• Author / Uploaded
• mauricio granda

Citation preview

1 PEDAGOGIA PARA EL LIDERAZGO UNIDAD 2

MUÑOZ CALDERON SAMIR ALEXANDER OSEJO BENITEZ LAURA DAYANA PABON NASPIRAN JAIME DARWIN PALACIOS MARIN JHON ALEXANDER RINCÓN VÁSQUEZ JOSÉ WALDINO ROSERO GRANDA DANNY MAURICIO

ANALISIS DEL LIDERAZGO EN LA PELICULA TALENTOS OCULTOS DOCENTE JHON JAIRO RUBIO ORTIZ ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

ESCUELA PENITENCIARIA NACIONAL ENRIQUE LOW MURTRA PEDAGOGIA PARA EL LIDERAZGO SECCION 4 2020

2

INTRODUCCIÓN En este trabajo hablaremos de la importancia en un grupo de trabajo de cómo llegar a ser un buen líder en nuestro ámbito laborar, de cómo tener una buena comunicación asertiva con las personas que conforman nuestro grupo de trabajo, ya que se pudo evidenciar en la película TALENTOS OCULTOS[ CITATION The16 \l 2058 ] que al principio se cometieron estos errores no hubo una buena comunicación asertiva en el grupo de trabajo y se creó un mal habiente laboral y por ese motivo no lograban el objetivo o la meta trazada. Así como también por el egoísmo y la discriminación no le daban la oportunidad a personas que tenían capacidades y talentos por aportar a su grupo de trabajo como lo era en este caso las señoritas Mary Jackson, Dorothy Vaughn y Katherine Johnson quienes poco a poco fueron mostrando sus cualidades y capacidades intelectuales, y así fueron demostrando que por ser personas de color no tendrían que ser estigmatizadas o discriminadas si tenían talentos igual o mejores que cualquier otro integrante del grupo y debido a esto fueron ganando ese espacio mostrando siempre el respeto y las ganas de ser reconocidas dentro de su ámbito laboral y concientizar a las personas que los lideraban de que en algunos momentos estaba cometiendo errores con ellas, y que al momento de darles la oportunidad de integrarse o unir ese grupo de trabajo lograron el objetivo y la meta trazada.

3 DESAROOLO https://view.genial.ly/5f4da9545aea4a0d2fcdbc9f/interactive-content-actividad-talentosocultos [ CITATION GEN20 \l 2058 ]

4

5

6

7

8

9

10

CONCLUSIÓN Con este trabajo quiero dar a entender que como líderes debemos tener una buena comunicación para así observar las capacidades de las personas que conforman nuestro grupo de trabajo y no cometer ese error de actuar como un jefe. Debido a que nosotros como líderes debemos darle la oportunidad a cada integrante de nuestro equipo de demostrar sus capacidades y talentos para así cumplir esa meta y quedar satisfechos con el objetivo Debemos ser unidos y demostrar esos valores que son importantes para que así no existan problemas como los que se evidencio en la película ya que hubo discriminación y humillación de los mismos compañeros de trabajo a quien con su gran talento y habilidad dio muy buenos aportes a ese proyecto como lo era enviar a una persona al espacio.

11

BIBLIOGRAFÍA GENIALLY WEB. (2 de septiembre de 2020). genially. Obtenido de genially: https://view.genial.ly/5f4da9545aea4a0d2fcdbc9f/interactive-content-actividad-talentosocultos Melfi, T. (Dirección). (2016). TALENTOS OCULTOS [Película]. Estados Unidos .