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GESTION POR COMPETENCIAS

NOMBRE DEL TALLER: EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y SU INCIDENCIA EN LOS MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

PRESENTADO POR: JOANA ELISA HURTADO CUELLAR

JAVIER PUERTA JORDAN TUTOR

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y FINANCIERAS CALI - VALLE 2019

CONCLUSION

El ser humano a través de la historia ha venido desarrollando la necesidad de administrar los bienes con los cuales cuenta para así lograr tener una mayor eficiencia y control de lo que se posee y es allí donde a través del tiempo nos hemos podido dar cuenta que a medida que van surgiendo necesidades, asimismo se van creando nuevos métodos los cuales proponen objetivos y diversas maneras de administrar los recursos los cuales han aportando a la administración en general. Esto es muy importante ya que podemos evidenciar que en el principio de la administración se realizaban procesos tediosos los cuales complicaban los resultados de la administración. Los recursos deben estar enfocados en la optimización de los procesos para generar una administración no solamente efectiva con los recursos físicos sino también con

los

recursos humanos los cuales se pueden optimizar mediante diferentes técnicas y aportes que nos ha dado la historia de la administración; uno de los mayores aportes es lograr comprender que dentro de la administración, el talento humano no es una variable que no suma y resta sino que por el contrario es una variable que tiene mucho que ver con la optimización de los procesos, puesto que si la administración se enfoca solamente en la optimización de los recursos materiales está abandonando el principio básico de todo negocio en cual señala que el ser humano es el centro de toda empresa y esto es lo que se ha revelado a través de todos los aportes que se han realizado a través del tiempo. Hoy en día encontramos una administración la cual es capaz de enfocar en los talentos de las personas desarrollando procesos que puedan ser llevados a cabo con una optimización mucho más poderosa y efectiva.

BIBLIOGRAFIA

https://www.gestiopolis.com/evolucion-administracion-pensamiento-administrativo/ http://emprendedoresnews.com/tips/peter-drucker-el-hombre-que-pensaba-encirculos.html https://blog.elinsignia.com/2017/06/28/la-administracion-en-la-actualidad/ EJE 2