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• Simona Lupas

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SOLUCIÓN ACTIVIDADES UNIDAD 3 1.- Clasifica los distintos riesgos según se trate de riesgos derivados de lugares de trabajo, maquinaria, herramientas, riesgo eléctrico o riesgo de incendios: a) Un instalador de telefonía móvil que se sube a una escalera a 3 metros de altura. b) c) d) e)

Lugares de trabajo. Manejar palés con una carretilla elevadora. Maquinaria. Manipular el cuadro eléctrico sin verificar la ausencia de tensión. Riesgo eléctrico. En el almacén de una empresa de explosivos no se toman medidas frente al peligro de una chispa por electricidad estática. Riesgo de incendio. Un peón utiliza la llave inglesa como martillo mientras sujeta un clavo por lo que termina golpeándose en los dedos. Herramientas.

2.- Clasifica las siguientes situaciones según pueda ocurrir un contacto directo, un contacto indirecto o un contacto de alta tensión. Señala asimismo una medida de prevención/protección para cada caso. a) Un trabajador realiza trabajos de desmonte de tierras con una excavadora en una

zona atravesada por una línea eléctrica de alta tensión. Alta tensión. Las medidas de prevención/protección son similares a las de contacto directo. Alejar las partes activas de la instalación para impedir el contacto con ellas. Interponer obstáculos como tabiques o rejas. Recubrir las partes activas con aislamientos. b) Un cocinero toca con su mano mojada la carcasa exterior de un congelador. La carcasa se encuentra en tensión porque uno de los cables interiores se ha soltado y hace contacto con la carcasa metálica. Contacto indirecto. Tomas de tierra. Usar interruptores diferenciales. Separar circuitos por transformadores, separar partes activas y masas por aislamiento, etc. c) En una oficina, un trabajador procede a rearmar el diferencial del cuadro eléctrico, subiendo la palanca del diferencial varias veces, produciéndose en uno de los intentos un fogonazo por un cortocircuito. Contacto directo. Alejar las partes activas de la instalación para impedir el contacto con ellas. Interponer obstáculos como tabiques o rejas. Recubrir las partes activas con aislamientos.

3.- A continuación se muestran diferentes factores que pueden influir en un incendio. Relaciona cada uno de ellos con el componente del tetraedro del fuego que corresponda: a) b) c) d) e) f) g)

Almacenamiento inadecuado de productos inflamables. Combustible. Realizar trabajos de soldadura donde saltan chispas. Energía de activación. Tirar una colilla sin apagar en un almacén. Energía de activación. Tapar una sartén con aceite de la que están saliendo llamas. Comburente. Echarle agua a una sartén que está ardiendo con aceite. Reacción en cadena. Tirar más madera a una hoguera ardiendo. Combustible. Tapar con una manta un pequeño fuego. Combustible.

4.- En la última medición de ruido de una empresa se detectó que el nivel de exposición de los puestos de trabajo sobrepasaba los 85 db, por lo que la empresa propuso una serie de medidas contra el ruido. Clasifica las siguientes medidas en función de si hacen referencia a la prevención (foco), a la protección colectiva (medio de transmisión) o a la protección individual (trabajador). 1) Realizar mediciones del ruido cada año. Prevención. 2) Vigilancia anual de la salud de los trabajadores mediante audiometrías.

Prevención. 3) Reducir el tiempo de exposición de los trabajadores mediante rotación de tareas

durante la jornada diaria. Protección colectiva. 4) Comprar tapones y orejeras muy efectivos. Protección individual. 5) Instalar pantallas para separar las zonas de las máquinas ruidosas de la zona de

trabajo de control del trabajador. Protección colectiva. 6) Formar a los trabajadores par que usen correctamente los tapones y orejeras.

Protección individual. 7) Sustitución de la maquinaria más ruidosa por otra que lo sea menos. Prevención. 8) Mantenimiento y revisión anual de la maquinaria. Prevención. 9) Señalizar las zonas que superan los 85 db. Protección colectiva.

5.- Indica qué tipo de vibración (debida a transmisión mano-brazo o bien a cuerpo entero) ocasionan los siguientes equipos: a) b) c) d) e)

Un vehículo de transporte colectivo como el autobús. Cuerpo entero. Una excavadora. Cuerpo entero. Un martillo neumático para romper el asfalto. Mano-brazo. Una apisonadora manual de una carretera. Mano-brazo. Un tractor agrícola. Cuerpo entero.

f)

Una motosierra. Mano-brazo.

Los daños más frecuentes son el síndrome de Raynaud o dedo blanco donde se pierde sensibilidad y funcionalidad de los dedos, artrosis de codo y lesiones de muñeca.

6.- En las siguientes actividades profesionales se realizan tareas en la que puede existir riesgo biológico: a) b)

Personal sanitario: extracción de sangre a un paciente. Instalación de depuración de aguas residuales: limpieza de los lodos acumulados en el fondo de un tanque. c) Clínica veterinaria: exploración de un perro con una enfermedad infecciosa. d) Empresa de productos cárnicos: manipulación de restos de los animales. Señala 4 medidas de prevención y protección que pueden aplicarse de manera general a estos casos con riesgo biológico. -Vacunar al trabajador expuesto y realizar reconocimientos médicos. - Condiciones higiénicas, desinfección y esterilización de utensilios. - No comer ni beber en lugares de trabajo. - Cambio de ropa e higiene personal al finalizar el trabajo. Lavar y descontaminar la ropa de trabajo. No mezclarla con la personal.

a)

b)

c)

d)

7.- Indica si las siguientes situaciones se deben a insatisfacción laboral, estrés, burnout o mobbing e indica por qué: Me han trasladado a un despacho sin compañeros y sin tener nada que hacer. Mobbing, pues no asignar tareas e impedir la comunicación con los compañeros es acoso laboral. No tengo la ilusión de antes, no puedo más, necesito vacaciones. Burnout, es una situación de estar quemado, donde el trabajador ha perdido la ilusión en el trabajo, está agotado y desea evitarlo. Como no vuelva pronto la administrativa de baja no voy a poder procesar toda la documentación pendiente de este mes, ya me supera. Estrés, pues con los recursos disponibles no es capaz de hacer frente al trabajo que tiene que realizar. Yo me esperaba ganar 1000 € porque es lo que me dijeron en la entrevista, pero resulta que con los descuentos se me queda en 850 €, me han engañado. Insatisfacción laboral, una discrepancia entre lo que esperaba y lo que realmente recibe y la valoración negativa de esa diferencia.

e) Cuando hablo los compañeros me ignoran como si no hubiese nadie. Mobbing, ignorar a alguien como si no existiese.