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UNA-FCCA-EPA ADMNISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA II

SILABO FACULTAD ADMINISTRACTIVAS

:

CIENCIAS

CNTABLES

ESCUELA PROFESIONAL

: ADMINSTRACIÓN

DEPARTAMENTO ACADEMICO

: ADMINSTRACIÓN

Y

I.

IDENTIFICACIÓN ACADÉMICA 1.1 Asignatura a. Nombre : ADMNISTRACIÓN FINANCIERA II b. Código : 7.40 c. Pre-requisito : ADMNISTRACIÓN FINANCIERA I d. Número de Horas : Teóricas (3), Practicas (2) = Total de 5 horas. e. Créditos :4 f. Años y Semestre académico : 2015-curso vacacional, VII Semestre. g. Duración de la asignatura : Del 10 de Febrero del 2015 al 30 de Marzo del 2015. h. Área Curricular : Promoción y Gestión de Empresas. 1.2 Docente. a. Nombres y Apellidos : Lic. Verónica Ramos Camacho. b. Condición : Contratado c. Categoría : Auxiliar a tiempo parcial. d. Especialidad : Gerencial Empresarial - Finanzas. 1.3 Ambiente donde se Realiza el aprendizaje. Aula CA-04. II. SUMILLA Y CONTENIDOS TRANSVERSALES SUMILLA El curso de Administración financiera II, esta comprendido dentro del área de formación profesional específica: Promoción y gestión de empresas – Finanzas; es de naturaleza práctica que tiene como propósito brindar a los estudiantes una visión general y especificada en cuanto al estudio de los fundamentos de la gestión Financiera, la solución de los problemas financieros dando importancia a la creación de valor de mercado de la empresa desde la perspectiva global. La asignatura se ha organizado en las siguientes unidades de trabajo: Estructura de Capital, Decisiones de Inversión Financiamiento y Dividendo, Valoración y Reestructuración patrimonial. En la actualidad existen limitaciones en la Dirección Financiera, en vista que se maneja reestructuraciones permanentes en presupuestos y adecuación de su administración de capital de trabajo en los sectores que compiten, ello exige mantener organizaciones competitivas para hacer frente a la globalización financiera de los mercados. CONTENIDOS TRANSVERSALES: 1

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Investiga y desarrolla planes conociendo métodos,, técnicas y modelos para lograr un diseño que permita promocionar y constituir empresas, responsabilidad social y rentada al cambio. Dirige y asesora empresas maximizando su rentabilidad aplicando teorías, enfoques, normas y sistemas que permitan lograr competitividad; con creatividad, trabajo en equipo y sensibilidad social. III. COMPETENCIA Formula el plan financiero y presupuestal con conocimiento y técnicas sobre el planeamiento estratégico y operativo en Finanzas, con responsabilidad y eficiencia. Organiza, gerencia y decide las inversiones, con conocimientos técnicos de la toma de decisiones en Finanzas y normas del mercado Financiero para lograr maximizar el valor de la empresa con criterio social. Evalúa las inversiones, la ejecución del presupuesto en el mercado Financiero, de valores con técnicas referidas a proporciones, pronósticos y otras técnicas de control con veracidad y responsabilidad. IV. TRATAMENTO POR UNIDADES DIDÁCTICAS 4.1 PRIMERA UNIDAD DE APRENDIZAJE: ESTRUCTURA DE CAPITAL TIEMPO DE DESARROLLO: Del 10 de Febrero del 2015 al 24 de Febrero del 2015. Total de Horas : 27 Capacidades

Indicadores De logro

Conocer el objetivo de la Administració n financiera, Saber realizar una estructura de capital, teniendo la capacidad de análisis y decisión sobre el financiamient o a largo plazo y estar en la capacidad de reestructuraci ón

 Analiza la Administraci ón financiera en función del valor, principios Financieros, evolución y comprensión de la teoría financiera.  Explica el concepto de estructura de capital.  Analiza los determinant es de la estructura de capital.

Actitudes

Indicadores de Logro

Contenido s

Tie mpo

 Responsabili  Demuestra  Administra 4 Hrs. dad en el responsabili ción proceso de dad en el financiera aprendizaje. desarrollo de en función  Criticidad en sus al valor, principios, la resolución actividades académicas Evolución de casos  Criticidad en de la prácticos y 5 solución de la realización teoría financiera. Hrs. problemas. de trabajos, evaluaciones  Estructura 5 y de capital: Hrs. participación Conceptos 4 Hrs. básicos  Determina n-tes de la estructura 4 de capital Hrs.  Costo 5 Promedio 2

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patrimonial:  Determina el con costo conocimiento promedio del de técnicas y capital. principios para maximizar el valor de las empresas.  Evaluación escrita

del capital Hrs.  Teorías de la Estructura de Capital

24 de 2015

Febrero

4.2 SEGUNDA UNIDAD DE APRENDIZAJE: DECISINES DE INVERSIÓN, FINANCIEMIENTO Y DIVIDENDO TIEMPO DE DESARROLLO: Del 25 de Febrero del 2015 al 11 de Marzo del 2015. Total de Horas: 28 Capacidades Realiza decisiones de inversión, financiamient o a largo plazo interno, externo y de dividendos con conocimiento de técnicas, principios para lograr maximización del valor de la empresa 

Indicadores Actitudes Indicadores De logro de Logro  Explica y  Responsabili  Demuestra valora las dad en el responsabili decisiones de proceso de dad en el inversión, el aprendizaje. desarrollo de financiamient  Criticidad en sus o a largo la resolución actividades plazo de la académicas de casos empresa.  Criticidad en prácticos y  Opera los solución de la realización instrumentos problemas. de trabajos, de evaluaciones financiamien y to a largo participacion plazo de la es. empresa.

Evaluación escrita

Contenido s  Decisiones de inversión.  Decisiones de financiami ento.  Decisiones de Dividendo s  Casos inversión y financiami ento.

Tiem -po 5 Hrs 4 Hrs 8 Hrs 4 Hrs 7 Hrs

11 de Marzo del 2015

4.3 TERCERA UNIDAD DE APRENDIZAJE: VALORACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN PATRIMONIAL TIEMPO DE DESARROLLO: 12 de Marzo del 2015 al 30 de Marzo del 2015. Total de Horas: 30

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Capacidades

Indicadores De logro Realiza la  Explica la valoración y valorización esta en la empresarial. capacidad de  Emplea la hacer una reestructuraci reestructuraci ón mediante ón las fusiones y patrimonial; adquisiciones. con conocimiento de técnicas, principios para lograr la maximización de la empresa. 

Evaluación escrita

Actitudes  Responsabili dad en el proceso de aprendizaje.  Criticidad en la resolución de casos prácticos, solución de problemas, evaluaciones .

Indicadores de Logro  Demuestra responsabili dad en el desarrollo de sus actividades académicas  Criticidad en la realización de trabajos, evaluaciones y participacion es.

Contenido Tiem s -po  Formas de 6 Hrs valorizació 6 Hrs n empresari 6Hrs al.  Reestructu 6 Hrs -ración patrimonia l.  Reestructu 6 Hrs -ración fusiones  Casos administra -ción del capital de trabajo. 30 de Marzo del 2015

V. INNOVACIÓN DE CONTENIDOS: propuesto en los contenidos. VI. ESTRATEGIAS, MÉTODOS, Y TÉCNICAS DIDACTICAS a. Estrategias de enseñanza aprendizaje  Análisis e interpretación de textos de administración financiera mediante la lectura.  Talleres grupales.  Mapas Conceptuales.  Usos de estructuras.  Organizadores de conocimiento.  Esquemas conceptuales. b. Métodos  Académico universitario (clase magistral).  Inductivo- Deductivo.  Analítico sintético.  Estudio de casos.  Estudio dirigido.  Aula laboratorio. c. Técnicas  Expositiva.  Interrogatorio.  Diálogo.  Discusión dirigida.  Lectura de textos.  Estudio de casos. VII. MEDIOS Y MATERIALES DIDÁCTICOS  Separatas y guías de estudio.  Textos seleccionados. 4

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 Cuadernos  Gráficos.  Diapositivas  Programas y software de computación  Pizarra  Expresión Oral. VIII. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Capacidades y actitudes Capacidades  Conocer el objetivo de la Administración financiera, Saber realizar una estructura de capital, analiza y decide el financiamiento a largo plazo y estar en la capacidad de reestructuració n patrimonial: con conocimiento de técnicas y principios para maximizar el valor de las empresas. Explica enfoques sobre estructura de capital.  Realiza decisiones de inversión, financiamiento a largo plazo interno, externo y de dividendos con conocimiento de técnicas, principios para lograr maximización

Indicadores  Analiza la Administraci ón financiera en función del valor, principios Financieros, evolución y comprensión de la teoría financiera.  Explica el concepto de estructura de capital.  Analiza los determinant es de la estructura de capital.  Determina el costo promedio del capital.  Explica y valora las decisiones de inversión, el financiamient o a largo plazo de la empresa.  Opera los instrumentos de financiamient o a largo plazo de la empresa.

Técnicas

Examen Trabajo Prácticas Calificadas

Instrumentos  Evaluación escrita, trabajos de casos prácticos, control de lectura, talleres grupales, practica calificada

Ponderació n  90%

Examen Trabajo Prácticas Calificadas

Examen Trabajo Prácticas Calificadas

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del valor de la empresa.  Explica la  Realiza la valorización valoración y empresarial. esta en la  Emplea la capacidad de reestructuraci hacer una ón mediante reestructuració las fusiones y n patrimonial; adquisiciones. con conocimiento de técnicas, principios para lograr la maximización de la empresa Actitudes

 Responsabilidad  Demuestra

Observación

en el proceso de responsabilidad aprendizaje. en el desarrollo  Criticidad en el de sus desarrollo de las actividades Observación académicas. diferentes  Expresa evaluaciones. criticidad en la realización de sus trabajos, evaluaciones y participaciones.

 Escala de 5 % evaluación (2 puntos)

5%

Criterios de evaluación.  



Asistencia a clases teóricas y prácticas de acuerdo al reglamento de evaluación. Calificación: La evaluación del aprendizaje de las capacidades y actitudes será de acuerdo a los indicadores establecidos en el desarrollo de cada unidad desarrollada. Los indicadores conceptuales y procedimentales se evaluaran a través de pruebas escritas y los indicadores latitudinales por medio de una escala de calificación.

Calificación: La evaluación del aprendizaje de las capacidades y actitudes, será de acuerdo a los indicadores establecidos en el desarrollo de cada unidad didáctica. Capacidad 1 = (EP 1*0.60)+((P C1+TE1+TG1+Exp 1)/4*0.40) Capacidad 2 = (EP 2*0.60)+((P C2+TE2+TG2+Exp 2)/4*0.40) Capacidad 3 = (EP 3*0.60)+((P C3+TE3+TG3+Exp 3)/4*0.40) 6

UNA-FCCA-EPA ADMNISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA II Promedio de Capacidades = (C1+C2+C3)/3 PROMEDIO = 0,9(Promedio de Capacidades) + Actitudes. EP=Examen Parcial PC=Practica Calificada TE=Trabajo Encargado TG=Taller Grupal Exp=Exposición BIBLIOGRAFÍA: -

Besley, Scott y Brigham Eugene (2009). Fundamentos de Administración Financiera. México: Cergage Learning. Stephen a Ross, Randolph W. y otros (2000). Finanzas Corporativas. México: Mc Graw Hill. James C. Van Horne (2010). Fundamentos de Administración financiera. México: Mc graw Hill decimo tercera Ed. Laurence J. Gitman y Chad Zutter (2012). Principios de Administración financiera. México: Pearson Educación Decimo Segunda Ed. Wong Cam, David (2003). Finanzas Corporativas un enfoque para el Perú. Lima: BUP CENDI Universidad del Pacífico.

Puno, 13 de Febrero del 2015.

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