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• Xumara Gómez

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HISTORIA

Fue en el año 1943 que Pedro Marcos Noriega fundó Golosinas y Productos Selectos en la Ciudad de México, una empresa de botanas con una distribución local que​ ​poco​ ​a​ ​poco​ ​se​ ​fue​ ​instalando​ ​en​ ​el​ ​gusto​ ​del​ ​público. En 1966 PepsiCo adquirió la empresa que para entonces ya llevaba por nombre Sabritas,​ ​contracción​ ​de​ ​las​ ​palabras​ ​“sabrosas”​ ​y​ ​“fritas”. Para el año 1968 abre las puertas de su primera planta en la colonia Industrial Vallejo, pero esta no sería la última vez, luego vendrían plantas en Guadalajara abierta en 1972, en Saltillo durante el año 1980, en 1991 son las localidades de Ciudad​ ​Obregón​ ​y​ ​Mexicali​ ​las​ ​elegidas. Durante los 80’s acuñó el slogan que aún hoy perdura en la mente de los mexicanos: “A​ ​que​ ​no​ ​puedes​ ​comer​ ​sólo​ ​una.” Fue también durante la década de los 80 y hasta la actualidad, que Sabritas se ha aliado con diferentes artistas para comunicar la irresistibilidad de sus papas; desde Luis Miguel en ese entonces, Alejandra Guzmán y Manuel Mijares en los años 90, hasta​ ​Lucero​ ​en​ ​el​ ​2003. En 1994 surgen los Tazos, promoción que sigue hasta nuestros días con diferentes colecciones​ ​y​ ​es​ ​un​ ​enorme​ ​caso​ ​de​ ​éxito. En 1996 se abre la primera planta en territorio estadounidense en Mission, Texas y en 1999 se inaugura la enorme planta de Ixtaczoquitlán, la más reciente adición es una​ ​segunda​ ​planta​ ​en​ ​Mexicali​ ​que​ ​comenzó​ ​labores​ ​en​ ​2003. Es así como Sabritas ha estado presente por más de 60 años en los hogares mexicanos, con una botana deliciosa elaborada con ingredientes naturales de la más alta​ ​calidad.

http://www.sabritas.com.mx/historia MISIÓN​.

Nuestra misión es ser la primera compañía de productos de consumo en todo el mundo, centrada en la producción de alimentos y bebidas convenientes. Intentamos proporcionar beneficios económicos

adecuados a nuestros inversionistas al mismo tiempo que proporcionamos oportunidades de crecimiento y superación a nuestros empleados,​ ​socios​ ​comerciales​ ​y​ ​comunidades​ ​en​ ​las​ ​que​ ​operamos. VISION​.

● Cuidar  a  nuestros  clientes,  consumidores  y  el  mundo  en  que  vivimos   Nos  impulsa  un  intenso  espíritu  competitivo  en  el  mercado,  orientado  hacia  las  soluciones  que  logren  un  triunfo  para  nuestros  accionistas  y  para  nosotros.  Nuestro  éxito  depende  de  un  total  conocimiento  de  nuestros  clientes,  consumidores  y  comunidades.  Ocuparnos  de  ellos  significa  darles  un  valor  extra.  Sembramos  para  después  cosechar,  no  arrebatar.  ● Vender​ ​sólo​ ​productos​ ​de​ ​los​ ​que​ ​podamos​ ​estar​ ​orgullosos   La  mejor  prueba  de  nuestros  estándares es la capacidad de recomendar  personalmente  nuestros  productos  y  consumirlos  sin  ninguna  reserva.  Este  principio  aplica a todas las partes de la compañía, desde la compra  de  ingredientes  hasta  el  producto  final  con  el  que llegamos a las manos  del​ ​consumidor.  ● Balancear​ ​el​ ​corto​ ​y​ ​el​ ​largo​ ​plazo   Tomamos​ ​decisiones​ ​que​ ​equilibran​ ​los​ ​riesgos​ ​y​ ​los​ ​beneficios​ ​de​ ​corto  y​ ​largo​ ​plazo​ ​a​ ​través​ ​del​ ​tiempo.​ ​Sin​ ​este​ ​equilibrio​ ​no​ ​podemos  alcanzar​ ​la​ ​meta​ ​del​ ​crecimiento​ ​sostenido.  ● Ganar​ ​con​ ​la​ ​diversidad​ ​y​ ​la​ ​inclusión   Fomentamos  un  ambiente  de  trabajo  que  reúne  a  personas  con  diferentes  características  y  formas  de  pensar.  Esto  impulsa  la  innovación,  la  habilidad  para  identificar  nuevas  oportunidades  de  mercado,  el  desarrollo  de  nuevos  productos  y  el  fortalecimiento  de  nuestra  habilidad  para  mantener  el  compromiso  de  crecimiento  mediante​ ​personas​ ​capaces​ ​y​ ​facultadas. 

VALORES​.

● Hablar​ ​con​ ​honestidad​ ​y​ ​franqueza   Nos​ ​expresamos​ ​claramente,​ ​mostrando​ ​todo​ ​el​ ​panorama,​ ​no​ ​sólo​ ​lo  que​ ​es​ ​conveniente​ ​para​ ​el​ ​logro​ ​de​ ​metas​ ​individuales.​ ​Además​ ​de​ ​ser  claros,​ ​honestos​ ​y​ ​precisos,​ ​asumimos​ ​la​ ​responsabilidad​ ​de​ ​asegurarnos  de​ ​que​ ​nuestros​ ​mensajes​ ​se​ ​comprenden.  ● Respetar​ ​a​ ​los​ ​demás​ ​y​ ​obtener​ ​el​ ​éxito​ ​juntos   Esta  compañía  está  construida  sobre  la  excelencia  individual  y  la  responsabilidad  personal,  pero  nadie  puede  lograr  los objetivos si actúa  solo.  Necesitamos  personas  extraordinarias  que  tengan  capacidad  de  trabajar  en  equipo,  ya  sea  en  grupos  formales  o  en  colaboración  informal  con  otros.  El  éxito  conjunto  depende totalmente de tratar con  respeto  a  quienes  se  relacionan  con  la  empresa,  dentro  y  fuera  de  la  corporación.  Nuestro  espíritu  de  diversión,  respeto  por  los  demás  y  el  valor  del  trabajo  en  equipo  nos  convierten  en  una  compañía  donde  la  gente  disfruta  el  formar  parte  de  ella  y  nos  permite  lograr  un  desempeño  de  clase​ ​mundial.    https://sites.google.com/site/sitiowebempresarialanahdiaz/s-web-m-yv    ​ ​ANÁLISIS​ ​FODA​ ​SABRITAS

FORTALEZAS Es una empresa que se encuentra muy bien posicionada en el mercado, tiene una gran​ ​distribución​ ​y​ ​aparte​ ​una​ ​gran​ ​aceptación​ ​entre​ ​los​ ​consumidores.· ● Amplitud​ ​y​ ​profundidad​ ​de​ ​productos. ● Empresa líder, posicionada en la mente del consumidor, con marcas demás de​ ​cien​ ​años​ ​en​ ​el​ ​mercado. ● La​ ​logística​ ​ya​ ​que​ ​cuenta​ ​con​ ​un​ ​sistema​ ​de​ ​distribución​ ​eficiente. ● Innovación​ ​en​ ​los​ ​productos.o​ ​Empresa​ ​conocida​ ​en​ ​200​ ​países. ● Calidad​ ​de​ ​productos​ ​que​ ​maneja.o​ ​Infraestructura​ ​con​ ​la​ ​que​ ​cuenta

OPORTUNIDADES Debido a que es una empresa de origen internacional pueden llegar a tener un gran alcance​ ​a​ ​nivel​ ​mundial.· ● Aumento​ ​de​ ​la​ ​tasa​ ​de​ ​natalidad​ ​en​ ​el​ ​país. ● Puede​ ​llegar​ ​a​ ​tener​ ​un​ ​alcance​ ​a​ ​nivel​ ​mundial DEBILIDADES ● Mayor número de empleados en comparación con la principal competencia y menores​ ​ingresos. ● Tienen ideas fugaces en cuanto productos que llegan a tener un ciclo de vida muy​ ​corto​ ​con​ ​el​ ​mercado. AMENAZAS La​ ​situación​ ​actual​ ​de​ ​la​ ​bolsa​ ​de​ ​valores,​ ​y​ ​a​ ​sus​ ​consecuencias ● Las​ ​campañas​ ​en​ ​contra​ ​de​ ​la​ ​publicidad​ ​de​ ​productos​ ​chatarra ● Restricciones​ ​de​ ​los​ ​gobiernos​ ​para​ ​vender​ ​en​ ​las​ ​escuelas​ ​comida​ ​chatarra. ● La​ ​competencia​ ​regional​ ​fuerte. ● La​ ​situación​ ​actual​ ​de​ ​la​ ​bolsa​ ​de​ ​valores. ● La​ ​crisis​ ​en​ ​el​ ​país. ● Venta​ ​de​ ​productos​ ​sustitutos​ ​a​ ​menor​ ​precio

CHECA​ ​ESTOS​ ​LINK,​ ​VIENEN​ ​LOS​ ​PROCESOS​ ​DE​ ​PRODUCCION http://papafri.blogspot.mx/ https://es.slideshare.net/WEAREPANAMA/142015910-procesodepapasfritas DE​ ​AQUI​ ​PUEDES​ ​SACAR​ ​INFORMACION http://www.superbrands.mx/volumen/04/72.pdf