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IV SIMPOSIO. Liderazgo, sostenibilidad y magnanimidad - Alex Havard Los mejores lideres son la gente, los empleados como se van a desarrollar, el liderazgo no es una cuestión de competencia, de temperamento, no es cuestión de técnica sino una cuestión como te has educado o te han educado. Virtudes cardinales o fundamentales Virtud de la prudencia, la sabiduría practica de tomar decisiones propias, entender el contexto que exige una decisión, decisiones que corresponden a los datos reales concretos de la vida Virtud de la fortaleza, la capacidad de actuar frente a la decisión continuar que debes seguir a delante. Virtud de la templanza la maestría de dirigir las pasiones y ponerlas en todas las actividades, energía Justicia, es la virtud de la comunicación, el ser humano es un ser social, virtud de escuchar a los demás, de la comunicación de la comunidad. El desarrollo de la magnanimidad, aunque uno tenga un día difícil o no tiene lo que quiere, debe ser agradecido con lo quien tiene uno tiene que dar no lo contrario. El liderazgo es grandeza y servicio, la magnanimidad es un deseo del ser humano un deseo de educarte y educar a los demás, la persona debe practicar la magnanimidad, los talentos que uno tiene y multiplicarlos y ponerlos al servicio de la humanidad.

Jhosep Anthony Mamani Puma