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• IrmaryAlvarezGonzalez

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INTRODUCCION. El régimen de descanso en un breve periodo ya sea de corta, media o larga duración en donde el trabajador no prestara servicio laboral, en donde tomara un tiempo determinado para su hogar o descanso del mismo trabajo; El régimen de trabajo lo encontramos estimulado en Ley Organica del trabajador, trabajores y trabajadoras, donde nos menciona clases distintas de descanso, ya sea hora de descaso y alimentación, el descanso semanal, jornada de trabajo continuo, descanso compensatorio, y jornadas con trabajos especiales o convenidos; También en nuestra constitución en el articulo 90, donde nos establece de que todo trabajador merece un periodo de descanso. Todos los días del año son hábiles para trabajar en el la Ley Organica de trabajador, trabajadores y trabajadoras nos establece que existen unos días feriados en donde todo trabajador tendrá el derecho de un descanso, establecido en el articulo 184 de la ley ya mencionada, también en su articulo 187 nos establece los días feriados regionales esto quiere decir que son días que se declara festivos en ciertos estados o municipios. Una de los elementos esenciales de toda relación de trabajo es la remuneración ya que es el integro que recibe el trabajador por sus servicio ya sea en dinero o en especie, todo trabajador tiene el derecho al pago de su salario correspondiente a los días feriados y días descanso.