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• Auraliz Joly Castro

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PRUEBA TECNICA PROFESIONALES EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE (SSTA)

Nombre: AURALIZ JOLY CASTRO Cédula: 1.044.920.691 Fecha: 01 de octubre del 2020

1. ¿Cuál es la norma que en Colombia regula el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo? a. Decreto 1562 de 2012. b. Decreto 1072 de 2015. c. Ley 1562 de 2012. d. Resolución 1016 de 1989. 2. Los extintores de agua a presión son efectivos en incendios de: a. Textiles. b. Solventes Líquidos. c. Subestaciones Eléctricas. d. Inflamables. 3. Los siguientes son riesgos físicos: a. Temperatura – Químicos – Presión. b. Ruido – Iluminación – Radiaciones. c. Radiaciones – Vibraciones – Gases. d. Temperaturas – Radiaciones Ionizantes – Gases. 4. ¿Cuál es la norma que hace referencia a las investigaciones de accidente de trabajo? a. Resolución 2346 de 2007. b. Ley 1401 de 2007. c. Ley 1010 de 2006. d. Resolución 1401 de 2007. 5. ¿Cuáles son las clases de señalización? a. Predictivas – Prohibitivas – Informativas. b. Informativas – Preventivas – Reglamentarias. c. Obligatorias – Preventivas – Transitorias. d. Informativas – Voluntarias – Preventivas.

6. Si los trabajadores de su empresa están clasificados en riesgo IV, el porcentaje de aporte a la ARL debe ser e: a. 4,35. b. 2,436. c. 4,50. d. 6,55. 7. De acuerdo con la normatividad legal vigente, los accidentes de trabajo se clasifican en: a. Severo – Moderado – Mortal. b. Leve – Severo – Grave. c. Leve – Grave – Mortal. d. Crítico – Severo – Moderado. 8. Mencione los porcentajes de pago de incapacidades que debe asumir la empresa por origen común de acuerdo con el número de días de incapacidad consecutivos: a. 1 – 90: 66.66% (del día 1 al 2 lo asume la empresa, del día 3 al 90 la EPS) b. 90 – 180: 50% del salario (asumidos por la EPS) c. 180 – 540: 50% del salario (asumidos por la AFP) 9. ¿Cuál es la norma legal que menciona los mecanismos de reincorporación laboral de personas en situación de discapacidad? a. Ley 4741 de 2005. b. Ley 361 de 1997. c. Decreto 1072 de 2015. d. Resolución 1401 de 2005. 10. ¿Cuál es la norma que define los estándares mínimos del SG-SST? a. Resolución 0312 de 2019. b. Resolución 0312 de 2017. c. Resolución 0312 del 2015. d. Decreto 0312 de 2019. 11. Qué es una PCL y cuáles son las escalas de calificación: La Pérdida de Capacidad Laboral es la disminución o perdida total de las habilidades o destrezas físicas o mentales de una persona para PCL desempeñar sus labores. La calificación de la PCL debe ser realizada por personas competentes en la EPS, ARL o AFP según sea el caso. De 0% a 4.9%: No hay lugar a indemnización ESCALAS De 5% a 49.9%: Indemnización De 50% en adelante: Pensión por invalidez 12. Cuáles son los indicadores a evaluar en el SG-SST: a. Eficacia – Proceso – Efectividad. b. Estructura – Proceso – Resultado. c. Eficacia – Eficiencia – Cobertura – Impacto. d. Frecuencia – Severidad – ILI.

13. Lea con atención: Un mercaderista se dirigía a promocionar los productos para los cuales fue contratado. Salió de su casa rumbo al trabajo y al bajarse del transporte público apoya mal el pie y sufre un esguince de tobillo grado dos, afectando su capacidad de desplazamiento. Inmediatamente se comunica con su ARL y el jefe inmediato para comunicarle lo sucedido. De acuerdo con lo anterior responda: ▪ Cuanto tiempo tiene la empresa para reportar el accidente de trabajo. R/ la empresa cuenta con dos días hábiles después de la ocurrencia del accidente de trabajo para realizar el reporte ▪

Después de reportado el accidente, en cuanto tiempo debe realizarse la investigación. R/ la empresa dispone de 15 días (después de ocurrido el AT) para realizar el informe de investigación de accidente de trabajo

▪

Además de la ARL, a quien más se debe dar aviso. R/ al COPASST, Representante legal de la empresa, y a la EPS

14. De acuerdo con la siguiente información, calcule IF – IS – ILI. ▪ Periodo de medición: un mes, se trabaja el máximo permitido de horas extras. ▪ Número de trabajadores: 245. ▪ Número de accidentes de trabajo con tiempo perdido: 7. ▪ Número de días perdidos por AT: 34. ▪ Número de días perdidos totales: 112. R/ Se miden los indicadores de acuerdo a lo establecido en el Articulo 30 de la Resolución 0312 de 2019 IF= (No AT del mes/No de trabajadores del mes) *100 IF= 3% IS= (No de días de incapacidad por AT en el mes + No de días cargados en el mes/No trabajadores en el mes) * 100 IS= 14% ILI= I.F. x I.S. ------------ = 1000 ILI= 0.03 x 0,14 ------------------ = 0.042 1000

15. De acuerdo con el número de personas de la empresa, mencione el número de integrantes del Copasst: a. 1 – 10: 1 vigía b. 10 – 49: un representante por cada una de las partes c. 50 – 499: dos representantes por cada una de las partes d. 500 – 999: tres representantes por cada una de las partes e. > 1000: cuatro representantes por cada una de las partes Cada uno con sus respectivos suplentes 16. Defina y de dos ejemplos: Definición Aspecto Ambiental

Son las actividades que realiza la empresa y que interactúan con el medio ambiente

Definición Impacto Ambiental

Son las alteraciones positivas o negativas causado por las actividades de la empresa en el medio ambiente

Ejemplos Generación de Ruido Consumo de agua

Ejemplos Contaminación del suelo Agotamiento del recurso hídrico

17. ¿Cuál es la norma que regula la conformación del Comité de Convivencia Laboral en las diferentes entidades? a. Resolución 652 de 2012. b. Decreto 652 de 2012. c. Ley 1010 de 2006. d. Resolución 1010 de 2006. 18. Para identificar el estado de salud de los trabajadores durante la ejecución de sus labores se hace necesario realizar: a. Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso. b. Exámenes Médicos Ocupacionales Periódicos. c. Encuesta Sociodemográfica. d. Exámenes Médicos. 19. El conjunto de variables objetivas y de auto reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico de la población trabajadora es: a. Enfermedad Laboral. b. Condiciones de Salud. c. Descripción Sociodemográfica. d. Sistema de Vigilancia Epidemiológica. 20. De acuerdo a la GTC 45, el peligro condiciones de seguridad se clasifica en: Trabajo en alturas

Locativo

Espacios confinados

Tecnológico

Mecánico

Eléctrico

Accidentes de transito

Públicos

21. De acuerdo con la normativa legal vigente, el diseño e implementación del SGSST para empresas con menos de 50 trabajadores riesgo IV o V podrá ser realizado por: R/ podrá ser realizado por profesionales en SST, especialistas en SST, con licencia en SST vigente y el curso de 50 horas en SST 22. ¿Cuál es la norma que estable los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas? a. Decreto 1072 de 2015. b. Resolución 4927 de 2016. c. Ley 1562 de 2012. d. Resolución 0312 del 2015.

23. ¿Cuál es la norma que adopta el Sistema Globalmente Armonizado? a. Decreto 1946 de 2018. b. Decreto 1496 de 2018. c. Decreto 1649 de 2018. d. Ninguna de las anteriores. 24. ¿Cuáles son los plazos que tienen las empresas u organizaciones para radicar el Plan Estratégico de Seguridad Vial ante la autoridad correspondiente? a. Con más de 100 vehículos: 8 meses b. Entre 99 y 50 vehículos: 10 meses c. Entre 49 y 10 vehículos: 12 meses Todos los plazos corren a partir de la expedición de la norma 25. Lea con atención: Trabajador se encontraba realizando labores de limpieza al tanque alimentador de la maquina clasificadora No. 1. Él, retiraba residuos con agua a presión y al observar que algunos camarones no salen con el agua, se dispone a quitarlos manualmente ingresando su mano por el manhole de la maquina encendida; en ese instante los sprockers atrapan su guante ocasionando herida en mano y fractura de cubito y radio en antebrazo izquierdo. De acuerdo con lo anterior responda: ▪ De acuerdo a la normatividad vigente, que clase de accidente de trabajo es: R/ Es un accidente Grave por fractura de hueso largo ▪

Realice el análisis de causalidad del accidente con la metodología diagrama de Ishikawa o diagrama 5M.