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• Beatriz Figueroa Barrera

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1. DESARROLLO PREGUNTAS

DESARROLLO

TOTAL

1-TOTAL HABERES POR REMUNERACION DE MARZO

$

998.500

2-TOTAL A PAGAR ENTIDADES DE PREVISION

$

218.500

3-LIQUIDO A PAGAR REMUNERACION MARZO

$

695.308

4-MONTO DESCUENTO IMPUESTO RENTA

$

13.192

5-MONTO A PAGAR POR INDEMNIZACIONES INCLUIDAS LAS VACACIONES

$

4.225.000

2- DESARROLLO Y ANALISIS LIQUIDACION DE SUELDO

Información empresa. Del trabajador, periodo a declarar Sueldo base

$

380.000

Comisión por venta

$

570.000

Total, haberes imponibles

$

950.000

Asignación familiar

$

8.550

colación

$

40.000

total, haberes no imponibles

48.500

Total, haberes

$

998.500

MENOS - previsionales (950.000*20%)

190.000

-impuesto único (950.000-190.000=760.000*0,05-24.807,60)

$

13.192

-Anticipos quincenales

$

100.000

Total, descuentos

$

303.192

MENOS

2

Líquido que pagar

$

695.308

3- contabilizar pago de indemnización incluidas vacaciones fecha 27/11/10

detalle

debe

AÑOS DE SERVICIOS

2.500.000

SUELDO * DIAS

300.000

VACACIONES

475.000

MES AVISO

950.000

FINIQUITO TRABAJADOR

haber

4.225.000

indemnización finiquito

03/01/11

INDEMNIZACION *FINIQUITO

4.225.000

BANCO

4.225.000

CANCELACION FINIQUITO

3

El propósito es documentar los procedimientos sustantivos al fin de obtener evidencias y concluir con certeza los hechos 

Cuentas involucradas



Procedimientos sustantivos (analítico y en detalle)



Resultado pruebas

Ejemplo de resumen 

Procesamiento de nominas



Contrato trabajadores externos e internos



Remuneración fijada por normativa legal



Control interno he externo cumplimiento leyes vigentes



Fidelizar años anteriores



Fluctuaciones



Cambios de escenario



Sistemas de software propios o de mercado



conclusiones

4

Bibliografía MATERIAL IACC S.I.I CODIGO DEL TRABAJO

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