Proyecto El Aprendiz

Winners 2015 Grupo Nº 2 4to. ”A” O.E “Winners” | 2015 Proyecto el aprendiz Capítulo 5 Project apprentice chapter 5

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Winners

2015

Grupo Nº 2 4to. ”A” O.E “Winners” |

2015

Proyecto el aprendiz Capítulo 5 Project apprentice chapter 5 Bautista Toapanta Paulina Alexandra, Bravo Laica Diana Carolina, Chiluiza Chicaiza Paulina Elizabeth, Coca Gaibor Katherine Elizabeth, Cuchipe Toaquiza Mauro Sebastián, Herrera Mendoza Diego Javier, Manobanda Adome William Fabricio, Mejía Moya David Sebastián, Pandashina Andagana Luis Oswaldo, Rivera Morocho Diana Elizabeth, Salazar Villacis María Carolina, Sánchez Naranjo Ana Lorena, Sánchez Vastin Mercedes Odila, Tisalema Borja Jessica Alexandra, Toalombo Gallo Esteban Gabriel, Torres Toaza Erika Jazmina, Vascones Rodríguez Javier Edison.

Universidad Técnica de Ambato Recibido: 9 Mayo del 2015

Abstract This assay is performed based on a famous Spanish reality show called "The Apprentice" the protagonist Mr. Luis Bassat entrepreneur is regarded as the best Spanish publicist. Applicants who have excelled and have been chosen from more than 2,000 candidates in business; they are divided into two groups. Apprentices this week took the challenge of making an advertisement in order to sell a new product. For which they had to analyze the consumer profile that shapes the market segment.

Palabras Claves:

Grupos de Trabajo, Marketing, Liderazgo, Gestión de Negocios, Estrategia,

División del Trabajo.

Resumen El presente ensayo es realizado en base a un famoso reality español denominado “El aprendiz” el empresario protagonista es Sr. Luis Bassat considerado como el mejor publicista español. Los aspirantes quienes se han destacado y han sido elegidos entre más de 2000 candidatos en el ámbito empresarial; se dividen en dos grupos. Los aspirantes en la presente semana, tomaron el reto de hacer un spot publicitario en para vender un nuevo producto. Para lo cual tuvieron que analizar el perfil del consumidor que conforma el segmento de mercado.

Keywords:

Working Groups, Marketing, Leadership, Business Management, Strategy, Division of

Labor.

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Introducción El Aprendiz es un reality se desarrolla en España y consta de 16 participantes de los cuales 8 son hombre y 8 son mujeres. Los cuales participan para poder ganar un empleo en el cual ganaran un sueldo de 6 cifras; en cada capítulo tendrán un nuevo reto y uno de los participantes serán despedidos. En este caso viajan a Barcelona pero la mitad de concursantes del reality, el reto es hacer un lanzamiento de un producto específico, el cual es un vino sin alcohol, el cual es el primer vino de España, los grupos han sido reestructurados y aunque los integrantes de cada grupo no están acuerdo con los líderes escogidos, las críticas son grandes.

Desarrollo Muy temprano a las 07:00 am, en la casa del Aprendiz los aspirantes están ya despiertos, ya que los participantes reciben detalles de la prueba que no esperaban, llego un sobre para cada uno y les informaba que solo la mitad de ellos viajara a Barcelona. Las 6 personas que van a Barcelona no sabe por qué viaja y ni cuál es el líder. Ya de 6 que queden en Madrid se dividirán en 2 grupos de 3 personas y formaran Stamina y Crash.es y los otros 6 que van a Madrid formaran la mitad Stamina y la otra mitad Crash.es. Son las 10:00 Am Isabel. Natalia, Teresa, Noelia, Paco y Ángel se dirigen a una bodega en Billa Franca que se encuentra a 50 kilómetros de Barcelona ya que ahí va dar las instrucciones sobre la competencia y de ahí informarles a los que quedaron en la casa del Aprendiz. Y el Sr. Luis Bassat

había ido por motivos de negocio y los ayudantes les informo la tarea, pero por medio de video llamada el Sr. Luis Bassat le dios los instrucciones sobre la tarea. Ya que el reto consistía lanzar un nuevo producto ya que esa producto era el único en el país y para vender ese producto y para vender esos productos tacaba hacer publicidades los aspirantes ya tenía todo la información para en encargo de Sr. Bassat ya que solo necesitaban como iban a distribuir la información ya que Stamina estaba conformado de Enrique, Ángel, Manuel, Paco y Noelia el líder para eta prueba será Paco y Crash.es está formado por Isabel, Natalia, Tersa, Anahí, Mario y Pancho y la líder será Isabel y la prueba consistía hacer la campaña sobre vino sin alcohol. Los candidatos llegan a las oficinas de Bassat para coger la información sobre el producto. Ya que los dos líderes sabia poner de acuerdo sobre ese producto. Ya que paco estaba sin ánimos de realizar ese producto y está muy flojo con esas ideas y mientras por parte de Crash.es Isabel se fue a la bodega de vino para qué personas va a dirigir ese vino. Según la opinión de Paco sobre como el Líder de Isabel no era de acuerdo lo que estaba haciendo. Ya que Crash.es y Stamina lo que han trabajado sin sus líderes sobre las publicaciones de sus negocios estaba contento de lo que estaban haciendo. Los candidatos llegan a Barcelona para opinar sobre las ideas de que han hecho ya que los líderes dieron otras ideas y tenían toda la noche para realizar y trabajaron toda la noche y solo le faltaba un día y por la Mañana estaban haciendo pruebas de parte de los de los dos grupos de que como iba a tratar a los clientes y de parte de los dos grupos

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estaban haciendo una atraer a las personas.

música

para

más dura porque saben que no lo hicieron bien.

En jardín de la casa Isabel la líder de Crash.es se dispone a dirigir su Spot ya se ella habla 4 idiomas ya que ella insistía con árbol con hojas y comenzaron a grabar. Y luego se fueron a la sala de modificación de video para presentar a los jurados. El Spot de Crash.es no había tenido éxito mientras tanto el equipo de Stamina empezaron hablar Spot. Pero los clientes tampoco están contentos con el Spot de Stamina ya que para los publicistas profesionales, el anuncio de Paco tenía demasiadas carencias. Ningunos de los dos grupos no tienen ninguna valoración ni de la agencia y del cliente. Los participantes llegaron a las oficinas de Sr. Bassat. Para el Bassat no le gusto el Spot de ningún de los grupos ya que había muchas fallas. El grupo de Crash.es ha perdido mientras y tenía una hora para ver por qué han hecho y en que han fallado en el Spot, mientras el gripo de Stamina se fueron a disfrutar de lo que ganaron.

El señor Bassat ha recibido los resultados del reto y en su reunión les aclara que los resultados no han sido satisfactorios en ninguno de los dos equipos.

El Sr. Bassat les pidió que opinen a cada uno sobre el líder de que como era Isabel y luego mientras la líder denomino a Mario y Natalia para despedirlo el Sr. Bassat decidió a despedir a Isabel por que no portaba ideas y también despidió a Mario.

Conclusiones

Las ideas del grupo de Stamina están convenciendo más al cliente que las ideas del grupo crash.es al finalizar el reto de esta semana el cliente le ha gustado la idea de publicidad del lanzamiento de su producto del grupo Stamina, pero aun así los dos equipos saben que no lo han hecho bien y los resultados en la reunión para el análisis del reto con el señor Bassat va a ser

Las propuestas de los dos equipos no son satisfactorias para el señor Bassat, sin embargo el equipo de crash.es ha sido el equipo perdedor ya que la propuesta publicitaria no es muy buena, es una propuesta poco creativa, conservadora. Los despedidos fueron 2 del grupo Stamina, ya que había muchas diferencias entre sus integrantes, al final la persona que regresa sola a la casa, ha pensado que sería despedida pero le ratificaron a ella, y dijeron que sigan adelante. Al final ahora solo son 10 candidatos y el objetivo es un solo puesto, aun se sigue buscando el aprendiz.

La falta de comunicación de los lideres hacia su equipo de trabajo se da por diversos factores entre los cuales destacan que creen que deben hacerlo todos solos, consideran que los integrantes de su equipo ya saben lo que tienen que hacer y piensan que ya tuvieron oportunidad de preguntar y necesitan enfocarse en trabajar por que no han aprendido a expresar lo que quieren decir. Los líderes deben ejercer su liderazgo de una forma equilibrada, para no producir malestar en los integrantes.

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Glosario Spot: Película de muy corta duración, generalmente de carácter publicitario. Target: En el ámbito de la publicidad, los términos mercado objetivo, público objetivo, grupo objetivo y mercado meta, así como los anglicismos target, target group y target market, se utilizan como sinónimos para designar al destinatario ideal de una determinada campaña, producto o servicio. Campaña publicitaria: Es una serie de mensajes publicitarios que comparten una misma idea y tema. Las campañas de publicidad aparecen en diferentes medios a través de un marco de tiempo específico. Sinergia : Refleja un fenómeno por el cual actúan en conjunto, varios factores, o varias influencias, creando así un efecto más grande que el que hubiera podido esperarse dado por la suma de los efectos de cada uno, en caso que hubieran operado independientemente. Comunicación: La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora. Feedback: Mecanismo por el cual una cierta proporción de la salida de un sistema se redirige a la entrada, con objeto de controlar su comportamiento.

Bibliografía Noriega Gómez, M. G. (s.f.). La importancia del liderazgo en las Organizaciones. Obtenido de Sitio web de Universidad Tecnólogica de la Mixteca: http://www.elfinancierocr.com/ger encia/biblioteca/GuadalupeNoriega-Universidad-TecnologicaMixteca_ELFFIL20140425_0008.p df El aprendiz Capitulo 5. (11 de Julio de 2003). Obtenido de sitio web de Youtube: https://youtu.be/9aJh9UIBFmU Flores Jiménez, I., Flores Jiménez, R., Tapia Castillo, I., & Salazar Márquez, G. (1 de Julio de 2011). Presentaciones por Asignatura. Obtenido de sitio web de la Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo: http://www.uaeh.edu.mx/docencia /P_Presentaciones/tlahuelilpan/ad ministracion/liderazgo/Liderazgo.p df Tejada Barrenetxea, S. (16 de Septiembre de 2004). Estilo de Liderazgo: Universidad del Pais Vasco. Obtenido de sitio web de la Universidad del Pais Vasco: http://www.ehu.eus/SusanaTejada/ asignat/organi/temas/Tema%202.%20Estilos%20de %20liderazgo.pdf

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