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2.- Si una persona recibe como herencia una empresa que sus padres fundaron y desarrollaron, ¿qué se requiere que ella logre para poder recibir el calificativo de empresario? Para recibir el calificativo de empresario, debe desarrollar ciertas capacidades, conductas y características que influyen en el éxito de cualquier empresa, estas son: CAPACIDADES        

Detectar oportunidades Innovar o crear Luchar frente a los inconvenientes del entorno Adaptación a los cambios Dirección Visión comprensiva de los problemas Tomar riesgos calculados Tomar decisiones

CONDUCTAS      

Compromiso y determinación Liderazgo Obsesión de oportunidad Tolerancia al riesgo Creatividad Motivación a la excelencia

CARACTERÍSTICAS        

Toma de iniciativa. Búsqueda de la verdad e información. Capacidad de conseguir recursos. Imaginación. Conocimiento de empresa. Capacidad de solución de problemas. Realismo. Habilidades conceptuales.

3.- ¿En qué se diferencian los empresarios privados y los empresarios cívicos y sociales? Empresario Social Es aquel empresario que identifica las limitaciones de desarrollo que tiene una parte de la sociedad, y tiene la capacidad de encontrar las formas de resolver la situación en forma favorable y efectiva. Para ello, se deben producir innovaciones y cambios en el sistema y en su funcionamiento, y persuadir a las sociedades a la toma de nuevos caminos. Empresario Cívico Éste empresario combina dos elementos muy importantes: el espíritu empresarial y el servicio a la comunidad. Trabajan en sectores como educación, justicia, salud, artes, recreación, nutrición, gobierno, etc., con el propósito de desarrollar e implementar innovaciones que permitan, por un lado, mejor la calidad de vida de la comunidad y, por otro, mejorar el entorno para que los empresarios privados puedan actuar. Empresario Privado Es la persona que, al interior de una corporación, asume la responsabilidad directa de convertir una idea en un producto real y rentable, mediante la toma de riesgos y la aplicación de la innovación en una forma asertiva. Tienen que vencer las resistencias internas de la organización; deben mantener cierta dependencia de sus jefes y, en este sentido, no tienen tanta libertad ni autonomía; pero se benefician del respaldo de la

corporación y, claro está, de sus fuentes de financiación, de sus conocimientos del mercado y del apoyo de toda una red. Los empresarios sociales, al igual que los empresarios cívicos, administran más capital social que financiero, y buscan más beneficios de calidad de vida, factores intangibles y bienestar social, que rentabilidad económica y dividendos. Es aquí donde realmente se dan las diferencias entre estos tipos de empresarios y los empresarios privados.