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AnálisisErgonómico Lavandería “LAVAYA”

Alumnos: Ángel Antonio Ayala Chaverra Código:1811023618 MariaTeresa TafurQuiñonesCód.1811982777 MelisaLuzGamarraBarriosCód.1721024629 YeseniaNavasBolívar Cód.1811022225 Karina Sánchez Velásquez Cód. 1721022029

Tutora Gineth Gil

Grupo 2-A

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano 2019

1. Descripción de los procedimientos que se realizan en la lavandería. Proceso

Herramientas

Recepción y clasificación de

1 Computador,

prendas: se recibe la ropa sucia a los

1 Bascula digital colgante

clientes, para ser pesada y registrada en el

8 Canastos

sistema (peso, cantidad, colores, proceso y tiempo de entrega). Luego es clasificada (por grado de suciedad y tipo de prenda) y almacenada hasta el proceso de lavado. Lavado: se carga la lavadora con la medida

3 Lavadoras industriales

del detergente y el suavizante incluyendo la ropa ya clasificada luego de terminado el ciclo de lavado se descarga la lavadora Secado: se carga la ropa en la secadora

2 Máquinas de secado

después del ciclo de lavado, luego de que ya está seca se ubica en el sitio donde se procede el planchado Planchado: se procede a eliminar las arrugas producidas durante el proceso de lavado y secado

Tabla 1. Descripción de Actividades

1 Máquina para el planchado a vapor

2. análisis de los factores ambientales (temperaturas, iluminación, ruido) 2.1 Factores Ambientales Temperaturas En la lavandería existen características físicas que generan una alta probabilidad de padecer niveles considerables de calor, tal como carece de ventanas, su frente es en vidrio, el techo es de color negro, da el reflejo del sol, existencia de una máquina de planchado a vapor, espacios reducidos y la materia prima que en porcentajes altos es algodón entre otras condiciones que aumentan el riesgo que las empleadas sufran de problemas de confort o estrés térmico, Iluminación Cuando hablamos de factores ambientales específicamente de iluminación estamos diciendo que su finalidad es facilitar la visualización de las cosas en un lugar determinado de tal modo que los trabajos se pueden realizar en condiciones aptas de eficacia comodidad y seguridad. La empresa cuenta con 4 lámparas de luz blanca, sin embargo, la luz solar se refleja sobre las máquinas secadoras de color plateado brillante con destellos y deslumbramientos, por un lado estos destellos pueden ser aceptables para los empleados ya que hablamos de una luz natural la cual se caracteriza por producir menos cansancio visual y puede ser aprovechado para la economía ya que se puede apagar las luces de las lámparas mencionadas. Ruido Se entiende por ruido a aquel sonido no deseado para el oído humano, La lavandería cuenta con 3 máquinas industriales las cuales funcionan durante toda la jornada de trabajo las cual está establecida por 12 horas, por antecedentes y características de la empresa se evidencia que no hay mediciones de ruido y por estudios anteriores se puede decir que estas máquinas pueden alcanzar niveles de hasta 80 decibeles los cuales para las horas de trabajo a las que están

expuestas las empleados puede afectar severamente la salud (enfermedades auditivas). (Resolución, 2016)

3. Factores que requieren de mediciones ambientales 3.1 Factor de riesgo físico: Ruido El ruido, de acuerdo a las características de exposición, se mide con los siguientes instrumentos: Sonómetro Fuente: https://www.pce-instruments.com/espanol/instrumentomedida/medidor/sonometro-pce-instruments-son_metro-pce-322adet_93858.htm

El sonómetro permitirá conocer los niveles de presión sonora, expresados en decibeles, cuenta con un filtro de ponderación “A” que reproduce electrónicamente la audición humana, por lo tanto, con este filtro se evalúa la exposición laboral. Está compuesto por un micrófono que mediante una membrana convierte la presión sonora en una señal eléctrica equivalente. Un amplificador aumenta las pequeñas señales eléctricas provenientes del micrófono y las convierte a corriente directa y un circuito de ponderación temporal determina la velocidad de respuesta. (Mancera, 2016, pág. 182) Antes de hacer uso del equipo se debe verificar su calibración. Durante la medición de la exposición laboral el micrófono del sonómetro se ubica sobre el eje auditivo del trabajador, del lado de donde proviene el ruido. Se hace la medición por un tiempo suficiente hasta que se estabilice la lectura y se toman valores máximos, mínimos y promedios durante la maniobra. Se

genera un informe técnico con los datos obtenidos y se establecen los controles necesarios para mitigar el riesgo. La medición de ruido se realiza por parte de un higienista y con una periodicidad de dos años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son iguales o superiores a 95 dBA y cada 5 años si los niveles ponderados de ruido TWA son inferiores a 95 dBA., sin embargo, la Guía de Atención Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo para Hipoacusia Neurosensorial recomienda realizar mediciones higiénicas de ruido cada vez que se presenten cambios en los procesos de producción, adquisición de equipos, mantenimiento, reubicación laboral y en general cuando se sospeche que los niveles de ruido han variado.

Dosímetro Fuente: https://www.finaltest.com.mx/Extech-SL355Dosimetro-de-Ruido-de-uso-Personal-c-p/sl355.htm

El dosímetro permitirá conocer si la exposición de las empleadas se encuentra dentro de la dosis de ruido máxima permitida. Se coloca el micrófono del equipo cerca al oído de la persona y permanecerá allí mientras esta desarrolla sus labores, durante una muestra representativa o durante toda la jornada. Se debe colocar del lado donde el ruido es mayor, del lado de la fuente. Se extraen los datos y se genera un informe técnico al respecto con el objetivo de establecer los controles pertinentes. (Mancera, 2016, pág. 184) 3.2 Factor de riesgo físico: Iluminación Con un instrumento llamado luxómetro nos permitirá medir simple y rápidamente la iluminancia real de La lavandería. El equipo debe estar calibrado según las indicaciones del

fabricante. Antes de usarlo se debe verificar el estado de la batería, se verifica que la pantalla indique cero con la fotocelda cubierta, se selecciona la unidad de medición, la escala y el tipo de luz. La fotocelda del instrumento o sensor de luz debe exponerse en el sitio de análisis y hay que tomar precauciones para no proyectar las sombras. Las lecturas deben grabarse y luego registrar los datos obtenidos, que por lo general muestran los valores máximo, mínimo y promedio. Se debe dividir el área en cuadrados imaginarios y realizar las mediciones en el centro de cada cuadrado, a la altura de los planos de trabajo. El promedio de las mediciones individuales equivaldría a la iluminancia promedio del salón. (Mancera, 2016, pág. 243)

Para evaluar la luz artificial, se realizan las mediciones en ausencia de luz solar, luego de llevar a cabo el estudio, el higienista debe elaborar un informe técnico con las recomendaciones y controles a implementar para la corrección de las condiciones hallada. Se recomienda realizar seguimiento semestral o anual. Luxómetro Fuente: https://www.steren.com.co/medidor-digital-deluminosidad-luxometro.html

3.3 Factor de Riesgo Físico: Vibraciones La valoración del riesgo de vibraciones se hace por medio de un instrumento llamado Vibrómetro o acelerómetro, el cual contiene en su interior filtros de ponderación que integran, de

acuerdo al potencial lesivo: frecuencia, amplitud, eje x, y o z de entrada por mano – brazo o por cuerpo entero. (Mancera, 2016, pág. 199) El elemento medidor se colocaría en los pies de las 2 empleadas, para detectar la vibración que éstas perciben. Se recomienda realizar seguimiento cada 2 años, el higienista debe emitir un informe técnico con los hallazgos y recomendaciones para realizar el control del riesgo. Vibrómetro Fuente: https://www.pce-iberica.es/medidor-detallestecnicos/instrumento-de-vibracion/vibrometro-tv300.htm

3.4 Factor de riesgo físico: Temperaturas extremas Con un instrumento llamado termómetro nos permite obtener registros en forma independiente de la temperatura de bulbo húmedo, bulbo seco y temperatura de globo, así como la integración de dichos valores para obtener el índice WBGT para el interior y exterior del área. Para la realización de la medición es necesario montar el instrumento de medida sobre un trípode, usualmente se realizan en cada punto al menos tres mediciones a diferentes niveles, que corresponden a la altura de los pies, a la altura del tronco y a la altura de la cabeza del trabajador. (Mancera, 2016, pág. 215)

Termómetro Fuente: https://www.pce-instruments.com/espanol/instrumentomedida/medidor/medidor-de-estres-termico-kat_70089.htm

4. Intervención antropométrica según postura de pie 4.1 Antropometría Es la ciencia que estudia las dimensiones del cuerpo humano, los conocimientos y técnicas para llevar a cabo las mediciones, así como su tratamiento estadístico.

Existen dos clasificaciones dentro de la antropometría, una es la estática y la otra es la dinámica. La estática mide al cuerpo mientras este se encuentre fijo en una posición, permitiendo medir el esqueleto entre puntos anatómicos específicos, por ejemplo, el largo del brazo medido entre el acromio y el codo. Los trabajos estáticos podría ser un factor de riesgo de enfermedades del corazón o cardiopatías, también afecta la masa muscular, por lo cual incluye técnicas biomecánicas, mediciones de la actividad muscular, de los ángulos articulares y otros métodos interpretativos.

Por su lado la antropometría dinámica o funcional corresponde a la medición que se mientras el cuerpo de encuentra en movimiento, reconociendo el alcance real de una persona con el brazo no corresponde solo a la longitud del mismo, sino al alcance adicional proporcionado por el moviente del hombro y tronco cuando un trabajador realiza una tarea en la que toda su energía es

consumida durante su labor, para obtener datos antropométricos con fines ergonómicos, ya sea para un estudio real o académico, es necesario contar con herramientas adecuadas para realizar este tipo de mediciones.

En el aspecto laboral, la antropometría se refiere a la población de ambos sexos, con edad entre los 18 y los 65 años; en ella se tienen en cuenta las medidas estáticas y dinámicas de los trabajadores. Así, con las medidas obtenidas en una población de personas o trabajadores, se podrán hacer tratamientos estadísticos de los datos. (Nariño, Rosmery, Becerra, Alicia, & Gonzalez, 2016)

En la lavandería “LAYAYA” el principio ergonómico es la carga física y mental que maneja el trabajador en su área, donde se busca el acondicionamiento del puesto de trabajo previniendo enfermedades laborales, por eso se debe realizar un diseño de los puestos de trabajo según la labor a ejecutar.

4.2 Puesto de trabajo de pie. Siempre que sea posible se debe evitar permanecer de pie trabajando durante largos periodos de tiempo. Esta posición puede provocar dolores de espalda, inflamación de las piernas, problemas de la circulación sanguínea, lesiones en los pies y cansancio muscular. A continuación figuran algunas directrices que se deben seguir si no se puede evitar el trabajo de pie: 

Facilitar al trabajador un asiento para que pueda sentarse a intervalos periódicos.



Los trabajadores deben poner a trabajar los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que Flexionarse ni girar la espalda excesivamente.



La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas alturas de los trabajadores y las distintas tareas que deben realizar.



Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar un pedestal para elevar la superficie de trabajo a los trabajadores más altos. A los más bajos se les debe facilitar una plataforma para elevar su altura de trabajo.



El pie debe estar limpio, liso y no resbaladizo.



Los trabajadores deben llevar zapatos cómodos y tacón bajo cuando trabajen de pie.



Debe haber espacio suficiente para las rodillas a fin de que el trabajador pueda cambiar de postura mientras trabaja.



El trabajador no debe tener que estirarse para realizar sus tareas. Al determinar la altura adecuada de la superficie de trabajo, es importante tener en cuenta los factores siguientes: La altura de los codos del trabajador, las dimensiones del producto con el que se trabajara, las herramientas y el equipo que se utilizaran, el entorno de trabajo es algo fundamental ya que afecta negativamente cuando no hay espacio suficiente para moverse, favoreciendo posturas estáticas o forzadas. Cuanto más estático y sedentario sea un trabajo, tanto más importante es que el entorno nos facilite movimientos y los cambios de postura. En los trabajos sedentarios debe favorecer que el trabajador se mueva y cambie de postura. (Mondelo, R, Gregory, Enrique, Blasco, & Barrau, 1999)

Imágenes de planos de trabajo según su alcance.

Imagen 1. Fuente: https://www.google.com/search?q=trabajo+en+postura+de+pies&client=firefox-bd&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjCltv6oNHiAhXEp1kKHULbDVYQ_AUIECgB&biw=1366&bih=6 54#imgrc=CWUkO8zqP8HfdM:

4.3. Dimensión de pie. 

Estatura: es la altura máxima desde la cabeza hasta el plano horizontal de la base del suelo.



Envergadura: es la distancia máxima horizontal existente entre la punta de los dedos anulares de la mano izquierda y la mano derecha. Medida tomada con los brazos extendidos hacia los lados y las palmas de las manos mirando al frente.



Alcance Vertical: es la distancia vertical medida desde el plano horizontal del suelo hasta la punta de los dedos unidos, con la mano abierta y el brazo extendido hacia arriba.



Altura ojos-suelo: Es la distancia vertical desde el eje horizontal que pasa por el centro de la pupila del ojo hasta la superficie del suelo.



Altura hombros-suelo: distancia vertical medida desde la superficie del suelo hasta un punto equidistante del cuello y el Acromion (prominencia ósea de hombro).



Altura codo-suelo: es la distancia medida desde el suelo hasta la depresión del codo, cuando el sujeto tiene su brazo paralelo a la línea media del tronco y el antebrazo formando un ángulo aproximadamente de 90o .



Altura de Espina Ilíaca: es la distancia vertical desde la Espina Ilíaca anterior y superior hasta el plano del suelo.



Altura trocantérica: medida que se mide desde la superficie horizontal del suelo hasta el Trocánter (prominencia ósea en la parte lateral de las piernas).



Altura de rodilla: es la distancia vertical medida desde el punto medio de la rótula y el plano horizontal del suelo.



Anchura de hombros: distancia horizontal máxima que hay entre el Acromion izquierdo y el Acromion derecho.



Anchura de tórax: es la distancia horizontal del ancho del Tórax, medido en la zona más externa de los pechos donde se encuentran con los brazos.



Profundidad de abdomen: es la distancia horizontal medida desde el plano vertical que pasa por el Occipital, la Escápula y los Glúteos hasta el punto más alejado del abdomen.



Profundidad de pecho: es la distancia horizontal medida desde el plano vertical que pasa por el Occipital, la Escápula y los Glúteos hasta el punto más alejado del pecho.



Alcance funcional: es la distancia horizontal medida desde el plano vertical que pasa por el Occipital, las Escápulas y los Glúteos, hasta el eje vertical que se produce en la mano con el puño cerrado.

5. Efectos sobre la salud que los agentes ambientales pueden generar sobre las trabajadoras AGENTES AMBIENTALES

EFECTOS SOBRE LA SALUD

ILUMINACIÓN ARTIFICIAL Y

Molestias, fatiga visual, dolor de cabeza,

DESLUMBRAMIENTOS

cansancio, irritabilidad ocular, sequedad, picor o escozor, cataratas

RUIDO DE LAS LAVADORAS Y

Problemas de concentración, daños psicológicos,

SECADORAS

ansiedad, nerviosismo, lesiones en el oído, hipo acucia, irritación, trastornos en el sueño.

VENTILACIÓN Y CONDICIONES

Fatiga, agotamiento, mareos, vértigo,

ATMOSFÉRICAS

deshidratación, artrosis, enfermedades respiratorias agudas, como la neumonía, y crónicas, como el cáncer del pulmón y enfermedades cardiovasculares.

ROPAS SUCIAS

Dermatitis por contacto microorganismos y gérmenes

REFLEJO DEL SOL A TRAVÉS DE

Quemaduras, queratitis

LA VENTANA POSTURAS FORZADAS Y

Trastornos musculo esqueléticos, fatiga laboral,

PROLONGADAS

artritis, artrosis, desviación de columna, hernias inguinales, lesiones, síndrome del túnel carpiano.

ESTANTERÍAS ALTAS

Riesgo de caídas, esguinces, traumas

ACOSO LABORAL

Estrés laboral, depresión, trastornos cardiovasculares y respiratorios

LÍQUIDOS Y DETERGENTES

Dermatitis, rinitis, sinusitis

QUÍMICOS Tabla 2. Efectos sobre la salud de los agentes ambientales. Fuente: Elaboración propia

6. Métodos de evaluación de condiciones de trabajo Según la NTP 451, los cinco principales métodos generales de evaluación de las condiciones de trabajo son: Método LEST, Método Los perfiles de puestos (RENAULT), Método FAGOR, Método Ergonomic Workplace Analysis y Método ANACT. (p.1). Teniendo en cuenta las condiciones de trabajo existentes en la empresa LAVAYA, consideramos que el método de evaluación que se debe implementar es el RENAULT, ya que permite optimizar los puestos de trabajo, teniendo en cuenta diferentes alternativas de solución a los hallazgos, eligiendo la más indicada, adicionalmente permite mejorar los puesto de trabajo priorizando sus aspectos más inadecuados, mejorar la seguridad y el entorno, disminuir la carga física y nerviosa y reducir la presión de los trabajos repetitivos.

Permite a los técnicos y especialistas evaluar los principales problemas existentes. Con este método de evaluación se puede llegar a cumplir el objetivo de garantizar el bienestar físico de los trabajadores, a través de la implementación de los controles necesarios para minimizar o mitigar los factores de riesgos identificados en la lavandería. (NTP, 1995)

Bibliografía

Mancera. (2016). Seguridad y salud en el Trabajo: Gestión de Riesgos. Bogotá: Alfaomega. Ministerio de trabajo y protección social. (s.f.). Factores de riesgo ergonómico. Instituto de seguridad laboral, 1-10. Mondelo, R, P., Gregory, Enrique, Blasco, & Barrau, J. y. (1999). Diseño de puesto de trabajo. Obtenido de https://www.escuelaing.edu.co/uploads/laboratorios/2956_antropometria.pdf Nariño, L., Rosmery, Becerra, A., Alicia, & Gonzalez, y. H. (2016). Analisis Comparativo de las Tecnologías para la captación de las Dimendiones Antropométricas. Recuperado el Junio de 2019, de Antropometría: https://www.escuelaing.edu.co/uploads/laboratorios/2956_antropometria.pdf NTP, 4. (1995). Evaluación de las condiciones de trabajo: Métodos generales. Resolución, N. 0. (Abril de 2016). Ruido Ambiental. Recuperado el Junio de 2019