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PNI DE LOS GERENTES EDUCATIVOS POSITIVO La gerencia educacional es una herramienta fundamental para el logro y funciona

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PNI DE LOS GERENTES EDUCATIVOS

POSITIVO La gerencia educacional es una herramienta fundamental para el logro y funcionamiento efectivo de la estructura organizativa Continua motivación, donde estimule, inspeccione, oriente y premie constantemente la labor desarrollada. Importancia de la planificación, organización, dirección y control de sus tareas. La administración consiste en lograr objetivos con la ayuda de otros participantes. La administración es un proceso sistemático de hacer las cosas. El gerente organizador debe considerar toda la estructura de la entidad. Mientras más integrado y coordinado esté el trabajo de una organización, más eficaz será la organización. La administración educativa es un conjunto de funciones que van orientadas hacia el ofrecimiento de servicios educativos efectivos y eficientes.

NEGATIVO Carencia de liderazgo ajustar constantemente el esquema organizacional del Centro a las modificaciones de la estrategia.

INTERESANTE La gerencia educacional es el proceso de organización y empleo de recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una eficiente organización donde el gerente educativo debe dirigir su equipo hacia el logro de los objetivos del Centro Educativo gerencia, determinar el tipo de organización a emplear, para materializar lo planeado. Los objetivos de una empresa y los planes, ejercen una influencia directa sobre las características y la estructura de la organización La administración existe en diversas instancias del diario vivir. Es importante establecer indicadores, criterios y un sistema de información para evaluar y retroalimentar al gerente sobre el avance y nivel de cumplimiento de los objetivos, metas y actividades previstas. Dato es el resultado de una medición cuantitativa o cualitativa,

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

Henry Fayol fundador de esta Te teoría siempre dijo que sus éxitos no solo se debían a sus cualidades personales sino también a los métodos que empleaba.

Teoría de las Relaciones Humanas: Los enfoques de esta teoría son la organización informal,

Si los datos son analizados permiten tener una interpretación del desempeño de los diversos procesos

sustituir métodos empíricos y El hombre administrativo busca rudimentarios en el trabajo por solo la manera satisfactoria y no métodos científicos en todos los Para Max Weber la la mejor manera de realizar un oficios. burocracia es eficiente por trabajo. excelencia, para lograr esa eficiencia la burocracia necesita La teoría General de Sistema no La teoría General de Sistema describir con anticipación las busca solucionar problemas, ni producir teoría y formulaciones conceptúales que pueden crear actividades. proponer soluciones prácticas condiciones de aplicación en la realidad empírica Te Teoría de las Relaciones Humanas: Los enfoques de esta Facilita el crecimiento personal teoría, motivación, liderazgo, del docente como gerente de comunicaciones y dinámica de aula. grupo, hace énfasis en las personas.