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PLAN SSOMA DE OBRA PROYECTO: “LÍNEA 2 Y RAMAL AV FAUCETT - AV GAMBETTA DE LA RED BÁSICA DEL METRO DE LIMA Y CALLAO” - ETAPA 1A

01/10/19 ELABORÓ

REVISÓ

APROBÓ

Ing. Jefe de SSOMA

Ing. Residente de Proyecto

Ing. Gerente de Proyecto

INDICE

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1.

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GENERALIDADES...................................................................................................................3 1.1.

Introducción.....................................................................................................................4

1.2.

Autoridad...........................................................................................................................4

1.3.

Alcance..............................................................................................................................4

2.

OBJETIVOS Y METAS SSOMA............................................................................................4

3.

BASE LEGAL.............................................................................................................................8

4.

CONTROL DEL PLAN SSOMA..............................................................................................8 5.1.

Distribución y Revisión.................................................................................................8

5.2.

Cumplimiento de la Legislación Vigente...................................................................8

5.

POLITICA, LIDERAZGO Y COMPROMISO..........................................................................9 6.1.

Política de Seguridad y Salud Ocupacional.............................................................9

6.2.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............9

6.

PROCEDIMIENTOS DE MONTAJE.......................................................................................9

7.

ORGANIZACIÓN.......................................................................................................................9 8.

9.

Supervisión y responsables.............................................................................................9 OTROS REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS.....................................................................13

9.1.

Inducción de seguridad...............................................................................................13

9.2.

Capacitación especifica...............................................................................................14

9.3.

Exámenes médicos ocupacionales..........................................................................14

9.4.

Inspecciones..................................................................................................................14

9.5.

Auditorías y supervisión SSOMA..............................................................................14

9.6.

Registros e Informes....................................................................................................14

9.7.

Equipo de Protección Personal (EPP).....................................................................15

9.8.

Señalización y visitantes.............................................................................................15

9.9.

Ensayos no destructivos.............................................................................................16

9.10.

Sistema de andamiaje..............................................................................................16

9.11.

Trabajos de alto riesgo............................................................................................16

9.12.

Equipos pesados – movilidades- equipos motorizados..................................17

9.13.

Incendios.....................................................................................................................17

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9.14.

Manejo de sustancias peligrosas..........................................................................18

9.15.

Inspección de herramientas manuales................................................................18

9.16.

Instalaciones eléctricas...........................................................................................19

9.17.

Manejo de incidentes y accidentes.......................................................................19

10.

PLAN DE MANEJO AMBIENTAL.....................................................................................19

10.1.

Introducción...............................................................................................................19

11.

ANEXOS...............................................................................................................................20

14.

HORARIO DEL PERSONAL – SISTEMA DE TRABAJO..............................................20

1.

GENERALIDADES

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1.1. Introducción El Plan de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) está diseñado para brindar una estrategia de gestión que maneje con efectividad los asuntos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente durante las actividades de la empresa en el Proyecto. La Empresa asumirá como política brindar y asegurar que el lugar de trabajo cumpla con la condición estándar en parámetro de seguridad y saludable para todo el personal involucrado en el Proyecto. Para ello, asegurará que las prácticas y procedimientos de trabajo comprendan medidas de control efectivas a fin de evitar incidentes y/o accidentes. 1.2. Autoridad Todo el personal de supervisión (capataces y prevencionistas) debe conocer en su totalidad este plan. Será obligatorio para todo el personal empleado de supervisión el realizar reuniones informativas sobre este plan en el proceso de inducción. La distribución y el uso de este será realizada con autorización de la Residencia del Proyecto. Todo el personal realizará sus deberes de acuerdo con los requerimientos de este plan y conforme a los procedimientos de trabajo a establecerse. 1.3. Alcance  Aplica a todas las actividades a desarrollarse durante el proyecto.  Su aplicación es responsabilidad de Residencia y Supervisores. 2.

OBJETIVOS Y METAS SSOMA

Tabla N°01: Objetivos y Metas en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente ITEM 1.

1.1

1.2

OBJETIVO OBJETIVO ESPECÍFICO GENERAL GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mantener los registros según legislación vigente

Evidenciar y mantener Avances en relación a seguridad y medio ambiente

Cumplir con las reuniones de seguridad diaria(SST)

Direccionar las reuniones de seguridad al trabajo en desarrollo

DOCUMENTOS - REGISTROS

META

INDICADOR

Número de registros actualizados en forma mensual Informes de seguridad

100%

IMR=

Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionistas ∗100 %de Riesgos

ejecutadas ( N °Nde°informes de meses de obra ) N° de dias

Registros de asistencia

100%

(

IR=

Ingeniero Residente y/o N ° de reuniones ejecutadas Gerente del ∗100 % N ° de reu . programadas en el proyectoProyecto

)

Programa SSOMA

1.3

Fortalecer la cultura de Seguridad y Salud en Trabajos durante el desarrollo del proyecto

Garantizar que todo trabajador reciba información adecuada en materia de SST, al momento de la contratación y durante la vigencia de su contrato

2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2.1 Identificar los peligros y Identificar y evaluar las evaluar los riesgos condiciones y actos inseguros potenciales que pueden ser potenciales en el trabajo de causa de lesiones a los montaje y supervisión trabajadores (seguridad y salud)

RESPONSABLE

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Matriz de control de asistencia de capacitación

Matriz base de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Procedimiento escrito de trabajo seguro ATS – IPERC continuo de cada labor

100% de trabajadores ingresantes Capacitación en trabajos de alto riesgo

95 % de cumplimiento de medidas de control

N° de trabajadores capacitados

IC=

Supervisor de campo Ingeniero de seguridad Prevencionistas de Riesgos Ingeniero ∗100 % Residente y/o Gerente del Proyecto

ejecutadas ( N ° deN °capacitaciones ) de meses del proyecto

Ingeniero de seguridad Supervisor de campo

Tabla N°01: Objetivos y Metas en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente ITEM

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVO ESPECÍFICO

DOCUMENTOS - REGISTROS

META

INDICADOR

RESPONSABLE

Indicé de Frecuencia

IF=

2.2

Reducir la accidentabilidad durante el desarrollo del proyecto

Reportar, registrar accidentes, enfermedades ocupacionales,

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes (declaración del afectado sobre el accidente de trabajo y del testigo).

000 ( N ° deHaccidentes∗200 ) . H trabajadas

**

N° de Accidentes = Incapacitantes + mortal

Trabajador

Indicé de Gravedad 100 %

o cargados∗200 000∗¿ ( N ° de dias perdidos ) H . H trabajadas

Supervisor de campo

IG=

Ingeniero de Seguridad

Indicé de Accidentabilidad

Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.

IA=

( IF∗IG 200 )

Las 200000 H-H es en relación a 100 trabajadores, se calculara las H-H en relación al número de trabajadores en proyecto.

3.

3.2

SALUD OCUPACIONAL Realizar exámenes médicos a los trabajadores

Evaluar el estado de salud de los Evaluación al 100 % de trabajadores en función a los trabajadores que podrían Registro de exámenes estar expuestos a riesgos en riesgos a los que podría estar médicos ocupacionales. expuestos en el desarrollo de su función al tipo de trabajo que trabajo realizan

4. SEGURIDAD PATRIMONIAL Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA 4.1 Preparar al personal en Brindar instrucción y experiencia El Reglamento Interno de simulacros de evacuación y en simulacros de evacuación Seguridad y Salud en el Trabajo. atención ante emergencias (Incendio, sismos, etc.) Plan de contingencia contra incendio y sismos.

100 %

Exámenes Médico

Ingeniero Residente y/o Gerente de la empresa R & S ∗100 % INVERSIONES ATLANTIC EIRL

realizadas ( N ° deN °examenes ) de trabajadores

Exm=

% Personal de CEMPROTEC debe de estar preparado para actuar durante una emergencia (Incendio y sismo)

1 Simulacro de lucha contra incendio, primeros auxilios y sismo

Ingeniero de seguridad y/o Prevencionista de riesgos Brigadista de evacuación y

Tabla N°01: Objetivos y Metas en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente ITEM

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVO ESPECÍFICO

DOCUMENTOS - REGISTROS

META

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

100 %

Tener los equipos de respuesta a Registro de control de botiquines. emergencias en condiciones de Registro de inspección de uso en todo momento extintores. 5.

Disponer los RRSS en los tachos de colores

sismose incendio ejec . ∗100 ( NN° de° desimulacros simulacros sismos e inc . progr . ) rescate

100 %

Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionistas de Riesgos

Inventario del material de primeros auxilios 100 %

% de Equipos operativos

100%

Brindar el conocimiento para la adecuada disposición de RRSS Inspecciones Periódicas Disposición de RRSS

5.2.

ISs=

RESPONSABLE

MEDIO AMBIENTE

Charlas de Disposición de RRSS 5.1.

INDICADOR

Concientizar al personal sobre la responsabilidad de Brindar capacitaciones de interrelación de la persona concientización con el medio ambiente

Capacitaciones ambiente

de

de

------

medio Asistencia de capacitaciones

NOTA: El cliente realizará la disposición final de los RRSS, en cumplimiento de la Ley 27314 Y además debe de realizar el traslado y disposición final

IC=

Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de Riesgos Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de Riesgos Ingeniero de seguridad y/o ∗100 % Prevencionistas de Riesgos

ejecutadas ( N ° deN °capacitaciones ) de meses del proyecto

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BASE LEGAL. Durante la ejecución del proyecto se cumplirá con las siguientes normativas vigentes:  Ley 30222 “Modificatoria a la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo”  Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.  DS N° 005-2012-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.  R.S. N° 021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.  D.S Nº 003-98-SA Norma técnica del seguro complementario de trabajo de riesgo.  Norma G.050 Norma Técnica de Edificación Seguridad Durante la Construcción.  Resolución Ministerial Nº 161-2007-MEM/DM "Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas"  Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos.  Ley Nº 28611 Ley General del Ambiente.  D.S. 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.

4.

CONTROL DEL PLAN SSOMA

4.1 Distribución y Revisión Se deben hacer modificaciones a este Plan SSOMA según se requiera y de acuerdo con el procedimiento que se establezca al respecto el cliente. El Ingeniero de SSOMA se asegurará que las revisiones sean entregadas a todos los involucrados en el Plan. Será responsabilidad de cada uno de ellos tener la versión actualizada y destruir las copias obsoletas. 4.2 Cumplimiento de la Legislación Vigente Las actividades consideradas en este Plan asegurarán el cumplimiento de todas las normas seguridad, salud y ambientales vigentes, consideradas en el presente informe realizado para este proyecto. Esta verificación se debe de realizar periódicamente ante la promulgación de normas, leyes, modificatorias, directivas u otras que mantengan relación a Seguridad y Salud en el Trabajo.  Responsabilidad: Jefe de SSOMA  Cronograma: Cuando se promulgue 5

POLITICA, LIDERAZGO Y COMPROMISO

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5.1 Política de Seguridad y Salud Ocupacional Es un documento de compromiso de la alta dirección de en cumplimiento legal y del sistema de gestión la cual el personal de R & S INVERSIONES ATLANTIC EIRL., dará cumplimiento mientras dure el proyecto. 5.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta que contribuye a la seguridad y salud de los trabajadores directos, personal tercero, visitantes y permanecía en proyectos de R & S INVERSIONES ATLANTIC EIRL., instaurando una cultura de prevención de la Empresa, siendo aprobado y revisado periódicamente por el Gerente General de la empresa. Es responsabilidad del Empleador la entrega y capacitación de dicho documento a cada trabajador, siendo la responsabilidad de los trabajadores cumplir lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Responsabilidad: Gerente General de la empresa.  Cronograma: 1 vez al año/ cuando se requiera/ entrega al trabajador, visitante. 6

PROCEDIMIENTOS DE MONTAJE DE BARANDAS Los procedimientos a aplicarse a todas las operaciones del Proyecto serán desarrollados con la participación del personal y bajo el asesoramiento de las Jefaturas respectivas.  Responsabilidad: Supervisor de Montaje/ Residente o Gerente del Proyecto  Cronograma: Antes de iniciar obras

7

ORGANIZACIÓN Las principales funciones de gestión y supervisión así como las líneas de responsabilidad son contempladas según el cargo. Estas también incluirán aquellas contempladas en el Reglamento Interno de SST

8

Supervisión y responsables Líneas abajo se detalla los puestos de supervisión considerados para la operación del proyecto:

8.1. Gerente y/o Residente de obra

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El Gerente y/o Residente de Obra se responsabiliza de la Implementación integral de este Plan. Entre sus responsabilidades principales figuran:  Cumplir y hacer cumplir la Política SSOMA de la Empresa.  Facilitar los recursos requeridos para el cumplimiento de las actividades de plan SSOMA.  Fomentar un enfoque SSOMA serio en todas las actividades del proyecto.  Presidir el Sub Comité SSOMA en caso aplique, evaluando el desempeño del personal y el cumplimiento de las actividades programadas en las diferentes áreas en caso aplique según el número de trabajadores.  Conducir las revisiones de gestión / verificaciones de lugar.  Apoyo disciplinario al supervisor(es) SSOMA si ocurren violaciones a las normas SSOMA.  Informar todos los incidentes SSOMA a la supervisión de SSOMA del proyecto.  Asegurarse que se promueva el reporte de peligros / incidentes por parte de los trabajadores así como apoyar el plan de sugerencias para reducir el potencial de accidentes.  Informarse del grado de cumplimiento de las medidas consideradas para corregir los accidentes / incidentes reportados por el personal.  Promover / apoyar esquema de incentivos de seguridad y salud.  Establecer las regulaciones SSOMA en coordinación con el supervisor SSOMA para los Contratistas antes del inicio de los trabajos.  Asegurarse de que se preste apoyo a los trabajadores lesionados y a sus familias.  Informarse del grado de cumplimiento del plan por parte de los Contratistas.  Asegurarse que se tomen apropiadas medidas disciplinarias cuando sea necesario. 8.2 Supervisor SSOMA (Ingeniero de Seguridad) El Supervisor de Seguridad tiene la autoridad del Gerente y/o Residente de obra en temas de seguridad y medio ambiente. Él es la persona encargada de la Implementación “día a día” del Plan SSOMA. El posee la autoridad y responsabilidad de su administración en obra y entre sus principales responsabilidades figuran:  Conducir e implementar el plan SSOMA: - Proporcionar inducción específica a su personal en función a las labores que le serán encomendadas. - Preparación con su personal, control y emisión de procedimientos de trabajo. - Revisión de todas las medidas de protección SSOMA una vez instaladas a fin de verificar su efectividad y realizar los ajustes necesarios.

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- Conducir inspecciones SSOMA regulares en el área de trabajo así como verificar específicamente la presencia de peligros y asegurarse de la efectividad de las medidas de control. - Inspección permanente de todos los almacenes de Sustancias peligrosas. - Igualmente se encarga de capacitar y asegurarse que el personal utilice dichas sustancias de manera adecuada. - Realiza la elección de las brigadas o cuadrillas de emergencia. - Asegurarse de que se provean todos los equipos y herramientas a fin de permitir el trabajo seguro y de que dichos artículos se mantengan en condiciones operativas seguras. - Conservar el lugar(es) de trabajo bien organizado(s) y ordenado(s) todo el tiempo. - Determinar el equipo y las instalaciones de primeros auxilios y emergencia contra incendios. - Establecer y hacer cumplir procedimientos de respuesta en emergencias. - Establecer con todos los Sub Contratistas los requerimientos SSOMA antes de su implementación.  Implementación del Plan SSOMA en obra, en coordinación con el residente de obra especialmente en temas de educación y capacitación al personal: - Asegurarse que todo el personal, empleados, Sub Contratistas y visitantes asistan a las sesiones informativas necesarias del proyecto. - Asegurarse que todos los Sub Contratistas brinden evidencias de la experiencia, capacitación y pericia de los trabajadores antes de comenzar las obras. - Identificar las necesidades de capacitación del personal y organizar la capacitación adecuada para ellos.  Revisar todos los procedimientos de seguridad laboral / instrucciones y prácticas de trabajo y realizar las investigaciones de incidentes y accidentes: - Establecer y mantener registros de todos los accidentes e incidentes ambientales y de seguridad. De igual forma, documentará el cumplimiento de las medidas correctivas que se establecieron por estos eventos. - Alentar la participación del trabajador en la prestación de reportes sobre incidentes y peligros. - Asegurarse de que se envíen los informes y estadísticas de seguridad a la Jefatura de SSOMA.  Informar Mensualmente a la Gerencia y/o Residencia del proyecto, sobre el desenvolvimiento del Plan SSOMA en obra.  Dictar las reuniones diarias y semanales de seguridad, así como establecimiento y conservación de conciencia sobre Seguridad, Salud y

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Medio Ambiente: - Asegurarse de que se celebren regularmente reuniones. - Asegurarse de que se desarrollen las reuniones diarias de seguridad para todas las tareas principales y que las mismas sean presentadas a todos los equipos de trabajo mediante el Capataz a cargo. - Alentar a todos los empleados a cumplir las normas de seguridad, salud y conservación ambiental y fomentar el programa de Sugerencias y el esquema de incentivos que establezca la Empresa.  Conservar una biblioteca de documentación archivada sobre cumplimiento SSOMA.  Ser el encargado de que se cumplan con las normas de conducta de la empresa y el proyecto, por parte de todo el personal bajo su supervisión: - Asegurarse de que se apliquen las medidas disciplinarias adecuadas acorde con los procedimientos establecidos. - Comunicar a Residencia sobre todas las violaciones de las medidas de seguridad, salud y conservación ambiental. 8.3 Personal de Supervisión (Supervisores de campo y/o montaje) El personal de Supervisión se responsabiliza directamente de la seguridad y salud de todas las personas a su cargo así como del impacto de la obra en el ambiente. Entre sus responsabilidades se encuentran:  Asegurarse que todos los trabajadores sean informados de los requerimientos de los procedimientos de seguridad, medidas ambientales y el procedimiento para realizar la tarea.  Asegurarse de que los trabajadores hayan recibido el Equipo de Protección Personal (EPP) adecuado y que lo utilicen correctamente y en todo momento.  Asegurarse que las medidas ambientales estén implementadas y funcionen correctamente.  Asegurarse de que los trabajadores sepan y estén físicamente aptos para realizar la labor asignada de una manera segura y eficiente.  Tomar medidas correctivas a fin de eliminar o controlar cualquier peligro potencial en el lugar de trabajo.  Informar e investigar todos los incidentes y accidentes según los procedimientos del proyecto.  Contribuir en el dictado de las charlas diarias de seguridad.  Asegurarse que las charlas diarias de trabajo sean dictadas antes del inicio de cada guardia.  Asegurarse de que se mantengan estándares aceptables para mantener el orden y limpieza.  Asegurarse que la maquinaria pesada, equipos y herramientas funcionen

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de modo eficiente y seguro en todo momento.  Asegurarse que las medidas de seguridad designadas para tareas específicas se encuentren implementadas antes de comenzar los trabajos.  Inspeccionar a diario su lugar de trabajo a fin de asegurarse de que se realice el trabajo de modo eficiente y seguro así como que se encuentren en su lugar las medidas ambientales.  Asegurarse que todos los subordinados conozcan la ubicación del puesto(s) de primeros auxilios y el procedimiento para recibir atención. 8.4 Trabajadores (oficiales u obreros) Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera segura cumpliendo con este Plan y los Procedimientos establecidos, entre ellos las normas de comportamiento del cliente. Esto comprende lo siguiente:         9 9.1.

Comprender y cumplir los Procedimientos de trabajo. Informar con prontitud sobre los incidentes de seguridad y ambiente. Utilizar el EPP según sea instruido. Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las prácticas y/o procedimientos laborales. Conservar las buenas normas de higiene personal. Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e instalaciones. Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas. No Asistir bajo efectos de droga o alcohol. “Tolerancia cero”

OTROS REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS Inducción de seguridad Todo personal ingresante deberá de recibir inducción de seguridad de acuerdo al protocolo del Proyecto.  Responsabilidad: Ingeniero SSOMA y Prevencionista de Riesgo  Cronograma: Antes de iniciar labores

9.2. Capacitación especifica Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días.  Responsabilidad: Ingeniero SSOMA y Prevencionista de Riesgo  Cronograma: Antes de iniciar labores 9.3.

Exámenes médicos ocupacionales Todo personal deberá de pasar la evaluación médica ocupacional, según los protocolos médicos de la Unidad minera (Cliente). Según sea el

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resultado “APTO”, APTO CON RESTRICCIONES” el personal seguirá con el recorrido (inducción general, capacitaciones especificas). Responsabilidad Cronograma 9.4.

: Medico Ocupacional CEMPROTECH : Antes de contrato

Inspecciones El personal de supervisión debe inspeccionar el lugar de trabajo en forma diaria a fin de garantizar el cumplimiento de las normas SSOMA. Responsabilidad Cronograma

9.5.

: Cada trabajador : Antes de iniciar labores

Auditorías y supervisión SSOMA. Se deben realizar auditorías iniciales SSOMA de acuerdo a lo siguiente:    

Evaluación Inicial de Riesgos del Proyecto dentro de los 7 días posteriores a la concesión del contrato. Se realizara evaluación de los documentos de gestión (ATS, IPERC continuo PETAR, etc) de manera aleatoria Revisión de Evaluación de Riesgos y Procedimientos de Trabajo – cada vez que se requiera o según el tiempo de ejecución de obras en las instalaciones del Cliente Las Auditorías internas de evaluación del sistema de gestión se realizarán trimestralmente o cuando el cliente lo solicite Responsabilidad : Ingeniero de Seguridad/ Residente Cronograma : Según sea conveniente o cliente lo solicite Registros e Informes.

9.6.

Uno de los principales elementos de este plan es mantener registros de las diferentes actividades relacionadas a la prevención de riesgos tales como:   

Informes de atención médica. Investigación de accidentes / incidentes. Informe mensual SSOMA. Responsabilidad : Ingeniero de Seguridad/ Residente Cronograma : Mensual

9.7.

Equipo de Protección Personal (EPP). Los EPP serán entregados considerando la evaluación de riesgos para un

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puesto de trabajo determinado. Entre los equipos que podrá recibir el personal se considera:  

Fotocheck de identificación. Equipo de protección personal: -

Casco y barbiquejo. Botas o zapato de punta de acero (según el puesto). Protector de oídos (según sea necesario). Gafas protectoras (según sea necesario). Protección respiratoria (según sea necesario). Ropa ó chalecos reflectivos. Ropa de protección y/o impermeable (según sea necesario). Otros EPP según Procedimiento y/o labor requerida (caliente, altura, espacio confinado, etc.) La ropa debe ser mantenida en buen estado y no debe estar suelta cerca de los equipos. Se cumplirá con estándares establecidos por la Unidad Minera.

Responsabilidad : Ingeniero de Seguridad/ Residente Cronograma : Mensual o según condiciones 9.8.

Señalización y visitantes Todas las señales estarán en español y se deberán señalizar todas las zonas de trabajo. Ningún personal puede ingresar a las zonas de trabajo sin haber recibido y comprendido la sesión de instrucción. Responsabilidad : Supervisor de Campo, trabajadores Cronograma : Antes de iniciar labores, durante y después

9.9.

Ensayos no destructivos Los ensayos no destructivos son pruebas la cual tienen la finalidad de verificar la calidad de soldadura. Durante el proyecto se considera realizar ensayos de: 1. Tintes penetrantes. 2. Ultrasonido 3. Gammagrafía – rayos X Para el punto 3 se deberá de cumplir con lo requerido por el IPEN, se asegurara todas las condiciones de seguridad. Este ensayo se deberá de evacuar a todo el personal. Y se deberá de ejecutar procedimientos para la ejecución de estos trabajos. Responsabilidad : Jefe de calidad

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Cronograma 9.10.

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: Durante la labor de montaje

Sistema de andamiaje Para los trabajos de montaje donde se requiera accesos se utilizara el sistema multidireccional PERI. Se debe de contar con un responsable capacitado y andamieros capacitados para el montaje y desmontaje de los mismos. Responsabilidad : Supervisor de Montaje/ Capataz de andamiero. Cronograma : Durante la labor de montaje

9.11.

Trabajos de alto riesgo Durante la realización del proyecto se realizar los siguientes trabajos de alto riesgo: 1. Trabajos en altura 2. Trabajos en caliente 3. Trabajos en espacios confinados 4. Izaje 5. Radiografía – gammagrafía Para estos trabajos se deberá de realizar Procedimiento escrito de Trabajo seguro. Antes de realizar estos trabajos se emitirán “PETAR” donde se evaluara que se cumpla las condiciones mínimas para ejecutar dicho trabajos. Todo personal deberá tener las competencias (capacitado – experiencia). Se considera falta grave personal que ejecute estas labores sin tener la experiencia, ni permisos autorizados la cual esta establecido en el RISST. Responsabilidad : Supervisor de Montaje/ Ingeniero Residente Cronograma : Durante la labor de montaje

9.12.

Equipos pesados – movilidades- equipos motorizados Para la ejecución de las labores de montaje se utilizara equipos motorizados como: 1. Camioneta 4x4 2. Elevadores “Manlift” 3. Camión Grúa (HIAB) 4. Grúa telescópica. 5. Plataformas, cama bajas, etc. 6. Grupo electrógeno. 7. Bus Antes de ingresar a obra deberán de pasar Check List de inspección.

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El conductor y las movilidades deberán de cumplir con lo requerido por MTC. En caso de operadores de Manlift, grúa, camión grúa deberán de contar con homologación vigente. Para la movilización de movilidades (grúa, manlift) se debera de contar con vigías, caso de movilidades (Plataforma, grúa) se deberá de contar con un resguardo y/o escolta para la advertencia de otras movilidades. Responsabilidad : Conductor/ Residente de obra Cronograma : Permanente 9.13.

Incendios Se realizará un estudio para garantizar la disponibilidad de equipo contra incendio en función a la carga de fuego de las diferentes áreas. De la misma forma, el personal será capacitado para poder actuar en caso de situaciones de emergencia. También se organizará una cuadrilla contra incendio especializada en este tipo de emergencias, la misma que recibirá capacitación y realizará prácticas constantes. Responsabilidad : Supervisor de Campo, Ing. de seguridad y residente Cronograma : Antes de iniciar labores

9.14.

Manejo de sustancias peligrosas Las sustancias peligrosas son aquellas que pueden crear peligro en el ambiente si son expuestas. Las listas de sustancias definidas como “peligrosas para la salud” o para el medio ambiente comprende:

      

Sustancias o irritantes tóxicos, infecciosos, perjudiciales, corrosivos y explosivos. Sustancias a las que las normas fijan un periodo de exposición máximo. Polvo presente en cantidades sustanciales en el aire. Microorganismos peligrosos para la salud. Cualquier sustancia que represente un riesgo para la salud. Sustancias que tengan efectos residuales en el ambiente. Sustancias que puedan perjudicar la flora y la fauna. La tarea básica es prevenir, para ello es necesario adoptar adecuadas medidas de control para minimizar la exposición del personal y del ambiente circundante a las sustancias peligrosas. Acondicionar un ambiente adecuado para el almacenaje de estos productos peligrosos. Responsabilidad : Supervisor de Campo, Ing. de seguridad

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Cronograma 9.15.

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: Antes de iniciar labores

Inspección de herramientas manuales Todas las herramientas manuales serán inspeccionadas antes de ser utilizadas por el personal y o supervisor de campo; la persona encargada de la verificación y/o cumplimiento es el Ingeniero de Seguridad. La cual deberá de cumplir con el cintado mensual según corresponda. Cuadro N°02: Código de colores mensuales de inspección de equipos y herramientas Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio

Meses Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Color Amarillo Verde Rojo Azul Negro Blanco

Fuente: G050 “Reglamento de seguridad de durante construcción

Responsabilidad : Supervisor de Campo, Trabajadores, almacenero Cronograma : Antes de iniciar labores/ Mensual 9.16.

Instalaciones eléctricas Toda fuente de energía eléctrica contará con dispositivos de conexión a tierra, así como todo tablero de control deberá ser robusto y a prueba del clima, deberá contar con su candado y con un conector aislado para el paso de los cables. Las instalaciones en general cumplirán con lo establecido por el Reglamento Nacional de Electricidad.

9.17.

Manejo de incidentes y accidentes

9.17.1. Reporte incidentes y accidentes Durante la inducción todo el personal será informado de los requerimientos sobre el reporte de incidentes y accidentes. Todo incidente/accidente será reportado lo más pronto posible. 9.17.2. Investigación de Accidentes / Incidentes Reportado un incidente o accidente obligará a su investigación en sesión extraordinaria del Comité de SST del área o del Proyecto (dependiendo de la magnitud del mismo), con el fin de conocer los detalles del incidente, adoptar acciones correctivas y precauciones para evitar la repetición. El informe detallado del hecho será puesto de conocimiento de la supervisión del

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cliente. 10

PLAN DE MANEJO AMBIENTAL

10.1. Introducción A continuación se elaborará la matriz ambiental que corresponde a las actividades de la empresa en el proyecto en las instalaciones de cliente, la función de esta es bridar la correcta identificación, evaluación de impactos ambientales durante estas actividades, en el mismo. A su vez una vez identificados y evaluados los impactos ambientales, se realizara la propuesta de medidas de control para cada uno de ellos. Todo lo anterior descrito se verá reflejado a través de tres cuadros, el primero de identificación de impactos por componente ambiental que se verá afectado: físico (suelo, aire, agua), biológico (flora o fauna) o social económico (poblaciones aledañas). El segundo evaluando los impactos identificados en contraposición con las actividades del proyecto que la empresa realizara en sus instalaciones. El tercero proponiendo e implementado medidas de control para cada uno de los impactos evaluados 11

ANEXOS  

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles IPERC y Evaluación de aspecto e Impacto Ambientales. Programa SST

14. HORARIO DEL PERSONAL – SISTEMA DE TRABAJO El horario va de acuerdo a como lo maneja el cliente. Todo sobre tiempo será en coordinación con el encargado de seguridad de cliente. No se realizará labores fuera del horario establecido si no se coordinó con las instancias respectivas.