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• WINWORFAN GHEORGETTE EUGENIO VILLALOBOS VASQUEZ

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO “CONSTRUCCION DEL CAMPUS

UNIVERSITARIO UPN COMAS ETAPA 2”

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AV. RETABLO 580 ESQUINA CON AV. ANDRES BELAUNDE COMAS

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROYECTO: “CONSTRUCCION DEL CAMPUS UNIVERSITARIO UPN COMAS ETAPA 2” Enero – Marzo 2019

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev.Nº

00

01

Fecha

05/01/2019

23/01/2019

Descripción

Elaborado por:

Revisado

Ing. Jose Rosado Frias Ing. Jorge Castillo Emisión del plan de Rojas Seguridad y Salud en el Jefe de prevención de Trabajo y aprobación. Riesgos Residente de Obra

Revisión y actualización teniendo en cuenta la Ing. Jose Rosado Frias Ing. Jorge Castillo ley 29783 ley de Rojas seguridad y salud en el Jefe de prevención de trabajo y Norma G.050 Riesgos Residente de Obra Seguridad durante la construcción

Firmas de la revisión vigente

Aprobado

Ing. Piero Alvarez Flores Jefe de Proyecto

Ing. Piero Alvarez Flores Jefe de Proyecto

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CONTENIDO 1.

DECLARACIÓN DE COMPROMISO ............................................................................................ 4

2.

INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 5

3.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO .................................................................................................. 6

4.

ALCANCE ................................................................................................................................... 8

5. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................................................................................. 8 6.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................. 9

7.

OBJETIVOS, METAS DEL PROYECTO ....................................................................................... 10

8.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................. 11

9. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................................ 12 Normativa legal peruana sobre seguridad y salud en el trabajo ......................................... 13 Normativa legal peruana sobre medio ambiente ................................................................ 13 10.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES .......................... 14

11.

MAPA DE RIESGO Y PLANOS DE EVACUACIÓN .................................................................. 14

12. PLANOS PARA LAS INSTALACIONES DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO EL PROYECTO ....................................................................................................................................... 16 13.

ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ............................................................................ 18

14.

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................................. 19

10.1 Programa Anual de Capacitaciones........................................................................................ 20 10.2 Inducción General .................................................................................................................. 21 10.3 Capacitaciones específicas ..................................................................................................... 23 10.4 Reuniones de sensibilización.................................................................................................. 23 10.5 Reuniones diarias o charlas de inicio de jornada ................................................................... 23 15.

PROCEDIMIENTOS .............................................................................................................. 24

16. INSPECCIONES INTERNAS, RUTINARIAS EN SST, Y REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDAR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................. 24 17.

SALUD OCUPACIONAL ........................................................................................................ 27

18.

SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES ........................................... 30

19.

PLAN DE CONTINGENCIA.................................................................................................... 36

20.

INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. ...... 36

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21.

AUDITORIA ......................................................................................................................... 38

22.

ESTADÍSTICAS ..................................................................................................................... 38

23.

PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN...................................................... 39

24.

MANTENIMIENTO DE REGISTROS: ..................................................................................... 40

25.

GESTION AMBIENTAL ......................................................................................................... 42

23.1

MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL AIRE .......................................... 42

23.2

MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA EMISIÓN DE RUIDO ....................................................... 42

23.3

MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DE AGUA ......................................... 42

23.4

MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL SUELO ....................................... 42

23.5

GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS ........................................................................................ 43

23 REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR ................................................................................................................................... 45

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1. DECLARACIÓN DE COMPROMISO Hemos definido nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando que el control de los riesgos, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales son parte fundamental de nuestra misión de empresa, con lo que contribuimos directamente al aumento de la productividad, el bienestar de los trabajadores y la protección del medio ambiente.

Nuestro compromiso es:

Asegurar que la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Política de Medio Ambiente de nuestra empresa, sea difundida y cumplida por todos los trabajadores. A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Solicitar y proveer los recursos para dar cumplimiento a las actividades que sean necesarias para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores; y de igual manera la protección del medio ambiente. Dar cumplimiento a los procedimientos de la empresa, legislación vigente y de las obligaciones definidas en los contratos con nuestros clientes. Fiscalizar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas necesarias, que le permitan desempeñar su trabajo sin perjudicar su integridad y el medio ambiente. Atentamente.

FRESLEY RODRIGUEZ MONDRAGON Gerente General

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2. INTRODUCCIÓN Integral Project S.R.L; asume la responsabilidad en las operaciones y actividades que ejecute su personal directo y/o sus subcontratistas de acuerdo a medidas de control definidas a partir de la identificación y clasificación de los riesgos y peligros asociados a cada una de actividades que se desarrollen en el Proyecto “Construcción del Campus Universitario UPN Comas Etapa 2”. El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma. El Plan de gestión de riesgos laborales permite establecer y mantener la información del Sistema de gestión de la Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente: a) Describiendo los elementos principales del sistema de gestión y su interacción. b) Proporcionando orientación sobre la documentación relacionada. El Plan de Seguridad, Salud Ocupacional en el Trabajo constituye la base del Sistema de Gestión de la organización. La Alta Dirección del Proyecto está comprometida con el control de los peligros y riesgos inherentes a las actividades que desarrolla, cumplimiento la normativa legal vigente, para lo cual brinda los recursos necesarios, promoviendo la participación activa de todos los integrantes del proyecto, así como la búsqueda de la mejora continua de nuestros servicios. El presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional en el Trabajo, debe ser tomado como un instrumento básico, que debe ser realimentado a medida que la obra vaya desarrollándose, ya que no debe ser considerado como algo inamovible, sino que debe "ser dinámico" y todos los integrantes de la obra, con su aporte, ser capaces de modificar aquello que deba ser modificado y perfeccionar lo que sea necesario. Esta documentación forma parte de los documentos del Sistema de Gestión, basado en los lineamientos de los estándares de la Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo, Reglamento D.S. 005-2012 y Modificatorias.

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3. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 3.1 ANTECEDENTES La obra materia de los trabajos a ejecutar, se denomina “AMPLIACIÓN CAMPUS UNIVERSITARIO UPN COMAS ETAPA 02” y se encuentra ubicada en la Ciudad de Lima, y es de propiedad de la UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE - UPN. Los trabajos consisten en la ampliación del edificio de aulas (sector II; 4to y 5to nivel) y la remodelación de un nuevo taller de cómputo en el 5to nivel del sector I. La ampliación contiene 05 aulas de clases, 01 laboratorio de cómputo, 01 laboratorio de multiusos, y una azotea con un área techada destinada para los equipos de AA, así también en esta etapa se implementarán los baños de la azotea. La remodelación consiste en implementar un aula del 5to nivel con las instalaciones completas para un nuevo laboratorio de cómputo.

OBRA: “AMPLIACIÓN CAMPUS UNIVERSITARIO UPN COMAS ETAPA 02” PROPIETARIO: UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE - UPN UBICACIÓN: AV. RETABLO 580 ESQUINA CON AV. ANDRÉS BELAUNDE

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3.2 DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS

 Trabajos Preliminares y Obras Provisionales En primer lugar, se deberá realizar los trabajos de protección, para esto se construirá un cerco perimétrico que restrinja el ingreso de los alumnos a las áreas de trabajo y se colocarán elementos que protejan las edificaciones existentes, con redes de seguridad soportada por parantes metálicos inclinados, además del lado del cafetín se colocarán plataformas de madera apoyadas sobre escuadras metálicas, que harán un sistema anticaida. Paralelamente se construirán las oficinas, almacenes y vestuario para el equipo técnico y personal obrero, estos estarán ubicados de forma estratégica y tendrán las medidas de acuerdo a las necesidades.

 Conexiones Exteriores de Agua, Desague y Electricidad Para la alimentación de los servicios básicos provisionales, se conectarán las instalaciones de agua, desagüe y electricidad a los puntos asignados por el propietario y/o supervisor de la obra; y posteriormente se realizarán las reparaciones y/o resanes correspondientes de las áreas y/o instalaciones afectadas.  ESTRUCTURAS: Cuarto, Quinto Nivel y azotea (Sector II) Para dar inicio a los trabajos de los elementos estructurales se retirarán los tabiques de drywall que se instalaron como protección de las mechas de los aceros de refuerzo. Para el trasporte vertical de los equipos y materiales se ha previsto una plataforma elevadiza y para el traslado del personal se instalará una escalera provisional con andamios certificados que cumplan con todas las normas de seguridad. Los encofrados de las estructuras serán con paneles de triplay fenólico de 18mm y se tendrá especial cuidado a la hora de colocarlos de manera que estén adecuadamente arriostrados, aplomados y alineados previo al vaciado del concreto.

 ARQUITECTURA: Cuarto, Quinto Nivel y azotea (Sector II) Los muros exteriores serán de ladrillos kk 18h de soga o cabeza según indiquen los planos, y la tabiquería interior será de drywall de ½’’ con fibra de lana de vidrio.

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Todos los elementos estructurales y muros de ladrillos serán tarrajeados, blanqueados, empastados y pintados. Se cumplirá en todos los casos lo especificado en los planos y se implementaran en toda la etapa de construcción planes de seguridad, orden y limpieza.

4.

ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las actividades realizadas por el personal propio y subcontratas de la empresa INTEGRAL PROJECT S.R.L.; en el Proyecto “Ampliación del Campus Universitario, UPN Comas Etapa “” Ubicado en la Av. Retablo N°580 Esquina con Av. Andrés Belaunde Comas.

5.

ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se utilizará la “Lista de verificación de los lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que se encuentra en el Anexo 01, de la Resolución Ministerial N°502013 TR en donde se realiza una comparación cualitativa con la documentación que existe en la empresa INTEGRAL PROJECT S.R.L.; lo cual nos sirvió como base para elaborar el Plan de seguridad y salud en el trabajo de este proyecto.

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6.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Empresa INTEGRAL PROJECT S.R.L.; reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo, reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que adopta los siguientes lineamientos de Política.

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7.

OBJETIVOS, METAS DEL PROYECTO

a) Objetivo general: Prevenir la incidencia de afectaciones a la integridad física y a la salud de todo el personal de la obra, de habitantes de predios vecinos y de los transeúntes que se desplacen cerca a las instalaciones de la obra, y las afectaciones ambientales mediante una administración ordenada, efectiva y eficiente del Sistema de Gestión de Seguridad, Saludo Ocupacional y Medio Ambiente, tomando en cuenta los requisitos legales, normas internas de la empresa y compromisos con el Cliente. b) Objetivos específicos: El presente plan estable objetivos proactivos y reactivos de seguridad, salud ocupacional en el trabajo indicando a continuación:  Prevenir lesiones, dolencias, daños, enfermedades e incidentes producto de los riesgos presentes el Proyecto “Construcción del Campus Universitario UPN Comas Etapa 2”, ocasionados durante el desarrollo de nuestras actividades protegiendo la integridad de los colaboradores de la organización; fomentando de esta manera una cultura de seguridad y salud en el trabajo.  Establecer programas de formación, participación, Practicas, evaluación y consulta permanentes, que permitirán disponer de un personal con un alto nivel conocimiento y capaz de poder desempeñar las actividades dentro de la obra.  Reconocimiento del desempeño del colaborador, cuantificando su participación en el cumplimiento de programaciones y compromiso de todo el personal de la obra con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Realización de reportes de actos y condiciones sub estándar, inspecciones específicas, rutinarias y estudio de línea base de la seguridad y salud en el trabajo, presentar informes semanales y mensuales del desarrollo del plan de seguridad y salud en el Trabajo, asegurando siempre que sea aplicable y apropiado para la naturaleza y escala de nuestras actividades, mejorando continuamente el desempeño de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nota: los objetivos deberán ser cuantificables para lo cual se ha establecido una meta por cada objetivo el cual será el resultado de formula dada por cada uno, propuestos en IPSSOMA-FO-050 Matriz de Objetivos y metas (Anexo 02).

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8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador. Integral Project S.R.L.; asegura el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el reconocimiento y participación de los representantes de los trabajadores. Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros. k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva. l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

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m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador. p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador. r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata. r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. s) Llevar en el Libro de Actas el formato Acta de Reunión IP-SSOMA-FO-055 (Anexo 03), el control del cumplimiento de los acuerdos. t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. 9. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para el desarrollo de nuestras actividades en el proyecto “CONSTRUCCION DEL CAMPUS UNIVERSITARIO UPN COMAS ETAPA 2”, nos regiremos al siguiente sistema legal, tratando siempre de superar estas disposiciones en beneficio de nuestros trabajadores:

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Normativa legal peruana sobre seguridad y salud en el trabajo

NORMA

DESCRIPCIÓN

Ley N°29783

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N°005-2012-TR

Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N°003-98-SA

Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

D.S. N°010-2009-VIVIENDA

Norma G.050 Seguridad durante la construcción.

LEY N° 30222

Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783

D.S. N° 006-2014-TR

Modificatoria del Reglamento de la ley de seguridad en el trabajo D.S. N° 005-2012-TR

D.S. N° 010-2009-VIVIENDA

Modificación de la NTP G050 Seguridad durante la construcción

R.M. N° 312-2011-MINSA

Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”

R.M. N° 004-2014/MINSA

Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 312-2011/MINSA

R.M. N° 571-2014-MINSA

Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 312-2011/MINSA

Ley N° 28551 INDECI

Guía para la elaboración de planes de contingencia - INDECI

Normativa legal peruana sobre medio ambiente

NORMA Ley N° 28611

DESCRIPCIÓN Ley General del Ambiente

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10. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Integral Project S.R.L.; Aplicará el procedimiento IP-SSOMA-PO-006 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, para las gestiones de los riesgos de los procesos, actividades y por puestos de trabajo, tienen como objetivo establecer la metodología adecuada para la gestión de los riesgos laborales. El análisis de riesgos debe efectuarse en forma proactiva, y se tomaran en cuenta las actividades rutinarias y no rutinarias, actividades para todas las personas que tienen acceso a la obra (incluyendo contratistas y visitantes), teniendo en cuenta la descripción y magnitud del proyecto descrito líneas arriba. El análisis de riesgo será definido en forma proactiva y no reactiva, siguiendo el programa interno de obra y antes del comienzo de cada actividad. El Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo en coordinación con el Gerente, Residente de Proyecto, los jefes de las áreas de apoyo (almacenes, taller, equipos, comedor, oficina, etc.), y el personal responsable del proceso, identifica cada uno de los peligros de las tareas a realizar y cada uno de los riesgos que competen a los peligros detectados teniendo en cuenta las actividades por proceso, actividades de apoyo y puesto de trabajo. Todo este análisis está colocado en el formato IP-SSOMA-FO-001 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Anexo 14), una vez terminado y ya con sus medidas de control adoptadas, el formato debe ser firmado por los integrantes de la identificación, miembros del Comité SST y aprobado por el Gerente de Proyecto. El Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo o quien él designe debe verificar la implantación eficaz y oportuna de los controles establecidos en el formato de identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos antes del inicio de las actividades del proceso en cuestión. El Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo realiza la comunicación de riesgos por puesto de trabajo al personal para lo cual se emplea el formato IP-SSOMA-FO-045-Comunicado de riesgo por puesto (Anexo 4).

11. MAPA DE RIESGO Y PLANOS DE EVACUACIÓN 10.1 Mapa de riesgo El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en el proyecto “Ampliación del Campus Universitario UPN, comas 2 Etapa”, basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.

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Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, hacer seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. Nos va permitir representar los agentes generadores de riesgos tales como: caídas, golpes, ruido, iluminación, electricidad, calor, sustancias químicas, vibración, incendio y/o explosión, etc., para lo cual existe diversidad de representación, en la figura, se muestra un grupo de estos símbolos, que serán usados para el desarrollo del proyecto entre ellos mostramos algunos más usados.

El supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de realizar los Mapas del proyecto en conjunto con el residente de obra quien valida el documento. La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del Programa Anual de SST.

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11.2 Plano de Evacuación Para el desarrollo es estos planos de evacuación se tiene en cuenta determinar rutas que estén libres de todo obstáculo en caso de un evento no deseado que implique evacuación de personas para lo cual se identifica las emergencias potenciales del proyecto en el plan de contingencias ante emergencias del proyecto se detallara más adelante. Estos mapas de riesgos, planos de evacuación ayudan a identificar los peligros y riesgos que serán colocados en la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgo y medidas de control del proyecto. El Mapa de riesgos y Plano de evacuación se muestran en el Anexo 05. 12. PLANOS PARA LAS INSTALACIONES DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO EL PROYECTO La Norma Técnica G050 en su Capítulo 2 Actividades Específicas apartado Condiciones de Seguridad en el Desarrollo de una obra de Construcción regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud que deberán aplicarse en las obras. En cumplimiento a esto INTEGRAL PROJECT SRL establece para la obra lo siguiente: Recursos Necesarios Durante la Duración de la Obra          

Señales de seguridad (cartelería). Los usos de estas señales seguirán nuestra normatividad Señales de seguridad viales. Cintas de señalización. Conos de seguridad. Malla raschel para delimitación y control de polvos Capuchones protectores de fierros. Cachacos. Malla de señalización Fierros corrugados o palos de Eucaliptos Extintores.

Lo anterior podrá ser incrementado en función de las actividades de la obra y requerimientos que surjan. Las protecciones colectivas requieren de una vigilancia en su mantenimiento que garantice la idoneidad de su funcionamiento para el fin que fueron instaladas. Esta tarea debe de ser realizada por los responsables del área de trabajo y del área de SSOMA de obra, quien revisará la situación de estos elementos con la periodicidad que se determine en cada caso y que como pauta general se indica a continuación. 

Protecciones colectivas. (semanalmente).

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

Elementos de soporte, (semanalmente).



Instalación provisional de electricidad, situación de tableros, tableros principales y secundarios, etc. (semanalmente).



Extintores, almacén de medios de protección personal, botiquín, etc. (mensualmente).



Limpieza de dotaciones de los de servicios higiénicos, vestuarios, etc. (semanalmente).

apoyos,

anclajes,

arrostramientos,

plataformas,

etc.

Los planos de Instalación de Protecciones colectivas se realizarán conforme el avance del proyecto considerando los riesgos inherentes a las actividades a realizar.

CINTA SEÑALIZADORA

SUJETADOR DE CINTA SEÑALIZADORA

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Características: Color: Altura:

Blanco con anaranjado 120 cm.

13. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES 





La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente laboral seguro y saludable. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST. Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL PROYECTO

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14. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Es importante contar con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de su trabajo, como en la Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Por esta razón, se propone que, mediante la capacitación, se potencie una adecuada preparación, experiencia y formación del personal, en función de las necesidades legales y aquellas observadas en la etapa de identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, y aquellas surgidas en las diferentes etapas y actividades que se desarrollan en la obra. El proyecto “CONSTRUCCION DEL CAMPUS UNIVERSITARIO UPN COMAS ETAPA 2” contará con un ambiente adecuado y equipo audiovisual (Laptop y/o Proyector) para realizar las capacitaciones y entrenamiento a nuestros trabajadores. Se darán las siguientes capacitaciones: a. Inducción: Charla que se dará antes del inicio de las actividades para comunicar al personal sobre los riesgos a los que está expuesto en su puesto de trabajo, sus medidas de control y aspectos ambientales. Tendrán una duración mínima de 60 minutos.

b. Charlas semanales: En base a la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, se identifica las necesidades de capacitación y desarrollo del personal con relación a temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente las cuales pueden ser abordadas de la siguiente manera:  Capacitación de trabajos Específicos.  Re inducción de personal infractor al SGSST  Re instrucción de Accidentado.

Esta charla tendrá una duración mínima de 30 minutos.

c. Charlas de inicio de obra: Charlas de 10 minutos donde se tratarán temas que estén relacionados con las actividades a realizarse durante el día de trabajo.

d. Cursos Externos Certificados: este tipo de cursos se realizan por un tercero el cual, previa coordinación, desarrolla cursos teóricos – prácticos referentes a trabajos específicos los cuales son necesarios sean de acuerdo a los estándares solicitados por normas nacionales e internacionales y/o por el cliente. El personal calificado para esta labor estará en constante observación y evaluación para un mejor performance del mismo.

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Charla

Inducción

Charlas semanales

Charlas de inicio de obra

Cursos externos certificados

Duración mínima

60 minutos

30 minutos

10 minutos

No especificado

Todas las actividades de Capacitación deben ser registradas, ya sea para mantener un historial de las capacitaciones impartidas y los temas tratados con el personal de INTEGRAL PROJECT SRL, ver las necesidades de refuerzo de la misma y analizar su comprensión ante el análisis y registros de accidentes e incidentes que afectan a los trabajadores de la empresa, para esto el área de SSOMA utiliza el formato respectivo Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia. Adicionalmente se proporcionará a los trabajadores un Código de conducta en donde se indiquen las medidas de mitigación ambiental mencionadas y que deberán ser respetadas durante la ejecución de la obra. 10.1 Programa Anual de Capacitaciones El programa de capacitación se establece para un período de duración de la obra, en el formato IP-SSOMA-OD-007 Programa Anual de Capacitaciones en SST (ver Anexo 06). La capacitación, cualquiera sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. El programa de capacitación debe ser revisado conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las variaciones que sufra el cronograma de Obra, como así también modificaciones en el alcance de la obra. El Programa de capacitación se elabora tomando en consideración los siguientes criterios:        

Las necesidades de Capacitación de la Obra, tomando en cuenta su complejidad, tipo de obra, contrato y cronograma base de ejecución de la misma. El resultado de la Identificación de peligros y evaluación de riesgos. Las necesidades de capacitación del personal de acuerdo a puestos de trabajo. Las lecciones aprendidas de obras anteriores. Acontecimientos sucedidos en otras Obras. No Conformidades de Obras anteriores. Los Objetivos y Metas fijados por la Empresa. Competencias y Funciones.

El programa de capacitación y sensibilización es el elemento de soporte más importante dentro del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Básicamente permite cumplir con los siguientes objetivos:

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Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir con los planes, procedimientos, estándares, instrucciones y requerimientos del Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, así como de las consecuencias de su incumplimiento. Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación al cumplimiento de los elementos del Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Proporcionar el entrenamiento requerido para asegurar la competencia del personal en la aplicación de los estándares e instrucciones que puedan tener impacto en relación a la prevención en el sitio de trabajo. Capacitar y entrenar a la línea de mando del proyecto (ingenieros, maestros y capataces) en el uso adecuado y la aplicación efectiva de las herramientas de gestión (análisis y control de riesgos, AST, permisos de trabajo, inspecciones y monitoreos de seguridad, investigación de accidentes, etc.) para lograr una eficaz prevención de riesgos laborales.

10.2 Inducción General El programa establece que todo trabajador, independientemente de su nivel técnico y su vínculo laboral, recibe al momento de ingresar al proyecto y antes de comenzar sus labores en la obra, una inducción general sobre los estándares en SST. La inducción general desarrolla los siguientes tópicos: Cuadro N° 01 Estructura de la inducción Hombre Nuevo Área/Tema

Responsable

1. CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN 1.1

Historia

1.2

Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

RRHH/ADM. SST

2. CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE INTEGRAL PROJECT S.R.L.. 2.1

Política del Sistema de Gestión SST

SST

2.2

Ley 29783 y reglamento D.S.005-2012

SST

2.3

Seguridad: Normas básicas de seguridad, EPP obligatorios, definición de peligros y riesgos, IPER, actos inseguros y condiciones inseguras, accidentes e incidentes, importancia del reporte de acontecimientos, charla de 5 minutos, AST, señalización de obra, orden y limpieza, vehículos y equipos pesados, riesgo eléctrico, seguridad operativa, trabajos en altura, protección contra incendio y rutas de escape, ubicación de facilidades de la obra, plan de contingencias.

SST

2.4

Salud Ocupacional: definición de salud ocupacional, riesgos de accidentes laborales, riesgos de enfermedades ocupacionales o profesionales, riesgos de emergencias y urgencias médicas, examen médico ocupacional, enfermedad

SST

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profesional u ocupacional, enfermedades relacionadas al trabajo, ergonomía, vigilancia de salud de los trabajadores, recomendaciones de salud ocupacional de ingreso a obra. 2.5

Medio Ambiente: aspecto ambiental, identificación del aspecto ambiental, impacto ambiental, evaluación del impacto ambiental, acontecimiento ambiental, contaminación, prevención de la contaminación, manejo de residuos, prevención y control de derrames, contenciones secundarias, incidente ambiental.

SST

3. RELACION LABORAL CON LA EMPRESA 3.1

Reglamento Interno de trabajo

RRHH

3.2

Código de Ética

RRHH

3.3

Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual

RRHH

4. CONOCIMIENTO DE SU AREA Y SU PUESTO 4.1

Descripción del puesto y funciones generales.

4.2

Identificación de los peligros y evaluación de los riesgos de las tareas a desarrollar

4.3

Capacitación específica del personal ingresante en referencia al puesto de trabajo.

RRHH SST OPERACIONES

Asimismo, después de la Inducción de ingreso el personal firma la hoja de declaratoria y acatamiento o toma de conocimiento y cumplimiento IP-SSOMA-OD-009 (Anexo 7), recibe el Reglamento Interno de Seguridad en el Trabajo. Esta Inducción se realizará los lunes, martes, miércoles y/o en casos especiales de necesidad del proyecto se coordinará con previa anticipación. Esto quiere decir que ningún personal ingresara a la obra sin haber pasado inducción hombre nuevo con el jefe de prevención de Riesgos. Participantes: Todo personal que realizara actividades en la obra de forma obligatoria incluido staff de obra Duración: 1 Hora Mínimo

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10.3 Capacitaciones específicas Integral Project S.R.L.; realizará los cursos correspondientes que sea necesarios de acuerdo a los trabajos desarrollados. La siguiente es una lista parcial de cursos que se dictarán por Integral Project S.R.L.; incluidos en el plan anual de capacitación formato IP-SSOMA-FO-002 (Ver Anexo N° 08): -

Control de riesgo de caídas (Trabajos en Altura) y andamios Trabajos en caliente Uso de Escaleras portátiles Uso de andamios

Dado que los andamios son sistemas complejos para el Proyecto, INTEGRAL PROJECT S.R.L.; Solicitará al proveedor de andamios un supervisor el cual tendrá la responsabilidad de la capacitación teórica y/o práctica a todo personal andamiero mediante torres de andamios, además de la supervisión de los andamios instalados en el proyecto.

10.4 Reuniones de sensibilización Esta reunión se realiza con la participación de todos los trabajadores y la frecuencia de esta reunión cuando se observe una condición insegura o evento no deseado como incidentes con daño y sin daño, y todas las situaciones de riesgo detectadas.

10.5 Reuniones diarias o charlas de inicio de jornada La reunión diaria de seguridad debe efectuarse antes de comenzar cada jornada de labores y ser conducida por el responsable de cada grupo de trabajo (supervisor de campo o capataz). La reunión diaria dura de cinco a diez minutos, y trata sobre los riesgos involucrados en las labores que se van a ejecutar, la forma de controlarlos, y temas de concientización al personal. Las reuniones diarias de seguridad también sirven para verificar la idoneidad de los equipos de protección personal (EPP), así como los equipos y herramientas.

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15. PROCEDIMIENTOS Como resultado del análisis de riesgos identificados en el proyecto se ha elaborado, los procedimientos e instructivos de trabajo seguro aplicables para el proyecto, pero que no se limitan a ser los únicos que se tendrá debido a la mejora continua como punto de la política de SST; dichos documentos son: INSTRUCTIVOS FORMATO NOMBRE IP-SSOMA-PO-001 Trabajo seguro en altura IP-SSOMA-PO-002 Armado de acero IP-SSOMA-PO-003 Encofrado y desencofrado IP-SSOMA-PO-004 Demolición IP-SSOMA-PO-005 Trabajos en Caliente IP-SSOMA-PO-006 Charla Diaria IP-SSOMA-PO-007 Elaboración de IPERC IP-SSOMA-PO-008 Control de documentos IP-SSOMA-PO-009 Capacitación del Personal IP-SSOMA-PO-010 Análisis de Trabajo Seguro IP-SSOMA-PO-011 Procedimiento Escrito Trabajo Seguro IP-SSOMA-PO-012 Trabajos con Andamio IP-SSOMA-PO-013 Uso de Herramientas Manuales

PROCEDIMIENTOS FORMATO NOMBRE IP-SSOMA-IN-001 Vaciado de concreto IP-SSOMA-IN-002 Uso de martillo eléctrico IP-SSOMA-IN-003 Uso de amoladora IP-SSOMA-IN-004 Uso de tronzadora IP-SSOMA-IN-005 Levantamiento manual de carga

16. INSPECCIONES INTERNAS, RUTINARIAS EN SST, Y REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDAR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 16.1 Inspecciones internas de SST Integral Project S.R.L.; ha implementado el procedimiento de inspecciones IP-SSOMA-PO019; el cual es aplicable a todas las actividades que se desarrollen durante el presente proyecto. La inspección es el proceso de observación de las condiciones y forma en las que se efectúa un trabajo con los objetivos de identificar actos y condiciones sub estándar, incumplimiento de instrucciones de trabajo, asegurar que los equipos, maquinarias, entre otros se mantengan en condiciones operacionales seguras, identificar peligros, riesgos, aspectos e impactos que no fueron identificados en un inicio, entre otros.

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a) Inspecciones rutinarias Inspecciones diarias que debe efectuar el personal de producción (capataces, maestros e ingenieros) en las áreas de trabajo bajo su responsabilidad antes del inicio de la jornada laboral, y mientras el personal a su cargo ejecuta trabajos. Incluye las inspecciones efectuadas por el personal del área de seguridad durante su recorrido diario por las zonas de trabajo, estas inspecciones no requieren un reporte. En las inspecciones rutinarias se debe observar las condiciones de trabajo, así como los elementos que pueden ser fuente de peligro para la seguridad, la salud y el medio ambiente, como por ejemplo: el orden y limpieza en la zona de trabajos, existencia de maderas con clavos expuestos o mechas de fierro desprotegidas, equipos de protección personal (faltantes, no usados, mal usados, deteriorados o no apropiados), aberturas en pisos y paredes (protección con barandas o líneas de advertencia), excavaciones (acordonamiento, taludes, accesos, pasos peatonales), métodos de trabajo inadecuados, procesos en que el método de trabajo pueda generar un riesgo a la seguridad, salud y el medio ambiente, equipos con pérdidas de fluidos o inseguros, etc. Las inspecciones rutinarias se pueden efectuar simplemente recorriendo y observando el área de trabajo y al personal con visión preventiva. El personal del área de SST podrá usar, de requerirse para una mejor gestión preventiva, el IP-SSOMA-FO-059 como formato de reporte de inspección. Entre las inspecciones rutinarias también se incluyen los Check list y pre usos de los equipos móviles, pesados, herramientas de poder portátiles, fijas entre otros dispositivos.

b) Inspecciones planeadas Inspecciones que se efectúan de acuerdo a una programación preestablecida. Las inspecciones planeadas las deben realizar los Jefes de Área y la línea de mando operativa (Gerente de Obra, Residente de Obra, Administrador, Ingenieros de Producción, Jefe de Prevención de Riesgos y Maestro de Obra). Las inspecciones planeadas de acuerdo a su alcance, pueden ser generales o específicas. Estas inspecciones deben evaluar como mínimo lo estipulado en los estándares de seguridad, salud ocupacional en el Trabajo. Las inspecciones planeadas generales y específicas deben programarse mensualmente en el registro IP-SSOMA-OD-006 cronograma de Inspecciones (Anexo 09) colocando las

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personas responsables de efectuar las inspecciones y en el caso de las inspecciones específicas, el tema a inspeccionar. Para las inspecciones generales de campo se utiliza el formato P-SSOMA-FO-059 Reporte de Inspección, en la misma se realizarán las observaciones y se colocarán las correcciones puntuales de cada observación realizada.

Inspecciones planeadas

Finalidad

Inspecciones de rutina

Inspecciones específicas

Condiciones de seguridad

Trabajos críticos

Inspecciones de áreas críticas

Generales

Específicas

De orden y limpieza

Condiciones sub-estándar

Procedimientos de trabajo

Orden y limpieza

Áreas críticas según análisis IPER Gerente de proyecto / Ingeniero Residente / Jefe SSOMA / Representantes del Comité de SST / Ing. de Campo / Capataz / Maestro de Obra

Participantes

Capataz / Supervisor SSOMA

Jefe SSOMA / Supervisor SSOMA

Residente de obra

Maestro de obra

Jefe SSOMA / Supervisor SSOMA / Representantes del Comité de SST / Ing. de Campo / Capataz / Maestro de Obra

Periodicidad

Diaria

Eventual

Semanal

2 veces por semana

Eventual

Mensual

Duración

En función al área del sector evaluado

En función al área del sector evaluado

En función al área del sector evaluado

En función al área del sector evaluado

En función al área del sector evaluado

En función al área del sector evaluado

16.2 Reporte de Actos y Condiciones Sub Estándar Los actos y condiciones sub-estándar, encontradas en campo constituyen las causas inmediatas de los incidentes las cuales son observables y medibles, por esta razón es de necesidad vital la observación preventiva de actos y condiciones sub-estándar en cada una de los lugares de trabajo, por lo cual dicho acto o condición deberá de ser corregido de forma inmediata por cualquier colaborador del proyecto y estas serán procesadas por el área de prevención a fin de mitigar la no conformidad por lo tanto se usara el formato IP-SSOMA-FO-008 (Anexo 15).

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17. SALUD OCUPACIONAL El Proyecto cuenta con un Procedimiento de Higiene y Salud Ocupacional (IP-SSOMA-PO018), por lo cual se realiza la evaluación y reconocimiento de la salud de los colaboradores inicialmente antes de ingresar al proyecto con un examen pre-ocupacional de acuerdo al puesto de trabajo en la clínica de salud ocupacional que determine la logística del proyecto recibiendo los resultados de su aptitud e ingresando solo si está apto, apto con restricción para el puesto de caso contrario no se permitirá su ingreso. El Jefe de Prevención de Riesgos elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales 13.1 Control de Agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos: a) Agentes Físicos Se considera agentes físicos el Ruido, Vibración de cuerpo entero, Iluminación, y estrés térmico. b) Agentes Químicos El Proyecto, toma en cuenta lo establecido en el Decreto Supremo Nº 015-2005-SA y sus modificatorias para garantizar la salud y seguridad de sus colaboradores. Se proporciona protección respiratoria, protección cutánea, entre otras, según el tipo de agente químico. c) Agentes Biológicos Se identifica y controla los agentes de riesgo biológicos tales como: mohos, bacterias, otros. Se proporciona limpieza continua a las oficinas y campamentos agentes desinfectantes. d) Ergonomía El Proyecto toma en cuenta la interacción hombre - máquina - ambiente, para lo cual identifica, evalúa y controla los riesgos ergonómicos de manera que la zona de trabajo sea segura, eficiente y cómoda, considerando los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo, posición en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga límite recomendada, posicionamiento postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso, sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo. La evaluación se aplica siguiendo la Norma Básica de Ergonomía, sus modificatorias y demás normas en lo que resulte aplicable a las características propias de la actividad,

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enfocando su cumplimiento con el objetivo de prevenir la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales. 13.2 Comunicación de riesgos. Los Colaboradores tendrán fácil acceso a la información que identifica los materiales de riesgo en uso y, si están disponibles, las Hojas de Datos de Material de Seguridad-MSDS. Los empleados serán informados acerca de los riesgos para la salud asociados con la exposición a agentes químicos, agentes físicos o agentes biológicos. Los empleados serán informados de nuevo acerca de los riesgos para la salud cuando: Haya un cambio en la exposición que afecte significativamente a los riesgos para la salud. Haya significativamente nueva información disponible referente a los posibles efectos para la salud del agente ambiental. Se pondrá a disposición de los contratistas, clientes y colaboradores del Proyecto, información acerca de riesgos para la salud asociados con el lugar de trabajo y las exposiciones de la comunidad a agentes químicos, agentes físicos y agentes biológicos. Se considerarán señales de prevención: etiquetas, rótulos, afiches y diagramas de flujo del proceso para: Identificar el contenido y los riesgos asociados para la salud y la seguridad de tanques, herramientas, equipos portátiles del Proyecto.

13.3 Control de riesgos para la salud. Las exposiciones inaceptables reveladas a través de evaluaciones de la exposición se tratarán de acuerdo con este Protocolo. Se empleará equipo de protección personal para el control inmediato de exposiciones inaceptables. Se aplicará la siguiente jerarquía para el desarrollo de estrategias permanentes de control de la exposición: Eliminación del proceso, equipo o materiales que den lugar a la exposición. Sustitución con un proceso, equipo o material de menor riesgo. Controles de ingeniería (por ejemplo, modificación del proceso, cerramiento, ventilación de escape, protección, amortiguación, etc.). Controles de prácticas de trabajo y formación de los empleados. Controles administrativos. Selección, colocación y uso del equipo de protección personal adecuados. Par el control del riesgo a través de la eliminación, sustitución o medidas de ingeniería, se realizarán evaluaciones de viabilidad. Las evaluaciones de viabilidad deberían considerar:

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La magnitud del riesgo para la salud (nivel de exposición, efectos para la salud, frecuencia de exposición, el número de empleados en riesgo, etc.). La viabilidad técnica y económica de varias opciones de control. La viabilidad de las opciones de control, aceptación del trabajador, consecuencias del fallo de control. Requerimientos de mantenimiento, exposiciones de los empleados de mantenimiento, y cualquier asunto de seguridad introducido por las opciones de control. Serán establecidos y adoptados por la administración planes viables de realización de control de ingeniería.

13.4 Vigilancia Ocupacional Comprende tres niveles de prevención de la salud de los colaboradores: Prevención Primaria: Son las estrategias destinadas a evitar el desarrollo de la enfermedad, basado en la promoción de la salud y prevención de enfermedades. En esta etapa se desarrolla el Programa de Vigilancia de Salud Ocupacional” (IP-SSOMA-FO-053, Anexo 10) que incluye las siguientes actividades: 

Programa de Calidad de Vida



Programa de Prevención de los efectos del Polvo y Vapores



Programa de Conservación Auditiva



Programa de Ergonomía



Programa de Recreación

Se cuenta con un Registro de Monitoreo de Agentes, Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales y Factores de Riesgo Disergonómico (IP-SSOMA-FO-058); el cual será programado en el formato de cronograma de monitoreo de Higiene Ocupacional (IPSSOMA-FO-052 Anexo 11), con la finalidad de verificar si los controles implementados en la matriz IPER son eficientes de acuerdo a las actividades de la organización y de esta manera estar cumpliendo con la ley 29783 ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamento D.S.005-2012 y modificatorias de ambos.

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Prevención Secundaria: Son las estrategias destinadas a diagnosticar una posible enfermedad ocupacional en sus etapas iniciales, antes de que presente manifestaciones evidentes; con la finalidad de brindar tratamiento oportuno. En esta etapa se incluye: 

Examen Médico Ocupacional

Prevención Terciaria: Esta etapa incluye el tratamiento en caso se diagnostique alguna enfermedad ocupacional, buscando reducir el impacto negativo de la enfermedad establecida para restaurar la función y la reducción de las complicaciones relacionadas con la enfermedad. Estas actividades se hacen a través del SCTR. 13.5 Análisis de la ocupacional: vigilancia Se realizará en base a los siguientes indicadores:

18. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES Integral Project S.A.C.; Promueve una cultura de seguridad y salud en el trabajo en los contratistas, con la finalidad que su desempeño se encuentre dentro de los estándares y/o procedimientos de seguridad y salud en el trabajo del proyecto quien estable Lineamientos Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo para Contratistas. Nuestra empresa realizará el control de nuestros contratistas mediante el reglamento interno de Seguridad y Salud en el trabajo el cual será entregado durante la inducción hombre nuevo y el cual será cumplido al 100% de acuerdo a la actividad del trabajo.

a. Normas Generales: Queda terminantemente prohibido ingresar a la obra con armas, bebidas alcohólicas, drogas o estupefacientes, como así también en estado de ebriedad, bajo efecto de drogas o estupefacientes o portando medicamentos sin la respectiva prescripción médica. El proyecto contará con equipos alcoholímetros para el control del personal, dichos controles se realizarán al ingreso y dentro de obra aleatoriamente. Tolerancia CERO para

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casos de consumo de alcohol, se procederá de acuerdo al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de INTEGRAL PROJECT S.R.L. Queda terminantemente prohibido fumar o hacer fuego fuera de las áreas expresamente autorizadas para ello. Se prohíbe gritar o correr en todo el predio de la obra, salvo en caso de urgencias graves o emergencias que así lo justifiquen. Queda prohibido el uso de cadenas al cuello, reloj, llaveros colgantes y cabello largo; como así también de barba cuando deba usarse protección respiratoria. Se prohíbe realizar tareas con el torso desnudo, o con ropa diferente a la asignada. Los operarios deberán realizar sus tareas de modo de no exponerse innecesariamente al peligro ni exponer a sus compañeros. El Subcontratista deberá comunicar inmediatamente a los responsables que INTEGRAL PROJECT S.R.L.; indique oportunamente cualquier condición que pueda poner en riesgo la seguridad de su personal y que exceda su posibilidad de solución inmediata. El Subcontratista deberá comunicar inmediatamente a los responsables que INTEGRAL PROJECT S.R.L.; indique oportunamente cualquier lesión sufrida por su personal durante la realización de sus tareas. Queda prohibida la permanencia injustificada del personal del Subcontratista en áreas ajenas a los lugares de trabajo, sus obradores e instalaciones sanitarias, vestuarios, etc., como así también el ingreso a áreas, locales o instalaciones para los que no cuenten con autorizaciones expresas.

b. Protección Personal: Todo el personal de las empresas que INTEGRAL PROJECT S.R.L.; Subcontratante deberá usar para el desarrollo de sus tareas y cuando circule por el predio de la obra: Casco de Seguridad, del tipo y color de acuerdo a su disciplina. Zapatos de Seguridad con puntera de acero plástica de alto impacto Uniforme completo con manga larga y con especificaciones de acuerdo a los requerimientos del cliente (si los hubiera).

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Lentes de Seguridad (de policarbonato o cristal mineral). No se permitirá el acceso a la obra de personal que no cuente con el equipamiento mínimo arriba requerido. Esta obligación es extensiva a Profesionales, Técnicos, Administrativos o personas que realicen otras actividades para el Subcontratista y que por razones inherentes a su función deben acceder a las zonas de trabajo y sus circulaciones. Cuando el riesgo así lo justifique o cuando lo indique Integral Project S.R.L.; se deberá proveer al personal de los equipos y/o elementos de protección personal adecuados tales como: Arnés de seguridad de 03 anillos con su respectiva línea de anclaje y conectores de ser necesario, para tareas en altura o con riesgo de caídas a diferente nivel, para labores que involucre ascenso y descenso del personal se proveerá de arnés de 4 anillos con sistema de freno vertical. Protección auditiva para tareas que generen altos niveles sonoros tales como: uso de martillo neumático, amolado sobre superficies metálicas, manejo de maquinaria pesada, etc. Protección facial para tareas de corte y soldadura autógena o eléctrica, amolado, El listado anterior es simplemente referencial y no pretende cubrir el espectro completo de equipos y/o elementos de protección personal que pueden ser necesarios y que Integral Project S.R.L.; indicara cuando lo considere conveniente Los equipos y/o elementos de protección personal deberán cumplir con las Normas específicas vigentes.

c. Orden y limpieza: Debe conservarse el buen orden y correcto estado de limpieza de los lugares de trabajo. Todo clavo o elemento cortante que sobresalga en pisos o maderas sueltas deberá remacharse o quitarse, los recortes de madera con clavos deberán juntarse en un lugar determinado previamente, evitando abandonarlos fuera de ellos. No deberá dejarse materiales, rezagos, etc. en senderos o zonas de desplazamiento en las cuales puedan provocar tropiezos. Residuos menores tales como trapos, cartones, papeles, alambres, etc. deberán ser colocados en tambores metálicos para facilitar su recolección.

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Los residuos de sustancias orgánicas tales como restos de comida, serán colocados en tachos plásticos con tapa, revestidos interiormente con bolsas de polietileno, a fin de permitir su retiro. Todo el personal del subcontratista deberá respetar las indicaciones, señales y advertencias colocadas en el predio de la obra y sus accesos. No deberán obstaculizar el lugar donde se encuentren colocados los equipos contra incendios y camillas (estaciones de emergencia). El Subcontratista será el responsable de que su personal utilice herramientas manuales en buen estado y las mantenga en óptimas condiciones e inspeccionadas de acuerdo a lo indicado en el estándar de inspecciones IP-SSOMA-FO-011. d. Maquinarias, Equipos y Vehículos: El Subcontratista será el responsable de que las maquinarias y/o equipos y/o vehículos que provea para el desarrollo de sus tareas se encuentren en buen estado de funcionamiento electromecánico, cuenten con los sistemas de seguridad y protección adecuados y sean manejados u operados por personal experto, instruido y habilitado a tal efecto. Previo a la operación o puesta en marcha de maquinarias, equipos y/o vehículos, los mismos deberán ser aprobados por el personal de Seguridad y Salud Ocupacional de Integral Project S.R.L.; O por quien la Jefatura de Obra indique. Integral Project S.R.L.; emitirá una autorización de uso, con un período de validez que estará en función del equipo y que se informará oportunamente. Las maquinarias y equipos tienen dentro de la obra indefectiblemente prioridad de paso En ningún caso se deberá transportar personal sobre máquinas operativas. El Subcontratista instruirá a su personal para evitar que viaje colgado en los vehículos de transporte que pudiera destinar para los mismos, y subir o bajar mientras éstos permanezcan en movimiento. Los vehículos que se desplacen dentro del predio de la obra o sus accesos, deberán respetar los límites de velocidad que se fijen y las señales indicadoras en general. Solo se permite tres ocupantes en las cabinas de camionetas o camiones. Estas, deberán estar provistas de cinturones de seguridad para los ocupantes, su uso es obligatorio en todo momento.

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e. Seguridad Operativa: En ningún caso se utilizará un equipo, máquina o herramienta desprovista de sus protecciones o que no se encuentre en adecuadas condiciones de funcionamiento. Las reparaciones o pruebas eléctricas y/o mecánicas deben ser ejecutadas solamente por personal autorizado por Integral Project S.R.L. Debe verificarse antes de poner un equipo en funcionamiento, si al ser accionado no pone en peligro a alguna persona, elemento o instalación. Todo trabajador deberá estar seguro de que ninguna persona está en peligro antes de conectar corriente eléctrica, gas, vapor, aire comprimido, etc. En ningún caso se reparará o lubricará una máquina o equipo en movimiento. El tendido de elementos tales como cables eléctricos, prolongaciones, mangueras de aire comprimido, oxígeno, acetileno, etc. deberá hacerse ordenadamente, enterrando, elevando o protegiendo eficazmente los mismos de manera que no constituyan en un riesgo. El tendido deberá hacerse, preferentemente, por zonas donde no exista paso de equipos, personal y/o posibles caídas de materiales. Los pozos, aberturas, fosas, zanjas, etc. deberán ser cubiertos por tablas, planchas metálicas, etc., para evitar caídas de personas; en su defecto se colocarán barandas o señalizarán adecuadamente. Bajo ningún motivo se permitirá que un trabajador permanezca debajo de una carga suspendida. Los equipos de oxiacetilénico deben mantenerse en óptimas condiciones de trabajo, las botellas utilizadas siempre en posición vertical, sujetos a los carros porta tubos por medio de cadenas y contar con las válvulas arresta llamas adecuadas y reguladores de presión correspondientes. En ningún caso se deben efectuar cortes con sopletes o soldaduras en recipientes que se sospeche que hayan contenido líquidos inflamables o sustancias químicas. f. Obligaciones del Sub Contratista y proveedores Será responsable durante el desarrollo de las tareas y para su personal del cumplimiento de las leyes, decretos y/o resoluciones vigentes.

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Deberá informar a Integral Project S.R.L.; antes de comenzar los trabajos: Aseguradora de Riesgos del Trabajo a la cual se haya afiliado. Establecimiento médico previsto por su Aseguradora de Riesgos del Trabajo y medio de evacuación para la derivación de posibles accidentados. Responsable habilitado del servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo al personal de obra con presencia en la misma. Presentará un programa de Seguridad e Higiene para toda obra que tenga las características definidas a continuación:     

Instalaciones provisionales Trabajos en altura Trabajos en caliente Trabajos eléctricos Trabajos de izaje

Construcciones que indistintamente superen los 500 metros cuadrados de superficie cubierta o 4 metros de altura a partir de la cota cero. Tareas sobre o en proximidades de líneas o equipos energizados con media o alta tensión. Labores cerca de tanques o instalaciones que contengan sustancias inflamables. Deberá habilitar y mantener en su campamento un Programa de Higiene y Seguridad, al cual se adjuntará una copia del contrato de afiliación y el listado de personal de su empresa. Deberá presentar mensualmente a Integral Project S.R.L.; la Constancias firmadas por su personal de recepción de equipos y/o elementos de protección personal, de acuerdo a lo requerido por la normatividad SST vigente, la Constancias firmadas de instrucción al personal sobre temas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, Planillas de informes sobre accidentes del trabajo, registros de entrega de EPP, exámenes Médicos pre ocupacionales, Seguro complementario de Trabajo de Riesgo con hoja de garantía de que el SCTR con la facturan de pago, deberá de contar con el formato único de solicitud de atención medica en caso de un accidente firmado y sellado por el representante de la empresa, Matriz Iper, copia simple del D.N.I. de cada Trabajador y carnet de construcción civil Estadística de accidentes de trabajo según formulario a proveer por Integral Project S.R.L.

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19. PLAN DE CONTINGENCIA Propósito Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una respuesta efectiva a los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante el desarrollo del proyecto. Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una respuesta adecuada y oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando, del modo más eficiente, los recursos internos del proyecto, así como coordinar adecuadamente los apoyos externos que se requieran para lo cual se anexa el plan de contingencia al presente plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. Alcance Este Plan cubre las emergencias con potencial de daño a personas, ambiente o bienes que pudieran generarse en las operaciones de construcción enmarcado en las exigencias legales del Sector, como también con códigos y estándares relevantes de la industria, así como de las exigencias del cliente. Se ha identificado las situaciones de emergencia que pudieran afectar el normal desarrollo del proyecto, se detalla: Plan de Respuesta ante Emergencias, ver Anexo 12

20. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. El proyecto a través del residente de obra y el jefe de Seguridad y salud aplica y mantiene procedimientos para reportar e investigar incidentes / accidentes IP-SSOMA-PO-015, con el fin de evitar su repetición. Dichos procedimientos consideran: • Tipo de eventos a ser investigados. • Propósitos de la investigación. • El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o potencial. • Responsabilidades en la investigación (autoridad, competencia y entrenamiento requerido). • Técnicas para las entrevistas. • Técnicas de reporte de la investigación.

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La investigación de incidentes / accidentes lleva a determinar las causas originales de las fallas en la gestión de Seguridad salud y medio ambiente del proyecto. Los mecanismos de comunicación aseguran que el resultado de la investigación sea conocido por las partes interesadas. El proyecto a través del Residente del Proyecto y el Jefe de Seguridad, salud y medio ambiente toma en cuenta los resultados de la investigación en la revisión continua de los procesos de Seguridad. Todo incidente / accidente está asociado con una o más de las siguientes causas: Los controles de riesgo se establecieron sobre la base de un insuficiente análisis de riesgo. • No se implementaron los controles. • Controles implementados pero inefectivos. • No se efectuó el análisis de cuasi-accidentes que deberían haber revelado la existencia de controles inefectivos. • Los controles no son revisados ni mejorados tomando en cuenta los resultados del monitoreo proactivo y reactivo. • La gestión de Seguridad y salud no se está adaptado efectivamente a los cambios continuos. El proyecto a través del Residente de obra y el jefe de prevención de riesgos establece acciones correctivas para el tratamiento de fallas en el Plan de Seguridad, salud y medio ambiente. Las acciones correctivas involucran: • La investigación de las causas de los accidentes y registro de los resultados de la investigación para evitar la repetición de incidentes similares. • Utilizar el monitoreo reactivo para detectar ocurrencias peligrosas (cuasi - accidentes) que revelan la inexistencia de controles efectivos. • La mejora en la implementación de controles de riesgo. • El tratamiento efectivo de las no conformidades de auditoría y las insatisfacciones de nuestros clientes con respecto a la gestión de Seguridad, salud y medio ambiente Por lo tanto, se ejecutará a un seguimiento de la acción correctiva y su implementación de la acción para cerrar un accidente o incidente peligros se realiza mediante el formato de tratamiento de no conformidad IP-SSOMA-FO-056.

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21. AUDITORIA Integral Project S.R.L.; ha implementado el procedimiento IP-SSOMA-FO-054 Auditorias y monitoreo al sistema de gestión; que tiene como objetivo establecer la metodología para planificar e implementar Auditorias al Sistema Integrado de Gestión. Las Auditorías internas se realizan en toda la Organización con una frecuencia entre 6 a 12 meses según el tipo de actividad, la dimensión y duración de la Obra. No obstante, a esto, Gerente de Proyecto, el Gerente de Obra y la Jefatura de SST pueden decidir una Auditoría en cualquier caso en que se identifique alguna señal de incumplimiento que afecte en forma significativa la aplicación satisfactoria del Sistema de Gestión en cualquier Área, Gerencia u Obra. Si por algún motivo de fuerza mayor no se logra cumplir con el programa de auditorías, este programa será revisado dando nuevas fechas para la ejecución de las auditorías. Si de todas maneras no se puede cumplir el mismo en las áreas de apoyo, o no se llega a un acuerdo con los Jefes de Áreas para la nueva fecha de auditoría, se realizará una auditoría inopinada con el documento control del área, previa información vía correo electrónico al Gerente de Proyecto. De ser realizada una auditoría en SST por auditores independientes, se requiere la participación del Comité de SST para dar conformidad al plan de auditoria, la participación en las fases de la auditoría y el análisis de los resultados de la misma. Se realizará el monitoreo al Sistema de Gestión de Seguridad utilizando el formato de auditoría del presente procedimiento como línea base de la obra, y cada seis meses para su mantenimiento, determinando el grado de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y pudiendo dar corrección a los desvíos detectados. Las áreas y jefaturas deberán realizar un monitoreo de sus procesos dentro de los tres primeros meses del año. “Control de No Conformidades y Producto No Conforme” y a través del formato IPSSOMA-FO-056 “Reporte de No Conformidad”.

22. ESTADÍSTICAS Integral Project S.R.L.; ha implementado el formato IP-SSOMA-RO-005A Registro de Estadísticas y acontecimientos de Seguridad y Salud Ocupacional; que tiene como objetivo establecer los requerimientos para registrar y reportar en forma estandarizada la estadística de SST como estadística de accidentes ocupacionales, enfermedades

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ocupacionales, entre otros, la cual se extraerá para los reportes solicitados por nuestro cliente. Las estadísticas son un punto muy importante en la prevención de acontecimientos, es vital en la elección de campañas de prevención de accidentes, siendo esta una forma de valorar la vida y la salud de nuestros trabajadores. Estas ratios obtenidas nos dan un parámetro para medirnos respecto a meses o años anteriores y evaluar el rumbo de nuestra Gestión. El fin perseguido es:

    

Contar con registros precisos sobre los acontecimientos. Graficarlos con el fin de que se puedan utilizar en tareas de prevención. Obtener información estadística de siniestralidad. Hacer una medición del cumplimiento de los objetivos de la empresa. Contar con información para suministrar a los clientes y entidades gubernamentales.

Mensualmente se remite vía correo electrónico (e-mail) al Gerente de SST y a la Superintendencia de la Supervisión o cliente un informe que contempla la información estadística de la Obra de acuerdo al procedimiento de informes mensuales de estadísticas de SST, IP-SSOMA-FO-016, Indicadores de SST como es: Estadística de Accidentes Ocupacionales, Estadística de Enfermedades Ocupacionales, Estadística de accidentes ocupacionales de Subcontratistas, y empresas subcontratistas, Estadísticas de Acontecimientos sin tiempo perdido, Estadística de Incidentes Ambientales, Resumen mensual acontecimientos, Tablero de control de desempeño e Indicadores de revisión de desempeño en SST. Los informes deben completarse con todos los datos indicados. Dicha información debe ser enviada como máximo el día 5 de cada mes.

23. PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN La empresa Integral Project S.R.L.; son responsables del presupuesto para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 19.1 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La obra desarrolla un conjunto de actividades de Prevención en Seguridad, Salud Ocupacional en el Trabajo, hasta la culminación de la obra, que será de 13 meses aproximadamente.

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El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; establece las actividades de seguridad Salud Ocupacional en el trabajo y responsabilidades de cada área con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores, incluyendo sub contratistas, visitas y terceros (Formato IP-SSOMA-PRO-001 Programa anual de SST, Ver anexo 13).

24. MANTENIMIENTO DE REGISTROS: La empresa, mantiene los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros “para el cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST. “Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), La empresa Integral Project S.R.L.; cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el Integral Project S.R.L.; en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que la empresa presente dicha información. El responsable de SST/Prevencionista de Obra/Comité de SST entregará un informe mensual a la Gerencia del proyecto, dando a conocer las actividades desarrolladas, estadísticas de accidentabilidad entre otros de interés y a la vez supervisión tendrá acceso cada vez que lo soliciten. De acuerdo a la normativa aplicable al Proyecto “Ampliación del Campus Universitario UPN, Comas Etapa 2” cumplirá con el requisito de la ley N° 29783 y su reglamento DS 0052012 TR, Artículo 32° La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: o La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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o El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. o La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. o El mapa de riesgo. o La planificación de la actividad preventiva. o El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. La documentación referida en los puntos anteriores debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. DS 005-2012 TR, artículo 33° - Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: o Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. o Registro de exámenes médicos ocupacionales. o Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. o Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. o Registro de estadísticas de seguridad y salud. o Registro de equipos de seguridad o emergencia. o Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. o Registro de auditorías. Estos registros descritos anteriormente son los que forman parte de nuestros procedimientos de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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25. GESTION AMBIENTAL 23.1 MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL AIRE a) Evitar la emisión innecesaria de material particulado b) Minimizar la distancia de descarga, al utilizar camiones tolva c) Sera necesario humedecer el área donde se genere polución d) Limitar el tiempo de permanencia de material removido e) El lugar de trabajo debe estar aislado, delimitado y señalizado

Transporte: a) Reducir al mínimo la velocidad de los vehículos y la intensidad del tránsito b) Mantener limpias las calzadas de acceso a la obra c) Evitar la acumulación de vehículos de obra en las vías de acceso vehicular y peatonal d) Habilitar estacionamientos de vehículos en la obra e) Limitar velocidades de circulación para camiones y camionetas, las que dependerán del grado de contaminación que este provoque, versus el personal afectado f) Mantener los accesos libre de obstáculos

g) Señalizar adecuadamente el acceso y salida de camiones y colocar vigías. 23.2 MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA EMISIÓN DE RUIDO a) Utilizar vehículos y máquinas en buen estado de operación y con sus revisiones técnicas vigentes. Formar al personal con relación a los métodos correctos de trabajo y uso de equipos y herramientas. b) No efectuar bocinazos ni aceleraciones en vacío.

23.3 MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DE AGUA a) Considerar el número de inodoros, urinarios, lavaderos, duchas y vestuarios normados en la G 050, según la cantidad de personal. 23.4 MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA CONTAMINACIÓN DEL SUELO a) Realizar el mantenimiento periódico de las maquinarias, equipos y/o vehículos utilizados en las diferentes actividades; a fin de asegurar su adecuado funcionamiento. b) El abastecimiento de combustible se efectuará de manera adecuada, evitando derramar al suelo.

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c) Si se producen derrames (combustibles y lubricantes) se debe limpiar inmediatamente aplicando el plan de emergencias. 23.5 GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS a.

La empresa Integral Project srl realizara las charlas de medio ambiente sobre el manejo adecuado de los residuos sólidos, quedando registrado en formato Charla Diaria.

b.

El manejo de los residuos se debe realizar en cada centro generador mediante centros de acopio de residuos (Cilindros de colores) incorporando las particularidades de la obra o especificaciones del cliente.

c.

Para la correcta segregación se debe contar en terreno con centros de acopio de residuos (Cilindros de colores), la cantidad de centros de acopio dependerá del avance de la Obra y de los frentes de trabajo.

d.

Es responsabilidad del Residente de obra la instalación de los Centros de acopio de residuos de la obra, bajo la supervisión y asesoramiento del Jefe de SSOMA de obra.

e.

Para verificar la adecuada instalación del Centro de Acopio de Residuos en la Obra, el Departamento de SSOMA de obra, debe emplear el respectivo, Centro de Acopio de Residuos.

f.

El departamento de SSOMA de obra verificara periódicamente el estado de los Centros de Acopio de residuos instalados en la obra.

g.

Se contará con un medio de transporte adecuado para la eliminación de los residuos sólidos generados por nuestras actividades, el cual será en forma bimensual.

h.

Los residuos deben ser clasificados de la siguiente manera; (NTP.900.058.2005: Código de colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos):

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GENERACIÓN

DENOMINACIÓN

COLOR DEL DEPÓSITO

EJEMPLOS FIERROS DE CONTRUCCIÓN ACERO PERFILES CLAVOS TORNILLOS TUERCAS LATAS HOJALATAS, ETC.

RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN

METÁLICOS (RM)

AMARILLO

-

RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN

VIDRIOS (RV)

VERDE

-

VIDRIOS Y SIMILARES

-

PAPELES CARTONES TECNOPOR MADERAS BOLSAS DE PAPEL, ETC. BOTELLAS NO CONTAMINADAS BOLSAS TUBOS PVC MATERIAL DE PLÁSTICO EN GENERAL RESTOS DE FRUTA Y VERDURA HOJAS SECAS RESTOS DE PODA DE ÁRBOLES RESTOS DE CESPED CORTADOS BOLSITAS DE TÉ Y FILTROS DE CAFÉ RESTOS DE PAN CONCRETO DESMONTE RESTOS DE DEMOLICIONES RESTOS DE LADRILLOS RESIDUOS HIGIÉNICOS RESIDUOS DOMÉSTICOS

-

ENVASES DE ACEITES AEROSOLES LATAS DE PINTURA FILTRO DE MAQUINAS MANGUERAS HIDRÁULICAS USADAS CARTUCHOS DE TINTAS Y TONERS RESTOS DE ACEITES MINERALES Y UBRICANTES BATERIAS Y PILAS USADAS GUAIPE TRAPOS INDUSTRIALES Y GUANTES CONTAMINADOS TOXICOS

RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN

PAPEL Y CARTÓN (RPC)

AZUL

RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN

PLÁSTICO (PL)

BLANCO

RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN

ORGÁNICOS (RO)

MARRÓN

RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN

GENERALES (RG)

NEGRO

RESIDUOS DE CONSTRUCCIÓN

PELIGROSOS (RP)

ROJO

-

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23 REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR Se debe ejecutar la Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo a lo estipulado en el procedimiento Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo IP-SSOMA-PO-017, con la finalidad de asegurar su cumplimiento, adecuación, eficacia y mejora continua; y al mismo tiempo evaluar la necesidad de realizar cambios de considerarse necesarios. Teniendo en cuenta lo especificado en el presente plan de seguridad y salud en el trabajo, todos los colaboradores están en la obligación de cumplir y la línea de mando hacer cumplir el presente plan de Seguridad Salud Ocupacional y medio ambiente

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