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UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS FACULTAD DE INGENIERÍA PROYECTO CURRICULAR DE INGENIERIA INDUSTRIAL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL E IDEAS DE NEGOCIO Harold Andrey Avila Choconta – 20142015099

Contenido Perfil del empresario Colombiano .................................................................................................. 2 Segmentación representativa .......................................................................................................... 2 Perfil del empresario antioqueño .................................................................................................... 2 Perfil del empresario del caribe ...................................................................................................... 3 Perfil del emprendedor bogotano .................................................................................................... 4 Perfil del empresario boyacense ..................................................................................................... 5 Bibliografía ..................................................................................................................................... 7

Perfil del empresario Colombiano El interés en el reconocimiento de la iniciativa emprendedora como uno de los factores que influye positivamente en la innovación, el crecimiento del empleo, la productividad y el desarrollo económico1 está relacionado en un alto grado en identificar y caracterizar los perfiles empresariales de la población colombiana, sin embargo, la diversidad entre los comportamientos y diferentes culturas en los colombianos dificulta la generalización de este perfil, de manera que, es apropiado segmentar la población colombiana en sus regiones más representativas lo cual ayudará a reconocer más fácilmente los atributos y características del emprendedor. Segmentación representativa Colombia no se puede representar con una única cultura y patrones de comportamiento generales; dependiendo del departamento o ciudad donde se encuentre, el comportamiento de las personas es demasiado variable, es así como diversos productos que son consumidos normalmente en algunas regiones del país, son extraños para personas de una región diferente, la visión sobre un estilo de vida emprendedor puede cambiar dependiendo que parte de Colombia se observa. Se segmentarán la población colombiana en: 1. 2. 3. 4.

Antioqueños. Caribeños (Barranquilla, Cartagena, Sincelejo y Santa Marta). Bogotanos. Boyacenses.

Cabe aclarar que se eligieron estas regiones debido a sus aportes al PIB colombiano, los antioqueños aportan aproximadamente un 14%, las ciudades de la región caribe un 10%, Bogotá un 25,7% y Boyacá un 3%2 Perfil del empresario antioqueño En todo el territorio colombiano, el antioqueño es reconocido por sus aptitudes para los negocios, esto se evidencia en su gran capacidad para poder introducir productos en los mercados con cierta pericia que no es comparable con las demás regiones en Colombia. Prueba objetiva de lo anterior es que alrededor de 2000 emprendedores y empresarios de Medellín, alcanzaron ventas por 39mil millones de pesos para el año 20173 al beneficiarse de las distintas políticas que fueron planteadas en las estrategias de comercialización en la alcaldía de Medellín. La solidaridad y civismo de los antioqueños hace que la iniciativa emprendedora sea mayor que en otras regiones, por lo anterior se observa que los aportes al PIB de Colombia del departamento de Antioquia son de un 14% para el año 2016 y con una participación en todas las actividades económicas de Colombia4.

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Perfil de los empresarios colombianos a partir de los datos del Global Entrepreneurship Monitor DANE PIB por departamentos 3 Emprendedores y empresarios paisas vendieron $39.000 millones en 2017, disponible en: http://www.eltiempo.com/colombia/medellin/emprendedores-y-empresarios-vendieron-39-000-millones-en-2017192976 4 DANE PIB por departamentos 2

Un aspecto inherente al perfil de un emprendedor y que ofrece un mayor enfoque es el capital humano, entendiéndose como el conjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales o específicos y que puede ser almacenado y usado5 este capital humano está relacionado con dos conceptos, que son la educación formal y la experiencia personal como emprendedor. En el perfil antioqueño, el éxito del emprendedor se caracteriza más por su experiencia personal que por su educación formal (en muchos casos se evidencia que los emprendedores al momento de crear empresa solo poseen estudios de bachillerato); en la investigación realizada por Morales y Pineda, se encuentran que la edad de los emprendedores Antioqueños (más específicamente de las ciudades de Granada, Marinilla y Santuario) es de 35 años. Las empresas son en su gran mayoría de tipo comercial y servicios (78%). La formación de los antioqueños para crear empresa está basada en gran parte en su experiencia como empleados (especialmente vendedores o comerciantes). Se ha observado que la experiencia incide también en la supervivencia empresarial y además de que esta misma mejora las oportunidades de supervivencia de los nuevos negocios. Cierto rasgo particular en los emprendedores antioqueños es que sus ascendentes también estaban relacionados con la empresa, sobre todo como propietarios de pequeños negocios o en lo agrícola; los niños pueden aprender de sus padres cómo manejar una firma eficientemente6. En el contexto de la motivación, en la investigación hecha por Morales y Pineda, se evidencia que los Antioqueños constituyen su empresa por oportunidad y no por necesidad. Que una empresa haya sido conformada por necesidad no tiene relación alguna con su supervivencia o éxito, sin embargo, sugiere que probablemente no era la primera opción de la persona lo que da a entender que la motivación para emprender fue baja o prácticamente nula. En lo relativo a lo financiero, los fondos para poder constituir la empresa son ahorros personales, prestamos de familiares o financiación por parte de proveedores, que daban crédito sobre el producto que se iba a comercializar. Perfil del empresario del caribe Un rasgo a destacar sobre el emprendimiento en la región caribe son sus elevadas tasas; estas alcanzaron niveles que fueron considerablemente superiores a las demás regiones colombianas7 pero así mismo, se evidencia que el desarrollo y sostenibilidad de las empresas es demasiado bajo, a pesar de poseer ventajas significativas como lo son su posición geoestratégica y apoyo de instituciones para poder capacitarse y tomar un mejor rumbo en el establecimiento de empresa. La caracterización del perfil del empresario del Caribe se observa en el GEM* por género, edad, nivel educativo, nivel de ingresos y otras variables que inciden en el comportamiento del emprendedor.

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Perfil del emprendedor de la gestión del servicio, Caso Antioquia Perfil del emprendedor de la gestión del servicio, Caso Antioquia 7 *Global Entrepreneurship Monitor (2016, p46) 6

El género para el caso de Barranquilla, Cartagena y Sincelejo es en favor a los hombres, en el caso de Santa Marta la diferencia es mínima, sin embargo también está a favor de los hombres. La edad en que la mayoría de emprendedores comienzan a formar empresa oscila entre los 24 y 34 años para Barranquilla, Santa Marta, Cartagena y Sincelejo; a diferencia de los Antioqueños que emprendían con base en su experiencia al trabajar como vendedores, en la región Caribe prefieren esperar a tener un nivel educativo apropiado en algunos casos, y en otros comienzan a temprana edad, con poca formación y experiencia, lo que explica porque en la región Caribe hay alta tasa de actividad emprendedora pero pocas empresas logran sobrevivir durante mucho tiempo. Los roles que juegan instituciones como el SENA, que proporcionan educación técnica y tecnológica son importantes dado que es mucho más probable que las empresas establecidas por emprendedores con algún conocimiento técnico sobrevivan en un entorno competitivo que aquellos que no posean formación. El nivel de ingresos es un parámetro de interés para los emprendedores, dado que influye positivamente en la iniciativa para crear empresa por oportunidad y no por necesidad (aunque en la región caribe, predomina más la creación de empresa por necesidad), los nuevos y nacientes empresarios en ciudades como Barranquilla, perciben ingresos inferiores a 2 SMMLV, mientras que de los empresarios ya establecidos un 26.7% reciben menos de 2 SMMLV lo que indica un nivel considerablemente bajo en el desarrollo empresarial. Por último en el perfil empresarial del Caribe destaca mucho los llamados antecedentes empresariales, ya que al involucrarse en la actividad empresarial se genera una cultura emprendedora más sólida que proporciona experiencia al nuevo emprendedor8. Perfil del emprendedor bogotano En la investigación por parte de Vaca y Sepúlveda, se realizó un muestreo de varios emprendedores bogotanos, con un amplio rango en las edades (24 y 64 años), tamaño y edad de la empresa (1 a 20 años), es evidente según los datos, que hay una relación directamente proporcional entre la edad del emprendedor y la edad de la empresa, la sostenibilidad de estas, depende del capital humano de los emprendedores bogotanos, que en caso contrario a los antioqueños, se enfoca en la educación formal. El emprendedor bogotano, se caracteriza por el esfuerzo dedicado a crear un vínculo de confianza con el cliente, esta acción se convierte en mayoría de casos en los objetivos empresariales fundamentales que de manera producente garantiza el crecimiento de la empresa. La independencia también es una cualidad del emprendedor con gran valor en Bogotá, algunos de estos la ven como oportunidad para el desarrollo, mientras que en algunos casos particulares surgen por eventos críticos de la vida (necesidad) que facilitan la toma de decisión. Esto último también se confirma con la investigación realizada por Pineda, en su trabajo sobre el perfil de competencias del emprendedor bogotano, donde una gran mayoría de emprendedores respondieron afirmativamente a la proposición de establecer un negocio como una idea propia, concluyendo a

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Reporte Global Entrepreneurship Monitor Colombia Región Caribe

que un elevado número de emprendedores bogotanos ven el emprendimiento como una oportunidad y no como una necesidad. La experticia en la actividad a la que se dedica la empresa es una cualidad que posee como común denominador los emprendedores bogotanos, y esto aumenta las posibilidades de desarrollo de la empresa y su supervivencia cuando apenas surge. La edad en sí no es un factor que influya en la creación de empresas, aunque si bien es cierto que mayoría de empresas con un tiempo considerable de funcionamiento son dirigidas por emprendedores entre 35 y 55 años, las iniciativas emprendedoras las hacen personas entre los 24 y 38 años, que de por sí, se enfrentan a un problema muy grande que es la competitividad en el entorno económico dando como resultado que muy pocas puedan sostenerse a lo largo del tiempo. Otra característica distintiva del emprendedor Bogotano es su capacidad creativa, dedicación, constancia y disciplina frente su acción como empresario; lo cual cuando son debidamente aprovechadas, la creación de una empresa exitosa es más loable9 Si bien es cierto que Bogotá es la ciudad que más aporte hace al PIB de Colombia, no es necesariamente por la acción de emprendedores oriundos del distrito; la introducción de emprendedores de otras regiones de Colombia en Bogotá, ya sea por facilidad en encontrar oportunidades o cualquier otra razón hacen que sea más complicado identificar el impacto económico de los emprendedores Bogotanos. Perfil del empresario boyacense Las características del perfil emprendedor del boyacense se identifican con base en las competencias10, de acuerdo a Rodríguez y Gómez, la mayoría de los emprendedores del departamento de Boyacá son capaces de cumplir los objetivos aprovechando sus capacidades, sin embargo, la exploración de las capacidades es preferentemente estática, por cuestión paradigmática, las actividades se hacen de la misma manera, por lo tanto la innovación es muy baja. El emprendedor boyacense se le dificulta el trabajo en equipo, sus prácticas culturales demuestran que la baja tendencia a la colaboración y cooperación, excluyendo casos muy particulares, esto dificulta el crecimiento económico, y como tal se ve reflejado en los aportes del PIB de Boyacá. Se percibe que el boyacense posee cierta dificultad en cuanta a comunicación con las demás personas, el emprendedor boyacense siente que tiene baja o nula influencia interpersonal y todas estas son las razones por la que les es complicado poder trabajar en equipo para llevar a cabo un proyecto. A pesar de las dificultades ya mencionadas, el emprendedor boyacense posee una aptitud significativa en el manejo financiero (alrededor de un 80% así lo manifiestan), y además la capacidad creativa del emprendedor boyacense es alta, dado que al proyectar su idea de negocio, muestran conocimiento técnico y presentan con claridad su idea.

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Acción del empresario bogotano: creencias y prácticas Competencias emprendedoras en el departamento de Boyacá

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Los sectores económicos en los que se desempeñan el empresario boyacense es en el sector servicios, y la parte extractiva e industrial, más específicamente la agroindustria, pero por otro lado, se evidencia que el sector de las TIC’s es débil, lo cual es una principal debilidad de los emprendedores boyacenses, afecta, como ya se había dicho a su capacidad de comunicación y el trabajo en grupo. En cuanto al capital humano, en municipios como Duitama y Sogamoso, el 33.2% de los empresarios son profesionales en diferentes ramas del saber y el 31.9% son solamente bachilleres, lo que sugiere que para el emprendedor boyacense, la educación formal y la experiencia personal están en un mismo plano de importancia, sin embargo cabe destacar que los emprendedores boyacenses no se encuentran interesados en el área de innovación y desarrollo puesto que muy pocos cuentan con posgrados. Los antecedentes empresariales como en mayoría de los perfiles mencionados, poseen gran importancia, dado que se posee un conocimiento previo sobre el cómo desempeñarse cuando se está emprendiendo, con respecto a la edad, en el caso del emprendedor boyacense no se ha tenido en cuenta en las investigaciones que fueron consultadas, lo que indica que no es un factor trascendental.

Bibliografía Cardenas, J. (2010). Perfil del empresario de la universidad EAFIT a nivel nacional. ICESI, 8189. DANE. (10 de Marzo de 2017). Obtenido de Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas: http://www.dane.gov.co/ Global Entrepreneurship Monitor. (2012). Reporte GEM Colombia Región Caribe. Cartagena: Universidad del Norte. González, J., Cerón, C., & Alcazar, F. (2010). Caracterización emprendedora de los empresarios en los valles de Tundama y Sugamuxi. Pensamiento y gestión No 29, 20-27. Morales, S., & Pineda, U. (2015). Factores del perfil del emprendedor de la gestión del servicio que inciden en la supervivencia empresarial: caso del oriente de Antioquia (Colombia). Pensamiento y gestión No 38, 20-32. Orozco, J., & Arraut, L. (2013). El entorno competitivo para el emprendimiento en la región Caribe de Colombia: caso de Barranquilla, Cartagena, Santa Marta y Sincelejo. Escuela de administración de negocios, 99-101. Pineda, P. (23 de Mayo de 2012). Perfil de competencias del emprendedor Bogotano. Bogotá, Cundinamarca, Colombia: Colegio de estudios superiores de administración. Rodríguez, D., & Gómez, A. (2014). Las competencias emprendedoras en el departamente de Boyacá. Apuntes del CENES, 1-26. Vaca, P., Sepúlveda, M., & Naranjo, G. (2010). Acción del empresario bogotano: Creencias y prácticas. Pensamiento y gestión No 28, 1-24. Vera, S., Márquez, P., De Oro, C., & Ardila, R. (2017). Perfil de los empresarios colombianos a partir de los datos del Global Entrepreneurship Monitor. Forum Empresarial, 1-21.