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• Yenny Reyna TB

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PERFIL DE PUESTO DE GERENTE LOGISTICO 1.

IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL

1.1.

Nombre del Puesto Tipo

Gerente de Logística

1.2.

Dependencia Jerárquica Lineal:

GERENTE GENERAL

1.3.

2.

Puesto al que supervisa

OBJETIVO DEL PUESTO

Planificar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, almacenamiento y distribución de los materiales y productos de la empresa.

3.

FUNCIONES DEL PUESTO (funciones o responsabilidades clave)

1

Elaborar la política de distribución, aprovisionamiento y transporte de los materiales necesarios para la comercialización.

2 3

Definir e implementar los planes de acción para el área de logística, lo cual incluye el establecimiento de metas parciales y a largo plazo. Supervisar actividades diarias de los equipos de trabajo.

4

Identificar, clasificar y distribuir los materiales que entran en el almacén.

5

Controlar que la mercadería adquirida cumpla los requisitos de calidad y costo.

4.

COORDINACIONES EXTERNAS

Con proveedores, clientes y transportes. 5.

COORDINACIONES INTERNAS Con personal de logística de su unidad orgánica y otras unidades.

6.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

6.1.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Universitaria en Pregrado: Especialidades: Administración, Derecho, Economía, Ingeniería Industrial o afines. Grado Académico requerido

Otros Estudios requeridos:

X

Bachiller Maestría Doctorado

Especializaciones Diplomados

Título Profesional requerido

SI

En contrataciones públicas o gestión logística, en general no menor a 80 horas lectivas. (si tiene maestría, no es indispensable el título profesional

NO

1 DE 2

Colegiatura requerida

SI NO

X

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

6.2.

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría):

Conocimientos en la especialidad del puesto. B) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA

No aplica

X

Word

6.3.

Nivel de dominio IDIOMAS

Básico Intermedio Avanzado

No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

X

Inglés

Excel

X

……

Software

X

…….

EXPERIENCIA

Experiencia laboral general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

05 años, mínimo Experiencia específica A) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto.

Gerente o director

B) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

03 año, mínimo C) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

X

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sec

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Habilidad relacional Destrezas de negociación Comunicación oral Orientación al cliente interno/externo Habilidad persuasora

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