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• Ignacio Andrés

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DIAGNOSTICO DISPOSICI Fecha : Razón Social : Gerente : Experto : Sede : Direccion : Dotacion Total : Dotacion por Turnos : Trabajos Nocturnos :

(Colocar un "P" m

ASPECTOS LEGALES A EVALUAR

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OBLIGACIONES TECNICO - LEGALES

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GENERALES DE SEGURIDAD

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CONDICIONES GENERALES DE SE

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LEGALES

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OBLIGACIONES ADMINISTRATIVO - LEGALES

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DIAGNOSTICO DISPOSICIONE Fecha : Razón Social : Gerente : Experto : Sede : Direccion : Dotacion Total : Dotacion por Turnos : Trabajos Nocturnos :

SI : Requisito se cumple - No : Requisit (Colocar un "P" mayúscul

ASPECTOS LEGALES A EVALUAR 1.- CONDICIONES GENERALES DE CONSTRUCCION Y SANITARIAS (OGUC) Requisito de aplicación general. 1.  ¿Son los pisos en general, sólidos y de material no resbaladizo?

2.  ¿Son los pisos de los lugares donde existen productos tóxicos y corrosivos de material resistente, impe 3.  ¿Existen sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas de la humedad?

4.  ¿Están limpias y en buen estado de conservación las paredes, cielos rasos, puertas y ventanas y demá 5.  ¿Están los pisos y pasillos libres de obstáculos que impidan un tránsito fácil y seguro? 6.  ¿Existen en general buenas condiciones de orden y limpieza?

7.  ¿Se han tomado medidas para controlar la presencia de plagas de interés sanitario (insectos, roedores

2.- PROVISION DE AGUA POTABLE Requisito de aplicación general. 8.  ¿Se cuenta con agua potable destinada al consumo humano y para la higiene y aseo personal? 9.  ¿Se dispone al menos de 100 litros de agua por persona y día al tratarse de un sistema propio?

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10.  ¿Se mantiene la dotación mínima de agua por persona y por día en faenas o campamentos?

3.- SERVICIOS HIGIENICOS Y EVACUACION DE AGUAS SERVIDAS Requisito de aplicación general. 11.  ¿Existen servicios higiénicos independientes y separados para hombres y mujeres? 12.  ¿Tienen como mínimo los baños excusado y lavatorio? 13.  ¿Está cada excusado dentro de compartimento hecho de divisiones permanentes y con puerta? 14.  ¿Existen duchas con agua fría y caliente para los trabajadores que están en contacto con sustancias corporal? 15.  ¿Se encuentra el sistema a gas para calentar el agua fuera de los servicios higiénicos? 16.  ¿Posee el anterior sistema una chimenea de descarga de los gases de combustión al exterior? 17.  ¿Están los baños limpios, sanitizados y en buen estado de funcionamiento? 18.  ¿Se cumple con la cantidad mínima de artefactos sanitarios según el Art. 23 del DS 594? 19.  ¿Se cumple con la cantidad mínima de letrinas para faenas según el Art. 24 del DS 594?

4.- GUARDARROPIAS

Requisito que aplica cuando debido a su actividad, los trabajadores requieran cambiarse d

20.  ¿Se cuenta con recinto destinado a vestidor para el cambio de ropa dado que la actividad lo requiere? 21.  ¿Está el vestidor limpio y protegido de condiciones climáticas externas? 22.  ¿Existen vestidores independientes y separados para hombres y mujeres? 23.  ¿Tiene cada trabajador su respectivo casillero guardarropa en buenas condiciones?

24.  ¿Tiene cada trabajador expuesto a sustancias tóxicas o infecciosas, 2 casilleros individuales, separad ropa de trabajo y el otro para la vestimenta habitual)? 25.  ¿Se encarga la empresa del lavado de la ropa contaminada con sustancias tóxicas o infecciosas?

5.- COMEDORES

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Requisito que aplica cuando los trabajadores deban consumir alimentos en el sitio de traba 26.  ¿Existe comedor aislado, limpio, con agua potable y, sillas y mesas de material lavable? 27.  ¿Es el piso del comedor de material sólido y de fácil limpieza?

28.  ¿Cuenta el comedor con sistema de protección que impida el ingreso de vectores (insectos, roedores 29.  ¿Cuenta el comedor con refrigerador, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica? 30.  ¿Se cuenta con comedores móviles adecuados, dispuestos en las distintas faenas? 31.  ¿Tiene el casino (para preparar alimentos) de la empresa la autorización sanitaria correspondiente?

6.- CONDICIONES DE VENTILACIÓN Requisito de aplicación general.

32.  ¿Se considera que en general existen adecuadas condiciones de ventilación en los lugares de trabajo 33.  ¿Se captan las emanaciones nocivas y se evita su dispersión por el lugar de trabajo? 34.  ¿Está señalada la prohibición de fumar en ambientes cerrados?

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1.- CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Requisito de aplicación general 35. ¿Están protegidos quienes trabajan en locales descubiertos o en sitios a cielo abierto? 36. Desde cualquier lugar del local, ¿existe una vía de evacuación y una vía alternativa?. 37. ¿Las vías de evacuación están despejadas, libres de obstrucciones?.(Art. 37, D.S. 594/99) 38. Las vías de evacuación se encuentran libres de caída objetos. (Art. 37, D.S. 594/99) 39. Las vías de evacuación externas conducen a una zona de seguridad. (Art. 4.2.9, D.S. 47/92)

40. Las vías de evacuación externas son seguras (sin riesgos asociados) y están despejadas. (Art. 37, D.

41. Las escaleras de evacuación cuentan con pasamanos al menos en un costado. (Art. 4.2.11, D.S. 47/9

42. Todo el personal se encuentra capacitado respecto a la ubicación de las vías de evacuación y zonas d

43. ¿La señalización de las vías de evacuación para emergencias está en buenas condiciones y claramen

44. ¿Las puertas de escape están libres de cubiertas con materiales reflectantes o decoraciones que dific D.S. 47/92) 45. ¿Abren las puertas de escape en el sentido de la evacuación? (Artículo 37, D.S. 594/99)

46. ¿Están las puertas de escape en todo momento (día y noche) sin llave, precinto, candado u otro medi D.S. 594/99) 47. ¿Las puertas de escape son de fácil y rápida apertura?. (Art. 37, D.S. 594/99) 48. ¿Las puertas de escape cuentan con barra anti-pánico?. (Art. 37, D.S. 594/99) 49. ¿Las puertas de escape poseen alarma sonora o conexión a la central de alarmas?. 50. ¿La alarma sonora se encuentra operativa?. 51. ¿Los accesos de las puertas de escape se mantienen siempre despejados?. (Art. 37, D.S. 594/99)

52. ¿La señalización de las puertas de escape está en buenas condiciones y visible?. (Art. 37, D.S. 594/9 53. ¿Las puertas de escape poseen luz de emergencia operativa? (probar). (Artículo 4.2.22, D.S. 47/92)

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54. ¿Se chequea mensualmente el correcto funcionamiento del sistema de iluminación de emergencia?. ( 55. ¿La señalización está en buenas condiciones y visible desde cualquier punto?. (Art. 37, D.S. 594/99) 56. ¿Existe señalización visible que advierta sobre los peligros existentes en las dependencias? 57. ¿Están todas las partes móviles, transmisiones y puntos de operación debidamente protegidos?

58. ¿Son las instalaciones eléctricas mantenidas por personal técnico calificado, autorizado y vigente por y Combustibles y, están acorde a norma? 59. ¿Son las instalaciones de gas mantenidas por personal técnico calificado, autorizado y vigente por la S Combustibles y, están acorde a norma? 60. ¿Se controla que ningún trabajador que labore cerca de maquinarias en movimiento y órganos de tran largo y suelto, y adornos susceptibles de ser atrapados? 61. ¿Existe certeza que no se usan en la empresa las sustancias químicas indicadas en DS 594, Art 65?

62. ¿Se almacenan los materiales y sustancias peligrosas de acuerdo a un procedimiento escrito que con necesarios? 63. ¿Hay un plan de emergencia actualizado debido a la existencia de sustancias peligrosas? 64. ¿Poseen todos los conductores de vehículos automotrices su respectiva licencia de conducir? 65. ¿Cuentan las grúas, camiones y otros vehículos de carga con una alarma de retroceso sonora? 66. ¿Cuentan los montacargas con sus sistemas de seguridad operativos? (Art 36, D.S. 594) 67. ¿Se efectúan mantenciones periódicas al montacargas? (evidencia objetiva) (Art. 36, D.S. 594)

68. ¿El almacenamiento de materiales se realiza por procedimientos y en lugares apropiados y seguros p 594)

69. ¿Las sierras huinchas cuentan con todas sus protecciones para su adecuada operación? (Arts. 36 y 3

70. Para el almacenamiento y retiro de mercadería en altura, ¿existen plataformas adecuadas de trabajo?

71. Los pisos de los lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsito, ¿se mantienen libres de todo ob desplazamiento (orificios, falta de rejillas, etc)? (Art. 7, D.S. 594)

72. ¿Las ruedas de los carros de retiro de bandejas de hornos, ¿presentan una fácil rodadura?. (Art 36, D

2.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS Requisito de aplicación general.

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73. ¿Existen y se aplican procedimientos administrativos y operacionales orientados a manejar y controlar productos combustibles e inflamables? 74. ¿Se controlan las fuentes de calor o ignición donde se almacenan, trasvasijan y/o procesan sustancia 75. ¿Se cuenta con señales de prohibición de fumar o hacer fuego en zonas con alto riesgo de incendio?

76. ¿Existen procedimientos de seguridad para realizar trabajos de soldadura, corte de metales o similare incendio? 77. ¿Existe una cantidad adecuada de extintores según clase de fuego y área a proteger? 78. ¿Existen extintores con potencial mínimo 40B en zonas de almacenamiento de combustible? 79. ¿Están los extintores adecuadamente señalizados? 80. ¿Cuentan los extintores de incendio con su respectiva certificación? 81. ¿Se encuentran los extintores con su revisión técnica al día? 82. ¿Están los extintores de incendio en adecuadas condiciones operativas? 83. ¿Están los extintores ubicados a una altura máxima de 1,30 metros y sin riesgo de volcar? 84. ¿Es fácil y expedito el retiro de cualquiera de los extintores existentes? 85. ¿Están dentro de un nicho o gabinete los extintores ubicados a la intemperie? 86. ¿Está todo el personal instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores? 87. ¿Existe sistema automático de detección de incendios exigido a la empresa por la autoridad? 88. ¿Existe sistema automático de extinción de incendios exigido a la empresa por la autoridad?

3.- EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Requisito que aplica cuando la empresa debe entregar EPP a sus trabajadores, acorde a lo a su actividad.

89. ¿Se entregan a los trabajadores EPP de calidad certificada y libres de costo según los riesgos presen 90. ¿Se reemplazan los EPP que están deteriorados? 91. ¿Existen registros firmados de la entrega de los EPP?

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92. ¿Se enseña a los trabajadores el correcto uso de los EPP y se registra bajo firma esta actividad? 93. ¿Se utilizan correctamente los EPP entregados?

4.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA AGENTES

94. ¿Están identificados los agentes químicos, físicos y biológicos con mayor potencial de originar una en 95. ¿Se han evaluado dichos agentes? 96. ¿Se han implementado medidas de control para mitigar el efecto de los agentes existentes?

97. ¿Existe documentación de respaldo respecto a la identificación, evaluación e implementación de med agentes químicos, físicos y biológicos?

5.- RADIACION ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR

Exigencias aplicables a empresas que tienen trabajadores expuestos a radiación ultra viole

98. ¿Se informa a los trabajadores sobre los riesgos de la exposición UV de origen solar y las medidas pr 99. ¿Existen registros firmados que acrediten el desarrollo de la actividad indicada en el punto anterior?

100. ¿Consta por escrito un programa de instrucción teórico práctico para los trabajadores, de al menos u riesgos a la salud y prevención ante la exposición a radiación UV solar? 101. ¿Se publica diariamente en lugar visible el índice UV estimado y las medidas de control a aplicar?

102. ¿Están identificados los trabajadores expuestos y aquellos que requieran medidas de protección adic

103. ¿Se han aplicado y han sido efectivas las medidas preventivas (ingeniería, administrativas, elemento adoptadas para evitar casos de trabajadores con quemadura solar?

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6.- MANEJO MANUAL DE CARGA

Requisito que aplica a toda empresa en la cual se realiza manejo manual de carga (entend transporte o sostén de carga cuyo levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o des físico de uno o más trabajadores). 104. ¿Se cuenta con medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar que en forma habitual carga? 105. ¿Existe certeza de que ninguna mujer embarazada realiza manejo manual de carga?

106. ¿Existe certeza de que las mujeres y los menores de 18 años no realizan manejo manual de carga p 107. ¿Existe certeza de que ningún trabajador hombre adulto (18 años o más) realiza manejo manual de

1.- OBLIGACION DE INFORMAR A LOS TRABAJADORES Requisito de aplicación general.

108. ¿Se les informa a los trabajadores acerca de los riesgos de sus labores, las medidas preventivas y lo deben aplicar? 109. ¿Existe registro firmado de la actividad descrita en el punto anterior?

2.- REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Requisito de aplicación general. En las empresas con 10 o más trabajadores, este reglame Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. 110. ¿Existe y está al día el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad? 111. ¿Existen registros firmados que acreditan la entrega gratuita de este reglamento? 112. ¿Tiene el reglamento un capítulo referido a las obligaciones que tienen los trabajadores? 113. ¿Tiene el reglamento un capítulo referido a las prohibiciones que tienen los trabajadores?

114. ¿Incorpora el reglamento los criterios para sancionar a los trabajadores que no cumplan lo establecid

115. ¿Incorpora el reglamento información sobre los riesgos laborales, las medidas preventivas y los méto que aplicar en las distintas actividades realizadas en la empresa?

3.- COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD (CPHS)

Requisito que aplica a toda faena, sucursal o agencia de una empresa, con más de 25 trab

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116. ¿Están constituidos y en funcionamiento todos los CPHS que a la empresa le corresponde tener? 117. ¿Cuentan los CPHS con un programa de trabajo adaptado a su realidad?

118. ¿Cumplen especialmente los CPHS las funciones de asesorar e instruir a los trabajadores en el uso las medidas de prevención, investigar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales e indica que se requiera? 119. ¿Se reúnen los CPHS regularmente una vez al mes y, extraordinariamente, ante la ocurrencia de un originar una pérdida de capacidad de ganancia superior a un 40%? 120. ¿Mantienen estos CPHS el registro de todas las actas de sus reuniones? 121. ¿Adopta la empresa las medidas o decisiones que le indican los CPHS?

4.- DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS (DPR) Requisito que aplica a toda empresa que tenga más de 100 trabajadores. 122. ¿Cuenta la empresa con un DPR dirigido por un experto en la materia? 123. ¿Tiene el experto en prevención que dirige el DPR la categoría que la empresa requiere? 124. ¿Cumple el experto en prevención con el tiempo de atención que la empresa por ley requiere?

125. ¿Cuenta el DPR con los medios humanos y materiales para desarrollar las acciones mínimas estable

126. ¿Cumple especialmente el DPR las funciones de reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enf los riesgos en el ambiente o medios de trabajo, educar y adiestrar en prevención de riesgos, registrar info técnicamente a los CPHS, supervisores y línea de administración? 127. ¿Existe respaldo documentado de las diferentes acciones realizadas por el DPR? 128. ¿Adopta la empresa las diferentes medidas establecidas por el DPR?

5.- OTROS ASPECTOS LEGALES Requisito de aplicación general.

129. ¿Denuncia a su Organismo Administrador todos los casos de accidentes del trabajo en que hay pers independientemente de su gravedad? 130. ¿Cuenta con algún sistema de control interno que permite asegurar que los casos denunciados efec accidentes a causa o con ocasión del trabajo? 131. ¿Sabe que de ocurrir en su empresa un accidente del trabajo fatal o grave debe informarlo inmediata a la Seremi de Salud, además de autosuspender la faena y evacuar a los trabajadores de ser necesario?

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132. ¿Sabe que cuando autosuspende una faena ella solo puede ser reanudada con la autorización de la 133. ¿Denuncia a su Organismo Administrador todos los casos de enfermedad que se sospeche sean de

134. ¿Autoriza a los trabajadores a asistir a los exámenes y controles médicos a los que son citados por l Organismo Administrador y considera el tiempo que utilizan en ello como trabajado para todos los efectos 135. ¿Ha cambiado a aquellos trabajadores afectados por alguna enfermedad profesional a un puesto de al agente causante de la enfermedad?

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CTOR COMERCIO

no es aplicable

SELECCIONE SU RESPUESTA EN EL RECUADRO "CUMPLE"

CUMPLE SI

Observaciones

Pisos exterior resbaladizos por lluvia

SI SI SI

Fachada exterior (enchape) se encuentra en proceso de estudios para cambios y exterior ventanas necesitan limpieza.

SI SI SI

CUMPLE SI SI

C U % M P C L U E M P S L I M I E N T O

###

Determinar procedimiento control de palomas en techos exteriores.

Observaciones

Revisar procedimniento en caso de corte de agua potable S I

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SI

##

CUMPLE

Observaciones

SI SI SI SI SI SI

%

Se encuentra en el exterior.

SI SI

Evaluar y revisar de acuerdo a O.G.U.C y D.S. N° 594.

NA

CUMPLE

C U M P S L I M I E N T O

Observaciones

SI C U M P L E

SI SI SI SI NO

CUMPLE

S I

Crear procedimiento Se evaluará situación actual

Observaciones

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CUMPLE

Observaciones

SI SI SI

Ver ingreso de palomas al interior del casino.

SI NA SI

CUMPLE

C U % M P C L U E M P L I M I ## E N T O

Se deberá pedir copia física del permiso

Observaciones

SI SI NO

Implementar señaletica

23 de 34

CUMPLE SI

Observaciones Solicitar documentación que acredite entrega y revisar capacitación.

SI

S I

SI SI

##

Enchape exterior puede generar caídas.

SI

###

SI SI SI SI SI SI

Se realizará cambio de sentido de puerta de laboratorio de química.

SI SI SI

Evaluación puerta de 4to a 5to piso

NO SI SI SI NA

Revisión y evaluar señalética reflactante. Sistema con generador eléctrico.

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SI SI SI SI SI

Revisar, crear calendario control y ubicación. Revisar, crear calendario control y ubicación. Revisar, crear calendario control y ubicación. Solicitar autorización a personal a cargo de la tarea.

SI SI NA NO NO

Implemtar procedimiento de control Está en evaluación inventario de sustancias en laboratorios y se revisará si existe estan sustancias. En implementación. En implementación.

SI NA SI SI SI SI SI SI SI

CUMPLE

Observaciones

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NO NO SI NO NO NO NO NO NO

En implementación. En implementación. Implemtar procedimiento de control Crear e implementar procedimiento Revisar y completar. Crear lista de chequeo y calendario de revisión. Revisar Implementar señaletica Revisión Realizar mantención

NO SI SI NO NO

Se generará calendario de capcitación

SI NA

CUMPLE SI

Observaciones

Revisar registro en RRHH

SI SI

##

Revisar registro en RRHH

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NO

Implementar charla y registro de esto.

SI

CUMPLE NO NO NO NO

Observaciones

Implementar Implementar Implementar Implementar

CUMPLE

Observaciones

NO NO

##

NO

S I

NO SI NO

###

Implementar resgitros ###

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CUMPLE

Observaciones

SI

##

SI NO NO

###

Hacer capacitación Hacer capacitación

CUMPLE NO

Observaciones

Implementar

NO

##

CUMPLE

SI

Observaciones C U M P L E

Actualizar

SI SI

S I

SI

###

SI

##

SI

CUMPLE

###

Observaciones

28 de 34

%

SI SI

C U M P L I M I E N T O

Revisar comité paritario de faena Implementar registro fisico

SI Implementar registro SI SI

###

SI

CUMPLE SI

Observaciones C U M P L E

Revisar Depto Prev. De Riesgos de Faena.

SI SI

S I

SI

##

SI Revisar registros SI

Revisar

SI

CUMPLE

Observaciones

SI SI SI

Recordar Crear e implementar procedimiento

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SI SI SI

Crear e implementar procedimiento

C U M P L I M I E N T O

###

NA

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PAUTA AUTOEVALUACIÓN EMPRESA Verificación del Cumplimiento de Exigencias del DS N° 28/2012

Código: PA-006 V_01

Nombre Empresa: Rut: Fecha: Razón Social: Dirección: Experto:

OBJETIVO

Verificar el cumplimiento de las exigencias del Decreto Supremo N° 28/2012.

ALCANCE

Esta lista se aplica a todas las empresas asociadas a la ACHS que tengan trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica de gran altitud }

REQUISITO 1. De los Trabajadores Expuestos

SELECCIONE SU RESPUESTA EN EL RECUADRO "CUMPLE" CUMPLE (SI/NO)

NORMA LEGAL

1. Se informa a Trabajadores del Riesgo y Medidas Control

Decreto Supremo N° 28/2012 Decreto Supremo N° 28/2012 Decreto Supremo N° 28/2012

2. Este Riesgo está incorporado en Sistema Gestión 3.Tiene programa Prevención actualizado anualmente

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA Registro de capacitación Revisar sistema gestión Programa escrito y conocido por el personal.

4. Se realiza Exámenes de Aptitud a los Trabajadores

Decreto Supremo N° 28/2012

Registro de Examen

5. Están los Trabajadores en Vigilancia Ocupacional

Decreto Supremo N° 28/2012

Confirmar que la totalidad de los trabajadores están en INE

6. Se realiza chequeo anual preventivo de Salud Común

Decreto Supremo N° 28/2012

Registro de Examen

7.Dispone de oxígeno para tratar hipobaria

Decreto Supremo N° 28/2012

Se debe confirmar visualmente

8. Tiene policlínico (esto si tiene más de 50 trabajadores)

Decreto Supremo N° 28/2012

Se debe confirmar visualmente

9. El número de personas del policlínico cumple el Art 110° b.7.

Decreto Supremo N° 28/2012

Deben existir certificados de cursos

10. La capacitación del personal está de acuerdo al Art. 110° b.7 11. Dispone de Ambulancia según exigencia del Art. 110° b.7

Decreto Supremo N° 28/2012

Deben existir certificados de cursos

Decreto Supremo N° 28/2012

Se debe confirmar visualmente

12.El policlínico cuenta con Autorización Sanitaria

Decreto Supremo N° 28/2012

Debe tener documento

13. Tiene Brigada de Emergencia entrenada según Art. 110 b.9

Decreto Supremo N° 28/2012

Debe tener registro

2. De las Medidas de Prevención y Mitigación

RECOMENDACIONES A SEGUIR

PRIORIDAD 1 1 2 2 2 3

ENCARGADO

1 PLAZO MAX. 1 MES

2 PLAZO MAX. 3 MESES

3 PLAZO MAX. 6 MESES

OBSERVACIONES / ACCIÓN A SEGUIR

Condiciones Verificadas 1. De los Trabajadores Expuestos 2. De las Medidas de Prevención y Mitigación Total

N° Resp. Si 3 4 7

N° Resp. No 4 2

Total 7 6 13

% Cumplimiento 100% 80% 60% 40% 20% 0%

iento

% Cumplimiento 0.4285714286 0.67 0.54

Total Referencia 7 6 13

Cuestionario para Identificar Trabajajadores Expuestos a Hipobaria Pregunta

(SI/NO)

¿Tiene trabajadores que se desempeña en lugares que se ubican en alturas entre 3.000 y 5.500 msnm ? ¿Trabajan en altura por más de 6 meses, con una permanencia mínima del 30 % de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos en gran altitud y descanso a baja altitud?.

Pregunta ¿Cuántos trabajadores corresponden a respuestas si en las dos preguntas anteriores? ¿Cuál es la altura de trabajo?

Valor