• Author / Uploaded
• Oscar Mauricio Arboleda

• Categories
• Vejez
• Ciencia y Tecnología
• Ciencia

Citation preview

PELÍCULA PASANTE DE MODA Universidad del Quindío 2016 – Sistemas y TIC Aplicada INTRODUCCIÓN La película Pasante de moda nos presenta a un adulto mayor llamado Ben Whitaker de 70 años de edad que busca llenar su vida después de haberse jubilado aplicando a un empleo como pasante en una exitosa empresa que vende ropa online; al ser aceptado y trabajar con muchos compañeros jóvenes se enfrenta a diversas implicaciones y estereotipos que se tienen de los adultos mayores tanto de su forma de actual y vestir como de su comportamiento y competencias. Jules Ostin es la dueña de la empresa y la principal estereotipadora con los adultos mayores que al pasar tiempo con Ben y ver sus grandes capacidades se involucra cada vez más en labores importantes tanto de la empresa como en su vida personal, haciendo que todas las diferencias que los separaban lo unieran y se convirtieran en los mejores amigos. PELÍCULA PASANTE DE MODA Esta película cuenta la historia de una joven mujer que tiene una empresa muy exitosa por internet en la cual se realiza un programa de trabajo para personas mayores (Pasantes). Ben de 70 años ingresa a esta empresa y desde el comienzo es excluido por su edad, cosa a la cual él hace caso omiso y decide ser parte de la empresa colaborando en tareas cotidianas y acoplándose fácilmente con sus “particularidades” e intentando acercarse a su jefe Jules que no lo tiene en cuenta para nada. Con el tiempo Ben comienza a agradar en la compañía y es reconocido de forma agradable y para ello tuvo que ser el mismo, es decir, ser un representativo adulto mayor con su vestimenta clásica y

elegante, cortesía recarga, colaboración extrema, ponderada calmada en la forma de hacer las cosas, su manejo básico de la tecnología y su peculiar carácter de intervenir en lo que no le incumbe que a nuestro parecer “es sutilmente resaltada” ya que siempre se destacaba por ello y era su principal característica en la película. Jules y Ben comienzan a formar un vínculo especial desde el trabajo debido a que Ben comienza a percibir las cosas y a colaborar en el momento preciso como lo hace en general un adulto mayor uniendo a Ben, Jules y a su familia hasta en ámbitos y problemas cada vez más personales que directamente afectan a la empresa, motivo por el cual utiliza su sabiduría y apoyo incondicional para solucionarlos. La unión de Ben y Jules es representativa de los comportamientos de los adultos mayores en la cual ven a los jóvenes como lienzos en blanco que deben formar y pintar aunque no se les pida, ellos siempre lo intentaran. Actualmente los adultos mayores al llegar a su jubilación intentan disfrutarla al máximo, como es el caso de Ben, pero hay que tener en cuenta que tienen años y años de rutina y comportamientos que no pueden olvidar fácilmente y que necesitan llenar de alguna manera, no solo ocupando su tiempo sino su espíritu y su corazón, algo que se destacó mucho en esta película. Ben como pasante aunque no fue aceptado al principio, su forma de calmada y contante de hacer las cosas muestra su necesidad de ser aceptado, y nos muestra como se ve el mundo a través de los ojos de un adulto mayor en el sentido de que pierden muchas malicias y vicios por decirlo de alguna manera de su juventud e involucran sus sentimientos en todo su actuar aumentante la intensidad en como participan y hacen las cosas así no les corresponda, de cierta manera ellos la perciben como propias. 1 1 OSCAR MAURICIO ARBOLEDA Y JHAN CARLOS MERCADOESTUDIANTES DE ECONOMÍA UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

CONCLUSIONES 

No hay que juzgar a un adulto mayor por el hecho de intentar encajar en una sociedad, más bien hay que acogerlos y aceptarlos ya que la experiencia que nos pueden otorgar puede ser más que los cargos o puestos que ocupemos en una empresa.



Los estereotipos hacen que perdamos la forma en la que percibimos verdaderamente las cosas.



Los nuevos programas de inclusión del adulto mayor es la forma más innovadora de integrar a los mayores en la comunidad y de alguna forma darles “provecho” en el mundo actual.



La confianza de creer en uno mismo no tiene barreras ni de edad solo muros sociales que limitan nuestro progreso.



El trabajo se puede desempeñar efectivamente solo con un poco de interés y constancia de lo que se hace.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Meyers, N. (Dirección). (2015). PASANTE DE MODA [Película].