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• LeitzaJimenez

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Partes del Perfil de Puesto 

Encabezado con la información de la empresa y de la estructura organizativa del puesto

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Datos generales de la persona idónea a ocupar el cargo

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Competencias Laborales: Conocimientos habilidades y Actitudes

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Descripción del puesto

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Funciones y Responsabilidades

 Ejemplos de Perfil de Puesto INFORMACIÓN DE LA EMPRESA PERFIL DE PUESTO Nombre del puesto: Auditor de Sistemas Unidad de Organización: Auditoría Interna Jefe Superior Inmediato: Auditor Interno DATOS GENERALES 

EDAD: Mínimo 25 amos máximo 45

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SEXO: de 20 a 35 años

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PROFESIÓN: Graduado, o estudiante avanzado de Ingeniería en Sistemas y Computación o Licenciatura en Informática.

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EXPERIENCIA: de 2 a 4 años en auditoria de Sistemas.

COMPETENCIAS LABORALES CONOCIMIENTOS: (lo que debe saber) EN AUDITORIA 

Conocimientos de las técnicas de Auditoria en general y de las usadas en la Auditoria propia de Sistemas

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Conocimientos generales sobre sistemas operativos, automatizaciones de aplicaciones, métodos de almacenamiento y recuperación de archivos

GENERALES 

Principios de Auditoria

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Técnicas en documento de trabajo

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Procedimiento administrativos

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Controles Internos

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Redacción de informes

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Análisis de riesgos

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Muestreo estadístico

HABILIDADES (Lo que debe hacer) Características que garanticen el éxito en su gestión. 

Habilidad empática.

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Habilidad para relacionarse con los demás.

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Habilidad para el manejo del conflicto.

ACTITUDES (Como debe actuar) 

Mantener independencia profesional

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Siempre lleve la intención de hacer las operaciones más eficientes, efectivas y exactas a la hora de presentar las recomendaciones en forma que sean útiles al administrador del sistema computacional.

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Mantener una relación estrecha con el personal de sistemas, asumiendo que de alguna manera, los miembros del sistema de información tienen los mismos retos que él.

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Alto grado de responsabilidad

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Confidencialidad y discreción

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Lealtad

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Compromiso

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Creativo.

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Con iniciativa.

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Capacidad para la investigación.

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Realista y práctico en sus actividades.

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Autoconocimiento personal.

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Autodominio.

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Persistente.

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Capacidad de motivarse ella misma.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES RESPONSABILIDAD: 

Cumplir con las actividades de programación de sistemas y de Auditoria que sean asignadas a la unidad para efectos de alcanzar el cumplimiento del plan de trabajo anual aprobado por la Presidencia o Junta General de la empresa.

FUNCIONES: 

Examinar archivos maestros con para detectar inconsistencias de aplicaciones automatizadas.

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Examinar rutinas de cálculo y actualización de campos en los programas de diversas aplicaciones que estén automatizadas y funcionando en el computador central en COMPUTADORAS.

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Revisar bitácoras de operación que son llevadas por trabajos realizados.

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Evaluar las seguridades físicas de los sistemas y equipos en las instalaciones de la empresa.

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Evaluar controles de acceso de datos y los sistemas operativos en todas las dependencias.



Verificación de autorización, desautorización de uso de claves de accesos.

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Verificación de copias de respaldo de archivos maestros de transacciones de la empresa.

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Verificación de controles donde se graban las bandas magnéticas y códigos de acceso de funcionarios.



Preparación de nuevos programas que sean requeridos para examinar los archivos maestros.



Atención de casos especiales para investigación encomendados por la Presidencia o Junta General de la empresa.