• Author / Uploaded
• JoseCcahuanaEscalante

Citation preview

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

“MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL NO PAVIMENTADO: TRAMO I EMP. CU 1817 - CASERIO HUANCANE – CUESTA PATA DE 5.20 KM, TRAMO II EMP. CU 1817 – CASERIO HUANCANE – RIO HUANCANE DE 2.45 KM DE LA COMUNIDAD DE HUANCANE DEL DISTRITO DE LIVITACA – CHUMBIVILCAS - CUSCO”

ELABORADO POR: RESIDENTE DE LA ACTIVIDAD  

REVISADO POR: INSPECTOR DE LA ACTIVIDAD  

ING. ALEX FERNANDO QUISPE HUAMAN

APROBADO POR: SCSST  

ING. PERCY ASCUE HUMPIRI

Econ. YERI HUAÑAHUI HUAMANI

CONTENIDO 2.

DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO......................................................................................3 2.1. LUGAR DE TRABAJO:........................................................................................................3

3.

DATOS DEL PREVENSIONISTA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 3

4.

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION COVID..........................4

5.

RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...............................................5

6.

PRESUPUESTO........................................................................................................................5

7.

BASE LEGAL...........................................................................................................................6

8.

LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA.......................................................8

9. 19

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA Y PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 8 9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN LAS DISTINTAS ÁREAS..........................................8 9.2.

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.........................................9

9.3. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO....................................................................................................................................10 9.4.

MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA......................................10

9.5.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL..................................................................11

9.6. – 19

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 13

10. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO..........13 10.1.

PROCESO PARA EL REGRESO DE TRABAJO...........................................................13

10.2.

PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......................................14

10.3. REVISIONES REFORZAMIENTO TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.........................................14

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO 1. DATOS DE LA ACTIVIDAD (razón social, RUC, Dirección Región, Provincia, Distrito) 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6.

RAZON SOCIAL : Municipalidad Distrital de Livitaca. DIRECCIÓN : Plaza de Armas DEPARTAMENTO : Cusco PROVINCIA : Chumbivilcas DISTRITO : Livitaca RUC : 20278211895

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 2.1. LUGAR DE TRABAJO: En el ámbito de Trabajos y labores será:    

Región: : Cusco Provincia : Chumbivilcas Distrito : Livitaca Comunidad : Huancane

3. DATOS DEL PREVENSIONISTA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES El Centro de Trabajo se considera de Tipo I; esto debido a que la Actividad cuenta con más de 5 - 20 trabajadores, por lo que la obra solicita a un Profesional de Salud.  Prevencioncita de Riesgo  Tec. en enfermería

TIPO DE DOCUM ENTO

NÚMER O DE DOCUM ENTO

NOMB RES

APELLID OS

FECHA DE NACIMIE NTO

ED AD

PROFESION

CORREO

CELUL AR

DNI

74984671

ROBER T EFRAIN

JALISTO CAMACH O

05/05/1979

41

ING. AGROINDU STRIAL

ROB1EFRAYJC@H OTMAIL.COM

974415 668

 

 

 

 

 

 

LIC. EN ENFERMERI A

(CON SOLICITUD PRESENTADA)

 

PUESTO DE TRABAJ O Supervisor de Seguridad y Salud

LUGAR E TRABA JO

 

 

Distrito de Livitaca

La lista anterior corresponde a los profesionales del área de Seguridad y Salud Ocupacional con los que actualmente cuenta la presente Actividad. A fin de cubrir el número de profesionales establecidos en el Anexo 1 de la Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA. 4. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION COVID

N °

APELLI DO PATERN O

APELLID O MATERN O

NOMBRES

1 ASCUE

HUMPIR PERCY I

2 QUISPE

HUAMA N

CCAHU ANA 4  

ESCALA JOSE NTE    

3

ALEX FERNAND O

MODALID AD DE TRABAJO (Presencial/ Teletrabajo /Trabajo remoto)

FACTOR DE RIESGO (comorbili dad SI/NO)

TIPO DE DOCU MENT O

NUMERO DE DOCUME NTO

 

DNI

24705832

PRESENC IAL

NO

 

DNI

47939247

PRESENC IAL

NO

 

DNI

70521360

 

 

REGI MEN

 

PRESENC IAL  

NO  

NIVEL DE RIESGO PUESTO DE TRABAJO

INSPECTO R DE LA ACTIVIDA D RESIDENT E DE LA ACTIVIDA D ASIST. TECNICO  

REINICI O DE ACTIVID AD

FECHA DE INICIO DE ACTIVID AD

MU Y ALT O

ALT O

MEDIA NO

BAJ O

 

 

 

X

01/06/20 21

07/06/202 1

 

 

 

X

01/06/20 21

07/06/202 1

 

 

 

X

 

 

 

 

01/06/20 21  

07/06/202 1  

5. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 

GERENTE SGO RESIDENT E

 

 



SST   



PROFESIONAL DE LA SALUD

  

TRABAJADORES  









Asumir el compromiso y responsabilidad sobre la elaboración, implementación, ejecución de las actividades de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en la obra. Asegurar de dotar los recursos suficientes para la implementación del presente Plan. Cumplir y hacer cumplir las políticas, lineamientos, estándares y procedimientos para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en la obra. Elaborar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo. Implementar eficientemente todas las actividades y acciones previstas en el presente plan y los protocolos sanitarios correspondientes a fin de Vigilar, Prevenir y Controlar la salud de los trabajadores en la obra en cumplimiento a las normas establecidas por entidades del gobierno central. Difundir el presente documento con todos los trabajadores de la obra, para la implementación de las medidas dispuestas dentro de sus áreas de trabajo y funciones correspondientes. Hacer cumplir obligatoriamente las políticas, lineamientos, actividades y acciones establecidas para la ejecución del proyecto. Disponer el cumplimiento de los siete lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo. Garantizar la ejecución de los protocolos en todos los niveles de la organización y en cada una de las actividades que se desarrollan en la obra. Gestionar y / o realizar la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores por exposición a COVID-19 en el trabajo. Evaluar el desempeño del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19. Responder oportunamente al requerimiento de información de la autoridad competente. Realizar evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo. Cumplir obligatoriamente los lineamientos y las diferentes medidas preventivas establecidas en el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 y los protocolos correspondientes. El personal no debe acudir al centro de trabajo, al presentar los factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19 debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud de la obra o SST. El personal de preferencia debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de trabajo y, en caso de tener más de 37.5° C, comunicarlo al profesional de la salud o SST. El personal no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el profesional de la salud. De presentar algún tipo de riesgo que conlleven a un aislamiento temporal o domiciliario sometido por el profesional de la salud o médico del establecimiento de salud más cercano será de estricta responsabilidad su cumplimento. Comunicar inmediatamente se le presente un síntoma de COVID-19 a él o a

sus compañeros de trabajo. 6. PRESUPUESTO.  

El proceso de adquisición será a través de la orden de compra Los costos unitarios pueden variar al realizar la cotización y otorgamiento de la buena pro. La enfermera requerida para la actividad en mención, estará afecto a la meta 120-2021: “MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL NO PAVIMENTADO: TRAMO I EMP. CU 1817 - CASERÍO HUANCANE - CUESTA PATA DE 5.20 KM, TRAMO II EMP. CU 1817 - CASERÍO HUANCANE - RIO HUANCANE DE 2.45 KM DE LA COMUNIDAD DE HUANCANE DEL DISTRITO DE LIVITACA CHUBIVILCAS - CUSCO".



N°

DESCRIPCION

UND

CANTI DAD

1

TERMOMETRO INFRAROJO LASER

und

1.00

2

und

1.00

3

MOCHILA FUMIGADORAS (PARA APLICAR DESINFECTANTE) MÁSCARA QUIRÚRGICA

und

400.00

4

ALCOHOL GEL

l

3.00

5

pqt

3.00

6

BOLSA PARA BASURA 140 LITROS X 10 BOLSAS ESCOBAS

und

1.00

7

JABON LIQUIDO (400ML)

und

2.00

8

LEJIA DESINFECTANTE (5 LITROS)

und

2.00

9

BALDE DE PLASTICO CON GRIFA DE 5 LITROS TOTAL

pza

2.00

PU

PARCIAL

S/ 166.55 S/ 350.00 S/ 1.00 S/ 14.00 S/ 15.00 S/ 10.00 S/ 14.00 S/ 25.00 S/ 35.00

S/ 166.55 S/ 350.00 S/ 400.00 S/ 42.00 S/ 45.00 S/ 10.00 S/ 28.00 S/ 50.00 S/ 70.00 S/ 1,161.55

7. BASE LEGAL 

Ley Nº 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.



Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.



Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.



Ley Nº 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas electrónicas, y su modificatoria.



Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del ministerio de Salud, y sus modificatorias.



Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio

nacional. 

Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece diversas Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.



Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.



Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19; y sus prórrogas.



Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID19; y sus prórrogas.



Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.



Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.



Decreto Supremo N° 116-2020-PCM, que establece las medidas que debe observar la ciudadanía en la Nueva Convivencia Social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID19.



Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.



Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID - 19.



Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico: "Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad".



Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública.



Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 047MINSA/DGE-V.01: "Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de importancia para la salud pública".



Resolución Ministerial Nº 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048MINSA-DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable en el Perú".



Resolución Ministerial Nº 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico

"Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolución Ministerial Nº 3122011/MINSA. 

Resolución Ministerial Nº 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias del médico ocupacional.



Resolución Ministerial Nº 850-2016-MINSA, que aprueba el documento denominado "Normas para la elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud".



Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, que aprueba la Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.



Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).



Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.



Resolución Ministerial Nº 244-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 096MINSA/2020/DGIESP: "Directiva Sanitaria para el seguimiento clínico de personas afectadas por COVID-19 en el Perú"



Resolución Ministerial Nº 263-2020/MINSA, que modifica la Directiva Administrativa Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva Administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19 - SICOVID-19), aprobada con la Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA.



Resolución Ministerial Nº 377-2020-MINSA, que delega en el Instituto Nacional de Salud/CENSOPAS, la administración del Registro del Plan para la Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así como su fiscalización posterior.



Resolución Ministerial Nº 905-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 122MINSA/2020/CDC para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por Coronavirus (COVID-19) en el Perú.



Resolución Ministerial Nº 947-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Perú.



Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral. El presente Documento Técnico contiene disposiciones de carácter general para todo el territorio nacional aplicables  Las personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas.  Entidades del sector público.  Personal con vínculo laboral y contractual en el sector público y privado, según corresponda.

8. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA Para la verificación al cumplimiento e implementación del presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en la obra, se utilizará la Lista de chequeo de vigilancia de COVID-19. (Anexo 02)

9. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA Y PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 19 9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN LAS DISTINTAS ÁREAS La adquisición de materiales de limpieza y desinfección, se realizará antes del inicio de las actividades en obra. Asimismo, se asegurarán las medidas de protección y capacitación en los riesgos y medidas de protección necesarios para su puesto en el contexto de la limpieza de ambientes en la emergencia sanitaria por COVID-19 necesarias para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza. Antes de realizar el proceso de limpieza es necesario contar con la implementación adecuada a fin de que este protegido los responsables de la limpieza, en cual, se debe considerar lo siguiente:Mandilones, delantales, batas o trajes especiales (TYVEK).    

Guantes de protección apropiadas Lentes de seguridad Uso de respiradores Uso e Gorro Desechable

AMBIENTES DE TRABAJO Y ÁREAS COMUNES Realizar el proceso de limpieza utilizando agua y detergente o limpiador líquido de las superficies inertes. Es obligatorio realizar la limpieza y desinfección en las diversas áreas de la obra, utilizando productos desinfectantes efectivos (peróxido de hidrógeno, amonio cuaternario, hipoclorito de sodio) para neutralizar y erradicar agentes patógenos y de esa manera se tenga los ambientes desinfectados para recibir a los/las trabajadores/as. La frecuencia de la desinfección debe ser de forma semanal. Y que deberán de ser realizados de la siguiente manera: a) Limpiar con un paño húmedo con solución de hipoclorito de sodio al 0.1% o una solución de alcohol al 70%, para las superficies que pueden ser dañadas por el hipoclorito de sodio (lejía). Todo ello previo al inicio de las labores diarias y cuantas veces fuese necesario lo siguiente:  Útiles de escritorios y mobiliarios  Herramientas de trabajo

b)

c) d) e)

 Pisos  Manijas de puertas  Interruptores de luz  Paredes, puertas, ventanas  Otros. Para realizar la desinfección de superficies inertes manipuladas con frecuencia por los trabajadores, se deberá utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%, el cual se rociará en un paño y se procederá a limpiar las superficies por frotación, las dotaciones se detallan en el Anexo 4. La frecuencia de desinfección debe ser diaria. De los servicios higiénicos, realizar la limpieza y desinfección del lavado de manos, de los dispensadores de papel y jabón diariamente. Durante la limpieza con los desinfectantes es necesario mantener el ambiente ventilado para proteger la salud del personal de limpieza. Finalmente, se tendrá un registro para la supervisión de la limpieza diaria, en el cual se deberá considerar los siguientes:(Ver anexo 5)

9.2. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO DEL LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS EN LOS AMBIENTES a) En la obra se implementara los materiales artículos necesarios en puntos estratégicos (entrada de la obra, en la oficinas de la obra, servicios higiénicos), además, deberán de tener los siguientes insumos:  Jabón líquido.  Dispensadores.  Agua potable.  Material para secado de mano (papel desechable).  Tachos de basura a pedal. b) Antes del ingreso y la salida de las instalaciones: el trabajador está obligado a realizar el lavado de manos en los puntos ubicados en el ingreso y salida, donde se encontrará los insumos suficientes para el lavado de las manos. c) Al iniciar y terminar labores: previo al inicio y/o término de las actividades laborales, los trabajadores deberán acercarse a los servicios higiénicos, respetando el aforo y la distancia entre personas de por lo menos 1 metro, y lavarse las manos con agua y jabón por lo menos 20 segundos. d) Se instalarán dos puntos de lavado de mano. PROCEDIMIENTO CORRECTO DEL LAVADO DE MANOS El procedimiento correcto del lavado de manos.  Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto.  Mojar las manos con agua a chorro (cerrar el grifo).  Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma, incluyendo las palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo menos 20 segundos.  Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro.  Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego secarlas comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales.  Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar directamente.  Eliminar el papel desechable.

9.3. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO DE LAS CHARLAS INFORMATIVAS A través del prevencionista de riesgo y el profesional de salud, llevarán a cabo las capacitaciones de la siguiente manera: a) El profesional de salud será el responsable de realizar las charlas al personal, cada semana en temas de:  Prevención ante el covid-19 en el ámbito laboral.  Limpieza y desinfección de manos y superficies.  Cultura de buenos hábitos alimenticios.  Precauciones y cuidados en el hogar frente al covid-19.  Medios de transmisión de COVID-19.  Situación epidemiológica de la COVID-19.  Uso correcto de mascarillas.  Distanciamiento social.  Limpieza de equipos informáticos y bienes personales.  Prevención frente a la estigmatización de pacientes COVID-19. b) El prevencionista de riesgo realizará el seguimiento del bienestar en temas de:  Gestión del tiempo  Clima organizacional  Relaciones interpersonales en tiempos de covid-19.  Balance entre el trabajo y la familia respecto al trabajo remoto.  Como ser positivo en tiempos de crisis.  Manejo de estrés técnicas y métodos.  Así como entre otros temas a desarrollar en salud mental 9.4. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA AL SALIR DE CASA Y ACUDIR AL CENTRO DE TRABAJO  Lavarse las manos antes de Salir.  Usar mascarilla de manera obligatoria.  Uso de ropa casual manga larga  Mantener distanciamiento de 1.5 metros con otras personas.  Portar alcohol con gel  Buena práctica de higiene respiratoria  Si en el trayecto, presenta algún malestar o síntoma respiratorio, regresarse a su domicilio, o acuda a un centro de salud, y hacer de conocimiento al Médico Ocupacional. SOBRE LOS VEHÍCULOS DE LA MUNICIPALIDAD 

Respecto a las unidades móviles es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos desinfectantes efectivos (peróxido de hidrógeno, amonio cuaternario, hipoclorito de sodio) en forma de aerosol o pulverizado en las unidades móviles, a fin de neutralizar y erradicar agentes patógenos y puedan ser utilizados por choferes y el respectivo traslado de los/las trabajadores/as. La frecuencia debe ser de forma diaria.

 





Para la limpieza y desinfección de unidades móviles utilizados para traslado de personal y documentos utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%. Antes de la partida de cada viaje de las unidades móviles se debe proceder a limpiar la parte interior y exterior de los vehículos como volante, asientos, manijas de puertas, ventanas, palanca de cambios, freno, radio, cinturón de seguridad, y luces. En el caso de buses y minibús desinfectar pasillos y asientos, de la misma forma motos lineales. La frecuencia de desinfección debe ser de forma diaria. Durante el proceso y posteriormente a la limpieza y desinfección se debe mantener las puertas abiertas para evitar que el olor del hipoclorito de sodio (lejía) se concentre en el interior. Cuando se haya utilizado el vehículo para el traslado de pacientes con síntomas y/o sospechas de COVID-19, realizar la limpieza y desinfección inmediata del vehículo usado.

DE LOS SERVICIOS HIGIÉNICOS  La limpieza de los servicios higiénicos será las veces más que sean necesarias.  Colocar afiches de uso correcto del lavado de manos. DE LAS REUNIONES DE TRABAJO De llevarse la reunión de forma presencial se tomara en cuenta lo siguiente:  Se deberá mantener el distanciamiento de al menos un metro y medio, así como el uso obligatorio de las mascarillas.  En la posibilidad reducir la magnitud de personas que asistirá en la reunión o evento.  Requerir suministros y materiales suficientes, incluidos pañuelos de papel y desinfectante para manos para todos los participantes.  El ambiente debe estar ventilado.  Registrar y conservar los nombres y detalles de contacto personal de todos los participantes durante al menos un mes. Esto coadyuvará a las autoridades de salud pública a rastrear a las personas que pueden haber estado expuestas a COVID-19 si uno o más participantes se enferman poco después del evento. DE LAS MEDIDAS DE ACOPIO DE DESECHOS Y EPP USADOS Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en los ambientes de trabajo de la se deberá tener en cuenta lo siguiente:  Se establecerá los puntos para el acopio de equipos de protección personal usados (EPP), material posiblemente contaminado guantes mascarillas u otros. Dichos equipos y/o materiales deben ser previamente destruidos, así mismo el personal de limpieza deberá contar con los Equipos de Protección Personal (EPP) y deberá ser capacitado; previamente acerca del uso correcto durante y después del recojo y limpieza de residuo sólidos.  Al momento del recojo de residuos, el personal deberá amarrar la bolsa y rociarla con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.  Los tachos deberán ser desinfectados con una solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%

9.5. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL La residencia de obra, dotará de los equipos de protección personal, considerando el nivel de riesgo de exposición-COVID-19 determinada.

DE LAS MASCARILLAS a) La residencia de obra será el encargado de brindar los equipos de protección a las/os trabajadores de la institución, la cual es obligatorio durante las horas de trabajo presencial. b) La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca, nariz y barbilla; no debe dejarse espacios de separación con la cara ni tocarla mientras se lleva puesta. c) Tipos de mascarillas faciales que deben utilizar son los siguientes:  Mascarilla tipo quirúrgica: para los trabajadores que tengan contacto continuo con 5 a 10 personas, todas aquellos que realizan labores administrativas, en caso no se encontrará en el mercado se optara por la mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las especificaciones del MINSA.  Mascarilla tipo N95, para el Personal Médico, ya que brinda protección ante el contacto directo y constante con personas asintomáticas y/o sintomáticassospechosas a descartar infección por COVID-19. d) El tiempo de uso de la mascarilla son los siguientes:  Mascarilla facial-reusable tipo tela (comunitaria), el uso para intercambiar la mascarilla es 3 veces al mes, luego proceder al lavado antes de su reúso (con agua y detergente) y respectivo Planchado, el uso máximo es de 15 días, luego se procederá a desechar, rociando solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.  Mascarilla tipo quirúrgica, el uso es de 1 mascarilla por día luego se procede a desechar cortando la mascarilla y colocarlo en una bolsa aparte, rociarla con



solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1% para colocarlo junto a los residuos comunes. Mascarilla tipo N95, el uso es de 1 mes si se usa esporádicamente, dependiendo de la manipulación y conservación.

DE LOS PROTECTORES FACIALES, LENTES Y TRAJES DE PROTECCIÓN De los protectores faciales y lentes para todos aquellos que están en contacto con las personas.  Deben ser ergonómicas  Alta visibilidad  La pantalla transparente debe ser Intercambiable  Con tapa para cejas Los protectores faciales deben ser cuidadosamente desinfectadas (se recomienda el alcohol diluido al 70% o simplemente agua y jabón. 9.6. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID – 19 La residencia de obra, durante la emergencia sanitaria nacional, realizará la vigilancia de la salud de todos sus trabajadores, a través del prevencionista de riesgo y el profesional de salud según corresponda, priorizando los casos, de acuerdo al criterio del Personal de Salud, inicialmente por 14 días. Este podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios electrónicos. Como actividad de vigilancia, se realizará seguimiento y monitoreo de los trabajadores, en la condición de trabajo presencial, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia de la COVID-19; para ello se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan. 10.PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO 10.1. PROCESO PARA EL REGRESO DE TRABAJO Se considerarán aptos para el regreso al trabajo a los trabajadores que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso no confirmado de COVID-19, se encuentran aptos para realizar el trabajo de manera presencial respetando el aforo sanitario de cada ambiente de trabajo en tanto dure la emergencia sanitaria. Para dicho regreso al trabajo se debe considerar lo siguiente:  El trabajador deberá cumplir con todos los procedimientos y controles obligatorios de prevención contra el COVID 19.  Los trabajadores deberán llenar la ficha sintomatología covid-19 que será entregada por el empleador.  Previo al ingreso, todo el personal pasará control de temperatura con el termómetro digital.  El personal utilizará el protector bucal o respirador personal de manera permanente, quitándose únicamente para ingerir sus alimentos.  Evitar los saludos con contacto directo y promover que se mantenga una distancia mínima de un metro entre personas.







 El profesional de salud (con el uso correcto de sus EPP) deberá realizar una evaluación visual verificando el uso del protector bucal o barbijo del trabajador; así como la restricción del ingreso de joyas, anillos, pulseras o reloj, en caso el trabajador tenga uno de los mencionados.  El trabajador y todo personal que ingrese a obra deberá desinfectar sus zapatos, al ingreso se tendrá un pediluvio con lejía y agua.  Todo el personal deberá realizar el lavado de manos debiendo ser incluidos a proveedores, trabajadores por terceros, visitantes, etc.  Controlar el distanciamiento social de un metro de trabajador a trabajador,  Alentar que los trabajadores permanezcan en sus hogares si están enfermos.  Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo. El trabajador debe sentirse sano física y mentalmente para reiniciar sus labores, sin que nada altere sus obligaciones como así también, este considerando en todo momento de su seguridad, salud de él y de sus compañeros. El trabajador en la medida de lo posible debe venir al centro de trabajo para realizar el inicio de sus actividades descansado con sus horas de sueño completas, con un ciclo normal de descanso trabajo. El trabajador no puede presentar al regreso del trabajo si está bajo estado de sustancias ilícitas, alcohol y narcóticos. Debe estar en todo momento de forma óptima para ejecutar sus actividades laborales.

10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO El procedimiento de reincorporación al trabajo está orientado a los servidores y servidoras que cuentan con Alta epidemiologia de la COVID-19, emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnostico positivo o haber tenido contacto con casos positivos y cumpliendo el aislamiento domiciliario respectivo.  En caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba serológica de laboratorio IgM, IgG o IgG/IgM que confirmo el diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.  En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.  En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días.  En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnostico confirmado de COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el Médico Ocupacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las normas vigentes. El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere de pruebas de laboratorio para la COVID-19.

10.3. REVISIONES REFORZAMIENTO TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO El área de SST realiza el análisis de aquellos puestos que implica una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador siendo determinado en este contexto aquellos puestos o tareas del personal que impliquen un trabajo de alto riesgo los cuales son:  Trabajos en altura  Trabajos en caliente  Trabajos en energías peligrosas  Trabajos en espacios confinados  Trabajos de izaje Se brindará la revisión actualización y reforzamiento de los procedimientos específicos de estas, como consecuencias de los trabajadores han dejado de ejecutarlo por un largo tiempo debido a la cuarentena obligatoria. Esta revisión y actualización lo hará el equipo de seguridad de salud ocupacional y el reforzamiento se hará mediante capacitación presencial de los trabajadores como una manera de reentrenamiento y recordatorio de los usos de los equipos, herramientas, EPPs, procesos y sobre todo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus controles. Este reforzamiento y/o entrenamiento será obligatorio para todos los trabajadores que proceso de regreso/reincorporación al trabajo y que ejecutan estas tareas.

ANEXOS ANEXO 1. FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me Si comprometo a responder con la verdad

No

Entidad Publica: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LIVITACA 20278211895

RUC:

OBRA: AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE TELEFONÍA MÓVIL EN LAS COMUNIDADES CAMPESINAS DE AUCHO, CCOLLANA, PISQUICOCHA HUANCANE DEL DISTRITO DE LIVITACA - PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS - DEPARTAMENTO DE CUSCO

Y

Apellidos y nombres: _________________________________________________ Área de trabajo: __________________________

DNI: _________________

Dirección: ____________________________________ ___________________________________________

Numero (Celular)

_________________

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes: 1. Sensación de alza térmica o fiebre. 2. Tos, estornudo o dificultad para respirar. 3. Expectoración o flema amarilla o verdosa. 4. Contacto con persona (s) con un caso Confirmado de COVID-19 5. Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales): Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado de que omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias. Fecha:

/

/

Firma:

FORMATO PARA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN DE SERVIDORES EN EL GRUPO DE RIESGO COVID-19 DECLARACIÓN JURADA APELLIDOS Y NOMBRES UNIDAD ORGÁNICA/OFICINA TELÉFONO DE CONTACTO DOMICILIO DNI EDAD

           

Por medio de la presente, DECLARO BAJO JURAMENTO, encontrarme dentro del grupo de servidores con riesgo. PRESENTO ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES DE SALUD EDAD MAYOR A 65 AÑOS HIPERTENSIÓN ARTERIAL REFRACTARIA ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES GRAVES CANCER DIABETES MELLITUS OBESIDAD CON IMC DE 40 A MAS* ASMA MODERADO O GRAVE ENFERMEDAD PULMONAR CRONICA INSUFICIENCIA RENAL CRONICA EN TRATAMIENTO CON HEMODIALISIS ENFERMEDAD O TRATAMIENTO INMUNOSUPRESOR NO ME ENCUENTRO DENTRO DEL GRUPO DE RIESGO

MARQUE LO CORRESPONDIENTE SI NO

OBSERVACION ES

                 

                 

                 

   

 

   

La información brindada en la presente declaración jurada es verdadera, en consecuencia, asumo la responsabilidad que pudiera devenir de la comprobación de su falsedad o inexactitud, así como la presentación de los documentos que acrediten tal condición a solicitud del sector salud FECHA:

/

/2021

FIRMA

DECLARACIÓN JURADA (Decreto Supremo N°1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM; Decreto Supremon°065-2011PCM)

APELLIDOS NOMBRES

: …………………………………………………………………………… : ………………………………………………………………………

DNI

: …………………………………………………………………………….

DIRECCIÓN

: ………………………………………………………………………

Distrito

: Livitaca

Provincia

: Chumbivilcas

Departamento

: Cusco

ESTADO CIVIL: ………………………………………………………… DE CONFORMIDAD AL LITERAL I) DEL ARTÍCULO 79°DE LA LEY N°29783 (LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO); DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, gozo de buen estado mental y que no padezco de ninguna enfermedad infectocontagiosa. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad contemplado en el numeral 1.7 del artículo IV y artículo 42°de la Ley N°27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad; como, asimismo, aceptaré la procedencia de la nulidad del contrato. FECHA:

____________________________ FIRMA

/

/2021

ANEXO 2. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 ELEMENTO

Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS) Desinfección del Centro de labores (DETALLAR ESPACIOS) Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente 1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria 2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19 3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten CASOS SOSPRECHOSOS Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo Identificación de contactos sospechosos Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondiente. Se realiza seguimiento clínico a distancia, diariamente al trabajador identificado como sospechoso MEDIDAS DE HIGIENE Se aseguran los puntos de lavado de menos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales. Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas d higiene. Todos los trabajadores utilizan mascarilla se acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo. Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19 MEDIDAS PREVENTIVA Ambientes adecuadamente ventilados Se cumple con el distanciamiento social de 01 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda. Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente. Mediante el empleo de barreras físicas

CUMPLE (SI/NO)

DETALLES/PENDIENTE S/POR MEJORAR

Se evita las aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo El trabajador utiliza correctamente el EPP Medidas Preventivas Colectivas(Ejemplo: Talleres Online, sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional, Difusión de Información sobre la COVID-19) VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR Se controla la temperatura corporal de cada trabajador Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 38°C Se consideran medidas se salud mental (especificar) Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19 Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19 Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19

ANEXO 3. OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES OPCIÓN Hipoclorito de Sodio al 0.1%

PREPARACIÓN PRECAUCIONES a) Medir 20 ml (cuatro 1. Hacer la dilución en un cucharitas de 5 ml de lugar ventilado. cada una) de lejía al 5%. 2. Tomar las precauciones de b) Enrasar a 1 L de agua. no inhalar la solución. 3. Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación. 4. Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto no haya vencido. 5. Nunca se debe mezclar cloro con amoniaco ni con otros productos de limpieza. 6. La legía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo diluye adecuadamente. 7. Dado que la concentración de 0,1% de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.

Solución de alcohol al 70%

a) Medir 70 ml de alcohol 1. Hacer la dilución en un al 96%. lugar ventilado. b) Diluir en agua destilada 2. Tomar la precaución de no o agua hervida fría, inhalar la solución. completar a 100 ml de agua.

Peróxido de hidrógeno al 0.5%

a) Medir los 17 ml de agua 1. Hacer la dilución en un oxigenada al 3%. lugar ventilado. b) Diluir en agua destilada 2. Tomar la precaución de no o agua hervida, inhalar la solución completar a 100 ml de agua

Fuente: INACAL, 2020

ANEXO 4. REQUISITOS OBRA POR CONTRATO

N°

DOCUMENTOS Requerimientos del D.S. 002-2012-TR Artículo 32°: La documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. A) Políticas y objetivos en materia de seguridad salud en el trabajo. B) Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

1

C) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control (procedimientos) D) El mapa de riesgos (sólo aplica para terceros permanentes). E) La planificación de la actividad promoviendo el (Plan anual de SST) F) El programa anual de seguridad y salud en el trabajo (de acuerdo a la RM- 052-1013-TR)

2

EMO (aptitud medica en clínica validada por DIGESA - Prueba serológica o molecular negativa

3.1 Sustentó de no pertenecer a la población vulnerable bajo la resolución ministerial 448-2020MINSA 3.2 registro de capacitación: uso de adecuado de mascarillas y lavado de manos 5

Registro de capacitación de todas las operarios y supervisores que requieran realizar trabajos de alto riesgo. Incluye trabajos de altura, trabajos en caliente, trabajos en espacios confinados, bloqueo y etiquetado, izaje de cargas.

9

registro de inducción de SST, que la OBRA les haya brindado a sus trabajadores.

12

IPERC conforme al DS-002-2020-TR modifica el artículo 77 del reglamento de ley de seguridad y salud en el trabajo y actualiza de acuerdo al protocolo COVID 19

13

Plan de respuesta de emergencia (deberá contar con teléfono de emergencia en caso de algún accidente).

15

Charla de 15 minutos (programación anual de las charlas y copia de los registros que evidencian su realización)

16

Inventario de equipos y herramientas (que ingresan a las instalaciones de la OBRA). Sólo ingresan herramientas certificadas.

ANEXO 5. CRONOGRAMA DE DESINFECCIÓN Oficina de Almacén de residencia obra Será llevada a cabo todos los fines de semana, después de las actividades realizadas.

Día de desinfección

Cocina

Comedor

No corresponde

Persona encargada

Almacenero

Sustancia a usar

Se deberá de Se deberá de Se deberá de utilizar: utilizar: utilizar:  Lejía  Lejía  Lejía (diluida en (diluida en (diluida en agua) y agua) y agua) y alcohol alcohol alcohol isopropílic isopropílico isopropílic o o

Materiales Se llevará a cabo las veces que los materiales lleguen a obra.

Se deberá de utilizar:  Lejía (diluida en agua) y alcohol isopropílico

Se deberá de utilizar:  Lejía (diluida en agua)

ANEXO 6. REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES (SERVICIOS HIGIÉNICOS) SEDE: FECHA: SUPERFICIES PRODUCTO CANTIDAD FRECUENCIA DE RESPONSABLE Y/O LIMPIEZA ELEMENTOS A LIMPIAR Pisos Sanitarios

Suelo Puertas (manija) interruptores

REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES (VEHÍCULOS) SEDE: FECHA: SUPERFICIES Y/O ELEMENTOS A LIMPIAR Interior del vehículo (asientos, tablero general, manija, internas, etc) Puertas Manijas externas Ventanas

PRODUCTO

CANTIDAD

FRECUENCIA DE LIMPIEZA

RESPONSABLE

ANEXO 7. NUMEROS TELEFONICOS DE EMERGECIA

ANEXO 8. EQUIPOS DE PROTECCION FRENTE AL COVID (ANEXO 03 MINSA)

ANEXO 9. INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS

ANEXO 10. INSTRUCTIVO DE DESINFECCION DE MANOS

ANEXO 11. COMUNICACIÓN CIRCULAR PARA DIFUSION

ANEXO 12. INSTRUCTIVO DE USO DE MASCARILLA

ANEXO 13. MANEJO DE ESTRÉS ANTE LA CRISIS DEL COVID -19

ANEXO 14. FORMATOS DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO

“MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL NO PAVIMENTADO: TRAMO I EMP. CU 1817 - CASERIO HUANCANE – CUESTA PATA DE 5.20 KM, TRAMO II EMP. CU 1817 – CASERIO HUANCANE – RIO HUANCANE DE 2.45 KM DE LA COMUNIDAD DE HUANCANE DEL DISTRITO DE LIVITACA – CHUMBIVILCAS - CUSCO”

pág. 1

“MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL NO PAVIMENTADO: TRAMO I EMP. CU 1817 - CASERIO HUANCANE – CUESTA PATA DE 5.20 KM, TRAMO II EMP. CU 1817 – CASERIO HUANCANE – RIO HUANCANE DE 2.45 KM DE LA COMUNIDAD DE HUANCANE DEL DISTRITO DE LIVITACA – CHUMBIVILCAS - CUSCO”

pág. 2