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ELECTRICARIBE SA ESP SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN MATRIZ DE COMPETENCIAS HSE COMPETENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMPETENCIAS EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

• Promover la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo al interior de la empresa • Impulsar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad y salud de la empresa

• Conocer las responsabilidades en cuanto al Sistema de Gestión Ambiental(SGA) • Conocer el contexto ambiental en el que opera la organización. • Identificación y análisis de necesidades de partes interesadas. • Alcance, política y procesos ambientales. • Identificar riesgos, oportunidades, aspectos, las causas e impactos ambientales que se producen o pueden producir la operación de la empresa. • Saber cuáles son los recursos utilizados para la operación de la empresa, las emisiones, los vertimientos, los residuos peligrosos y no peligrosos, así como entender de manera general la gestión adecuada para la disposición final de estos. • Requisitos legales ambientales aplicables y otros requisitos suscritos por la organización. • Conocimiento general de los procedimientos de gestión ambiental y atención de emergencias aplicables en el ámbito de su actuación y los impactos que pueden producir los aspectos ambientales generados en su proceso y/o ocupación.

• Conocer los principales aspectos de seguridad y salud en el trabajo • Conocer normas de comunicación e investigación de accidentes e incidentes de trabajo • Conocer las normas de tránsito • Conocer el procedimiento a seguir en caso de emergencias • Gestionar el cumplimiento de los indicadores de Seguridad y Salud de los procesos

• Responsabilidades en cuanto al SGA. • Identificar riesgos, oportunidades, aspectos, causas e impactos ambientales que se producen o pueden producir la operación de los procesos a su cargo. • Conocimiento del impacto ambiental que pueden producir los aspectos ambientales que genera su proceso/ocupación. • Contexto ambiental en el que opera la organización. • Identificación y análisis de necesidades de partes interesadas. Requisitos legales ambientales y otros suscritos aplicables a su proceso. • Conocimiento de los procedimientos de control operacional y atención de emergencias asociados a los aspectos ambientales que genera su proceso/ocupación. • Capacidad para controlar los aspectos ambientales generados en condiciones normales de operación así como anormales y de emergencia. • Capacidad de gestionar información de carácter ambiental ante autoridades y entes gubernamentales y partes interesadas. • Está en capacidad de resolver consultas y dudas operativas relacionadas con la legislación y normativa ambiental. • Capacidad de realizar informes y gestionar nuevas iniciativas que propendan por la protección del medio ambiente. • Control de información documentada interna y externa aplicable al SGA.

CATEGORÍA

DIRECCIÓN Referida exclusivamente a:   

 

Agente Especial. Presidencia Direcciones. Gerencias Funcionales Gerencias Territoriales.

RESPONSABLES FUNCIONALES DE PROCESOS (dependientes directamente de Gerencias Funcionales)

PE.05331.CO-RH.ADP-AX.01

ENCARGADOS DE SUBPROCESOS (dependientes de Responsables de Procesos y territoriales) y EQUIPO DE SOPORTE (Especialistas, Técnicos, Analistas y afines)

CARGOS OPERATIVOS (Ocupaciones con actividades en campo y/o apoyo en actividades administrativas)

• Conocer los principales aspectos de seguridad y salud en el trabajo • Identificación y valoración de los riesgos a los que está expuesto en sus actividades laborales • Conocer normas de comunicación e investigación de accidentes e incidentes de trabajo • Conocer las normas de tránsito • Conocer el procedimiento a seguir en caso de emergencias • Gestionar el cumplimiento de los indicadores de Seguridad y Salud de los procesos • Ejercer controles para el cumplimiento de los procedimientos de riesgo eléctrico y trabajo en alturas

• Conocer los principales aspectos de seguridad y salud en el trabajo • Identificación y valoración de los riesgos a los que está expuesto en sus actividades laborales • Conocer normas de comunicación e investigación de accidentes e incidentes de trabajo • Conocer las normas de tránsito • Conocer el procedimiento a seguir en caso de emergencias • Ejecutar acciones que contribuyan al cumplimiento de los indicadores de Seguridad y Salud de los procesos • Ejecer controles para el cumplimiento de los procedimientos de riesgo eléctrico y trabajo en alturas

PE.05331.CO-RH.ADP-AX.01

• Responsabilidades en cuanto al SGA. • Conocimiento del vocabulario asociado a los aspectos e impactos ambientales causados por su ocupación. • Conocimiento de los residuos que se producen o pueden producir en el ámbito de su actuación. • Capacidad para realizar tareas sencillas de manipulación y manejo de residuos generados,. • Capacidad para emprender acciones para el ahorro de agua, ahorro de energía, emisiones, protección de la fauna y flora, manipulación de sustancias químicas, orden y aseo entre otras. • Conocimiento de la legislación ambiental aplicable a su actividad. • Conocimiento de los efectos sobre el medio ambiente de los aspectos, las causas e impactos ambientales que puedan suceder como la disposición de residuos, escombreras, vertimientos, derrames, radiaciones, ruidos, etc. • Conocimiento de los procedimientos, manuales, guías y procesos para la adecuada gestión ambiental de los riesgos, aspectos e impactos ambientales aplicables a su puesto de trabajo. *Capacidad de realizar informes y gestionar nuevas iniciativas que propendan por la protección del medio ambiente. • Saber cómo actuar ante situaciones de emergencias ambientales propias de su ocupación. • Conoce los riesgos, y aspectos ambientales propios de su ocupación, así como actuar para la eliminación, minimización y/o mitigación de estos. • Conocimiento del vocabulario asociado a los aspectos e impactos ambientales causados por su ocupación. • Conocimiento de los residuos que se producen o pueden producir en el ámbito de su actuación. • Capacidad para realizar tareas sencillas de manipulación y manejo de residuos generados,. • Capacidad para emprender acciones para el ahorro de agua, ahorro de energía, emisiones, protección de la fauna y flora, manipulación de sustancias químicas, orden y aseo entre otras. • Conocimiento de los efectos sobre el medio ambiente de los aspectos, las causas e impactos ambientales que puedan suceder como la disposición de residuos, escombreras, vertimientos, derrames, radiaciones, ruidos, etc. • Conocimiento de los procedimientos, manuales, guías y procesos para la adecuada gestión ambiental de los riesgos, aspectos e impactos ambientales aplicables a su puesto de trabajo. • Saber cómo actuar ante situaciones de emergencias ambientales propias de su ocupación. • Conoce los riesgos, y aspectos ambientales propios de su ocupación, así como actuar para la eliminación, minimización y/o mitigación de estos.

Para el personal responsable de SST aplicarán específicamente las siguientes competencias: Competencias Específicas de Conocimiento (Saber profesional) • Identificar los riesgos laborales presentes en los puestos de trabajo. • Poseer capacidad crítica de las relaciones existentes entre condiciones de trabajo y salud. • Identificar las causas que generan los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. • Interpretar los principales indicadores de gestión en ausentismo laboral, epidemiología, sistemas de vigilancia epidemiológica y sus respectivos análisis de información. • Interpretar el régimen jurídico (organización, estructura y funcionamiento) de organismos y entidades relacionadas con la prevención de riesgos laborales del ámbito municipal, departamental, nacional e internacional.

Competencias metodológicas, habilidades y destrezas en SST (saber-hacer profesional). • Clasificar y evaluar las condiciones de trabajo y salud que representen riesgos laborales. • Investigar y evaluar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades laborales, e indicadores de ausentismo. • Elaborar, desarrollar y coordinar planes de trabajo interdisciplinar con otros profesionales y especialistas en SST para la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. • Diseñar Sistemas de Gestión, programas de promoción y prevención de la SST a partir de las normas legales vigentes. • Realizar informes de auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Competencias actitudinales (Ser). • Trabajar en equipo con sus pares en materia de SST. • Fomentar la participación del equipo multidisciplinario e interdisciplinario en la gestión de SST.

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