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• PAOLA VELASCO

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DIRECTRIZ DE LA POLITICA

OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______

Versión:00

NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________

Vigencia: 2013/04/01

OBJETIVOS

Indicador 2012

Indicador 2013

META 2013

NOMBRE INDICADOR

RESPONSABLE

FORMULA

FRECUENCIA DE ANALISIS

user:

La empresa debe definir el comportamiento del indicador en el año anterior ara definir Reducir en ___% el Indice de la meta del año. indice de frecuencia Frecuencia Velar por el bienestar físico, Minimizar la mental y social de los ocurrencia de trabajadores ofreciendo accidentes de lugares de trabajo seguros; trabajo a tráves de minimizando la ocurrencia de la gestión de los accidentes de trabajo riesgos

Reducir en ___% el indice de Severidad

Indice de Severidad

Reducir en ___% en cero el ILI

ILI user:

Minimizar la ocurrencia de enfermedades laborales.

Minimizar la ocurrencia de enfermedades ocupacionales a tráves de la gestión de los riesgos higiénicos

Proporcionar a los trabajadores el conocimiento Velar por el bienestar físico, necesario para mental y social de los desempeñar su trabajadores ofreciendo trabajo en forma lugares de trabajo seguros; eficiente, minimizando la ocurrencia de cumpliendo con accidentes de trabajo y estándares de enfermedades laborales seguridad, salud ocupacional y ambiente.

I.F. = No. de accidentes de Gerencia - Coordinador trabajo en el ultimo periodo/ Salud Ocupacional No. de horas hombres Jefs de área -Todos los trabajadas en el mismo periodo trabajadores xK

Mensual

I.F. = No. de accidentes de Gerencia - Coordinador trabajo en el ultimo periodo/ Salud Ocupacional No. de horas hombres Jefs de área -Todos los trabajadas en el mismo periodo trabajadores xK

Mensual

Gerencia - Coordinador Salud Ocupacional Jefs de área -Todos los trabajadores

Mensual

I.L.I = (Indice de frecuencia x Indice de severidad)/1000

Se realiza un ejemplo, de acuerdo a los riesgos Indice Incidencia = (Número de higienicos que tenga la empresa se deben definir Gerencia - Coordinador casos nuevos de daño auditivo todos los de indicadores de enfermedad laboral. Indice Mantener en cero el Salud Ocupacional de origen ocupacional en el incidencia de daño indice de incidencia Jefs de área -Todos los periodo x 100)/número de auditivo trabajadores trabajadores expuestos al factor de riesgo

Mantener en cero el indice de prevalencia

Indice de prevalencia de daño auditivo

Ejecutar el 90% del programa de capacitación

% Cumplimiento Programa Capacitación

Lograr cobertura del 90% de la población trabajadora Lograr 90% de la población trabajadora con evaluaciones de capaictación aprobadas

Gerencia - Coordinador Salud Ocupacional Jefs de área -Todos los trabajadores

Indice Incidencia = (Número de casos nuevos + antiguo de daño auditivo de origen ocupacional en el periodo x 100)/número de trabajadores expuestos al factor de riesgo

Gerencia - Coordinador Nùmero de capactaciones Salud Ocupacional ejecutadas/Número de Jefs de área -Todos los capacitaciones Programadas x trabajadores 100%

Trimestral

% Cobertura

Gerencia - Coordinador Salud Ocupacional Jefs de área -Todos los trabajadores

Trimestral

Eficacia Capacitación

Gerencia - Coordinador Número de trabajadors con Salud Ocupacional evaluaciones Jefs de área -Todos los aprobadas/Número total de trabajadores trabajadores evaluados x 100%

Nùmero de asistentes capacitación/Número de asistentes programados x 100%

Trimestral

DIRECTRIZ DE LA POLITICA

OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______

Versión:00

NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________

Vigencia: 2013/04/01

OBJETIVOS

Indicador 2012

Indicador 2013

META 2013

NOMBRE INDICADOR

RESPONSABLE

FORMULA

FRECUENCIA DE ANALISIS

Gerencia - Coordinador Salud Ocupacional Jefs de área -Todos los trabajadores

Promedio consumo agua

Mensual

Promedio consumo energía eléctrica

Mensual

user:

La empresa debe definir el comportamiento del indicador en el año anterior araPromedio definir Reducir en __% consumo agua la meta del año. consumo de agua (metros cubicos) user:

Reducir en __% consumo de Energía Eléctrica Asegurar la promoción del componente Socio Minimizar la ocurrencia de - ambiental y daño a la propiedad e impacto prevención de socio – ambiental. daños a la propiedad

Cumplir todas las normas legales vigentes en el país y otras aplicables

Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la organización

Fomentar la responsabilidad Lograr cumplir todas las actividades de social con sus grupos de responsabilidad social definidas interés

De acuerdo a los aspectos ambientales identificados en la Gerencia empresa se debe - Coordinador ajustar estos indicadores metas. Consumo energía SaludyOcupacional eléctrica (kw) Jefes de área -Todos los trabajadores

Kg papel y cartón

Gerencia - Coordinador Salud Ocupacional Jefes de área -Todos los trabajadores

Promedio Kg reciclados de papel y cartón

Mensual

Reciclar _____ Kilos de Chatarra/mes

Kg Chatarra

Gerencia - Coordinador Salud Ocupacional Jefes de área -Todos los trabajadores

Promedio Kg reciclados de chatarra

Mensual

Disponer adecuadamente el 100% de los residuos peligrosos generados

% Respel Dispuestos

Gerencia - Coordinador Kg de respel entregados para Salud Ocupacional disposición final/Kg Respel Jefes de área -Todos los generados x 100% trabajadores

Reciclar ____ Kg de papel y cartón/mes

Mensual

Lograr cumplir el 100% de los requisitos legales SSTA aplicables a la empresa

Gerencia - Coordinador Número de requisitos legales Estado de Salud Ocupacional SISO cumplidos/Número total cumplimiento de Jefes de área -Todos los de requisitos legales aplicables requisitos legales trabajadores * 100%

Semestral

Cumplir al 100% las actividades de responsabilidad social definidas

% Cumplimiento actividades de responsabilidad social

Número de actividades de Gerencia - Coordinador responsabilidad social Salud Ocupacional ejecutadas/Número de Jefes de área -Todos los actividades de responsabilidad trabajadores social programadas x 100%

Semestral

DIRECTRIZ DE LA POLITICA

OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______

Versión:00

NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________

Vigencia: 2013/04/01

OBJETIVOS

Indicador 2012

Indicador 2013

META 2013

NOMBRE INDICADOR

RESPONSABLE

FORMULA

FRECUENCIA DE ANALISIS

user:

Mejoramiento continuo del Sistema de Gestión y altos estándares en Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente

Incrementar la cultura de reporte de acciones prevenivas del Sistema de Gestión SSOA

La empresa debe definir el comportamiento del indicador en el año anterior ara definir Incrementar en ___ % Incremento la meta del año. % las acciones Acciones preventivas del SG Preventivas SSTA

(Acciones preventivas Gerencia - Coordinador generadas periodo Salud Ocupacional actual/Acciones preventivas Jefes de área -Todos los generadas periodo anterior) trabajadores 100

Trimestral

MODELO SEGUIMIENTO

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______ NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________

NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia Indice de Severidad ILI Indice de incidencia de daño auditivo Indice de prevalencia de daño auditivo

% Cumplimiento Programa Capacitación % Cobertura Programa de Capacitación Eficacia Programa Capacitación Promedio consumo agua (metros cubicos) Consumo energía eléctrica (kw)

Kg papel y cartón

Kg Chatarra

% Respel Dispuestos

Estado de cumplimiento de requisitos legales

Indicador 2013

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPT

Versión:0

Vigencia: 2013

OCT

NOV

MODELO SEGUIMIENTO

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______ NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________

NOMBRE INDICADOR

Indicador 2013

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPT

Versión:0

Vigencia: 2013

OCT

NOV

% Cumplimiento actividades de responsabilidad social % Incremento Acciones Preventivas INDICADORES DE DESEMPEÑO EN SOSTENIBILIDAD Guia de indicadores GRI

Desempeño social

Desempeño ambiental

Desempeño economico

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES ENERO -JUNIO ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES

PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE

F.CUMPL

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES JULIO - DICIEMBRE PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES

F.CUMPL

MODELO SEGUIMIENTO

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______ NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________

NOMBRE INDICADOR

Indicador 2013

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPT

Versión:0

Vigencia: 2013

OCT

NOV

Versión:00 Vigencia: 2013/04/01

DIC

CIERRE AÑO

Versión:00 Vigencia: 2013/04/01

DIC

NCIAS INDICADORES ENERO -JUNIO F.CUMPL

CIAS INDICADORES JULIO - DICIEMBRE F.CUMPL

CIERRE AÑO

Versión:00 Vigencia: 2013/04/01

DIC

CIERRE AÑO