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• Rey Muñoz

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GRUPO 04

Sistema Financiero Interés Organizacional 1. Amplia experiencia en el mercado 2. Mano de obra calificada 3. Control de calidad permanente 4. Innovacion constante

5. Disponibilidad Inmediata 6. Capacitacion constante de los trabajadores 7. Garantia de entrega a tiempo 8. Compromiso con la sociedad

TECNO-FIERROS

Intensidad del Interés Vital

Importante

x

x x x

terés Periférico

x x x x

Nuestra visión al año 2025 es posicionarnos como una empresa líd compartan nuestros mismos intereses y objetiv

OBJETIVO 01 GENERAR CONVENIOS 3 NACIONALES Y 2 INTERNACIONALES CON ENTIDADES QUE COMPARTAN NUESTROS MISMOS INTERESES

os como una empresa líder en el mercado local con proyección regional y nacional, med smos intereses y objetivos con la más moderna tecnología en equipos y materiales que

OBJETIVO 02

DISPONER DE 10 EQUIPOS Y 10 TIPOS DE MATERIALES DE MODERNA TECNOLOGIA

OBJETIVO

LLEGAR A CON 20 CONTRATOS MINIMO CON EMPRESAS PUB O PRIVADAS

Estrategias Genéricas (Michael Porter) Liderazgo en costos

Diferenciación

Enfoque en costos

Enfoque en diferenciación

Nicho en costos

Nicho en diferenciació

regional y nacional, mediante convenios nacionales e internacionales con entidades que equipos y materiales que nos harán una empresa única en este rubro.

OBJETIVO 03

LEGAR A CONSEGUIR 0 CONTRATOS COMO INIMO CON MPRESAS PUBLICAS PRIVADAS

OBJETIVO 04

LLEGAR A DISMINUIR LOS DESPERDICIOS GENERADOS EN EL ACERO AL 5%

enéricas Competitivas

Diferenciación Enfoque en diferenciación

Nicho en diferenciación

onales con entidades que rubro.

BJETIVO 04

R A DISMINUIR SPERDICIOS ADOS EN EL AL 5%