Los Incentivos Laborales

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FIANNCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESION

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UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FIANNCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE PERSONAL II TEMA: - LOS INCENTIVOS LABORALES. INTEGRANTES: - RAMIREZ AMADO Yeferson. - VALDEZ JULCA Anderson. DOCENTE: -

MGTR. SILVIA FIGUEROA QUITO.

HUARAZ – PERÚ 2019

Los Incentivos Laborales Hunt (1993) menciona que el incentivo laboral es aquello que induce al trabajador a encaminar e inpulsar en los objetivos de la empresa, esto se da con la finalidad de generar mayor utilidad y eficiencia en el trabajo, por esa razon las empresas ofrecen incentivos a los colaboradores para mejorar el rendimiento y produccion. Respecto a lo que menciona el autor hoy en dia no basta con un incentivo laboral para que los colaboradores realicen su trabajo con eficiencia, en una proporcion ayuda el incentivo en el trabajo pero no es suficiente, por ello es necesario realizar un estudio de 360 grados en la organización para determinar nuevas estrategias. Stevens (2004) menciona que los incentivos laborales ayuda a la empresa a mejorar la calidad y productividad, reteniendo a los colaboradores para generar utilidades, sin embargo al plantear un incentivo inadecuado en la empresa puede reducir la motivacion causando la incomodidad y desconfianza, por ello es recomendable alcanzar un equilibrio entre desempeño laboral e incentivo economico. Ramos (2012) menciona que hay incentivos economicos basados en la retribucion de dinero, caso contrario son los incentivos no economicos basados en la flexibilidad de horario, vacaciones, seguro medico, servicios de comida, transporte e incluso lavanderia esto varia de acuerso a la politica de la empresa.

Bibliografía Hunt, J. W. (1993). La dirección de personal en la empresa. Obtenido de https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/detail.action?docID=31 92114&query=direccion+de+personal Ramos,

P. R. (2012).

Organizacion y gestion de equipos. Obtenido

de

https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/detail.action?docID=58 09719&query=direccion+de+personal Stevens, M. (01 de Enero de 2004). Management lo que se aprende en la Harvard Business

School.

Obtenido

de

https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/detail.action?docID=31 59253&query=direccion+de+personal