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el nuevo manual

Plantación dinámica de iglesia

Paul Becker Jim Carpenter Mark Williams

Dinámica Internacional de Plantación de Iglesias Equipar líderes para plantar iglesias dinámicas en todo el mundo

Quienes somos: • •

• •

Somos seguidores de Jesucristo, a quien amamos por encima de todos y de todo. Estamos comprometidos a ayudar a cumplir la Gran Comisión a través del impacto plantación de iglesias entre todos los grupos de personas. Somos una misión de fe, dedicada a equipar líderes de plantación de iglesias alrededor del mundo. Somos un equipo de practicantes. Todos nosotros en nuestro personal superior hemos sido plantadores de iglesias varias veces, y hemos asesorado y capacitado a miles de plantación de iglesias líderes en América del Norte y en todo el mundo.

Lo que hacemos • Capacitamos a líderes de plantación de iglesias. Ofrecemos capacitación para: • Plantación básica de iglesias • Cultivar una nueva iglesia (para nuevas iglesias de 1 a 5 años) • Reproducción: plantación de iglesias madre / hija • Intercesores de nuevas iglesias. • Certificamos entrenadores. Queremos reproducir nuestra formación en todo el mundo y hacer que ofrecemos un curso de capacitación para equipar y luego certificar líderes calificados para capacitar otros que usan principios y material de DCPI. • Consultamos con asociaciones, denominaciones y otros grupos misioneros para ayudarlos. aumentar su efectividad en la plantación de iglesias. • Escribimos y publicamos manuales y otros materiales de capacitación para ayudar en la tarea de capacitar a líderes de plantación de iglesias. Cómo contactarnos: En Norte América: Teléfono: 760-940-2640 Fax: 760-940-2642 Email: [email protected] Sitio web: www.dcpi.org Internacionalmente: Email: [email protected] Sitio web: www.dcpi.org

Las citas bíblicas de este libro están tomadas de la BIBLIA SANTA, NUEVA VERSIÓN INTERNACIONAL. Copyright © 1973, 1978, 1984 Sociedad Bíblica Internacional. Usado con permiso de Zondervan Bible Publishers. El nuevo manual dinámico de plantación de iglesias Copyright © 2003 Dynamic Church Planting International. Todos los derechos reservados. A excepción de las páginas del Apéndice, ninguna parte de este libro puede reproducirse de ninguna manera. sin permiso previo por escrito del editor.

Tabla de contenido SECCION UNO:

PREPARANDO EL VIAJE

Capítulo 1

¿Por qué plantar una iglesia?....................................................................................1 Por qué la plantación de iglesias sigue siendo la estrategia más efectiva y bíblica para alcanzar el mundo para Cristo

Capitulo 2

El señor de la plantación de iglesias.......................................................................9 9 Cristo no solo es el Señor de la Iglesia, sino que es el Señor de la plantación de iglesias. Seis guía líneas para asegurar que Jesús es el Señor de su proyecto de plantación de iglesias.

Capítulo 3

El llamado a la plantación de iglesias.........................................................................17 La importancia y los beneficios de recibir un llamado a la plantación de iglesias. Pasos prácticos hacia siendo receptivo al llamado de Dios sobre tu vida.

Capítulo 4

Descubriendo el diseño especial de Dios para su iglesia........................................23 Trabaje a través de un proceso para identificar sus valores más altos , expresar su visión y definir Su estilo de ministerio .

Capítulo 5

Principios de la plantación dinámica de iglesias........................................................31 Doce principios bíblicos para plantar iglesias en todo el mundo. Métodos y programas vienen e ir, pero los principios eternos de Dios permanecen.

Capítulo 6

¿Qué es una iglesia?........................................................................................45 ¿Qué estás plantando exactamente? Como con cualquier viaje, es importante saber su destino. Trabaja en un proceso para llegar a tu definición de "iglesia".

Capítulo 7

Enfoques para plantar iglesias en el nuevo milenio................................51 Resume el "qué", "quién" y "cómo" de plantar iglesias. ¿Qué estamos plantando? Quien está plantando? ¿Y cómo se desarrollará la planta?

Capítulo 8

Evitar plantar iglesias minas terrestres...........................................................sesenta y cinco El viaje de plantación de iglesias está lleno de peligros. Cómo reconocer y evitar 19 “minas terrestres” comunes que puede encontrar en el camino.

SECCION DOS: Capítulo 9

LIDERANDO BIEN Y BIEN Cómo mejorar su liderazgo de plantación de iglesias........................................79 Un paradigma tridimensional de liderazgo. Cómo equilibrar el carácter, la competencia y carisma.

Capítulo 10 La vida de oración de un líder..................................................................................85 La oración está en el corazón de los discípulos espirituales que son esenciales para el plantador de iglesias. Cómo crecer en oración y hacer que la oración sea central para su nueva iglesia.

Capítulo 11 Líderes en crecimiento en su nueva iglesia.........................................................89 Seis habilidades de liderazgo clave, presentadas a través de la sabiduría del Señor Jesús. También incluye conocimiento de expertos en liderazgo contemporáneos. Capítulo 12 Desarrollando plantadores de iglesias en su nueva iglesia........................................99 Un proceso simple y comprobado de seis etapas para reclutar, capacitar y desplegar plantadores de iglesias en su Iglesia nueva. Capítulo 13 La importancia de los grupos pequeños................................................................101 Por qué los grupos pequeños son cruciales para su nueva iglesia, además de una sección de "Preguntas y respuestas" para guiar a desarrollo de grupos. Capítulo 14 Construyendo Unidad de Liderazgo...........................................................................105 Cinco principios para fomentar, mejorar y proteger la unidad de su equipo de liderazgo. Incluye una muestra de "Compromiso del equipo central". Capítulo 15 Resolviendo conflictos bíblicamente.........................................................................113 El conflicto puede ser inevitable, pero no necesita traer división en la iglesia. Simple, bíblico pautas para resolver conflictos y restablecer una buena comunicación.

SECCIÓN TRES: MANTENER SALUDABLE A SU FAMILIA A LO LARGO DEL CAMINO Capítulo 16 La familia sana de plantar iglesias.............................................................119 El estrés y los desafíos únicos para la familia de plantación de iglesias, más cinco estrategias clave para mantener a su familia saludable durante el viaje. Capítulo 17 Las características de una pareja de plantación de iglesias..........................................125 ¿Qué cualidades son más importantes para una pareja de plantadores de iglesias? plantar una nueva iglesia dinámica? Capítulo 18 El cuidado del pastor de plantación de iglesias......................................................133 La plantación de iglesias es estresante y exigente. Cómo el plantador de iglesias puede lograr y mantener la salud y el equilibrio mientras dirige la nueva iglesia. Capítulo 19 Estaciones de plantación de iglesias...........................................................................147 La plantación de iglesias es tanto lineal (un viaje) como cíclica, con "estaciones" recurrentes. Mira 8 estaciones comunes para ayudarte a mantenerte fuerte en el viaje. Capítulo 20 Superar el desánimo.......................................................................153 El desánimo en la plantación de iglesias es inevitable, pero existen estrategias saludables para victoria. Lo que puedes hacer espiritual, mental y físicamente para superar.

SECCION CUATRO: ALCANZAR A LAS PERSONAS CON EFECTIVIDAD Capítulo 21 Cómo reunir un equipo central.........................................................................157 Cinco etapas de "Desarrollo del equipo central". Con oración, establezca metas y planifique estrategias para reuniendo tanto cristianos como precristianos a su grupo principal. Capítulo 22 ¿Dónde está el campo misionero?..........................................................................165 Las nuevas iglesias y las iglesias establecidas a menudo tienen una comprensión diferente de “Misiones”. Cómo Hechos 1: 8 puede guiar el sentido de “misión” de nuestra nueva iglesia.

Capítulo 23 ¿A quién llegaremos?......................................................................................167 Tres consideraciones clave para desarrollar un alcance efectivo. Cómo obra reconciliadora de Cristo impacta las barreras raciales y étnicas en la plantación de iglesias. Capítulo 24 Desarrollando un plan de alcance para su nueva iglesia....................................171 Cómo descubrir el plan del Señor para llevar las buenas nuevas a su comunidad. Probado principios transculturales, más informes de la obra de Dios en todo el mundo. Capítulo 25 Disciplinando a los nuevos creyentes...............................................................................179 La importancia de proporcionar "leche" para el bebé cristiano. Sugerencias de cómo Desarrollar un ministerio de discipulado para los nuevos conversos. Capítulo 26 Multiplicación de la iglesia hija...................................................................181 ¿Por qué deberías considerar plantar iglesias hijas ahora ? Cinco pasos para asegurar su El legado de la nueva iglesia como "iglesia madre".

SECCION CINCO

PLANIFICACIÓN DE ORACIÓN

Capítulo 27 Un enfoque planificado para plantar iglesias......................................................187 Una introducción al proceso de planificación recomendado por DCPI. Capítulo 28 Fase uno: Macedonia: Dios para ti............................................................189 Ilustrado por la plantación de la iglesia de Macedonia, la fase de apertura de su ministerio. Incluye ocho "Puntos de referencia" esenciales, así como una Lista de tareas sugerida. Capítulo 29 Fase dos: Éfeso: tú al equipo........................................................209 Basado en la iglesia de Efeso, esta fase se enfoca en reunir a su equipo a medida que usted acercarse al lanzamiento. Seis puntos de referencia, más la lista de tareas sugerida. Capítulo 30 Fase tres: Jerusalén: el equipo de la Iglesia......................................223 Conduce al nacimiento de la nueva iglesia al observar el comienzo de la iglesia de Jerusalén. Seis puntos de referencia más la lista de tareas sugerida. Capítulo 31 Fase cuatro: Antioquía: la Iglesia para el mundo..........................................241 Esta fase, después del nacimiento de su iglesia, es ilustrada por la iglesia en Antioquía. Incluye siete puntos de referencia y la lista de tareas sugerida. Capítulo 32 TimeLine.......................................................................................................263 Aprenda un método simple y probado para organizar, monitorear y seguir adelante con su TaskList usando una TimeLine.

APÉNDICE 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)

Lista de oración del intercesor Encuesta de necesidades de la comunidad Gráfico de semana laboral Necesidades iniciales y presupuesto del primer año Posiciones de liderazgo y ministerio Hoja de planificación de celebración Tarjeta de bienvenida Política de vivero Directrices del comité directivo Dinámica Internacional de Plantación de Iglesias

Seccion uno Preparándose para el viaje

Capítulo 1 ¿Por qué plantar iglesias? ¿Por qué es tan importante plantar nuevas iglesias dinámicas? Intentaremos responder a esa pregunta de tres maneras. Primero, tratando de ver la plantación de iglesias desde la perspectiva de la eternidad. Segundo, contando una historia. Y tercero, ofreciendo cinco atractivos razones.

UNA PERSPECTIVA ETERNA Entonces, ¿por qué es tan importante plantar iglesias? Aunque somos criaturas finitas y limitadas en el tiempo, el Señor nos ha dado su palabra para estirar nuestras mentes y corazones más allá de nuestra propia experiencia y historia. La Biblia nos obliga a tratar de ver el mundo desde una perspectiva eterna y trascendente. tive: desde el punto de vista de Dios. Y desde esa perspectiva, el propósito final de cada ... Lo importante es darle gloria. Nuestra respuesta debe ser que la plantación de iglesias es de importancia crítica porque honra a Dios y extiende su fama entre las naciones. La plantación de iglesias refleja la luz de Su personaje hermoso y perfecto en cada rincón oscuro del planeta. Trae elogios a el que vino a buscar y salvar a los que están perdidos. . . . para que los gentiles puedan glorificar a Dios por su misericordia (Rom. 15: 9; "gentiles" puede ser traducido "las naciones"). A través de él y por el bien de su nombre, recibimos gracia y apostolado para llamar a las personas. de entre todos los gentiles a la obediencia que viene de la fe (Rom. 1: 5, énfasis adicional). Declare su gloria entre las naciones, sus maravillas entre todos los pueblos (Sal. 96: 3). John Piper lo expresó de esta manera: “El objetivo de las misiones [podríamos agregar, y de plantar iglesias] es lograr la obediencia de la fe entre todos los pueblos no alcanzados del mundo. Pero eso es No es el objetivo final. El objetivo final, incluso de fe y obediencia, es 'por el bien de su nombre' ” 1.

UNA VERDADERA HISTORIA Otra forma de responder a la pregunta es contando una historia real del tercero de Paul Becker planta de iglesia en California.

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Paul lideraba un día de encuestas comunitarias con cuarenta estudiantes universitarios. Después de trabajar enviando al Señor, oraron por receptividad mientras se preparaban para ir de puerta en puerta en el objetivo comunidad. El grupo luego se dispersó en la comunidad en equipos de dos. Paul y su compañero iban de casa en casa, escuchando a la gente y tabulando sus Respuestas a las preguntas de la encuesta. A media tarde estaban listos para regresar al autobús. y volver a casa Pero decidieron llamar a una puerta más. Una mujer sonriente de treinta y tantos años los saludó y dijo: “Estoy muy feliz Usted ha venido. He estado buscando una iglesia. Brenda, una madre soltera que se divorció, tuvo dos hijos: Justin, de 15 años, y Bettina, 12 años. En poco tiempo, los tres confiaron en Jesús. La pequeña familia se hizo regular en las actividades de la iglesia. Justin era un joven excelente y ayudó a organizar y construir el grupo juvenil. Después de un año, el ministerio de Pablo en la plantación de la iglesia llegó a su fin. Se trasladó a plantar otra iglesia Pasó un año y luego Paul recibió una llamada en su oficina. Era Brenda, y estaba llorando. A través de sus sollozos pudo decir: "Justin estaba manejando con otros tres niños, y tuvieron un terrible accidente. Justin está muerto. La primera reacción de Paul fue de sorpresa. Un joven vibrante se fue tan rápido, tan inesperado ... Edly Pero luego pensó: “¿Y si no nos hubiéramos tomado el tiempo para hacer una última encuesta ese día? ¿Y si esa nueva iglesia no hubiera sido plantada? ¿Justino habría escuchado el evangelio en ¿Los dos breves años de vida que le quedaron si no fuera por esa nueva iglesia? Justin está en casa en el cielo ahora. Es salvo por toda la eternidad, en la gloriosa presencia de

Jesús. Y eso es todo porque una nueva iglesia se acercó a su comunidad con las buenas noticias de Jesucristo.

CINCO RAZONES COMPLEMENTARIAS Hagamos la pregunta una vez más: ¿por qué es tan importante para la dinámica de la planta? nuevas iglesias? Aquí hay cinco razones: 1. Seguir la estrategia bíblica. Dios diseñó la plantación de iglesias para extender su reino. Es su método prescrito. Mientras los líderes de la iglesia en Antioquía siria adoraban al Señor y ayunando, "... el Espíritu Santo dijo: 'Apartad para mí a Bernabé y a Saulo para el trabajo que tengo los llamó.' Entonces, después de haber ayunado y rezado, pusieron sus manos sobre ellos y enviaron ellos fuera ”(Hechos 13: 2, 3). ¿A qué "obra" los llamó el Espíritu Santo? Una revisión rápida del primer misionero. El viaje de Pablo y Bernabé lo deja claro: su trabajo era la predicación y la plantación de iglesias. Ellos predican las buenas nuevas en aquella ciudad y ganó un gran número de discípulos. Entonces volvieron a Listra, Iconio y Antioquía, fortaleciendo a los discípulos y alentando haciéndoles permanecer fieles a la fe. "Debemos pasar por muchas dificultades para entrar en el el nuevo

Capítulo 1 - ¿Por qué plantar iglesias?

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Reino de Dios ”, dijeron. Pablo y Bernabé nombraron ancianos para ellos en cada iglesia y, con oración y ayuno, los entregó al Señor en quien tenían Poner su confianza (Hechos 14: 21-23, énfasis agregado). Este primer "viaje de plantación de iglesias" tomó cerca de un año. Pablo y Bernabé pasaron Gran parte de ese tiempo navegando y caminando. Sin embargo, en ese corto período de tiempo, el Señor los usó para plantar hasta siete nuevas iglesias. El libro de los Hechos traza el progreso de la estrategia de Dios para difundir Su nombre en el extranjero y para Cuéntale al mundo sobre la muerte, sepultura y resurrección de su Hijo. Se plantaron iglesias en todo el mundo conocido: desde Oriente Medio hasta Asia Menor, y luego a Europa! "Comenzando con la gran dispersión de los creyentes de Jerusalén registrada en Hechos 8, el los discípulos multiplicaron con éxito las congregaciones y plantaron iglesias adicionales ” 2. Virgil Gerber agrega: “Se plantaron nuevas congregaciones en cada centro pagano de el mundo conocido en menos de cuatro décadas ". 3 Elmer Towns concluye:" Es evidente que plantar iglesias locales en cada ciudad del mundo es el plan de Dios ” 4. La obediencia sola nos constriñe a plantar iglesias. La Comisión de Jesús contiene dentro un llamado implícito pero convincente para hacer discípulos entre todas las naciones al comenzar una nueva congregación iones! Entonces Jesús vino a ellos y les dijo: "Toda autoridad en el cielo y en la tierra ha sido dada a mi. Por lo tanto, ve y haz discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre de Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, y enseñándoles a obedecer a todos. Lo que te he mandado. Y seguramente estoy contigo siempre, hasta el final de la edad (Mt. 28:18 - 20). Sin la plantación de iglesias no es posible "bautizar y enseñar" a los nuevos discípulos. Claramente, la iglesia primitiva entendió el mandato de Jesús como un llamado, no solo al evangelismo, sino también a la plantación de iglesias.

2. Evangelizar efectivamente. La plantación de iglesias es la estrategia evangelística más efectiva bajo el cielo. Nuevas iglesias son más efectivos para alcanzar a las personas para Jesucristo que las iglesias establecidas desde hace mucho tiempo. Por ejemplo, un estudio realizado para la revista Christianity Today indicó que

Las iglesias de menos de tres años en América ganan diez personas para Cristo por cada cien miembros. Cuanto más antigua es la iglesia, más baja este número: una iglesia de tres a quince años ganar cinco por año por cien miembros, y después de los quince años, se ganan aproximadamente tres personas por año por cien. 5 5 Hay varias razones por las cuales las nuevas iglesias tienden a ser más efectivas evangelísticamente. Los pastores y laicos que están llamados a plantar una iglesia están muy motivados para llegar a las personas en La comunidad de Jesús. Este suele ser su propósito primordial y su pasión por las plantas. ing la iglesia. el nuevo

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Capítulo 1 - ¿Por qué plantar iglesias?

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Quienes plantan una nueva iglesia generalmente están listos para hacer lo que sea necesario para compartir a Cristo y La nueva iglesia con sus amigos. Además, la nueva iglesia está desarrollada para que satisfaga las necesidades de los no creyentes bien como la iglesia. Se fomenta un ambiente de amor y aceptación para que las personas nuevas puedan ven a Cristo y continúa creciendo en su fe. Un pastor de siembra mudó a su esposa y seis hijos a Alpine, California, para comenzar un nuevo Iglesia. ¿Por qué? Para alcanzar esa comunidad para Cristo. Esa misma motivación agitó el corazón de El pastor de la iglesia madre en Lakeside, California. Un pequeño núcleo de creyentes de ese la iglesia se sacrificó para ir con el pastor plantador a Alpine. Cincuenta personas tomaron decisiones por Cristo en esa nueva iglesia el primer año. Es el diseño de Dios para que su iglesia y su pueblo se extiendan. Organismos sanos reproductores duce Y las iglesias saludables están diseñadas para dar a luz a otras iglesias. Crecimiento saludable Los cristianos comparten su fe. Y las nuevas iglesias son extraordinariamente efectivas para hacer discípulos. El Dr. Peter Wagner, pionero del crecimiento de la iglesia y líder de misión veterano, ha dicho: "El La metodología evangelística más eficaz bajo el cielo es plantar nuevas iglesias ” 6.

3. Reunirse en la cosecha. La gente viene a Cristo por todo el mundo. "Los creyentes evangélicos están creciendo en un tasa de tres veces y media la de la población mundial ". 7 En 1974, aproximadamente la mitad de la población mundial estaba fuera del alcance de la Iglesia, viviendo en pueblos no alcanzados. Hoy, solo un tercio de la población mundial La nación vive en pueblos no alcanzados fuera del alcance de la Iglesia. Evangélico los lievers están creciendo a un ritmo tres veces y media mayor que el de la población mundial. 8 Esas estadísticas se hicieron reales para mí (Jim) a través de una conversación que tuve con un africano evangelista en agosto de 2000. Cinco de nuestro equipo DCPI tuvieron el privilegio de participar en "Amsterdam 2000", la conferencia para evangelistas itinerantes patrocinada por Billy Graham Asociación Evangelística. Más de 10,000 evangelistas de más de 70 naciones estuvieron presentes. Una tarde, mi esposa Dionne y yo tuvimos una conversación esclarecedora con un hermano. de África. Nos dio un informe emocionante sobre la cantidad de personas que fueron re En respuesta a su ministerio evangelístico. Mediante el uso de la película de Jesús, él estaba compartiendo el evangelio con cientos de personas a la vez, principalmente en grupos de aldeas en todo su país. A menudo, más del 50% de los asistentes hicieron profesiones de fe. Pero nuestro nuevo amigo nos hizo una pregunta implícita: ¿y ahora qué? ¿Qué hacer con todos esos convierte? Esperar que las iglesias existentes sigan y discipulen a todos estos nuevos creyentes es simplemente poco realista. Lamentablemente, algunas iglesias establecidas no están preparadas para tratar con nuevos cristianos. A veces existe una territorialidad desafortunada entre las congregaciones. Este tipo de competitividad El espíritu lastima a todos, especialmente a los nuevos creyentes. Y hay algunas regiones donde no existe iglesia de todos modos. el nuevo

Capítulo 1 - ¿Por qué plantar iglesias?

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El punto es que las nuevas iglesias son esenciales para cuidar a los que están respondiendo al evangelio. en todo el mundo. Nos alegramos de que gran parte del crecimiento esté llegando, como debería ser, a través de la plantación de iglesias movimientos alrededor del mundo. Pero en aquellas áreas donde se ha hecho una separación artificial entre evangelismo y plantación de iglesias, decimos: ¡Debemos plantar iglesias para reunirnos en la cosecha!

4. Para llegar a grupos de personas. La plantación de iglesias es esencial para llevar el mensaje del evangelio a los grupos de personas en todo el mundo. La comisión que Jesús le dio a su iglesia fue hacer discípulos de todas las naciones. Claramente el La palabra griega traducida como "naciones", ethne , tiene poco que ver con las fronteras nacionales y cada Lo que tiene que ver con el origen étnico. Usamos el término "grupo de personas" para significar "el grupo más grande dentro del cual el Evangelio puede extenderse como un movimiento de plantación de iglesias sin encuentro barreras de entendimiento o aceptación ". 9 Las nuevas iglesias son la mejor manera de llegar a los habitantes urbanos de las naciones industrializadas y aldeanos en países en desarrollo. Las nuevas iglesias pueden llegar a las nuevas generaciones en los países. donde existe la iglesia, pero cuyo testimonio es ineficaz entre la generación más joven. Es maravilloso encontrar una iglesia que pueda integrar con éxito diferentes generaciones, pero cada nueva generación de personas necesita una nueva expresión de iglesia. Peter Wagner escribe que “Cada nueva generación debe ser evangelizada en sus propios términos. El principio básico es: Dios no tiene nietos . . Una de las implicaciones inmediatas del rápido cambio cultural es que muchos miembros Los hermanos de las nuevas generaciones no serán ganados para Cristo en las iglesias de sus padres. ” 10 Debemos plantar nuevas iglesias para llegar a grupos de personas incluso en países donde el evangelio El testigo está bien establecido, como Estados Unidos. Las iglesias, como todos los organismos vivos, tienen vida y ciclo de la muerte Hasta "80 - 85% de las iglesias en América están en desventaja" de un teau / descenso que por lo general comienza alrededor de su 15 º - 18 º año. 11 Esa estadística por sí sola significa que Occidente necesita decenas de miles de nuevos y dinámicos iglesias! Jack Dennison, comentando sobre el envejecimiento de las iglesias occidentales, dice: ". . . en el futuro inmediato necesitaremos 140,000 nuevas becas solo para reemplazar a los que se mudan a jubilarse casas y cementerios ". 12 La plantación de iglesias es esencial para llevar las buenas nuevas a los grupos de personas, y esto es particularmente importante. muy cierto para grupos de personas no alcanzadas. Un grupo de personas no alcanzadas es uno "dentro del cual hay ninguna comunidad indígena de cristianos creyentes capaz de evangelizar a este grupo de personas ". 13 La plantación de iglesias traduce el amor de Dios al lenguaje del corazón de los grupos de personas de todo el mundo. Solo se llega a las personas cuando tienen una iglesia en su idioma y cultura. Nuestro gran Dios ha decretado que Su majestad y amor sean proclamados entre: • El Musi Banyuasin de Indonesia, • El Tangshewi de Afganistán, • El Daur de China, • Los Nankansi de Ghana, • Los judíos rusos en Israel, • Los fulani de Sudán, el nuevo

Capítulo 1 - ¿Por qué plantar iglesias?

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• Los indo-pakistaníes de Yemen y Arabia Saudita, • La Lulba de Uganda, • El Pawari Bhil de India. De hecho, todavía hay 2 mil millones de personas no alcanzadas que están aisladas del evangelio, aisladas en su etnia, sin una iglesia en su idioma y cultura. Cristo quiere que sean alcanzados.

De los 24,000 grupos de personas "Unimax" del mundo, 10,000 (que tienen 2,1 mil millones por hijos) todavía se consideran no alcanzados, aunque se está haciendo un trabajo cristiano entre más. Un grupo de personas que no tienen impuestos es el grupo de tamaño máximo suficientemente unificado para ser alcanzado. por un solo movimiento de plantación de iglesias indígenas. 14 Y las nuevas iglesias son esenciales, indispensables, para la estrategia de Dios para alcanzar a los no alcanzados personas que no tienen un vecino cercano para contarles la historia del amor de Jesús. Sabemos que el llamado del Señor a plantar iglesias entre todos los grupos de personas será atendido. Nos ha dado una idea del futuro de nuestros trabajos: Después de esto miré y allí delante de mí había una gran multitud que nadie podía contar, de cada nación, tribu, gente e idioma, de pie ante el trono y frente a el cordero. Llevaban túnicas blancas y sostenían ramas de palma en sus manos. Y gritaron en voz alta: "La salvación pertenece a nuestro Dios, que se sienta en el trono y al Cordero ” (Ap. 7: 9, 10).

5. Cumplir la Gran Comisión. Por primera vez en la historia podemos anticipar la finalización del error tarea sionaria, que es establecer un movimiento de plantación de iglesias indígenas ment dentro del lenguaje y la estructura social de todas las personas en la tierra. 15 Entre 1960 y 1985, la Iglesia en todo el mundo experimentó un promedio anual Tasa de crecimiento (AAGR) del 1%. En 1985, sin embargo, comenzó una aceleración brusca que resultó en un AAGR del 3% hasta 1990. Hasta 1995, la tasa subió al 5%. Si el AAGR continúa acelerar, piense en las posibilidades: con un AAGR de 7.5%, el mundo sería 50% cristiano en solo 25 años! dieciséis Jim Montgomery, fundador de DAWN (Discipling a Whole Nation) informa, . . . la aceleración [del número de personas que vienen al Señor] es lo que sucede ing en muchos lugares de todo el mundo. Solo de los misioneros DAWN, asociados y líderes de proyectos nacionales que cubren el mundo, podemos fácilmente Identificar al menos 33 naciones donde ya hay una gran aceleración de crecimiento, o que tiene un enorme potencial de aceleración. Estas 33 naciones, por Por cierto, ¡representan el 49.6 por ciento de la población mundial! 17 Esta asombrosa verdad surge de aquellos que conocen la tarea de la evangelización mundial. el nuevo

Capítulo 1 - ¿Por qué plantar iglesias?

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y plantar iglesias mejor: Los cristianos evangélicos son el grupo religioso principal de más rápido crecimiento en el mundo hoy y es el único que crece rápidamente por conversión. 18 años La promesa de Dios de bendecir a todas las "familias de la tierra" (Génesis 12: 3) primero dada a Abraham hace 4.000 años, se está convirtiendo en una realidad. . . La fe bíblica está creciendo y extendiéndose a los confines de la tierra como nunca antes en la historia. 19 El Dr. Steve Steele, CEO de DAWN, es extremadamente optimista sobre el progreso de plantación de iglesias en los años venideros. En una entrevista telefónica, dijo: "Dentro de lo razonable expectativas de crecimiento de la iglesia, vemos dentro de la capacidad de la iglesia hoy una iglesia dentro fácil acceso de cada persona en la faz de la tierra en esta década ". 20 Qué emocionante estar en un punto de la historia que tantos creyentes a lo largo de los años ¡He rezado, trabajado y muerto sin ver! Nuestra comisión nunca ha sido más clara, más urgente o más optimista: plantar nuevas iglesias cada vez más dinámicas entre todos los pueblos de la tierra, para Al final, cada grupo de personas escuchará las buenas noticias y magnificará el Nombre anterior. cada nombre, en su propio idioma! ¿Por qué plantar iglesias?

Por buenas, convincentes, razones bíblicas, al menos cinco de ellas. Y por el bien de todos los "Justins" en todas partes, que necesitan conocer el amor y perdonar. Ness de Cristo. Y, preeminentemente, por el amor de Dios, para su gloria.

Notas John Piper, Los placeres de Dios (Hermanas, OR: Mulnomah Publishers, Inc., 2000), p. 110 Elmer Towns, Getting a Church Started (Lynchburg, VA: Church Growth Institute, 1985), pág. 13) 3 Vigil Gerber, El camino de Dios para mantener una iglesia en marcha y creciendo (Glendale: Regal Books, 1973), p. 17) 4 pueblos, p. 13) 5 Citado en Aubrey Malphurs, Plantación de Iglesias de crecimiento para el 21 st Century (Grand Rapids: Baker Book House, 1992), p. 43) 6 C. Peter Wagner, Plantación de iglesias para una mayor cosecha (Ventura: Regal Books, 1990), pág. 11) 7 “El estado de la evangelización mundial: ¿cómo lo estamos haciendo? ¿Estamos progresando? ”Http: // www.missionfrontiers.org/ (5 de septiembre de 2001). La mayoría de las estadísticas de esta página web están adaptadas de datos de David B. Barrett y Todd M. Johnson del sitio web del Movimiento de Evangelización Global: . Otras porciones provienen de Patrick Johnstone, The Church is Más grande de lo que piensas (Ross-Shire, Inglaterra: Christian Focus Publications / WEC, 1998). 8 “El estado de la evangelización mundial: ¿cómo lo estamos haciendo? ¿Estamos progresando? ”Http: // www.missionfrontiers.org/ (5 de septiembre de 2001). 9 "Joshua Project II: Destacando los pueblos menos alcanzados a través del intercambio de información y la red trabajando. ”http://www.gospelcom.net/icta/joshuaproject/definitions.html (6 de septiembre de 2001). 10 Wagner, pág. 28) 1

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Capítulo 1 - ¿Por qué plantar iglesias?

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Aubrey Malphurs, pág. 32, citando a Win Arn. Jack Dennison, City Reaching: En el camino hacia la transformación de la comunidad (Pasadena: William Carey Biblioteca, 1999), p. 142 13 Ralph D. Winter y Bruce a. Koch, “Terminando la tarea: El desafío de los pueblos no alcanzados”. Origipublicado finalmente en Perspectives on the World Christian Movement: A Reader , eds. Ralph Winter y Steven Hawthorne (Pasadena: Biblioteca William Carey, 1999). http://www.missionfrontiers.org (5 de septiembre de 2001). 14 Ralph D. Winter y Bruce A. Koch, http://www.missionfrontiers.org (5 de septiembre de 2001). 15 “El estado de la evangelización mundial: ¿cómo lo estamos haciendo? ¿Estamos progresando? ”Http: // www.missionfrontiers.org/ (5 de septiembre de 2001). 16 Reportado en Jack Dennison, p. 10. Las estadísticas provienen de un informe patrocinado por el AD2000 y Beyond Movement, para una consulta global sobre evangelismo celebrada en Seúl, Corea del Sur. 17 Jim Montgomery, "Aceleración", Informe Dawn: cubriendo el movimiento "Discipulando a toda una nación" ment, Issue No. 40, febrero de 2000, pág. 3) 18 “El estado de la evangelización mundial: ¿cómo lo estamos haciendo? ¿Estamos progresando? ”Http: // www.missionfrontiers.org/ (5 de septiembre de 2001). La cita es de Johnstone, The Church Is Más grande de lo que piensas . 19 “El estado de la evangelización mundial: ¿cómo lo estamos haciendo? ¿Estamos progresando? ”Http: // www.missionfrontiers.org/ (5 de septiembre de 2001). 20 Conversación telefónica con Paul Becker, febrero de 2001. 11

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Capítulo 1 - ¿Por qué plantar iglesias?

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Capitulo 2 El señor de plantar iglesias Cristo es el Señor de la plantación de iglesias, y tiene una visión para su nueva iglesia. —Principio # 1, Principios de la plantación dinámica de iglesias (Ver Capítulo 5) Él es la imagen del Dios invisible, el primogénito de toda la creación. Porque por él todas las cosas fueron creados: cosas en el cielo y en la tierra, visibles e invisibles, ya sean tronos o poderes o gobernantes o autoridades; todas las cosas fueron creadas por él y para él. El es antes todas las cosas, y en él todas las cosas se mantienen unidas. Y él es la cabeza del cuerpo, el Iglesia; él es el principio y el primogénito de entre los muertos, de modo que en todo él podría tener la supremacía. -Columna. 1:15 - 18, énfasis agregado Jesucristo es la persona más maravillosa que jamás haya vivido. Y siempre ha vivido. En su vida humana, reveló perfectamente al Dios invisible. Todo el universo era creado a través de su sabiduría y poder. La creación misma permanece ordenada e intacta debido a ese mismo poder y sabiduría. La plantación de iglesias fue su invención. En el consejo de la Trinidad, mucho antes de tiempo comenzó, la plantación de iglesias estaba en la mente de Jesús. A lo largo de sus años de ministerio terrenal, Él estaba sentando las bases para un movimiento de plantación de iglesias. Cuando colgó en la cruz, cerca muerte, la plantación de iglesias estaba en su corazón. Su muerte y resurrección rompieron el dominio demoníaco que se apoderó de este mundo caído. Cuando Fue resucitado de entre los muertos, el mandato que dio a sus seguidores llevó a la primera iglesia madre, y luego a una explosión de plantación de iglesias en todo el mundo, una explosión que reverbera para este día. A lo largo de los siglos, la vida de millones de personas ha cambiado para siempre, transformada de la rebelión a la obediencia, del odio al amor, de la muerte a la vida, porque Jesús es el Señor de Plantación de iglesias. El Señor Jesús ahora se sienta a la diestra del Padre, y Él tiene en sus manos el llaves de la muerte y el infierno. Cristo es el conquistador. Él venció a todos los enemigos. Al final de los tiempos monta un caballo blanco en la batalla, y lidera a los ejércitos del cielo en la victoria. Pero su señoría se extiende más allá de los temas cósmicos de redención y reconciliación. Él también nos invita a una intimidad personal preciosa y sorprendente con él. El es nuestro mas sabio consejero, nuestro amigo más fiel, nuestro consejero más amable y compasivo. Él es quien continúa redimiendo nuestras elecciones, para sanar nuestro quebrantamiento, para usarnos para guiar a otros hacia Él, incluso cuando todavía estamos heridos. Este es el Señor de la iglesia. siembra el nuevo

Capítulo 2 - El Señor de plantar iglesias

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Jesús es el Señor de la plantación de iglesias, y si tiene un plan especial para cada nueva iglesia, entonces nuestro La confianza y la esperanza estarán en él. Él será el que finalmente estará a cargo de la iglesia. No reconocer Su Señoría significa que nuestra confianza y esperanza se enfocarán de alguna manera. dónde más. Confianza en el liderazgo. Los plantadores de iglesias tienden a ser personas fuertes y seguras. Ellos debería ser: Dios usa tales líderes para plantar sus iglesias. Pero el peligro es que un líder imagine que su propia personalidad, dones y habilidades son la fuente de crecimiento, bendición y poder. La escritura es clara: "Dios se opone a los orgullosos, pero da gracia a los humildes" (Santiago 4: 6). Confianza en los métodos. Igualmente peligroso es confiar en los métodos, particularmente aquellos que han probado ser exitosos en otras iglesias. El plantador de iglesias que piensa: "Haré exactamente lo que hizo otro famoso plantador de iglesias, y mi iglesia crecerá como su lo hizo ”, probablemente estará decepcionado. Jesús es el Señor de la iglesia, y los métodos que elige El uso en una situación puede no ser el que elige usar en otro lugar. Confianza en la tecnología. Esto es un peligro particularmente en Occidente, cuando la iglesia planta Las personas confían y esperanzan en la tecnología de plantación de iglesias. Se imaginan que si invierten suficiente dinero en el proyecto, si sus estudios demográficos son precisos, si aplican las últimas estrategias de marketing con gran habilidad, si cuentan con sistemas de sonido de última generación y computadoras, producirán casi automáticamente una nueva iglesia dinámica. Con suficiente dinero Puedes dibujar una multitud. Pero solo Dios puede dar a luz una iglesia. Solo Jesús es el Señor de plantar iglesias. Cuán importante es, entonces, que los plantadores de iglesias comiencen inclinándose ante Jesús como Señor de plantación de iglesias! ¿Pero cómo?

Convénzase de que el Señor es el Señor de la planta de su iglesia. Por supuesto que crees esto intelectualmente. ¿Pero es cierto en la planta de su iglesia? Seamos honestos: ¿Quién está realmente a cargo de la iglesia que está plantando? ¿Quién guía el decisiones que tomas sobre plantar esta iglesia? Si Jesús es verdaderamente Señor, entonces Él es el Señor de "Tu" iglesia. Él está a cargo. El es el cerebro. El tiene el poder. Hay espacio para un solo Señor. El Señor no puede ser el plantador de iglesias, ni la demografía. ics, o métodos, o su supervisor, o la denominación. Solo Jesús puede ser Señor de tu iglesia planta. El fracaso en este punto puede producir una reunión que no es una iglesia verdadera o una iglesia que es nacido muerto. El Señor de tu nueva iglesia debe ser el Señor Jesucristo. Usted y sus líderes deben tome sus decisiones basándose en lo que cree que Él quiere que haga. Ciertamente, la iglesia El plantador es un pastor menor de la iglesia de Cristo. La demografía puede proporcionar información importante ción El plantador de iglesias debe encontrar los métodos que el Señor está usando para llegar a la comunidad. La sabiduría de Dios puede venir a través de su supervisor y es importante ser responsable de él. Jesús quiere alcanzar a las personas para su reino. Pero en la toma de decisiones prácticas, Jesús y su Palabra deben ser el Señor. Debe ser el cabeza de tu iglesia para que Él pueda guiarte según Su voluntad. el nuevo

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Humíllate ante el Señor. El orgullo es un riesgo laboral para los plantadores de iglesias. Comience con un líder talentoso y visionario, permítale alcanzar cierto éxito, felicítelo de las personas agradecidas que lo siguen y enorgullezca

SCeormá ounuanafuveirstieótnenctlaraió, nq.uLieonesmnpoeohraanmviossttorátnandtoolse cootrnovseprsloans,tacduoyraesasdiestiegnlceisaiansoqeusetnano gtireannedne. Pero las Escrituras emiten una fuerte advertencia. Mira solo algunos versos relevantes: • . . . Odio el orgullo y la arrogancia. . . (Prov. 8: 13b). • Cuando viene el orgullo, viene la desgracia, pero con la humildad viene la sabiduría (Prov. 11: 2). • El orgullo va antes de la destrucción, un espíritu altivo antes de una caída (Prov. 16:18). • El orgullo de un hombre lo humilla, pero un hombre de espíritu humilde gana honor (Prov. 29:23). Solo el Señor de la plantación de iglesias merece gloria, y no cederá ante nadie: Los ojos del hombre arrogante se humillarán y el orgullo de los hombres se humillará; el Solo Jehová será exaltado en ese día (Isaías 2:11, énfasis agregado). Dios incluso les muestra a los líderes cómo enfrentar esta tentación al orgullo. (Vale la pena señalar que el El Señor dio esta instrucción a través del apóstol Pedro, un hombre que tuvo sus propias luchas con orgullo.) Primero viene una fuerte declaración de la actitud de Dios hacia el orgullo: Dios se opone al orgulloso pero da gracia al humilde (1 Pedro 5: 5c). Y luego, en los siguientes versículos, Él da la solución, completa con una promesa: Humíllense, por lo tanto, bajo la poderosa mano de Dios, para que él los levante a su debido tiempo. hora. Pon toda tu ansiedad en él porque se preocupa por ti (1 Pedro 5: 5c - 7). La humildad ante el verdadero Señor de la plantación de iglesias debe venir, y vendrá en un sentido u otro. Dios mismo puede humillar al plantador de iglesias, trayendo una temporada de inutilidad y el fracaso o al liberarlo a las consecuencias de su propio orgullo. O el líder puede seguir El consejo del apóstol Pedro, y confiesa su orgullo, y dobla la rodilla ante el Señor. La oración ayuda a expresar nuestra sumisión a Dios. El ayuno muestra nuestra dependencia de Él. Arrodillarse es un acto de humildad. Inclinar la cabeza muestra a Dios que reconocemos su señoría. Los frecuentes retiros personales de oración para adorar, buscar su guía y escuchar su voz son imprescindible para un paseo humilde. Y la promesa de 1 Pedro 5: 6, 7 es que, mientras nos humillamos, el Señor de la iglesia plantar traerá su gran sabiduría y poder para soportar nuestras preocupaciones y ansiedades. Y en a su debido tiempo, en su tiempo, ¡Él nos levantará!

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Sométete al plan de Dios para plantar esta iglesia. Las nuevas iglesias son como los niños. Cualquier padre con más de un hijo sabe lo diferentes que pueden ser. Algunos son tan de corazón tierno, pueden corregirse con una mirada de desaprobación. Pero un hermano puede ser tan fuerte ... quería que se requiera una disciplina fuerte. El mismo padre, la misma madre. Pero completamente diferente niños. Pregúntele a cualquier plantador de iglesias que haya plantado más de una iglesia: las nuevas iglesias no son igual. Incluso con el mismo iniciador de iglesias, existen grandes diferencias entre las nuevas iglesias. Ellos comenzar de manera diferente y crecer de manera diferente. Tienen diferentes personalidades, fortalezas y debilidades. Nesses. Crecen a diferentes velocidades y a diferentes tamaños. Quizás la mayor diferencia es que tenemos un Dios increíblemente creativo al que le gusta hacer cosas de manera diferente en diferentes iglesias. Dios tiene un plan para el nacimiento y crecimiento de su nueva iglesia. Será diferente a la nacimiento y crecimiento de cualquier otra iglesia. Un plantador de iglesias por primera vez podría decir: "Me gustaría plantar un Iglesia como la que comenzó ese famoso pastor en el camino. La gente me ha dicho que soy mucho como él ". Lamentablemente, muchos plantadores de iglesias han quedado devastados cuando Dios no" realizó "un acuerdo:

ipnagraaleasptalasnutpacoisóicnióyneldecfrectiumoisean.toEldSe ecñaodraeisgleelsSiae.ñor de la plantación de iglesias y tiene un plan especial. Trate de no comparar su ministerio o su iglesia con otros, por imposible que sea. sonido. La comparación parece ser una práctica predominante entre los profesionales del ministerio. Los pastores sienten obligados a comparar el tamaño de sus iglesias. Se presentaron dos pastores, uno de los cuales pastorea una iglesia de 400. Su primer la pregunta al otro pastor fue: "¿Qué tan grande es su congregación?" El segundo hombre sonrió con satisfacción y respondió: "Estamos corriendo alrededor de 900. ¿Cuántos estás corriendo?" El primer hombre pareció desanimado cuando escuchó que la otra iglesia era más del doble de grande. Pero que si el primer pastor había dirigido una iglesia de 2500, ¿quién se habría desanimado entonces? Este feo comportamiento de "contraste y comparación" es muy destructivo para las relaciones entre pastores y al sentido individual de bienestar del pastor. ¿Es este el tipo de actividad que el Señor quiere que participemos? Recuerde, la asistencia sola no mide el impacto. Por ejemplo, considere un nueva iglesia con una asistencia de 200 en una comunidad de 10,000. Esa iglesia está al alcance ing 2% de la población. Una iglesia del 2000 en una ciudad de un millón está llegando solo 0.2% de la población. Don Stewart sirvió como pastor asociado en Hope Chapel en Los Ángeles. Durante un período de diez años, Hope Chapel destruyó cincuenta iglesias nuevas. La mayoría de los plantadores vinieron del propio programa de capacitación de Hope Chapel. Don dice: "Hicimos un gran mal servicio a nuestros plantadores. Asumimos que sus iglesias se volverían como Esperanza Capilla. Años más tarde descubrimos que casi todos los muchachos sufrían de baja estima acerca de sus iglesias porque simplemente no se volvieron tan grandes o influyentes como los iglesia madre Hacia el final, aprendimos a no poner esas pesadas expectativas en nuestro plantadores ". ¿Puedes confiar en Dios para plantar y hacer crecer la iglesia de la manera que Él quiere? Serás feliz si la iglesia crece a 1000? A 500? A 200? A 100?

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Ore y ayune, pidiéndole a Dios que lo guíe a Su plan. Nuestro Señor es el maestro de estrategias. Considere una gran ilustración de esta verdad de la vida del rey David en 1 Crónicas 14. David acababa de convertirse en rey sobre todo Israel, y los filisteos se reunieron con toda su fuerza contra él. En lugar de confiar automáticamente en tácticas de batalla pasadas, . . . David le preguntó a Dios: “¿Iré y atacaré a los filisteos? Vas a entregar ¿ellos a mí? El Señor le respondió: "Ve, te los entregaré". Entonces David y sus hombres fueron a Baal Perazim, y allí los derrotó. Él dijo: "Al estallar las aguas, Dios ha estallado contra mis enemigos por mi mano" (vv. 10, 11). Los filisteos atacaron nuevamente, y nuevamente el rey no asumió que Dios haría por segunda vez lo que hizo la primera vez. Una vez más los filisteos atacaron el valle; entonces David volvió a preguntarle a Dios, y Dios Le contestó: "No vayas hacia arriba, sino circula alrededor de ellos y ataca por delante de los bálsamos. Tan pronto como escuches el sonido de una marcha en la parte superior del bálsamo árboles, muévanse a la batalla, porque eso significará que Dios ha salido frente a ustedes para atacar el ejército filisteo ". Así que David hizo lo que Dios le ordenó, y derribaron al Ejército filisteo, desde Gabaón hasta Gezer (vv. 13-16). No asumas que el Señor usará las mismas estrategias y tácticas cada vez para plantar Una iglesia dinámica. Él es maravillosamente creativo. Él está usando una amplia variedad de métodos para plantar iglesias en todo el mundo: desde la multiplicación de grupos celulares hasta las cruzadas, desde la televisión y la radio al correo directo, desde telemarketing hasta evangelismo de amistad. Pero busque su plan, con sus estrategias y tácticas. Dios elegirá bendecir algunos métodos y no otros Él es el Señor de la plantación de iglesias.

guiarlo eAn ssíuqpuleansigpuareaedl aerjeamlupzloyddeelsraeryroDllar ilda ynupervega uignlteasaial .SCeñoonrs.idOerrea yblaoyquuneea,rpdiodsiéndole a Dios que o tres días para tener un retiro de oración. Lleva a tus compañeros de equipo a uno de tus favoritos retiros para orar y ayunar con respecto al plan de Dios para la plantación de su iglesia. En cada crítica punto en el desarrollo de la planta de la iglesia que desea consultar al Maestro Estratega. Deja que el Señor hable a tu corazón. Es posible que desee rezar algo como esto: "Querido Señor, rezo para que nazcas y desarrolla esta planta de iglesia a tu manera y en tu tiempo. Revelame tu plan como yo necesito saber. Equípame y motívame a hacer tu voluntad. Amén."

Haz tu mejor esfuerzo y deja los resultados a Dios. Si está haciendo todo lo posible para discernir y llevar a cabo lo que cree que es el plan de Dios para tu trabajo, luego deja los resultados a Dios. Tenga la confianza de Job cuando dijo esto al el nuevo

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Señor: “Sé que puedes hacer todas las cosas; ningún plan tuyo puede ser frustrado ”(Job 42: 2). Es tan reconfortante que Dios tiene un plan para su vida y ministerio. El Señor le habló a la Los judíos se exiliaron en los días de Jeremías y dijeron: "Porque sé los planes que tengo para ti", declara el Señor, "planes para prosperar y para no lastimarte, planea darte una esperanza y un futuro ” (Jer. 29:11). El apóstol Pablo nos habla a los cristianos y dice: Porque somos la obra de Dios, creada en Cristo Jesús para hacer buenas obras, que Dios creado de antemano para que lo hagamos (Ef. 2:10). . . . porque es Dios quien trabaja en ti para querer y actuar de acuerdo con su buen propósito (Filipenses 2:13.) Los plantadores de iglesias a menudo toman demasiado de la carga por el valor numérico de sus iglesias crecimiento. Por supuesto, un plantador de iglesias debe hacer todo lo posible para facilitar el crecimiento de la iglesia. Iglesia. Pero hacer crecer la iglesia es asunto de Dios. El apóstol Pablo, un gran plantador de iglesias, tenía la perspectiva correcta: Yo planté la semilla, Apolos la regó, pero Dios la hizo crecer (1 Cor. 3: 6). Kent y Barbara Hughes repiten una hermosa ilustración sobre un collie escocés: Elisabeth Elliot estuvo una vez en la granja de un pastor galés y su Familia alta en las montañas del norte de Gales. Se quedó mirando una nebulosa suma. mer mañana cuando el pastor a caballo pastoreó las ovejas con la ayuda de su campeón collie escocés. ¡El collie, se dio cuenta, estaba en su gloria! Estaba haciendo para lo que había sido criado y entrenado para hacer. Sus ojos siempre estaban en las ovejas, pero sus las orejas estaban delicadamente afinadas para obedecer a su amo. A través de la obediencia, el perro experimentó su gloria. Lo mismo es cierto en el reino espiritual, como la Sra. Elliot resumió con perspicacia: "Para experimentar la gloria de La voluntad de Dios para nosotros significa confianza absoluta. Significa la voluntad de hacer su voluntad, y significa alegría ". 1 A menudo , quizás incluso por lo general, es la voluntad de Dios que seamos fructíferos para llegar a muchas personas. por Cristo Siempre es la voluntad de Dios que seamos fieles. Podrá pasar una carrera alegre en el ministerio si es fiel a la voluntad de Dios para su vida. Probablemente pasará por algunos períodos de gran fecundidad y algunos períodos de infructuosa. Si puedes esforzarte constantemente por dar lo mejor de ti y dejar los resultados a Dios, lo harás tener una vida plena de ministerio. el nuevo

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Mantener una actitud positiva, incluso en los momentos difíciles. El apóstol Pablo sufrió mucho, pero a pesar de todo aprendió a mantener una actitud positiva. actitud. Aunque estaba en la cárcel y encadenado cuando escribió a los filipenses, el tema de la carta es alegrarse ! Uno de nuestros amigos, un líder consumado, había plantado cuatro iglesias. Él tuvo disfrutó de verdadera fecundidad en el ministerio. Pero en su quinta planta de iglesia, después de un año seco de Gran lucha, él y sus líderes decidieron cerrar la iglesia. Qué golpe tan doloroso fue para este líder talentoso y su esposa. Incluso comenzó a cuestionar ción su llamado a la plantación de iglesias. Pero debido a sus estrechas relaciones con Cristo, fueron capaz de regocijarse a través de sus lágrimas. Dentro de un tiempo notablemente corto, una iglesia madre contactó nuestro amigo y pronto fue llamado a plantar su primera iglesia hija. El día en que nació, esa planta de iglesia era la iglesia más grande de su comunidad. Durante sus primeros meses, la gente venía a Cristo cada semana. Alabado sea Dios que mi amigo y su esposa pudieron mantener una actitud positiva a través de un golpe potencialmente aplastante. A mi pastor-mentor (de Paul), el Dr. DL Penhollow, le gustaba decir: "No es fácil tiempos que hacen a las personas, son los tiempos difíciles ”. Mantenga una actitud positiva, incluso en los momentos difíciles. veces. Puedes confiar en que Jesús continuará siendo el Señor de tu vida y de tu iglesia ministerio de plantación.

Notas Kent y Barbara Hughes, Ministerio de Liberación del Síndrome del Éxito (Wheaton: Tyndale House Publishers, Inc., 1988), pág. 40) 1

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Capítulo 3 El llamado a plantar una iglesia Es crucial saber que Dios te ha llamado a plantar una iglesia antes que tú Comienza el trabajo. La plantación de iglesias es demasiado difícil y peligrosa de realizar sin un sentido establecido. del llamado de Dios. A menos que sepa que Dios lo ha llamado, los tiempos difíciles que se avecinan pueden sacudir su confianza. Sin el llamado de Dios para fortalecerte y estabilizarte, los ataques inevitables del mal uno puede ser devastador para usted y su trabajo. Plantar iglesias es bastante difícil cuando eres llamado de Dios. Es virtualmente imposible cuando no lo eres Saber que te llaman no es solo una buena idea. Es absolutamente crucial.

Un precedente bíblico para el llamado de plantación de iglesias En Hechos 13, mientras los líderes de la iglesia en Antioquía estaban adorando y ayunando, el El Espíritu Santo dijo: "Apartad para mí a Bernabé y a Saulo para el trabajo al que los he llamado". ¿Cuál fue ese trabajo? Hechos 13 y 14 lo dejan claro: ese trabajo era predicar el evangelio y plantar iglesias. Y cuando Pablo y Bernabé regresaron de este Primer Viaje Misionero, dieron un informe a la iglesia de Antioquía de "todo lo que Dios había hecho a través de ellos" (14:27). Hasta siete nuevos ¡Se plantaron iglesias durante ese viaje! El Espíritu Santo llamó a Pablo y a Bernabé para plantar iglesias. El Señor todavía está llamando a algunos de sus siervos a plantar iglesias. Dentro de los mas El llamado general al ministerio es un llamado de plantación de iglesias. Un llamado al ministerio pastoral no es automáticamente un llamado a la plantación de iglesias. Un pastor podría decir: "Podría ir a una iglesia existente, pero podría ser demasiado rígido para el tipo de ministerio que quiero hacer. Supongo que seré un plantador de iglesias. Pero la primera pregunta que siempre debe responderse es: "¿Te ha llamado el Señor para que seas un ¿plantador de iglesias? No trates de plantar una iglesia a menos que el Señor te haya llamado a plantar una iglesia. Sus esfuerzos será infructuoso Plantar una iglesia en crecimiento saludable requiere más que solo seguir un manual. Iglesia plantar es un trabajo muy difícil. Plantar una iglesia saludable y en crecimiento requiere la motivación de Maestro. Se necesita un milagro de Dios para establecer una nueva iglesia. Si te está motivando a plantar un iglesia, luego plantar una iglesia. Si Él te está motivando para pastorear una iglesia existente, entonces pastorear un Iglesia existente. Encontrarás tu alegría al hacer lo que Él te ha regalado y motivado a hacer. Hay al menos dos tipos diferentes de plantadores de iglesias: el pastor fundador y el Plantador de iglesias catalíticas. el nuevo

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El pastor fundador puede plantar una o dos iglesias a lo largo de su ministerio, pero su La mayor alegría es continuar dirigiendo y pastoreando la iglesia, no sembrando. Mi pastor (de Paul) El mentor, el Dr. DL Penhollow, fue un pastor fundador. Él plantó dos iglesias temprano en su ministerio. Pastoreó su segunda planta de iglesia durante cuarenta y tres años. Los pastores fundadores pueden ser algo menos cómodo en la fase inicial de plantación de iglesias. Ellos disfrutan su ministerio más y más a medida que la iglesia se desarrolla. Los plantadores de iglesias catalíticas son todo lo contrario. El diccionario Webster define un catalizador como "una persona o cosa que actúa como un estímulo para lograr o acelerar un resultado". La alegría de un Catalytic Church Planter está en la plantación, no en el pastoreo. Dios lo usa como el estímulo para crear una nueva iglesia. Los plantadores de iglesias catalíticas están altamente motivados durante el nacimiento de una nueva iglesia. Tienden a aburrirse o a volverse menos efectivos como los nuevos La iglesia se vuelve más establecida. El apóstol Pablo fue un plantador de iglesias catalítico. El Señor lo usó para plantar muchas iglesias. El más largo que estuvo con cualquiera de esas iglesias Fueron tres años.

El llamado a una comunidad El Espíritu de Dios también llama al pastor plantador a una comunidad o región geográfica. En Hechos 16, durante su segundo viaje misionero, Pablo tenía la intención de plantar una iglesia En la provincia de Asia. El Espíritu Santo lo detuvo, por lo que cambió de rumbo a Bitinia. Nuevamente, el Espíritu de Jesús no le permitiría plantar en esa región. Pero entonces el Señor reveló su voluntad de una manera notable: Durante la noche, Paul tuvo una visión de un hombre de Macedonia parado y mendigando él, 'Ven a Macedonia y ayúdanos'. Después de que Paul vio la visión, obtuvimos listo de inmediato para partir hacia Macedonia, concluyendo que Dios nos había llamado a predicar evangelio para ellos (Hechos 16: 9, 10). El Señor quiere ser el Señor de nuestros esfuerzos de plantación de iglesias. Claramente condujo a Paul a predicar y plantar en un nuevo continente, en Macedonia, una región del norte de Grecia. No era su Paul continuará plantando en Asia Menor en ese momento. El Espíritu Santo sigue siendo el Maestro. Estratega. Quiere comunicarnos dónde estamos para plantar. Con demasiada frecuencia, los plantadores de iglesias están entusiasmados con el potencial de una comunidad, pero no evalúe seriamente si el Espíritu de Dios los está llamando allí. Sí, es una buena señal de que el la comunidad necesita una nueva iglesia dinámica y que el iniciador de iglesias y su familia sean del tipo de personas que podrían ser efectivas para alcanzar a las personas para Cristo. Pero si el Espíritu de Dios no ha llamado al plantador de iglesias a esa comunidad, el proyecto puede terminar en frustración y fracaso. “A menos que el Señor construya la casa, los constructores trabajan en vano” (Salmo 127: 1). Sé celoso para plantar esa nueva iglesia, pero asegúrate de que Dios te llame para plantar un Iglesia en una comunidad particular.

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Los beneficios de saber que eres llamado Uno de los grandes beneficios de saber que te llaman es el enfoque . Conociendo la voluntad de Dios para ti Es maravillosamente clarificador. Si un proyecto de plantación de iglesias fuera simplemente otro "trabajo", incluso si estuvieras bien ... adecuado para ello, podrías trabajar duro o no. Es algo completamente diferente si el Rey del universo te ha convocado para hacer Su ofertas. Saber que te llaman significa que serás más diligente para trabajar duro para cumplir con personas y tareas. Si sabes que Dios te ha llamado a plantar iglesias, manejarás tu mejor tiempo, administre sus recursos con más cuidado y sea más apasionado por las almas de los perdido. Ser llamado significa que no está sirviendo para su propia comodidad o beneficio. Sirves para el ¡Gloria de Aquel que es Señor de plantar iglesias! Otra ventaja de saber que está llamado a ser un plantador de iglesias es t él bendición del Señor . Si eres llamado a fundar iglesias y a una comunidad, serás el hombre del Señor y será el proyecto del Señor. Él lo hará posible. Por supuesto, el plantador debe hacer todo lo que puede organizar una iglesia saludable y en crecimiento. Debe trabajar duro y trabajar de manera inteligente. Pero la iglesia El sembrador puede hacer todo lo correcto, y sin la bendición de Dios, la iglesia aún no será establecido. Por el contrario, si el Señor está bendiciendo el esfuerzo, el plantador puede hacer muchos errores y la iglesia seguirá creciendo y desarrollándose. Cuán agradecido debe haber estado el apóstol Pablo de que el Espíritu lo haya llamado al Ciudad de Filipos en Macedonia. Él escribe a la iglesia que él plantó allí: Doy gracias a Dios cada vez que te recuerdo. En todas mis oraciones por todos ustedes, siempre reza con alegría por tu asociación en el evangelio desde el primer día hasta ahora, confiando en esto, que el que comenzó un buen trabajo en ti lo llevará a terminación hasta el día de Cristo Jesús (Fil. 1: 3-6).

Los resultados fueron buenos en la plantación de la iglesia porque un siervo sumiso de Dios obedeció El llamado de Dios para plantar una iglesia en esa comunidad. Cuando el Señor está bendiciendo, Él crecerá y desarrollará la planta de su iglesia con asombro. formas plenas e impredecibles. Si el Señor no está bendiciendo el nacimiento de la iglesia, es difícil hacer algún avance en absoluto. Otro beneficio de saber que eres llamado es la perseverancia a travésoudgehlaesnpsrauyeobsa.s. Ya sea que la iglesia realmente esté creciendo o desarrollándose lentamente, enfrentará tiempos de prueba. UNA La joven familia que amas se muda de la ciudad. Una persona divisiva en el grupo influye en algunos gente fuera de tu iglesia. Las ofrendas son bajas. Su cheque de pago es solo la mitad de lo que es se supone que es. La iglesia no está creciendo. Estas son algunas de las pruebas que desafían a la iglesia. plantador. En estos tiempos, el iniciador de iglesias y su esposa pueden preguntar: “¿Por qué, Señor? ¿Es esto realmente donde nos quieres? La perseverancia es difícil a menos que pueda saber con convicción en sus corazones: "Sí, Dios ¡nos llamó a plantar esta iglesia! ”. Cada vez que se somete a prueba, debe poder señalar el momento y las circunstancias de su llamado a plantar esa iglesia. De lo contrario, es probable que te rindas. ". . . Corramos con perseverancia la carrera marcada para nosotros ”(Hebreos 12: 1b). Si tu el nuevo

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sabes que esta iglesia es parte de la carrera que Dios te ha marcado, puedes quedarte curso. Fijemos nuestros ojos en Jesús, el autor y perfeccionador de nuestra fe, quien por el gozo establecido antes él soportó la cruz, despreciando su vergüenza, y se sentó a la derecha del trono de Dios. Considera a aquel que soportó tanta oposición de los hombres pecadores, para que puedas no cansarse y desanimarse (Hebreos 12: 2,3). Jesús sabía que su Padre lo había llamado para hacer un trabajo. Como resultado, pudo soportar todas sus pruebas, incluida la cruz, hasta que el trabajo estuvo terminado. Mientras está colgado en la cruz, Jesús dijo: "¡Esta terminado!" Si sabes, en el fondo, que el Padre te ha llamado a plantar una iglesia en un comunidad, puede resolver todo tipo de problemas y seguir adelante. Que el Señor dirija sus corazones al amor de Dios y la perseverancia de Cristo (2 Tes. 3: 5).

Ser receptivo al llamado de Dios El Señor puede llamarte a la plantación de iglesias si eres "receptivo" o no. Moisés fue llamado al servicio desde una zarza ardiente. El ángel del señor se acercó Gedeón cuando estaba trillando trigo. Ninguno de los dos parecía estar buscando un llamado de Dios. ¡Entonces Dios no se limita a lo receptivos que somos! No obstante, si está considerando plantar iglesias, solo tiene sentido ser tan receptiva Tive al llamado de Dios como sea posible.

1. Ore por sabiduría y defina la pregunta. Podemos confiar en Santiago 1: 5,6b: “Si alguno de ustedes carece de sabiduría, debería preguntarle a Dios, quien da generosamente a todos sin encontrar falta, y se le dará a él. Pero cuando pregunta, debe creer y no dudar. . . " Así que pide sabiduría para definir tu pregunta. ¿Qué le estás pidiendo a Dios? "Señor, haz quieres que plante una iglesia? ¿Dónde quieres que plante una iglesia? ”Qué consuelo es saber que Dios ha prometido darnos su sabiduría si solo preguntamos con un solo propósito deseo de saber

2. Hable sobre la pregunta con consejeros piadosos. Proverbios 11:14 dice: "Por falta de orientación, una nación cae, pero muchos asesores logran la victoria

seguro ". Si quieres que tu decisión sea correcta, hablarás con tres o cuatro piadosos asesores que te conocen bien. Estas deben ser personas que te dirán la verdad en amor. Asegúrese de que este grupo incluya al menos dos plantadores de iglesias con experiencia que hablen sinceramente con usted sobre las realidades de la plantación de iglesias. el nuevo

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Pregúnteles a sus asesores: "¿Qué ven como mis fortalezas y debilidades como plantación de iglesias? ing pastor? ”Si tiene un proyecto potencial de plantación de iglesias, comparta la propuesta con ellos y Obtenga su consejo. Asegúrese de comparar los comentarios que le brindan sus asesores con los tipos de habilidades, personalLa calidad y el carácter de los plantadores de iglesias generalmente necesitan plantar una iglesia nueva y saludable. 1 vas a quiero preguntar, en base al consejo de aquellos que lo conocen bien, "¿Yo (o 'nosotros' si está casado)? ¿Tienes lo que se necesita para plantar una nueva iglesia dinámica? En este punto, es posible que desee considerar una evaluación formal.

3. Ora y ayuna, permitiendo que Dios guíe tu decisión. Hechos 13 proporciona un modelo: los líderes de la iglesia de Antioquía estaban adorando y ayunando. cuando el llamado de Dios llegó a Bernabé y a Saúl. De la misma manera, puede ser extremadamente útil ayunar y orar con un pequeño grupo de líderes para discernir la voluntad de Dios para tu vida. También puede resultarle útil tomar un retiro de oración para enfocarse en el llamado de Dios. 2 alejarse usted solo a un lugar tranquilo y libre de distracciones puede ayudarlo a discernir el llamado de Dios. Rápido a menudo ayuda a enfocar tus pensamientos en la voluntad de Dios. Es posible que desee hacer una lista de "pros" y "contras" con respecto a la decisión. Leer guión Durante estos tiempos de decisión, el Señor puede hablarle de una manera muy convincente a través de Su palabra escrita. Eleva tu pregunta de plantación de iglesias al Señor. Orar. Rápido. Espera en el Señor. “Pero el Consejero, el Espíritu Santo. . . te enseñaré todas las cosas. . . "(Juan 14: 26a). los El Señor puede revelar su llamado a usted en este momento. O tal vez signifique esperarle por un temporada extendida Pero por favor no cree ni invente su propia llamada. Hay momentos en los que te puedes sentir tan fuertemente sobre un ministerio que imaginas que has sido llamado. Solo estarás causando tuuno mismo y otros un gran problema si inventa su propia llamada.

4. Busque la confirmación de su llamado de la iglesia local. El Espíritu Santo llamó a Pablo y a Bernabé a plantar iglesias hablando con el líder. nave de la iglesia de Antioquía. Pablo y Bernabé eran líderes cuyos dones y ministerios estaban bien. conocido. Fueron comisionados, enviados, por una iglesia local y sus líderes, personas que amaban ellos afirmaron sus dones y se convencieron de su vocación. El patrón del Señor es llamar a los plantadores de iglesias al ministerio en el contexto de una asamblea local. de creyentes Es por eso que servir en una iglesia nueva y saludable es una buena preparación para tu propio ministerio de plantación de iglesias. A medida que aprende observando y sirviendo y recibiendo comentarios de nuevos líderes de la iglesia, Dios puede poner Su llamado en tu vida y confirmarlo a través de percepciones y comentarios de aquellos que lo conocen bien.

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5. Busque la paz interior como una prueba para su llamada. Jesús nos aseguró que el Espíritu Santo nos enseñaría todas las cosas. Entonces el dijo, “La paz te dejo; mi paz te doy No te doy como da el mundo. No se turbe vuestro corazón y no tenga miedo ”(Juan 14:27). Si el Señor te está llamando a plantar iglesias, necesitarás algunos indicadores objetivos de eso llamada. La retroalimentación de asesores piadosos, el resultado positivo de una evaluación formal y su La afirmación de la iglesia son ejemplos de tales indicadores. Pero cuando estos indicadores están en su lugar, cuando estás convencido de que el Señor te ha llamado para plantar una iglesia en una comunidad en particular, es probable que experimente una paz interior. Sabrás que esto es lo que Dios quiere que hagas. La paz es a menudo una afirmación de que Has encontrado la voluntad de Dios. "Y la paz de Dios, que trasciende todo entendimiento, guardará sus corazones y sus mentes en Cristo Jesús "(Fil. 4: 7).

Notas 1 DCPI publica "The Pre-Assessment Profile", una guía interactiva para potenciales plantadores de iglesias y sus esposas En le ayuda a evaluar su preparación para plantar iglesias en base a 25 características de líderes de plantación de iglesias. 2 Vea "Cómo realizar un retiro de oración personal eficaz", otro de los mini manuales interactivos de DCPI.

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Capítulo 3 - El llamado a plantar iglesias

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Capítulo 4 Descubriendo el diseño especial de Dios para su iglesia: Valores, visión y estilo ¿Has notado? No todas las iglesias son iguales. Algunos tienen maravillosos niños o jóvenes

msoibnriestdeirsiotisntAivlogsundoosctsroinamleus.yAelvgaunngoeslitsiteanse. nOatrlotosssneicveletrsadneepnalraticaidpoarcaicóinóncoemxtuenditiadraia. .AOlgtruonsoesnsfeateiznaonrgsuelpl eacrae-n ción de la mundanalidad o de otras iglesias. ¿Cuál es el diseño único de Dios para su planta de iglesia? ¿Cómo puedes determinar qué es? Los siguientes pasos están diseñados para guiarlo a través de un proceso para determinar el diseño especial de Dios. para tu iglesia Le guiará en un proceso desde:

VALORES A LA VISIÓN AL ESTILO. Este proceso está diseñado principalmente para el líder visionario de la nueva iglesia. Pero, bajo su liderazgo, otros compañeros de equipo también pueden trabajar en el proceso con él. En primer lugar, ¿qué son estos tres? • Los VALORES son declaraciones de sus suposiciones y prioridades sobre cómo conducir ministerio. Se enfocan en los asuntos del ministerio que son más importantes para usted y tu iglesia • VISION es una breve declaración de fe de lo que crees que Dios desea que tu iglesia convertirse, en función de sus valores. • ESTILO es su preferencia en los detalles del ministerio de la iglesia a través del cual planea para lograr la visión de su iglesia y que refleje sus valores.

PASO UNO: ORAR A menos que el Señor construya la casa, sus constructores trabajarán en vano. A menos que el Señor mire sobre la ciudad, los vigilantes hacen guardia en vano (Sal. 127: 1). Debes bañar todo este proceso en oración. Quieres el "edificio" de Dios , no tu propio. Trabajar en el siguiente material en un entorno de retiro de oración es probablemente el La mejor manera de lograr este objetivo. Y que otros recen por ti durante el proceso es imperativo. Alerte a su red de compañeros de oración.

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Capítulo 4: Descubriendo el diseño especial de Dios para su iglesia: valores, visión y estilo

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PASO DOS: DETERMINAR SUS VALORES El Señor tenderá a revelar su visión para su iglesia basada en los valores que usted ya sostener. Por lo tanto, debe determinar qué valores tiene más cariño. La siguiente es una lista de valores observados en muchas iglesias. Para determinar tu propio valores superiores, revise la lista y verifique los valores que son importantes para usted. Está bien verificar la mayoría de ellos, o solo unos pocos. Si tiene valores que no figuran en la lista, agréguelos. Valores potenciales: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Evangelismo: relacional, predicación, actos de compasión, Enseñanza expositiva Verdad diciendo Calidad / excelencia Ministerio multiétnico Creatividad Las artes Adoración Discipulado uno a uno Ministerio de grupos pequeños Separación del mundo Participación social Ministerio de niños de calidad Miembros involucrados en el ministerio Plantación de iglesias hijas

16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34.

Misiones extranjeras Cooperación con otras organizaciones cristianas Música culturalmente relevante Distintivos doctrinales (p. Ej., Ministerio del don de signos, adoración no instrumental, bautismo) Ministerio de equipo (personal múltiple) Crecimiento de la iglesia Ministerio a largo plazo Diversión Relaciones amorosas Relevancia cultural Participación comunitaria Cooperación denominacional Empoderamiento del Espíritu Santo Atención a los miembros Ministerio centrado en la oración Estilo contemporáneo Dedicación completa a Cristo

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35. 36.

A continuación, enumere a continuación los valores que ha marcado. Luego califique cada uno en una escala de uno a diez. 1 = algo importante para mí 10 = absolutamente vital para mí.

Probablemente sea mejor tener de 5 a 12 valores fundamentales. Esto no significa que no valorar otras cuestiones Pero está reduciendo la lista para poder comunicarse mejor con otros los distintivos de tu iglesia. Al reducir su lista de valores, también puede centrarse en Algunas áreas que son de suma importancia para usted. Una vez que haya determinado una lista inicial de valores, es posible que desee tomarse un tiempo para Más reflexión y oración sobre ellos. Durante este tiempo, puede pedirles a otros que los revisen contigo y busca su consejo.

Finalmente, es probable que desee afinar la redacción de sus valores para asegurarse de que comunique exactamente lo que está tratando de decir de una manera convincente. Por ejemplo, en lugar de diciendo que valoras los "grupos pequeños", podrías decir "creemos que el cambio de vida ocurre mejor en pequeños grupos "como afirma la Iglesia de la Comunidad de Willow Creek.

PASO TRES: DETERMINAR SU DECLARACIÓN DE VISIÓN el nuevo

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Sus valores deberían alimentar su visión. La visión proviene de los valores. Si valoras el evangelismo, tendrás una visión de alcanzar una comunidad para Cristo. Si valoras la planta de iglesia hija ing, desarrollará una visión de una familia de iglesias. Si valoras la oración, desarrollarás un visión para un ministerio guiado por la oración. Si valoras el ministerio de grupos pequeños, desarrollarás una visión para una iglesia que multiplica el ministerio grupal. ¿Qué es una declaración de visión? Es una declaración sucinta de su futuro preferido para su planta de iglesia Es una declaración de lo que quiere que su iglesia haga y en lo que se convierta. Es una fe declaración sobre la iglesia de Dios, y es agradable al Señor: Ahora la fe es estar seguro de lo que esperamos y seguro de lo que no vemos. Esto es por lo que se recomendaba a los antiguos (Hebreos 11: 1, 2). Y sin fe es imposible agradar a Dios, porque cualquiera que venga a él debe cree que él existe y que recompensa a quienes lo buscan fervientemente (Hebreos 11: 6). ¿Qué estás confiando que Dios haga en la planta de tu iglesia? Escríbelo como una declaración: un declaración de visión, una declaración de fe. Por el momento, no se preocupe por hacer que su declaración sea inteligente o memorable. Sólo conozca los conceptos básicos de lo que más desea que suceda en el futuro de su iglesia. Usa tu los 5 a 12 valores principales como base de su declaración. Una vez más, pídele al Señor que te guíe como tú escribir. Mi declaración de visión preliminar:

Ahora, es hora de trabajar en la redacción de su declaración de visión. Tu visión La declaración será más útil si es memorable. Para ser memorable, necesitará ser bastante breve y, si es posible, involucrar aliteración, repetición, palabras que riman u otras dispositivos neumonicos. Para estimular su pensamiento, aquí hay declaraciones de visión de otras dos iglesias: Así es como Bill y Lynne Hybels describen el desarrollo de la declaración de visión para Iglesia de la comunidad de Willow Creek: Así que desarrollamos una declaración de visión clara: queremos convertirnos en una función bíblica. ing comunidad . Luego resumimos nuestra misión en una oración: queremos Convierta a las personas irreligiosas en seguidores totalmente devotos de Cristo . 1 Aquí hay otra declaración de una nueva iglesia en crecimiento: La visión de New Song Community Church es convertirse ... en una próspera comunidad el nuevo

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nidad de personas que se relacionan con Dios por fe y entre sí en amor para que Dios puede bendecirnos y, a través de nosotros, bendecir al mundo. Mi declaración de visión terminada:

PASO CUATRO: DETERMINAR SU ESTILO DE MINISTERIO La tarea final en esta sección es determinar su estilo de ministerio. Su VAL UES debe conducir a su VISIÓN, lo que lleva a los detalles de su esperado ESTILO de ministerio. Si decide cuestiones de estilo de ministerio antes de determinar sus valores, puede estar poniendo sus preferencias personales por encima de la visión que Dios tiene para tu iglesia La pregunta que debe hacer al completar la siguiente sección es: qué estilo de minis¿Cuál será el mejor resultado para lograr nuestros valores y visión para esta iglesia? Con esa pregunta en mente, escriba su estilo de ministerio preferido en el siguiente áreas: 1. Formato del servicio de adoración · Orden de servicio: · Liturgia: · Nivel de ruido: · Respuesta esperada de la audiencia: · Puntualidad: · Estructura floja o apretada: · Relaciones interpersonales: · Duración de los servicios: · Dramas o videoclips: · Estilo y cantidad de música congregacional:

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· Estilo y cantidad de música especial: · Lectura bíblica: · Anuncios:

2. Ministerio de música

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· Estilo: · Cantidad de canto de adoración: · Coros: · Instrumentos utilizados: · Música especial:

3. Estilo de predicación · Expositivo o tópico: · Orientación cognitiva versus experiencia: · Bajo perfil versus emocional: · Duración del sermón:

4. Orientación carismática · Ver los dones espirituales: · Ejercicio público de "firmar regalos": · Uso de regalos en pequeños grupos: · Método (s) para descubrir los dones espirituales:

5. Estructuras de grupo · Grupos de células: el nuevo

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· Otros grupos: · Grupos de jóvenes: · Ministerios de niños:

6. Estrategia evangelística · Métodos de divulgación: · Expectativas de evangelismo para el pastor: · Invitaciones públicas: · Programas especiales: · Enfoque de asimilación: · Alcance intercultural:

· Misiones en el extranjero / expectativas de plantación de iglesias: · Expectativas de plantación de iglesias hijas:

7. Actitud hacia las cuestiones éticas. · Alimentando a los pobres: · Divorcio: · Aborto: · Homosexualidad: · Fumar: · Beber: · Abuso de sustancias:

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8. Otras consideraciones · Estilo de vestimenta esperado: · Distintos arquitectónicos: · Cantidad de cooperación con otras iglesias: · Estilo de liderazgo esperado de los líderes:

PASO CINCO: COMPARTA SUS VALORES, VISIÓN Y ESTRATEGIA CON OTROS Es inmensamente útil como líder o equipo de liderazgo determinar la información que has trabajado a través de arriba. Le dará claridad y propósito mientras trabaja para plantar un Iglesia. Será aún más útil si lo comparte con otros mientras lo consideran y se vuelven involucrado en su iglesia. Por lo tanto, le recomendamos que coloque el material que ha preparado en Un formato atractivo que puedes compartir con otros. Comparta sus valores, visión y estilo con posibles miembros del Equipo Central, potencial partidarios, clases de membresía, etc. Revíselos periódicamente para asegurarse de que está en pista. Trabaja pacientemente para cumplir tu visión hasta que se cumpla. Pero estas cosas que planeo no sucederán de inmediato. Lentamente, constantemente seguro, el tiempo aparece Enseña cuándo se cumplirá la visión. Si parece lento, no te desesperes, por estas cosas seguramente sucederá. ¡Sea paciente! ¡No se retrasarán ni un solo día! (Habacuc 2: 3, TLB)

1

Notas Bill y Lynne Hybels, Redescubriendo la Iglesia (Grand Rapids: Zondervan, 1995), p. 169

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Capítulo 5 Principios de plantación dinámica de iglesias La iglesia de Cristo se ve diferente de una cultura a otra en todo el mundo. Pero desde que Dios la palabra es verdadera y autorizada para todas las personas en todas partes, ciertas marcas bíblicas de una iglesia verdadera emerger en cada grupo de personas. De la misma manera, las habilidades y técnicas y estrategias de plantación de iglesias variarán de una cultura a otra. a la cultura alrededor del mundo. Pero hay ciertos principios transculturales que se aplican a la iglesia. plantadores y plantación de iglesias en todas partes. De eso se trata este capítulo: doce principios que deben sustentar a los muchos y varias estrategias para plantar la iglesia de Cristo en todo el mundo.

1. Cristo es el Señor de la plantación de iglesias, y tiene una visión para su nueva iglesia. Consideremos este principio en dos partes. Primero, Cristo es el Señor de plantar iglesias. Y Dios colocó todas las cosas debajo de sus pies (los de Cristo) y lo designó para que se pusiera de cabeza todo para la iglesia, que es su cuerpo, la plenitud del que llena todo en todos los sentidos (Ef. 1:22, 23). Este pasaje nos enseña que nuestro Padre Celestial colocó a Jesucristo en la posición de jefatura sobre la iglesia. La palabra "Señor" se refiere al jefe, o líder o jefe de una organización. ción Cristo es el señor de la iglesia. Es el líder de la congregación. La plantación de iglesias es La actividad reproductiva de la iglesia. Es a través de la plantación de iglesias que las iglesias multiplica y el Reino de Cristo se expande. Jesús es el Señor sobre este y todos los demás aspectos de la Iglesia. La relación entre Cristo y la iglesia es tan cercana que se describe la iglesia. como el Cuerpo de Cristo, la plenitud de Él [Cristo] que llena todo en todos los sentidos. A fin de que tener la comprensión correcta y bíblica de la iglesia, el pastor de plantación de iglesias debe, a través de su actitud y acciones, se someten al señorío de Cristo sobre la iglesia y en la plantación de iglesias. El iniciador de iglesias debe mirar al Señor en busca de orientación, dirección, toma de decisiones y visión. Segundo, Él (Cristo) tiene una visión para su nueva iglesia. En Hechos 16, el apóstol Pablo está tratando de plantar una iglesia. Quería ir a Asia, pero el Lord le impidió viajar en esa dirección. Luego decidió ir a Bitinia, pero el Espíritu de Jesús no permitiría que el equipo misionero fuera allí. Cristo imaginó la plantación de Pablo Iglesia macedonia el nuevo

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Durante la noche, Paul tuvo una visión de un hombre de Macedonia parado y mendigando él, "Ven a Macedonia y ayúdanos". Después de que Paul vio la visión , obtuvimos listo de inmediato para partir a Macedonia, concluyendo que Dios nos había llamado a predicar el evangelio para ellos (Hechos 16: 9-10). Cristo tiene una visión para la iglesia que quiere que plantes. Tu trabajo no es inventar un visión. Su trabajo no es apropiarse de una visión exitosa de otro plantador de iglesias y Iglesia. Su trabajo es discernir en oración la visión que Cristo tiene para su iglesia. Cristo es increíblemente creativo. Es el creador de nuevas iglesias. El no hace iglesias que son todas iguales. Él tiene una visión de la iglesia única que quiere que plantes. Él sabe dónde quiere que plantes, así como sabía dónde debía plantar el apóstol Pablo. Entonces, ¿qué filosofía de ministerio quiere usar en su nueva iglesia? Que es ¿Su declaración de visión para la nueva iglesia? ¿Cuáles son sus valores únicos para el nuevo cuerpo? de creyentes? ¿A qué tipo de personas quiere que llegue Su iglesia? ¿Qué es el de Cristo? visión para tu nueva iglesia? Jesucristo, Señor de la Iglesia, te guiará a responde mientras usted y sus líderes lo esperan en oración. (Ver capítulo 3.)

2. La oración es la fuente indispensable del poder y la sabiduría de Dios en cada fase de plantación de iglesias. Como Cristo es el Señor de la plantación de iglesias, y dado que Él tiene una visión para su nueva iglesia, la oración se vuelve increíblemente importante. Primero, la oración es importante porque nos lleva a la intimidad con Cristo . Dios nos ha llamado primero a ser amantes de Cristo antes de que seamos amantes de los perdidos, o Amantes de la iglesia. En la oración nos conectamos con Aquel que es Creador y Sustentador, así como Redentor. y amigo. Derramamos nuestros corazones en oración y recibimos del Señor sus más dulces comodidades. y garantías. Cuando el apóstol Pablo, el más grande plantador de iglesias de cualquier generación, se sentó en una sala romana. prisión por el bien del evangelio, reflexionó sobre lo que era más importante para él. Dios había usado que traiga las buenas noticias a Asia y Europa. Había entrenado y guiado a decenas de líderes y plantó iglesias en todo el mundo conocido. Pero lo que era más preciado para él era la intimidad con Jesús. … Lo que sea para mi beneficio, ahora considero la pérdida por el bien de Cristo. Lo que es más, yo considerar todo una pérdida en comparación con el valor superior de conocer a Cristo Jesús mi Señor, por el bien de quién he perdido todas las cosas. Los considero basura, para que pueda ganar Cristo y ser encontrado en él, sin tener una justicia propia que provenga del ley, pero lo que es a través de la fe en Cristo, la justicia que viene de Dios y es por fe Quiero conocer a Cristo y el poder de su resurrección, y al prójimo. el nuevo

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nave de compartir sus sufrimientos, volverse como él en su muerte y así, de alguna manera, alcanzar la resurrección de los muertos (Fil. 3: 7-11).

Segundo, la oración es importante porque nos pone en contacto con la visión y el plan de Cristo. para su iglesia.

Una historia sobre el líder del Antiguo Testamento, Joshua, ilustra el punto. Ahora cuando Joshua estaba cerca de Jericó, levantó la vista y vio a un hombre parado frente a él con una espada desenvainada en la mano. Joshua se le acercó y le preguntó: "¿Eres para nosotros o para nuestro ¿enemigos?" "Ninguno de los dos", respondió, "pero como comandante del ejército del Señor, ahora tengo ven ". Entonces Joshua cayó boca abajo al suelo en reverencia, y le preguntó:" ¿Qué? ¿Qué mensaje tiene mi Señor para su siervo? ” (Josué 5:13 - 15). Obviamente, esta historia no se trata de plantar iglesias, sino de guerras. Y la iglesia plantar es la guerra. Mientras Joshua se preparaba para liderar a Israel en el asedio contra la ciudad de Jericó, tuvo un encuentro con un ángel, quizás el mismo Cristo preencarnado. Cuando Joshua preguntó si el el hombre fue "para nosotros o para nuestros enemigos", la respuesta fue, en efecto, "Ninguno de los dos. Yo mando el ejercito de Dios, y será mejor que te preocupes de qué lado estás . Joshua rápidamente entendió el punto y cayó de cara en reverencia. "¿Qué mensaje hacer tienes para mí? Al igual que Joshua, es fácil asumir que estamos a cargo, que la plantación de iglesias es nuestra batalla. Pero eso nos pone en desacuerdo con el verdadero Comandante, el Señor de la iglesia. Cuando humilde a nosotros mismos y escuchar, como lo hizo Josué, el Señor nos guiará en su victoria. Lo que sigue en Josué 6 es la famosa batalla de Jericó. El plan de batalla de Dios debe tener Parecía ridículo al principio. Marche alrededor de la ciudad todos los días durante seis días. Luego en el séptimo día, marchen alrededor de siete veces, y que los sacerdotes toquen las trompetas. Pero al séptimo día, cuando los muros se derrumbaron, Israel obtuvo una gran victoria: la de Dios victoria. La oración se trata de humillarse, escuchar y obedecer. El Señor tiene una visión y un planifique la plantación de su iglesia. Puede ser una visión y un plan poco convencional. Pero Seguir su visión y plan lo lleva a su victoria. Tercero, la oraeEcrrióeesnsiemimspipomorrptoaTrnatatnentptpeorque abre una puerta para el evangelio. Dedíquense a la oración, vigilantes y agradecidos. Y reza por nosotros también, que Dios puede abrir una puerta para nuestro mensaje , para que podamos proclamar el misterio de Cristo, para que estoy encadenado Ore para que pueda proclamarlo claramente, como debería. (Col. 4: 2-4, énfasis añadido). Nosotros los plantadores de iglesias debemos ser estrategas y tácticos. Aplicando principios de crecimiento de la iglesia nos ayudará La buena investigación es esencial. Aprender buenas habilidades de liderazgo es crucial. El tipo correcto de práctica, el entrenamiento para plantar iglesias es vital. el nuevo

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Pero el mensaje del evangelio tendrá impacto solo a través de la oración. A menos que el evangelio sea proclamado, nadie será salvo. Pero sin oración, los corazones permanecerán cerrados a la transformación. ing poder del evangelio. La oración es tan esencial para la cosecha como predicar el evangelio. Finalmente, la oración es importante porque es la clave de la provisión de Dios para la iglesia. plantar muchas necesidades. Pídanle al Señor de la cosecha, por lo tanto, que envíe trabajadores a su campo de cosecha (Mt. 9:38). La palabra griega ( deomai ) traducida "pedir" en este versículo tiene la idea de pedir ayuda en nombre de las necesidades de otra persona. Es este tipo de intercesión, clamando a Dios por el necesidades de otros, eso es tan poderoso como pioneros en nuevas iglesias. ¿Necesitas construir un equipo central? Jesús dijo que clamara al Señor de la cosecha. ¿Necesitas recursos? Clama al Señor de la cosecha: ¡reza! ¿Necesitas coraje frente al peligro y la oposición al evangelio? ¡Orar!

3. La visión de Dios debe conducir a una planificación orante, cuyo resultado debería

ser una lista de tareas completa establecida en una línea de tiempo. Muchos plantadores de iglesias tienen aversión a la planificación. Tienden a ser de rueda libre y espontáneo, y preferiría continuar con el proyecto que tomarse el tiempo para establecer planes para un planta de iglesia exitosa. Algunos incluso sienten que es "no espiritual" planificar; solo quieren ser "guiados por el Espíritu". Pero, ¿puede el Espíritu Santo guiarnos a través de nuestra planificación? ¿Qué dice la Biblia acerca de la planificación? Considere estos ejemplos: • Jesús mismo afirmó la planificación con respecto a las finanzas cuando dijo: " Supongamos que uno de quieres construir una torre ¿No se sentará primero y estimará el costo para ver si tiene suficiente dinero para completarlo? ” (Lucas 14:28) • Proverbios 16: 9 dice: "Debemos hacer planes. . . contando con Dios para dirigirnos. ” (TLB) No El plan debe hacerse sin la dirección de Dios. Pero Dios dirige la planificación, no solo esfuerzos espontáneos • Proverbios 11:14 dice: “Por falta de una estrategia hábil se pierde un ejército; la victoria es el fruto de planificación larga ". (NEB) Del mismo modo, las nuevas iglesias se han perdido literalmente" por falta de estrategia hábil ". El corazón de un plantador de iglesias puede ser correcto, sus esfuerzos diligentes y su objetivo noble. Pero sin una planificación cuidadosa, la batalla puede perderse. ¡El Señor quiere que planeemos ! Yo (Mark) he servido como pastor fundador de dos iglesias. El primero comenzó con no Vision, TaskList o TimeLine. Comenzamos con trece personas presentes en la primera Domingo, y muy lentamente creció a partir de ahí. Planeamos a medida que avanzábamos, y la fruta era limitada. La segunda iglesia se inició con una visión cuidadosamente planificada, TaskList y TimeLine. el nuevo

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La fundación fue presentada durante un período de varios meses. En el lanzamiento del domingo hubo 225 personas presentes, la mayoría de las cuales vinieron debido a nuestra planificación y esfuerzos de divulgación. Thir¡los adolescentes se salvaron el primer domingo! Durante los siguientes tres años, 127 personas profesaron fe en Cristo. Habiéndolo hecho "en ambos sentidos", puedo decirte que creo que es mucho más productivo, agradable y que honra a Dios para utilizar las mentes que Dios nos ha dado para planificar cuidadosamente trabajo de plantación de iglesias. Si Dios no está trabajando, incluso los mejores planes fracasarán. Pero si Dios está en una obra, nosotros puede servirle mejor mediante la planificación orante .

4. Todo plantador de iglesias necesita un mentor. Los plantadores de iglesias necesitan mentores efectivos para unirse y ayudarlos a establecer Iglesia nueva. Un mentor aporta sabiduría, protección, atención, recursos, trabajo en red, apoyo, cuentas. habilidad y oración a un plantador de iglesias. La tutoría es un arte antiguo. La mayor parte del entrenamiento de líderes en la Palabra de Dios ocurrió en las mentorías de las relaciones. Moisés fue mentor de Josué. Elijah fue mentor de Eliseo. Bernabé fue mentor El apóstol Pablo. Y el apóstol Pablo vertió su vida en un equipo de líderes. Antes de convertirse en el mentor de Timothy, Paul necesitaba ser el protegido de Barnabas. Cuando Bernabé descubrió que la nueva iglesia en Antioquía tenía una gran necesidad de liderazgo, recordó: Bered Saul. Fue un viaje largo y difícil de Antioquía a Tarso. Pero Bernabé estaba dispuesto a haga ese viaje para reclutar a Saúl como su protegido y como maestro para la nueva iglesia en Antioquía. Cuando Bernabé encontró a Saúl, lo trajo a Antioquía. Durante todo un año, Bernabé y Saúl (quien se convierte en el apóstol Pablo) se reunió con la iglesia y enseñó a un gran número de personas. (Ver Hechos 2: 25, 26a). En Hechos 13: 2, el Espíritu Santo dijo: "Apartad para mí a Bernabé y a Saúl para que el trabajo que los he llamado ". El mentor y su protegido partieron en su primer viaje misionero juntos. Hechos 13 y 14 revelan que la obra a la que el Espíritu Santo los llamó era predicar. La Palabra y plantar iglesias. Grandes aventuras de aprendizaje ocurren cuando un mentor y protegido son capaces de ministrar juntos El apóstol Pablo tomó la práctica de la tutoría y la amplió a un equipo de hombres que

reclutó y entrenó para su misión de plantación de iglesias. El jefe de sus protegidos era Timothy. Llegó a Derbe y luego a Lystra, donde vivía un discípulo llamado Timothy, cuya madre era judía y creyente, pero cuyo padre era griego. Los hermanos en Lystra y Iconium habló bien de él. Paul quería llevarlo en el viaje, así que circuncidó él por los judíos que vivían en esa área, porque todos sabían que su padre era griego (Hechos 16: 1-3). Paul descubrió a un joven cristiano que había impresionado a quienes lo conocían mejor. Paul fue capaz de obtener una imagen clara de un líder joven y emergente a través de las referencias de otros que "hablaron bien de él ". Paul comenzó a viajar y orientar a su equipo de protectores de plantación de iglesias. Hechos 20: 4 nos cuenta que Paul estuvo acompañado por Sopater, hijo de Pyrrhus de Berea, Aristarcus y Secundus el nuevo

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de Tesalónica, Cayo de Derbe, Timoteo también, y Tíquico y Trófimo de la provincia de Asia La plantación de iglesias es un ministerio increíblemente difícil. Uno de los mayores activos que un plantador de iglesias puede tener éxito en el establecimiento de una nueva iglesia es un mentor que ayudará él todo el camino.

5. El pastor de plantación de iglesias es más efectivo como parte de un equipo en el cual él sirve como el líder visionario. En el libro de los Hechos, la plantación de iglesias organizada, impulsada por el Espíritu Santo, fue realizada por equipos La iglesia de Antioquía, por ejemplo, encargó a Bernabé y a Saúl como hija. equipo de plantación de iglesias. Y el Espíritu Santo llamó a estos plantadores de iglesias a través de un liderazgo equipo de cinco profetas y maestros (Hechos 13: 1-3). (La iglesia de Antioquía se convirtió así en la madre ¡Iglesia para muchas, muchas generaciones de iglesias!) Pablo pronto surgió como el plantador principal de iglesias. Al principio se menciona a Bernabé primero (Hechos 13: 2, 7), pero pronto quedó claro que Pablo fue dotado para ser la iglesia principal pastor de siembra. A partir de Hechos 13: 13a, es reconocido como el líder del equipo: "De Paphos, Paul y sus compañeros navegaron a Perga en Panfilia. Del mismo modo, las iglesias de hoy necesitan un pastor principal. Comunidad de Willow Creek Church, la iglesia más grande en los Estados Unidos en este momento, no tenía pastor principal en sus primeros días. Cuenta Hybels fue llamado el "pastor coordinador". Pero pronto quedó claro que la responsabilidad, el autorFaltaban mucha responsabilidad y responsabilidad. Entonces Hybels se convirtió en el pastor principal. 1 ¡ El resto es historia! La plantación de iglesias en el Nuevo Testamento se realizó como un esfuerzo de equipo. Paul fue acompañado a diferentes tiempos por varios compañeros de equipo: Bernabé, John Mark, Silas, Timothy, Luke y otros. ¿Por qué el Señor los dirigió a trabajar en equipo? Hay muchas ventajas para el equipo ministerio: • responsabilidad, • equilibrio de dones y fortalezas, • estímulo mutuo, • esfuerzos multiplicados, • apoyo de oración, • compañerismo. Si una planta de iglesia comienza con un equipo, tiene muchas más posibilidades de sobrevivir y prosperar. En g. Dios usa los esfuerzos tanto en solitario como en equipo, así que si no puedes plantar con un equipo, sigue adelante en fe y Dios te usará. Pero un esfuerzo de plantación en equipo se ajusta mejor al modelo bíblico.

6. El trabajo central de la nueva iglesia siempre será ayudar a las personas a poner su confianza en Cristo, y crecer hasta la madurez como sus seguidores. Capítulo 5 - Principios de la plantación dinámica de iglesias

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Las iglesias y los miembros de la iglesia tienen muchas agendas y prioridades, pero nunca debemos olvidar que el latido del corazón de Dios es para que se encuentre el perdido. En Lucas 15, Jesús contó tres parábolas, todas con el mismo punto: las personas perdidas son importantes para Dios y el cielo se regocija cuando se encuentran los perdidos. La primera parábola es de una oveja perdida. Aunque noventa y nueve están en el redil, el pastor los deja a todos para encontrar al que está perdido. Cuando se encuentra la oveja perdida, el pastor llama a sus amigos y vecinos juntos y celebra Jesús aplicó su historia de esta manera: "Te digo que de la misma manera habrá más regocijándose en el cielo por un pecador que se arrepiente de más de noventa y nueve justos que no necesito arrepentirme ” (15: 7). ¡La alegría en el cielo viene cuando se encuentran pecadores perdidos! Entonces, ¿ganar a los perdidos es todo lo que la iglesia necesita hacer? ¡Por supuesto no! De hecho, algunas iglesias se concentran tanto en el evangelismo que descuidan la crianza de los santos. La gran comisión de Jesús Sion equilibra tanto el evangelismo como el discipulado. . . . Toda la autoridad en el cielo y en la tierra me ha sido dada. Por lo tanto ve y haz discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y de el Espíritu Santo, y enseñándoles a obedecer todo lo que te he mandado. Y seguramente estoy contigo siempre, hasta el final de la era (Mt. 28:18 - 20). No solo debemos “hacer discípulos de todas las naciones”, sino que también debemos “bautizarlos” y "enseñándoles a obedecer". Las nuevas iglesias necesitan equilibrar el evangelismo y el discipulado. 2 ¿En qué dirección se inclinan la mayoría de las iglesias? La mayoría de las iglesias establecidas pueden inclinarse demasiado hacia la crianza / discipulado. Las iglesias y las iglesias más nuevas a menudo tienen un mejor equilibrio, pero algunas también pueden inclinarse fuertemente hacia el evangelismo y descuidar el discipulado.

Lamentablemente, algunas iglesias no practican el evangelismo ni el discipulado, pero parecen principalmente enfocarse en los aspectos sociales de la vida de la iglesia. Independientemente de su edad, Cristo ha llamado a todas las iglesias a este trabajo central: ayudar a las personas convertirse en cristianos y luego madurar como sus seguidores.

7. El desarrollo del liderazgo se encuentra en el corazón de la misión de la nueva iglesia, y la cualidad de liderazgo más importante para desarrollar es la madurez espiritual.

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Capítulo 5 - Principios de la plantación dinámica de iglesias

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El centro de la misión de cualquier iglesia nueva es equipar al pueblo de Dios para el ministerio. Nosotros los plantadores de iglesias tenemos el privilegio y la responsabilidad de supervisar un proceso por el cual no creamos los que se convierten se convierten, los conversos se convierten en cristianos en crecimiento, y los cristianos en crecimiento se vuelven maduros

criados-lEídlearpeós.stol Pablo escribió definitivamente sobre esto en su carta a los efesios: • Fue él quien dio algunos para ser apóstoles, algunos para ser profetas, algunos para ser evangelistas, y algunos para ser pastores y maestros, para preparar al pueblo de Dios para las obras de servicio, entonces para que el cuerpo de Cristo pueda ser edificado. . . (Efesios 4: 11,12). • Y las cosas que me has escuchado decir en presencia de muchos testigos confían en hombres confiables que también estarán calificados para enseñar a otros (2 Tim. 2: 2). Pero, ¿qué significa "preparar" al pueblo de Dios? La palabra griega katartizo traducida "Preparar" o "equipar" es una palabra muy rica. En el mundo del primer siglo, reparar una pierna rota era se dice que lo está "equipando". Cuando los partidos políticos estancados, congelados por sus diferencias, estaban reunidos para trabajar por el bien común, fueron "equipados". Cuando una red de pesca rota fue arrastrado a la playa y reparado para poder usarlo nuevamente, estaba "equipado". En todos los casos, el "preparar" o "equipar" representa una transformación del quebrantamiento a la totalidad, de la ineficacia a la utilidad. El diseño de Dios es que su iglesia esté transformando a las personas quebrantadas en personas que son restaurado a la totalidad y capacitado para servirlo efectivamente. La palabra de Dios es esencial para este proceso de equipamiento: Toda la Escritura es inspirada por Dios, y es útil para enseñar, reprender, corregir y entrenarse en justicia, para que el hombre de Dios esté completamente equipado para cada buen trabajo (2 Tim. 3:16, 17). Entonces, la meta del evangelismo, seguimiento, discipulado, consejería y cualquier nueva iglesia el entrenamiento de liderazgo es ver a las personas no salvas convertirse en seguidores fructíferos de Jesucristo. Y es solo cuando este proceso culmina en la identificación, capacitación y despliegue de líderes piadosos que la nueva iglesia puede tener un impacto continuo en su comunidad. La iglesia no ser capaz de crecer más allá de su base de líderes piadosos y talentosos. El liderazgo efectivo es "tridimensional": se trata de la confluencia de la personalidad ("Constitución" - la forma en que Dios nos hizo, nuestras inclinaciones y pasión), habilidad ("competencia" habilidades, educación, aprendizaje) y madurez ("carácter"). 3 La madurez es la base de todo lo demás. El enfoque de las epístolas pastorales casi excluye centrado en las cualidades del carácter al describir a aquellos que están listos para el liderazgo (ver 1 Tim. 3: 110; Tito 1: 5-9). Prestar atención a este principio mantendrá al plantador de iglesias de muchos imprudentes, incluso peligrosas, prácticas que son muy comunes en las nuevas iglesias. Por ejemplo, muchas iglesias los plantadores evitan el proceso de maduración por completo, y el resultado es una iglesia de infantes espirituales. O pueden tratar de nombrar líderes basados en calificaciones no bíblicas, como dinero, educación, capacidad secular o simpatía personal. Al final, los líderes elegidos por los criterios incorrectos solo dañarán la Iglesia. el nuevo

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El sabio plantador de iglesias verá su responsabilidad de desarrollar líderes basados en Cristo personaje.

8. Comprender (y comunicarse con sensibilidad) los corazones y las mentes de las personas en la comunidad objetivo son esenciales para llegar a ellas de manera efectiva con el evangelio Cada nueva iglesia está plantada dentro de una subcultura. Esto es cierto si la iglesia está establecida Lished es América del Norte o en otras partes del mundo. La subcultura puede ser étnica o lingüística. La iglesia puede plantarse entre hablantes de tamil en el sur de la India. O la iglesia puede tener un Grupo central de serbios en Viena, Austria. La subcultura puede ser generacional. La nueva iglesia puede enfocarse en Generation Xer's en Seattle o Boomers en Florida. O la subcultura puede ser socioeconómico. La nueva iglesia puede estar apuntando a los ricos en Milán, Italia o a los indigentes en Accra, Ghana. Comprender y comunicarse con sensibilidad a los corazones y las mentes de las personas en el

La comunidad objetivo es esencial para alcanzarlos efectivamente con el evangelio. El apóstol pablo entendí esta realidad y estaba dispuesto a hacer sacrificios personales para asegurar que todo tipo de la gente fue ganada para Cristo. Aunque soy libre y no pertenezco a ningún hombre, me convierto en esclavo de todos, para ganar tantos como sea posible. posible. Para los judíos me convertí como un judío, para ganar a los judíos. Para aquellos bajo la ley me convertí como uno bajo la ley (aunque yo mismo no estoy bajo la ley), para ganar los que están bajo la ley. Para aquellos que no tienen la ley, me convertí en alguien que no tiene la ley (aunque no estoy libre de La ley de Dios pero estoy bajo la ley de Cristo), para ganar a aquellos que no tienen la ley. A los débiles yo se debilitó para ganar a los débiles. Me he convertido en todas las cosas para todos los hombres, de modo que por todos los posibles significa que podría guardar algo. Hago todo esto por el bien del evangelio, para compartir sus bendiciones. (1 Cor. 9: 19-23). Estaba decidido a ser como las personas a las que servía para verlos venir a Cristo Buscó formas de "puentear" el evangelio a su cultura. Por ejemplo, cuando estaba En Atenas, estaba muy angustiado al ver tantos ídolos. Pero cuando les habló en Atenas, No se concentró en su angustia. En cambio, se enteró de ellos e hizo un "puente". Luego, Pablo se puso de pie en la reunión del Areópago y dijo: “¡Hombres de Atenas! Veo eso en en todos los sentidos eres muy religioso. Mientras caminaba y miraba cuidadosamente sus objetos de adoración, incluso encontré un altar con esta inscripción: A UN DIOS DESCONOCIDO. Ahora lo que adoras como algo desconocido que te voy a proclamar (Hechos 17:22, 23). El cumplido de Paul por ser "muy religioso" le hizo oír a la multitud. Su La referencia a un altar dedicado A UN DIOS DESCONOCIDO le permitió "puentear" algo que sabían a algo que no sabían. Nuestro objetivo en DCPI es ayudar a los plantadores de iglesias a establecer iglesias nuevas y dinámicas en cada sub cultura en todo el mundo. Creemos en la formación de plantadores de iglesias que están plantando dentro de sus el nuevo

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propia subcultura Ya entienden su subcultura y tienen la capacidad de comunicarse. atentamente a su propia gente. El reverendo Christopher Sarkar es un plantador de iglesias de la casta intocable en Bangladesh. Nosotros quiere entrenarlo mejor para plantar iglesias entre su propia gente a quien él ya entiende. Los principios bíblicos de la plantación de iglesias siguen siendo los mismos para todas las situaciones, pero aplicando el Los principios y la metodología para establecer una nueva iglesia serán diferentes en cada situación. En DCPI, podemos enseñar los principios. Pero debemos mirar a los líderes de plantación de iglesias desde adentro para descifrar su propia subcultura y aplicar la metodología más efectiva.

9. Cuando Dios planta una iglesia, debe haber una comcuomniudnadidgaedngeernaelirzaaldizaada conciencia e interiénst.eresar. Jesus dijo, Eres la luz del mundo. Una ciudad en una colina no puede ser escondida. Tampoco las personas enciende una lámpara y ponla debajo de un tazón. En cambio, lo ponen en su soporte, y da luz para todos en la casa. De la misma manera, deja que tu luz brille ante los hombres, eso pueden ver tus buenas obras y alabar a tu Padre en el cielo (Mt. 5:14 - 16). El tenor completo de este pasaje es que las buenas nuevas de Jesucristo deben iluminar El mundo entero. Los medios de Dios para iluminar el mundo son los discípulos de Cristo, que componen el Iglesia. Cuando se planta una nueva iglesia, debe haber una conciencia e interés generalizados. los nueva iglesia debe iluminar a toda la comunidad en la que está plantada desde el día en que es lanzado. La plantación de la primera iglesia es una gran ilustración de este principio. Ahora quedaban en Jerusalén judíos temerosos de Dios de todas las naciones bajo cielo. Cuando escucharon este sonido, una multitud se unió desconcertada, desconcertada.

porque cada uno los escuchó hablar en su propio idioma. (Hechos 2: 5, 6). Dios eligió un día estratégico para lanzar la primera iglesia. Era Pentecostés, una fiesta judía en que los judíos temerosos de Dios de todas las naciones bajo el cielo estaban presentes en Jerusalén. Entonces Dios usó el sonido del viento para llamar la atención de la ciudad y reunir a una multitud interesada. Dios Encontré una manera de comunicar las buenas nuevas de Jesús a estas personas en su propio idioma. Como un resultado, se agregaron tres mil a la nueva iglesia ese día. Y el Señor agregaba a su número diariamente a los que estaban siendo salvos (Hechos 2: 47b). La nueva iglesia continuó dejando que su luz brillara para Cristo en toda su ciudad. Incluso el Sanedrín judío se dio cuenta de que todos en la ciudad de Jerusalén sabían acerca de Cristo. (Cf. Hechos 4: 16b.) Cuando se plantó una nueva iglesia en Antioquía de Siria, hubo una comunidad generalizada conciencia e interés. el nuevo

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Sin embargo, algunos de ellos, hombres de Chipre y Cirene, fueron a Antioquía y comenzaron a habla con los griegos también, dándoles las buenas noticias sobre el Señor Jesús. Los señores la mano estaba con ellos, y una gran cantidad de personas creyeron y se volvieron al Señor (Hechos 11: 20,21). Es triste cuando se planta una nueva iglesia y las noticias se mantienen a un pequeño grupo de personas. La nueva iglesia no es solo para el cuidado y la crianza de un pequeño grupo de cristianos. El nuevo La iglesia está destinada a llevar la luz de la vida eterna a la comunidad en general. Los plantadores de iglesias deben discernir en oración qué métodos de acercamiento al Señor significan se utiliza para generar una conciencia e interés comunitario generalizado en la nueva iglesia. Esto debe ser un ministerio continuo de la nueva iglesia a su comunidad y al mundo. El Señor quiere que su iglesia sea plantada con una conciencia comunitaria generalizada e interés. Pero obviamente hay sociedades represivas alrededor del mundo que fuerzan esto principio a modificar. Donde el cristianismo está prohibido bajo pena de encarcelamiento o Muerte, el Señor a menudo lleva a cabo la plantación de iglesias de una manera más "subterránea". Si Dios te llama a plantar una iglesia en tales circunstancias, deja que el Señor te guíe al nivel apropiado de publicidad y publicidad. El señor de la iglesia será ¡victorioso!

10. La vida espiritual, la vida familiar y la vida ministerial del plantador de iglesias deben ser en equilibrio bíblico • Debe manejar bien a su propia familia y ver que sus hijos lo obedezcan con la debida atención. el respeto. (Si alguien no sabe cómo manejar a su propia familia, ¿cómo puede tomar cuidado de la iglesia de Dios?) (1 Tim. 3: 4). • Maridos, de la misma manera sean considerados mientras viven con sus esposas, y traten con respeto como el compañero más débil y como herederos del don de gracia de vida, para que nada obstaculice tus oraciones (1 Pedro 3: 7). • Esposos, amen a sus esposas, así como Cristo amó a la iglesia y se entregó por ella ... (Ef. 5:25). El camino del plantador con Dios es la fuente de todo lo demás. Desde su intimidad La conexión con Jesús viene visión, estrategias únicas para llegar a la comunidad, y lo espiritual poder para compartir el amor de Cristo de una manera transformadora. Un líder que descuida el cuidado de los suyos. El alma terminará muriéndose de hambre tanto a sí mismo como a su ministerio. La santidad personal nunca puede darse por sentada entre los líderes cristianos. Una iglesia sabia El plantador sabe que, aparte de la gracia de Dios, "nada bueno vive en mí" (Rom. 7:18). Lo hará asegúrese de que es responsable ante otra persona (un amigo del mismo sexo) que le hará preguntas difíciles

sdoeblraepsaulavbirdaa ddee Dorioacsiaónteysddeevoqcuieoénlesinptenrsteonaalilmese, ntiteamr ypopalisbtorereyarvaidoatrdoes.pensamiento. Él se "alimentará a sí mismo" el nuevo

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Un líder equilibrado también reconocerá que Dios ha establecido a la familia como el fundamento. de la sociedad, como una institución que precede incluso a la iglesia. La familia es el campo de pruebas de Dios y La primera prioridad del ministerio para el iniciador de iglesias. La plantación de iglesias requerirá sacrificio y compromiso de parte de todos: esposo, mujer e hijos. Pero el plantador de iglesias nunca debe sacrificar lo emocional, físico o salud espiritual de su familia por el bien de la planta de la iglesia. Familias sanas que plantan iglesias plantar nuevas iglesias saludables. Un líder equilibrado atenderá su propia alma, cuidará a su propia familia y luego trabajará duro e inteligente en el ministerio. Un plantador de iglesias tiene que ser emprendedor porque no hay tiempo reloj para golpear, y generalmente nadie para controlar su horario semanal. Como hombre íntegro lo hará tener la reputación de ser un trabajador duro y perseverante, así como un humilde seguidor de Cristo y un amoroso y atento hombre de familia.

11. Se reproducirán iglesias saludables, y la plantación de iglesias hijas debería ser imaginado y planeado desde el comienzo de la nueva iglesia. Comencemos haciendo un par de preguntas humorísticas. ¿Quién debería parir vacas: caballos, ratones, cerdos o vacas? ¿Y quién debería dar a luz ovejas: pastores u ovejas? El punto es que lo similar da a luz a lo similar . Y todos los creyentes están llamados a evangelizar, no solo los líderes (pastores). Ahora aquí hay una pregunta relacionada, el enfoque de este principio: ¿Quién debería dar a luz a iglesias? Tiene sentido que las iglesias den a luz iglesias, ¡así como las ovejas dan a luz a las ovejas! Creemos que lo mejor de Dios para cada iglesia es reproducirse. Es natural y normal que cada iglesia da a luz iglesias "hijas". El patrón bíblico se estableció ya en Hechos 8. Aunque Jesús había instruido a sus seguidores a dar testimonio de él en todo el mundo (Hechos 1: 8), se requirió persecución para incitar su obediencia. . . . Ese día estalló una gran persecución contra la iglesia en Jerusalén, y todos excepto que los apóstoles se dispersaron por Judea y Samaria. . . Los que habían estado dispersos predicaron la palabra donde quiera que fueran (Hechos 8: 1b, 4). Algunos creyentes huyeron a Antioquía en Siria. Como resultado de su testimonio, " La mano del Señor estaba con ellos, y un gran número de personas creyó y se volvió al Señor ” (Hechos 11:21). los La iglesia de Jerusalén acababa de dar a luz, ¡un embarazo no planeado pero bendecido! Como resultado ellos envió a Bernabé, que trajo a Saúl, para proporcionar liderazgo a la nueva iglesia. Y no pasó mucho tiempo antes de que esa iglesia en Antioquía estuviera lista para dar a luz iglesias hijas En la iglesia de Antioquía había profetas y maestros: Bernabé, llamado Simeón Níger, Lucio de Cirene, Manaen (que había sido educado con Herodes el tetrarca) y Saúl Mientras adoraban al Señor y ayunaban, el Espíritu Santo dijo: aparte de mí, Bernabé y Saúl por el trabajo al que los he llamado ". el nuevo

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ayunaron y oraron, les impusieron las manos y los enviaron (Hechos 13: 1-3).

Debido a que comisionó a esos dos plantadores de iglesias, la iglesia en Antioquía se convirtió en el madre, abuela y bisabuela de iglesias en todo lo que hoy se llama Turquía y Grecia Es justo decir que los cristianos a través de los tiempos y en todos los continentes tienen una deuda de agradecimiento por la plantación de iglesias hijas realizada por la iglesia en Antioquía. Y el patrón reproductivo de Antioquía continuó. Por ejemplo, la iglesia en Éfeso, (aparentemente fundada por el equipo de marido y mujer de Aquila y Priscilla después de la Segunda de Pablo El viaje misionero 4 ), una de las siete iglesias de Apocalipsis, se cree que fue el iglesia madre para los otros seis: Esmirna, Pérgamo, Tiatira, Sardis, Filadelfia y Laodicea 5 Estas ciudades rodean Éfeso y estaban conectadas por una calzada romana circular que habría hecho un camino natural para la plantación de iglesias en la región. 6 6 Creemos que es natural, normal y que Dios espera que cada iglesia dé a luz. a las iglesias "hijas". Sin reproducción, eventualmente la vida del evangelio morirá. ¿Cuándo es el mejor momento para imaginar y planear el sacrificio de otra iglesia? Desde el comienzo de tu planta de iglesia! Cuando las parejas sueñan con casarse, generalmente imaginan dónde les gustaría vivir, la casa en la que les gustaría vivir y los niños que les gustaría tener algún día. En el Del mismo modo, recomendamos que los grupos principales emergentes comiencen a imaginar las iglesias "hijas" te gustaría dar a luz algún día. Tal sueño es normal, saludable y agradable para el Señor. Conocemos una nueva iglesia que presentó a su primera hija pastora en su apertura ¡Domingo! Las Escrituras hablan de la alegría y la bendición de tener hijos: Los hijos son una herencia del Señor, los niños una recompensa de él. Como las flechas en las manos de un guerrero son hijos nacidos en la juventud. Bienaventurado el hombre cuyo carcaj está lleno de ellos (Sal. 127: 3 - 5). ¡Y así es con las iglesias! Las congregaciones hijas son una herencia, una recompensa y un legado. Y bendita es la congregación que los da a luz.

12. Atender los asuntos organizativos y administrativos protegerá y estabilizar la nueva iglesia y permitirle crecer de manera saludable. En aquellos días cuando el número de discípulos aumentaba, los judíos griegos entre ellos se quejó contra los judíos hebraicos porque sus viudas estaban siendo ignoradas en el distribución diaria de alimentos. Entonces los Doce reunieron a todos los discípulos y dijeron: no sería correcto que descuidemos el ministerio de la palabra de Dios para esperar mesas. Hermanos, elijan a siete hombres de entre ustedes que sean conocidos por estar llenos del Espíritu. y sabiduría Les entregaremos esta responsabilidad y prestaremos nuestra atención a La oración y el ministerio de la palabra. . . Esta propuesta agradó a todo el grupo. . . Entonces el Se corrió la voz de Dios. . . (Hechos 6: 1-4, 5, 7a). el nuevo

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Pero todo debe hacerse de manera adecuada y ordenada (1 Cor. 14:40). Los plantadores de iglesias visionarios generalmente prefieren la espontaneidad libre a la organización "cargada" y administración. Es por eso que plantar iglesias con un equipo tiene tantas ventajas. Completo los regalos mentales y las habilidades multiplicadas pueden atender tanto a la visión más amplia como a los detalles del día a día ministerio. Pero incluso si un plantador de iglesias no tiene un equipo, debe asistir a la organización y asuntos administrativos de su plantación de iglesia. A la larga ayudará a traer estabilidad y Asegurar un camino de crecimiento saludable. La administración no se trata solo de cuadros, gráficos e informes. Justo debajo de pie, se trata de ministerio, de ayudar a pastorear a las personas que Dios ha dado nosotros. La nueva iglesia en Jerusalén enfrentó un problema delicado que involucraba la negligencia de un grupo de personas necesitadas: viudas. Lo que hizo que la situación fuera potencialmente explosiva fue

La tensión cultural entre los diversos grupos en la iglesia de Jerusalén. Viudas de un Los antecedentes griegos fueron descuidados, pero sus homólogos judíos no. Los ancianos de la nueva iglesia desarrollaron un sistema para cuidar a estas viudas. Ellos identificó líderes calificados del grupo cultural que se vio afectado y les dio responsabilidad y autoridad para cuidar a las viudas. Al mismo tiempo reafirmaron su propio llamado dentro del cuerpo de Cristo: la oración y el ministerio de la palabra. Este es un gran ejemplo de cómo lidiar con una crisis y satisfacer una necesidad, no por un "reacción" espontánea, pero con un plan compasivo y cuidadoso. El resultado fue que se restableció la armonía en la iglesia ("Esta propuesta complació el grupo completo . . . ”) Y el ministerio del evangelio fue liberado con mayor efectividad en la comunidad: "Así se difundió la palabra de Dios". No es de extrañar que la palabra de Dios nos aconseje a los plantadores de iglesias que hagamos todo "en un ¡Forma adecuada y ordenada!

Notas Lynne y Bill Hybels, Redescubriendo la Iglesia (Grand Rapids: Zondervan, 1995), pp. 73-75. Un buen recurso para ayudar a evaluar este equilibrio es Christian Schwartz, Natural Church Development (Wheaton, IL: Churchsmart Resources, 1990). 3 Vea el capítulo 9 para una discusión más completa de "Liderazgo tridimensional". 4 John F. Walvoord y Roy B. Zuck, eds. The Bible Knowledge Commentary, New Testament (Wheaton, IL: Victor Books, 1983), pág. 409. 5 Ver Hechos 19:10. 6 Dan Noorlander, Journeys of Paul Study Guide , (Lakeland, FL: Oportunidades educativas, 1996), p. 64) 1

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Capítulo 6 ¿Qué es una iglesia? Imagina que es hora del juego de campeonato olímpico de baloncesto. Los dos equipos están encantados de representar a sus países en la competencia por la medalla de oro. Los stands están llenos de Una multitud emocionada. Pero cuando los equipos llegan a la cancha, se dan cuenta de que alguien ha eliminado ¡Ambos aros de baloncesto! ¿Juegan el juego de todos modos? ¡Eso sería bastante difícil de hacer! Cómo podría ellos anotan? ¿A dónde apuntarían? ¿Cómo podrían determinar quién había ganado? Ellos todavía podría disparar la pelota, pero ¿a qué gol? Del mismo modo, en la plantación de iglesias es posible disparar sin conocer su objetivo. Si estás disparando en la dirección general de "iglesia", ¿sabrás cuándo has golpeado? ¿la marca? De hecho, hay muchos objetivos, muchas definiciones y entendimientos sobre lo que constituye es una "iglesia". Desde definiciones bastante simples hasta muy complejas, las personas tienen ideas diferentes y objetivos para los que están disparando. Cual es tu objetivo? ¿Qué le crees a la Biblia? presenta sobre este tema? Como las Escrituras no tienen una definición específica, en este capítulo nuestro enfoque no es define qué es una iglesia para ti, pero para ayudarte a cristalizar tu propia comprensión de la meta. Llegar a una definición no es fácil. Pero es un ejercicio necesario y nos ayuda a establecer nuestro Suposiciones Por ejemplo, algunos piensan que no tienes una iglesia real a menos que tengas

un edificio de la iglesia, o un campanario, o un pastor pagado a tiempo completo, o un coro. Pero, ¿hay alguna de estas calificaciones mínimas necesarias de lo que constituye una iglesia? Ahí No hubo edificios de la iglesia durante los primeros trescientos años de historia de la iglesia. Todavía hoy, en zonas perseguidas del mundo, erigir un edificio de la iglesia no está permitido. De hecho, la triste realidad es que en algunos lugares, si los creyentes se reúnen en cualquier lugar, incluido un hogar, se enfrentan a ciertos persecución, tal vez incluso la muerte. ¿Puede haber una iglesia donde la reunión sea solo una familia? adorando en secreto? Al plantar iglesias, es vital saber exactamente a qué te refieres cuando dices comenzando "una iglesia". No sabrá si ha llegado a su destino a menos que sepa cual es el destino!

DESARROLLANDO TUS PROPIAS CONVICCIONES Para ayudarlo a determinar cuáles cree que son las calificaciones mínimas para un verdadero iglesia local, hemos diseñado el siguiente ejercicio. Para cada una de las opciones a continuación, elija A, B, C o D: el nuevo

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A = Elementos esenciales absolutos de lo que constituye una verdadera iglesia local. B = Un buen objetivo, pero no forma parte de los requisitos mínimos. C = Quizás para el futuro, pero no es importante para una nueva iglesia. D = No es importante en absoluto. Componentes potenciales de una iglesia verdadera: Se proclama el Evangelio. (Evangelización) Reuniones regulares de creyentes profesos para la adoración. Los sacramentos se administran adecuadamente (el bautismo y el Señor cena) El grupo es autosuficiente (no recibe dinero de apoyo de fuera de la iglesia local.) Un ministerio de autobuses. Se practican la predicación bíblica y la enseñanza. El grupo se autogobierna sin control externo. Clases para niños y ministerio juvenil. Liderazgo bíblico: dirigido por al menos un pastor / anciano bíblicamente calificado. Tiene un "pastor" o anciano principal pagado . Tiene un "pastor" o anciano principal pagado a tiempo completo . Múltiples ancianos / supervisores / miembros de la junta. Se reúne en interiores. Posee un edificio. Incorporado o reconocido de otra manera por el gobierno. Participa en la multiplicación de la iglesia / misiones.

Tiene una Constitución y reglamentos vigentes. Un mínimo de

personas reuniéndose regularmente para adorar. el nuevo

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Tiene una lista oficial de "membresía", con estándares de membresía. Un mínimo de cinco o

"miembros" oficiales.

La disciplina de la iglesia se administra según sea necesario. Los miembros construyen el cuerpo practicando sus dones espirituales. Tiene un órgano de tubos.

DEFINICIÓN MÍNIMA DE LO QUE CONSTITUYE UNA IGLESIA: De lo anterior, debería poder determinar fácilmente qué es para usted parte de su definición mínima de lo que constituye una iglesia verdadera. Mi mínima definición: Una iglesia es:

TENGA EN CUENTA: es probable que necesite trabajar con otros para refinar su definición de la iglesia Si usted es un iniciador de iglesias en sociedad o responsabilidad con una iglesia que envía o agencia, es posible que este problema ya se haya determinado y deberá trabajar dentro del pautas establecidas.

IMPORTANTE PERO NO ES PARTE DE LA DEFINICIÓN MÍNIMA A continuación, también debe poder determinar las cosas que desea hacer y tal vez creer que bíblicamente debes hacerlo como iglesia, pero no eres parte de la definición mínima absoluta de un iglesia (los elementos que marcó con una "B"): Enumere estos artículos:

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Quizás para el futuro: Finalmente, debería poder enumerar los elementos que le gustaría hacer algún día, pero que no importante en el comienzo de una iglesia. Enumere estos artículos:

ALGUNAS DEFINICIONES PARA COMPARAR Una definición mínima de una iglesia local: Una iglesia es un grupo de creyentes profesantes que se reúnen regularmente para enseñanza y adoración, son dirigidos por al menos un pastor bíblicamente calificado / anciano y cuyo objetivo es cumplir la Gran Comisión. Otras definiciones para la comparación: Steve Steele de DAWN sugiere tres componentes mínimos para una iglesia: 1 1. Reunión regular de creyentes. 2. Liderazgo entrenado. 3. Observancia de los sacramentos. (bautismo, comunión) Gene Getz ofrece lo siguiente: 2 ¿Cuándo, entonces, puede un cuerpo de creyentes ser llamado una iglesia? Yo personalmente tiendo hacia un definición simple: un grupo de creyentes puede ser llamado una iglesia cuando ese grupo se reúne regularmente para edificación mutua. Jesús dijo, en el contexto de hablar sobre la disciplina de la iglesia, "Porque donde dos o tres se reúnen en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos ”(Mateo 18:20, KJV). Y está claro qué tertuliano sintió que Jesús quiso decir, porque dijo: "Donde hay dos o tres personas, incluso laicos, hay una iglesia ". El reverendo Jayakumar, de Iglesias y misiones bíblicas (BBCM), Bangalore, India, sugiere Las siguientes tres cualidades son esenciales para determinar cuándo una "misión" se convierte en una Iglesia. 3 1. Autosuficiente. 2. Autogobierno. 3. Biblia y misión centrada. De otro líder de misión: “Una iglesia es la asamblea de creyentes convocada por el Santo el nuevo

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Espíritu donde se enseña la Palabra en su verdad y pureza y se administran los sacramentos según las Escrituras ". Y otro líder de misiones de Canadá sugiere que se defina una iglesia bíblica. por cinco criterios: 1. Un líder reconocido 2. Doce personas involucradas que no sean niños 3. Reunión durante 3 meses. 4. Reunirse regularmente para adoración, estudio bíblico y alcance 5. Dar, o recolectar fondos para dar, a misiones

Otros líderes de plantación de iglesias incluirían lo siguiente como requisitos esenciales de "Iglesia:" · Servicio religioso regular e independiente (adoración, público). · Líder o equipo reconocido. · Declaración misional con objetivos y actividades resultantes. · Intención de permanencia: planifique continuar y reproducirse. · La congregación tiene identificación primaria por parte de los participantes (es decir, el La identificación del participante con su iglesia tiene prioridad sobre otras afiliadas. (como una logia o grupo cívico). Mientras busca definir "iglesia", que el Señor lo guíe y le dé poder. Y puede su definición lo ayuda a plantar muchas iglesias dinámicas que llegan a comunidades enteras de ¡Iglesia con el evangelio!

Notas 1

Basado en una conversación telefónica con Paul Becker, marzo de 2001.

2

Gene Getz, La medida de una iglesia (Ventura, CA: Regal Books, 1975; novena impresión, 1980), pp. 15, 16.

3

Basado en una conversación personal con el Rev. Jayakumar.

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Capítulo 7 Enfoques para plantar iglesias en el nuevo milenio Un "enfoque" puede definirse como una forma de llegar a una persona o lugar. Un enfoque es un medios de acceso. Creemos que la plantación de iglesias es la mejor manera de acceder y discipular preciosos personas de todo el mundo para nuestro Señor Jesucristo. En este capítulo, hay tres secciones: ¿ Qué estamos plantando ?, ¿Quién está plantando? y ¿ Cómo estamos plantando? La primera sección, el "qué" de la plantación de iglesias, describe las diferentes variedades de plantación de iglesias en nuestro mundo hoy. En la segunda sección, consideraremos cinco enfoques para el "Quién" de la plantación de iglesias. ¿Quién toma la iniciativa para iniciar una iglesia? Qué relaciones y recursos se desarrollan desde el comienzo del viaje de plantación de iglesias? Y la sección final, el "Cómo" de plantar iglesias, analizará brevemente un par de diferentes métodos para comenzar una nueva iglesia. La mayor parte de la investigación realizada para este capítulo proviene de una extensa búsqueda en el sitio web realizada en agosto de 2001. Mientras leía artículos que fomentaban un tipo de iglesia nueva, yo (Paul) descubrió que otros tipos de nuevas iglesias estaban siendo criticadas severamente. eso no pasara aquí. No levantaremos un tipo de iglesia nueva derribando a los demás. Mientras que todo tipo de la nueva iglesia tiene fortalezas y debilidades, cada una expresa la creatividad de Dios en plantando su iglesia. Nosotros, en DCPI, queremos cultivar la unidad en el Cuerpo de Cristo al respetando todas las formas en que Dios establece su iglesia.

¿Qué estamos plantando? 1. Iglesias basadas en células "Las 'Células' son los componentes básicos de la iglesia: la iglesia se forma en Células y es la suma de ellos. Las células rara vez crecen más de 15 personas y se multiplican a medida que alcanzan Este número y nuevos líderes han sido identificados y capacitados adecuadamente. En una 'celda', la primaria

la actividad es edificación ya que los miembros se cuidan unos a otros usando dones espirituales y sistemas de apoyo " aprendemos del sitio web de FCBC International, un ministerio de Touch Ministries International. Una práctica “pura” de la Iglesia Celular comprende tres componentes básicos: 1) Grupo Celular 2) Congregación y 3) Celebración. Las células son el foco central. En Grupos de células , miembros participar en la vida de la iglesia: las personas se nutren, equipan y edifican. Células es donde los creyentes están llamados a rendir cuentas unos a otros. La congregación es la grande interacción grupal donde se lleva a cabo la enseñanza masiva o la transferencia de información. Grupos de el nuevo

Capítulo 7 - Enfoques para plantar iglesias en el nuevo milenio

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Se organizan entre 50 y 100 personas para estos fines. La celebración es una reunión masiva de cada miembro de la Célula de la iglesia debe adorar juntos: muchos elogios y adoración, sólidos Enseñanza bíblica y evangelismo. The Cell Church ofrece un "nuevo odre de vino" que puede estirarse y crecer, haciendo espacio rápida y fácilmente para que muchas más personas se unan a la comunidad de creyentes La metodología de la Iglesia Celular está enraizada y practicada después de la Iglesia Primitiva, como está registrado en el Libro de los Hechos. La Iglesia primitiva se reunió en hogares para trabajar enviar, aprender y compañerismo. 1 En la plantación de iglesias celulares, se planta un grupo celular. Luego, como líder de un segundo grupo celular y los pasantes son entrenados, se planta una segunda celda. A medida que se desarrollan más líderes y las células crecen tamaño, cada celda se multiplica. El resultado es una iglesia multicelular. El Dr. Ralph Neighbour es uno de los maestros influyentes en el movimiento del grupo celular. Los siguientes son algunos valores fundamentales de Cell Church identificados por New Life On-Line. 2 · Cada miembro es un ministro. · Los líderes están llamados a servir. · Cada célula se reproduce a sí misma. · Nada compite con las células. · Las células funcionan como iglesia básica. · El evangelismo fluye de la vida celular. · Habrá una clara responsabilidad. · Las células adoran como toda la iglesia. · La iglesia puede sobrevivir a la persecución. · Los pasantes se desarrollan en todos los niveles. · Los miembros son "oyentes y hacedores" de la palabra.

2. Iglesias de la casa En este enfoque, a menudo hay un plantador de iglesias itinerantes. El macetero se junta dos o tres familias, cuyos miembros de la familia se unen para convertirse en una familia de la iglesia que se encuentra en un hogar. Llegan a través de sus círculos sociales para atraer a más personas a su Iglesia de la casa. El líder actual de la iglesia en casa es más el "padre de la comunidad" que un pastor entrenado. De hecho, el "padre de la comunidad" puede ser un creyente recién discipulado. Con el tiempo, los líderes comienzan a surgir. El discipulado se promueve dentro de la iglesia en casa. los El plantador de iglesias itinerante baja su perfil en la iglesia en casa más desarrollada. Este itinerante El líder luego forma el siguiente núcleo de familias en una iglesia en casa. Del sitio web del Manual para las Iglesias de las Casas leemos: La iglesia en casa nos ha presentado una estructura lo suficientemente simple y flexible como para Permitir la reproducción continua y sin restricciones. Como un virus, bajo el derecho ditions puede replicarse rápidamente y adaptarse a nuevas condiciones. Sin embargo, puede También gire hacia adentro, cristalice y conviértase en un pequeño grupo aislado de egocentrismo 'gazers navales'. ¡Seamos la fuerza de invasión guerrillera que Dios nos ha llamado a ser! 3 el nuevo

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A diferencia de la iglesia celular que está destinada a ser parte de un grupo más grande como la congregación ción o la celebración, la iglesia de la casa está destinada a ser una iglesia en sí misma. La casa El movimiento de plantación de iglesias se ha convertido rápidamente en una fuerza alrededor del mundo para Cristo.

3. Iglesias buscadoras La plantación de iglesias buscadoras tiene sus raíces en los ministerios de dos líderes y las iglesias. Dios estableció a través de ellos en los Estados Unidos. El pastor Bill Hybels plantó y continúa pastor Willow Creek Community Church en el área de Chicago. El pastor Rick Warren plantó y continúa pastoreando Saddleback Valley Community Church en el Condado de Orange, California. Bill Hybels y Willow Creek son defensores de la práctica "Buscador dirigido". Los servicios de fin de semana están dirigidos a satisfacer las necesidades de aquellos que buscan Cristo. Es un lugar donde los creyentes pueden traer a sus amigos incrédulos para experimentar la Buenas noticias de Jesucristo. Un servicio de adoración y enseñanza a mitad de semana está diseñado para Satisfacer las necesidades de los creyentes. Para plantar una iglesia dirigida al buscador, la nueva iglesia debe comenzar con un pastor altamente talentoso y personal de tiempo completo múltiple desde el principio. Rick Warren y Saddleback Church enseñan un ministerio "orientado a un propósito" que es más "Buscador sensible" en la naturaleza. Los servicios de adoración de fin de semana benefician tanto al creyente como al El incrédulo. Es un lugar donde el buscador puede venir a Cristo y al creyente. puede ser edificado Rick es el autor de The Purpose Driven Church, que ha tenido un gran impacto en todo el mundo. El propósito de los Ministerios Dirigidos es la misión y enseñanza de Saddleback. ing ministerio mundial. Hoy se están iniciando más iglesias eclesiásticas sensibles a los buscadores en América del Norte que plantas de iglesia dirigidas a buscadores.

4. Iglesias juveniles Dios está haciendo un gran trabajo en todo el mundo a través de líderes jóvenes y jóvenes. Estos jóvenes son parte de una cultura emergente llamada posmodernismo. Wolfgang Fernández escribe: “La comprensión actual de los cambios culturales ha definido a nuestra sociedad como viva en una era postmoderna. La posmodernidad se caracteriza más simplemente por un rechazo de la esperanza y expectativas que la era moderna con todos sus avances tecnológicos nos trajo ” 4. La verdad es que independientemente de si los jóvenes viven en India, Irán o Vietnam, son Todos están influenciados por los tres grandes unificadores de la cultura global: películas, música y Internet. " The Matrix " , la exitosa película de 1999, realizó una gran caracterización de estos tiempos. ¡Eso ha hecho cientos de millones en la taquilla mundial! La historia revela un acercamiento mundo perfecto donde todos viven una mentira. En realidad, toda la vida humana se está utilizando como combustible para proporcionar energía. Mientras todos piensan que todo lo que ven y sienten es real, el hecho siniestro es que la "realidad" es solo la proyección de un monstruoso programa de computadora. Esta perspectiva de la vida ha revelado una gran hambre por una realidad que llenará el vacío. descubierto por la modernidad. En las naciones occidentales, las personas buscan una experiencia en todas partes el nuevo

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eso proporcionará un medio para llenar ese vacío. Mientras que muchos estrategas en los círculos cristianos señalan repetidamente el hecho de que Europa es el único continente donde la iglesia se está reduciendo, se pierden un sector que es difícil de explicar. los La Iglesia de la Juventud, o "Iglesia en cultura emergente", se ha convertido en un fenómeno. Nadie lo sabe con certeza, pero hay una estimación de que en los últimos cinco años, cientos de Se han establecido nuevas iglesias, de todo tipo, en la cultura emergente solo en Inglaterra. Estas "iglesias" llegan a la gente en raves, fiestas de baile que duran varias horas hasta la noche, en campus universitarios o en centros urbanos en pubs y discotecas.

En Alemania, un grupo llamado Jesus Freaks se inició en Hamburgo y alcanza principalmente a los punks que, mientras todavía usan sus cadenas y aretes, ahora hablan del amor y el poder de Jesús para cambiar vidas. 5 5 En otro artículo, el sitio web DAWN-Europe nos dice que "Las nuevas Iglesias emergentes son los precursores de las Iglesias para una nueva cultura, que muy probablemente serán las predominantes cultura en el futuro. Esta cultura es mística, relacional, expresiva, holística. Expresión artística, El video, la música e Internet son sus medios. Para comunicarse con esta generación, el La iglesia necesita comprender el pensamiento posmoderno, aprender a expresar la verdad bíblica en nuevas términos y encontrar estructuras que apelan a la forma de vida posmoderna ". En la plantación de iglesias juveniles, encontrará cafeterías y conciertos. La enseñanza será directo y sin adornos. Buscar la verdad es de gran valor. Las relaciones son supremas. Cristo se expresa a través de las artes como el baile, el teatro y la pintura. La realidad es de mayor valor. que excelencia en la presentación.

5. Iglesias del pueblo Como su nombre lo indica, Village Church Planting se lleva a cabo en aldeas y en pequeñas ciudades. principalmente en todas las naciones en desarrollo. Un líder indio, S. Devasagayam Ponraj, nos cuenta cómo se hace. Yo (Paul) he parafraseado su proceso. La primera etapa es encontrar un grupo de personas receptivas al discernir cuán interesados están en actividades pre evangelísticas como distribución de literatura y reuniones especiales. La segunda etapa es llevar a cabo reuniones nocturnas en el pueblo usando películas como Jesús Cine, canto y predicación. La tercera etapa es la presentación del evangelio. La historia de la Biblia "que incluye cantar es uno de los mejores métodos de presentación del Evangelio a los aldeanos ". Esto debe hacerse en el local dialecto o idioma. Los testimonios de cristianos de aldeas cercanas son poderosos. La cuarta etapa es orar por las necesidades sentidas. "La gente en India, especialmente las tribus y los aldeanos, cree en poderes sobrenaturales. Creen que las señales y maravillas son de dioses. Por lo tanto, cuando ellos experimentan el poder de Dios en sus vidas, sanando de su enfermedad y liberándose de demonios, ponen su fe en el mensaje del Evangelio y aceptan al Dios de Jesús como su Dios. Eso es un encuentro en términos de poder; un misionero debe estar preparado para orar por las necesidades sentidas para que El poder de Dios puede manifestarse en señales y maravillas ". El iniciador de iglesias debe tratar de ayudar a grupos de personas a venir a Cristo para asegurarse apoyo para cristianos individuales. "Un entrenamiento regular y sistemático de la Biblia y el liderazgo el programa debe ser elaborado al nivel de los nuevos creyentes ”. Esto debería ser una prioridad principal. 6 6 Dr. Jim Montgomery, el fundador de DAWN (Discipling a Whole Nation) Ministries el nuevo

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escribe en el sitio web de DAWN: "Las iglesias que se multiplican en las aldeas del Tercer Mundo se ven menos y menos como las iglesias denominacionales en las naciones occidentales. Se reúnen más frecuentemente en casas, chozas, o incluso debajo de los árboles, y el líder suele ser un nuevo creyente, no un seminario pastor capacitado • Esta "cara cambiante de la iglesia" está sucediendo en lugares donde hay explosivos receptividad al evangelio. • En tales contextos, se están multiplicando rápidamente los movimientos de plantación de iglesias. • Nuevos creyentes, que han sido guiados hacia el liderazgo en un corto espacio de tiempo, en lugar de entrenarse en una escuela bíblica o seminario, a menudo dirigen estas iglesias. Montgomery continúa: Cuando escribí el libro DAWN 2000: 7 millones de iglesias por recorrer, me di cuenta de que tendría que tener una definición diferente de pastor. La primera pregunta que la gente haría preguntar es "cuando estás hablando de 7 millones de iglesias para ir a todo el mundo, ¿dónde están las ¿de dónde vendrán los pastores? "Bueno, no podemos depender de los seminarios para producir suficientes pastores a través de sus programas. Tenemos que mirar al grupo de líderes potenciales entre los nuevos conversos. KP Yohannan de Gospel for Asia escribe que "un gran número de iglesias fueron

plantado después de que nuestros misioneros oraron por alguien enfermo o poseído por un demonio, y el Señor anbarrió y los liberó como en el libro de los Hechos. ¿Qué se necesita para un nativo ¿Misionero para poder plantar una iglesia en una aldea hostil y no alcanzada? Toma su voluntad de dar su vida, si es necesario; la convicción de que la Biblia es para vivir; y una fe que toca a Dios ". 7

¿Quién está haciendo la plantación? La plantación de iglesias comienza por la iniciativa de alguien. Dios le habla a un líder, o un grupo de líderes, y comienza el proyecto. En esta sección trataremos de resumir seis apse acerca al comienzo de una nueva iglesia, junto con las fortalezas y debilidades de cada uno.

1. Plantar por una pareja de plantación de iglesias catalíticas Esto también podría llamarse "a partir de cero". Tyler y Jennifer sienten la dirección del Señor para plantar una iglesia en Atlanta, Georgia, ESTADOS UNIDOS. Tyler tiene la convicción de que esta iglesia debe ser no confesional e independiente. Mientras rezan, ambos están agobiados por Atlanta y creen que están llamados a establecer la iglesia. Por su propia cuenta, empacan todas sus pertenencias en Flint, Michigan, y se mudan a un lugar alquilado. condominio en Atlanta. Consiguen trabajos a tiempo parcial y se encargan de cuidar a sus dos pequeños niños. Tyler dedica todo su tiempo libre a plantar la nueva iglesia. el nuevo

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Una de las ventajas de comenzar de esta manera es la libertad. El plantador de iglesias no es re estricto por los dictados denominacionales o las decisiones de otros líderes de la iglesia. Él también está libre de tradiciones y estilos de iglesias pasadas si él mismo no las promueve. Pero comenzar con una pareja catalítica también tiene algunas debilidades significativas. La plantación de iglesias puede ser un negocio muy solitario, y no hay compañerismo incorporado y apoyo para la pareja de plantadores de iglesias. Algunas personas suponen, incorrectamente que el El plantador de iglesias y su esposa son tan fuertes que no necesitan ayudarlos con el ministerio o cuidarlos como familia. Y si bien es cierto que la pareja catalítica necesita ser pioneros fuertes, también necesitan Amistad y apoyo. Una de mis grandes alegrías (de Paul) en el ministerio ha sido "pastorear el plantadores ”. Me he preocupado por muchas parejas de plantación de iglesias y sus familias. Tengo genial amor y respeto por ellos, pero sé que también son personas muy necesitadas. Durante la plantación de nuevas iglesias, Satanás atacará a las parejas de plantación de iglesias. Necesitarán un apoyo especial. ¿Quién va a cuidar a la pareja de plantación de iglesias como comienzan una nueva iglesia? La pareja catalítica debe encontrar sus propios amigos y cuidadores. en el campo. Uno de mis sueños para los plantadores de iglesias del mundo es que cada uno de ellos tener un mentor capacitado disponible para pastorearlos. Otra debilidad es la falta de proveedores de recursos. El plantador de iglesias debe ser un recurso recolector Necesita dinero para mantener a su familia y para las necesidades del proyecto. Desde la iglesia plantar involucra tantas necesidades, la sembradora catalítica debe ser especialmente creativa para encontrar ayuda para su proyecto Tendrá que considerar a la familia, amigos, un equipo de apoyo ministerial y descubrir recursos en la comunidad objetivo. La pareja catalítica también carece de orientación y responsabilidad. En un independiente plantación de iglesias, el plantador puede tomar todas las decisiones sin consultar a otros líderes cristianos maduros. El maligno puede influir en el plantador de iglesias para que haga errores fatales, errores que podrían causar la muerte de la plantación de la iglesia o llevar al pastor a Doctrina falsa o comportamiento culto. La Palabra de Dios dice: "Por falta de guía, una nación cae, pero muchos consejeros aseguran la victoria ”(Prov. 11:14). Plantar una nueva iglesia con solo una pareja catalizadora de plantación de iglesias requiere aún mayor fe y fortaleza espiritual que otras prácticas. El plantador de iglesias y su esposa deben ser muy creativo en el desarrollo de compañerismo, apoyo, orientación y responsabilidad.

2. Plantar con un equipo Se llamó a un plantador de iglesias experimentado para establecer una iglesia en Milán, Italia. Sabía que se necesitaría un tipo especial de iglesia para llegar a la gente de Milán, con todas sus sofisticación, conciencia de estilo y riqueza. El plantador de iglesias sabía que él lo haría necesitan otros trabajadores a tiempo completo para complementar los regalos que él y su esposa tenían. Entonces él re parejas cruzadas de sus propias relaciones que eran fuertes en adoración, administración y pequeños grupos. Las cuatro parejas vinieron a DCPI para entrenamiento de plantación de iglesias. Hay varias ventajas de plantar una iglesia con un equipo. La iglesia bebé Tener un personal múltiple desde el principio. Esto ciertamente ayudará cuando las personas busquen una iglesia que puede satisfacer las necesidades de toda la familia. Cuando la nueva iglesia comienza con un número el nuevo

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de parejas ministeriales capacitadas que tienen diferentes especialidades las posibilidades de atraer y mantener nuevas personas aumentan. Plantar con un equipo puede proporcionar amistad y apoyo a los miembros del equipo. Uno La esposa de la sembradora habló cariñosamente de las parejas en el equipo de su esposo: y 'bajas' de las primeras fases de la plantación de iglesias, hemos estado allí el uno para el otro ”. reuniones semanales del equipo, se cuidaban mutuamente y rezaban por las necesidades de los demás. Esto sirvió para fortalecer a cada miembro del equipo y unir al equipo. Si el equipo comparte los mismos objetivos, pueden tener un mayor impacto en la comunidad que una sola pareja de plantadores de iglesias. Si comparten la misma filosofía de ministerio, juntos pueden proteger a la nueva iglesia de falsas doctrinas y expectativas incorrectas de que las personas recién traído a la iglesia tenderá a traer. Pero existen varias desventajas potenciales para plantar con un equipo. El equipo puede no estar realmente formado. Un joven pastor y su esposa se mudaron a un nuevo ciudad para plantar una iglesia. Habían estado orando y planeando durante dos años con una pareja de equipo. Cuando llegó el momento de que la segunda pareja se mudara al campo, decidieron quedarse donde fueron. Inicialmente, esta decisión fue devastadora para el joven pastor y su esposa. Es posible que el equipo no pueda trabajar juntos. Plantar con un equipo es bueno si tienes equipo correcto Pero cuando entras en el campo, puedes descubrir problemas de personalidad o falta de presentación entre los miembros del equipo. O puede encontrar que un miembro del equipo no es competente tienda para llevar a cabo el ministerio especializado que le fue asignado. La sembradora principal necesitará guíe con calma al equipo a través de estos problemas. A veces un equipo aún puede carecer de proveedores de recursos. Los miembros del equipo deben ser alentados envejecido para comenzar a diezmar a la nueva iglesia lo antes posible. Pero el plantador principal tendrá que mirar más allá de su equipo por recursos. La falta de orientación y responsabilidad aún puede estar presente en un equipo. Aunque tenderán a guiarse y responsabilizarse mutuamente, el pastor principal todavía necesitará más responsabilidad de la que pueden ofrecer. A menudo nadie en un equipo de plantación de iglesias tiene experiencia en plantar una nueva iglesia, incluido el pastor. Encontrar una plantación de iglesias El mentor tendrá que estar en la lista de prioridades del pastor para obtener la orientación necesaria.

3. Plantar desde una iglesia madre Una iglesia madre puede ser muy efectiva para comenzar nuevas iglesias saludables "hijas" alrededor del mundo. Veremos un ejemplo de la India y otro de los Estados Unidos. El reverendo Dr. P. Paramanandam es el pastor de la Iglesia Bautista del Calvario en Chennai (o Madras), India. Esta iglesia ha plantado más de 60 iglesias hijas en toda la ciudad. El Dr. Paramanandam y su equipo viajan a un lugar de la ciudad y comienzan a tocar instrumentos y canta para reunir una multitud. Luego se predica a Cristo y se le pide a la gente que tome una decisión. los Las personas que vienen a Cristo forman el grupo central para una iglesia hija. Hace casi veinte años, la Iglesia Cristiana Eastside en Indianápolis, Indiana, EE. UU., Tenía Una visión para plantar 20 iglesias en 20 años. Al momento de escribir esto, parece que Eastside excederá su objetivo: ¡plantar 23 iglesias en 20 años! El reverendo Jim Penhollow sirve como su pastor de Plantación de iglesias. Eastside comenzó estableciendo iglesias hijas cerca de casa en la India. zona de napolis Luego fueron retados a asociarse con otras iglesias y asociaciones para el nuevo

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hija nuevas iglesias en otros estados y países. Bajo el liderazgo del reverendo Penhollow tienen estableció iglesias hijas en New Hampshire, Nueva York, Minnesota, Colorado, Texas y Inglaterra. Plantar una iglesia hija de una iglesia madre proporciona beneficios reales para todos los interesados. Si la iglesia madre está sana y en crecimiento, existe una mayor probabilidad de un crecimiento saludable Iglesia hija. Y la iglesia hija puede muy bien heredar parte del ministerio de la madre. fortalezas: un fuerte programa de evangelismo, por ejemplo. Otro beneficio: la iglesia madre puede suministrar personas, dinero, oración y equipo. El pastor de la iglesia madre puede motivar a parte de su gente a formar parte de la nueva iglesia, y puede darle al plantador de iglesias la libertad de reclutar un núcleo para su núcleo grupo. Si la iglesia madre puede poner la sembradora en el personal y en el salario, puede aliviar un gran lidiar con el estrés de la recaudación de fondos. Las iglesias madres a menudo proporcionan dinero para los costos iniciales y las instalaciones. alquiler y equipo necesario. La iglesia madre también puede proporcionar un lugar para que la iglesia bebé adore. Uno de los presiones más comunes y más pesadas sobre el plantador de iglesias por parte de las personas en el núcleo de la nueva iglesia se reunirá prematuramente el domingo por la mañana. Solo unas semanas después de que el plantador de iglesias es en el campo, puede comenzar a escuchar comentarios como: "No puedo esperar para adorar juntos el domingo mañana "," ¿Cuándo podemos comenzar a tener servicios los domingos por la mañana? "" Si solo hay diez de nosotros en El domingo por la mañana, eso está bien ". A partir del domingo por la mañana, la adoración demasiado temprano en el desarrollo de la nueva iglesia tiene sido uno de los principales asesinos de nuevas iglesias. Al igual que un bebé necesita nueve meses en el útero Para un nacimiento saludable, una nueva iglesia debe ser a término con un núcleo considerable antes de que se vaya público. Y, sin embargo, las personas centrales tienen una necesidad válida de adorar. ¿Qué hacer? La iglesia madre puede proporcionar una solución: (1) permitiendo que el núcleo adore en el iglesia madre hasta que la iglesia bebé esté lista para un servicio de adoración pública o (2) dando el espacio del núcleo de la iglesia hija para adorar en otra habitación de la iglesia madre. En cualquier caso, Las necesidades de las personas centrales para adorar se pueden satisfacer sin comprometer la dinámica de nacimiento de La iglesia del bebé. La plantación de una iglesia madre también tiene un apoyo y una responsabilidad incorporados para plantador de iglesias. A menudo, la iglesia madre ya tiene una estructura de rendición de cuentas, llamada un "grupo de trabajo para plantar iglesias". El grupo de trabajo generalmente está compuesto por la iglesia plantador, el pastor de la iglesia madre, líderes de la iglesia madre y líderes desde el núcleo que se envía. El plantador de iglesias es responsable de su ministerio para ya sea el pastor de la iglesia madre o este grupo de trabajo. El grupo de trabajo es responsable de Apoyar al plantador de iglesias, dar consejos sabios y satisfacer las necesidades del bebé. Iglesia. La iglesia madre también se beneficia. Muchos pastores de la iglesia madre testifican que su las iglesias no sufrieron daños al asistir y dar por el nacimiento de una iglesia hija, ¡y a menudo incluso crecieron en ambos mientras plantaban! Jack Dennison cita un estudio realizado en Inglaterra, comparando congregaciones que dieron a luz con los que no lo hicieron. ". . . las 55 congregaciones que habían dado a luz a una nueva iglesia en el los cuatro años anteriores habían crecido un promedio de 31.5%, mientras que las iglesias no plantadoras crecieron a un ritmo tasa promedio de 19.6%. ” 8 El Señor bendice la obediencia de la iglesia madre al dar a luz otra comunidad que extenderá el Reino de Dios. Sin embargo, plantar de una iglesia madre tiene preocupaciones potenciales. Algunos que tienen el nuevo

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dejó la iglesia madre para unirse a la hija puede regresar después de unos meses. La inicial la gente del núcleo a menudo espera que la iglesia hija sea como la iglesia madre, un expectativa poco realista. La iglesia madre suele ser mucho más grande y ofrece una variedad de ministerios Los dos pastores son diferentes en su enfoque del ministerio y la predicación. Como el núcleo se está formando dentro de la iglesia madre, ambos pastores deben explicar al

mla iheimjabnroossdeerál n"úigculeaol qlause dlaifemreandcreia"s, leanitgrelelsaisa dhoijsaisgelerásiúasn.icCao. mo un humano Otro problema potencial es que las personas centrales en la iglesia hija pueden continuar servir en la iglesia madre. Una iglesia madre ayudó a plantar una iglesia hija en una comunidad comunidad a unos quince kilómetros de distancia. Algunos en el núcleo estaban muy involucrados en los niños. programa en la iglesia madre. Meses después del nacimiento de la iglesia hija, estas personas conducir a la iglesia madre para ayudar en el programa infantil. Esto contribuyó a un líder escasez de barco y ministerio en la iglesia hija. Cuando se forma el núcleo, el liderazgo de la iglesia madre debe alentarlos fuertemente a que inviertan su tiempo, talento y tesoro en la iglesia hija y cesan su ministerio con la iglesia madre. Para obtener ayuda integral en la plantación de iglesias hijas, The Dynamic Daughter Church El Manual de plantación está disponible en DCPI.

4. Plantar con una asociación Plantar una nueva iglesia con el apoyo de una asociación o denominación puede ser un verdadero fuerza. Tres de las cuatro iglesias que el Señor plantó a través de mi ministerio (el de Pablo) estaban bajo los auspicios de una asociación. La cuarta y más difícil plantación de iglesias, estaba sin ninguna relación asociativa o denominacional. Estas son algunas de las ventajas de plantar una nueva iglesia con una asociación o denominación. El iniciador de iglesias tiene relaciones de apoyo con pastores e iglesias de la misma fe. En mi cuarta planta de iglesia, me sentí solo y solo. Aunque conocía a otros pastores cristianos, nosotros no compartía el mismo vínculo común que había disfrutado con pastores en mi asociación anterior. La mayoría de las asociaciones de iglesias alientan al plantador y su esposa a través de locales, reuniones estatales y nacionales. A menudo, una asociación tiene personal disponible para ayudar a los plantadores. Una asociación tenía un Director general que realmente "pastoreaba a sus pastores". o problema de la iglesia, recibieron ayuda de él. El Director Asociado era un experto en finanzas, un planificador financiero con licencia que brindó valiosos consejos para la plantación de muchas iglesias parejas Las asociaciones patrocinan seminarios útiles y brindan muchos servicios a sus constituyentes. iglesias y pastores. A veces, las asociaciones pueden tener un Director de Plantación de Iglesias en el personal para alentar y equipar a los plantadores de iglesias de la Asociación. Es bueno tener a alguien que haya plantado iglesias en su equipo al plantar iglesias. Cada uno de nosotros debe ser responsable ante alguien quien realmente se preocupa por nosotros y es competente en el ministerio en el que estamos involucrados. Otro "plus" en la plantación a través de una asociación son los recursos financieros. Apoyo personal Es necesario un puerto para la familia del plantador de iglesias. La Asociación puede ofrecer capacitación en apoyo. criando y puede proporcionar una red de iglesias e individuos comprometidos con el misión de la asociación. En mi segunda iglesia, el fondo de desarrollo de la asociación compró el nuevo

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aterrizar en una calle principal de la comunidad objetivo justo antes de comenzar a reunir el núcleo de la Iglesia. Más tarde, la iglesia pudo comprar esa tierra a un precio muy razonable. Financiación también estaba disponible del mismo fondo de desarrollo para la primera fase del edificio de la iglesia. Otra ventaja es que la asociación puede ayudar a las personas de la red a la plantación de su iglesia. En esa segunda planta de iglesia, la asociación me ayudó a encontrar dos parejas que deseaban profundamente comenzar una nueva iglesia. Cuando se corrió la voz a través de nuestra hermandad, comencé a recibir referencias de Muchos pastores e iglesias. El núcleo de esta nueva iglesia creció dramáticamente a través de la red. En g. Pero hay algunas responsabilidades potenciales con la plantación de iglesias asociativas. Las denominaciones y asociaciones pueden ser restrictivas o de apoyo, por lo que es aconsejable plantador de iglesias para descubrir todas las expectativas de la asociación por adelantado. Es ingenuo suponer que una asociación va a financiar y nutrir una iglesia sin expectativas. ¿Requiere la asociación un porcentaje del presupuesto de las misiones después de que la nueva iglesia es ¿viable? ¿Hay distinciones denominacionales que la asociación espera que la nueva iglesia 99 ¿defender? ¿Es el apoyo financiero en una escala descendente? Will el plantador de iglesias y su ¿Se espera que la iglesia asista a ciertas reuniones de la asociación? Algunas asociaciones tendrá expectativas razonables que beneficien tanto al iniciador de iglesias como al asociado ción, pero otros grupos pueden ser bastante restrictivos. Si un plantador de iglesias no puede de buena fe

aLcaeapytaurdlaasde xlapeacstoactiivaacsiódneplaraspolcainatcairónla, iegnlteosniac.es es éticamente incorrecto que él acepte Siempre existe un conflicto potencial con pastores en o cerca de la misma comunidad. los los pastores de iglesias dentro de la misma asociación son generalmente los más sensibles acerca de un nuevo iglesia entrando en "su territorio". Si sus iglesias tienen dificultades para asistir y ofrendas, pueden sentirse amenazados por una nueva iglesia. El plantador de iglesias hará bien en orar por la aceptación y luego en acercarse personalmente pastores de área, especialmente aquellos en la misma asociación, temprano en la fase de planificación. Deja que aprendan en privado del proyecto del plantador de iglesias antes de que comience y serán más apoyados he. Si están heridos, frustrados o combativos, escúchelos paciente y amorosamente. No haga, sin embargo, ser desviado de la comunidad a la que el Señor te ha llamado debido a un enojo pastor.

5. Plantar iglesias a través de múltiples relaciones Una joven pareja de plantadores de iglesias decidió plantar una iglesia con múltiples relaciones en Huntington Beach, California, Estados Unidos. Eran miembros de una gran iglesia madre que llamaba ellos para plantar una iglesia hija. Pidieron permiso a la iglesia madre para reclutar a doce parejas elegidas a mano para ir con ellos. La pareja de plantación de iglesias luego solicitó a la madre asociación de la iglesia para el nombramiento como plantadores de iglesias. Una vez que eso fue otorgado, se creó un Grupo de Trabajo formado con miembros de la iglesia madre, la asociación y líderes dentro del núcleo de La nueva iglesia. Después de meses de planificación y preparación, la iglesia nació con 226 personas. en asistencia en su primer domingo. Después de un mes, la asistencia de la iglesia se había estabilizado. a los años 160 - muy respetable para la cultura. Plantar una iglesia con múltiples relaciones puede multiplicar las fortalezas de otros enfoques: como soporte integrado, responsabilidad y proveedores de recursos. El beneficio de un el nuevo

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El personal múltiple y una mayor capacidad ministerial desde el principio pueden venir con un equipo o núcleo. Una iglesia madre puede ofrecer un lugar para que la iglesia bebé crezca y desarrollarse en el útero. La asociación puede darle al nuevo pastor experiencia en la iglesia. plantación y en otras áreas críticas. Tanto la iglesia madre como la asociación pueden personas de la red para la nueva iglesia. Pero uno de los escollos potenciales en la siembra con múltiples relaciones es esa cuenta: La capacidad puede no ser clara. El plantador de iglesias puede tener demasiados jefes y preguntarse a quién Es realmente responsable. Una fuerza de trabajo es imprescindible cuando las relaciones múltiples están involucradas. Representado en eso El grupo de trabajo debe ser el plantador de iglesias, el pastor de la iglesia madre, el director de la iglesia plantando desde la Asociación, líderes de la iglesia madre y líderes del núcleo de La iglesia hija. Trate de mantener esta fuerza de trabajo a no más de ocho personas. A menudo es una buena idea tener el pastor de la iglesia madre sea el presidente del grupo de trabajo. El plantador de iglesias podría ser rendir cuentas al pastor de la iglesia madre o al director de la planta de la iglesia En g. La mayoría de los plantadores de iglesias y grupos de trabajo necesitan ser entrenados en cómo relacionarse con uno otro. Debe haber un equilibrio de libertad para funcionar por parte del plantador de iglesias con una toma de decisiones compartida por parte del grupo de trabajo. Ciertamente no hay una gran política, programa, o decisión financiera debe ser tomada por el plantador de iglesias solo. Recuerda la primera regla de comités: ¡no sorprenda a los miembros del comité!

6. Plantar con asociaciones transculturales Este enfoque es tanto una forma efectiva de plantar una iglesia como un fuerte testimonio de El poder del evangelio para superar las barreras entre los grupos de personas. Estas asociaciones pueden tomar varias formas. Uno común en los Estados Unidos es el intercambio de instalaciones. Por ejemplo, una iglesia evangélica en Montebello, California, era un gran creciente congregación a principios de los años setenta. Habían construido un complejo de iglesias masivo, pero en En la década de 1980, los blancos se estaban mudando del área. Cada vez más hispanos se mudaban al área, por lo que la iglesia decidió comenzar una clase de escuela dominical de habla hispana. Entonces la iglesia comenzó un programa de habla hispana.

Servicio de adoración, dirigido por un pastor de habla hispana. Con el tiempo, el edificio de la iglesia terminó siendo la congregación hispana, la iglesia anglo y Una iglesia filipina. La madre anglo comenzó una iglesia hispana cerca, esta vez para inglés. oradores, y comenzó a planificar una planta de iglesia china. Ciertamente esto honra a Cristo comisión para llegar a "todas las naciones" (literalmente, "todos los grupos de personas") en Mateo 28. Otra variación emocionante de esta asociación intercultural es la plantación de iglesias deliberadamente multiétnicas. El objetivo es para personas de diferentes etnias. grupos representados en la comunidad para convertirse en miembros de la misma iglesia. La Iglesia Bíblica Antioquía de Redmond, Washington, EE. UU., Es un gran ejemplo de este tipo de Iglesia. El pastor, el reverendo Ken Hutcherson, es afroamericano y el asociado El pastor es blanco. El liderazgo de la iglesia y la membresía de la iglesia es multiétnica. y la iglesia ha crecido a unas 2000 personas. Esta es una iglesia en un movimiento creciente de iglesias multiétnicas y multigeneracionales. el nuevo

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Este tipo de plantación de iglesias hace una maravillosa diferencia para el Reino. En el pasado Muchas iglesias en comunidades cambiantes han preferido disolverse, en lugar de adaptarse para reunirse Las necesidades de los diferentes grupos étnicos. Pero las asociaciones interculturales honran al Señor y alcanzan El mosaico étnico en desarrollo con Su amor. Tanto la iglesia madre o socia como su hija étnica se benefician de la cultura intercultural. cooperación y compañerismo. Al mismo tiempo, existen desafíos reales en las asociaciones interculturales. Cuando las instalaciones son compartidas, pueden surgir problemas de control y conflicto. ¿Quién va a usar el instalación a qué hora? ¿Y cómo se configurará la asociación? Como dos iglesias separadas, o una iglesia múltiple iglesia cultural? Si se trata de iglesias separadas, ¿pagará la hija alquiler en instalaciones compartidas? Will alli ser presupuestos compartidos o separados? ¿Serán tomadas decisiones importantes por el liderazgo de la iglesia hija o serán tomadas? por la junta directiva de la iglesia madre? ¿Quién comunicará y medirá las preocupaciones y problemas entre los dos ministerios? ¿Cómo puede alentar a las personas de ambas iglesias a que se comprendan y se amen? Como puede manejas las diferencias culturales? ¿Qué relación tendrán los pastores unos con otros? Las asociaciones interculturales tienen un gran potencial para mostrar el amor reconciliador de Dios, pero no deberían emprenderse sin mucha oración y la sabiduría de líderes experimentados.

¿Cómo estamos plantando? El "cómo" de la plantación de iglesias se responde al menos de dos maneras en todo el mundo. 1. Edificio de impulso. A veces llamado el enfoque de "lanzamiento" o "nacimiento", Momentum Building intenta desarrollar un grupo central sustancial de trabajadores capacitados ante la iglesia en realidad ofrece ministerio público. El Core Team promueve el "lanzamiento" con tanta publicidad como posible, para atraer a una gran multitud para el primer servicio público. El plantador y su equipo (si tiene uno) trabajan muy duro para reclutar y entrenar a un grupo de trabajadores voluntarios para que puedan ofrecer un ministerio tan grande y variado como sea posible después de que la iglesia esté "Nacido". Por lo tanto, el ministerio de la iglesia en desarrollo antes de su lanzamiento (o nacimiento) es muy distinto de El ministerio después del lanzamiento. Así como un bebé humano se desarrolla durante nueve meses antes de su nacimiento, la iglesia del bebé crece en su etapa "prenatal" durante muchos meses antes del "nacimiento". La razón de este apEl enfoque es comenzar la iglesia con un ministerio tan grande y bien desarrollado como sea posible, de modo que Muchas personas en una comunidad pueden ser alcanzadas por Cristo. El desafío es que Momentum Building requiere una inversión sustancial de dinero, tiempo y personal. También exige un plantador de iglesias muy talentoso, preferiblemente alguien que pueda dedica todo su tiempo y esfuerzos a construir la iglesia. Por supuesto, hay naciones y comunidades cuya cultura o clima político es tan cerrado u hostil a la iglesia que este enfoque altamente público simplemente no es apropiado. 2. Progresión gradual. Este enfoque ve el crecimiento y desarrollo de la nueva Iglesia como una corriente continua, sin punto definitivo de lanzamiento o nacimiento. edificio el impulso hacia un lanzamiento no es posible o no se valora. Capítulo 7 - Enfoques para plantar iglesias en el nuevo milenio

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La iglesia puede comenzar, en un hogar, celda o salón alquilado, casi de inmediato. Sencillo La adoración y la enseñanza de la Biblia pueden ser todo el ministerio posible o deseado. A tiempo otros ministerios, como la escuela bíblica, el discipulado, el entrenamiento de liderazgo y el evangelismo pueden agregarse a tiempo. La progresión gradual tiene la ventaja de eliminar la presión del tiempo. También permite una parte tiempo pastor o anciano laico para llevar a cabo el ministerio. Y puede ser que progresos graduales Sion es la única opción viable en un entorno políticamente hostil. El peligro es que las personas que podrían haber sido alcanzadas por Cristo por una persona más grande, un ministerio mejor desarrollado y altamente visible puede no ser tocado por la nueva iglesia que está progresando lenta y gradualmente. De hecho, en DCPI hemos visto con frecuencia el sueño. de una nueva iglesia nunca se materializa porque el plantador de iglesias pensó que él podría "graduarseprogreso del aliado "en lugar de" generar impulso "para un parto. Pero, sin embargo, responde a la pregunta: " ¿Cómo estamos plantando esta iglesia?" Si usted hacerlo con oración y humildad bajo el liderazgo del Señor de la Iglesia, Dios lo hará Trae bendición. Él permitirá que su iglesia se desarrolle y crezca de acuerdo con su diseño, difundir su fama entre las naciones y guiar a personas preciosas hacia sí mismo.

Notas (agosto de 2001) (agosto de 2001) 3 (agosto de 2001) 4 Wolfgang Fernández, "Alcanzando la cultura global emergente ... la oportunidad de hoy" (agosto de 2001). 5 Ibid. 6 Extraído y parafraseado de S. Devansagayam Ponraj, Enfoque de plantación de iglesias para la misión (tamil Nadu, India: Bethel Bible Institute, 1987). 7 KP Yohannan, (agosto de 2001) 8 Jack Dennison, City Reaching: En el camino hacia la transformación de la comunidad (Pasadena, CA: William Biblioteca Carey, 1999), p. 144) 9 Una "escala descendente" significa que periódicamente se reducirá el subsidio de la asociación. 1 2

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Capítulo 7 - Enfoques para plantar iglesias en el nuevo milenio

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Capítulo 8 Evitar plantar minas terrestres Uno de los trágicos legados de la guerra en nuestro planeta es la presencia letal en curso de minas terrestres Personas inocentes de todo el mundo son asesinadas o mutiladas por estos terribles motores de destrucción. Debido a que las minas terrestres están ocultas, esperan en silencio para que alguien salga del camino, para dar un solo paso en falso, y luego explotan con terribles consecuencias. Hemos elegido usar el término "mina terrestre" para describir el potencial mortal que existe si los plantadores de iglesias se desvían de un camino de principios bíblicos y sabiduría probada. Nosotros nunca trivializar la tragedia de los campos minados que han causado tantos estragos en la vida de tantos personas. Deseamos ilustrar cuán verdaderamente peligrosos son los errores que puede cometer un plantador de iglesias hacer. Estas "minas terrestres" hieren al plantador de iglesias y a su familia, y a veces hacen ongoing ministerio difícil o incluso imposible. Pueden explotar con tanta fuerza como para lisiar o incluso destruir un proyecto de plantación de iglesias Evitar las minas terrestres, entonces, es un asunto serio. Y aunque esta lista no es exhaustiva, sí representa las lecciones aprendidas de la manera difícil, a través del dolor de las explosiones desencadenadas en la iglesia viaje de siembra Saber qué buscar puede evitar una tragedia innecesaria. Que el Señor te dé gracia extra para esquivar todas las minas terrestres y caminar con confianza en la seguridad del llamado y guía de Dios.

1.

Tratando de plantar sin ser llamado por Dios.

La plantación de iglesias es una noción romántica, especialmente para los pastores que pueden sentirse frustrados con Iglesias establecidas que parecen unidas a la tradición, encerradas en el pasado e ineficaces para alcanzar el perdido. Pero la frustración por sí sola no es razón suficiente para plantar una iglesia. Incluso el deseo de alcanzar a las personas para Cristo y discipularlas en la madurez espiritual no es suficiente. Dios debe llamar a un líder para convertirse en plantador de iglesias. Intentando plantar una iglesia con ... El llamado de Dios puede traer una terrible "explosión". Incluso si la futura sembradora sigue cuidadosamente todos los pasos recomendados, sin el llamado de Dios la iglesia no se establecerá exitosamente. "A menos que el Señor construya la casa, sus constructores trabajarán en vano" (Salmo 127: 1). La clave para evitar esta "mina terrestre" es asegurarse del llamado de Dios en su vida. Capítulo 3 de este libro puede ayudarlo a discernir el llamado de Dios.

2.

Intentar plantar sin ser un plantador de iglesias. Esta segunda mina terrestre es realmente una extensión de la primera. Para plantar una iglesia con éxito, un el nuevo

Capítulo 8 - Evitar plantar iglesias minas terrestres

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El líder debe tener tanto el llamado de Dios como el carácter, la personalidad y las habilidades de una iglesia. plantador. (Esta mina terrestre es un peligro para el plantador de iglesias de una planta de iglesia "de lanzamiento", y para el liderazgo apostólico o regional de las iglesias celulares y hogareñas). Las habilidades y la personalidad necesarias para plantar una iglesia no son necesariamente las mismas que aquellos necesarios para servir como pastor de una iglesia. Cuanto más estudiamos la plantación de iglesias, más aprendemos sobre qué tipo de líder se necesita para ser un plantador de iglesias efectivo. Capítulo 17 resumen clasifica nuestra mejor información hasta ahora. Mientras que cualquier iglesia es un milagro del poder de Dios, también es Es cierto que el Señor tiende a usar líderes con ciertos dones, rasgos de personalidad, habilidades y capacidades. Si bien es difícil para un líder evaluarse a sí mismo con mucha precisión, aquí hay algunos de los preguntas que un futuro plantador de iglesias debe responder: · ¿Eres un visionario? · ¿Tomas la iniciativa? · ¿Has comenzado otros ministerios, grupos o negocios? · ¿Te relacionas bien con los no creyentes? · Si está casado, ¿su cónyuge apoya completamente su visión?

· ¿Ambos perseveran? · ¿Eres flexible y adaptable? · ¿Eres resistente? · ¿Tienes un don para reunir gente? · ¿Trabajas duro? Una de las formas de evitar esta mina terrestre es recibir las sugerencias y comentarios de otros. Antes de emprender la plantación de iglesias, recomendamos enfáticamente una evaluación de otros líderes de plantación de iglesias que pueden confirmar su llamado a la plantación de iglesias y dar testimonio de que usted tener el carácter, la personalidad y las habilidades necesarias para plantar una iglesia. 1

3.

Ubicación incorrecta. 2 Paul y sus compañeros viajaron por toda la región de Frigia y Galacia, teniendo El Espíritu Santo le impidió predicar la palabra en la provincia de Asia. Cuando ellos llegaron a la frontera de Mysia, trataron de entrar en Bitinia, pero el Espíritu de Jesús no permitirles que lo hagan. Entonces pasaron junto a Misia y descendieron a Troas (Hechos 16: 6 - 8).

Dos veces en el mismo viaje de plantación de iglesias, el Espíritu Santo impidió que el apóstol Pablo el equipo de plantación de iglesias comenzó una iglesia en la comunidad que habían seleccionado. El Señor de la plantación de iglesias tiene un plan para cada nueva iglesia, incluido dónde debería ser plantado Aunque cada comunidad necesita el evangelio, no todas son mejores desde el punto de vista Vista de la estrategia divina. Plantar en el lugar equivocado es una terrible mina terrestre. Si detonó, es casi garantizado para detener el proyecto de plantación de iglesias. Entonces, ¿cuáles son algunas señales de advertencia al seleccionar una ubicación para la nueva iglesia? · Una comunidad demasiado pequeña para apoyar un nuevo trabajo. Lo que es "demasiado pequeño" variará de cultura en cultura, pero al menos debes hacerte tres preguntas: (1) ¿Qué porcentaje de la población es probable que asista a esta nueva iglesia? el nuevo

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Base su respuesta en la investigación demográfica de comunidades que son similares en tamaño y Cultura. (2) ¿Qué tan grande haría eso a la iglesia? (3) ¿Representaría eso ¿Una congregación lo suficientemente grande para un ministerio viable? · Múltiples otras iglesias plantadas ya en su lugar. Si hay demasiadas iglesias plantado en la misma comunidad en aproximadamente el mismo período de tiempo, es probable solo uno de ellos surgirá como una nueva iglesia saludable y viable. · La presencia de una sola iglesia que se ve exactamente como lo que buscas plantar. Si el el tipo de iglesia que sientes llamado a plantar ya está representada en la comunidad, tú debe orar sobre si su nueva iglesia sería redundante. · La presencia de una gran iglesia dominante o iglesias cercanas. Particularmente en el norte América, una megaiglesia en una comunidad puede muy bien inhibir la plantación de una nueva Iglesia en sus inmediaciones. · No hay instalaciones públicas disponibles. En algunos entornos urbanos o suburbanos, encontrar un la instalación adecuada en la cual celebrar los servicios de adoración inicial está próxima a la imposición Sible.

4.

Nacimiento prematuro y falta de desarrollo del grupo central.

Esta mina terrestre se aplica principalmente al "lanzamiento" de iglesias. Es muy peligroso porque es camuflado en el entusiasmo y la emoción del grupo central de una nueva iglesia. La mayoría de los grupos principales ¡Quiero comenzar la nueva iglesia antes de que esté lista! Ven lo que Dios está haciendo, anticipan la alegría. de una nueva congregación adorando juntos, y comienzan a instar a su líder de plantación de iglesias a ¡empieza inmediatamente! Pero las nuevas iglesias son como los bebés. Deben llegar a término en el "útero" antes nacen. Un bebé nacido prematuramente a los cinco meses tiene una probabilidad mucho menor de tener una buena salud. supervivencia que uno nacido a término a los nueve meses. Uno de los asesinos más comunes de nuevos iglesias es nacimiento prematuro. El iniciador de iglesias debe tener una buena comprensión de cuándo la iglesia está lista para ir

público. Reuniendo un grupo central y capacitándolos para proporcionar esos ministerios en la nueva iglesia Tomará meses. ¿Qué tan grande debe ser el grupo central? Lo suficientemente grande como para permitir que la iglesia ofrezca gama de ministerios que servirán mejor a la comunidad. Es un error simplemente "abrir las puertas" con solo un servicio de predicación y adoración, ya que la vida de la iglesia depende del evangelismo, discipulado barco, grupos pequeños, educación cristiana, capacitación de jóvenes y una gran cantidad de otros servicios. Las nuevas iglesias generalmente necesitan un tiempo considerable en la fase prenatal antes de poder Experimenta un parto dinámico y saludable. Planear y ejecutar un efectivo, honrando a Dios La estrategia de divulgación lleva meses. Aquellos en el grupo central necesitan que se les enseñe pacientemente la importancia de esperar hasta que la iglesia está lista para "nacer". Pero su entusiasmo para reunirse en adoración puede ser satisfecho sin poner en peligro el nacimiento de la iglesia. Por ejemplo, podrían asistir servicios de adoración juntos en una iglesia madre. Una reunión a mitad de semana es otra opción. Muchas congregaciones nuevas han instituido "servicios de vista previa" una vez al mes durante varios meses antes del nacimiento real de la iglesia. Los servicios de vista previa pueden ayudar a generar impulso a medida que además de brindar al grupo central la experiencia de adoración, enseñanza y ministerio juntos. el nuevo

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5.

Acometir a las personas hacia un liderazgo influyente.

La mayoría de los plantadores de iglesias tienen una "historia de terror" para contar aquí. Es uno de los mas minas terrestres comunes para encontrar. Las nuevas iglesias inevitablemente enfrentan una crisis de liderazgo: entonces hay mucho que hacer, tantos ministerios para el personal, pero el grupo central consta de solo un puñado de personas no comprobadas. Con demasiada frecuencia, el camino elegido por el iniciador de iglesias es reclutar rápidamente a un poco conocido persona para un puesto de liderazgo influyente. El pastor espera que todo salga bien. Por lo general no lo hace. El problema en el reclutamiento de líderes depende de esta frase clave: "perhijo ”. Casi siempre es un error colocar a una persona en una posición de líder influyente. nave a la que no has tenido tiempo de observar. Personas divisivas que no están satisfechas con experiencias pasadas de la iglesia a menudo se sienten atraídas por nuevas iglesias. Se necesita tiempo para detectarlos. Si coloca a un líder divisivo en un comité directivo, por ejemplo, la explosión podría ser desastroso: una división de la iglesia o un pastor que es despedido. Ese podrías ser tú. Si bien todos necesitan una segunda oportunidad, el comportamiento pasado es el mejor indicador del futuro actuación. No esperes a una persona que haya sido crítica y divisiva en su auto iglesia anterior. matemáticamente para cambiar en la nueva iglesia. Incluso si la persona no es divisiva, recurrir a ella para obtener el liderazgo demasiado rápido sigue siendo un error. Necesita tiempo para discernir sus dones espirituales y su pasión para poder señalarlos al ministerio. más apropiado para ellos. Si coloca a una persona poco conocida en el ministerio equivocado, usted es haciéndoles un mal servicio. Si el ministerio no es adecuado para ellos, pueden terminar insatisfechos e ineficaz. ¿Cómo se encuentran los líderes correctos para los ministerios correctos? Primero, observe a los líderes potenciales por un período de tiempo. Este es uno de los beneficios de muchos meses dedicados al desarrollo central antes de que nazca la iglesia. Busque la madurez espiritual, el actitud correcta, unidad, servicio y talento durante este tiempo. Segundo, verifique minuciosamente las referencias y las relaciones anteriores de la iglesia de posibles claves líderes y personal. Esto lo ayudará a saber si desea considerar un líder potencial por un puesto. También le permitirá saber cómo puede fortalecer mejor a ese líder para una tarea. Tercero, evalúe el talento, la personalidad, las habilidades y el temperamento de aquellos que se comprometen. Ted a la iglesia. Es posible que desee hacer esto durante una clase de orientación para miembros. Un ministerio El líder de ubicación puede reunirse con líderes potenciales y ayudarlos a encontrar un ministerio que sea personalmente apropiado, satisfactorio y productivo.

6.

Mala planificación

La mayoría de los plantadores de iglesias no son administradores talentosos. Tienden a ser visionarios que centrarse en el panorama general. En DCPI contamos una historia sobre un pastor que tuvo el sueño de plantar una iglesia. Paul Becker se reunió con el hombre, quien le dijo con entusiasmo: "Estamos empezando desde cero. Es solo mi esposa y yo. Pero creo que en tres meses a partir de ahora, comenzaremos con 500 que asisten al Servicio de Parto. vicio."

Paul preguntó: "¿Dónde Él dijo: "Todo está aquí arriba", señalando a su cabeza. está tu plan?" el nuevo

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"Cuando está aquí abajo", dijo Paul, señalando un pedazo de papel, "hablemos". Este mismo hombre luchó infructuosamente durante más de un año para establecer una iglesia y finalmente dio arriba. La mala planificación es una mina terrestre que puede explotar en su cara, paralizando el parto saludable. y el crecimiento de tu nueva iglesia. Si no atiende los detalles, su impacto general será embotado. Un plantador de iglesias planeó enviar miles de invitaciones al primer servicio de su iglesia. vicio. Pero no planificó bien, y las invitaciones llegaron por correo la semana después de la apertura. ¡Domingo! TimeLine es una herramienta de planificación que le permite determinar los pasos de acción que necesita lograrse en el momento adecuado si la iglesia se va a plantar con éxito. Una lista de tareas es un resumen de los pasos de acción que debe seguir en la plantación de su iglesia. Sección cinco, "Oración Planificación "lo ayudará a determinar esa Lista de tareas. Luego puede trazar esos pasos en su línea de tiempo. (El apéndice tiene una línea de tiempo de muestra puede completar su nueva iglesia.) Cuando haya completado su línea de tiempo, publíquela cuidadosamente en su oficina u hogar para que pueda seguirlo. Esto te permitirá complete las tareas necesarias del ministerio en el momento adecuado, y estará listo cuando su Nace el domingo de nacimiento. Dado que la mayoría de los plantadores de iglesias no son grandes administradores, probablemente será útil (tal vez incluso esencial) para que pueda encontrar un administrador capaz como parte de su equipo de líderes, alguien con los dones, habilidades y carácter para supervisar los detalles.

7.

Opresión espiritual

El objetivo de plantar iglesias es extender el reino de Dios en territorio previamente ocupado por el enemigo. Establecer una nueva iglesia dinámica es el medio por el cual las personas son rescatado del dominio de la oscuridad y llevado al reino del amado Hijo de Dios (Col. 1:13). La plantación de iglesias es nada menos que un asalto a las puertas del infierno. El mayor desafío para plantar iglesias no es el materialismo, la opresión del gobierno, la comunidad la apatía de la sociedad, o cualquiera de las otras barreras psicológicas o sociológicas que encontramos. Efesios 6:12 nos recuerda que "nuestra lucha no es contra carne y hueso, sino contra los gobernantes, contra las autoridades, contra los poderes de este mundo oscuro y contra las fuerzas espirituales del mal en el reinos celestiales ”. Nos enfrentamos a una oposición real del maligno y sus fuerzas. El nivel de opresión espiritual parece variar en intensidad de un área a otra. Algunos Las comunidades están benditamente abiertas al evangelio, y muchas personas están listas para convertirse en cristianas. Otras áreas parecen oscuras por el contrario, oprimidas y cerradas, y la resistencia al evangelio es alta. Por ejemplo, sabemos de una comunidad donde se plantaron tres iglesias durante un período de dos años. Dios bendijo a los tres, y cada uno experimentó un crecimiento constante. En otra región a unos cientos de millas de distancia, todas las nuevas iglesias eran pequeñas, luchaban, y bajo evidente ataque espiritual. Es importante discernir el clima espiritual de la comunidad antes de ir. Encuestas comunitarias, entrevistas entre líderes de la iglesia y la comunidad, y oración. los paseos (o paseos) por la comunidad pueden ayudar a evaluar el nivel de apertura o opresión. 3 Si el Señor te está llamando a una comunidad oprimida, ve. Darse cuenta, sin embargo, que el nuevo

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El trabajo puede ser más lento y más difícil que en otras áreas. Practica la enseñanza del apóstol Pablo en Efesios 6: 10,11: ". . . Sé fuerte en el Señor y en su gran poder. Ponte la armadura completa de Dios para que pueda ponerse de pie contra los planes del diablo ". Asegúrese de tener un equipo de intercesores comprometidos a orar por usted y su familia. Especialmente pídale a Dios que levante algunos en ese equipo que tengan experiencia en la guerra espiritual, y quien rezará con fervor e inteligencia. Es posible que desee reunir a los otros pastores en el área para ayune y ore para que Dios derrote al enemigo, ponga fin a la opresión y abra la comunidad para Cristo.

8.

Falta de supervisión, apoyo y responsabilidad.

Los plantadores de iglesias tienden a ser independientes, catalíticos y seguros de sí mismos. No les gusta el idea de ser supervisados o ser responsables, y a menudo no sienten la necesidad de mucho apoyo. Pero cada plantador de iglesias necesita desesperadamente los tres: supervisión, apoyo y contabilidad. capacidad. Sin supervisión, el proyecto puede fracasar o el plantador de iglesias puede tener problemas que un supervisor experimentado podría haber evitado. Sin apoyo Incluso el plantador de iglesias más intrépido puede desanimarse o sentirse abrumado. Confuera de la responsabilidad, el iniciador de iglesias puede caer en la tentación de varios tipos. Un plantador experimentado fue pionero en tres iglesias con éxito. En cada uno de estos tres, fue responsable ante un supervisor y apoyado por una asociación de iglesias. En su cuarta plantación de iglesia, no tenía supervisión ni apoyo, y su responsabilidad para su denominación no estaba claramente definida. Comenzó los servicios públicos demasiado pronto con un grupo central. eso no estaba llegando a la comunidad. Dentro de un año, la iglesia cerró. Por lo tanto, esta mina terrestre puede resultar peligrosa incluso para los plantadores de iglesias veteranos. Ellos quienes son plantar su primera iglesia son especialmente vulnerables. Para evitar esta mina terrestre, tenemos tres sugerencias. Primero, consigue un mentor. Cada El plantador de iglesias necesita y merece un mentor. Segundo, forme un comité directivo para su nueva iglesia. La estructura de liderazgo inicial. de la nueva congregación se obtiene mejor de líderes de la iglesia con experiencia que están fuera del núcleo grupo y no directamente parte de la planta. 4 4 Finalmente, desarrolle una relación de responsabilidad con uno o dos amigos más. Tu la responsabilidad debe basarse en el respeto y la confianza mutuos, la confidencialidad y en Scripestándares naturales de pureza en palabra, pensamiento y obra. Una lista acordada de preguntas en relación con la santidad personal puede ayudar a guiar juntos sus reuniones regulares.

9.

Alcance insuficiente

El Señor es quien atrae a las personas a su familia. El nacimiento de una nueva iglesia es Siempre un milagro. Pero Dios también usa la planificación visionaria y el esfuerzo de Su pueblo para prepararse. para el inicio de una nueva iglesia. Y a medida que Él energiza esos planes y esfuerzos, generalmente hay Difundir el interés y la participación de la comunidad. Ciertamente, esto era cierto en el día de Pentecostés, cuando toda la ciudad de Jerusalén fue electrificada por el nacimiento dinámico de la primera iglesia. Amplioel nuevo

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La difusión de la conciencia pública sobre la nueva iglesia continuó caracterizando su ministerio. . . . disfrutando del favor de todas las personas . Y el Señor agregaba a su número diariamente aquellos que estaban siendo salvados (Hechos 2:47, énfasis agregado). Todos los que viven en Jerusalén lo saben. . . (Hechos 4: 16b, énfasis agregado). Lamentablemente, una de las minas terrestres que daña algunos proyectos de plantación de iglesias es un fracaso por El plantador y el grupo central trabajarán arduamente para llegar a la comunidad. Qué triste es cuando un la iglesia nace y solo un puñado de personas está al tanto. El crecimiento de una iglesia bebé puede ser permanentemente atrofiado por no prestar suficiente atención a la divulgación en los primeros meses y años. Es cierto que algunos gobiernos represivos u hostiles en todo el mundo restringen la

cantidad de publicidad abierta que se puede hacer. En estas circunstancias extraordinarias, la iglesia de Dios Se planta como un movimiento subterráneo. ¡Hacer lo contrario es arriesgarse a prisión o martirio! Pero en muchos lugares, el iniciador de iglesias y su grupo principal tienen la libertad de orar, planificar, publicitar y promover la llegada de una nueva iglesia. Su objetivo debe ser que todos en el la comunidad sabrá que nacerá una nueva iglesia el domingo de nacimiento. La falla más común en esta área es confiar en solo uno o dos medios para publicitar La nueva iglesia. Sugerimos utilizar múltiples estrategias: todo, de boca en boca a volantes. a carteles y vallas publicitarias. En países industrializados, telemarketing, correo directo y electrónico. los medios deben estar incluidos.

10.

Expectativas poco realistas

Los plantadores de iglesias a menudo tienen expectativas poco realistas de sí mismos y de las iglesias que planta. Pueden tratar de establecer metas según el estándar de la plantación de la iglesia de otra persona. La fe puede a veces se confunde con la presunción o la ilusión. Un plantador de iglesias puede tener tal un deseo ardiente por una iglesia grande y dinámica que él imagina que Dios le ha otorgado ciertas metas numéricas para el comienzo de la nueva iglesia. Si la asistencia no está a la altura, ambos el pastor y su gente pueden sentir que han fallado. En lugar de regocijarse en lo que Dios hizo, nacimiento El domingo puede convertirse en una experiencia deprimente. Plantar iglesias es como criar hijos. Cada niño es único. Cada uno tiene su propio ritmo de crecimiento, y cada niño crece a un tamaño y forma diferentes. Pero los padres aman a cada uno por quienes son. La comparación con otros niños es imprudente y poco saludable. Si el iniciador de iglesias y el grupo central fueran obedientes y fieles a la visión que Dios les dio ellos, si oraron y planearon bien, si trabajaron duro en evangelismo y discipulado, ellos ¡Debería alegrarse de lo que Dios hace! Ya sea que vinieron 40 personas, o 400, o 4000, Dios fue adorado, la Biblia fue enseñada, y el amor de Cristo se hizo real en una nueva iglesia. Deje que Dios establezca las expectativas: es su iglesia. 5 5

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11.

Perdido el enfoque en el evangelismo y el discipulado.

Esta sutil mina terrestre a menudo aparece en el primer año después del nacimiento de la iglesia. Algunoscómo la iglesia olvida por qué se inició en primer lugar: llevar a las personas perdidas a la fe en Cristo y luego a la madurez en él. Al principio, la gente estará orando por sus amigos, hablando con ellos acerca de Cristo y la iglesia, y llevarlos a los servicios. Se invita a nuevas personas a comer y a comer pequeñas grupos Y mucha gente vendrá a Cristo. Pero después de unos meses la gente comienza a socializar entre ellos y los invitados encuentran ellos mismos parados solos. Menos personas tomarán decisiones por Cristo. Quejas pueden incluso comienzan a surgir que "Hay demasiado énfasis en el evangelismo en esta iglesia". Es cierto que el evangelismo siempre debe equilibrarse con el discipulado. Un plantador de iglesias quien gasta todo su tiempo y energía en evangelismo y descuida la alimentación del rebaño encontrar su ministerio contraproducente Puede ver a las personas salvadas solo para que crezcan en otra iglesia Pero las quejas sobre "demasiado evangelismo" probablemente traicionan la falta de compromiso. o un malentendido sobre el propósito de la iglesia. Ese propósito debe continuar siendo enseñado en una variedad de entornos en una variedad de medios: en clases de orientación para miembros, grupos pequeños, mensajes de los domingos por la mañana, discipulado uno a uno, grupos pequeños, música, teatro, folletos y publicidad. El liderazgo central de la iglesia debe ser amorosamente firme que el propósito de la nueva iglesia siempre será para ayudar a las personas a confiar en Cristo y a madurar como sus seguidores. Es inevitable que algunas personas abandonen la iglesia si se aferra firmemente a su propósito de guiando a la gente a Cristo y haciendo discípulos fuertes. Eso es de anticiparse. Prepara tu personas por esta realidad para que no se sorprendan cuando algunas personas se van. Y continuar proyectar visión para evangelismo y discipulado.

12.

Ningún proceso de ministerio

El "proceso de ministerio" es un resumen de cómo su iglesia hace discípulos. Es un Descripción concisa de los pasos, oportunidades y experiencias que su nueva iglesia ofrecerá a ayuda a los no creyentes a encontrar a Cristo, venir a la iglesia y crecer hasta la madurez cristiana. Algunos plantadores de iglesias no tienen ese plan. Y sin un plan, puede esperar un ¡explosión! Realmente no estás listo para "hacer discípulos" si no has preparado los siguientes pasos de aprendizaje y crecimiento para los nuevos creyentes en tu iglesia. Deberías comenzar pensando un poco en cómo se ve un cristiano maduro como entiendes la madurez de las Escrituras. Escribe una lista de adjetivos que usarías. por ejemplo, "Un cristiano maduro: está lleno del Espíritu, diezma, comparte su fe, conoce la Biblia, ama a los demás, ha abandonado viejos patrones de pecado, ama a su esposa e hijos, y tiene un ministerio." Esto se convierte en una declaración de su "objetivo": lo que Dios quiere hacer en la vida de las personas no salvas que alcanzarás. De este objetivo saldrá tu plan. Su proceso inicial de ministerio puede ser muy simple. Podría esbozar algunos programas para evangelismo, un pequeño grupo para nuevos creyentes, una membresía el nuevo

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clase y una serie de lecciones de discipulado uno a uno para el crecimiento continuo. Con el tiempo, el Señor cambiará, refinará y agregará a su plan original. Pero el Lo importante es tener el proceso de inicio pensado de antemano. 13.

Pecado en el liderazgo

La fuerza explosiva de esta mina terrestre no puede ser sobreestimada. Cuando una iglesia plantando El líder cae en pecado, siempre es perjudicial y, a menudo, devastador. Jesús dijo que cuando el shepse golpea el rebaño, se dispersan las ovejas. Cuando un líder influyente dentro de una nueva iglesia cae en pecado, el núcleo de la iglesia generalmente se sacude. El maligno quiere explotar esta mina terrestre para debilitar o destruir una nueva iglesia Las tentaciones de caer en pecado abundan en las nuevas iglesias. Inmoralidad sexual, abuso de drogas. o alcohol, chismes y un espíritu crítico, mentiras repetitivas: todos estos son peligros en la plantación de iglesias. Los pecados más sutiles como el orgullo y la pereza también son grandes tentaciones. ¿Qué puedes hacer para evitar pisar esta mina? • Haga que el cuidado de su propia alma sea una prioridad. La intimidad con Cristo es lo más importante. Tant relación para cualquier líder cristiano. La pureza y la santidad son requisitos previos para líderes de plantación de iglesias. Su tiempo de oración y estudio (y aplicación) de la Biblia. Es tu momento más importante cada día. Y mientras rezas, reza por protección contra el maligno, tal como Jesús nos enseñó: “Y no nos dejes caer en la tentación, sino líbranos del maligno ”(Mt. 6:13). • Asegúrese de tener la "cobertura de oración" de un equipo intercesor. Jesús mismo inter cedió por nosotros mientras estábamos en la tierra: "Mi oración no es que los saques del mundo, pero que los protejas del maligno "(Juan 17:15) y continúa interceder por nosotros en el cielo (Hebreos 7:25). Y necesitamos las oraciones de los demás si queremos vivir en santidad y obediencia. • Evite situaciones en las que pueda sentirse tentado. "Huye de los malos deseos de la juventud, y perseguir la justicia, la fe, el amor y la paz, junto con aquellos que invocan al Señor de un corazón puro ”(2 Tim. 2:22). Huye del compromiso moral, tal como Joseph corrió de la esposa de Potifar cuando ella trató de seducirlo. Por ejemplo, los pastores deben evitar Visitar o aconsejar a una mujer sola. Delegue ese ministerio a una mujer líder o asegúrese de que alguien más esté presente para la cita. • Resiste al maligno. Cuando Jesús fue tentado, citó las Escrituras, y nosotros también deberíamos. Y James aconsejó: “Someteos, pues, a Dios. Resiste al diablo y él lo hará huir de ti Acércate a Dios y él se acercará a ti ”(Jas. 4: 7, 8).

• Tener un socio o grupo de responsabilidad. Obviamente esto significa un amigo del mismo sexo o amigos. Deben estar comprometidos el uno con el otro, con la confidencialidad y con la moral. pureza e integridad bíblica. Aprenda a hacer y responder las preguntas importantes. Nociones sobre su vida privada, sus pensamientos y relaciones. Sabiendo que alguien te preguntará si te has comprometido en un área determinada el nuevo

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¡Ayudarle a evitar ese compromiso! • Obtenga asesoramiento. Si te topas con una tentación que es repetitiva o compulsiva en naturaleza, encuentra un consejero cristiano que te ayude. Asegúrate de que sea alguien que usa La palabra de Dios y ora efectivamente. Buscar ayuda no es vergonzoso. La vergüenza viene de viviendo una mentira o negando el impacto de la tentación. Y recuerda: " . . . el Señor es fiel y te fortalecerá y protegerá de el maligno ”(2 Tesalonicenses 3: 3).

14.

Falta tu objetivo cultural

La mayoría de los plantadores de iglesias no tienen un don intercultural que les permita plantar eficazmente activamente entre personas que están culturalmente distantes de ellos. La "distancia" puede definirse en De muchas maneras: idioma, origen étnico, situación socioeconómica, educación y raza. Probablemente es una combinación nación de varios de estos. Es por eso que los plantadores de iglesias necesitan orientación y discernimiento sobrenaturales. para alcanzar su objetivo cultural: plantar una iglesia entre las personas más accesibles ellos. Intentar iniciar una iglesia entre personas que están más allá de su alcance cultural es una mina terrestre, uno que puede condenar a un plantador de iglesias a años de ineficacia y frustración. Más importante con cuidado, puede evitar que las personas escuchen el evangelio de una manera convincente en el idioma y cultura de su corazón. Conociéndote a ti mismo, conociendo a las personas que eres más capaz de alcanzar y conociendo a Dios Una visión única para su iglesia es esencial para esquivar esta mina terrestre. En otra parte de este libro hemos escrito con mayor detalle sobre discernir su cultura. objetivo. 6 Esa sección lo ayudará a evitar la mina terrestre y lo mantendrá en el objetivo para alcanzar el personas que Dios te ha llamado a alcanzar.

15.

Grupo central agotado

Esta mina terrestre se vuelve peligrosa cuando muy pocas personas en el grupo central están tratando de hacer demasiado en el ministerio Cada persona en su núcleo tiene otra vida más allá de su participación en la iglesia. La mayoría tiene trabajos, familias, intereses y pasatiempos. Si también tienen tres o cuatro responsabilidades en la iglesia, pueden cansarse incluso antes de que comience la iglesia. Las personas agotadas pueden volverse crítico, infeliz o no comprometido. Pueden sentir que su única opción es abandonar el Iglesia nueva por completo. Esa es otra razón por la cual es tan peligroso comenzar la iglesia prematuramente. Recluta y entrenar a suficientes personas para que nadie cargue demasiado en la nueva iglesia. Por supuesto, comenzar una nueva iglesia es un trabajo duro. A medida que las personas entran al grupo central, ellos necesitarán ser discipulados y entrenados para su ministerio. Y serán enseñados, desafiados y alentó que plantar la iglesia es una tarea enorme! Necesitarán gracia adicional, compromiso adicional ment, y mayor determinación. Pero el líder de plantación de iglesias debe proteger a sus líderes y trabajadores del agotamiento. el nuevo

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Esto podría significar retrasar el inicio del lanzamiento de la iglesia unos meses hasta que más personas puedan ser entrenado para el ministerio. Esto podría significar siempre tener un aprendiz o dos en cada clase para continuar entrenando reemplazos y respaldos. Podría significar insistir en dos equipos de trabajadores para el ministerio de alto estrés: como los de los niños trabajo o instalación de instalaciones. Puede significar explicar con anticipación la duración del mandato de cada líder y trabajador de ministerio. Después de seis meses o un año, serían entrevistados y se les daría la oportunidad de tomar tiempo libre. (Esto también tiene la ventaja de permitir que el plantador de iglesias retire o reemplazar, sin una confrontación dolorosa, un trabajador que está en el lugar equivocado).

16.

Agotado pareja plantando iglesias

A veces, una pareja que planta iglesias puede llegar a ser tan herida y cansada por las luchas. de plantar iglesias que están en peligro de caer en problemas más profundos. Su matrimonio puede ser forzado Su capacidad para liderar puede verse seriamente comprometida. Por lo general, se necesitará un mentor o supervisor para detectar esta mina terrestre. La pareja ellos mismos a menudo están demasiado cerca del problema para pedir ayuda. Intervención de un mentor piadoso o denominaEl líder nacional puede salvar a la pareja y la plantación de la iglesia. Reconocido lo suficientemente temprano, el líder de plantación de iglesias y su familia pueden simplemente necesitar tiempo libre Tal vez el plantador de iglesias necesita ir a un retiro de oración, o para encontrar sanidad y descansar en Un campamento cristiano. Quizás el mentor recomendará que la esposa del plantador de iglesias tome un descanso de su ministerio y viajar para visitar a familiares. En los casos más extremos, un mentor o líder denominacional puede tener que recomendar quitando a la pareja de la planta de la iglesia. Si están demasiado exhaustos y demasiado lastimados para recuperarse el ministerio, el mejor curso puede ser pedirles que abandonen el proyecto y cuidarlos, brinde consejo y ayuda, y con el tiempo restaúrelos al ministerio, si es apropiado.

17.

Espíritu crítico

La crítica y la negatividad son un peligro para cualquier iglesia, y son particularmente dañinas para una nueva iglesia. Iglesia. Un espíritu crítico puede sofocar la creatividad, alejar a las personas nuevas y apagar el Espíritu Santo. Después de que se libera un espíritu crítico y negativo en una iglesia, es muy difícil erradicarlo. Está lejos es más fácil evitar la mina terrestre en primer lugar que recuperarse de ella. Entonces, ¿qué puedes hacer para esquivar este peligro? • Ore por un grupo central de personas fieles, leales y positivas. El Señor puede soberanamente protégenos enviándonos el tipo correcto de personas desde el principio. • Establezca el tono siendo una persona positiva de fe usted mismo. Modele la gracia de Dios en sus propias interacciones con las personas, incluida su propia familia. • Tenga un proceso para unirse al grupo central y luego para unirse a la iglesia, que trata este tema de frente. Un plantador de iglesias requiere cualquiera que se una a su iglesia para leer o escuchar una cinta de audio de un sermón que predicó sobre el peligro de

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chismes en la iglesia. • Siga el patrón bíblico de tratar con el pecado establecido por Jesús en el monte. 18 y apégate a ello. Trate a un espíritu crítico con prontitud y seriedad.

18.

Un comité directivo sobre tóxicos

El tipo correcto de junta o comité de gobierno puede ser extremadamente útil para la iglesia plantador. Estos líderes proporcionan sabiduría y consejo, aliento, ideas y recursos. Cuando deben tomarse decisiones difíciles, el plantador de iglesias depende de ellos para la sabiduría. Ellos ayudan

protéjalo de actuar precipitadamente o evitar las responsabilidades bíblicas. Saber que hay un equipo de liderazgo sabio y experimentado puede ser un consuelo para el grupo central (y luego la nueva congregación), ya que saben que su pastor es responsable, apoyado y supervisado DCPI recomienda que la primera junta de gobierno de la nueva iglesia sea un grupo externo de los líderes se denominan "comité directivo". Esto permite el tiempo para desarrollar líderes desde dentro del nueva iglesia, sin apresurar a personas inmaduras no probadas al liderazgo (ver # 5). Pero aún debes tener mucho cuidado con quién termina en ese comité. Justo como el derecho el comité directivo puede ser un regalo del cielo, por lo que el comité equivocado puede ser el equivalente a dar un paso adelante en una mina terrestre La persona equivocada, con la actitud equivocada, puede hacer que el comité directivo muy "tóxico". En lugar de apoyar al plantador de iglesias y buscar lo mejor para el planta de la iglesia, el comité directivo podría convertirse en la mayor responsabilidad de la nueva iglesia. En general, recomendamos buscar miembros del comité directivo que: 1. Son personas de calidad para ancianos (según 1 Tim. 3, Tito 1); 2. Tener experiencia en la plantación de iglesias; 3. ¡Quiere ver triunfar la planta y la maceta!

19.

Instalación incorrecta

A menos que esté comenzando una iglesia celular, una de sus tareas más importantes será encontrar lugar de encuentro adecuado para la iglesia. Esto puede ser un verdadero desafío. No todos los edificios disponibles son El edificio adecuado para la instalación de una nueva iglesia. 7 7 El lugar de reunión equivocado puede inhibir, incluso dañar, la salud y el crecimiento del nuevo Iglesia. Sabemos de un plantador de iglesias que intentó comenzar su iglesia en una bolera, donde el El servicio de adoración compitió con el choque de alfileres y bolas de boliche. Habitaciones de Lodge, que huelen a viejas cerveza y cigarrillos, generalmente no son una buena opción. Una funeraria probablemente no sea tu mejor opción, tampoco, con su aura de pena y muerte. Tenga cuidado al adquirir una instalación permanente prematuramente, antes de que el Señor le muestre qué tamaño de propiedad necesitarás. Y tenga cuidado de aceptar un edificio que le haya dado un bien intencionado persona o denominación. Tal instalación puede ser más una mina terrestre que una bendición. Es una responsabilidad si requiere tanta renovación que los desvíe a usted y a su grupo central del evangelismo y discipulado Es una responsabilidad si está en la ubicación incorrecta, lejos de su comunidad objetivo. Eso puede ser una responsabilidad increíble si la iglesia que una vez la ocupó tiene una mala reputación en el comunidad. En tales casos, podría ser mucho mejor que el edificio se venda y los ingresos el nuevo

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dado para el ministerio inicial de la nueva iglesia. Debes determinar con cuidado y oración, con anticipación, qué tipo de reunión lugar que necesita, teniendo en cuenta el tipo de personas que está tratando de alcanzar y cómo lo harán probablemente reaccione a la ubicación y apariencia.

Notas 1 DCPI publica un par de mini libros de trabajo para ayudarlo a abordar estas preguntas. Una prospectiva la pareja de plantadores de iglesias puede usar el Perfil de preevaluación como una guía interactiva para evaluar sus posible aptitud para plantar iglesias. Cómo mejorar su liderazgo de plantación de iglesias: tres El enfoque dimensional es otra guía interactiva útil para refinar su liderazgo en tres dimensiones. siones: madurez, habilidad y personalidad. 2 Estamos en deuda con Phil Spry, un gran amigo y experimentado plantador de iglesias, por resumir esto punto. Phil y su esposa Toni han plantado varias iglesias y están asesorando a muchos otros en la iglesia. siembra El resumen de este punto es del libro de Phil, Planting Seeds / Fighting Crows: A Guide to Evitar algunos de los errores de plantación de iglesias más comunes (autopublicados). 3 DCPI publica The Site Selection Profile , un mini-manual interactivo que ofrece más sugerencias: iones sobre la evaluación del clima espiritual de una comunidad. 4 Hemos sugerido pautas para formar un comité directivo en el Apéndice. 5 Puede ser útil volver a leer el Capítulo 2, "El Señor de la plantación de iglesias", para reforzar esta verdad. 6 Consulte el Capítulo 23, "Personas a las que llegar". 7 DCPI publica Cómo encontrar instalaciones de inicio para su nueva iglesia , un útil mini manual que lo guiará a través de un proceso para descubrir lo que necesita en un lugar de reunión y cómo encontrarlo.

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Sección dos Guiando sabiamente y bien

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Capítulo 9 Cómo mejorar su liderazgo de plantación de iglesias: Un enfoque tridimensional El liderazgo ha sido analizado, analizado y definido infinitamente. Grandes libros han sido escrito sobre líderes y liderazgo. Y una cosa es obvia: los líderes lideran y la forma en que nosotros saber que lideran es porque la gente los sigue. El liderazgo, en ese sentido, es influencia. Cuando las personas están influenciadas, el liderazgo está ocurriendo. Y si nadie está siendo influenciado, entonces nadie está siendo influenciado. Realmente líder. Pero, ¿cómo lideran los líderes? O una mejor pregunta, ¿cómo lideran efectivamente los líderes ? E incluso más a nuestro punto, ¿cómo puede un líder de plantación de iglesias liderar efectivamente? Por "efectivamente" nos referimos a "lograr un objetivo previsto". Entonces, para los plantadores de iglesias, eficaz el liderazgo estaría liderando de tal manera que las iglesias sean plantadas de manera saludable y reproductiva Tive camino. Sería líder para que el equipo de lanzamiento de plantación de iglesias y el grupo central estén influyendo encedido (dirigido) hacia la meta, mientras refleja los valores particulares que son únicos de la iglesia proyecto de plantación. ¿Qué hace que el liderazgo de plantación de iglesias sea efectivo?

TRES DIMENSIONES DEL LIDERAZGO DE PLANTACIÓN DE IGLESIAS: UNA HOLÍSTICA PARADIGMA 1 El siguiente paradigma de liderazgo se aplica a los líderes cristianos de todo tipo. Pero desde estamos escribiendo sobre la plantación de iglesias, nos centraremos en eso en particular. Consideremos tres dimensiones de la vida de un cristiano: personalidad , habilidad y madurez . Bien definirlos de una manera no técnica, pero muy específica. La personalidad es lo que es verdad sobre nosotros desde el nacimiento. Abarca nuestras pasiones y motivaciones. iones e inclinaciones. Es nuestro "cableado duro". Utilizado de esta manera, la personalidad realmente no cambia con el tiempo. Depende de nosotros, mientras seguimos Cristo, para ser lo mejor que podemos ser. Pero es contraproducente, por no mencionar frustrante, tratar de cambiar esta dimensión de nosotros mismos En realidad, ser lo mejor que podemos ser es otra forma de decir: "¡Se quien eres!" La capacidad abarca la suma de nuestras experiencias aprendidas, tanto desde la educación formal como así como del entrenamiento que recogimos en la escuela de golpes duros. Está en el área de "habilidad" donde descubrimos en qué somos naturalmente buenos, y luego trabajamos para desarrollar y perfeccionar esos talentos. La capacidad se basa en la personalidad. La madurez se refiere a la dimensión espiritual de nuestras vidas. Es donde se forja el personaje, el nuevo

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donde se desarrolla el fruto del Espíritu. Como líderes, esta es el área donde nuestro caminar con Cristo es nutrido Debe proporcionar la base tanto para nuestra personalidad como para nuestra capacidad. Una forma "abreviada" de referirse a estos podría ser la siguiente: Personalidad significa "conocerte a ti mismo", la habilidad se refiere a "conocer 'las cosas'" (como en "Ella realmente conoce sus cosas ! ") y la madurez se trata de" conocer a Cristo ". DIMENSIÓN

ATENCIÓN

PALABRAS CLAVETAQUIGRAFÍA

Personalida d

Pasiones y

Inclinación,

motivacione s Aprendido

caracteristica s Instrucción,

experiencias Relación a cristo

competencia Intimidad, Personaje

Capacidad

Madurez

"Conocerte a ti mismo" "Sabiendo 'las cosas'" "Conociendo a Cristo"

REGALOS Y PAPELES Una palabra de descargo de responsabilidad: estamos afirmando que "personalidad" es el "cableado duro" de nosotros mismos, y que nuestro mayor cumplimiento proviene de "ser quienes somos". Pero esto no es una excusa para evitando los mandatos de las Escrituras que se aplican a todos los cristianos. Por ejemplo, un líder determinado podría reconocer que es una maestra nata y que tiene El don espiritual de la enseñanza. También puede determinar que Dios no le ha dado el regalo. de evangelismo. Pero esto no es excusa para no compartir el evangelio. El papel del testigo es sigue siendo una cuestión de obediencia para todos los cristianos, incluso para aquellos que no tienen el don de evangelismo. O un plantador de iglesias puede descubrir que sus dones principales son la fe y el liderazgo. En el otro Por otro lado, su puntuación es particularmente baja en el don de la misericordia. Pero eso ciertamente no lo exime de necesidad de expresar compasión y cuidar a las personas que sufren.

LIDERAZGO EFECTIVO DE PLANTACIÓN DE IGLESIAS Si el propósito de una plantación de iglesias líder es plantar una dinámica, reproductiva, Personalidad: Capacidad: iglesia que hace discípulos, lo que hace que Regalos, Pasión Experiencia de entrenamiento liderazgo efectivo? "Conócete a ti mismo" "Conociendo 'las cosas'" Liderazgo efectivo para plantar iglesias Eficaz Liderazgo proviene de la confluencia de los tres dimensiones de personalidad, habilidad y madurez. Es solo cuando un líder opera fuera de las tres dimensiones en las que se convirtió Madurez: Viene verdaderamente eficaz. Obediencia, intimidad Sin embargo, es dolorosamente obvio que "Conociendo a Cristo" muchos líderes son fuertes en solo uno o dos de estas dimensiones. Lo que significa,

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desafortunadamente, su liderazgo es más débil en las otras una o dos dimensiones. Por ejemplo, considere un líder que sea fuerte en madurez y personalidad. Tiene un cierre camina con Cristo, y tiene un claro llamado a plantar iglesias. Es un hombre íntegro y espiritual. disciplina.

Además, su personalidad se ajusta al perfil de un plantador de iglesias. Él está inclinado a ser un recolector de personas, un líder, un influyente, un visionario. La plantación de iglesias parece un "ajuste" para él: es "quién es él".

con el SeLñoorquyellfaamltadLoaadpimlaenntasrióingldeesialas,hnaobihliadapreesntdáiedno ulansahpaobsiilcidióandedsenfiecciteasrairai.aAs puanrqauheaecleersta caminando trabajo. Él no "sabe las cosas". Es posible que haya sido designado para plantar iglesias en base a su testimonio de amor por el Señor y llamado a ser plantador de iglesias. Pero su déficit en el área de habilidad será un obstáculo significativo para plantar una planta saludable. Iglesia. El resultado de esta imagen es ineficacia en el mejor de los casos y una iglesia fallida en el peor de los casos.

Personalidad

Inoperancia

Madurez

O piense en otro plantador de iglesias que tenga fortalezas en personalidad y habilidad. Su El "cableado duro" le queda bien para plantar iglesias. Siempre ha sido un líder, y es un consuelo. capaz en el papel de visionario, creador de agenda e influyente. Además, aunque nunca ha plantado antes, tiene un conjunto de habilidades que se adapta bien a la plantación de iglesias. No solo ha tenido formal se formó en la plantación de iglesias, pero también formó parte del equipo de lanzamiento de una nueva iglesia mientras él estaba en la universidad bíblica. El problema para él es el déficit de madurez. Aunque es cristiano, no tiene Un paseo cercano con Cristo. Las disciplinas espirituales se practican de forma muy esporádica. Él confía en el Pasos muy básicos de crecimiento que tomó como nuevo creyente hace muchos años. Un inventario honesto de su la vida, basada en las cualidades enumeradas en las Epístolas Pastorales (1 Timoteo 3: 1-7; Tito 1: 6-9), sería revelar que él no califica para el oficio bíblico de anciano. El "fruto del Espíritu" no es evidente. abolladura en su vida (ver Gálatas 5: 22-24). Debido a que tiene una gran cantidad de dones y talentos naturales, no ha necesitado una verdadera espiritualidad. profundidad para impresionar a la gente. Él ha liderado, y lideró bien, simplemente porque Dios lo creó para ser un líder. Su falta de desarrollo espiritual seguramente surgirá como una terrible responsabilidad en el alto el nuevo

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ambiente de presión de plantación de iglesias, sin embargo. La plantación de iglesias no es para los espirituales. débiles. Es la arena de la guerra y el conflicto en los lugares celestiales. Exige un profundo e íntimo conexión con Jesús, un personaje parecido a Cristo forjado a partir de años de comunión con él. Fue nombrado plantador de iglesias porque parecía ser un líder dinámico que poseía todas las herramientas para comenzar una iglesia dinámica. Pero el resultado de su déficit de madurez podría ser fracaso moral y el posible naufragio de su familia y ministerio.

Personalidad

Moral Fracaso

Capacidad

Consideremos otro déficit de liderazgo. Imagine un plantador de iglesias que lidera desde su fortalezas en madurez y habilidad, pero su deficiencia está en la personalidad.

devociónÉ. lTcaammbiinéandheacreercciabicdoonbeuleSneañcoarp, accuilttaivcaiódno partárcatvicéas edne ealñmosindiestdeirsicoi.plina espiritual y El problema es que nunca ha tenido en cuenta su propia personalidad. Por personalidad de Dios lo ha creado para ser un maestro de la Biblia. Su inclinación natural es hacia la erudición y el estudio. Él tiene aprendió a funcionar en los roles de evangelista y visionario, pero no opera con ningún alegría en estas áreas. Su mayor satisfacción viene al estudiar la Biblia y prepararse para enseñarla. de manera creativa Un par de sus amigos más cercanos son la iglesia. plantadores, sus héroes en la universidad fueron misioneros pioneros, y entonces gravitó a plantar iglesias sin realmente considerando si Dios lo había "conectado" para eso. El resultado de este déficit de liderazgo es frustración por él y retraso en el crecimiento de la iglesia planta. Se siente fuera de lugar, como si no hubiera encontrado su verdadera vocación Está frustrado porque la iglesia no tiene crecido más rápido o más grande.

Capacidad

Frustración

Madurez

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EL LIDERAZGO IDEAL PARA LA PLANTACIÓN DE IGLESIAS Si tuviéramos que "desempaquetar" las tres dimensiones, podrían relacionarse secuencialmente de esta manera: Primero, el líder de plantación de iglesias comienza, no con la plantación de iglesias en mente, sino con su relación con Cristo Su intimidad con Dios ( madurez ) es la fuente de la cual cada otra cosa fluye. De esta intimidad viene la identidad ( personalidad ). Conociendo a Cristo y sabiendo quién es él le permite, entonces, desarrollar el talento que Dios le ha dado. La instrucción ( habilidad ) es la dimensión que sigue un sentido de cercanía con Cristo y un llamado de Cristo. Esto prepara al líder para que tenga influencia porque su visión proviene del Señor. Él lidera, no por su posición o poder, sino por la persona a la que Dios lo ha llamado ser. Y el resultado es el impacto , ya que una iglesia dinámica se planta en una comunidad. Los efectos de Esta explosión de gracia continúa reverberando en la vida de las personas que escuchan el Evangelio y cree, y en la vida corporativa de otras iglesias hijas que nacen en los años venideros. O para decirlo de otra manera, la intimidad me dice de quién soy. Un líder verdaderamente efectivo se establecerá La cuestión de la autoestima basada en su caminar con Cristo, y no depender de su alojamiento. logros o elogios de otros. El apóstol Pablo, un hombre de grandes logros, finalmente concluyó que todo era "pérdida" en comparación con la "grandeza superior de conocer a Cristo" Jesús "(Fil. 3: 8). Estas tres dimensiones se relacionan entre sí como saber , ser y hacer . Teniendo el La paz de saber de quién soy ("saber") me lleva a la libertad de identidad . La identidad me dice quién soy y cuál es mi vocación ("ser") . La instrucción me dice cómo debo cumplir mi llamado ("haciendo"). Y a medida que estos tres se alinean en mi vida, empiezo a tener influencia. La influencia dice Me cómo estoy conectado con los demás. Y la influencia conduce al impacto , lo que Dios quiere producir a través de mi vida "Intimidad" - De quién soy. (Conocimiento) "Identidad" - Quién soy y cuál es mi vocación. (Siendo) "Instrucción": cómo debo hacer lo que estoy llamado a hacer. (Haciendo) "Influencia" - cómo estoy conectado con otros "Impacto" - lo que Dios hace a través de mi vida Intimidad (Madurez)

Identidad

Instrucción

(Personalidad)

(Madurez)

Influencia

Impacto

De quien soy

Quién soy

Qué Estoy para hacer

Como me relaciono a otros

Lo que Dios hace a través de mi vida

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Notas 1 DCPI publica una versión ampliada de este capítulo como un recurso separado en la serie "Perfil". Eso incluye secciones interactivas para evaluar y mejorar en cada una de las tres dimensiones.

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Capítulo 10 La vida de oración de un líder ¿Qué nos motiva a los plantadores de iglesias? ¿Por qué hacemos lo que hacemos? • ¿Un deseo de construir algo de la nada? • ¿Frustración con la "iglesia institucional"? • ¿Una visión convincente para "hacer la diferencia"? • ¿Un amor por la aventura? • ¿Ser dotado como líder? • ¿Amor por las personas perdidas? • ¿Obediencia al llamado de Dios? ¿Cuáles dirías que son las más altas motivaciones? Ninguno carece de mérito, y todos probablemente explican nuestro viaje de plantación de iglesias hasta cierto punto. Pero ninguno de ellos nos sostendrá por completo para terminar bien el curso. El deseo de construir algo de la nada puede enfriarse rápidamente ante los problemas y desafíos que son inevitables. La frustración con la iglesia institucional o tradicional solo es útil si nos estimula, no para criticar, sino para construir algo mejor, más bíblico, más honroso para Dios. Y el la verdad es que plantar iglesias a menudo significa cometer nuestros propios errores y construir otro ciclo de frustración. Querer "marcar la diferencia" es elogioso, pero demasiado nebuloso. Y en la plantación de iglesias, ¡Es difícil decir semana a semana qué diferencia estás haciendo realmente! El amor por la aventura puede impulsar a muchos a plantar iglesias, pero como un motor de refuerzo en un cohete, se cae rápidamente. El vuelo continuará solo si hay reservas más profundas de perseverancia y compromiso. Ciertamente podemos agradecer a Dios por los dones de liderazgo, pero si nuestra motivación principal es Si ejercemos un don espiritual, bien podemos comenzar a pensar en nosotros mismos como más importantes que nosotros. (Algunos dones, como el liderazgo y la enseñanza, pueden ser más propensos al orgullo). Incluso la obediencia al llamado de Dios puede ser una motivación sin pasión. Podemos apretar los dientes y avanzar solo por un tiempo Nuestra energía y entusiasmo deben ser alimentados por algo más. El amor por las personas perdidas puede parecer la mayor motivación de todas. Y de todos En esa lista, nos gustaría ver un latido para el evangelismo en los plantadores de iglesias. Pero incluso ese latido se volverá errático y débil sin algo que lo sostenga. Además de vivir una intimidad creciente con Cristo, cualquier otra motivación puede secarse tan seguro como una enredadera cortada de su rama. Yo (Jim) escuché una entrevista de radio con el Dr. Bill Bright de Campus Crusade of Christ como parte de una celebración de los 50 años de ministerio de Bright. Durante ese tiempo, literalmente millones de personas el nuevo

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han sido ganados para Cristo, y Crusade ha crecido hasta el punto de que más de 110,000 empleados y voluntarios sirven en todo el mundo en más de 150 países. El entrevistador le preguntó al Dr. Bright cuál fue su logro más importante. Sin vacilación Bill Bright dijo que su logro más importante fue su intimidad diaria con Jesús Cristo.

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Esa intimidad, en gran parte, viene a través del cultivo de una vida de oración. La mayoría de los plantadores de iglesias están llenos de energía y optimismo, seguros de sí mismos y fuertes. Eso podría ser más difícil para tales líderes pensar en alejarse de la actividad frenética de la iglesia plantar para estar a solas con Dios. Pero aparte de una conexión fuerte y creciente con Cristo a través de la oración, sus ministros ... los intentos pueden naufragar en los letales bancos de orgullo o carnalidad. Jesús mismo modeló esta dimensión de liderazgo de la manera más perfecta. Si alguien pudiera tener reclamado a la autosuficiencia o la sabiduría autónoma, fue Él. Sin embargo, la oración fue uno de los características definitorias de su ministerio terrenal. Aunque su tiempo era corto y la prensa de la multitud era urgente, a menudo se retiraba para lugares solitarios para orar (Lucas 5:16). A veces se levantaba antes del amanecer para orar (Marcos 1:35), y a veces oró toda la noche (Lucas 6:12). Rezó en lugares solitarios, en la montaña y en el desierto (Mt. 14:23; Lc. 5:16). Algunas veces se llevó consigo a algunos de sus discípulos estos "retiros de oración" (Lucas 9:28, 29). Él oró en acción de gracias antes de las comidas (Mt. 14:19), oró para bendecir a los niños pequeños (Mc. 10:16), y oró en tiempos de profundo dolor (Jn. 11:41, 42). Él oró antes de las grandes decisiones de su ministerio, como elegir las doce (Lucas 6:12, 13) Él oró por discípulos individuales (Lucas 22:31, 32), por futuros creyentes (Juan 17: 1 - 26), y para aquellos que lo mataron (Lucas 24:34). Él oró mientras colgaba de la cruz. Sus últimas palabras de esa cruz fueron una oración (Lc. 24:46). La influencia de Jesús en sus discípulos como hombre de oración fue tan profunda que fue la única Lo que alguna vez le pidieron que les enseñara (Lucas 11: 1). 1 ¡Jesús todavía está orando, y está orando por nosotros! Por lo tanto, él es capaz de salvar completamente a aquellos que vienen a Dios a través de él, porque él siempre vive para interceder por ellos (Heb. 7:25, énfasis agregado). Si aprendemos algo sobre el liderazgo de nuestro Maestro, debemos aprender esta lección: piadoso ¡Los líderes deben ser personas de oración!

ORACIÓN Y LA PLANTADORA DE LA IGLESIA ¿Qué se necesita para convertirse en una persona de oración? La oración no es tanto una habilidad para aprender, sino una relación para desarrollar. Por esta razón, no hay "tres pasos fáciles para profundizar su vida de oración". Esto podría ser frustrante para nuestra iglesia plantadores, que desean encontrar de inmediato el camino más rápido y efectivo para lograr nuestros objetivos. Pero ser una persona de oración simplemente no es así. el nuevo

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Profundizar su vida de oración comienza con humildad . El Señor prometió: "Este es el que yo estima: el que es humilde y contrito en espíritu, y tiembla ante mi palabra ”(Isaías 66: 2). Las personas orgullosas no necesitan oración. Los orgullosos líderes cristianos pueden pensar en la oración como una necesidad. Es un paso para avanzar en su agenda, pero no piensan en ello como lo hizo Jesús: como comunión con el padre Los líderes humildes son los que el Señor puede bendecir y los que crecen en oración. Convertirse en una persona de oración también depende de un hambre profunda de Dios , un anhelo de intimidad con Él por encima de todo lo demás. Como el venado jadea por corrientes de agua, mi alma jadea por ti, oh Dios. Mi alma tiene sed de Dios, para el Dios vivo (Sal. 42: 1, 2a). El apóstol Pablo, un gran líder de plantación de iglesias, concluyó que todo lo demás sobre su vida fue "una pérdida comparada con la grandeza superior de conocer a Cristo Jesús" (Fil. 3: 8). Pero, ¿y si no tienes tanta hambre de Dios? Ora por eso. "Acércate a Dios y él se acercará a ti ”(Jas. 4: 8a).

Profundizar su vida de oración se convierte en una cuestión de prioridad diaria, de practicar regularmente disciplinas espirituales , como: • Un tiempo de silencio diario. No es un momento para estudiar para un sermón, o simplemente un tiempo para enumerar todos sus peticiones de Dios, pero un tiempo para la adoración privada, un tiempo para comunicarse con el Señor, escuchar su voz y aprender su palabra por el bien de tu propia alma. • Ayunar, como una forma de expresar tu dependencia solo del Señor. • Aprender a "escuchar" en la oración. El Soberano SEÑOR me ha dado una lengua instruida, para conocer la palabra que sostiene el cansado Me despierta mañana a mañana, despierta mi oído para escuchar como un ser enseñó. El soberano Jehová ha abierto mis oídos, y no he sido rebelde; yo no se han retirado (Isaías 50: 4, 5). 2 •

Retiros de oración regulares. 3

El Señor desea nuestra comunión, tan humilde y misteriosa como parece. Lo que sea de lo contrario, su viaje de plantación de iglesias puede traerle, una cosa es segura: Dios quiere acercarlo a su corazón, para enseñarte sobre sí mismo, y para moldearte más a la imagen de Jesús. Que sea asi!

ORACIÓN Y LA PLANTA DE IGLESIA Aunque el enfoque de este capítulo está en el líder de plantación de iglesias, aquí hay una breve palabra sobre la oración en tu nueva iglesia.

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1. Desarrollar un escudo de oración. Es absolutamente crucial que usted, como líder de plantación de iglesias, Tenga un equipo de personas a su alrededor para rezar por usted y su familia. Debido a la naturaleza intensa. del conflicto espiritual que estás entrando, nunca debes considerar plantar iglesias sin un equipo de intercesores. ¿Dónde los encuentras? ¡Ruega por ellos, por supuesto! Pueden ser personas que ya ora por ti o por quienes ya han sido tocados por tu ministerio de alguna manera. Y busca gente que: • Me encanta orar, y a menudo veo respuestas a sus oraciones. • Disfruta pasar largos períodos de tiempo en oración • Probablemente son servidores silenciosos que prefieren estar en segundo plano. • Tener integridad cristiana y mantener la confianza. 2. Movilizar la oración por los perdidos. Una de las claves para liberar el poder de Dios para el evangelismo. en tu nueva iglesia hay oración. 4 Los intentos de evangelización sin una base firme de oración por las personas no salvas tenderán a ser anémicas, sin el poder prometido del evangelio. "La oración nos es dada principalmente como un medio de poder al servicio de lo espiritual arma de la Palabra de Dios ". 5 O para decirlo de otra manera: "La oración es el 'semillero' de Dios donde implanta la visión para lo que pretende hacer en los corazones de su pueblo " 6. 3. Conviértete en una iglesia de oración. Que su nueva iglesia sea una donde Jesús está Verdaderamente la Cabeza, y las decisiones importantes se le presentan rutinariamente, donde los líderes son enseñado (a través de su propio ejemplo) a esperar en el Señor. Donde adoración y alabanza abundan y la tecnología o el talento o el éxito o el fracaso nunca lo desalojarán de ¡El centro de nuestros afectos o el centro de la iglesia! ¡Ora y enseña a tu iglesia a orar!

Notas

no exagerar este punto, debemos decir que al menos es la única vez que las Escrituras registran sus preguntas para la instrucción 2 Estos versículos son sobre el Siervo Sufriente, pero proporcionan una aplicación maravillosa para todos los que síguelo, y anhela escuchar y obedecer. 3 DCPI publica una guía interactiva llamada “Cómo experimentar una oración personal efectiva Retirada." 4 Lea más sobre esto en el Capítulo 24: Desarrollando un Plan de Alcance para su Nueva Iglesia. 5 John Piper, Los placeres de Dios (Sisters, Oregon: Multomah Publishers, 2000), p. 204 6 Jack Dennison, City Reaching: En el camino hacia la transformación de la comunidad (Pasadena: William Carey Biblioteca, 1999), p. 236. 1 Para

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Capítulo 11 Líderes en crecimiento en su nueva iglesia “El desarrollo del liderazgo se encuentra en el corazón de la misión de la nueva iglesia, y lo más importante La cualidad de liderazgo importante para desarrollar es la madurez espiritual. "Creemos tan firmemente en la verdad de esta declaración de que la hemos incluido como uno de nuestros doce "Principios de Iglesia Dinámica Plantar. Uno de los elementos esenciales de la salud y el crecimiento continuo de una nueva iglesia es el desarrollo de líderes que pueden continuar fortaleciendo y expandiendo el ministerio de la iglesia. Entonces, ¿cómo "crecen líderes" en una nueva iglesia? ¿Y qué es exactamente el liderazgo? Robert Clinton dice que el liderazgo es un proceso dinámico en el que un hombre o una mujer con La capacidad dada por Dios influye en un grupo específico del pueblo de Dios hacia sus propósitos para grupo. 1 John Maxwell lo reduce a una simple frase: "El liderazgo es influencia". A menos que usted sea capaz de influir en las personas para ayudarlo a establecer una nueva iglesia, no va a tener una nueva Iglesia. La diferencia entre una iglesia unicelular y una iglesia multicelular depende de la capacidad del pastor de plantación de iglesias para reclutar y dirigir a otros líderes. Una iglesia unicelular describe un grupo donde todos pueden conocerse entre sí. Por lo general, esto significa no más de 60 a 80 personas, pensó que este número variará de una cultura a otra. En un solo iglesia celular la gente mira al pastor solo para el cuidado pastoral. Una iglesia multicelular tiene Una serie de grupos en los que las personas pueden encontrar amigos y ministerio. En la celda múltiple otros líderes de la iglesia sirven como pastores. John Maxwell escribe: "La clave del éxito en cualquier empresa es la capacidad de liderar otros con exito. Todo sube y baja en el liderazgo. El liderazgo se puede enseñar ". 2 El liderazgo es un don espiritual. Algunos cristianos están más dotados para liderar y para liderar ers. Puedes aprender a ser un mejor líder. Jesús fue el máximo líder de líderes. Convirtió a algunos hombres muy improbables en Mundo Cambiadores Estaba con sus discípulos y les enseñó. Él demostró ministerio para ellos, y luego los envió a hacer ministerio. Y les pidió que le informaran sobre lo que Dios lo había hecho a través de ellos. En este capítulo, vamos a aprender cómo "crecer líderes" en nuestra nueva iglesia de expertos en liderazgo como John Maxwell y Bobb Biehl y Robert Clinton. Pero sobretodo, Queremos aprender de Jesús sobre el liderazgo. Este capítulo está organizado por seis habilidades de liderazgo esenciales: reclutamiento, motivación, competencia. Comunicar, delegar, liderar líderes y formar equipos. el nuevo

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RECLUTAMIENTO ¿Cómo reclutas líderes para una nueva iglesia? Primero, sea un líder que la gente quiera seguir. Se ha dicho: "Si crees que eres un líder, date la vuelta. ¿Alguien lo sigue? Mientras planea reclutar a otros líderes y seguidores, pregúntese: “¿Soy un líder que otros quieren seguir? La gente primero debe creer en el líder. Entonces considerarán creer en la visión. John Maxwell ha escrito: “Al principio, las personas no siguen causas dignas. Siguen digno líderes que promueven causas dignas ". 3 El líder encuentra el sueño y luego la gente. La gente encuentra al líder y luego el sueño. Peter Drucker escribe: “El requisito final de un liderazgo efectivo es ganar confianza. De lo contrario, no habrá seguidores. 4 4 ¿Qué puedes hacer para convertirte en un mejor líder? Es posible que desee revisar el capítulo 9, "Cómo mejorar su liderazgo de plantación de iglesias ". 5 Hay muchos libros útiles escritos sobre este tema. Aquí hay algunos pensamientos. En para convertirte en un mejor líder, puedes • Construya su credibilidad diciendo la verdad. • Haz lo que dices que vas a hacer. • Servir a los líderes y trabajadores que lo siguen. • Responda sus preguntas. • Apúntelos a la meta. • Completa tus proyectos. • Aprecia a tus seguidores. • Haga un inventario de regalos espirituales. ¿Es el liderazgo uno de tus dones fuertes? • Tener una evaluación formal para plantar iglesias. ¿Estás afirmado por tener el don de liderazgo • Devorar libros sobre liderazgo y aprender continuamente sobre esta habilidad.

Segundo, ore por los líderes. Pídale a Dios, el Señor de la cosecha, que envíe líderes y trabajadores a ti por tu nueva iglesia. Jesús recorrió todos los pueblos y aldeas, enseñando en sus sinagogas, predicando Las buenas nuevas del reino y la curación de todas las enfermedades y dolencias. Cuando el vio las multitudes, tuvo compasión de ellos, porque estaban acosados e indefensos, como ovejas sin pastor. Luego, dijo a sus discípulos: La cosecha es abundante, pero Los trabajadores son pocos. Pídanle al Señor de la cosecha, por lo tanto, que envíe trabajadores en su campo de cosecha ”(Mateo 9: 35-38, énfasis agregado). En sus oraciones diarias, pídale a Dios que traiga líderes y trabajadores para unirse a usted en el ministerio de La nueva iglesia. Ora una oración como esta: “Querido Señor, me has llamado a plantar esta iglesia. el nuevo

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Sabes que necesitamos líderes y trabajadores para esta nueva iglesia. Te pido que me envíes trabajadores para este campo de cosecha. Por favor muéstrame líderes y trabajadores para esta iglesia. En los poderosos de Jesús

nombre, rezo. Amén." Tercero, proyecte la visión y promueva los valores para su nueva iglesia. (Revise la Sección I, Capítulo 4: "Descubriendo la visión y los valores".) Tener una visión clara y convincente y un conjunto de los valores son absolutamente cruciales para reclutar líderes y trabajadores. La visión y los valores de lo nuevo. La iglesia debe ser de Dios. Deben satisfacer las necesidades de las personas que está tratando de alcanzar. Deben inflamar los corazones de esos líderes y trabajadores que está tratando de reclutar. Asegúrate de escríbelos y predica y enseña continuamente. Cuando a los seguidores les gusta el líder y la visión, van a respaldar a ambos. Seguirán a su líder sin importar cuán malas sean las condiciones o cuánto Las probabilidades están en contra de ellos. Es por eso que los indios en los días de Gandhi se negó a defenderse cuando los soldados los derribaron. Eso es lo que inspiró el Programa espacial estadounidense para cumplir la visión de John F. Kennedy y poner a un hombre en el Luna. Esa es la razón por la cual las personas continuaron teniendo esperanza y manteniendo vivo el sueño. de Martin Luther King, Jr., incluso después de que le dispararon. Eso es lo que continúa ues para inspirar a los seguidores a seguir corriendo la carrera, incluso cuando sienten que han golpeado la pared y dado todo lo que tienen. 6 6

Cuarto, busca reclutar "piscinas". Obviamente querrás "pescar" en las piscinas donde tienen un alto potencial para "capturar" líderes y trabajadores potenciales. Aquí hay algunos que deberías considerar: • Una iglesia madre. • Iglesias asociadas. • Tus amigos y relaciones. • Amigos de amigos. • Organizaciones para-eclesiásticas. • Su asociación o denominación. • Seminarios y colegios bíblicos. • Las personas en la comunidad en la que está plantando. Recuerde, las personas se moverán de un lugar a otro para involucrarse en la planta. ing una nueva iglesia. ¿Cuáles son algunos "grupos" de líderes potenciales que se te ocurran?

Quinto, desafíe a los líderes y trabajadores a unirse a su equipo. Para Jesús, “los hombres fueron su método. Todo comenzó cuando Jesús llamó a unos pocos hombres a seguirlo. Su preocupación no era con los programas para llegar a las multitudes, pero con hombres a quienes las multitudes seguirían. El objetivo inicial de El plan de Jesús era reclutar hombres que pudieran dar testimonio de su vida. ” 7 Debe pedir clara y directamente a los líderes y trabajadores que se unan a usted en la gran aventura. tura de establecer una nueva iglesia. Tendrá que compartir su visión y valores. Necesitará para darles una descripción del puesto que describa lo que les está pidiendo que hagan. Y el el nuevo

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La descripción del puesto debe reflejar sus dones y pasiones por el ministerio. Deberías pedirles que recen y pregúntale a Dios si quiere que sirvan en la nueva iglesia que se está plantando. “La mitad del trabajo de reclutamiento es saber lo que quieres que se haga. La otra mitad de exitosa reclutar es saber lo que él o ella (la persona que está tratando de reclutar) quiere que se haga ”. 8 Siempre revise las referencias antes de traer un líder o trabajador potencial en su equipo.

MOTIVADOR ¿Qué motiva a los líderes y trabajadores? No tienes que ser motivador orador para motivar a las personas. ¿Cómo inspiró Jesús a sus discípulos? Tenemos una pista de Jesús motivación continua de sus discípulos en la forma en que los llamó: Designó a doce, designándolos apóstoles, para que pudieran estar con él y

para poder enviarlos a predicar y tener autoridad para expulsar demonios (Marcos 3:14, 15). Después de una noche de oración (cf. Lc 6,12), Jesús nombró por primera vez a sus líderes. Y note que Su primer plan para sus apóstoles recién nombrados fue "que pudieran estar con Él". Solo después pasaron tiempo con Él si Él los "envió a predicar y tener autoridad". Claramente, estar con Él siempre fue la mejor motivación. Pasando tiempo con el Maestro, conocerlo como persona, experimentar su carácter, aprender al verlo en acción, qué mayor motivación podría haber! Sus líderes estarán más motivados por su ejemplo personal, su propia vida pasión y valores, la forma en que tratas la Palabra de Dios y cuidas a las personas. Esta voluntad motívelos a servir con usted. Robert Coleman escribe: "Todo lo que los discípulos tenían que enseñarles era un maestro que practicaba con ellos lo que esperaba que aprendieran. "Es suficiente decirle a la gente lo que es decir, pero es infinitamente mejor mostrarles cómo hacerlo. La gente busca un 99 demostración, no una explicación ". Cuando estés con tus líderes, practica el ministerio hacia ellos y hacia los demás. Orar y esperar que Dios responda. Alabado sea Dios por lo que hace. Dirige pequeños grupos. Enseñar el Palabra. Emitir visión. Animar. Sobre motivar a otros, Bobb Biehl escribe: Creo que el factor clave es tener los supuestos correctos sobre las personas: · La gente hace lo que tiene sentido para ellos. · Nadie realmente quiere fallar. · Todos quieren hacer la diferencia. · Todos quieren crecer personalmente. · Todos necesitan y responden al estímulo. ¿Cómo motivan a los líderes? Ayúdelos a hacer lo que tiene sentido a la luz de el nuevo

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todo el proyecto Ayúdalos a tener éxito. Ayúdalos a hacer la diferencia. Ayuda a ese líder a crecer personalmente. Anímalos a menudo. Haga preguntas como estas sobre cada líder que está tratando de motivar: 1. ¿Cuáles son las tres tareas más críticas a corto plazo de la persona? 2. ¿Cuáles son los tres objetivos medibles de esta persona para el próximo mes o trimestre? 3. ¿Cuáles son los tres obstáculos principales que enfrenta esta persona? Ayúdelo a vencer a sus obstáculos 4. ¿Cuáles son los tres recursos principales que esta persona puede aportar a su situación? ción? Ayúdelo a encontrar estos recursos. ¿Cuáles son los temores de la persona? ¿Sueños? Ayuda al líder a superar los miedos y realizar sus sueños 10 5.

COMUNICADO Jesús fue un gran comunicador. Enseñó y habló con sus líderes. Él les mostró cómo hacer ministerio, tanto modelando como enseñando en forma formal y entornos informales. Y los envió, con instrucciones cuidadosas sobre cómo llevar a cabo sus propios ministerios: Llamó a sus doce discípulos y les dio autoridad para expulsar a los espíritus malignos. y para sanar toda enfermedad y dolencia. . . Estos doce Jesús los envió con los siguientes: ing instrucciones. . . (Mt 10: 1, 5a).

Cuando hicieron viajes al ministerio, los animó a que le informaran. Los apóstoles se reunieron alrededor de Jesús y le informaron todo lo que habían hecho y enseñado. (Marcos 6:30). Mientras más crece la iglesia, más importante se vuelve comunicar intencionalmente. Al igual que Jesús, querrás proyectar visión continuamente, así como instruir e informar a tu líderes Cualesquiera que sean sus puntos fuertes de comunicación, deberá utilizar una variedad de estilos: desde predicación y enseñanza formal, diálogo interactivo, intercambio informal. Necesitará reuniones periódicas con sus líderes. Concéntrese en temas como su visión, plan, y TimeLine. Asegúrese de que una persona tome notas y registre los elementos de acción. Intenta tener las notas distribuido inmediatamente después de la reunión, y luego revisado al comienzo de la próxima reunión. También le resultará útil reunirse con los líderes uno a uno para escuchar lo que piensan. y para compartir tu corazón y pensamientos con ellos. Acostúmbrate a rezar por ellos y por sus

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necesita a menudo. Y aunque puede ser un desafío, es importante responder rápidamente al teléfono o mensajes de correo electrónico DELEGANDO Si intentas hacer todo tú mismo, sufrirás y la iglesia se mantendrá pequeña. Incluso Aunque puede ser difícil, debe disciplinarse para delegar a otros líderes. Esta fue la lección que Moisés aprendió de Jetro, su suegro. Jethro notó que Moisés estaba tratando de resolver todos los problemas del israelita sentándose como su único juez. Jethro dijo: “Lo que estás haciendo no es bueno. Tú y estas personas que vienen a ti solo se desgastarán. El trabajo es demasiado pesado para ti; no puedes manejarlo solo ”(Ex. 18: 17,18). Entonces Jetro le enseñó a Moisés a delegar. Le dijo que seleccionara capaz, confiable hombres que temían a Dios y los convirtieron en funcionarios de miles, cientos, cincuenta y decenas. los casos simples irían a estos líderes como jueces. Solo los casos más difíciles alcanzarían Moisés. Jethro prometió: “Si haces esto y Dios así lo ordena, podrás soportar el tensión, y todas estas personas irán a casa satisfechas ". La buena delegación es una bendición para el pastor de plantación de iglesias. Es satisfactorio para el líder y bendice a la gente, porque sus necesidades se satisfacen rápidamente. Más líderes pueden cumplir con el necesidades de más personas. Como resultado, la iglesia tiene el potencial de crecer. Bobb Biehl nos da buenos entendimientos en delegación: • Al determinar su competencia de liderazgo, su capacidad para delegar efectivamente está lejos más importante que tu inteligencia innata. • Si está haciendo algo que otra persona podría hacer al menos el ochenta por ciento, así como podrías, entonces es más que probable que pierdas el tiempo. • Eche un vistazo a su lista de "cosas por hacer" hoy. ¿Qué elementos de esta lista podría hacer otra persona? al menos el ochenta por ciento tan bien como podrías? ¿Cuál de estos te gustaría más? delegar hoy? • Defina con claridad de cristal exactamente lo que quiere lograr antes de preguntar alguien más para hacerlo. • Al delegar una tarea, también debe explicar por qué debe realizarse la tarea. • Al asignar la responsabilidad, asegúrese de asignar también los recursos financieros. necesitaba llevarlo a cabo.

•

¿Qué capacitación se necesita para la tarea? 11

Intente delegar la tarea a la persona que tenga más talento para completarla. Puede sea que pueden hacer este trabajo mucho mejor que tú y recibirán una satisfacción real de su parte el nuevo

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logro. Asegúrese de que el líder le informe sobre la finalización de la tarea. Delegue, pero no "descargue" tareas en las personas.

LÍDERES LÍDERES Cuando Jesús comenzó su ministerio, comenzó reclutando líderes. Invirtió lejos más tiempo, energía y enseñanza en sus discípulos que las multitudes. ¿Por qué? Robert Coleman proporciona una respuesta: “Jesús no estaba tratando de impresionar a la multitud, sino de anunciar un Reino. Esta significaba Necesitaba hombres que podrían conducir a la multitud “. 12 “Debemos llegar a aquellos a quienes la gente sigue; esto, por supuesto, pone una prioridad de ganar y entrenar a aquellos que ya están en puestos de liderazgo responsables barco ". 13 Nuevamente, si lideras seguidores, probablemente terminarás con una iglesia unicelular de menos de 75 personas. Si puedes liderar líderes, Dios puede bendecirte con una iglesia de células múltiples y Mucha más gente. John Maxwell llama a esto la Ley del Crecimiento Explosivo. Para agregar crecimiento, lidere seguidores; para multiplicar, liderar líderes. Es su trabajo formar a las personas que van a construir la iglesia. Maxwell escribe: Los líderes que desarrollan seguidores hacen crecer su organización solo una persona a la vez hora. Pero los líderes que desarrollan líderes multiplican su crecimiento, porque por cada líder que desarrollan, también reciben todos los seguidores de ese líder. Añadir diez folbaja a su organización, y tendrá el poder de diez personas. Agrega diez líderes de su organización, y usted tiene el poder de diez líderes veces todos los seguidores y líderes que influyen. Esa es la diferencia entre suma y multiplicación. Es como hacer crecer su organización por equipos en lugar de por indi Viduals. Cuanto mejores sean los líderes que desarrolles, mayor será la calidad y cantidad de seguidores. Para ir al más alto nivel, debes desarrollar líderes de líderes. Líderes que desarrollan líderes: · Quiere tener éxito · Centrarse en las fortalezas · Desarrollar el 20 por ciento superior de su organización. · Tratar a sus líderes como individuos para el impacto. · Dar poder el nuevo

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· Invierte tiempo en otros · Crecer por multiplicación ·

Impactar a las personas más allá de su alcance 14

John Maxwell continúa escribiendo: Desarrollar líderes es difícil porque los líderes potenciales son más difíciles de encontrar y atraer. También son más difíciles de mantener una vez que los encuentras porque a diferencia de seguidores, son enérgicos y emprendedores y tienden a querer ir a su manera. Desarrollar líderes es un trabajo duro. Toma tiempo, energía y recursos. 15 A los líderes les gusta un desafío significativo en su trabajo. Quieren un papel importante. Ellos quiere traer a otras personas para trabajar en su desafío. Les gusta la oportunidad de hacer algo grande. Ora y busca personas como esta mientras reclutas. Reúnase con ellos a menudo. Darles orientación para que tengan éxito en su desafío. No los administre micro y les diga qué hazlo todo el tiempo o los perderás. Construya la visión y los valores en sus vidas. Amarlos y sus familias Valórelos y aliéntelos. Ore por ellos como lo hizo Jesús por sus discípulos en Juan 17. Escúchalos. Sé abierto y transparente con ellos. Trátelos como amigos como lo hizo Jesús los líderes que él desarrolló. Siga el método de Jesús para desarrollar líderes. John Maxwell enseña el modelo de Jesús así: 16 Acción

Resultado

Lo hago.

Yo modelo

Lo hago y tú estás conmigo.

Yo mentor

Lo haces y yo estoy contigo

Yo vigilo

Hazlo tu.

Usted informa y sigue adelante.

Recuerde, "el que influye en otros para que lideren es un líder sin limitaciones".

EDIFICIO DE EQUIPO Cuando piensas en un equipo, ¿piensas en un equipo de fútbol? O un equipo de beisbol? Un equipo está compuesto por un grupo de personas que luchan por el mismo objetivo. En atletismo, el equipo quiere ganar un juego contra otro equipo competitivo. el nuevo

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La iglesia debe ser como un equipo: grupos de personas que luchan por glorificar a Dios y discípulo de personas para Jesucristo. Idealmente, la iglesia debería ser un equipo compuesto por equipos. Indi los líderes individuales deben dirigir sus propios equipos dentro de la iglesia como el Equipo de Oración, el Equipo de Alcance, el Equipo de Administración, el Equipo de Finanzas, el Equipo del Ministerio de Niños, el Equipo de Evangelismo, etc. Luego, ellos y otros líderes deben unirse como el Líder de la Iglesia. equipo de la nave. ¿Cómo puedes construir tu Equipo de Liderazgo de la Iglesia? ¿Cómo puedes fortalecer a los muchos equipos dentro de la iglesia? Aquí hay algunas lecciones de Bobb Biehl sobre la formación de equipos: 1. Responda la pregunta: ¿Cuál es el sueño inspirador de nuestro equipo? Un sueño es simplemente algo que sucedería si se satisficiera una necesidad, una necesidad que anhelas profundamente

reunirse. 2. Obviamente, va por una meta (un sueño) que hace que valga la pena estar en un equipo. 3. ¿Cuál es nuestro plan maestro práctico? El plan maestro debe detallar los sueños que Sus equipos están disparando. ¿Todos los miembros de su equipo conocen su Plan Maestro? 4. ¿Se presentan sus planes de tal manera que, a medida que pasa hitos y alcanza metas, El equipo comparte la emoción? 5. ¿Qué capacitación y herramientas necesitamos individualmente y en equipo? Estarás ansioso por Brinde la capacitación y las herramientas adecuadas a medida que se compromete a desarrollar a los hombres. y mujeres en tu equipo. 6. ¿Qué sistema de comunicaciones necesitamos para mantener al equipo en una sola pista? 7. ¿Tenemos un buen espíritu de equipo? ¿Una actitud positiva de equipo? 8. ¿Tenemos disciplina de equipo? 9. ¿Tenemos líderes con diferentes puntos fuertes en el equipo? La unidad es el resultado de personas con diferentes dones trabajando hacia el mismo objetivo. 10. ¿Tenemos los mejores líderes disponibles? 11. ¿Tenemos un "capitán" del equipo responsable de las decisiones finales? 12. ¿Quién puede ayudarnos a pensar y ver nuestro trabajo de manera más objetiva? 13. ¿Tenemos experiencia en trabajar en equipo? 14.

¿Estamos cansados como equipo? ¿Es hora de un descanso? No presiones tanto al equipo que Se sienten crónicamente fatigados. 17 el nuevo

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Desarrollar las respuestas a estas preguntas lo ayudará a construir el Liderazgo de la Iglesia Equipo. A medida que enseñe estos principios a sus líderes, estarán equipados para construir sus propios equipos Y cumplirás el plan que el Señor de la Iglesia siempre ha tenido para equipar líderes para conducir, a la gloria de Dios y la extensión de su reino. Fue él quien dio algunos para ser apóstoles, algunos para ser profetas, algunos para ser evangelistas y otros para ser ser pastores y maestros, para preparar al pueblo de Dios para las obras de servicio, para que el cuerpo de Cristo puede construirse hasta que todos alcancemos la unidad en la fe y en el conocimiento del Hijo de Dios y madurar, alcanzando toda la medida de la plenitud de Cristo (Ef. 4: 11-13).

Notas John Maxwell, The Making of a Leader (Ciudad: Editorial, año), p. 14) John Maxwell, Desarrollando al líder dentro de ti (Ciudad: Editorial, año), p. 2) 3 Maxwell, Las 21 leyes irrefutables del liderazgo: síguelas y la gente te seguirá (Nashville, TN: Thomas Newlson, 1998), p. 145. 4 Peter Drucker, Desarrollando al líder dentro de usted (Ciudad: Editorial, año), p. 44) 5 Recomendamos nuestro folleto interactivo con el mismo título: “Cómo mejorar su iglesia Liderazgo de plantación: un enfoque tridimensional ”. 6 Las dos últimas citas son de Maxwell, The 21 Irrefutable Laws of Leadership , p. 149 7 Robert Coleman, El Plan Maestro de Evangelismo (Old Tappan, Nueva Jersey: Fleming H Revell, 1963), p. 21) 8 Bobb Biehl, Aumento de la confianza de su liderazgo (Sisters, Oregon: Questar Publications, 1989), p. 189 1 2

Coleman, p. 78) de la confianza de su liderazgo , págs. 153 y siguientes. Biehl, Aumento 11 Biehl, Aumento de la confianza de su liderazgo , págs. 81-83. 12 Coleman, p. 31) 13 Coleman, p. 36) 14 Maxwell, Las 21 leyes irrefutables de liderazgo , p. 210 15 Maxwell, Las 21 leyes irrefutables de liderazgo , p. 210 16 Tanto esto como la cita que termina la sección son de Maxwell, Desarrollando al líder interno Usted , p. 116) 17 Biehl, Aumento de la confianza de su liderazgo , pp. 207ff. 9 10

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Capítulo 12 Desarrollando plantadores de iglesias en una nueva iglesia UN ENFOQUE DE PRÁCTICAS Un joven vino a mí (Paul) con una doble visión. Creía que Dios lo estaba llamando para iniciar una iglesia bíblica contemporánea y relevante en Huntington Beach, California, y un centro de entrenamiento de plantación de iglesias dentro de la iglesia. Se llamaba Rev. David Reynolds. Era mi alegría de ser su mentor a través de la plantación de la Iglesia ShoreLife. Durante sus primeros seis años, ShoreLife Church dio a luz al menos cinco nuevas iglesias. los La forma principal en que se plantaron estas iglesias fue mediante el desarrollo de plantadores de iglesias dentro de la comunidad. nidad de la Iglesia ShoreLife. David continúa usando este modelo para desarrollar plantadores de iglesias como Director Ejecutivo de Northwest Church Planting en Vancouver, WA. Lo entrevisté para esto capítulo y estas ideas son suyas. El desarrollo de plantadores de iglesias en una nueva iglesia comienza con el plantador de iglesias. Él debe tiene pasión por desarrollar líderes para plantar iglesias, y luego debe plantar una madre sana Iglesia cuyo propósito desde el principio es ser una iglesia de plantación de iglesias. Este reproductor La visión debe ser central para la visión y los valores de la nueva congregación desde el principio, junto con el compromiso de "hacer una buena plantación de iglesias". Con este tipo de compromiso, visión y valores, el Señor crea en la nueva iglesia un Gran ambiente para nutrir a los líderes de plantación de iglesias. No hay mejor campo de entrenamiento para líderes de plantación de iglesias que una nueva plantación de iglesias. "Este entorno era atractivo para chicos que se sintieron atraídos por la plantación de iglesias ”, dice David. Luego, David reclutó líderes que tenían el potencial de ser plantadores de iglesias, y les ofreció oportunidades de ministerio como pasantes en la nueva iglesia. Estos líderes firmaron entendiendo que se convertirían ellos mismos en plantadores de iglesias en el conclusión de su pasantía. David diseñó un proceso de pasantía de cuatro etapas basado en las necesidades de sus potenciales plantadores de iglesias. Etapa uno: MIRAR Durante esta etapa, los pasantes observan una variedad de ministerios. Se involucran en el vida de la nueva iglesia y examinar su ministerio general.

Etapa dos: APRENDER Ahora el pasante aprende sobre los ministerios al participar. David y el equipo proporcionó vías de participación para los pasantes. Los futuros líderes de plantación de iglesias sirven en la iglesia, con la libertad de fracasar y aprender de sus errores. Los miembros del personal Proporcionar debates y comentarios continuos.

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Capítulo 12 - Desarrollando plantadores de iglesias en su nueva iglesia

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Etapa tres: PLOMO Se alienta a los pasantes a dirigir ministerios establecidos durante esta etapa. Son se le confían roles significativos en la vida de la iglesia y se involucran en el personal pastoral reuniones Etapa cuatro: LANZAMIENTO El interno comienza un nuevo ministerio dentro de la iglesia. Al estar involucrado en la vida de los iglesia, los pasantes sirven con personas que luego a menudo se convierten en miembros de su equipo en las iglesias ellos plantan. Durante el último mes o dos en la etapa de LANZAMIENTO, los pasantes trabajan exclusivamente en su propia iglesia nueva. Si el interno puede avanzar con éxito a través de las cuatro etapas, se vuelve mejor preparado para reunir personas y recursos y plantar una iglesia. Cuando llega el momento de la nueva plantador de iglesias desarrollado para plantar, la iglesia madre está dispuesta a darles personas y recursos y finanzas. David dice: “La iglesia bebé decide cuándo va a nacer. Es esencial tener la iglesia hija sana en el útero ". Gran parte de la información del Capítulo 11, “Líderes en crecimiento en su nueva iglesia”, Ser útil en el desarrollo de plantadores de iglesias en una nueva iglesia.

UN ENFOQUE BIBLICO DE LA UNIVERSIDAD Debe mencionarse otro patrón para desarrollar plantadores de iglesias. Éste también proviene de un líder talentoso de plantación de iglesias que tiene un historial comprobado de desarrollo efectivo plantadores de iglesias. El Dr. Paramanandam, pastor de la Iglesia Bautista Calvario de Chennai, India, recomienda repara comenzar un instituto bíblico / universidad dentro de la iglesia madre para entrenar plantadores de iglesias. Dios ha dado "Dr. P ”una visión para plantar 1000 iglesias hijas todas en toda la India. A finales de 2001, Calvary Baptist había comenzado más de 60 iglesias filiales. Cada año, el Dr. P acepta hasta doce hombres jóvenes para inscribirse en un trienio curso de estudio a través de su colegio bíblico. Él ve esto como un modelo usado por el Señor Jesús, quien eligió doce discípulos y los preparó para el ministerio durante tres años de formación. El Bautista del Calvario ofrece una educación pastoral básica, así como un entrenamiento "práctico". ing en evangelismo y discipulado. Al finalizar el programa, los graduados son comisioio para plantar iglesias hijas. Hay una verdadera sabiduría en este enfoque de la universidad bíblica, particularmente en naciones donde una educación bíblica universitaria o seminario puede ser difícil de obtener de otra manera. Pero ya sea que entrenes a plantadores de iglesias como pasantes o los inscribas en tu propio Colegio Bíblico, la clave es asumir la responsabilidad de criar plantadores de iglesias dentro de su propia iglesia madre.

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Capítulo 12 - Desarrollando plantadores de iglesias en su nueva iglesia

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Capítulo 13 Grupos pequeños El desarrollo de “grupos pequeños” saludables es uno de los ministerios más importantes del nuevo iglesia, pero también uno de los más controvertidos. A algunos líderes les preocupa que los grupos pequeños sean un semillero de herejías o cismas. Otro los líderes pueden preguntarse sobre el valor de los grupos pequeños, ya que el tamaño de sus congregaciones hace ellos prácticamente grupos pequeños de todos modos. Pero hay algunas razones sólidas para desarrollar grupos pequeños en su nueva iglesia: 1. Relaciones. Las personas vienen a una iglesia por muchas razones, pero se quedan en una iglesia por Solo una razón: las relaciones. Esto es cierto prácticamente sin excepción. Para que la gente continúe asistir y apoyar a una iglesia, deben desarrollar relaciones con los demás. Dios ha colocado esto Necesidad social básica dentro de nosotros. Necesitamos experimentar el amor de Dios, pero también amar "con piel". El Señor diseñó la iglesia con esto en mente. El "otro" de la Escritura enfatizar la importancia de la comunión. • No dejemos de reunirnos juntos, como algunos tienen la costumbre de hacerlo, pero alentemos uno al otro, y más aún cuando vean que se acerca el Día (Heb. 10:25). • Dedicarse unos a otros en amor fraternal. Honrarse unos a otros por encima de ustedes mismos (Ro. 12:10). • Aceptarse unos a otros, entonces, tal como Cristo los aceptó, para alabar a Dios (Rom 15: 7). • Ustedes, mis hermanos, fueron llamados a ser libres. Pero no uses tu libertad para consentir a los pecadores naturaleza; más bien, sirvanse unos a otros con amor (Gal 5:13). • Sea amable y compasivo el uno con el otro, perdonándose unos a otros, tal como en Cristo Dios te perdonó (Ef. 4:32). • Someterse unos a otros por reverencia a Cristo (Ef. 5:21). • Deje que la palabra de Cristo habite en usted ricamente mientras enseña y se amonesta unos a otros con todo. sabiduría . . (Col. 3:16) • Por lo tanto, aliéntense unos a otros y edifíquense, tal como lo están haciendo (1 Thes. 5:11). • Y consideremos cómo podemos estimularnos unos a otros hacia el amor y las buenas obras (Heb. 10:24). • . . . amarse profundamente, desde el corazón (1 P. 1:22). • Finalmente, todos ustedes, viven en armonía unos con otros. . . (1 P. 3: 8); • Ofrézcanse hospitalidad unos a otros sin refunfuñar (1 P. 4: 9).

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Capítulo 13 - Grupos pequeños

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El "otro" llama a un compañerismo cercano. Necesitan el tiempo de calidad "cara a cara" de relaciones verdaderas, donde las personas realmente viven sus vidas juntas. ¿Y cómo puede suceder eso si las personas solo asisten a un servicio de adoración una vez por semana? Incluso el poco tiempo de compañerismo que a veces tenemos antes o después de un servicio religioso realmente no es el final Koinonia del Nuevo Testamento. Cuando una iglesia tiene más de 25 personas que asisten, es extremadamente difícil relacionarse estrechamente uno con el otro. Si desea incluso una conversación de diez minutos con todos en un grupo ese tamaño, equivaldría a 250 minutos, ¡más de cuatro horas! Las nuevas iglesias necesitan una forma de lograr una verdadera comunión bíblica, y los grupos pequeños proporcionan

Una excelente manera de hacerlo. 2. Discipulado. El liderazgo es una de las principales necesidades de la iglesia. La mayoría de las iglesias necesitan Más líderes. Cuantos más líderes, más ministerio puede hacer una iglesia. ¿Pero cómo pueden ser líderes? ¿desarrollado? Dos métodos se usan con mayor frecuencia para desarrollar líderes de la iglesia: el discipulado uno a uno, y grupos pequeños. Ambos métodos son fuertes en el cuidado personal, la responsabilidad y la tutoría. Asistir a los servicios de adoración es ciertamente vital. Pero si esa es la única vía para lo espiritual crecimiento, imagina lo que faltará: • oración por necesidades personales, • alguien que se da cuenta cuando estás desaparecido y llama para ver cómo estás, • responder preguntas a medida que surgen en el estudio de la Palabra, • estímulo para memorizar las Escrituras, • corrección suave cuando el comportamiento o la doctrina van por el camino equivocado, • consejos sobre asuntos personales, matrimoniales, familiares, financieros y otros. • Amigos que “se regocijarán con aquellos que se regocijan; llorar con los que lloran " (Romanos 12:15). Para la iglesia que quiere desarrollar líderes, el ministerio en grupos pequeños puede ser extremadamente eficaz. 3. Pastorear a un número creciente de personas. Como líder de la iglesia, debes enfrentar el hecho que solo puedes pastorear personalmente a un número limitado de personas. Cuando Moisés lideraba el Hijos de Israel en la Tierra Prometida, casi se estaba matando tratando de cuidar a los necesidades de la multitud. Finalmente, Jethro, su suegro, acudió a él con un buen consejo. Al día siguiente, Moisés ocupó su asiento para servir como juez para el pueblo, y ellos se pararon. él desde la mañana hasta la tarde. Cuando su suegro vio todo lo que Moisés estaba haciendo por la gente, dijo, “¿Qué es lo que estás haciendo por la gente? ¿Por qué solo te sientas como juez, ¿mientras toda esta gente te rodea desde la mañana hasta la tarde? Moisés le respondió: "Porque la gente viene a mí para buscar a Dios será. Cada vez que tienen una disputa, me la traen y decido entre partidos e informarles de los decretos y leyes de Dios ". El suegro de Moisés respondió: “Lo que estás haciendo no es bueno. Tu y estos las personas que vienen a ti solo se desgastarán. El trabajo es demasiado pesado para ti; tú No puedo manejarlo solo. Escúchame ahora y te daré un consejo, y que Dios estar contigo. Debes ser el representante del pueblo ante Dios y presentarle sus disputas ”. el nuevo

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"Enséñeles los decretos y las leyes, y muéstreles la forma de vivir y los deberes son para realizar. Pero seleccione hombres capaces de todas las personas, hombres que temen a Dios, hombres dignos de confianza que odian las ganancias deshonestas, y los nombran como funcionarios sobre ti arenas, cientos, cincuenta y decenas. Haga que sirvan como jueces para las personas en todo momento, pero haz que te traigan todos los casos difíciles; los casos simples pueden decidirlos yoes. Eso hará que su carga sea más ligera, porque la compartirán con usted. Si haces esto y Dios así lo ordena, podrás soportar la tensión, y todas estas personas irán casa satisfecha (Éxodo 18:13 - 23). ¡Moisés necesitaba ayuda! Estaba cansado de tratar de cuidar a la gente solo. los Lo mismo les sucede a los líderes de la iglesia a menos que aprendan a usar a personas superdotadas como un grupo pequeño "Cuidadores". Cuando alcanzamos el alcance de nuestra capacidad para cuidar a las personas, también nos agotamos. Ponemos en peligro nuestro estado mental, nuestra salud física y nuestra familia y matrimonio. Además, limitamos el tamaño que nuestro ministerio de la iglesia puede crecer al obligarlo a ajustarse al tamaño de nuestro habilidad para pastorear. Debemos aprender a desarrollar líderes que puedan pastorear grupos dentro de la iglesia. Conjunto de Jesús ¡El ejemplo para nosotros cuando desarrolló un pequeño grupo de creyentes llamados los Discípulos! Habló a multitudes pero pasó la mayor parte de su tiempo cuidando a doce. Estos doce (menos un traidor) pasó a transformar el mundo. Del mismo modo, nuestro mayor impacto será en el desarrollo de líderes que tengan la capacidad de liderar y multiplicar grupos e incluso iglesias, como lo hicieron los doce. Haz como Jesús: desarrolla líderes, compórtate

e¡mnvuinadrloo!s en misión y enviarlos a ganar y pastorear a otros. Ese es el plan de Jesús para cambiar el Preguntas y respuestas Se han escrito muchos libros sobre el tema del ministerio en grupos pequeños. Al final de esto En la sección hemos enumerado algunos de los mejores que quizás desee estudiar. Pero para completar esto breve descripción, trataremos de cubrir algunas de las principales preguntas sobre el ministerio de grupos pequeños. ¿Cuál es el mejor tamaño para un grupo pequeño? Cuando un grupo crece más de diez o doce personas, la interacción grupal se ahoga. Las personas se callan y solo las personas más extrovertidas tienden a hablar. La intimidad grupal es disminuido. Por lo tanto, el tamaño óptimo es de diez a doce. ¿Cuántos grupos pequeños necesita una iglesia? Para crecer, una iglesia necesita alrededor de siete grupos pequeños por cada cien adultos. en la iglesia. Esto significa una tasa de participación del 70% al 84% de los adultos (7 veces 10-12 personas), un objetivo realista. ¿Cuál es la diferencia entre un grupo pequeño, un grupo de origen y una iglesia en casa? Un grupo pequeño también se puede llamar grupo en el hogar, estudio bíblico en el hogar o cualquiera de varios otros nombres. Un grupo pequeño es un ministerio de la congregación más grande. En contraste, las iglesias en casas son iglesias reales que se encuentran en los hogares. No son parte de una iglesia, ellos son la iglesia. A menudo se reúnen los domingos por la mañana y cumplen las funciones de el nuevo

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una iglesia, que incluye comunión, bautismo, adoración y entrenamiento. Las iglesias en casas han sido extremadamente efectivas en China, donde la iglesia ha sido obligado a pasar a la clandestinidad. Las iglesias en casas también han sido el núcleo de algunas iglesias dramáticas crecimiento, particularmente en Asia. ¿Los equipos ministeriales califican como grupos pequeños? Los equipos ministeriales pueden funcionar como grupos pequeños, pero pueden necesitar permiso, alentar gestión e instrucciones para hacerlo. Con demasiada frecuencia, los comités y otros grupos de tareas no toman aprovecha la oportunidad de cuidarse unos a otros durante sus reuniones. Al incorporar orar unos por otros, un breve estudio bíblico y cierta responsabilidad, los equipos de ministerio pueden convertirse Cuidar pequeños grupos. ¿Qué hacen los grupos pequeños cuando se encuentran? Por lo general, el núcleo de una reunión de grupos pequeños es el estudio de la Biblia y la oración. Algunos grupos incluye adoración. Los mejores grupos pequeños rezan por amigos perdidos y organizan actividades de divulgación y otras actividades sociales juntas. ¿Cómo hago crecer más grupos pequeños? La clave para el crecimiento de pequeños grupos es formar líderes. No puedes tener un grupo sin un líder. Un buen líder unirá a las personas. ¿Cómo desarrollo más líderes de grupos pequeños? La mejor manera de desarrollar líderes de grupos pequeños es a través de un sistema de aprendizaje donde los líderes de grupo existentes levantan líderes aprendices dentro de sus grupos. El objetivo es para el aprendiz para convertirse en un líder de grupo, ya sea comenzando un nuevo grupo o liderando el existente grupo mientras el primer líder continúa para comenzar un nuevo grupo. ¿El desarrollo de grupos pequeños disminuirá mi influencia de liderazgo? No, de hecho, probablemente sucederá lo contrario. Cuando una iglesia desarrolla grupos, las personas son mas feliz Sus necesidades se satisfacen y su apreciación de la iglesia crece. La iglesia misma crece también, y el resultado es una influencia ministerial ampliada.

Bibliografía

Para estudios adicionales sobre el ministerio de grupos pequeños, recomendamos los siguientes recursos: Liderando grupos pequeños que cambian la vida por Bill Donahue, Zondervan Publishing House, Grand Rapids, MI, 1996. Serendipity ofrece una maravillosa selección de materiales para grupos pequeños para capacitación y liderazgo de grupos. Embarcacion. Serendipity House publishers, Box 1012 Littleton, CO 80160, 800-525-9563.

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Capítulo 14 Construyendo Unidad de Liderazgo “El pastor de plantación de iglesias es más efectivo como parte de un equipo. . . " Así comienza uno de los "Doce Principios de la Plantación Dinámica de Iglesias". Y es cierto: la influencia e impacto del líder se multiplica por el equipo de liderazgo que lo rodea. los El ministerio de una nueva iglesia continuará creciendo solo a medida que se amplíe su base de liderazgo. Pero a medida que el equipo crece, también aumenta el potencial de problemas dentro del equipo. En la iglesia plantando la tradición, las historias de conflictos de liderazgo son legión. Por ejemplo, sabemos de una nueva iglesia. con un ministerio dinámico y una asistencia de aproximadamente 400. Pero constante desunión en el líder La junta del barco provocó tres años de conflicto en la iglesia. Finalmente el pastor renunció y allí fue una división importante en la iglesia. Al escribir estas líneas, su supervivencia está en cuestión. Entonces, ¿cómo puedes construir y mantener la unidad en el liderazgo de una nueva iglesia, especialmente a medida que crece? La unidad es absolutamente esencial para el crecimiento y la salud de la Iglesia. Aquí hay cinco principios para construir la unidad de liderazgo, con métodos específicos. de aplicar los principios.

PRINCIPIO UNO: RECLUTAR A UNA VISIÓN COMPARTIDA La unidad comienza cuando un iniciador de iglesias desarrolla una visión clara y valores para una nueva iglesia. Si el líder no tiene clara la visión, ¿cómo puede haber unidad con los demás? La iglesia principal El pastor de plantación debe seguir cuidadosamente la dirección dada en la sección "Liderazgo" de este libro sobre el desarrollo de la visión y los valores. Una vez que haya aclarado su visión, aquí hay algunos maneras de reclutar a otros para ello. Realizar entrevistas de reclutamiento. Para construir su equipo principal, recomendamos que el plantador de iglesias (y su cónyuge si posible) compartir cara a cara con personas o parejas interesadas en la nueva iglesia. Establecer reunión Ings en sus hogares, o donde sea que se sientan cómodos. Al reclutar parejas, ambos cónyuges Debería estar presente. Es posible que desee preparar un Folleto de presentación o un Folleto que describa algunos conceptos básicos, como: • Sus principios / valores rectores. • Su declaración de visión y propósito para esta nueva iglesia. • Un artículo del décimo aniversario: el artículo que le gustaría que se escribiera sobre su iglesia en su décimo aniversario describiendo sus ministerios, tamaño, instalaciones, etc. • El flujo general del proceso de plantación de iglesias. • Una descripción de su comunidad objetivo prevista. el nuevo

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• Su declaración doctrinal. • Una breve descripción de sus antecedentes denominacionales, si corresponde. • Metas para la nueva iglesia. • Su Constitución y Estatutos, si están disponibles. Después de una conversación general, comparte su folleto de presentación con la prospección tive miembros del equipo central. Asegúrese de dejarlo con ellos para más oración y consideración. Las siguientes son algunas preguntas de discusión que puede usar para mejorar familiarizado con personas que ya conoce casualmente. 1. Si estuvieras involucrado en esta nueva iglesia, ¿qué ministerio te ves a ti mismo? ¿haciendo? 2. ¿Cuáles sientes que son tus dones espirituales? 3. ¿Cuál es el estado actual de tu caminar con Cristo? 4. Describa su plan para momentos personales con el Señor. 5. ¿Quiénes son entre cinco y diez amigos no creyentes en nuestra área objetivo por los que puedes estar orando? 6. ¿Cuántas horas por semana puedes dedicar al ministerio en la nueva iglesia? Si, al final de la entrevista, siente que Dios está guiando, puede pedirles que oren por unirse al equipo central. Algunos pueden expresar un compromiso incluso mientras hablan juntos. Discernir las posibles motivaciones para ayudar. ¿Qué motiva a las personas a involucrarse en una nueva iglesia? Podríamos desear que todos quien se hizo activo en un nuevo proyecto de iglesia lo hizo por simple obediencia a la guía del Señor ance. Pero las motivaciones de las personas suelen ser complejas, y el líder de plantación de iglesias sería prudente considerarlos. Por ejemplo: • La oportunidad de ayudar a muchas personas a venir a Cristo • La emoción de una aventura nueva y fresca. • Necesidad de un cambio de su iglesia actual • El deseo de tener un mayor impacto para Cristo. • La visión y el estilo de ministerio de la nueva iglesia les quedan bien • Viven en el área objetivo y quieren asistir a la iglesia localmente • La oportunidad de utilizar sus dones en gran medida. • Atracción a la personalidad, estilo, predicación, etc. del pastor de plantación. • La esperanza de que sean parte del escalón de liderazgo en la nueva iglesia. • Una manera elegante de salir de su iglesia actual Ore por discernimiento para entender las motivaciones de las personas para unirse a la nueva iglesia. Conocer esta información te ayudará a fomentar las buenas motivaciones y a desalentar los negativos Incluso es posible que deba ser firme con las personas manipuladoras para que no se unan. Pídales a las personas que firmen una declaración de compromiso. La gente debe comprometerse con la nueva iglesia incluso en las primeras fases, incluso antes Membresía formal está disponible. Recomendamos pedirles que firmen un convenio de la iglesia. el nuevo

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Así es como un pastor lidió con este compromiso: comenzó reuniones semanales regulares con el creciente grupo central unos nueve meses antes del lanzamiento de la iglesia. Le preguntó al grupo para sugerir el tipo de compromisos centrales del grupo que la iglesia necesitaría para cumplir su visión. Cuando los miembros del grupo expresaron sus ideas, él las escribió en una "pizarra". Sus sugerencias incluye compromisos como asistencia regular a la adoración, participación en un ministerio, regular apoyo financiero y participación en un grupo pequeño. La semana siguiente regresó con un resumen de estas sugerencias en forma de una conversación.

Enant podrían firmar. Lo revisó con ellos, les pidió que rezaran por eso durante una semana, y en La siguiente reunión les pidió que firmaran el pacto. Aquí hay un pacto sugerido: EQUIPO PRINCIPAL DE LA IGLESIA COMPROMISO DE COMPROMISO Estoy totalmente de acuerdo con la visión de la Iglesia ( Resuma la visión de la iglesia aquí ). Estoy de acuerdo con el propósito de movilizar un equipo de hermanos y hermanas que aman Cristo y quiere usar sus dones y habilidades para ayudar a las personas sin iglesia a convertirse seguidores totalmente devotos de Cristo. Reafirmo mi compromiso con Jesucristo y prometo nutrir mi relación. enviar con Dios a través del estudio bíblico constante y la oración Entiendo y estoy de acuerdo con la estrategia, filosofía y doctrina de la iglesia. declaración. Apoyaré el liderazgo de la plantación de iglesias. Compromisos del equipo central: 1. Asistiré a esta nueva iglesia por al menos un año después del lanzamiento. 2. Tendré un ministerio en la nueva iglesia. 3. Daré sacrificio a la nueva iglesia. 4. Estaré involucrado en un pequeño grupo en la nueva iglesia. 5. Invitaré a personas no salvas a la nueva iglesia. Me comprometo a traer la gloria de Dios al construir esta iglesia en Para alcanzar a las personas para Cristo:

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PRINCIPIO DOS: TENER UNA ESTRUCTURA CLARA DE LIDERAZGO Un vacío de liderazgo puede producir conflictos. En su biografía Rebelde con causa 1 , William Franklin Graham escribe sobre el nuevo

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lucha de poder que ocurrió en el ministerio Samaritan's Purse cuando Bob Pierce, el fundador, falleció lejos. Aunque Pierce pretendía que Franklin Graham fuera su sucesor, otro miembro del personal intentó tomar el control. Se produjo un tremendo conflicto hasta que la junta decidió que Graham sería el nuevo líder. Esto puede suceder en una nueva iglesia. Aquí hay algunas formas de evitar el conflicto: Tener un pastor principal claramente designado. Los intentos de compartir el papel de pastor principal generalmente fracasan, y a veces resultan en conflicto. DCPI recomienda un pastor principal. (Ver Sección I, Capítulo 5: “Principios de dinámica Plantación de Iglesias, Principio # 5). Asegúrese de que los estatutos sean claros. Los documentos organizativos o estatutos de la iglesia deben definir claramente dónde deciden los principales Sion toma responsabilidad en la iglesia descansa. Por lo general, esto radica en un tablero que hace mayor decisiones para la iglesia. (A menudo, la congregación debe votar para hacer la aprobación final de ciertos artículos como el presupuesto de la iglesia, el nuevo personal pastoral y la adquisición de propiedades). Es imperativo que los miembros de la junta sean líderes piadosos que cumplan con los requisitos bíblicos. Las opciones de liderazgo se encuentran en 1 Timoteo y Tito. Como el pastor debe trabajar con la junta, Es importante que estos líderes sean con los que pueda trabajar. DCPI ofrece un libro de trabajo con sugerencias para desarrollar los estatutos de una nueva iglesia titulada "The New Church Business

Perfil de pasos ". También ofrecemos un folleto sobre" Cómo desarrollar una nueva junta de la Iglesia ". Evitar tableros competidores. Esta es un área que los estatutos deben abordar. A veces las iglesias tienen dos o más juntas con roles y autoridad en competencia. DCPI recomienda una junta de liderazgo.

PRINCIPIO TRES: LOS LÍDERES DE LA IGLESIA DEBEN SER "LÍDERES DE SERVICIO" Una nueva iglesia debe tener líderes claramente designados. Pero ese liderazgo no debe ser centrado, dominante o arrogante. Jesús prescribió el estilo de liderazgo de "lavado de pies": Cuando terminó de lavarles los pies, se puso la ropa y regresó a su lugar. "¿Entiendes lo que he hecho por ti?", Les preguntó. "Me llamas 'Maestro' y 'Señor', y con razón, porque eso es lo que soy. Ahora que yo, tu Señor y Maestro, han lavado sus pies, ustedes también deben lavarse los pies unos a otros (Juan 13: 12-14). A la gente le encanta seguir a un líder que los ama. Cuando los líderes de la nueva iglesia son sirvientes líderes, a las personas les resultará mucho más fácil seguirlos, y el conflicto es mucho menos probable. ¿Cómo puede un líder exhibir liderazgo de servicio? Expresa amor. Alguien ha dicho que "a las personas no les importa cuánto sabes hasta que saben cómo cuánto te importa ". Asegurarte de que las personas sepan que cuidas de ellos ayudará a proporcionar una atmósfera esfera de la unidad El perdón fluye más fácilmente si saben que los amas. La gente es más el nuevo

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Es probable que sirvan en la iglesia cuando saben que los líderes los aman. Expresa tu amor verbalmente. Lea las epístolas de Pablo y vea con qué frecuencia expresó su amor a sus lectores. "Dios puede testificar cómo los anhelo a todos con el afecto de Cristo Jesús" (Filipenses 1: 8). También les dijo lo agradecido que estaba por ellos. "Siempre agradecemos a Dios por todo usted, mencionándolo en todas nuestras oraciones ”(1 Tes. 1: 2). Puedes hacer lo mismo. Dile a tu iglesia que los amas. Dígales a las personas que los ama y se preocupa por ellos. Expresar aprecio por ellos. Agradézcales por lo que hacen al servicio de Cristo y su Iglesia. Usa el afecto físico apropiado. "Saludarnos con un beso santo" aparece cinco veces en las epístolas (Rom. 16:16; cf. 1 Cor. 16:20, 2 Cor. 13:12, 1 Tes. 5:26, 1 Pedro 5:14). Obvio Ously "un beso santo" debe ser interpretado por la cultura. Por ejemplo, puede significar un apretón de manos cálido, abrazarse, una mano en el hombro o tomarse de las manos cuando rezan juntos. Desarrollar las habilidades de las personas, especialmente la escucha activa. Otra excelente manera de expresar el servicio es desarrollar sus “habilidades con las personas”. Cómo hacerlo esto está más allá del alcance de este manual, pero hay otros recursos que quizás desee utilizar. Un trabajo clásico es Cómo ganar amigos e influir en las personas 2 de Dale Carnegie. El título puede Suena un poco manipulador, pero ese no es el objetivo. Es realmente un libro sobre las habilidades de las personas. Una de las habilidades más importantes de las personas es escuchar atentamente a las personas. Mis queridos hermanos, tomen nota de esto: todos deben ser rápidos para escuchar, lentos para hablar y lento para enojarse. . . (Jas. 1:19). Desafortunadamente, muchos líderes cristianos son todo lo contrario: rápido para hablar , lento para escuchar . Escuchar puede ser un trabajo duro. Pero tenemos que escuchar para entender exactamente el de otra persona pensamientos, sentimientos e ideas. Escucha más allá de sus palabras. Escucha a sus corazones. Que la gente sepa estás escuchando respondiendo activamente a ellos mirándolos a los ojos, dándoles verbalmente comentarios que muestran que escuchaste lo que dijeron y preguntas. Tómese el tiempo para las personas. Los líderes de servicio toman tiempo para las personas. Obviamente no tienes todo el tiempo del mundo para todas las personas en el mundo. Pero puedes elegir pasar un tiempo con la mayoría de las personas y Más tiempo con personas clave. Lamentablemente, algunos líderes actúan como si tuvieran cosas más importantes que hacer que preocuparse

personas. Pero los pocos minutos que un líder pasa con una persona herida dice mucho. Ese líder es un siervo líder. El líder sabio hace tiempo para sus líderes clave, tiempo que paga enormes beneficios en su influencia con ellos Un líder de servicio sabio hace tiempo para visitar a una familia en el hospital y reza con ellos antes de la cirugía. Un líder de la iglesia necesita momentos de tranquilidad con Dios y tiempo sin distracciones para la preparación de mensajes. ción Pero los pastores efectivos también pasan tiempo con su rebaño. Proporcione grupos pequeños para cuidar a las personas. A menos que desarrolle grupos en su iglesia, solo crecerá al tamaño de su propia iglesia. pastoreo personal. Aunque acabamos de decir que debes pastorear a las personas y cuidarlas personalmente, su período de atención solo puede ser tan grande. En algún momento te topas con "El Moisés Síndrome ”. ¿Recuerdas cuando Moisés estaba tratando de arbitrar disputas entre los hijos de Israel?

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Se estaba agotando, la gente no estaba recibiendo buena atención y estaba descuidando la suya. familia en el proceso. Jetro, su suegro, le habló con sentido y le mostró a DelEgate. Entonces Moisés dividió la responsabilidad de pastorear a la gente en grupos, presidió por pastorear líderes. Del mismo modo, el liderazgo de servicio significa proporcionar pequeños grupos para cuidar a las personas. Buscar Más información sobre estos grupos en la Sección II, Capítulo 15.

PRINCIPIO CUATRO: MANTENER A LAS PERSONAS INFORMADAS Alguien ha dicho, "las personas están deprimidas en lo que no están haciendo". ¡Qué cierto! Si la gente No sé qué está sucediendo y por qué, tienden a ser desinteresados o, peor aún, desaprueban. Todos somos propensos a ser más solidarios con las ideas que hemos visto desarrollar, o incluso hemos tenido una parte en la formación. Cuando los líderes de repente introducen cambios, las personas se sienten incómodas. Necesitan tiempo para procesar nuevas ideas e información. De lo contrario, las buenas ideas pueden no obtener apoyo porque las personas no he tenido tiempo de acostumbrarme a ellos. Y si las personas concluyen que su participación no es necesaria, Es probable que no estén interesados o sean resistentes al cambio. Entonces, ¿cómo puede mantener informada a la gente? Reuniones informativas: Tanto antes como después del lanzamiento, debe dar a las personas la oportunidad de participar en reuniones informativas. Reuniones previas al lanzamiento: • Se pueden realizar nuevas reuniones informativas de la Iglesia para presentar la visión de nueva iglesia para todos los que puedan estar interesados en ser parte del lanzamiento. En una madre / situación hija, estas reuniones podrían ser en forma de una escuela dominical de 13 semanas clase u otra reunión semanal que estudie la plantación de iglesias y desarrolle estrategias específicas planes para la nueva iglesia hija. • Las reuniones del equipo central deben realizarse regularmente para aquellos seriamente interesados en el planta de iglesia El objetivo es prepararse para el lanzamiento de la nueva iglesia. Estas reuniones debe incluir adoración, Escritura, intercambio de visión, intercambio de información, oración y compañerismo. Reuniones posteriores al lanzamiento: • Equipo de liderazgo M EUNIONES. Reúna a todos los líderes del ministerio de la iglesia cada mes. para rendición de cuentas, oración, sesiones de estrategia y resolución de problemas. • Ministerio del equipo M EUNIONES. Estas serían reuniones trimestrales para todos (no solo líderes) involucrados en cualquier ministerio. Un buen formato es "VHS": Visión, Huddle y Habilidad. Visión significa adoración, Escritura y proyección de visión, probablemente dirigida por el pastor principal. Huddle es la reunión de cada equipo de ministerio (por ejemplo, ujieres, ministerio de niños, etc.) con sus líderes La habilidad es tiempo reservado para enfocarse en una habilidad ministerial, como ser testigo, cómo tener un mejor momento de tranquilidad, cómo saludar a los recién llegados, habilidades de organización, etc. el nuevo

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• Negocio M EUNIONES deben mantenerse de acuerdo a sus estatutos y los valores de la iglesia. Algunas iglesias prefieren reuniones trimestrales o incluso mensuales. Otros prefieren anualmente reuniones, y cuando sea necesario para decidir asuntos importantes, como aprobar un presupuesto, compra de propiedades o contratación de personal. Cualquiera sea el escenario, dele tiempo a las personas para procesar los cambios propuestos. Darles tiempo para evaluar antes de votar. De lo contrario, pueden votar "no" solo porque se sienten incómodos con cambio. Por ejemplo, considere realizar una reunión de discusión sobre el presupuesto por separado antes de votar el presupuesto. Incluso si solo unas pocas personas vienen a discutir el presupuesto, habrá respondido a sus preguntas Y si es necesario, puede realizar los cambios necesarios en función de los conocimientos adquiridos durante El tiempo de discusión. Información impresa Informar a las personas por escrito tiene dos ventajas: • Escribir nos obliga a aclarar nuestro pensamiento. • Un documento escrito es una forma más completa de comunicar nuestras ideas y eliminar soluciona algo de la confusión o malentendido que puede crearse verbalmente presentaciones solo. Estos son algunos de los documentos impresos que puede considerar al comunicarse con su Iglesia nueva. 1. Un manual de presentación / prospecto. Este prospecto puede ser una herramienta muy valiosa para reclutar personal adicional y miembros del Equipo Central, elevar la oración y las finanzas apoyo, evaluación de progreso y mantenerse en el camino. La unidad se produce cuando todos entiende y acepta de antemano. (Véase también la discusión bajo el principio uno encima.) 2. Manual de Políticas y Procedimientos. A medida que se toman decisiones políticas, escríbalas como políticas en curso. De esta manera, no tendrá que seguir decidiendo los mismos tipos de problemas. una y otra vez. La continuidad proporcionará unidad entre su gente, ya que ayudará Evitas inconsistencias. 3. Información escrita semanal y mensual. La repetición y la redundancia son ayudas probadas a la comunicación Las personas generalmente necesitan escuchar información varias veces. Anunciarlos momentos, los tiempos y los detalles se olvidan fácilmente a menos que se impriman en un boletín / programa, boletines, anuncios de PowerPoint, etc. Email. Muchos líderes de la iglesia tienen capacidades de correo electrónico. El correo electrónico puede ser una excelente manera de mantenerse toque boletines electrónicos, actualizaciones de oración, etc. Reuniones personales. Deberá pasar tiempo personal con líderes clave y formadores de opinión. Personalmente discutir sus ideas con ellos asegurará un entendimiento mutuo y le permitirá recibir sus Aporte y cooperación. el nuevo

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Llamadas generadas por computadora. Es posible que una computadora llame a las personas en su lista de teléfonos y les dé un registro mensaje de actualización e informándoles sobre problemas en la iglesia. Primero debes obtener permiso Sión para llamar a las personas de esta manera, pero una vez hecho esto, es una buena manera de comunicar información.

PRINCIPIO CINCO: TRABAJAR A TRAVÉS DE LÍDERES CLAVE DE OPINIÓN Construir la unidad de liderazgo es a menudo una cuestión de tener a las personas adecuadas de su lado y permitiéndoles persuadir a otros. Los líderes de opinión clave son los líderes formales o informales en el Iglesia emergente que la gente busca dirección. Con el apoyo de estas personas, tus ideas avanzará y habrá unidad. Aquí hay algunas sugerencias para trabajar a través de líderes de opinión clave: Primero, identifique de cinco a diez líderes de opinión clave por cada cien adultos en su Iglesia. Busque tanto a quienes hacen las cosas como a quienes detienen o ralentizan el progreso. Escriba sus nombres en su lista de oración privada y comience a orar por su receptividad a la idea. Segundo, desarrolle una relación con tantas personas como sea posible. Comunicar Su genuino amor y cuidado por ellos, sus familias y sus preocupaciones. Si te importan, ellos se preocuparán por ti y tus preocupaciones. Tercero, conozca sus mayores intereses ministeriales. Pueden tener pasión por ministerio de niños, o misiones extranjeras, o ministerio del campus o evangelismo puerta a puerta. Si tu Conozca su pasión, podrá hablar mejor su "idioma" y relacionarse con sus preocupaciones. Cuarto, comparta su visión e ideas con ellos individualmente. En una conversación personal es probable que sean más abiertos a su visión. Podrás entender mejor y responder cualquier inquietud u objeción que puedan tener. Quinto, relacione su visión e ideas con sus mayores intereses ministeriales. Discuta cómo los cambios afectarán sus áreas de preocupación y, si es posible, señale las ventajas para esas áreas. Sexto, deles tiempo para procesar ideas nuevas y quizás intimidantes. Algunos se darán cuenta Más rápido que otros. Su relación personal con ellos le informará cómo se sienten acerca de los próximos cambios. Séptimo, permítales persuadir a otros . Una vez que estén de acuerdo con entusiasmo, pídales que compartir su apoyo públicamente Si son tímidos para hablar en público, obtenga su permiso para citar su opinión

Notas 1 2

William Franklin Graham, Rebelde con causa (Nashville: Thomas Nelson Publishers, 1997). Dale Carnegie, Cómo ganar amigos e influir en las personas (Nueva York: Pocket Books, reeditado en 1994).

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Capítulo 15 Resolviendo conflictos bíblicamente Cualquier iglesia nueva enfrentará conflictos y problemas de comunicación. Las relaciones producen Las diferencias y las diferencias producen conflictos. Pero el conflicto no tiene que convertirse en una iglesia. la disciplina importa. A medida que utiliza un enfoque bíblico para la comunicación y la resolución de conflictos, nosotros Espero que en la mayoría de los casos no lo hagan. Qué tan bien manejamos la comunicación y el conflicto determinará en gran medida nivel de paz y armonía en nuestra iglesia. Las personas pueden tener grandes diferencias y aun así profundizar en su amor, si se siguen los principios de la Biblia. Pero sin usar el principio bíblico Principios, el conflicto puede producir grietas, separación y fractura en la comunidad.

La Biblia nos dice qué hacer cuando un creyente se desvía del curso La Biblia nos dice qué hacer cuando un compañero cristiano parece estar errando en palabras o escritura. Gálatas 6: 1 (GN) "Mis hermanos, si alguien es atrapado en algún tipo de fechoría, esos de ustedes que son espirituales deben corregirlo; pero debes hacerlo de manera amable. Y mantener un ojo con ustedes mismos, para que no se sientan tentados también ". La palabra traducida "maldad" aquí es la palabra griega hamartia , que significa literalmente "errar el blanco". 1 Fue utilizado por un arquero que falló el objetivo, y aquí se refiere a un hermano o hermana que no está cumpliendo con el "objetivo" del comportamiento de Dios. Pablo dio una instrucción similar en 1 Tesalonicenses 5:15: “Mira que nadie pague mal por mal, pero siempre ten como objetivo hacer el bien el uno al otro y a todas las personas ". Si alguien parece estar perdiendo la marca de alguna manera, lo amoroso es que sea tu intenta ayudarlo a volver a la normalidad.

La tentación es cotillear En lugar de ayudar a una persona a retomar el curso, podemos sentir la tentación de cotillear sobre ellos. A veces esto incluso se espiritualiza como una "solicitud de oración". Las Escrituras advierten severamente acerca de chisme. Por ejemplo, en Romanos 1: 29-32 el chisme es prominente entre la lista de pecados que merecen muerte. O como dice Santiago 4:11: "Hermanos, no se difamen unos a otros".

Entonces, ¿cómo ayuda una persona a restaurar a un compañero cristiano? En Mateo 18, Jesús dio un proceso de cuatro pasos para resolver conflictos. Sus palabras se aplican el nuevo

Capítulo 15 - Resolviendo conflictos bíblicamente

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específicamente a cuestiones de "pecado", pero también son pautas maravillosas para resolver otros conflictos. Si tu hermano peca contra ti, ve y muéstrale su culpa, solo entre ustedes dos. Si él te escucha, te has ganado a tu hermano. Pero si él no escucha, tome uno o otros dos a lo largo, de modo que "todo asunto puede ser establecido por el testimonio de dos o tres testigos ". Si se niega a escucharlos, díselo a la iglesia; y si se niega a escuchar incluso a la iglesia, trátenlo como lo harían con un pagano o un recaudador de impuestos (Mt. 18:15 - 17).

Cuatro pasos para resolver problemas: Paso uno: hable personal y privadamente con el hermano o la hermana Si tu hermano peca contra ti, ve y muéstrale su culpa, solo entre ustedes dos. Si él te escucha, te has ganado a tu hermano (v. 15). Debemos hablar uno a uno con un compañero creyente errante. Debemos "preocuparnos lo suficiente como para frente "." Por lo tanto, cada uno de ustedes debe posponer la falsedad y hablar con sinceridad a su prójimo, porque todos somos miembros de un solo cuerpo ”(Ef. 4:25). Deberíamos ir personalmente, en privado y rápidamente y hablar con la persona. Personalmente. Se espera que cada creyente tenga el coraje de enfrentar a un compañero creyente para poder para resolver un problema que es un problema! Aunque puede ser extremadamente difícil, sigue siendo vital. En privado. Debemos ir uno a uno, sin decirle a los demás y permitir el nombre de la persona. y reputación de ser dañado. Debemos reconocer que es posible que no estemos viendo los problemas correctamente. Con rapidez. Cuanto más esperas • cuanto más difícil se pone; • peor puede ser el pecado; • cuanto más te sientas tentado a hablar con otros; • cuanto más difícil puede ser un problema de conflicto personal. El objetivo de este proceso es la restauración del hermano o hermana que se equivoca. O, el resolu-

ción de la cuestión del conflicto. Si la persona está dispuesta a arrepentirse y cambiar, entonces Dios obtiene la gloria, un se gana la victoria! Si no es así, debe pasar al paso dos.

Paso dos: Obtenga la ayuda de otros Pero si él no escucha, lleve uno o dos más, de modo que "todo asunto pueda ser establecido por el testimonio de dos o tres testigos ” (v. 16). Si el paso uno no trae resolución, debe volver y esta vez tomar uno o dos otros como "testigos". ¿Por qué Jesús dio esta instrucción? • Hace un llamamiento más fuerte a la persona. Es más difícil ignorarlo. • Te ayuda a asegurarte de que tienes razón. Los forasteros imparciales pueden ayudar a resolver una diferencia de opinión Quién sabe, ¡ podrías ser el equivocado! el nuevo

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• Ayuda a resolver el problema si hay un problema personal entre usted y la persona. Otros pueden ayudar a lograr la reconciliación. • Pero tenga en cuenta que el círculo de los involucrados aún debe limitarse a usted y al uno o dos que llevas contigo. Difundir el problema a los demás sigue siendo chisme.

Paso tres: díselo a la iglesia Si se niega a escucharlos, díselo a la iglesia. . . (v. 17a) Si aún no se ha resuelto, el asunto debe llevarse a la iglesia, especialmente a la iglesia. liderazgo: aquellos que están en condiciones de ayudar a resolverlo. Si el problema es personal diferencias o dificultades de comunicación, pueden ayudar a que las partes lleguen a un acuerdo. Si el problema es uno de pecado claro, pueden tratar de ayudar a restaurar a los que yerran. Los pastores de las iglesias deben desarrollar líderes en los que puedan confiar para manejar Problemas difíciles Deben estar dispuestos a permitir que estos líderes ayuden a resolver problemas difíciles.

Paso cuatro: tratar a una persona no arrepentida como un extraño . . . y si se niega a escuchar incluso a la iglesia, trátelo como si fuera un pagano o un impuesto coleccionista (v.17b). Si el problema aún no se ha resuelto y hay una clara desobediencia bíblica, entonces el creyente impenitente debe ser tratado como un "pagano o un recaudador de impuestos". En la cultura de los días de Jesús, ser tratado de esta manera significa ser tratado como un extraño. También conocido como "excomunión" Esto podría significar la exclusión de: 1. membresía de la iglesia; 2. compañerismo en la Cena del Señor / comunión; 3. ministerio en la iglesia; 4. cualquier y toda comunión personal como en 2 Th. 3:14: “Si alguien no obedece nuestra instrucción en esta carta, tome nota especial de él. No asociarse con él, para que se sienta avergonzado ". ¿Significa esto que la persona no puede asistir a los servicios de la iglesia? Si no esSe invita a los fieles a asistir, puede parecer razonable permitir que los "excomulgados" no arrepentidos "Creyentes" para asistir. Sin embargo, si la asistencia sería perjudicial en la opinión del líder, enviar, entonces no debe permitirse. El objetivo final en todos los casos es la restauración. Y la restauración significa tratar el paracreyente errante con perdón, amor y consuelo. El castigo que le inflige la mayoría es suficiente para él. Ahora en cambio, tú debe perdonarlo y consolarlo, para que no se sienta abrumado por un dolor excesivo.

Te exhorto, por lo tanto, a reafirmar tu amor por él (2 Cor. 2: 6 - 8). el nuevo

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¿Qué pasa si la persona problemática es un líder en la iglesia? Las pautas se aplican a todos los cristianos; Nadie está excluido. Sin embargo, la prescripción sobre cómo manejar el proceso es ligeramente diferente para los ancianos, ya sea a tiempo completo y laico. No entretenga una acusación contra un anciano a menos que sea presentada por dos o tres testigos. Los que pecan deben ser reprendidos públicamente, para que los demás puedan tomar advertencia. (1 Tim. 5:19 - 20). Para proteger a los ancianos de las falsas acusaciones, 1 Timoteo 5:19 dice que la iglesia es no entretener acusaciones a menos que haya al menos dos testigos oculares. Esto protege a los líderes de aquellos que podrían fabricar fechorías para destruir sus ministerios. Por ejemplo, Algunos pastores han sido acusados falsamente de conducta sexual inapropiada. Si solo una acusación fueron suficientes para disciplinar al pastor o incluso terminar su ministerio, eso sería una tumba tragedia. Por lo tanto, el requisito de al menos dos testigos. Junto con la protección adicional viene una responsabilidad adicional. 1 Timoteo 5:20 dice que los ancianos que han demostrado estar en pecado deben ser "reprendidos públicamente". Aunque algunas iglesias aún evitan esto paso, un líder atrapado en un pecado grave no debe renunciar en silencio.

¿Qué pasa si mi problema es con toda la Junta? Los mismos principios se aplican si el problema es con un grupo más grande de líderes. Si la gente tiene una queja con los líderes de la iglesia, esas preocupaciones deben abordarse con los líderes, no con otros en la iglesia. Expresar a terceros la insatisfacción de uno con el liderazgo no hace nada para resolver el problema, y viola los principios del amor cristiano. De hecho, la Escritura da una advertencia clara contra el chisme y la disensión difundida en el Iglesia: • Proverbios 6: 16-19 dice que Dios "odia" a alguien que "despierta la disensión entre el caldo". ers ". • Romanos 16:17 dice: "Cuidado con los que causan divisiones" • Tito 3:10 (NASB) dice: "Rechace a un hombre de verdad después de un primer y segundo advertencia." Cualquiera que despierte conflictos en la iglesia debe ser llevado a través de los cuatro pasos de la iglesia. disciplina discutida anteriormente! De lo contrario, una queja contra los líderes puede causar conflictos y división en la Iglesia. Sin control, este tipo de chismes puede literalmente destruir una iglesia, especialmente una frágil. Planta de iglesia "bebé". ¿Significa esto que los líderes nunca deberían ser confrontados por posibles irregularidades o la necesidad de mejora? ¡Ciertamente no! Los líderes deben recibir preocupaciones amorosa y abiertamente que son llevados directamente a ellos. De hecho, deberían estar agradecidos por la oportunidad de Probar y crecer.

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¿Qué pasa si sé que he ofendido a otro creyente?

Por lo tanto, si está ofreciendo su regalo en el altar y allí recuerda que su hermano tiene algo en tu contra, deja tu regalo allí delante del altar. Primero ve y sé reconciliado con tu hermano; luego ven y ofrece tu regalo (Mt. 5:23, 24). Si incluso crees que has ofendido a otro creyente, tu responsabilidad bíblica Es ir a esa persona antes de que se acerque a ti. Intenta resolver el problema aclarar el problema y luego hacer lo que sea apropiado para corregirlo, incluso disculpas! Recuerde, mi responsabilidad es tomar la iniciativa para buscar la reconciliación, incluso si mi hermano es el agraviado. La responsabilidad de comunicar es siempre mía . • Si estoy equivocado, debo ir y hablar (Mt. 5:23, 24). • Si la otra persona está equivocada, debo ir y hablar (Mt. 18:15). Aunque es posible que no nos sintamos cómodos con la confrontación, nunca es correcto evitarla. Jesús espera nosotros para buscar la reconciliación. La comunicación clara y directa sin chismes es la forma madura de manejar las diferencias. Formas inmaduras (chismes, evitando a la persona con quien tiene la queja, el chisme, el murmullo) ing) producen solo disensiones, divisiones y desastres.

¿Qué actitud debemos tener al tratar de resolver los problemas? Que los siguientes versículos guíen nuestras actitudes y acciones cuando enfrentemos dificultades en comunicación, conflicto y disciplina eclesiástica. No haga nada por ambición egoísta o por vanidad, pero con humildad considere a los demás mejor. que ustedes mismos. Cada uno de ustedes debe mirar no solo a sus propios intereses, sino también al intereses de otros (Fil. 2: 3, 4). No dejes que salga de tu boca ninguna conversación malsana, sino solo lo que sea útil para edificando a otros de acuerdo a sus necesidades, para que pueda beneficiar a los que escuchan. Y hacer No entristezcas al Espíritu Santo de Dios, con quien fuiste sellado para el día de la redención. Deshágase de toda la amargura, la ira y la ira, las peleas y las calumnias, junto con todas las formas de malicia. Sean amables y compasivos los unos con los otros, perdonándose unos a otros, como en Cristo Dios te perdonó (Ef. 4:29 - 32). Hermanos, si alguien está atrapado en un pecado, ustedes que son espirituales deben restaurarlo suavemente. Pero ten cuidado, o también podrías ser tentado. Llevar las cargas del otro, y en esto así cumplirás la ley de Cristo (Gálatas 6: 1 - 2).

Notas 1

Diccionario Expositivo de Vine de Palabras del Nuevo Testamento , MacDonald Pub Co., nd, p. 1055. el nuevo

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Sección tres Manteniendo a su familia saludable Por el camino

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Capítulo 16 Familias sanas que plantan iglesias La plantación de iglesias puede ser una gran aventura para toda la familia. De hecho iglesias saludables son plantados por líderes que tienen familias saludables. Pero mientras la plantación de iglesias puede y debe ser una aventura, una feliz para todos miembro de la familia, también es excepcionalmente estresante y desafiante. Lamentablemente, el desafío de plantar iglesias también puede imponer tensiones dolorosas, incluso destructivas. sobre la familia del líder. A veces, las suposiciones inconscientes de un líder sobre el liderazgo agravar estas tensiones incorporadas. Un plantador de iglesias puede asumir que su primera prioridad es plantar y liderando la nueva iglesia, al abandono de su familia. Es cierto que nuestra cultura particular determina cómo vemos la relación entre el esposo y esposa e hijos. Una familia cristiana en Corea del Sur tendrá una perspectiva diferente sobre el papel de padre, madre e hijos que tendrá una familia similar en Ruanda o en América del Norte. Pero el estándar para todos nosotros es la Biblia, la santa palabra de Dios. Lo que enseñan las Escrituras es más importante que cualquier cultura o tradición. Jesús es el Señor de la plantación de iglesias, y tiene una visión única para su nueva iglesia. Pero También es el Señor de su familia, y ha diseñado a la familia como un modelo y demonio únicos. estración de su propio amor por la iglesia.

RECONOCER LA ALTA PRIORIDAD DE DIOS PARA LA FAMILIA DE PLANTAS DE IGLESIAS Las calificaciones del Nuevo Testamento para el liderazgo resaltan la necesidad de que un anciano cuide para su familia Ahora el anciano debe ser. . . El esposo de una esposa. . . Debe manejar bien a su propia familia. . . . (1 Tim. 3: 2a, 4a). Esposos, amen a sus esposas, así como Cristo amó a la iglesia y se entregó a sí misma por ella. su santo . . (Ef. 5:25 - 26a). Un anciano (plantador de iglesias) debe ser el esposo de una esposa, literalmente, "un hombre de una sola mujer". es "una mujer hombre"? Entre otras cosas, es un hombre cuya esposa sabe que, después de Cristo, ella es más cercano a su corazón. Ni siquiera la iglesia puede competir por sus afectos. Y un plantador de iglesias debe "administrar" bien a su propia familia si se le debe confiar gestión de la iglesia de Dios. La palabra "administrar" en el griego original es la misma palabra ( proistemi ) usado para el don espiritual del liderazgo (Rom. 12: 8b). Está claro que la iglesia La primera responsabilidad de liderazgo del plantador está dentro de su familia. el nuevo

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Él debe amar a su esposa de la misma manera que Jesús amó a la iglesia. El matrimonio cristiano es en sí mismo un testigo del sacrificio y la devoción que el Señor nos extiende. Cuando un líder no ama su esposa de esta manera, él trae reproche al nombre de Cristo. Qué tragedia sería para un líder dedicar su vida a plantar iglesias, pero luego a pierde a su esposa por negligencia y sus hijos al mundo. Amar, dirigir y nutrir a nuestras familias debe representar los "primeros frutos" de nuestro afecto, oración y prioridades. No es lo que hacemos con nuestro tiempo "sobrante". El Señor bendecirá a familias sanas plantando iglesias con iglesias sanas. Después de todo, ¿cómo aprenderán las personas de nuestras nuevas iglesias qué es un matrimonio bíblico? acerca de si no lo ven modelado por su pastor? ¿Cómo aprenderán los nuevos cristianos sobre ¿Ser padres piadosos si no lo ven vivir en la casa del pastor? Las personas que alcanzamos en nuestras nuevas iglesias a menudo sufren daños emocionales, son más familiares con divorcio, negligencia, inmoralidad y abuso que con la calidez, la educación y la incondicionalidad. amor de un verdadero hogar cristiano. Lo que el líder de plantación de iglesias enseña con su propio ejemplo de La obediencia a las Escrituras es aún más poderosa que lo que enseña desde el púlpito.

IDENTIFICAR LOS ESTRÉS Y DESAFÍOS ÚNICOS PARA LA IGLESIA SEMBRANDO FAMILIA Cada familia de plantación de iglesias necesitará identificar su propia lista de desafíos, pero lo hacen Parece que vienen en patrones familiares. Estas son algunas de las áreas de tensión más comunes: La guerra espiritual . Porque plantar iglesias es un asalto al reino de las tinieblas, Hay una dimensión espiritual en la lucha que enfrentamos. El maligno odia a Jesús, el Señor de plantando iglesias, y odia a los plantadores de iglesias que sirven a Cristo. Dificultades en la iglesia plantar no son solo cuestiones temporales. Como un iceberg espiritual, el 90% de la batalla es invisible. El efecto lupa. Así como una lente de aumento concentra y enfoca la luz solar, entonces la plantación de iglesias intensifica el estrés y la tensión de la vida familiar. Las transiciones normales a menudo parecen Los problemas mundanos más rocosos son más potentes. Ya sea que estemos hablando de los años de nuestra infancia niños, los problemas de la adolescencia o lidiar con el vacío de su hogar cuando los niños crecen y se van, la plantación de iglesias aumenta la tensión. Soledad y aislamiento . La familia de plantación de iglesias probablemente se mudó de su hogar, familia y amigos a una nueva comunidad. Pueden haber cruzado barreras culturales y lingüísticas. por la causa de Cristo No es de extrañar que puedan sentirse solos y aislados. Por supuesto el el esposo de plantación de iglesias puede encontrar gran satisfacción en el arduo trabajo de plantación de iglesias, y puede que no sienta tanto déficit emocional. Pero la esposa y los hijos probablemente estén lidiando con la incertidumbre del cambio en cada momento. nivel. La nueva iglesia puede ser una fuente de fortaleza aquí, pero generalmente no es suficiente. A veces

no hay una relación relacional con la gente de la nueva iglesia, y la soledad puede ser intensificado Tensiones financieras . No todos los plantadores de iglesias recaudan apoyo financiero, pero la mayoría hace algo recaudación de fondos. Muchos son responsables de desarrollar un equipo de apoyo para financiar no solo su salario sino también el nuevo

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también los gastos de la nueva iglesia para el primer año más o menos. Cuando las familias jóvenes viven cada mes con un ingreso fluctuante o deficiente, la tensión puede ser muy agotadora. Un resultado puede ser un decisión de la esposa de buscar empleo fuera del hogar. Expectativas poco realistas . La mayoría de los plantadores de iglesias son visionarios, y deberían serlo. Pero la visión, y su magnitud, deben ser determinadas por Dios, no por una comparación poco saludable con la última superestrella de plantación de iglesias. A veces la organización patrocinadora, denominación, o la iglesia madre puede colocar expectativas injustas y poco realistas en una familia de plantadores. E irreal Las expectativas isticas pueden causar problemas a la familia de plantación de iglesias. Pueden surgir expectativas poco realistas en una variedad de lugares: el mismo plantador, su equipo central, o la organización patrocinadora (o la iglesia madre). Se pueden poner expectativas sobre el cónyuge y niños que no solo son poco realistas sino también no bíblicos. Cualquiera sea la fuente, sin un fuerte dosis de sabiduría, realismo y experiencia, las expectativas poco realistas pueden colocar a todos en problema. Problemas de privacidad. “¿Por qué está esta iglesia en mi casa?”, La esposa de un plantador de iglesias podría legítimamente pedir. En los primeros días de la plantación de la iglesia, la oficina de la iglesia puede estar en la casa del plantador. Esa oficina puede estar en una habitación separada, pero con demasiada frecuencia está abarrotada en el comedor, Lavadero o incluso el dormitorio principal. Cajas, libros, archivadores, computadoras, fotocopiadoras, y otros equipos pueden competir por el espacio vital de la familia. Al principio, el teléfono de la familia también puede ser el teléfono de la iglesia. Cónyuge e hijos pueden terminar tomando llamadas del ministerio. Las reuniones de asesoramiento y la capacitación en liderazgo pueden terminar en la sala de estar. Espuela de la Las invitaciones para cenar o pasar la noche en su casa pueden parecer una gran idea para el plantador de iglesias, pero puede parecer una seria invasión de la privacidad de su esposa. Su paciencia puede usar delgada, incluso si tiene el don de la hospitalidad. ¡No es de extrañar que esto sea una tensión para la familia!

HONRA A TU FAMILIA COMO TU PRIMER MINISTERIO PRIORIDAD ¿Qué estrategias permitirán que la familia de plantación de iglesias prospere al enfrentar su desafíos únicos? Aquí hay algunas sugerencias. 1. Demuestre su compromiso de cuidar a su familia. Nuestras familias ven este compromiso, o falta de él, en el uso de nuestro tiempo. Un plantador de iglesias quien está constantemente fuera de casa cinco o seis noches a la semana necesita nuevas prioridades. Si iglesia plantar es exigente. Pero su familia lo necesita, y Dios lo responsabiliza por su ministerio. Intenta en casa . Las esposas necesitan ayuda con las tareas del hogar, y los niños necesitan ayuda con las tareas escolares y Oración con papá a la hora de acostarse. Toda la familia necesita tiempo para divertirse y relajarse, un día libre para todos. Aparecer en un recital de música o competencia deportiva de un niño dice mucho sobre un Las prioridades del padre. Si el cónyuge y los hijos saben que el plantador de iglesias está programando su tiempo con ellos en Recuerde, la inevitable emergencia se puede manejar con calma. Si la norma se va a ir solo dos o el nuevo

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tres noches a la semana, la familia se flexionará ante la crisis que exige su tiempo por encima de eso en una semana dada Es posible que necesitemos demostrar nuestro compromiso con la familia al mudar la oficina de el hogar, o haciendo arreglos para tener una segunda línea telefónica para uso exclusivo en la oficina. Este compromiso también es para el beneficio de la nueva iglesia. El plantador de iglesias hace su familia y su iglesia un gran servicio al hacer su compromiso con ambos muy claro. Él permite que sus hijos sean niños, no pequeños robots perfectos. Él honra a su esposa y le permite tener el ministerio y la participación en la vida de la iglesia que más le convenga. Los hijos de un plantador de iglesias necesitan crecer en una atmósfera de amor y aceptación. Son niños Esperando la perfección de ellos, o permitiendo que otros en la iglesia "pongan ellos en una caja ", es muy destructivo. El pastor de plantación de iglesias debe ser amoroso pero firme en marcando el tono de cómo se verá a su esposa e hijos en la nueva iglesia. Los honra por cómo los trata en público y en privado. No son "sermones ilustraciones "(excepto con permiso, y cuando la ilustración es positiva), y no son solo trabajadores en la iglesia. Son su primera prioridad ministerial. 2. Trabaja duro en una buena comunicación. El "gran comunicador" los domingos puede ser un gruñón taciturno en casa. Buena com la comunicación no solo sucede. El plantador de iglesias debe ser tan intencional para escuchar sus hijos y comunicarse con su esposa como él con su equipo de liderazgo. "Reuniones matrimoniales", programadas cada semana en el programa piloto de Palm o Daytimer de ambos marido y mujer, son una forma de asegurar que los cónyuges no pierdan contacto entre ellos. Ellos puede disfrutar de una taza de café, informar sobre la semana pasada y hablar sobre la semana que viene. DesarrollarEn un patrón de compartir asuntos del corazón, cómo se siente realmente cada pareja (y qué están pensando), construye una relación saludable. Orando juntos, el uno por el otro y por el hijos, ancla a la familia a la gracia y al poder de Dios. Para algunas parejas, lo mismo se logra dando un paseo juntos algunas veces semana. O con una "noche de cita" cuando salen para una comida o postre de bajo costo. La imporLo importante es el compromiso de pasar tiempo juntos. Es posible que reservar tiempo para los niños sea igual de deliberado. Pero sus propios dolores y preguntas, triunfos y tragedias, no son fáciles de programar. Estar en casa de manera consistente La base permitirá a los niños la libertad de hablar con papá cuando necesiten hablar con él. 3. Sea intencional sobre el desarrollo de un sistema de apoyo. La esposa que planta la iglesia necesita amigos. Probablemente tendrá que encontrarlos fuera del Iglesia. Necesita amigos con los que pueda reír, llorar y desahogarse sin Temiendo repercusiones de chismes o sentimientos heridos en la iglesia. El plantador de iglesias necesita alentar a su esposa a tomarse un tiempo para sí misma, y hacer eso lo cual es nutritivo para ella. Ya sea de compras o un retiro de fin de semana sola, un viaje corto De vuelta a casa, o persiguiendo sus propios oficios, necesita libertad para ser ella misma. El plantador mismo necesita amigos, probablemente más de lo que se da cuenta. Necesita un hombre socio de responsabilidad, y necesita amigos con quienes pueda relajarse y divertirse. De nuevo, él Probablemente los encuentre fuera de la iglesia. Puede que necesite buscar amigos entre otros pastores o plantadores de iglesias, tal vez aquellos fuera de su denominación particular. En las etapas iniciales de la nueva iglesia, puede que no haya un grupo de jóvenes. Si la iglesia el nuevo

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la sembradora tiene adolescentes, tendrá que ayudarlos a encontrar un sistema de apoyo en otra parte, a través de ministerio de otra iglesia en el área, una escuela cristiana, o desarrollando un estudio bíblico en su propia casa "Un sistema de apoyo" también puede incluir asesoramiento cristiano. El plantador de iglesias y su Es muy posible que la familia necesite la ayuda de un consejero profesional talentoso y centrado en Cristo. Ahi esta no hay vergüenza en esto, ¡ni mucho menos! Todos los líderes cristianos somos sanadores heridos, y hay estaciones de la vida cuando necesitamos ayuda adicional. Un matrimonio puede necesitar una "puesta a punto", una persona joven puede necesita hablar con un adulto afectuoso fuera de la familia, el plantador o el cónyuge pueden necesitar uno a uno Consejería por un tiempo. ¡Deberían conseguirlo! 4. Desarrollar buenos hábitos financieros.

Los sabios plantadores de iglesias recaudaron su apoyo personal y los fondos necesarios para el proyecto antes de "Llegar al campo". Es enormemente más difícil hacer una gran recaudación de fondos durante el período actual plantación de la nueva iglesia. Los plantadores de iglesias sabios también evitan las deudas, y si están endeudados, deben hacer todo lo posible para ¡sal de eso! A veces se necesita asesoramiento financiero, y los plantadores de iglesias deben obtenerlo. Tal vez un Se necesitará un hombre de negocios piadoso o un planificador financiero cristiano para ayudar a plantar iglesias La familia establece buenos hábitos financieros. Probablemente sea aconsejable también limitar el empleo externo del cónyuge. En algunos casos ella puede en realidad disfruta de un trabajo a tiempo parcial fuera de casa. Pero si se ve obligada a ir a trabajar mientras el los niños son pequeños, la tensión en la familia aumenta dramáticamente. Aprender a mantenerse con un presupuesto simple es una habilidad que a menudo elude de otra manera madura Líderes cristianos Pero aprender a vivir de lo que tienes cada mes es más que una gestión principio. ¡Es una disciplina espiritual! Otro hábito esencial es la entrega sacrificial. La palabra de Dios es abundante en sus promesas de provisión para aquellos que aprenden a darle a Él primero. 5. Piense en la plantación de la iglesia como "la granja familiar". La granja familiar es un lugar donde todos tienen un trabajo y todos disfrutan de la cosecha. Incluso el niño más pequeño está involucrado: recolectando los huevos en el gallinero, ayudando a desmalezar jardín. Cuando la plantación de iglesias es vista como un negocio familiar , ofrece oportunidades únicas para todos para ser ellos mismos y experimentar la alegría del ministerio. La "granja familiar" es un lugar donde el plantador de iglesias comparte a Jesús y el ministerio con sus hijos. ¡Qué gozo y privilegio es guiar a tus propios hijos a Cristo! Y qué alegría verlos involucrados en el ministerio, incluso a una edad temprana. Los niños pueden ayudar de maneras apropiadas para su edad y habilidad, y que reflejen su propio talento. Tal vez disfruten del acomodo, la instalación de las instalaciones o el saludo. Niños mayores quienes muestran una aptitud para la enseñanza pueden ser "aprendices" en las clases de niños más pequeños. Los que son musicales pueden ser entrenados para formar parte de los equipos de adoración. Algunos se inclinarán hacia la electricidad. tronics y "mezclando" el sonido, y pueden ser entrenados en el lado técnico de la producción de adoración. La esposa que planta la iglesia debe tener la libertad en una nueva iglesia para ser ella misma. No todo Las esposas de los plantadores tienen los mismos dones, por lo que debería poder decir no a las expectativas poco realistas. y elegir un ministerio que se ajuste a su pasión y dones. 1 el nuevo

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Las familias sanas que plantan iglesias plantan iglesias sanas. En la primera edición de este libro, Paul Becker escribió: Mi convicción es que si los niños son amados en una relación con Cristo y discipulados a su propio ritmo para servir a Dios, llevarán su propio ministerio tratar. El Dr. Woodrow Phillips es un plantador de iglesias y misionero de segunda generación. Su padre plantó más de diez iglesias. El hijo de Woody, Steve Phillips, ha plantado Muchas iglesias en Chile. Qué legado tiene la familia Phillips al ser utilizada por el Señor para extender su reino! Amén y amén.

Notas 1 Obviamente, hay momentos en la plantación de iglesias cuando todos en el equipo de liderazgo están llamados a hacer un ministerio que no sea su primer amor. Todos llenamos espacios solo porque hay una necesidad. Pero el objetivo debería ser para ayudar a cada persona a encontrar un trabajo que se adapte a su personalidad, capacitación y dones únicos.

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Capítulo 17 Las características de una pareja de plantación de iglesias Comenzamos este capítulo con un descargo de responsabilidad. Los plantadores de iglesias individuales ciertamente pueden comenzar iglesias El apóstol Pablo fue un plantador de iglesias que cambió el mundo. Además, también reconocemos Tenga en cuenta que los principales plantadores de iglesias pueden ser mujeres. Pero hemos escrito este capítulo con miras a ayudar a la gran mayoría de la iglesia. plantadores, que son hombres casados. Con eso en mente, nos enfocamos en "la pareja que planta iglesias" para enfatizar lo crítico papel que tiene el cónyuge en el éxito de la planta. Plantar una nueva iglesia es un esfuerzo de equipo. A no ser que su esposa está sólidamente con él en su llamado, el plantador de iglesias probablemente fallará al establecer un Congregación viable y en crecimiento. Entonces, consideramos las características tanto del plantador de iglesias como de su esposa. Sugerimos que los esposos y esposas lean este capítulo y luego discutan sus impresiones. Sions. Evalúese gentilmente y el uno al otro. Asegúrate de decir la verdad en amor. 1 Recuerde, nadie exhibe perfectamente todas estas características, así que no se desanime. Los plantadores de iglesias efectivos calificarían por encima del promedio en la mayoría de ellos, ¡pero nadie los tiene todos! Y Dios, el Señor de la plantación de iglesias, a veces elige personas muy improbables para termina su obra más grande.

LAS CARACTERÍSTICAS DE UN PLANTADOR DE IGLESIAS El trabajo pionero del Dr. Charles Ridley forma la base de las primeras trece características. tics 2 Desde 1984, "se han utilizado con un alto grado de éxito en la selección y predicción plantadores de iglesias efectivos. ” 3 Estas características, junto con sus descripciones definitorias, son a continuación. 1. Tiene una capacidad de visión • ser una persona que proyecta hacia el futuro más allá del presente • Desarrollar un tema que resalte la visión y la filosofía del ministerio.

v en d e r p e r su a s i v a m e n te l a v is i ó n a l g e n te • ab o rd a r l o s d e s a f ío s c o m o o p o r t un id ad e s e n lugar de obstáculos • Hacer frente con eficacia a los elementos que no visualizan • no erigir paredes artificiales o límites, abierta o inconscientemente • establecer una identidad clara de la iglesia relacionada con el tema y la visión • creer en la capacidad de Dios para hacer grandes cosas

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Capítulo 17 - Las características de una pareja de plantación de iglesias

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2. Está intrínsecamente motivado • Tener un deseo de hacer el bien y un compromiso con la excelencia. • Tener adherencia y persistencia. • Tener iniciativa y agresividad sin las connotaciones negativas. • Tener la voluntad de trabajar mucho y duro. • ser emprendedor con la voluntad de construir desde la nada • tener un alto nivel de energía y vitalidad; resistencia física 3. Crea la propiedad del ministerio • ayudar a las personas a "comprar" y sentirse responsables del crecimiento y el éxito de la iglesia • Obtener el compromiso de las personas con la visión. • establecer una identidad congregacional • evitar los estereotipos de la congregación mediante la imposición de objetivos poco realistas para los cuales no puede reclamar la propiedad 4. Se relaciona con los no creyentes • comunicarse en un estilo que sea entendido por los no creyentes • entender la "psicología" o mentalidad de los no creyentes • moverse y funcionar en el "espacio personal" de los no creyentes sin temor • Conocer rápidamente a los no creyentes a nivel personal. • romper las barreras erigidas por los no creyentes • manejar las crisis que enfrentan los no creyentes 5. Maneja bien a la familia • Tener un acuerdo explícito sobre el rol y la participación de cada socio. en el ministerio • tener reglas explícitas sobre el uso del hogar como oficina • Evaluar las consecuencias de las demandas del ministerio sobre los niños. • funcionamiento en equipo a través de la acción individual y colectiva. • Tener una estrategia para tratar con extraños. • modelando la vida familiar sana antes de la iglesia y la comunidad • acordar y compartir la visión del ministerio • planificar y proteger deliberadamente la vida familiar 6. Construye relaciones efectivamente • responder con urgencia a las necesidades y preocupaciones expresadas de las personas • Mostrar amor piadoso y compasión a las personas. • Conocer a las personas de manera personal. • hacer que otros se sientan seguros y cómodos en la presencia de uno • no responder con prejuicios o prejuicios a nuevas personas • apreciar y aceptar a una variedad de personas • pasar tiempo de calidad con los feligreses actuales sin sobrepasarlos para nuevas personas 7. Está comprometido con el crecimiento de la iglesia. • creer en el crecimiento de la iglesia como principio teológico el nuevo

Capítulo 17 - Las características de una pareja de plantación de iglesias

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• Apreciar un crecimiento constante y constante sin preocuparse por lo rápido. factor de éxito • comprometerse con el crecimiento numérico dentro del contexto del crecimiento espiritual y relacional (más y mejores discípulos) • Reconocer que el no crecimiento es amenazante y contraproducente. • establecer la meta de convertirse en una iglesia económicamente autosuficiente dentro de un período específico de tiempo • no caer prematuramente en un ministerio de mantenimiento • ver el proyecto de la iglesia dentro del contexto más amplio del Reino de Dios 8. Responde a la comunidad. • Comprender la cultura de la comunidad. • Identificar y evaluar las necesidades de la comunidad. • responder a las necesidades de la comunidad de manera prioritaria, de modo que los recursos sean más usado eficientemente • determinar los éxitos y fracasos de otros intentos religiosos organizados para responder a necesidades de la comunidad • no confundir las necesidades de la comunidad con lo que la iglesia quiere ofrecer • adquirir una comprensión del carácter y el "pulso" de la comunidad • Adaptar la filosofía del ministerio al carácter de la comunidad. 9. Utiliza el talento de los demás • liberar y equipar a las personas para realizar la tarea del ministerio • discernir los dones espirituales en otros • igualar los dones de las personas con las necesidades y oportunidades del ministerio • Delegar efectivamente en áreas de limitación personal. • evitar la sobrecarga personal al delegar efectivamente • no asignar prematuramente tareas de ministerio antes de que las personas estén adecuadamente equipado • no imponer restricciones injustificadas al talento espiritual de otros 10. Es flexible y adaptable. • Hacer frente con eficacia a la ambigüedad. • Afrontar eficazmente el cambio constante y abrupto. • Adaptarse a uno mismo y a sus métodos a la singularidad de la iglesia en particular. proyecto de plantación • prioridades y énfasis cambiantes durante varias etapas del crecimiento de la iglesia • hacer "lo que sea" es necesario "cuando sea necesario" 11. Construye cohesión grupal • desarrollar un grupo o grupos de núcleos como base • incorporar rápidamente a los recién llegados a una red de relaciones • involucrar a otros en actividades significativas de la iglesia • monitorear la moral de las personas • utilizar grupos de manera efectiva el nuevo

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• lidiar con el conflicto de manera asertiva, constructiva y con tacto 12. Es resistente • experimentando reveses sin derrota • montar los altibajos (es decir, asistencia) • esperando lo inesperado • Rebote de pérdidas, decepciones y fracasos.

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13. Ejerc• ePfoeseer una convicción sobre el llamado de uno al ministerio de plantación de iglesias. • creer en la acción de Dios • tener expectativa y esperanza • Tener la disposición de esperar respuestas a peticiones específicas de oración. En DCPI hemos identificado otras doce características que casi siempre están presentes. en plantadores de iglesias efectivos. 14. Un emprendedor. Él ve una necesidad. Luego encuentra una manera de satisfacer la necesidad y comercializar el solución. Los emprendedores inician negocios. Los plantadores de iglesias comienzan iglesias. La experiencia pasada es la mejor indicador de rendimiento futuro. A menos que un plantador de iglesias potencial tenga alguna experiencia comenzando grupos, ministerios o negocios viables, es poco probable que pueda comenzar una iglesia. 15. Un animador. El plantador de iglesias debe mantener un espíritu positivo y alentador mientras interactúa con el núcleo de la nueva iglesia y con los no creyentes. Esto no es facil actitud para mantener dados los desafíos. 16. Un recolector de personas. ¿Puede el sembrador de iglesias potencial reunir gente? Un pastor creyó debía plantar una nueva iglesia, pero no podía comenzar un pequeño grupo en curso en un grupo existente planta de iglesia Probablemente no estaba destinado a comenzar una nueva iglesia. 17. Un recolector de recursos. El plantador de iglesias no solo debe reunir personas, debe ser capaz de reunir recursos Debe ser capaz de recaudar dinero. Plantar una iglesia nueva y saludable puede crecer ser caro ¿De dónde vendrá el dinero? El plantador de iglesias tendrá que encontrarlo. Nuevo Las iglesias requieren edificios, mesas, sillas, cunas y otros cien artículos. Donde van a ¿viene de? Tendrá que reunir estos recursos. La sabiduría y el conocimiento del ministerio es un recurso necesario Debe encontrar las personas y la información adecuadas para organizar la iglesia. 18. Un maestro bíblico motivacional. No es suficiente enseñar la Palabra de Dios. Debe poder comunicar la Biblia de una manera interesante y convincente tanto a los no creyentes como a los no creyentes la iglesia Debe tener sentido del humor. Si te estás diciendo a ti mismo, "Wow, eso suena como un gran trabajo ", tienes razón. Si no puede comunicarse efectivamente con los no creyentes, la iglesia no podrá llegar a la comunidad. Si no puedes desafiar el iglesia, luego cristianos sólidos dejarán su iglesia por otra. 19. Un promotor efectivo. Debe convertirse en experto en la comunicación creativa del mensaje de el nuevo

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Cristo y la nueva iglesia en su grupo cultural objetivo. Debe conocer los medios disponibles en y apropiado para su cultura. Poder utilizar estos medios para promover la nueva iglesia y alcanzar nuevas personas para Cristo es esencial. Ya sea que use correos masivos, anuncios en periódicos, radio o anuncios de televisión, o capitaliza el boca a boca, las llamadas de puerta en puerta, el estudio del vecindario grupos, o la atracción de grandes eventos, el plantador de iglesias es un promotor efectivo. 20. Un líder. El plantador de iglesias debe ser un líder. Un líder es alguien a quien otros siguen. Por Por definición, un plantador de iglesias debe encontrar a otros que lo sigan o no tendrá una iglesia. Debe ser capaz de reconocer a otros líderes potenciales y luego reclutar, entrenar y delegar. 21. Un guerrero de oración. La tarea de plantar una nueva iglesia a menudo es abrumadora y hay Muchas necesidades. El plantador de iglesias debe ser un poderoso guerrero de oración. Debe tener interior confianza en que Dios responderá sus oraciones y satisfará las necesidades de su pueblo y la iglesia. 22. Un organizador. Muchos plantadores de iglesias altamente catalíticos no son expertos en organizarse. Ellos tienden a sentirse más cómodos con el "panorama general" que con los "detalles". A menos que un plantador de iglesias sea capaz de organizar los ministerios y programas de la iglesia, sin embargo, no podrá plantar Una iglesia viable. Si la sembradora está trabajando como parte de un equipo, esta tarea se puede compartir con un administrador. 23. Un generalista. Por lo general, el plantador de iglesias no tiene el lujo de ser responsable de solo una o dos funciones específicas como liderazgo y enseñanza. Incluso si él está liderando un equipo, el

El plantador de iglesias debe ser un generalista. Debe ser capaz de ponerse varios "sombreros" y funcionar bien. En un día determinado puede ser predicador, líder de adoración, consejero, corrector de pruebas, evangelista, director general. hombre de finanzas, líder, gerente, operador de computadoras, secretario ejecutivo y pastor. Como la iglesia crece y se desarrolla, podrá delegar algunos de estos roles. Pero en los primeros días su El ministerio será multifacético. 24. Un pionero. A pesar de todos los desafíos e inconvenientes de establecer un nuevo puesto avanzado para Dios, el plantador de iglesias preferiría ser un pionero que un colono. El ama la aventura y la dinámica del trabajo de Dios en una nueva iglesia. 25. Una persona de integridad. Una de las principales razones por las cuales las iglesias fracasan es la falta de integridad. por parte de la jardinera. Un plantador de iglesias que tiene integridad no solo es honesto sino también emoSonora espiritual y espiritualmente. Por ejemplo, si un barco tiene integridad estructural, no se hundirá durante una tormenta. La honestidad y solidez del plantador de iglesias se pondrán a prueba durante el "Tormentas" de comenzar una nueva iglesia.

LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA ESPOSA DE PLANTAS DE IGLESIA Un hombre en un comité de plantación de iglesias denominacionales comentó sobre la selección de plantadores de iglesias. Él dijo, solo en broma: "Creo que deberíamos mirar más a la iglesia". plantando esposa que el plantador de iglesias. Si ella tiene las cosas correctas, vamos a llamarla. Si su esposo está bien, está bien ". el nuevo

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Muchos son los desafíos y las alegrías de la esposa que planta la iglesia. Requieren una mujer Con calidades especiales. 1. Un compañero fiel. Por lo general, un plantador de iglesias vendrá a su esposa con una visión. El le pregunta evaluar el proyecto y orar con él sobre la voluntad de Dios para sus vidas y ministerio. A menudo se le pedirá que considere salir de casa y trasladar a sus hijos a una nueva comunidad. nity, tal vez incluso una cultura diferente. Ella debe tener fe en el Señor, fe en la visión, y fe en su esposo. Ella debe creer con él que Dios va a dar a luz un nuevo y dinámico Iglesia a Su Gloria. Al igual que su esposo, ella debe ser una poderosa guerrera de oración que sabe que Dios responderá Comenzar una nueva iglesia es diferente a ir a una iglesia existente. Raramente se garantiza un salario. Por lo general, se pide al plantador de iglesias que recaude gran parte de su apoyo y los fondos iniciales para La nueva iglesia. La mayoría de las esposas están naturalmente preocupadas por la seguridad financiera de sus familias. Solo si la esposa de un plantador de iglesias depende sinceramente de la provisión de Dios para su familia, ella podrá experimentar la paz interior durante la puesta en marcha de la iglesia. 2. Una persona resiliente. Plantar una iglesia fuerte y en crecimiento es una experiencia tumultuosa, con muchas “Altibajos”. El evangelio transforma las vidas de las personas, pero surge un conflicto en la iglesia. Los matrimonios se fortalecen, pero los amigos abandonan la congregación. La esposa de un plantador de iglesias debe ser emocionalmente duro y resistente. Su relación personal con el Señor debe ser fuerte para que ella es capaz de lidiar con todas las alegrías y problemas de la nueva iglesia sin perder el equilibrio. 3. Una esposa y madre comprometida. Con todas las presiones de plantar iglesias, la iglesia La esposa del plantador debe hacer todo lo posible para mantener su relación matrimonial y su familia saludable y feliz. El dinero puede ser escaso. Es posible que su esposo se haya ido la mayor parte del tiempo y esté concentrado rily sobre las necesidades de la planta de la iglesia. Los niños pueden sentirse desarraigados. Ella necesita mantener un ojo vigilante sobre su matrimonio y familia. Ella debe tener el coraje de hacer su marido y niños conscientes de las necesidades familiares. 4. Un animador. Con frecuencia, el plantador de iglesias puede desanimarse. En las palabras de Elmer Towns, él es "un hombre sin ayuda con recursos limitados contra obstáculos insuperables en circunstancias improbables. ” 4 Necesita un estímulo constante, especialmente de su esposa. Ahí Habrá otros en la nueva iglesia que buscarán su aliento también. 5. Un sabio consejero. La esposa del plantador de iglesias a menudo será la "caja de resonancia" de su esposo

para sueños, ideas, preocupaciones y problemas. Ella también debe tener personas a las que busca sabiduría. 6. Un organizador. El Señor, en su sabiduría, a menudo combina a los plantadores de iglesias que pueden ver el "gran foto "con esposas que son excelentes organizadoras y administradoras. Es importante ser sensi Diríjase a la esposa del plantador de iglesias a este respecto y no espere demasiado de ella. Paul Becker una vez se reunió con un plantador de iglesias y su esposa para ayudarlos a armar una línea de tiempo hacia el nacimiento de su nueva iglesia. La próxima vez que se encontraron, la esposa del plantador de iglesias tenía completamente llenó la línea de tiempo. Su esposo había dado su opinión, pero ella era la organizadora.

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Muchas denominaciones requerirán, en su proceso de selección, una pareja de plantación de iglesias para pasar por una evaluación. Recomendamos encarecidamente esta práctica. Es útil para el futuro par de plantación de iglesias y para la organización. ¡Alabado sea Dios por la iglesia que planta parejas que Dios llama a este ministerio! Es un maravilloso forma satisfactoria de servir al Señor. Pero es doloroso ver a una pareja sacrificarse tanto tratando de plantar un iglesia cuando no tienen las características o el llamado a plantar. Una buena evaluación alienta y confirma a los llamados a plantar. Eso protege a aquellos que no están listos o no son adecuados para plantar iglesias, y aumenta la eficacia ness de los que son.

Notas 1 DCPI publica un mini-manual interactivo llamado "El perfil de preevaluación". Está diseñado para llevar a una posible pareja de plantación de iglesias a través de un proceso de autoevaluación basado en el características descritas en este capítulo. Puede ser una herramienta útil para discernir el próximo paso de Dios si crees que puede ser llamado a plantar iglesias. 2 Dr. Charles Ridley, Escuela de Educación, Departamento de Asesoramiento y Psiquiatría Educativa. Chology, 201 North Rose Ave., Rm. # 4020, Bloomington, Indiana, 47405-1006, (812) 856-8340. 3 Dr. Thomas M. Graham, Centro de Desarrollo Organizacional y Ministerial, apartado de correos

49488, Colorado Springs, Colorado, 80949, (719) 590-8808. 4 Elmer Towns, Getting a Church Started (Lynchburg, VA: Church Growth Institute, 1985), pág. 13)

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Capítulo 18 El cuidado del pastor de plantación de iglesias La salud y el equilibrio del pastor de plantación de iglesias es esencial para la salud y equilibrio de la nueva iglesia. Si el diablo puede lastimar o neutralizar al plantador de iglesias temprano en su ministerio, la iglesia probablemente será gravemente herida, si no se destruye. Como plantador de iglesias, tienes un ministerio para los demás, pero también debes ministrarte a ti mismo. Imagínese tratando de sentarse en un taburete de tres patas con una pierna rota. Las heces no se pararán y estarás en un montón en el piso. Del mismo modo, un pastor tiene tres aspectos principales de su pozo. siendo. Si alguna de estas tres áreas críticas está rota o debilitada, su ministerio se dirigirá a algún tipo de colapso ¿Cuáles son estos tres aspectos del bienestar total de un plantador de iglesias? Son suyos: 1. Salud espiritual 2. Salud emocional 3. Salud física Estos tres están interrelacionados. Si un área está sufriendo, las otras dos también serán arrastradas abajo. Para mantener la salud general, los tres deben ser atendidos. Entonces, ¿quién es responsable de mantener su salud en estas tres áreas? Claramente lo eres. Su supervisor, su esposa, su junta directiva y su médico no son responsables. Pueden ayudar, pero no pueden hacer lo que solo tú puedes hacer por ti mismo. Aquí hay algunas preguntas que querrá responder para cada una de estas tres áreas vitales. Utilizar regularmente para ayudarlo a hacer su propio "chequeo de salud". Es posible que desee programarlos cada 60 días más o menos, durante el transcurso de su ministerio.

CUIDANDO SU SALUD ESPIRITUAL Como pastor, usted está llamado a ministrar a las necesidades espirituales de los demás. Pero y si tu se está debilitando la propia salud espiritual? ¿Cómo puedes hacer eso si tu propia salud espiritual no es lo que ¿debiera ser? Su primer ministerio es para su propio bienestar espiritual. Usa estas preguntas para ayudarte asegúrese de estar sano espiritualmente. 1. ¿Estoy pasando un tiempo significativo nutriendo mi relación con el Señor cada día? Es fácil sentir que la prensa del ministerio es más importante que pasar tiempo con el Señor. Pero considere a Jesús, nuestro modelo. Podría fácilmente haber pasado todo su tiempo en el ministerio para personas, pero él sabía que debía tomarse el tiempo para estar con su Padre. Lucas 5: 15-16 dice: "Sin embargo, el Las noticias sobre él se extendieron aún más, por lo que multitudes de personas vinieron a escucharlo y a ser sanados. el nuevo

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de sus enfermedades. Pero Jesús a menudo se retiraba a lugares solitarios y rezaba ”. Jesús no esperó un tiempo para estar disponible, hizo tiempo. "Muy temprano en la mañanaCuando aún estaba oscuro, Jesús se levantó, salió de la casa y se fue a un lugar solitario, donde oró (Marcos 1:35). ”Al igual que Jesús, usted y yo debemos hacer tiempo para estar con el Señor. Si esperamos el tiempo para estar disponible, no sucederá. Nosotros también debemos hacer de nuestro tiempo con el Señor una prioridad. Pon al Señor primero cada día, y nada más desplazará ese tiempo.

2. ¿Estoy pasando tiempos especiales con el Señor cuando enfrento demandas especiales del ministerio o crisis? Antes de los tiempos intensos de ministerio, necesitarás estar a solas con Dios para orar, como Jesús hizo. Antes de nombrar a los doce, pasó toda la noche en oración. "Uno de esos días Jesús salió a la ladera de una montaña para orar, y pasó la noche orando a Dios. Cuando mañana vino, llamó a sus discípulos y eligió a doce de ellos, a quienes también designó apóstoles. (Lucas 6:12, 13) ". Después de un ministerio intenso, necesitarás estar a solas con el Señor y rezar también. Después alimentando a 5,000 personas, “Inmediatamente Jesús hizo que los discípulos se subieran al bote y siguieran adelante de él al otro lado, mientras despedía a la multitud. Después de despedirlos, subió en la ladera de una montaña solo para rezar. Cuando llegó la noche, él estaba allí solo (Mt. 14:22, 23) ". Los tiempos intensos de ministerio traen desafíos intensos. Enfrenta desafíos intensos con intensos ¡oración! Compensa el rendimiento espiritual permitiendo que Dios te llene nuevamente. Tu vida y el ministerio será más rico por ello. 3. ¿Estoy resistiendo la tentación? Todos somos conscientes de líderes cristianos conocidos que han caído porque tienen no pudo resistir la tentación. El daño al testimonio cristiano ha sido doloroso. ¿Me podría caer? ¿Podrías? Sí, a menos que estemos atentos para resistir la tentación. Desde la perspectiva del maligno, debe tener sentido atacar al pastor. Dios te esta usando establecer un puesto avanzado en el territorio del enemigo. Mientras compartes las buenas noticias del perdón con cautivos del enemigo, están escapando de su reino y entrando en el Reino de Dios. Cuando en una guerra, es una buena estrategia apuntar a un oficial del ejército contrario. Si él es destruido, entonces los soldados en su atuendo se vuelven desorientados e ineficaces. Jesús lo pone de otra manera, "... golpea al pastor, y las ovejas del rebaño serán dispersadas" (Mt. 26: 31b). Si satanás hace que el pastor que planta la iglesia caiga, entonces la nueva iglesia probablemente fracasará en su discipulado haciendo misión. Satanás ataca a diferentes hombres de diferentes maneras. Un plantador de iglesias puede tener dificultades. en su matrimonio y caer presa de la inmoralidad sexual. Otro nuevo pastor de la iglesia puede usar mal el El dinero de la iglesia. Otro puede tener un problema con la ira, que expresa en sus líderes dentro la Iglesia. La depresión puede hacer que otro plantador de iglesias se rinda. Otra iglesia La sembradora puede tener un comienzo muy exitoso y permitir un gran salario y comodidad para enfriar su evangelización. fervor. El maligno ataca sutilmente. Él puede ser devastador a menos que estemos atentos para resistir tentación. ¿Qué puedes hacer para resistir la tentación? • Haga que el cuidado de su propia alma sea una prioridad. La intimidad con Cristo es lo más relación importante para cualquier líder cristiano. La pureza y la santidad son requisitos previos. para líderes de plantación de iglesias. Su tiempo de oración y estudio (y aplicación) de la el nuevo

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La Biblia es tu momento más importante cada día. Y mientras rezas, reza por protección del maligno, tal como Jesús nos enseñó: "Y no nos dejes caer en la tentación, sino líbranos del maligno ”(Mt. 6:13). • Asegúrese de tener la "cobertura de oración" de un equipo intercesor. Jesús mismo inter cedió por nosotros mientras estábamos en la tierra: "Mi oración no es que los saques del mundo, pero que los protejas del maligno "(Juan 17:15) y continúa interceder por nosotros en el cielo (Hebreos 7:25). Y necesitamos las oraciones de los demás si queremos vivir en santidad y obediencia. • Evite situaciones en las que pueda sentirse tentado. "Huye de los malos deseos de la juventud, y perseguir la justicia, la fe, el amor y la paz, junto con aquellos que invocan al Señor de un corazón puro ”(2 Tim. 2:22). Huye del compromiso moral, tal como Joseph corrió de la esposa de Potifar cuando ella trató de seducirlo. Por ejemplo, los pastores deben evitar Visitar o aconsejar a una mujer sola. Delegue ese ministerio a una mujer líder o asegúrese de que alguien más esté presente para la cita. • Resiste al maligno. Cuando Jesús fue tentado, citó las Escrituras, y nosotros también deberíamos. Y James aconsejó: “Someteos, pues, a Dios. Resiste al diablo y él lo hará huir de ti Acércate a Dios y él se acercará a ti ”(Jas. 4: 7, 8). • Tener un socio o grupo de responsabilidad. Obviamente esto significa un amigo del mismo sexo o amigos. Deben estar comprometidos el uno con el otro, con la confidencialidad y con la moral.

pureza e integridad bíblica. Aprende a hacer y responder las preguntas importantes sobre tu vida privada, tus pensamientos y relaciones. Sabiendo que alguien lo hará preguntar si te has comprometido en un área determinada puede ayudarte a evitar eso ¡compromiso! • Obtenga asesoramiento. Si te topas con una tentación que es repetitiva o compulsiva en naturaleza, encuentra un consejero cristiano que te ayude. Asegúrate de que sea alguien que usa La palabra de Dios y ora efectivamente. Buscar ayuda no es vergonzoso. La vergüenza viene de viviendo una mentira o negando el impacto de la tentación. Y recuerda: " . . . el Señor es fiel y te fortalecerá y protegerá de el maligno ”(2 Tesalonicenses 3: 3). 4. ¿Estoy siendo totalmente obediente a todos los aspectos de la voluntad de Dios que conozco? Si Dios te ha dicho que hagas algo y no lo estás haciendo, te diriges a lo grande problema. Si es algo que se declara directamente en la Palabra, o algo que sabes Él ha puesto en tu corazón, debes obedecer o de lo contrario el desastre potencial está por venir. Solo pregúntale a Jonás ¡Su desafío lo llevó a los jugos digestivos de un gran pez antes de ser regurgitado en la arena! Si Dios te ha dicho que no hagas algo y lo estás haciendo, estás en problemas también. Si eres desobediente, hay una semilla de corrupción en tu corazón. Esa semilla puede crece para ser una hierba que ahoga tu relación con el Señor. Mata la semilla antes de que desaparezca destruye tu corazón Por encima de todo, guarda tu corazón, porque es la fuente de la vida. Aleja la perversidad de tu boca; mantén la charla corrupta lejos de tus labios. Deja que tus ojos miren al frente, fija tu mirada directamente delante de ti. Haga caminos nivelados para sus pies y tome solo caminos que sean firmes. el nuevo

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No gire hacia la derecha o hacia la izquierda; guarda tu pie del mal. —Prov. 4:23 - 27 Tómese un tiempo ahora mismo para ponerse de rodillas y arrepentirse de cualquier desobediencia. Luego haga las correcciones necesarias para volver a la normalidad. Encuentre un socio responsable que pueda Anímate, reza por ti y hazte responsable de ser obediente. Recuerda la promesa de 1 Pedro 5: 6 “Humíllense, por lo tanto, bajo la poderosa mano de Dios, para que él pueda levantar a su debido tiempo ".

CUIDANDO SU SALUD EMOCIONAL ¿Cómo es ser emocionalmente insalubre? En casos extremos, podría significar la necesidad de Una estancia en un hospital psiquiátrico bajo el cuidado de un psiquiatra. Pero aunque la mayoría de los problemas no son tan graves, aún pueden paralizarnos en nuestros ministerios. Nuestra enfermedad emocional puede manifestarse de muchas maneras: agotamiento, depresión, emocional agotamiento, irritación constante hacia las personas, ira, falta de alegría, falta de compasión, falta de energía, un deseo de fantasear, incapacidad para relajarse o dormir, dormir demasiado, espíritu áspero, relación tensa se envía con miembros de la familia, y así sucesivamente. ¿Qué es lo mejor de Dios para nosotros? "El gozo del Señor es mi fortaleza" (Neh. 8: 10b). Obviamente la enfermedad emocional no llega a eso. Nos roba el gozo de nuestra intimidad con Cristo y de nuestro capacidad de servirlo efectivamente. Las siguientes preguntas pueden ayudarlo a mantener una buena salud emocional: 1. ¿Estoy trabajando duro, pero no demasiado? Paul Becker reflexionó sobre los primeros meses de su ministerio: "Unos siete meses después del nacimiento de mi primera iglesia, me encontré completamente agotado. Después de largos sábados de conocer gente y terminar mi sermón, yo se levantaría para enseñar los domingos por la mañana a un hombre agotado. Por un tiempo, pensé yo mismo: 'Mi gente verá lo cansado que estoy y se dará cuenta de lo duro que estoy trabajando para Iglesia.' Más tarde, me di cuenta de que todo lo que mi gente veía era un hombre demasiado cansado.

para dar lo mejor de sí mismo ". Un plantador de iglesias tiene que trabajar duro, y la mayoría de los plantadores de iglesias están muy motivados para hacerlo. entonces. Algunos no lo son, a lo que decimos, ". . . la fe en sí misma, si no está acompañada de acción, es muerto ”(Jas. 2:17). ¡Tu iglesia nunca vivirá a menos que trabajes y trabajes duro! Si tu Si tiene problemas para estructurar su tiempo, pídale a un supervisor o mentor que lo responsabilice. Pero el problema más común para los plantadores de iglesias es trabajar demasiado duro. Si tu trabajas doce horas al día, siete días a la semana, trabajas demasiado duro. los Las consecuencias negativas del exceso de trabajo son graves. Causa un gran estrés en usted y su toda la familia. No tiene el tiempo ni la energía para servir a su esposa e hijos. En última instancia, esto podría romper su hogar y su ministerio: "Si alguien no sabe ¿Cómo manejar a su propia familia? ¿Cómo puede cuidar de la iglesia de Dios? (1 Timoteo 3: 5) ". El agotamiento también puede robar el dulce espíritu alentador del plantador de iglesias que es el nuevo

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tan atractivo para la gente, para atraerlos a Cristo y a la iglesia. Puedes trabajar más duro como la iglesia crece más y más pequeño. También es mucho más fácil para Satanás desanimarte cuando estás cansado. Si te conviertes en un "Conductor duro" cuando está agotado, también puede forzar las relaciones con aquellos que trabajaning contigo. Entonces, ¿cómo puede encontrar un equilibrio entre trabajar duro, pero no demasiado? Es posible que desee registrar su semana laboral de acuerdo con sus prioridades y marcar bloques de tiempo. El primer bloque debe ser tiempo para ti y para el Señor al comienzo de cada día. Esta Es el momento más importante de tu semana. En una conversación con su esposa, elija un día libre y conviértalo en su “día familiar”: tiempo para ministra a tu propia familia. Ya sea trabajando en la casa o divirtiéndose juntos, es día solo para ti, tu esposa e hijos. Asegúrese de programar también tiempo solo para usted y su esposa. En su calendario anual, elija al menos dos días cada trimestre para retirarse con Dios. 2. ¿Estoy animado? El miedo y el desánimo son dos de las herramientas más efectivas de Satanás para paralizar la iglesia. maceteros. El miedo puede descender repentinamente sobre la maceta cuando se hace preguntas como estas: ¿Dónde están todas las personas? ¿De dónde vendrá todo el dinero? ¿Eso diviSive líder dividió la iglesia? ¿Por qué no crece la iglesia? ¿Cómo voy a hacer todo? Ciertamente, todos lidian con el miedo en ocasiones. Pero si se permite que el miedo gane un pie ... espera, el plantador de iglesias morará en desánimo. Ese desánimo puede comunicar a sus líderes laicos. A través de la enseñanza del domingo por la mañana, el plantador de iglesias puede telegrafiar esto desánimo a toda la congregación. Una iglesia desanimada ya no tiene una actitud positiva. clima para el crecimiento. ¿Cómo podemos combatir el miedo y el desánimo? Un arma muy potente en nuestro arsenal es la Palabra de Dios. A lo largo de lo viejo y lo nuevo Testamentos, Dios anima a sus trabajadores. Te llevé desde los confines de la tierra, desde los rincones más lejanos que te llamé. Te dije son mi sirviente Te he elegido y no te he rechazado. Así que no temas porque estoy con tú; no te desanimes porque yo soy tu Dios. Te fortaleceré y te ayudaré; voy a te sostengo con mi diestra justa ” (Isaías 41: 9, 10). O escuche las palabras que el Señor le dio a Josué cuando se estaba preparando para llevar a su pueblo a la tierra prometida: Como estuve con Moisés, así estaré contigo; Nunca te dejaré ni te abandonaré. Ser fuerte y valiente, porque llevarás a estas personas a heredar la tierra que juré sus antepasados para darles. Sé fuerte y muy valiente. Tenga cuidado de obedecer todos los ley que mi siervo Moisés te dio; no te des la derecha ni a la izquierda, eso puede ser exitoso donde quiera que vaya. No dejes que este libro de la ley se aleje de tu boca; medita en él día y noche, para que tengas cuidado de hacer todo lo escrito en eso. Entonces serás próspero y exitoso. ¿No te he mandado? Se fuerte y valiente. No te asustes; no se desanime, para el el nuevo

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Señor tu Dios estará contigo dondequiera que vayas (Jos. 1: 5b-9). Jesús dijo al final de la Gran Comisión: "Y seguramente estaré contigo siempre para el final de la era (Mt. 28: 20b). ”El Señor quiere que seas fuerte y lleno de coraje. Él ha prometido ser tu compañero constante. Juntos, usted y su Señor pueden vencer. "YO puede hacer todo a través de aquel que me da fuerzas ”(Fil. 4:13). Otra protección contra el desánimo es encontrar un amigo alentador. Eclesiastés 4:10 dice: “Si uno se cae, su amigo puede ayudarlo a levantarse. Pero lástima el hombre que cae y no tiene uno para ayudarlo a levantarse ”. Necesitas a alguien, que no sea tu esposa, con quien compartir tu corazón. Pedir Dios para un amigo, probablemente alguien fuera de la iglesia, que escuchará y alentará tú. Encuentra un pasatiempo que no consuma mucho tiempo. Un pasatiempo puede darte algo de satisfacción y alegría, y puede evitar que te consumas totalmente por el arduo trabajo involucrado en plantar una nueva iglesia. Tu mente puede ser liberada para ser más creativa, y tu cuerpo puede ser renovado para el ministerio. Ciertamente, siempre es alentador alabar a Dios. Concéntrese en lo positivo. Considerar todas las maravillosas formas en que Dios está trabajando en tu nueva iglesia. Piensa en las vidas que ha sido cambiado. Considere a aquellos que han entregado sus vidas a Cristo. La alabanza disipa el miedo y desaliento. Al levantar sus alabanzas diariamente al Señor, él elevará sus espíritus. Aprecio a tu familia. Cuando te sientas mal por la plantación de la iglesia, piensa de tu familia Disfruta de tu esposa e hijos. No importa lo que esté pasando en la iglesia, tú seguirá siendo su esposo y su papá. Si estás desanimado por un problema real en la iglesia, querrás orar por soluciones posibles. Obtenga asesoramiento de sus asesores y tome medidas. La indecisión es desalentadora. Toma una decision. 3. ¿Estoy manejando bien el conflicto? El ministerio es conflicto. Es un conflicto entre el reino de la luz y el reino de oscuridad. Un pastor de plantación de iglesias a menudo estará en medio de una batalla. También es cierto que "Parte de ser un líder es que debes gastar una cantidad considerable de energía absorbiendo otros quejas de la gente ". 1 El conflicto puede manifestarse en una variedad de formas en una nueva iglesia. Una voluntad cristiana comienza a asistir, esperando que la nueva iglesia adore como su última iglesia. Está conmocionado y consternado cuando la experiencia de adoración es diferente. Él toma su queja con la iglesia plantador. Conflicto. Una pareja sin iglesia llama al pastor para que le asesore sobre el matrimonio. El primer consejo La sesión se deteriora hasta convertirse en un grito entre marido y mujer. Cuando la iglesia plantador intenta intervenir el marido y la mujer se vuelven contra él. Conflicto. Un líder de un grupo pequeño dentro de la nueva iglesia quiere enseñar su propio plan de estudios. Él no ve por qué debería seguir las pautas del liderazgo. Se encuentra con la iglesia plantador y le hace saber sutilmente que dejará la iglesia si no se sale con la suya. Conflicto. El plantador de iglesias se reúne con su Comité Directivo. Ha estado tratando de hacerse pequeño grupos desarrollados para formar un núcleo para la nueva iglesia, pero sus esfuerzos han sido en gran medida infructuosos cessful. Sus esfuerzos han sido en gran medida infructuosos. Un miembro del comité directivo sugiere que intente reunir un núcleo a través de seminarios mensuales sobre temas orientados a las necesidades. los el nuevo

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El plantador de iglesias se encuentra tercamente resistente a la idea. No fue idea suya. Conflicto. El ministerio es conflicto. Eso no es del todo malo. El Dr. Ron y Mary Jenson escriben: “. . . El conflicto es parte de nuestras vidas. . . podemos elegir tratar tales conflictos como intrusos en nuestro

vive o podemos darles la bienvenida como amigos. Nuestras actitudes, nuestras elecciones, son críticas para el impacto de conflicto en nuestras vidas. ” 2 El conflicto puede estimular la resolución creativa de problemas. Aquí están algunos Sugerencias para manejar conflictos de manera productiva: a. Cuida tu actitud. Por lo general, los pastores de plantación de iglesias son dominantes e influyentes. individuos. En una situación de conflicto, este tipo de persona tiene una tendencia natural a dominar y influencia. Esto tiene el potencial de dañar las relaciones personales y ministeriales. Puede aparecer que el plantador de iglesias es insensible y un pobre oyente. Los pastores que comienzan iglesias deben tener un fuerte visión de en qué se convertirá la iglesia y cómo la iglesia llegará allí. Pero deben También escuche a su gente y adapte el plan cuando sea necesario. Intente mantener una actitud de amor y escuchando incluso a tus críticos. si. Cuida tu ira. En la mayoría de nosotros, el conflicto induce ira. Muestras de ira en el líder El barco erosiona la confianza. Los plantadores de iglesias dotados han perdido la oportunidad de plantar saludablemente iglesias debido a sus arrebatos de ira. Al entrar en una situación de conflicto, ore para que Dios darle una buena actitud y evitar un estallido. Dorothy Leeds escribe "la clave del positivo confrontar es mantener la calma y discutir temas delicados sin sobredramatizarlos ” 3. Resuelva la calma incluso cuando esté bajo un ataque personal en un entorno público. Intenta no golpear volver o ponerse a la defensiva. Jesus dijo " . . . si alguien te golpea en la mejilla derecha, dale la vuelta otro también ”(Mt. 5: 39b). La gente se dará cuenta cuando exhibas gracia bajo fuego, y sus La confianza en su liderazgo crecerá. Si la ira es un problema incontrolable en su vida, considera seriamente recibir asesoramiento cristiano. C. Sigue el patrón bíblico. "Por lo tanto, si estás ofreciendo tu regalo en el altar y recuerda que tu hermano tiene algo en tu contra, deja tu regalo allí delante del altar. Primero, ve y reconcíliate con tu hermano. . . ”(Mt. 5:23, 24a). Manejar conflictos lo más rápido posible, sin importar quién tenga la culpa. El objetivo es siempre la reconciliación. Si un hermano peca contra ti, ve y muéstrale su culpa, solo entre ustedes dos. Si él te escucha, te has ganado a tu hermano. Pero si él no escucha, tome uno o otros dos a lo largo, para que 'cada asunto pueda ser establecido por el testimonio de dos o tres testigos.' Si se niega a escucharlos, díselo a la iglesia; y si se niega a escuchar incluso a la iglesia, trátenlo como lo harían con un pagano o un recaudador de impuestos (Mt. 18: 15-17). El proceso de reconciliación debe comenzar con los dos que están experimentando el conflicto. flict Más personas deberían involucrarse solo si el que ha pecado se niega a arrepentirse. De nuevo, El objetivo es siempre la paz. El proceso de reconciliación debe ser modelado dentro de la congregación por el líder. Embarcacion. Con demasiada frecuencia, este proceso es ignorado dentro de los cuerpos de la iglesia. Eso da como resultado conflictos no resueltos y el pecado repetitivo que daña la vida de las personas y puede hacer que la iglesia sea ineficaz. El proceso de reconciliación debe ser explicado en la constitución de la iglesia y enseñado a cada miembro de la iglesia el nuevo

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re. Encuentra pacificadores en la iglesia. Puede tener líderes en su iglesia que tengan un don por hacer la paz en el conflicto. "Bienaventurados los pacificadores porque serán llamados hijos de Dios" (Mt. 5: 9). Llévalos contigo cuando te llamen a situaciones difíciles. Escúchalos mientras ellos mediar. A menudo, el plantador de iglesias es el foco del conflicto. Un respetado pacificador en el la iglesia a menudo puede difundir el conflicto al reunirse con la parte enojada. mi. Aplazar la responsabilidad de decisiones difíciles a un Comité Directivo. Uno de los razones por las cuales el pastor de plantación de iglesias se convierte en el punto focal para el conflicto es que él está tomando decisiones de forma permanente. No todos son populares. Si el cuerpo de la iglesia percibe que él es tomando todas las decisiones, él se hará enemigo de aquellos que tienen otros puntos de vista. Si a veces el grupo de liderazgo primario toma decisiones controvertidas importantes llamado Comité Directivo o Grupo de trabajo de liderazgo, ninguna persona se convierte en un foco de culpa. Es fundamental que el pastor, el comité directivo y el personal mantengan un frente unido en un decisión controvertida Cuando se le pregunta acerca de una decisión, el pastor puede hablar esas maravillosas palabras, "El Comité Directivo decidió. . . ”Y desviar las críticas indebidas. También gana el credibilidad cuando su gente ve que él es responsable ante los otros líderes de la iglesia.

4. ¿Tengo apoyo y responsabilidad para mi ministerio? Al hablar de "apoyo y responsabilidad", me refiero a las relaciones con las personas en un organización o asociación. El apoyo y la responsabilidad generalmente implican una relación reconocida con un iglesia madre o una denominación o asociación. La plantación de iglesias puede ser una búsqueda muy solitaria sin tales conexiones. Nosotros iglesia los plantadores necesitan relaciones con aquellos que pueden entender los rigores especiales de plantar un Iglesia. Además, sin el apoyo y la responsabilidad, no puede haber nadie que pueda decirle el plantador de iglesias, "¡Alto! Piensa en lo que estás haciendo ”. La historia de la iglesia está repleta de ejemplos de ministros que se han salido de control y han llevado a su gente a situaciones peligrosas. direcciones. Por naturaleza, los plantadores de iglesias tienen el deseo de ser liberados. Creativamente, eso puede ser servicial. Pero si no se verifica el poder del pastor, eso puede provocar una destrucción potencial. Situación actual. Una relación con una denominación o asociación puede ser útil de varias maneras. Por lo general, se conectará con otros plantadores de iglesias de esa manera, para compañerismo y recursos. ¿Tiene apoyo y responsabilidad para su ministerio? Si su respuesta es "no, no realmente", entonces es posible que necesite crear apoyo y rendición de cuentas para usted y la plantación de su iglesia. Es posible que desee unirse a una asociación o denominación que satisfará esas necesidades. O podrías buscar algunos plantadores de iglesias en la zona y reunirse con ellos regularmente. 5. ¿Estoy manejando mi tiempo productivamente? Un sabio pastor dijo una vez: "La persona con la que tengo más problemas soy yo". Esa afirmación es especialmente cierta con respecto a la gestión del tiempo. Es muy fácil perder el tiempo. Con tanto que hacer para plantar una nueva congregación, perder el tiempo puede comprometer seriamente salud y crecimiento de la iglesia. Lo que comienza como un sueño glorioso puede convertirse en una realidad lamentable. si no estás usando tu tiempo sabiamente. el nuevo

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Solo trabajar duro no es una panacea. La frase familiar "la tiranía de lo urgente" significa que permitimos que nuestro tiempo sea controlado por lo que más llama nuestra atención. Pero podemos terminar hasta descuidar o retrasar los asuntos más importantes y estratégicos. Orar y planificar son asuntos verdaderamente importantes. La mayoría de los plantadores de iglesias no son naturales. planificadores Son activistas, ¡solo quieren IR A HACERLO! Pero la sabiduría colectiva del veterano los plantadores de iglesias son claros: cuando no planificamos, suceden cosas malas. Si tiene problemas para administrar su tiempo productivamente, aquí hay algunas sugerencias: a. Ore y pídale a Dios sabiduría para administrar su tiempo. si. Revise constantemente su TimeLine para el nacimiento y desarrollo del nuevo Iglesia. C. Determine lo que es realmente importante en su misión de plantación de iglesias en este momento. re. Priorice estas tareas importantes. mi. Grafica tu semana laboral. Asigne bloques de tiempo según sus prioridades. F. Ahora que ha "planeado su trabajo", "trabaje su plan". sol. Lea algunos buenos libros o asista a un seminario sobre gestión del tiempo. h. Sea responsable ante su supervisor u otro plantador de iglesias por su semanario trabajo y gestión del tiempo.

CUIDANDO SU SALUD FÍSICA Si bien una enfermedad grave puede afectar la vida de una persona, lo que a menudo mata a las personas es la suya estilo de vida poco saludable. La principal causa de muerte en muchos países es la enfermedad cardíaca, que a menudo es causado por una dieta poco saludable y alta en grasas y exacerbada por la falta de ejercicio. Mientras escribía este libro, un amigo líder de la misión sufrió un ataque al corazón. y murió. Tenía solo 54 años de edad. ¿Podría haberse evitado su muerte prematura? Nosotros no saber. Pero lo que sí sabemos es que, por regla general, podemos extender nuestras vidas y aumentar nuestra productividad. ity manteniendo un estilo de vida físicamente saludable. Los plantadores de iglesias ocupados encuentran fácil descuidar las disciplinas que conducen a la salud física.

Nuestros horarios ya están llenos de las demandas de la iglesia y la familia. Parece que hay mejores cosas que hacer Pero considere los beneficios de hacer de nuestra salud física una prioridad. Mejor salud trae Mayor capacidad para lidiar con las presiones de la plantación de iglesias, más energía, una mayor alegría. actitud, la capacidad de pensar con mayor claridad, una apariencia y personalidad más atractiva, una buena testimonio a los que nos rodean, y buena administración de los cuerpos que Dios nos ha dado. No a ¡Mencione la posibilidad de aumentar nuestra esperanza de vida! Las siguientes preguntas pueden ayudarnos a mantener la salud física para servir al Señor al máximo de nuestra habilidad. 1. ¿Estoy comiendo adecuadamente? Para algunas personas, comer adecuadamente puede significar comer más. Un adolescente bulímico o anoréxico podría morir sin una nutrición adecuada. Para la mayoría de nosotros, comer adecuadamente puede significar comer menos. El peso extra puede ser un lucha constante. Es fácil ignorar este problema hasta que recordemos que literalmente podría significar vida o muerte prematura. Los kilos de más en el exterior de nuestros cuerpos suelen ser una clara indicación el nuevo

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ción de los depósitos grasos en nuestras arterias que producen el aumento del estrés en nuestro sistema cardiovascular sistema que puede provocar enfermedades cardíacas, ataques cardíacos y accidentes cerebrovasculares. Comer adecuadamente significa esencialmente comer una dieta equilibrada que tenga la ingesta correcta de calorías ¿Qué significan estas dos cosas? a. Una dieta equilibrada significa una dieta que sigue la pirámide alimenticia, diseñada por el Departamento de EE. UU. de la agricultura. 4 4

Departamento de Agricultura de EE. UU. Y EE. UU. Departamento de Salud y Servicios Humanos

Junto con los alimentos que comemos, es muy importante beber mucha agua pura. Seis a diez gafas al día es un buen punto de referencia. si. La ingesta adecuada de calorías significa la cantidad de calorías que su cuerpo necesita cada día. Si consume 2.500 calorías en un día, pero quema solo 1.500, su cuerpo almacenará un mil calorías para el futuro en forma de grasa corporal. Entonces, ¿qué tan fácil es ganar peso extra? El Dr. Michael D. Jacobson escribe; Considere el ejemplo del individuo relativamente sedentario que necesita solo 1,500 caloRiesgos por día, pero quién come medio sándwich extra (con los adornos) y un par de galletas adicionales después de cada comida. Esa comida extra que se come cada día asciende a aproximadamente 500 calorías En una semana, la ingesta extra total alcanzaría las 3.500 calorías, el equivalente de una libra de grasa corporal Por lo tanto, simplemente comiendo un poco más cada día, cincuenta y dos adicionales ¡Se pueden ganar libras cada año! 5 5 Una vez ganado, ¿cómo pierde una persona los kilos de más? Afortunadamente, lo mismo funciona en reversa. Si necesitamos más calorías en un día de lo que consumimos, nuestros cuerpos quemarán algunas de las energía almacenada (grasa). ¡Haga esto de manera regular y perderá los kilos de más! 6 6 En el mundo occidental se ha vuelto bastante fácil determinar la ingesta calórica, ya que los alimentos el empaque se etiqueta con la cantidad exacta de calorías enumeradas. Los restaurantes lo están haciendo posible averiguar el contenido calórico de las porciones que proporcionan. Cualquiera que quiera quedarse Una contabilidad precisa de su consumo de calorías para mantener o perder peso puede fácilmente hazlo

Dado que existe una correlación directa de la ingesta calórica con el peso, con el tiempo, cualquiera que deseos serio para cambiar su peso, y está dispuesto a utilizar la autodisciplina necesaria es el nuevo

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capaz de cambiar en esta área. Fácil no. Alcanzable, sí. Para alcanzar sus objetivos, es posible que necesite un socio de responsabilidad o participación en un grupo de apoyo organizado o programa. Permita que el testimonio del apóstol Pablo lo ayude a motivarlo: Todos los que compiten en los juegos se someten a un entrenamiento estricto. Lo hacen para conseguir una corona. eso no durará; pero lo hacemos para obtener una corona que durará para siempre. Por lo tanto, no corro como un hombre corriendo sin rumbo; No lucho como un hombre golpeando el aire. No, vencí a mi cuerpo y convertirlo en mi esclavo para que después de haber predicado a otros, yo mismo no sea descalificado para el premio (1 Cor. 9:25, 27, énfasis agregado). Por lo tanto, les pido, hermanos, en vista de la misericordia de Dios, que ofrezcan sus cuerpos como seres vivos. sacrificios, santos y agradables a Dios: este es su acto espiritual de adoración (Ro. 12: 1). 2. ¿Estoy durmiendo lo suficiente? Dios diseñó nuestros cuerpos para que la mayoría de nosotros necesitemos dormir de 7 a 9 horas cada noche. Algunos Parece que pensamos que tenemos una mejor idea y tratamos de sobrevivir con menos. Pero pagamos el precio: irritabilityiness, nerviosismo, disminución de la capacidad de pensar y concentrarse, cansancio, desempeño laboral debilitado, desequilibrio emocional, depresión y efectos físicos adversos también. Determine a través de prueba y error cuánto tiempo de sueño necesita realizar en su opti capacidad de la madre Luego tome medidas para asegurarse de que duerma lo que necesita. 3. ¿Estoy haciendo ejercicio adecuado? Investigaciones médicas recientes han determinado que incluso cantidades modestas de ejercicio tienen Excelentes resultados de salud. No es necesario ser un gran atleta para disfrutar de los grandes beneficios del ejercicio. El Dr. Ken Cooper, conocido inventor del término y estudio de "aeróbicos" y un compromisoTed Christian, escribe: Existe evidencia sólida de que las personas físicamente activas viven más tiempo. Nuestro estudio histórico en la Clínica Cooper en Dallas, que se publicó en el Journal of the American Medical Asociación , investigó la relación entre los niveles de condición física y el riesgo de morir en más de 10,000 hombres y 3,000 mujeres. El informe mostró que hombres y mujeres con baja los niveles de aptitud física tenían más del doble de la tasa de mortalidad de las personas con incluso un Nivel moderado de aptitud física. La aptitud física ayudó a superar todas las causas de mortalidad, incluyendo: ing diabetes, cáncer y enfermedades del corazón. 7 7 Entonces, ¿cuál es la cantidad mínima de ejercicio que necesita para aumentar las posibilidades de viviendo una vida más larga y saludable? La respuesta del Dr. Cooper: • Para mujeres : camine dos millas en menos de treinta minutos tres días por semana. O caminar dos millas en cuarenta minutos, cinco días a la semana. •

Para hombres : camine dos millas en menos de veintisiete minutos tres días por semana. O camine dos millas en treinta y cinco minutos, cinco veces por semana. 8

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Yo (Mark) he encontrado que caminar es una forma maravillosa de hacer ejercicio y duplicar uso de mi tiempo también. Mi esposa Carolyn y yo a menudo caminamos y hablamos juntos. Otras veces camino y reza. Algunos pueden querer escuchar cintas de enseñanza, música o radio cristiana mientras caminan. Pero caminar no es la única forma de hacer el ejercicio que su cuerpo necesita. Encuentra un formulario (o dos) de ejercicio que disfrutas. Puede ser • Golf (¡sin el carrito de golf!) • Baloncesto • Raquetbol • una bicicleta estacionaria • Una bicicleta tándem para viajar con su cónyuge. • senderismo • Vóleibol • fútbol • ciclismo • Trotar ¡Hay una infinidad de posibilidades! Encuentra unos que sean agradables y asequibles. ¡Ve a por ello! 4. ¿Me estoy haciendo un examen físico regular? ¿Con qué frecuencia has oído hablar de alguien cuya muerte podría haberse evitado temprano? detección de un problema de salud? Lamentablemente, algunas personas hacen un mejor mantenimiento en su hogar o automóvil que en sus propios cuerpos. ¿Serás el próximo en morir de esta manera? Esperamos que no ¿Por qué no hacer todo lo posible para evitar una salida temprana y evitable haciendo un examen físico regular? ¿examen? Tu familia estará eternamente agradecida. El dinero que gasta para el examen podría ser ¡Muchas veces menos que el costo de tratar una enfermedad que no se detectó temprano! Si te corresponde un chequeo, ¿por qué no ir al teléfono ahora mismo y programar un examen físico completo?

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Notas 1 Alan Loy McGinnis, Sacando lo mejor de las personas (Minneapolis: Augsburg Publishing House, 1985), pags. 156) 2 High Ground Reports (San Diego: International Leadership Group, 1990), pág. 3) 3 Ibíd., P. 7) 4 Para un estudio más detallado, consulte la "Pirámide de la dieta bíblica" contenida en el libro del Dr. Michael D. Jacobson, The Word on Health (Chicago: Moody Press, 2000) p. sesenta y cinco. 5 Dr. Michael D. Jacobson, The Word on Health (Chicago: Moody Press, 2000) p. sesenta y cinco. 6 Tenga en cuenta que el Dr. Ken Cooper advierte que "no es aconsejable reducir el consumo de calorías por debajo de 1200 a 1500 calorías al día a menos que esté en un programa específico y equilibrado de pérdida de peso. Incluso con una reducción régimen, las calorías diarias no deberían ser inferiores a 1200 a menos que esté bajo la supervisión de un médico ”. Kenneth Cooper, MD. Es mejor creer , (Nashville: Thomas Nelson, Inc.) 1995, p. 214 7 Kenneth Cooper, MD. Es mejor creer , (Nashville: Thomas Nelson, Inc.) 1995, p. 211

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Ibid.

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Capítulo 19 Estaciones de plantación de iglesias La plantación de iglesias es muy parecida a un viaje. Partimos con un destino en mente, con territorio para atravesar para llegar allí. Pero el viaje no se trata solo de avanzar hacia un destino También se trata de lo que experimentamos en el camino. El viaje de plantación de iglesias suele ser largo, y nos lleva a través de diferentes estaciones del año. A veces hace calor y sol, a veces lluvia y frío. Entonces, la plantación de iglesias es a la vez lineal, ir a algún lado y cíclica, experimentar cambios recurrentes en nuestras vidas mientras viajamos. Este manual se centra en el lado lineal del viaje, la planificación necesaria para ver La visión de Dios se hace realidad. Queremos asegurarnos de mantener los puntos de referencia 1 a la vista para permanecer en el camino correcto y para medir nuestro progreso. Debemos tener cuidado para evitar las minas terrestres, 2 que puede interrumpir o incluso detener permanentemente nuestro viaje. Pero en esta sección queremos hablar sobre el lado cíclico del viaje, sobre las estaciones. que vienen, van y vienen de nuevo mientras recorremos el camino de la plantación de iglesias. El viaje de plantación de iglesias comienza en The Season of Vision and Challenge . Como podria comenzar en otro lugar? Este es un momento de gran emoción y algo de temor, como la visión de Dios para su nueva iglesia comienza a tomar forma en su corazón y mente. La enormidad del desafío, y la magnitud del impacto eterno que podría hacer tu nueva iglesia, captura tu corazón y energiza

tu mente. Pero esta temporada debe llevar a otra: la temporada de planificación e implementación . Esta es el momento en que realmente comienzas a trabajar, cuando rezas, planeas y comienzas lo importante pasos necesarios para avanzar hacia el diseño de Dios para su nueva iglesia. Sin esta temporada, hay no habrá realización de la visión de Dios. La visión puede nacer muerta si no entramos en una temporada de planificación e implementación. El viaje trae muchos cambios, y una de las estaciones que experimentarás es inevitable: La temporada de juicios y desánimo . Tu fe será probada. El enemigo atacará. Parece que las pruebas y el desánimo a menudo ocurren en algunas áreas predecibles. Aquí están algunos los comunes: • Guerra espiritual . El objetivo de la plantación de iglesias es retomar el terreno ocupado por enemigo. Establecer una nueva iglesia dinámica es nada menos que un asalto al Puertas del infierno. Jesús mismo prometió la victoria en una cámara ofensiva tan ambiciosa paign (cf. Mt. 16:18), pero está lleno de pruebas y peligros. • Presiones familiares . La plantación de iglesias puede forzar un matrimonio. Conflicto familiar normal y la dificultad solo se intensifica con la plantación de iglesias. • Tensiones financieras . Las familias que plantan iglesias casi siempre son llamadas a hacer sacrificios financieros Deben vivir por fe, y a menudo se enfrentan cada mes con un el nuevo

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ingresos fluctuantes La carga de las preocupaciones financieras puede conducir al desánimo. • Expectativas poco realistas . Los plantadores de iglesias son visionarios, y deberían serlo. la visión, su forma y magnitud, debe ser determinada por Dios, no por un sana comparación con algún otro pastor o líder de plantación de iglesias. Establecer el La barra de "éxito" basada en cómo Dios ha bendecido a otra persona es peligrosa y potencialmente desalentador. • Liderazgo y desafíos de las personas . La plantación de iglesias exige un excelente liderazgo habilidades. Muchos plantadores de iglesias todavía se están desarrollando como líderes, y a menudo se enfrentan desafíos de personas difíciles y problemáticas que pueden gravitar a una nueva iglesia. • Soledad y aislamiento . La esposa y los hijos del plantador de iglesias pueden sentir este problema. detectar más agudamente, pero también puede afectarlo. La plantación de iglesias puede requerir un cambio a una ciudad desconocida, entrando en una cultura que no es la tuya y aprendiendo un nuevo idioma. La familia y los amigos pueden estar muy lejos. Cualquiera de los ensayos mencionados anteriormente puede ser devastador. Al darse cuenta de que esto es normal La temporada de plantación de iglesias puede ayudarlo a superarla. Pero debes elegir ingresar al siguiente temporada, la temporada que puede y debe seguir: La temporada de la perseverancia . Obviamente, plantar iglesias puede ser muy difícil, y no todos pueden manejarlo. Algunos se rinden, como John Mark en el primer viaje de plantación de iglesias del apóstol Pablo (ver Hch 13, 13). Pero la palabra de Dios revela que las pruebas están destinadas a conducir, no a desánimo o resignación, pero a la perseverancia. ". . . la prueba de tu fe desarrolla perseverancia ”(Jas. 1: 3b; compárese también con Rom. 5: 3, 4). Pablo elogió la nueva iglesia en Tesalónica, que, en medio de las pruebas y persecución, muestra fiel perseverancia. ". . . Entre las iglesias de Dios nos jactamos de su perseverancia y fe en todas las persecuciones y pruebas que estás soportando ”(2 Tes. 1: 4). ¿Qué se necesita para perseverar? ¿Cómo puedes dar el siguiente paso en tu viaje y pasar a la temporada de perseverancia? Aquí hay algunos elementos esenciales para el viaje. • Tener un sentido claro del llamado de Dios a plantar iglesias, y una visión clara de la iglesia. Él quiere que plantes. En los tiempos difíciles, es esencial que sepas que Dios ha guiado usted y continuará guiándole. • Cultive una caminata cercana con Dios. No hay sustituto para la comunión íntima diaria con Cristo Disciplinas de oración y estudio bíblico, de aprender a esperar en Dios y escuche su guía, de ayuno y soledad; todo esto lo fortalecerá y Permitirle caminar con fe y perseverancia. • Desarrolle un equipo de oración que pueda "pelear de rodillas" por usted. La guerra espiritual debe No ser una experiencia en solitario. Usted y su familia necesitan guerreros de oración que recen por usted y para el éxito de la plantación de iglesias. Necesitas tener bien a este equipo antes de comenzar su viaje de plantación de iglesias.

• Hagsiaerdveosfuieflam". iPliearounsai, parliofirnidala deprniunecsiptraals. vTioddaoss, taunvhieélramos eqsuceuecnhfarreantJaersloúsydaedcmir:it"irBqieune,hecho, bien y aunque plantamos una iglesia, perdimos nuestro matrimonio o nuestros hijos, ¿cómo pudo Él? nos encomiendan? Tu esposa y tus hijos siempre serán tu primer ministerio. Aunque sacrificarán y servirán como parte del equipo de plantación de iglesias, nunca deben ser dado por sentado o ignorado en el camino. el nuevo

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• Prepárese para proveer financieramente a su familia. Planifica tu vida como plantación de iglesias familia. Haz lo que el Señor te guíe a hacer, pero prepárate. Quizás necesites subir apoyo, o trabajar en un trabajo secular, o buscar el empleo de una plantación de iglesias denomina ción o misión. Simplemente no entre a la plantación de iglesias sin preparación financiera. • ¡Consigue un mentor! Cada plantador de iglesias necesita un mentor. ¿Dónde encuentras uno? Orar. Busque líderes que hayan estado donde quiere ir y que estén dispuestos a ayudarlo a llegar ahí. Busque a alguien que pueda dedicar al menos unas pocas horas cada mes por un Periodo de tiempo extendido. Los arreglos exactos variarán, pero tanto la sembradora como el mentor reconocerá su relación como una inversión en el gran reino de Dios. • Planee en oración y luego cumpla con su plan. Las pruebas pueden llevarte fácilmente a confu Sion y duda. Pueden impedir su progreso y tentarlo a desviarse de su curso previsto Solo podrás perseverar si tienes un plan que te guíe. Los planes son como una luz de mano en una noche oscura. Puede que no te muestren todo viaje, pero te ayudan a dar el siguiente paso. Las siguientes dos temporadas son aleccionadoras de considerar. Esperamos que nunca los experimentes. Pero muchos plantadores lo hacen. La temporada de crisis seguirá a la temporada de juicios y desánimo si la iglesia plantar familia no se mueve a la Temporada de Perseverancia que acabamos de discutir. Las crisis vienen en todos los tamaños y formas. Ambos son personales e institucionales. Y un La crisis personal eventualmente tendrá un impacto negativo en la iglesia, al igual que la crisis institucional. de su nueva iglesia afectará a su familia. Hace años, mi esposa y yo nos mudamos a miles de millas de nuestra casa y familia para plantar un Iglesia. Entre las primeras personas que conocimos en nuestro edificio de apartamentos fue otra plantación de iglesias Pareja. No nos hicimos amigos cercanos, pero nos mantuvimos en contacto ya que ambos trabajamos duro para establecer una iglesia en una comunidad grande y en crecimiento. Nos mudamos de nuestro departamento a una casa y perdimos el contacto con la otra pareja. Meses después escuché que su matrimonio estaba en peligro. Finalmente se divorciaron, y el la iglesia infantil que iniciaron se disolvió. Las crisis pueden no ser inevitables, pero son demasiado comunes. La temporada de crisis será casi siempre necesitamos la intervención de líderes sabios y piadosos que aman a la familia de plantación de iglesias y la iglesia A menos que haya intervención, es muy probable que The Season of Crisis conduzca a The Season of Agotamiento y Retirada . Tanto la familia de plantación de iglesias como la propia planta de iglesias están en riesgo. La sembradora puede estar demasiado cansada para continuar. Lamentablemente, a veces hay problemas de pecado que solo puede tratarse con un retiro del ministerio. O puede haber problemas en su familia que requieren un tiempo alejado del ministerio activo. O la iglesia misma puede estar tan débil y enferma que no puede continuar. Un mentor o un equipo de liderazgo piadoso de fuera de la iglesia todavía puede intervenir. Pero en este punto, su papel es hacer lo mejor para la familia que planta y para la iglesia, incluso si eso significa quitar el plantador de iglesias del ministerio o cerrar la iglesia. ¡Gracias a Dios que servimos al Señor de las segundas oportunidades! Él ha proporcionado la temporada de Restauración y curación . El diseño de Dios es reparar nuestra fragilidad y equiparnos para servirle. productivamente de nuevo. Hay esperanza, incluso para la familia de plantadores que ha soportado The Season of el nuevo

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Agotamiento y Retirada. Tomará la obra de gracia de Dios y la ayuda de mentores sabios y amorosos. y líderes, pero puede haber un nuevo capítulo de fecundidad y ministerio por delante. La última temporada para mencionar es la más feliz de todas: La temporada de celebración y regocijo . Cuando llevas a una familia a Cristo en un estudio bíblico en su sala de estar, cuando una pareja en el al borde del divorcio se comprometen a hacer de Cristo la cabeza de su matrimonio, cuando un adolescente es entregado por las drogas, es un momento de celebración! Cuando las personas que nunca han venido a la iglesia Antes de comenzar a asistir a su nueva congregación, es hora de gritar al Señor en agradecimiento y ¡alegría! El siguiente gráfico ilustra varias cosas: primero, las "estaciones" son, de hecho, un ciclo. Los ingresarás más de una vez en tu viaje. De hecho, es el plan de Dios que ingreses a algunos de ellos varias veces. Observe también que hay un "camino" preferido para estas estaciones. El Señor te preferiría pasar de Pruebas y desánimo a Perseverancia , y luego a Celebración y regocijo , y luego a V ision y Challenge nuevamente. El camino duro, la otra ruta, conduce de T riales y el desaliento a más grave problemas en La temporada de crisis . Incluso en una temporada de crisis, es posible regresar a Perseverancia . Y si, Dios no lo quiera, su crisis condujo a La Temporada de Agotamiento y Retirada , por favor note que el Señor quiere restaurarlo y eventualmente llevarlo a La Temporada de la Visión y Desafío de nuevo.

Notas 1 Hablaremos más sobre "Puntos de referencia" en la Sección de Planificación. Los puntos de referencia son tareas importantes que deben ser completado en una fase dada de plantación de iglesias. 2 Las “minas terrestres” también merecen una atención especial, y las discutimos extensamente en el Capítulo 8.

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Las estaciones de plantación de iglesias Un modelo cíclico del desafío de plantar iglesias

La temporada de

La temporada de

CRuersatatiuvroacyion

La temporada de Visión y Desafío

La temporada de Planificación y Implementación

AgRoetatimraideanto y

La temporada de Crisis

La temporada de Juicios y Desaliento

La temporada de Celebración y Alegría

La temporada de Perseverancia

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Capítulo 20 Superando el desánimo Tenemos un dicho en DCPI: “Si estás plantando iglesias, estás en problemas”. Esto es realismo, no pesimismo. Si estás plantando una iglesia, estás en la primera línea de lo espiritual guerra y has emprendido una tarea monumental que implicará grandes desafíos. Acabo de leer Los Hechos de los Apóstoles para ver los enormes desafíos que enfrentaron los plantadores de iglesias en el primer siglo. Debido a los desafíos de plantar iglesias, cada líder de plantación de iglesias tendrá que aprende a lidiar con el desánimo. Incluso en las mejores situaciones de plantación de iglesias, las cosas no suceda tal como te gustaría, y habrá momentos de desánimo. Usted puede cuenta con eso. Paul y Mark trabajaron juntos en el tablero de una planta de iglesia que comenzó con tres líderes muy talentosos. Tenían abundantes recursos y una iglesia madre de apoyo. Al abrir El domingo vinieron casi 200 personas, y la asistencia nunca ha descendido por debajo de 150. La bendición de Dios ha ha sido abundante La iglesia compró una propiedad multimillonaria después de ocho años, con la asistencia es de aproximadamente 600. ¡Más de 500 personas se han convertido en cristianas hasta ahora!

Pero tan envidiable como suena esta situación, los líderes han enfrentado el desánimo y

desil¿uCsióómn.o se desaniman incluso los líderes de plantación de iglesias aparentemente exitosos? Existen muchas causas: • Fatiga y agotamiento • Ser decepcionado por líderes confiables • Finanzas ajustadas • desafíos familiares • enfermedad • Conflicto en la iglesia emergente. • Guerra espiritual Esto puede causar desánimo incluso en las mejores situaciones de plantación de iglesias. Pero imagine su impacto cuando el ministerio no va tan bien. . . Cuando la asistencia está disminuyendo. Cuando los miembros principales abandonan el proyecto. Cuando no tiene suficiente dinero para pagar la nómina y los gastos. Cuando la iglesia de repente pierde sus instalaciones alquiladas. Cuando la gente te critica a ti o a tu familia. Cuando te preguntas si la planta de la iglesia sobrevivirá. Los plantadores de iglesias deben aprender a manejar el desánimo. Si no lo hacen, desanimement puede conducir a un pozo oscuro de desesperación y depresión. el nuevo

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Yo (Mark) enfrenté el desánimo al principio de mi misión de plantación de iglesias. Me convertí en un desagradable persona hormiga: sombrío y con exceso de trabajo y continuamente preocupado por el ministerio. Pensé si yo solo trabajé más duro, las cosas mejorarían. Mi relación con el Señor no fue alegre y a veces era cruel con mi familia. El pesimismo obstaculizó mi efectividad con otras personas. Aunque estaba en el mejor momento de mi vida, me revolcaba en la desesperación y el futuro parecía muy desolado. Afortunadamente aprendí a lidiar con el inevitable desánimo de plantar iglesias. los La solución llegó en tres áreas cruciales de mi vida: espiritual, mental y física.

SOLUCIONES ESPIRITUALES Sabes que eres llamado. Estar convencido de su vocación primero. Asegúrate de que el Señor te haya llamado a plantar iglesias, y que Él te ha llevado a la comunidad particular donde plantarás. Saber que Dios te ha llamado es una base maravillosa que te mantendrá seguro y inquebrantable cuando llegan los tiempos difíciles. Entonces puedes hacer tu mejor esfuerzo y dejar los resultados a Dios. Tú puede enfrentar dificultades con la seguridad de que Cristo es el Señor de la iglesia y el Señor de la planta de tu iglesia ¿Fue Pablo exitoso en plantar una iglesia en cada comunidad donde predicó? No. en En algunas comunidades fue expulsado violentamente. ¡Incluso fue apedreado y dado por muerto! Pero él midió su éxito por la fidelidad a su vocación. Su consuelo provenía de la intimidad de su Camina con Jesús, el Señor de la iglesia. Considero que todo es una pérdida en comparación con la grandeza superior de conocer a Cristo Jesús mi señor . . . (Filipenses 3: 8a). Sé lo que es estar necesitado, y sé lo que es tener mucho. yo tengo aprendió el secreto de estar contento en cualquier situación, ya sea que esté bien alimentado o hambriento, ya sea viviendo en abundancia o en la necesidad. Puedo hacer todo a través de él. quien me da fuerzas (Filipenses 4: 12-13). Mantener disciplinas espirituales. Tal vez debería ir sin decir que un líder de la iglesia debe mantener su espiritual personal. disciplinas Y, sin embargo, a veces los soldados de primera línea de Dios se vuelven desordenados e incluso apáticos. sobre el cuidado de sus propias almas. ¿Qué tipo de disciplinas espirituales se deben practicar?

• Tiempo diario con Dios en oración, Escritura, meditación. • Tiempos de ayuno. • Retiros espirituales o retiros de oración 1 . • Devociones familiares. • Orar con el cónyuge. Recuerda un día de descanso. En las Escrituras, el sábado tenía dos propósitos: adoración y descanso. En los diez comandos el nuevo

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De hecho, Dios ordenó un día de descanso. Para los líderes de plantación de iglesias, el Día de Adoración suele ser El día más agotador de la semana. ¡Podemos adorar, pero no descansamos! Sin tiempo libre intencional en otro lugar durante la semana, perderemos el segundo propósito del sábado, descanso. Tómese un día libre cada semana para descansar y rejuvenecerse. Dios sabia que Lo estaba haciendo cuando hizo que el descanso del sábado fuera un requisito bajo el Antiguo Pacto.

SOLUCIONES MENTALES Tener expectativas realistas. Los plantadores de iglesias a menudo enfrentan desánimo debido a las expectativas incumplidas de sus Iglesia nueva. Ingenuamente pueden creer que, aunque otros plantadores han luchado, su ministerio se hará "bien". Tal vez ellos esperan que todos los amen que la nueva iglesia crecerá rápida y consistentemente, y que los problemas serán fáciles de resolver. Incluso pueden esperar su iglesia para convertirse en una historia de éxito bien publicitada. Pero cuando las duras realidades de la iglesia golpe de siembra, es un golpe serio. La perspectiva correcta es tener grandes sueños y aspiraciones, pero recordar ser agradecido por cualquier nivel de influencia y éxito que puedas lograr. Construir relaciones con familiares y amigos. Dios nos hizo necesitarnos el uno al otro. "Dos son mejores que uno, porque tienen un buen regresar por su trabajo: si uno se cae, su amigo puede ayudarlo a levantarse. Pero lástima el hombre que cae ¡y no tiene a nadie que lo ayude a levantarse! ”(Ec. 4: 9, 10). Cuando caemos en desánimo, nosotros Necesito que otros nos ayuden. Necesitamos un oído atento, palabras de aliento, la perspectiva, compañerismo y amor por los demás. Concéntrese en los éxitos que tenga, especialmente guiando a las personas a Cristo. Escuche la guía de Pablo en 2 Corintios 10: 5: “Derribamos argumentos y toda pretensión eso se opone al conocimiento de Dios, y tomamos cautivo cada pensamiento para hacerlo obediente a Cristo ". Al igual que Paul, debemos cautivar nuestros pensamientos y poner nuestras mentes en lo que está justo a los ojos de Dios. Filipenses 4: 8 nos dice: “Finalmente, hermanos, lo que sea verdad, lo que sea noble, lo que sea correcto, lo que sea puro, lo que sea encantador, lo que sea admirable, si cualquier cosa es excelente o digna de elogio; piense en esas cosas ". Recuerda el valor eterno del alma de una persona. Si su ministerio ha resultado en el conversión de incluso una persona, todo el cielo se regocija, ¡y tú también deberías! Concéntrese en las cosas buenas que están sucediendo. Alabado sea Dios por todo lo que pueda encontrar para alabadle por. El resultado será más estímulo que desánimo.

SOLUCIONES FÍSICAS Obtenga un descanso y una nutrición adecuados. Cuando Elijah estaba tan desanimado que oró para que el Señor pusiera fin a su vida, parte El motivo era el puro agotamiento físico. Lo que más necesitaba en ese momento era el nuevo

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sueño y comida. Entonces se acostó debajo de una escoba y durmió, y Dios le envió un ángel para cocinar. para él. Luego se tumbó debajo del árbol y se durmió. De repente un ángel tocó y le dijo: "Levántate y come". Miró a su alrededor, y allí junto a su cabeza había un pastel de pan horneado sobre brasas y una jarra de agua. Comió y bebió y luego se acostó de nuevo. El ángel del Señor regresó por segunda vez y Lo tocó y le dijo: "Levántate y come, porque el viaje es demasiado para ti". se levantó, comió y bebió (1 Reyes 19: 5-8, NVI). A veces lo más espiritual que podemos hacer es dormir, comer y conseguir algo. ¡beber! Cuando nuestros cuerpos están agotados, la fatiga puede afectar nuestras mentes y nuestras almas. No estamos hablando de comer en exceso o dormir demasiado, los cuales también son perjudiciales. La clave es el equilibrio. Debemos cuidar los cuerpos que Dios nos ha dado. Después de todo, ¿No sabes que tu cuerpo es un templo del Espíritu Santo, quién está en ti, a quién has recibido de Dios? No eres tuyo; fuiste comprado a un precio. Por lo tanto honra a Dios con tu cuerpo (1 Cor. 6: 19-20). Busque asesoramiento y asesoramiento médico cuando los necesite. Algunos líderes pueden tener problemas emocionales que necesitan el cuidado de un consejero cristiano capacitado. lor o pastor. Es posible que necesiten ser liberados del abuso sufrido como niño: físico, mental o sexual. Otros pueden necesitar asesoramiento para recuperarse del maltrato espiritual sufrido en las manos. de líderes cristianos abusivos. No es espiritual obtener ayuda, todo lo contrario. Conseguir lo mejor La ayuda disponible puede brindar la libertad, la alegría y la eficacia en el ministerio que Dios realmente quiere para nosotros. La investigación médica nos ha enseñado que la depresión a veces es el resultado de un químico desequilibrio o deficiencia. Afortunadamente, hay medicamentos disponibles para quienes los necesitan.

UNA PALABRA FINAL Solo hemos tocado la superficie de este importante tema. Que el Señor mismo bendiga usted con todo lo que necesita para ser animado en Él. "Y el Dios de toda gracia, que te llamó a su gloria eterna en Cristo, después de ti ha sufrido un poco, él mismo te restaurará y te hará fuerte, firme y firme. Para él sea el poder por los siglos de los siglos. Amén ”(1 Pedro 5:10, 11).

Notas 1 Es posible que desee obtener una copia de "Cómo realizar un retiro de oración personal eficaz", un documento interactivo mini-manual publicado por DCPI.

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Sección cuatro

Llegar a las personas de manera efec

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Capítulo 21 Cómo reunir un equipo central para su nueva iglesia Uno de los grandes problemas en el comienzo de una iglesia es el tema del desarrollo del núcleo de la iglesia. Equipo." Pero, ¿qué es un "equipo central"? Es ese grupo de personas que comprende el prelanzamiento miembros de una nueva iglesia, los "pioneros" que preparan esa plataforma de lanzamiento para que su iglesia pueda despega hacia un increíble viaje de servicio a Jesús y a las personas. Estas son las personas alrededor a quien se desarrolla la iglesia. Sin ellos, no sucederá mucho. Proporcionan la mayor parte de El trabajo, la oración, las finanzas y el liderazgo de la iglesia emergente. Algunos líderes pueden no desear plantar una iglesia grande, o pueden estar en una situación donde iniciar una iglesia de más de unas pocas familias no es factible. Es posible que esta sección deba adaptarse en consecuencia por aquellos en tales situaciones. Quizás no necesite pensar en términos de un núcleo Equipo. Puede ser que toda su iglesia sea del tamaño del Equipo Central de otra iglesia. Es correcto. Use las partes de este capítulo que le sean útiles. El tamaño de su grupo central depende en última instancia de su visión para el tipo y tamaño de

Iglesia que el Señor te está llamando a plantar. Su equipo central deberá ser lo suficientemente grande como para conducir ministerio cuando se lanza la iglesia. Si Dios te está llamando a plantar una iglesia con impacto regional, uno que plantará otras iglesias hijas como parte de su estrategia en curso, su Equipo Central necesita ser grande y bien desarrollado. Si su visión es para una iglesia en casa, o para una iglesia basada en células, sus necesidades serán diferentes. ent. Deja que el Señor te guíe en el uso de las sugerencias que siguen.

ETAPAS DEL DESARROLLO DEL EQUIPO PRINCIPAL Cuando empiece a pensar en cómo desarrollar su equipo principal, puede ser útil para usted pensar en su desarrollo en etapas. Para construir el núcleo se requerirá un enfoque diferente en cada escenario. Comencemos con una descripción general de las etapas. El siguiente cuadro resume cada uno de los Etapas del desarrollo del equipo central. ETAPAS DEL DESARROLLO DEL EQUIPO PRINCIPAL Título

Número de adultos

Etapa I Comparte el sueño Escenario

0-12?

Descripción

Propósitos

El plantador de iglesias es compartiendo el sueño de reclutar personal y equipo central miembros. Cumple uno a uno y reuniones grupales.

• Reclutar el núcleo inicial de la iglesia. • Contratar personal • Desarrollar oraciones y patrocinadores financieros.

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Capítulo 21 - Cómo reunir un equipo central

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Etapa II Grupo pequeño Escenario

Etapa III Servicio privado

12-24

quincenal para formato VHS reuniones (Vision, Huddle y desarrollo de habilidades) *.

25-35?

Escenario

35.45 ? Etapa IV Servicio de práctica Escenario

Etapa V Iglesia oficial Escenario

The Core se reúne semanalmente o • Fusionar el equipo

45+?

• Crear impulso • Animarse y abrazarse explicable • Profundizar las relaciones • Agudizar las habilidades del ministerio. • Continuar creciendo El núcleo se encuentra los domingos•, Satisfacer el deseo de celebrar el domingo probablemente en un hogar, para pre mañana "servicios de la iglesia". lanzar adoración. Personal se dan invitaciones pero no La publicidad está hecha. VHS todavía se necesitan reuniones y debe continuar El Core tiene mensualmente, bipráctica mensual o semanal y vista previa de adoración servicios a largo plazo instalaciones. Invitaciones dadas pero solo de manera personal

• Comience a "practicar" la celebración de la iglesia • Dar a los observadores una comprensión de la estilo de la iglesia emergente • Crear impulso • Continuar creciendo • Hazte más competente en tu culto y ministerio de niños • Dar una oportunidad para el núcleo potencial que la gente "venga y vea" • Recibir evaluación de un mentor o otro líder clave "externo"

base. Las reuniones de VHS podrían• Crear impulso ser reducido a mensual. • Continuar creciendo La iglesia tiene "gran • Comenzar el ministerio público de la iglesia. celebración de apertura • Lanzamiento con tantas personas como sea a través de una gran publicidad posible e invitaciones personales. • Evangelizar y discipular • Te impulsará más allá de lo común Sigue eso con otro Alcance y discipulado nuevas barreras de crecimiento de la iglesia oportunidades • Crear impulso • Continuar creciendo

* Estas reuniones pueden centrarse en cuestiones prácticas como, “Cómo: tener devociones diarias, evangelizar, reunirse y saluda a nuevas personas, discipula a nuevos creyentes, descubre dones espirituales, resuelve conflictos, organiza tu vida y ministerio."

ENFOQUES PARA EL DESARROLLO PRINCIPAL

¿Cuánto tiempo tomarán todas estas etapas? Probablemente esté ansioso por avanzar y desarrolla tu iglesia. ¿Qué tipo de tiempo deberías esperar? Hay dos extremos para acercarse al momento en el proceso de desarrollo de Core. 1. Enfoque basado en el tiempo Este enfoque significa que pasará a la siguiente etapa de acuerdo con una línea de tiempo establecida, no importa dónde se encuentre en términos de desarrollo de esa etapa. El calendario gobierna. Este tipo de enfoque puede parecer especialmente importante si está recibiendo un subsidio de una denominación. Tendrás un gran incentivo para avanzar y encontrarte con tus muertos. líneas, incluso si no siente que los objetivos de la etapa se han cumplido lo suficiente. el nuevo

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2. Enfoque dirigido por objetivos Este enfoque se centra en sus objetivos para cada una de las etapas. No pasarás a la siguiente etapa hasta que se cumplan los objetivos de la presente. Por ejemplo, puede decidir que no pasará de la Etapa I a la Etapa II hasta que tener al menos otro miembro del personal a tiempo completo que sirva con usted en el lanzamiento de la nueva iglesia. O bien, puede decidir no pasar de la Etapa IV (Etapa de servicio privado) a la Etapa V (Oficial Iglesia Etapa), hasta que tenga al menos 40 miembros del Equipo Central sirviendo en un ministerio efectivo. Entonces, ¿qué enfoque es mejor? El mejor enfoque es probablemente en algún lugar entre estos Dos extremos. Intentar un enfoque puramente objetivo conduciría como si el tiempo no lo hiciera importa, pero en el mundo real esto simplemente no es posible. La presión del tiempo puede provenir de: • El equipo central. La gente casi siempre quiere comenzar demasiado pronto. La gente tiene un duro tiempo de ser paciente hasta que comience la "iglesia real". • Disminución del subsidio financiero, como se señaló anteriormente. • Líderes de la asociación o partidarios clave, que desean ver el progreso realizado y pueden No entiendo lo que se necesita para desarrollar un equipo central. Por otro lado, hay deficiencias obvias en el enfoque puramente basado en el tiempo. • Su tiempo puede no ser el tiempo de Dios. Puede que tengas un lanzamiento de Pascua en mente, mientras que el tiempo del Señor es un lanzamiento de otoño. ¡O viceversa! • Puede sentirse presionado para poner a personas inmaduras no calificadas en puestos de liderazgo, solo para cumplir con una línea de tiempo. • Enfermedades, emergencias familiares u otros problemas inesperados pueden retrasar su lanzamiento. 3. Un enfoque impulsado por el espíritu Entonces, ¿cuál es el mejor enfoque? El mejor enfoque es evitar estos dos extremos y utilizar un enfoque impulsado por el espíritu. Un enfoque impulsado por el espíritu analiza tanto el tiempo como los objetivos, y brinda cosa ante el Señor por su tiempo. Las fechas de la línea de tiempo se rezan y luego se planifican previamente, pero siempre están "escritos a lápiz" para expresar una dependencia continua del Señor. Los planes se ponen y las decisiones se toman solo después de una oración concertada para esperar en el Señor. Todo esta sujeto a revisión por el Espíritu Santo!

METAS PARA EL DESARROLLO DEL EQUIPO PRINCIPAL En el cuadro a continuación hay un "número de adultos" enumerados para cada una de las etapas. Pero estos son solo sugerencias, de ahí los signos de interrogación. Su situación y el progreso de su núcleo. el desarrollo dictará cuántas personas tienes realmente. Algunas iglesias eclesiales exceden estas números, algunos no los alcanzan. Finalmente, el Señor es el Señor de la planta de su iglesia, y el crecimiento depende de él. Al mismo tiempo, es útil establecer un objetivo. "No apuntes a nada y probablemente lo golpees". Dios nos usa a nosotros y a nuestros esfuerzos para construir su iglesia. Y establecer objetivos ayuda a enfocar nuestra atención ción y energía. La columna del extremo derecho es para que establezca sus propios objetivos para cada etapa. Antes de que hagas eso, es posible que desee revisar las sugerencias (ver más abajo) para construir su equipo central. Recuerde, cada iglesia, cada contexto, cada plantador de iglesias, cada comunidad el nuevo

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Capítulo 21 - Cómo reunir un equipo central

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es diferente. Lo que es correcto para una plantación de iglesia no lo será para otra. Bañar el proceso de estableciendo metas en oración, y luego escríbalas a lápiz.

ETAPAS DEL EQUIPO PRINCIPAL DESARROLLO DE METAS NUMÉRICAS

Título

Número de adultos

Etapa I Comparte el sueño Escenario

Etapa II Grupo pequeño Escenario

0-12?

El plantador de iglesias es comenzando a compartir el soñar "uno a uno" y reclutamiento de personal y Core Miembros del equipo.

12-24

The Core se reúne semanalmente o quincenal para formato VHS reuniones (Vision, Huddle y desarrollo de habilidades) *. La vinculación de la relación es muy importante. The Core se reúne los domingos por adoración pre-core. Personal invitaciones dadas pero no La publicidad está hecha. Probablemente no en instalaciones a largo plazo, Quizás en un hogar.

25-35? Etapa III Servicio privado Escenario

Etapa IV Servicio de práctica Escenario

Etapa V Iglesia oficial Escenario

Descripción

Su objetivo para la cantidad de adultos

35.45 ?

El Core tiene mensualmente, bipráctica mensual o semanal y vista previa de los servicios de adoración en las instalaciones a largo plazo, haciendo invitaciones en un solo base personal.

45+?

La iglesia "lanza" su estado más permanente a través de una gran publicidad e invitación personal empuje para su "gran apertura "celebración.

ESTRATEGIAS PARA RECLUTAR MIEMBROS DEL EQUIPO PRINCIPAL ¿Cómo se hace para reclutar un equipo central? Porque si no puedes reunirlos, el El resto de la iglesia es solo un sueño. La siguiente es una lista de sugerencias sobre cómo puede construir su Equipo Central, tanto el nuevo

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Cristianos y no cristianos. Estrategias para reclutar cristianos: • Mantenga una lista de todas las personas que conoce que podrían ser reclutadas para el Núcleo del

Iglesia nueva. Continúa desarrollándolo, amplíalo, ora por él. • Red de amigos y familiares de los miembros del Equipo Central. Pida a los miembros principales que escriban abajo una lista de posibles nuevos miembros. Pídales que lo presenten a usted y a otros en el Núcleo para ellos. Ve con ellos para ayudar a reclutar. • Reclute "personal" pagado para trabajar con usted en puestos remunerados. El apóstol Pablo nunca plantó una iglesia solo. Los compañeros de trabajo siempre lo rodeaban. Ora por parte o personal a tiempo completo para trabajar con usted. Busque financiación para sus salarios de una variedad de fuentes: sus propios esfuerzos individuales de recaudación de fondos, asistencia denominacional, madre o ayuda de la iglesia asociada, fundaciones, trabajo de hacer carpas (tiempo parcial), etc. • Pídale a la gente que se mude a su comunidad objetivo para unirse a su Core. La visión de Dios es un motivador poderoso, y las personas a menudo están dispuestas a mudarse para ayudar a plantar una iglesia. • Reclutar de una iglesia madre, quizás la forma más fácil de construir un Equipo Central. Ver el Manual de plantación de iglesias Dynamic Daughter para obtener instrucciones extensas. • Reclutamiento de iglesias asociadas. Estas son iglesias que están dispuestas a ayudar en lo que ... siempre que puedan. Puede haber una madre, pero tantas parejas como puedas reclutar. Pídales a los pastores de estas iglesias que compartan los nombres de los posibles miembros del Equipo Central con usted. Pida compartir la visión en un servicio religioso para que las personas puedan indicar interesar. Pida hablar en clases de escuela dominical para adultos o de otra manera obtenga contactos. • Reclutar personas que serán a corto plazo, así como aquellas comprometidas a largo plazo. Servicio. • Use las comidas para reunirse con las personas y profundizar las relaciones. Tener descanso ayuno o almuerzo disponible cinco días a la semana crea un potencial de diez comidas a la semana para compartir con personas. • Quizás use una base de datos denominacional para buscar personas que se han mudado a área de su asociación. Contáctelos e invítelos a unirse. • TellStart Ministry, dirigido por Phil Spry, utiliza llamadas telefónicas generadas por computadora para disuadir mina el interés de la comunidad y construye equipos centrales. Después de describir brevemente el tipo de iglesia prevista, el mensaje del teléfono de la computadora pide a las personas interesadas que dejen su nombre. El fundador de TellStart, Phil Spry, ha visto un desarrollo central significativo en muchos iglesias que usan esta estrategia. Para más información contacte a TellStart a través de su sitio web: www.tellstart.com. el nuevo

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Capítulo 21 - Cómo reunir un equipo central

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• Phil también ha usado señales temporales para construir equipos centrales. Las señales son de 2 pies de ancho por 18 pulgadas de alto y lee simplemente, "Próximamente, Iglesia", seguido de un dirección web y número de teléfono. Los letreros, construidos con letreros de plástico disponibles El material con un pequeño marco de metal para pegar en el suelo es relativamente económico para hacer. Son de doble cara con fondo blanco y letras rojas. De nuevo, comuníquese con Phil Spry a través de Tellstart: www.tellstart.com. •

(¿Qué otras estrategias podrías usar?)

Usaré las siguientes estrategias para reclutar cristianos:

Estrategias para llegar a los no cristianos: • Realizar estudios bíblicos evangelísticos en el vecindario en los hogares de los miembros del Equipo Central. Haga que los miembros del equipo inviten a sus vecinos, familiares, compañeros de trabajo, etc. Utilizar "Conociendo su Biblia", un estudio bíblico casero de tres lecciones desarrollado por el Dr. Jim Carpintero. Este estudio brinda la oportunidad de confiar en Cristo durante el tercer estudio Siga con el discipulado de nuevos creyentes. • Use eventos de atracción como conciertos, festivales en el parque, servicios especiales de Pascua, música o eventos deportivos, etc., para atraer personas. Planifique maneras de mantenerse en contacto con las personas que vienen y las conectan en estudios bíblicos, pequeñas grupos, comidas para familiarizarse, etc. • Se pueden utilizar seminarios de necesidades de fieltro para atraer a la gente a escuchar sobre preocupaciones prácticas. tales como: crianza de los hijos, matrimonio, finanzas, etc. Un plantador de iglesias descubrió que muchos padres jóvenes en su comunidad necesitaban ayuda para aprender a "entrenar al baño" niños. Trajo a un experto para hablar sobre el tema y atrajo a una multitud. Mediante estos hacen contactos con personas a las que puede dar seguimiento con visitas, estudios bíblicos, informaciónreuniones matrimoniales, etc. • Participe en la comunidad para llegar a las personas perdidas. Entrenando tu el equipo de fútbol o béisbol de los niños puede ponerlo en contacto con las familias. Unirse a la Los clubes de negocios locales pueden generar oportunidades para compartir a Cristo y proporcionar un sentido de presencia y participación en la comunidad.

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Capítulo 21 - Cómo reunir un equipo central

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• Realizar encuestas puerta a puerta para establecer contactos con las personas interesadas y determinar La mentalidad espiritual de la zona. Agregue los nombres de los más interesados a su lista de correo. Pueden ser seguidos con un estudio bíblico del vecindario o información Reuniones nacionales. Se pueden agregar nombres a su lista de correo. Vea la encuesta potencial en El apéndice de este libro. • Use una estrategia de contactos de correo directo para informar a las personas sobre la iglesia e invitar ellos al servicio. (En Norteamérica, Outreach Marketing ha sido útil para muchos plantadores de iglesias: www.outreachmarketing.com.) • Equipe a su gente para conectarse e invitar. (Lea más sobre esto en el capítulo 24). •

(¿Qué otras estrategias podrías usar?)

Usaré las siguientes estrategias para llegar a los no cristianos:

Tener un equipo central bien desarrollado es crucial para el impacto de la plantación de su iglesia. Tú necesitará proporcionar un ministerio para las personas que vienen a su servicio de apertura, así como también líderes y trabajadores para las semanas y meses de ministerio por delante. Querrás tener el entrenamiento trabajadores para ministrar a las personas que están tratando de alcanzar: dar la bienvenida, evangelizar, asimilar, discípulo, y entrenarlos. Que Dios te guíe y te permita aplicar cuidadosamente los pasos anteriores como ¡Reúnes a tu equipo central!

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Capítulo 21 - Cómo reunir un equipo central

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Capítulo 22 ¿Dónde está el campo misionero, según Jesús? Cuando los nuevos líderes de la iglesia consideran "misiones", a menudo piensan solo en plantar otras iglesias cercanas, en su cultura y entre su gente. Para ellos, las misiones están "aquí". Los líderes en iglesias bien establecidas a veces piensan que la obra misional solo se realiza lejos en tierra extranjera. Puede que no piensen en su propia ciudad, región o nación como una misión campo. Para estos líderes, las misiones están "allí". ¿Dónde está el campo misionero según Jesús? Jesus dijo: Pero recibirás poder cuando el Espíritu Santo venga sobre ti; y tu seras mi testigos en Jerusalén, y en toda Judea y Samaria, y hasta los confines de la tierra (Hechos 1: 8). La promesa de Jesús refleja exactamente la difusión del evangelio en el libro de los Hechos, un serie expansiva de círculos concéntricos.

"Jerusalén" físicamente cerca y culturalmente similar

"Judea" físicamente cerca y culturalmente similar

"Samaria" físicamente cerca y culturalmente distante

"Extremos de la tierra" físicamente distante y culturalmente distante

Cuando miras dónde tienen lugar los eventos del Libro de los Hechos, encuentras ... Acto 1-7 Jerusalén Cultural y geográficamente cerca. Hechos 8-12 Judea Cultural y geográficamente cerca (pero algo eliminado) Samaria Culturalmente distante y geográficamente cerca Hechos 13-28 Hasta los confines de la tierra Cultural y geográficamente distante Robert Coleman escribe en el Plan Maestro de Evangelismo : “Mantenga la visión clara: el objetivo es la conquista del mundo ". 1

La verdad es que el campo misionero no solo está aquí. Y no está solo allí. La misión el nuevo

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Capítulo 22 - ¿Dónde está el campo misionero?

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¡El campo según Jesús es “aquí, allá y en todas partes!” Y Jesús nos ha dado como líderes cristianos y las iglesias tienen la responsabilidad de hacer discípulos aquí, allá y en todas partes. ¿Dónde está tu Jerusalén? ¿Cuál es tu ciudad? Este es su campo misionero inmediato. Tú puede testificar a las personas en el poder del Espíritu Santo y llevarlas a su iglesia y a otras iglesias en la ciudad para crecer. ¿Dónde está tu Judea? Judea era la región más grande que rodeaba Jerusalén. Judea fue culturalmente como Jerusalén. Tu Judea es la región que está geográficamente cerca de ti. En tus Judea, hay personas que se parecen un poco a ti. ¿Dónde está tu Judea? ¿Dónde está tu samaria? Para los judíos, Samaria era un lugar extraño. No fue muy lejos en términos de distancia. Pero cultural y espiritualmente, hubo importantes diferencias entre los judíos y los samaritanos. Cual es tu samaria Que es un lugar que no está tan lejos de ti geográficamente, pero es muy distante culturalmente y espiritualmente? Esto puede incluir grupos étnicos que están bastante cerca pero que son diferentes de ti cultural y espiritualmente. ¿Quienes son esas personas? Como vas a tener un testigo activo de ellos? Hasta los confines de la tierra todavía está hasta los confines de la tierra. Como vas a hacer discípulos de personas en otros continentes? Nuestro mandato de Cristo es extender el Reino de Dios "aquí, allá y en todas partes ”. Tenemos la responsabilidad ante Dios de participar en misiones en casa y en el extranjero. Esperamos que sea testigo de personas que son como usted y de quienes son radios. Cally diferente de ti. Esperamos que invierta en misiones de plantación de iglesias en su ciudad, en su región, en su nación y en todo el mundo. Este es el campo misionero según Jesús.

Notas 1 Robert Coleman, El Plan Maestro de Evangelismo (Grand Rapids, MI: Baker Book House, 1993), p. 101)

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plantación dinámica de iglesias Capítulo 22 - ¿Dónde está el campo misionero?

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Capítulo 23 ¿A quién llegaremos? A medida que comience a orar y planificar su nueva iglesia, tendrá que enfrentar esto pregunta: ¿a quién llegaremos? Probablemente quieras llegar a todos en tu comunidad con el evangelio de Cristo Pero la verdad es que ninguna iglesia penetra en cada segmento de la comunidad. población con efectividad. Al menos no al principio. Puede ser que el Señor te permita llegar a un segmento de tu comunidad con mayor facilidad debido a su apertura al evangelio. O porque hablas sus idioma. O porque se identifican fácilmente con su edad y estado socioeconómico. ¿Eso significa que debes ignorar a todos los demás? Por supuesto no. Pero simple la administración de su tiempo y regalos puede llevarlo a priorizar sus esfuerzos de divulgación. Le recomendamos comenzar practicando tres palabras: orar, mirar y escuchar.

ORAR Ora a Dios por una respuesta a la pregunta: Señor, ¿quiénes son las personas que tú ¿Quieres que alcancemos a Cristo a través de esta nueva iglesia? Para predicar el evangelio y plantar iglesias, el apóstol Pablo trató de ir a Asia, Mysia y Bitinia. El Espíritu de Jesús no les permitiría ir a estas personas. Y entonces La Escritura dice: Durante la noche, Paul tuvo una visión de un hombre de Macedonia parado y rogándole, “Ven a Macedonia y ayúdanos”. Después de que Paul vio la visión, nos preparamos en una vez para partir a Macedonia, concluyendo que Dios nos había llamado a predicar el evangelio para ellos (Hechos 16: 9, 10). En esta situación, Dios llamó a Pablo y su equipo para ir a alcanzar a los macedonios con un Iglesia nueva. ¿A qué grupo de personas te está llamando Dios para que vayas y discipules? Pregunta al Señor. Tú Es posible que desee hacer de esta pregunta el tema de un retiro personal de oración. DCPI ofrece una interacción libro de trabajo tivo titulado: "Cómo experimentar un retiro efectivo de oración personal".

MIRA Mira tu visión. El Señor ya puede haber identificado a las personas que Él quiere que alcances a través de tu visión de la nueva iglesia. el nuevo

Capítulo 23 - Personas a las que llegar

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Ken Hutcherson y Mark Webster tuvieron una visión para una nueva iglesia que era multiétnica y multicultural. Ken, el pastor principal, es negro. Mark, el pastor asociado principal, es blanco. Con una iglesia, querían llegar a diferentes grupos étnicos y culturales dentro de su esfera de influencia en los suburbios del este de Seattle, Washington. La Iglesia Bíblica Antioquía nació y ahora números cercanos a dos mil personas. Se ha convertido en una importante iglesia de plantación de iglesias que ha lanzado cinco iglesias hijas. Mírate a ti mismo. La mayoría de nosotros no tenemos un don intercultural. Eso significa que necesitamos mirarnos cuidadosamente a nosotros mismos. ¿Cuál es nuestro origen étnico? ¿Cuál es nuestro estatus social y económico? dentro de nuestro país ¿A quién podemos alcanzar más efectivamente para Cristo? La mayoría de las personas tienden a llegar a las personas que son como son. Esta es una razón por la cual, en la mayoría de las circunstancias, creemos que es mejor para un misionero para empoderar y equipar líderes de plantación de iglesias en lugar de tener el misionero plantar directamente una iglesia en una cultura que no sea la suya. Los líderes de esa cultura pueden por lo general, descifra más fácilmente su propia cultura y dirige a su propia gente. Por lo general es mucho

más productivo para el Reino si un misionero mentora y capacita a muchos líderes nacionales para plantar iglesias dinámicas dentro de su propia cultura. Mira a tu equipo central. Quizás, la nueva iglesia ya tiene un pequeño equipo central. Mirar ellos. ¿Quienes son? ¿Cuál es su origen étnico? ¿Estado social y económico? ¿Educación? los Las personas que componen su equipo principal tenderán a llegar a personas que son como ellos. Me gusta tiende a atraer como Mire a las personas que ha podido dirigir a Cristo. ¿Quiénes son las personas que tú y los líderes de su equipo central han llevado a Cristo a lo largo de los años? ¿Cómo son? De nuevo, mira su origen étnico, estatus social y económico, educación, subcultura. Es este tipo de personas un segmento significativo de la población en la comunidad que desea alcanzar. El punto aquí es que probablemente llegarás mejor a las personas que son como tú, tu núcleo equipo y aquellos a quienes has guiado a Cristo a través de los años. Esperamos que una persona que es diferente de usted o su equipo principal sería aceptado, amado y discipulado en su nuevo Iglesia. No le pedimos que mire a las personas con el fin de mantener a otros alejados. Te estamos preguntando mirar a las personas para que pueda invitar a aquellos a quienes pueda llegar mejor a su dinámica Iglesia nueva.

ESCUCHA Escuche a los líderes de la iglesia. Cuando estás evaluando plantar una iglesia en una comunidad, Es sabio escuchar a los líderes de la iglesia en ese lugar. Pueden contarte sobre el tipo de personas que viven allí, cuáles son sus necesidades y qué iglesias tienen éxito en llegar a estas personas para Cristo. Escucha las necesidades de las personas. Es absolutamente crucial que un pastor escuche bien a las personas que es. tratando de alcanzar a Cristo y la nueva iglesia. Esto se puede hacer de manera informal o formal. En paraMally, un pastor puede ir a los lugares donde hay personas sin iglesia. Puede comenzar una conversación el nuevo

Capítulo 23 - Personas a las que llegar

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y hacer preguntas que harán surgir las necesidades sentidas de las personas. Al mismo tiempo, él comenzará ... Hay nuevas relaciones con las personas para la nueva iglesia. Si quieres escuchar formalmente las necesidades de personas, DCPI tiene una herramienta llamada Encuesta de necesidades de la comunidad que se incluye en el Apéndice de este libro Para usar esta encuesta, el pastor y un grupo de miembros del equipo central hacen las preguntas en la Encuesta de necesidades comunitarias de 500 personas en el área. Esto da una comprensión clara de Las principales necesidades que tiene la gente (por ejemplo: alcohol y drogas, matrimonio y familia). ayuda). Construirá relaciones con personas que está escuchando y sus corazones se irán fuera de ellos debido a las necesidades que tienen. Después de haber "rezado", "mirado" y "escuchado", es hora de rezar nuevamente por Que Dios te revele a las personas que Él quiere alcanzar para Cristo y tu nueva iglesia.

UNA PALABRA SOBRE LA RECONCILIACIÓN Uno de los maravillosos temas del evangelio es la reconciliación. El sacrificio de Cristo nos trae en relación con un Dios santo, una reconciliación vertical. Pero lo que hizo Jesús también vence El distanciamiento entre las personas: una reconciliación horizontal. En los tiempos del Nuevo Testamento, judíos y gentiles eran enemigos. La enemistad racial entre estos dos grupos fueron tan divisivos como cualquiera en los tiempos modernos. Más allá de la división racial fue una increíble ible abismo cultural. La esclavitud era más que un lugar común. El número de esclavos en el primer ¡El mundo romano del siglo puede haber sido de hasta diez millones, o una de cada cinco o seis personas! La situación de la mujer en este momento tampoco puede pasarse por alto. En la sociedad romana las mujeres fueron considerados como solo ligeramente superiores a los esclavos. Este mundo de racismo, elitismo cultural y sexismo fue cambiado para siempre por el poder de El Cristo resucitado. Escuche las palabras de Pablo a la iglesia de Galacia mientras reflexiona sobre este maravilloso transformación de las relaciones:

Todos ustedes son hijos de Dios por la fe en Cristo Jesús, por todos ustedes que fueron bautizados. en Cristo se han vestido de Cristo. No hay judío ni griego, esclavo ni libre, hombre ni mujer , porque todos ustedes son uno en Cristo Jesús. Si perteneces a Cristo, entonces eres simiente de Abraham y herederos según la promesa (Gálatas 3:26 - 29, emPhasis añadido). O un pasaje más largo a los cristianos de Efeso, celebrando la paz que La sangre de Cristo compró para todas las personas, uniéndolas como un solo cuerpo, "miembros de la propia Dios hogar "(2:19). Por lo tanto, recuerde que anteriormente ustedes, que son gentiles de nacimiento y se les llama cumcised "por aquellos que se llaman a sí mismos" la circuncisión "(eso hecho en el cuerpo por las manos de los hombres) —recuerden que en ese momento estaban separados de Cristo, excluidos de la ciudadanía en Israel y extranjeros a los convenios de la promesa, sin esperanza y sin Dios en el mundo. Pero ahora en Cristo Jesús eres tú quien una vez que estuvieron lejos se han acercado a través de la sangre de Cristo. Porque él mismo es nuestra paz, quien hizo los dos y destruyó el el nuevo

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barrera, el muro divisorio de la hostilidad, al abolir en su carne la ley con su mandos y regulaciones. Su propósito era crear en sí mismo un nuevo hombre de los dos, haciendo así las paces, y en este cuerpo para reconciliarlos a ambos Dios a través de la cruz, por el cual él mató su hostilidad. Vino y predicó paz a los que estaban lejos y paz a los que estaban cerca. Porque a través de él nosotros ambos tienen acceso al Padre por un solo Espíritu. En consecuencia, ya no son extranjeros. y extranjeros, pero conciudadanos con el pueblo de Dios y miembros de la familia de Dios, construyeron sobre la base de los apóstoles y profetas, con el mismo Cristo Jesús como jefe piedra angular. En él, todo el edificio se une y se eleva para convertirse en un lugar sagrado. Templo en el Señor. Y en él, ustedes también están siendo construidos juntos para convertirse en una vivienda en que Dios vive por su Espíritu (Ef. 2:11 - 22, énfasis agregado). La curación de las divisiones raciales y culturales en la iglesia del Nuevo Testamento fue un medio de vida. testimonio del poder del evangelio para perdonar el pecado y sanar la brecha entre el Dios santo y el pecador personas. Los plantadores de iglesias en el mundo de hoy nunca deben olvidar que los prejuicios y el racismo están vivos y bien en todo nuestro planeta. Una de las principales formas en que demostramos la victoria de Cristo sobre el pecado es por el amor que tenemos por todas las personas, especialmente aquellas que son cultural o racialmente diferentes de nosotros. ¿Qué impacto tiene el mensaje reconciliador del evangelio para el iniciador de iglesias que ¿Está orando y planeando el comienzo de una nueva iglesia? Como mínimo, tres implicaciones de la reconciliación del evangelio viene a mi mente: 1. Es probable que las personas que se sienten atraídas por la nueva iglesia sean más como plantador de iglesias y su familia en términos de idioma, raza, edad, cultura y estatus socioeconómico. Pero todas las personas de cualquier herencia racial o cultural deben ser abrazadas, bienvenidas, amadas y evangelizado por la nueva iglesia, como Dios trae la oportunidad. 2. Incluso si el plantador de iglesias, en aras de alcanzar los "objetivos" más accesibles cierto grupo de personas dentro de la comunidad, él y su nueva iglesia aún deben rezar y planificar por llevar el mensaje del evangelio a todas las personas. Esto puede significar imaginar iglesias hijas en todas las culturas de la zona. Puede significar instalaciones compartidas y servicios conjuntos con iglesias que, aunque culturalmente distantes, son una en Cristo con la planta de la iglesia Puede significar agregar clases y pequeños grupos que deliberadamente estiren la raza y Maquillaje cultural de la nueva iglesia. Puede significar agregar miembros del personal que son étnicamente diversos. Y de hecho, el Señor puede traer una mezcla de personas completamente diferente de lo que eran dirigido en primer lugar! El plantador debe abrazar a todas y cada una de las personas que Dios trae. 3. El iniciador de iglesias debe unirse con líderes cristianos de todas las razas y culturas.

demostrando al mundo (¡y a su nueva iglesia!) que todos somos uno en Cristo. La inclusión de líderes cristianos de otras razas y culturas en los servicios de adoración de la nueva iglesia es un manera de asegurarse de que el evangelio derribe las barreras raciales. el nuevo

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Capítulo 24 Desarrollando un plan de alcance para su nueva iglesia Nuestro Dios es increíblemente creativo. La Biblia comienza con un testimonio de su creatividad: "En Al principio Dios creó los cielos y la tierra ”(Génesis 1: 1). Y la creatividad del Señor no se ha visto disminuida por las edades. Él todavía está ejerciendo su Poder y habilidad ilimitados. "¿No sabes? ¿No te has enterado? El Señor es el eterno. Dios, el creador de los confines de la tierra. No se cansará ni se cansará y su comprensión nadie puede comprender ”(Isa. 40:28). Su creatividad es especialmente evidente en la plantación de iglesias. Él tiene una forma única en la que él quiere que cada iglesia comience. Y es extremadamente imaginativo acerca de cómo quiere que cada iglesia llegar a las personas Como pastor fundador de cuatro iglesias, yo (Pablo) puedo asegurarle que Dios quiere llegar a las personas de diferentes maneras a través de cada nueva iglesia. Este manual está destinado a ayudar a los líderes de todo el mundo a plantar nuevos iglesias Ciertamente, Dios usa diferentes metodologías para llegar a las personas en Botswana que él hace en Brasil. Los métodos que son exclusivos de Ucrania pueden no ser útiles en los Estados Unidos. Estados Al tratar este tema, queremos honrar la creatividad de Dios y respetar la diversidad de grupos étnicos de todo el mundo. Entonces nos enfocaremos en los principios de alcance en lugar de en Metodologías específicas.

PRINCIPIOS 1. Busque el Plan de Alcance único de Dios para su nueva iglesia. En oración, busque la voluntad del Señor para las estrategias que usará para alcanzar su objetivo. población para Cristo y la nueva plantación de iglesias. Puede ser guiado a ayunar mientras reza. Rápido enfoca nuestras oraciones y le comunica al Señor que nos tomamos muy en serio la recepción de su sabiduría. ¿Cuál es el plan de alcance del Señor para su nueva iglesia? Un "plan de divulgación" es un resumen completo de cómo alcanzará a las personas en su comunidad con el evangelio. Deje que el Señor de la Cosecha lo guíe mientras ora a través de su alcance opciones. Él es el Señor de tu iglesia, y eso significa que Él quiere ser el Señor de tu iglesia. alcanzar. "Y Dios colocó todas las cosas debajo de sus pies y lo designó para que se pusiera de cabeza todo para la iglesia ”(Ef. 1:22). Tiene un plan de divulgación y estrategias productivas para cada uno. Situación de plantación de iglesias. Dios quiere dirigir tu misión tal como dirigió la plantación de Iglesias del Nuevo Testamento. Deberá asegurarse de escribir el Plan de Alcance en su TimeLine al menos tres meses antes del nacimiento el nuevo

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No confíe solo en su memoria para mantener su plan de divulgación en marcha. Productivo Los planes de divulgación se componen de muchas tareas. Para poner en práctica su plan de divulgación, necesitará confiar en muchos otros líderes y trabajadores. Así que escríbelo. Asegúrese de que su plan sea muy claro y comprensible. Necesitaras comunique este Plan de Alcance a muchas personas clave dentro de la iglesia y la comunidad. No se permita retrasarse en las tareas de su plan o correrá el riesgo de paralizar su superar a. Muchos son los plantadores de iglesias que han muerto en el interior cuando su envío directo masivo ¡llegaron a los buzones de su comunidad el lunes después de su primer domingo! Comprenda que puede usar una estrategia productivamente en una iglesia y no en otro. Por ejemplo, en mi segunda planta de iglesia (la de Paul), el Señor usó encuestas puerta a puerta en Una manera notable. Una mañana después de la encuesta, estaba sentado en mi auto. Un hombre enorme con negro el pelo y una barba negra trabajaban en su auto. Pensé: "¿Debo ir a hablar con ese hombre? . . . ¡Si! . . . Espero que a este tipo le gusten los cristianos ". Tanto él como su esposa vinieron a Cristo en unas pocas semanas y fueron bautizados en su bañera. (Como tenía más de seis pies de altura, fue todo un desafío). Ambos se convirtieron en un sólido discípulos en la iglesia. Muchas familias entraron a la iglesia a través de la comunidad puerta a puerta. Necesita Topografía en esa iglesia. Pero en mi cuarta planta de iglesia, aunque probamos el enfoque de puerta a puerta, fue casi completamente infructuosa. El Señor de la Cosecha bendijo la estrategia en una iglesia, pero no en otra. Obvio No siempre usa los mismos métodos "probados" en cada situación. El alcance efectivo es discernir qué estrategias quiere usar el Señor de la Cosecha en su situación. Por lo tanto, es de sentido común descubrir qué estrategias funcionan y cuáles no. Querrá invertir en lo que Dios está usando para alcanzar a las personas para Cristo y la iglesia. No querrá gastar tiempo y dinero en lo que no está usando. Entonces, ¿cómo sabes, con el tiempo, lo que Dios está usando realmente y lo que no está usando para dibujar? personas para sí mismo y para la iglesia? Una manera simple es diseñar e imprimir una "Tarjeta de bienvenida" para la celebración servicio para ayudar a identificar por qué han venido los visitantes. Haga esta pregunta en su tarjeta de visitante: "¿Cómo se enteró de nuestra Iglesia?" Luego, enumere algunas opciones: Amigo Correo directo Puerta a puerta Folleto, folleto o folleto Periódico Teléfono Radio TELEVISIÓN Guía telefónica Otro

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Después del Domingo de Nacimiento, debe tabular estas tarjetas y determinar qué estrategias el Señor solía traer gente a la iglesia. Deja de probar las estrategias que el Señor no está usando. Mantener invirtiendo en las estrategias que está usando hasta que deja de usarlas. Continúe usando una tarjeta de bienvenida los domingos para tener una comprensión continua de lo que estrategias de alcance que el Señor está usando.

2. Equipa a tu gente para llegar a más personas. Este es un principio bíblico de alcance y un método increíblemente efectivo que trabaja transculturalmente. Jesús siguió este principio mientras reunía a sus discípulos:

Aqunidernewsi,geulióhearmJeasnúos.dLeoSpimriomneProetqeur,efhuiezounAondrelwosfudeose nqcuoenetsrcaur cahósuloheqrumeaJnoohnSihmaobníay dciocnhtoaryle él, "Hemos encontrado al Mesías" (es decir, el Cristo). Y lo trajo a Jesús ... (Juan 1:40 - 42a). Andrew se convirtió en seguidor de Jesús. La primera acción que tomó fue traer su hermano Simón a Jesús. Por lo general, la razón número uno por la que las personas asistirán a su iglesia es porque alguien los ha invitado o traído. Es por eso que es tan vital para usted equipar a su gente para llegar a más personas. Existen Muchas ventajas de ejercer este principio en su iglesia: • Estás equipando personas y haciendo discípulos. A eso es a lo que Cristo nos ha llamado hacer. Capacitar a los creyentes para invitar y traer a sus amigos a Cristo y a la iglesia es un habilidad que necesitan aprender para ser como Jesús. • Estás llegando a tu comunidad para Cristo. Estás obedeciendo un mandato bíblico para gana tu mundo para Jesús. Estás llegando a las personas a través de las personas. • Esta metodología no cuesta mucho dinero. Muchas opciones de divulgación son muy costosas. Por ejemplo, el correo directo y la publicidad en periódicos, aunque son potencialmente efectivos, son muy caro. Por el contrario, imprimir folletos o folletos como una herramienta para su gente usar para invitar a otros es relativamente económico y extremadamente rentable. • No solo atrae a las personas a la iglesia, sino que también las mantiene en la iglesia. Más Los métodos de divulgación son buenos para ayudar a que la gente llegue a su iglesia la primera vez. Luego, dependiendo de lo que Dios haga en sus vidas o de cómo experimenten lo nuevo iglesia, pueden regresar, o no. Pero si la nueva persona ha sido invitada por amigos o familia, su relación con ellos es un gran motivador para que regresen, obtengan conectado, y comenzar a crecer espiritualmente. Entonces, ¿cómo equipas a tu gente para traer a sus amigos? Este es el método principal. que el reverendo Rick Stedman solía plantar Adventure Christian Church en el centro de California, un congregación que ha crecido en unos pocos años a una iglesia de 3000 personas. Rick dice: “Hay dos pasos que seguimos para ayudar a las personas a invitar a sus amigos. Primero, asegúrese de que su gente tenga formas de orar por las personas perdidas que conocen y su vecino. el nuevo

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campanas Por ejemplo, nos gusta que nuestra gente tenga una lista de oración con los nombres de las personas perdidas. Mientras rezan, su gente desarrollará un corazón para invitar. Y, mientras oran, Dios lo hará Bríndeles oportunidades para invitar. “Segundo, encuentra maneras de alentar a tu gente a invitar a sus amigos. Deberían invitar sus amigos a la iglesia, pero también a almorzar, al café y al grupo de jóvenes. En otras palabras, su gente debe invitar a los no creyentes a una variedad de configuraciones donde escuchen y experimentar a Cristo y la iglesia ".

3. Centrarse en las "redes de relación" existentes. Un domingo en mi iglesia, el pastor presentó a un amigo mío llamado Ken Ries. A esa vez, la iglesia tenía unos 8 años. Ken fue uno de los primeros miembros de la iglesia. Él comenzó a asistir como un hombre divorciado con un hijo. Todavía recuerdo a Ken entregándome un programa en El primer servicio de la iglesia. Ahora, ocho años después, habló sobre cómo Cristo había cambiado su vida. Luego se sentó abajo en una silla en el frente frente a la congregación. Luego su hijo se adelantó y compartió cómo mucho Cristo y la iglesia significaban para él, y se sentaron al lado de su padre. Entonces una mujer fue a El frente para contar su historia. Ella había venido a la iglesia como una madre divorciada. En la iglesia el señor la llevó a Ken, con quien se casó. Ella también se sentó al lado de Ken. Luego su hija caminó hacia el frente y compartió cómo el Señor le había proporcionado un gran padre a través de Ken. Ella se sentó junto a su madre. La hermana de Ken se adelantó, dio su testimonio y se sentó. Pronto hubo nueve sillas llenas de personas que se habían unido con Cristo y el iglesia por lo que el Señor había hecho a través de Ken. Estas personas vinieron a Cristo y el

iglesia a Ctruaavnéds od esutánapl"arnetdanddeoreulnacaiiognles"ia. , es importante que "vea" las relaciones que su grupo central tiene. Dios usa redes de relaciones para alcanzar a las personas para Cristo y hacer crecer su iglesia en congregaciones de todo el mundo. ¿Quiénes son los miembros de la familia del grupo central? Papás, mamás, hermanas, hermanos, esposos bandas, esposas, hijos, tías, tíos, sobrinas, sobrinos. ¿Quiénes son los amigos del grupo central? ¿Sus amigos en el trabajo? Sus amigos que tienen intereses recreativos y pasatiempos similares? ¿Sus amigos de la escuela? Encuentre una forma para que su grupo central ore por estas personas por su nombre. Ora para que Dios lo haga hacerse real para ellos. Ore para que vengan a Cristo y a la iglesia. Para eventos ciales. A grupos pequeños. A grupos celulares. Al servicio de adoración. Planifique reuniones y servicios religiosos de los cuales sus líderes y trabajadores centrales estarán orgullosos para invitar a sus amigos y familiares. Equípalos para invitar y atraer a aquellos en sus redes de relación. buques.

4. Comience y construya nuevas relaciones. A veces, estos principios se denominan "agricultura", un término que proviene del real estadounidense venta de inmuebles. Simplemente significa comenzar y desarrollar relaciones con nuevas personas a través de un el nuevo

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cantidad de contactos a lo largo del tiempo, como un agricultor cultiva un campo que espera producir Una rica cosecha. Estos contactos pueden y deben ser diferentes. Por ejemplo, el primer contacto podría ser un encuesta en su puerta. El segundo contacto podría ser llamarlos por teléfono y orar por un Necesito que tengan. El tercer contacto podría ser una invitación por correo a un evento diseñado para nuevos personas interesadas en la iglesia. Sea creativo y sensible con las personas en los tipos de contactos que usted utilizar para "cultivar" personas para la iglesia. Muchos plantadores de iglesias contactarán a los interesados en la iglesia tres o cuatro veces. Si no hay respuesta, el pastor concluirá que estas personas realmente no están interesadas. Esta se vuelve desalentador y se detiene la "agricultura". Obviamente deberías parar si la gente enfáticamente le digo que los deje en paz. Pero generalmente el pastor y su equipo se rinden demasiado pronto. Simplemente no han hecho Suficiente cuidado. Permíteme animarte a "pagar el precio" de manera genuina y repetitiva Cuidar de los que están más interesados. Si después de diez o doce contactos una familia sigue resistente, luego pasa a los más receptivos.

5. Use la penetración para llegar a las personas. La penetración es la cantidad de personas a las que llega con su mensaje. Por ejemplo, si un el periódico tiene una circulación de 40,000, la penetración máxima de un solo anuncio es de 40,000 sostiene. (Siendo realistas, muchas menos personas verán ese anuncio porque no todas las personas leen el periódico todos los días o se dirige a la sección donde se colocará su anuncio). Debemos encontrar formas de penetrar en toda la comunidad, no una sino muchas veces para realmente impactar a las personas para Cristo y la iglesia.

6. Use la repetición para llegar a las personas. La repetición es la cantidad de veces que su mensaje es recibido por la misma persona. Si tu Vi el mismo anuncio en el periódico cinco veces que serían cinco repeticiones. Tanto la penetración como la repetición son extremadamente importantes al considerar llegar a las personas. para la nueva iglesia Vivimos en una época en la que somos bombardeados por mensajes. Seleccionamos más de ellos fuera. El pastor de California Rick Warren (Iglesia Saddleback) ha dicho que el cerebro es experto en descartando casi todo excepto: • cosas que valoramos, • cosas que son inusuales, y

• cosas que nos amenazan. Continúa diciendo que mientras las personas recordarán solo un poco de lo que no son interesados y un poco más de lo que les interesa, tendemos a olvidar el 95% de lo que escuchamos en 72 horas. Es por eso que su estrategia de alcance debe incluir la penetración de todos los hogares en su comunidad objetivo de forma repetitiva a través de una variedad de opciones de medios. el nuevo

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7. Use Synergism para llegar a las personas. Diseñe el Plan de Alcance para ser una sinergia. Una sinergia según el Webster's New World Dictionary es "la acción simultánea de agencias separadas, que juntas tienen un efecto total mayor que la suma de sus efectos ". En otras palabras, sus estrategias de oración para llegar a la comunidad deben ser trabajando juntos para que el efecto en el día del nacimiento sea una atracción poderosa. El pastor John Snyder en su primera plantación de iglesia en la iglesia de la comunidad de Sun Valley en Chandler, Arizona, utilizó tres estrategias de divulgación. Su equipo envió 46,531 piezas de correo directo a la comunidad. Hicieron 8650 llamadas telefónicas con el método "Teléfonos para usted" y enviaron repetitivas correo directo a hogares que habían expresado interés. John también colocó un adverbio significativo Tising en los periódicos locales. El Señor bendijo el "trabajar juntos", la sinergia, de Estas tres estrategias y trajeron 298 personas el primer domingo. Su objetivo debe ser que todos en la comunidad sepan que una nueva y emocionante La iglesia está comenzando. Debe informarles repetidamente y mediante una variedad de actividades de divulgación. estrategias. Considere este escenario: alguien viene a la casa de Emmanuel para realizar una encuesta para un nuevo Iglesia. Tiene un interés marginal, pero acepta recibir información por correo. Él comienza a recibir un boletín una vez al mes. Entonces Emmanuel recibe una llamada telefónica. "Oh, es esa nueva iglesia la que está comenzando". Comienza obtener aún más información (correo directo) sobre el próximo "nacimiento" de la iglesia. "Esta el pastor suena como una buena persona ”, piensa. Mientras Emmanuel lee el periódico, se encuentra con un anuncio de la nueva iglesia. "Guau, algo está sucediendo realmente con esta nueva iglesia ”. Otra persona pasa por su casa y lo invita personalmente al primer domingo. "Ya sabes", dice Emmanuel a su familia, "creo iremos ese primer domingo ". Una advertencia: es posible intentar demasiados tipos de divulgación y dividir sus recursos en Demasiadas maneras diferentes. Esto puede reducir su impacto. Intenta no exceder más de cuatro o cinco principales estrategias de divulgación.

INFORMES DE LO QUE DIOS ESTÁ UTILIZANDO PARA ALCANZAR A LAS PERSONAS EN EL MUNDO: Pastor Amani Placide de Ruanda, África "Los mejores métodos en Ruanda son: 1. Cruzada 2. Evangelización casa por casa 3. Jesús film 4. Invita a la gente al restaurante. 5. Invitación de persona a persona 6. Oración en el hospital. 7. Radio y TV 8. Conferencia en el hotel. el nuevo

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Rev. Glenn Smith de Houston, Texas, EE. UU .: "Principios de divulgación que cruzan el espectro para nosotros: 1. "Nuestro plantador y su equipo deben estar muy cerca de su objetivo grupo— construyendo relaciones, frotándose los hombros. 2. Siempre tenga una lista de al menos 10 relaciones objetivo que el plantador es cultivando El equipo central debe estar haciendo lo mismo: deben conocer su enfoque / grupo objetivo bien a través de relaciones de primera mano !! 3. Deben estar proporcionando múltiples puntos de entrada que se conectan con sus Público objetivo. Los servicios de adoración parecen ser menos efectivos para alcanzar sin iglesia Los eventos objetivo parecen funcionar mejor para nosotros en todos los ámbitos. Los servicios de adoración son un gran segundo paso. Un sentido de la presencia de Dios es más dibujar que las técnicas de buscador, especialmente con las más modernas personas." Pastor Williams Yindi de Tanzania, África: “Líderes capacitados que regresan a sus respectivas aldeas para plantar iglesias locales. Esto tiene resultó ser una forma muy, muy poderosa y rápida de plantar iglesias. Una persona que viene de La cultura es fácilmente aceptada en la comunidad. Otro grupo de nuestra oficina central irá a el pueblo para hacer visitas de casa en casa, predicar y enseñar. Estamos felices de darte un buen informe Hemos agregado cinco iglesias locales más en muy poco tiempo. Eso trae el total de 25 iglesias locales desde que tomé tu entrenamiento en Oceanside, California ". Dr. Greg Kappas de Seattle, Washington, EE. UU .: "Dios está usando: 1. Invitación personal 2. Días específicos para carnavales 3. Conciertos 4. Los servicios de vista previa funcionan bien en el noroeste, especialmente las personas que traen personas para obtener una vista previa de los servicios. 5. El correo directo y el telemercadeo están bien, pero no son los mejores. 6. Buen movimiento en la comunicación del sitio web. 7. Los CD y DVD salen a nuevas personas que son invitados y luego tienen ellos visitan la iglesia en su tiempo libre. “Nuestra iglesia de la Generación X está viendo resultados fenomenales a través de salas de conciertos. Tienen 3-5 conciertos cada semana. "Nuestro plantador de iglesias chino-americano hace un gran trabajo con los domingos étnicos, y promoviendo eso con platos / comidas después del tiempo de adoración. La iglesia madre ha visto re Un número notable de personas viene a Cristo a través de los servicios conmemorativos. En los cientos si no miles por ahora ".

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Rev. EI Ohikhueme de Nigeria, África: “Nigeria es una nación multicultural. Lo que es aplicable en Occidente puede no funcionar en el Norte de Nigeria. Lo que hacemos en Abuja, que se encuentra en el centro del país, es establecer nuestra presencia en una comunidad y luego seguir eso con la predicación de la Palabra. La predicación pública, como las cruzadas externas, no ha ayudado mucho. Las formas más efectivas son: 1. Evangelismo personal. 2. Radio. 3. TV. 4. Folletos (folletos o folletos) ".

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Capítulo 25 Disciplinando a los nuevos creyentes Las nuevas iglesias deberían crecer alcanzando a las personas perdidas con las Buenas Nuevas. Y la mayoría Las nuevas iglesias son fuertes en evangelismo. Pero, ¿cuál es el próximo paso para aquellos que se convierten en nuevos cristianos? Si no son atendidos espiritualmente, muchos se caerán. La escritura es clara en que los nuevos creyentes crecerán al devorar la Palabra de Dios. "Me gusta bebés recién nacidos, anhelan la leche espiritual pura, para que así puedan crecer en su salvación "(1 Mascota. 2: 2). Los nuevos creyentes tienen la responsabilidad de anhelar esa leche espiritual. Pero solos No lo recibirá. Dios espera que los líderes de la iglesia proporcionen alimento a los bebés cristianos. “Vigílennse ustedes mismos y toda la bandada de la cual el Espíritu Santo los ha hecho supervisores. Sed pastores de la iglesia de Dios, que compró con su propia sangre ”(Hechos 20:28). Sin liderazgo cuidadoso y compasivo en esta área, los nuevos creyentes quedarán atrofiados en su crecimiento. Pero, ¿cómo se proporciona leche espiritual para los nuevos creyentes? Alentando y esperando

Es importante que asistan a la iglesia y a un pequeño grupo, pero no lo suficiente. La mayoría de las enseñanzas básicas de la fe cristiana no serán comunicadas. adecuadamente a través de servicios de adoración y grupos pequeños. Un bebé no puede ser alimentado adulto comida con el resto de la familia. Los bebés necesitan leche hasta que desarrollen la capacidad de comer. comida sólida. Del mismo modo, los nuevos creyentes necesitan que les sirvan leche. Deben ser atendidos hasta el espíritu. madurez tual. Muchas iglesias son accidentales en su enfoque de proporcionar leche para nuevos creyentes Dado que uno de los propósitos centrales de una nueva iglesia es llegar a los no creyentes y ayudándoles a convertirse en cristianos, será mejor que hagamos un excelente trabajo de cuidado espiritual infantes Quizás la mejor manera de proporcionar leche es a través del discipulado uno a uno. Aquí es donde un El nuevo creyente se reúne una vez por semana más o menos con un creyente maduro para estudiar la Biblia y ser alimentado. la leche que él o ella necesita. Será importante que decida qué temas y experiencias cree que son más importante para "alimentar" al nuevo cristiano. A continuación hay una lista parcial de posibilidades. Comprueba los eso se ajustará mejor a su estilo y valores ministeriales. Agregue otros temas según sea necesario. Entonces querrás encontrar y comprar (o desarrollar) materiales y estudiar cursos que alimenta a los nuevos cristianos en las áreas que has identificado. PROPORCIONANDO “LECHE” PARA NUEVOS CRISTIANOS ❑ Garantía de salvación (Cómo saber que te has convertido en cristiano) ❑ Tu testimonio: cómo contar "tu historia" a otros el nuevo

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❑ Cómo comenzar a orar ❑ Cómo comenzar a leer y estudiar la Biblia ❑ Bautismo: su significado y práctica ❑ Compañerismo con otros: importancia del cuerpo de Cristo ❑ El ministerio del Espíritu Santo ❑ Cómo ser victorioso sobre la tentación y el pecado ❑ ❑ ❑ ❑ Para ayudarlo a encontrar la mejor capacitación para sus nuevos cristianos, es posible que desee ver dos cursos que hemos usado, ambos publicados por Church Dynamics International. 1 1. “Conociendo a Dios personalmente”, cuatro lecciones para los nuevos creyentes. 2. “Discipulado uno a uno”, nueve lecciones para ayudar a un creyente a discipular a otro. Para entrenamiento avanzado de discipulado, Navpress publica excelentes recursos, incluyendo Estudios en la vida cristiana (6 guías de estudio), Diseño para el discipulado (7 guías de estudio), Crecimiento en Cristo (curso de seguimiento de 13 semanas). 2 Estos estudios son excelentes para estudios individuales o pequeños estudio grupal Dos veces diferentes, Pablo lamentó el hecho de que los creyentes no habían dominado los conceptos básicos de la leche de la palabra: De hecho, aunque para este momento ya deberían ser maestros, necesitan a alguien que les enseñe verdades elementales de la palabra de Dios nuevamente. Necesitas leche, no comida sólida! Nadie quien vive de la leche, siendo todavía un bebé, no está familiarizado con la enseñanza sobre justicia (Hebreos 5:12, 13). Hermanos, no podría dirigirme a ustedes como espirituales, sino como mundanos, simples bebés en Cristo. yo te dio leche, no alimento sólido, porque aún no estabas listo para ello. De hecho, todavía no eres Listo. Todavía eres mundano. Porque como hay celos y disputas entre ustedes, ¿están no mundano? ¿No estás actuando como simples hombres? (1 Cor.3: 1-3) Obviamente no puedes "forzar la alimentación" de la palabra de Dios. Pero Dios nos ha llamado a pastorear a Su los niños y los bebés cristianos necesitan cuidados especiales. Que el Señor te guíe a ser amable, cuidadoso,

¡Orante y bien preparado mientras brinda capacitación práctica para los nuevos cristianos!

Notas 1 El brazo de publicación de CDI se llama "Ministerios de multiplicación", y puede contactarlos a través de su sitio web, www.multimin.com, o por teléfono (en los EE. UU .: 760-726-9700). 2 Haga su pedido en línea en www.navpress.com.

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Capítulo 26 Multiplicando las iglesias hijas: visión y estrategia VISIÓN: Aquí hay una afirmación sorprendente que creemos que es cierta: es probable que lo más significativo No puedo ministrar que su plantación de iglesias sea la plantación de iglesias hijas 1 . Al comenzar la aventura de plantar una iglesia, la idea de plantar iglesias hijas Puede parecer desalentador. ¡Es lo suficientemente desafiante solo imaginar plantar su propia iglesia! Pero aquí está nuestro desafío: prepárese ahora para impactar la plantación de otras iglesias. ¿Por qué debería preocuparse ahora por multiplicar iglesias hijas? Aquí están algunos razones: 1. La planta de tu iglesia morirá algún día. Ciertamente no querrás pensar en esto cuando comiences a dedicarte al trabajo de plantación de iglesias. Y nos unimos a usted con la esperanza de que su iglesia dure muchas décadas. Pero la verdad es que las iglesias son organismos vivos, y eventualmente morirán. Tratar yendo al Medio Oriente y asistiendo a una iglesia que fundó el apóstol Pablo. Ninguno de los de Paul las iglesias originales existen hoy. Turquía, donde se encontraban la mayoría de las iglesias de Paul, es ahora 99.9% musulmán. Dada esa realidad aleccionadora, pregúntese: cuando mi iglesia finalmente muera, ¿habrá iglesias hijas a través de las cuales puede continuar su vida? Si no, su campo de ministerio puede perderse al secularismo o a otra religión. Si es así, entonces la llama del Evangelio continuará ardiendo. 2. Iglesias multiplicadas significan ministerio multiplicado. Por maravillosa que sea la plantación de su iglesia, probablemente alcanzará solo la mitad de lo perdido personas a las que dos iglesias pueden llegar, una cuarta parte de las personas a las que llegarán cuatro iglesias, un octavo de las personas que alcanzarán ocho iglesias, y así sucesivamente. Es matemática simple: multiplica el número de iglesias y multiplicas el número de iglesias. oportunidades para que las personas vengan a Cristo. Por otro lado, menos iglesias generalmente significan menos alcance (En los Estados Unidos, por ejemplo, el cristianismo está perdiendo terreno ante el secularismo en parte porque mueren más iglesias de las que se están plantando). Una de las iglesias hijas que Mark plantó ha alcanzado varias veces el número de personas que la madre ha alcanzado y crecido varias veces el tamaño de la madre. En el Al mismo tiempo ha ayudado a hija otras iglesias. Esto podría pasarle a tu hija iglesias Y si es así, ¡alabado sea Dios! ¿Estamos diciendo que las iglesias no deberían crecer? No. Esperamos que tu iglesia plante será capaz de tanto crecer grandes y plantas, muchas iglesias hijas reproductivos sanos.

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Capítulo 26 - Multiplicación de la iglesia hija

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3. Dios bendice tanto a las personas como a las iglesias que diezman sus recursos, y lo más importante El recurso para que las iglesias diezmen es la gente. Para las iglesias, el recurso más valioso son las personas. (Llévate a la gente, y te llevas lejos de los otros recursos, incluido el dinero.) Muchas iglesias han diezmado sus ofrendas dando una décima vuelta a las misiones. Si bien esto es encomiable, ¿qué tal dar una décima parte de su mayor valioso recurso de regreso al Señor, ¡gente! "Dar a la gente" significa alentarlos a ir de la iglesia madre para ser parte de las congregaciones hijas. Dios bendice a las personas que diezman. Él bendice en todo tipo de formas, no solo monetariamente. Y Dios bendice a las iglesias que diezman sus ingresos y su gente. Él bendice en todo tipo de formas. Eso Es imposible "superar" a Dios. Pruébalo y verás! 4. Dios bendice a las iglesias que utilizan la estrategia más bíblica y más efectiva de evangelización. Aquí hay tres axiomas de evangelismo de la Gran Comisión: a. El método más bíblico de evangelismo es plantar iglesias. si. El método más efectivo de evangelismo es la plantación de iglesias. C. La forma más efectiva de plantar iglesias es la plantación de iglesias hijas. Echemos un vistazo más de cerca a cada uno de ellos. a. El método más bíblico de evangelismo es plantar iglesias. Hay muchas grandes estrategias evangelísticas en el mundo. Pero la estrategia más bíblica: la que practicaron los apóstoles en obediencia a la Gran Comisión es la iglesia siembra A medida que iban de pueblo en pueblo, no comenzaron campamentos cristianos, orfanatos, o hospitales, ministerios universitarios o asociaciones de evangelización. Llevaron gente a Jesús y plantaron iglesias Gracias a Dios por una variedad de ministerios cristianos. Pero en DCPI creemos que la central El enfoque de la iglesia es ganar personas para Cristo y discipularlas para que maduren en Él. los El método más bíblico para hacerlo es plantar iglesias. si. El método más efectivo de evangelismo es la plantación de iglesias. La investigación ha demostrado que, en comparación con otras estrategias de divulgación, la plantación de iglesias es el método más efectivo para alcanzar a las personas para Cristo. Dólar por dólar, hora por hora, la forma más efectiva de invertir nuestros recursos para Gran comisión, está en plantar iglesias. C. La forma más efectiva de plantar iglesias es la plantación de iglesias hijas. ¿De dónde vienen los bebés? La mayoría de los niños pequeños hacen esta pregunta, y sus padres ¡hagan todo lo posible para darles la información correcta (sin demasiados detalles)! Y aunque Es posible concebir un niño en un tubo de ensayo, el diseño original de Dios sigue siendo el mejor. ¿De dónde vienen las iglesias infantiles? Si bien es posible para la agencia misionera o denominación para "dar a luz" a una iglesia, el diseño de Dios es que las iglesias den a luz iglesias. Los organismos sanos se reproducen. Según Christian Schwarz, en su excelente libro. Desarrollo eclesiástico natural : “Casi nada demuestra la salud de una congregación como el nuevo

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tanto como la voluntad y la habilidad para dar a luz nuevas congregaciones. El opuesto es verdad también. Casi nada es una indicación más clara de enfermedad que las estructuras que por diseño obstaculizar la multiplicación de la iglesia, o en el mejor de los casos permitirla como una excepción absoluta ". 2 Las denominaciones son mucho más limitadas en su capacidad para iniciar iglesias en comparación con iglesias individuales dentro de una asociación. Por ejemplo, una asociación de 300 iglesias podría imagina comenzar 15 iglesias en tres años. Pero si 100 iglesias locales en esa asociación deciden reproducirse, ¡pueden comenzar 100 iglesias en la misma cantidad de tiempo!

Dios bendice a las iglesias y a sus líderes cuando usan el método más bíblico y efectivo. método de evangelismo! El Señor expresa su bendición y placer en su promesa a aquellos que dar. Ciertamente, esta es una promesa de reclamar para las iglesias que dan a luz a una hija congregada. gations. Da, y se te dará. Una buena medida, presionada, sacudida y corriendo, será vertido en tu regazo. Porque con la medida que usas, será medido para usted (Lucas 6:38).

ESTRATEGIA: ¿Qué puede hacer para asegurar que su nueva iglesia se reproduzca pronto? El tiempo para comenzar prepararse es ahora , incluso cuando sueñas con la plantación de tu iglesia. Aquí hay cinco pasos que puede seguir en este momento: 1. Haga de la hija un tema de oración intensa. 2. Pídale a Dios una visión y una meta. 3. Construya el concepto en el ADN de su nueva iglesia. 4. Levantar plantadores de iglesias. 5. Aproveche las oportunidades que se le presenten. UNO: Haga de la hija un tema de oración intensa. Al diablo le gustaría descarrilar sus esfuerzos por plantar iglesias hijas. A él le gustaría comience por desanimarlo de tener una visión para hacerlo. Él quiere que pienses que es no es posible, o no es razonable, o no es "seguro" para usted o su nueva iglesia. Le gustaría por eso no ser un tema de interés o intención. Pero a través de la oración, sus estrategias pueden ser derrotadas. DOS: Pídale a Dios una visión y una meta. Mientras oras, pídele al Señor su visión y meta para la plantación de iglesias de tu hija esfuerzos Su objetivo podría ser plantar una iglesia hija para cuando su nueva iglesia cumpla cinco años antiguo. O podría ser plantar cada dos años. No hay una meta correcta o incorrecta, ya que cada iglesia Y cada situación es diferente. Para ampliar su visión, considere la historia del ministerio de Ralph Moore en Hawai. Él se mudó a Hawái a principios de la década de 1980 para comenzar una nueva iglesia. Antes de que se lanzara la iglesia, él se sintió impresionado por el Espíritu Santo al hacer que su objetivo y el de la iglesia fueran alcanzar a 10,000 personas: uno por ciento de la población en su área en ese momento. Pero, ¿cómo podría su iglesia llegar a diez mil personas? Solo una fracción del uno por ciento de todas las iglesias pueden crecer tan grandes. La respuesta vino en la meta de Ralph de " 100 iglesias de el nuevo

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100 personas en diez años ”. Durante los siguientes diez años, el pastor Moore repitió ese eslogan muchas veces. ¿Alcanzaron la meta? No y sí. La iglesia madre, la Capilla de la Esperanza en Kaneohe, Hawaii comenzó "solo" 35 iglesias en 11 años. (¡Alrededor de tres iglesias por año!) Pero en poco más de diez años, esas iglesias colectivamente tenían un promedio de más de 10,000 personas en ¡asistencia! 3 ¿Podría el Señor hacer lo mismo a través de la iglesia que usted planta? Quizás. O tal vez aún más! ¡Pregúntale por su objetivo y ve por él! Si intentas diez plantas en diez años, y alcanza solo cinco, eso es cinco más que si no hubieras intentado ninguna. TRES: Construya el concepto en el ADN de su nueva iglesia. Uno de los éxitos de Moore fue proyectar la visión de plantar iglesias hijas desde comenzando. ¡Y sus congregaciones captaron esa visión! Si un plantador de iglesias espera presentar la visión hasta que su iglesia tenga uno o dos años, es mucho más difícil de aceptar para la gente. Pero si escuchan la visión desde el principio, el la gente está preparada y no hay sorpresas. Se convierte en parte del ADN. CUARTO: Levantar plantadores de iglesias. Una de las claves del éxito de Ralph Moore es la forma en que ha levantado líderes desde dentro su propia iglesia que se convirtió en los pastores de las iglesias hijas. Su filosofía es que él y la iglesia debe discipular pastores para plantar iglesias. En el mundo occidental, esto puede sonar extraño

ya que a menudo tenemos una mentalidad de que los seminarios producen pastores. Pero en la Escritura, los pastores eran producido a través del llamado de Dios y la tutoría personal. No malinterpreten, creemos en el ministerio de las escuelas de teología: los tres Los autores han obtenido títulos avanzados, y estamos agradecidos por ellos. Pero limitamos lo que Dios puede Queremos hacer si insistimos en que solo los líderes educados en el seminario están calificados para plantar iglesias. ¿Cómo puedes levantar plantadores de iglesias dentro de tu iglesia? Vea el capítulo 12. Y para más información, estudie el material de Ralph Moore y asista a uno de nuestros eventos de capacitación DCPI en plantación de iglesias hijas. CINCO: Aproveche las oportunidades que se le presenten. Prov 16: 9 dice: "En su corazón un hombre planea su curso, pero el SEÑOR determina su pasos." La plantación de iglesias es asunto de Dios y Él lo hará a su manera. Cuando estamos abiertos a su llevando a plantar iglesias hijas, organiza eventos de formas que nunca tendríamos adivinado Y el momento a menudo también es inesperado. Permita que Dios lo sorprenda en cómo Él disuade minas para plantar iglesias hijas. ¿Esto significa que no debes planear? ¡No! Proverbios 11:14 dice: "Por falta de un estrategia hábil se pierde un ejército; la victoria es el fruto de una planificación a largo plazo. ”(NEB) No solo el plan es Si no está mal, la Biblia lo elogia altamente. Pero lo que está mal es hacer planes que excluyan la posibilidad de que Dios tenga un ¡mejor idea! Esto está fuertemente condenado en Santiago 4: 13-17: Ahora escucha, tú que dices: "Hoy o mañana iremos a esta o aquella ciudad, pasaremos un año allí, hacer negocios y ganar dinero ". Pero ni siquiera sabes lo que sucederá mañana. ¿Qué es tu vida? Eres una niebla que aparece por un momento y luego el nuevo

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se desvanece En cambio, debe decir: "Si es la voluntad del Señor, viviremos y haremos esto o eso ”. Tal como es, te jactas y presumes. Toda esa jactancia es malvada. Cualquiera, entonces, que conozca el bien que debe hacer y no lo hace, pecados. Una de las grandes lecciones aquí es que debemos hacer nuestros planes, reconociendo que Dios está en controlar. Él puede tener otra forma de lograr la misión, una que nunca podríamos he soñado Una de las sorpresas de Mark se refería a una pareja en su primera iglesia. Parecían improbables candidatos para el liderazgo. Se mudaron fuera del área, pero regresaron para decirle a Mark que estaban pensando en plantar una iglesia en su nueva comunidad. Mark tuvo el privilegio de asesorando a su amigo a través del proceso de plantación. ¡Él plantó una iglesia exitosa! Dios también puede sorprenderte. Prepárate para ser sorprendido. Abraza lo que Dios está haciendo, ¡incluso si no lo pensaste!

Notas 1 Las llamamos iglesias "hijas" ya que la iglesia en la Biblia es femenina y su iglesia estar "dando a luz" a ellos. 2 Christian Schwarz, Desarrollo Natural de la Iglesia (Carl Stream, IL: ChurchSmart Resources, 1996) p. 69) 3 Ralph Moore, Descubriendo la plantación avanzada de iglesias (Pasadena, CA, Charles E. Fuller InstiTute, 1994) p. 22)

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Seccion cinco Planificación de oración

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Capítulo 27 Un enfoque planificado para plantar iglesias Una visión que no resulta en una planificación de oración es solo un sueño. Nadie lo hará saber con total certeza si tal visión fue de Dios, ya que sin planear Puede que nunca alcance ni siquiera una fracción del potencial que Dios pretendía. Solo con un plan piadoso, y la implementación fiel y perseverante de ese plan, La visión de Dios da fruto en la vida de las personas que quiere alcanzar a través de su nueva iglesia. Nuestra profunda convicción es que " la visión de Dios debe conducir a una planificación en oración, el resultado de que debe ser una completa Lista de Tareas establecido en una línea de tiempo “.

CUATRO FASES Con ese principio en mente, comenzamos la sección de planificación clave de este libro. El proceso de planear establecer una nueva iglesia puede verse en cuatro fases. Cada fase requiere planificación orante con un enfoque específico en mente. Cada fase es parte del viaje hacia un Iglesia dinámica y reproductiva. El progreso del evangelio en el libro de los Hechos nos proporciona una maravillosa ilustración. de cada una de estas cuatro fases. Hemos elegido identificar cada una de las fases con un geo- específico "marcador" gráfico. La forma en que el Señor comenzó iglesias en el primer siglo en Macedonia (Fase uno), Éfeso (Fase dos), Jerusalén (Fase tres) y Antioquía (Fase cuatro), es una buena instantánea de cómo debemos proceder para plantar una iglesia hoy. Cada fase también se titula de manera descriptiva como un recordatorio del "movimiento" de la visión, de Dios para ti a un equipo a una iglesia para el mundo. Aquí están sus títulos completos: Macedonia: Fase uno: Dios para ti Éfeso: Fase dos: tú al equipo Jerusalén: fase tres: el equipo de la iglesia Antioquía: Fase cuatro: la Iglesia para el mundo

"HITOS" PARA CADA FASE Cada fase también se define mediante "puntos de referencia" específicos, tareas principales que deben completarse para continuar en el viaje. Como cualquier viajero, encontrará puntos de referencia útiles en una pareja de maneras: proporcionarán dirección y medirán su progreso hacia su destino. Los puntos de referencia en cada fase te mantendrán en el camino correcto. En la plantación de iglesias es fácil de distraerse o pararse en el camino. Los puntos de referencia te ayudarán a concentrarte. Y lo harán el nuevo

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recompensarlo con una sensación de progreso. A medida que completa cada tarea importante, sabrá que es Otro paso importante más cerca del establecimiento de su nueva iglesia.

UNA "LISTA DE TAREAS" PARA CADA FASE Cada fase también incluye una serie de tareas pequeñas pero importantes. Estamos proporcionando una lista de "Puntos de referencia" para cada fase, así como una "Lista de tareas" sugerida. La Lista de tareas variará según la cultura y la comunidad. Te recomendamos desarrollar tu propio Lista de tareas en cada fase.

CATEGORÍAS DE TAREAS Todas estas tareas más pequeñas, pero importantes, se pueden agrupar por categorías. Aquí están los Sugerimos catorce categorías para agrupar las tareas: 1. ORACIÓN (PR) 2. VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) 3. LIDERAZGO (LE) 4. ALCANCE (OT) 5. DESARROLLO PRINCIPAL (CD) 6. ADMINISTRACIÓN (AD) 7. FINANZAS (FN) 8. INSTALACIONES (FA) 9. CELEBRACIÓN (CE) 10. NIÑOS (CH) 11. SEGUIMIENTO Y EVANGELISMO (FE) 12. DISCIPLIFICACIÓN Y ASIMILACIÓN (DA) 13. REPRODUCCIÓN DE LA IGLESIA (CR) 14. PASTOR (PA) Cuando planifique su propia Lista de tareas, es posible que desee utilizar estas categorías. O tal vez quieras para adaptarlos a tu propio estilo. Lo importante es tener una lista completa de tanto las tareas principales (puntos de referencia) para cada fase como los trabajos pequeños pero importantes que deben realizarse hecho: la Lista de tareas.

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Capítulo 28 Fase uno: Macedonia: Dios para ti El proceso de planificación para establecer una nueva iglesia comienza con "Macedonia: Fase uno: Dios para ti. ”El viaje de plantación de iglesias del apóstol Pablo y su equipo en Hechos 16 es un gran Ilustración de cómo deben comenzar todos los viajes de plantación de iglesias, desde el corazón y la mente de Dios hasta usted. Mientras Paul y su equipo viajaban por Asia, volviendo a visitar las iglesias que se habían establecido (cf. Hechos 16: 1-5) en un viaje anterior, el Espíritu Santo no les permitiría continuar predicando. El evangelio en el sur de Asia (v. 6). Intentaron viajar al norte, pero nuevamente el Espíritu Santo impidió ellos (v 7). Quizás un poco confundidos por las restricciones del Espíritu, se dirigieron a la ciudad costera de

Troas, y durante la noche Dios se comunicó con Pablo a través de una visión asombrosa. Paul vio un hombre de Macedonia "de pie y rogándole que venga a Macedonia y nos ayude" (v. 9). La respuesta de Pablo a esta visión es muy reveladora. En palabras del Dr. Luke: “Después de que Paul tuvo vista la visión, nos alistamos de inmediato para partir a Macedonia, concluyendo que Dios nos había llamado para predicarles el evangelio ”(v. 10). Vale la pena señalar que el mismo verbo traducido como "mendigar" en El v. 9, atribuido al hombre macedonio, se usa en el v. 10 del llamado de Dios. El evangelio de la gracia de Dios no puede ser contenido. Su estrategia preferida para la comunicación. La buena noticia es plantar iglesias. Cuando el Señor de la cosecha da energía a la plantación de iglesias, trasciende la cultura, el idioma y la geografía. Y así, el evangelio, y la plantación de iglesias, saltaron continentes y vinieron a Europa. Se plantaron iglesias y las personas se convirtieron en seguidores de Jesús, porque Dios comunicó su visión para su hombre. Resumamos las lecciones para nosotros, a medida que comenzamos esta fase de planificación. Primero, Dios tiene una visión para plantar iglesias. Incluso un plantador de iglesias experimentado como Pablo tenía la intención de encontrar y seguir la visión de Dios. Nuestro papel no es forjar nuestra propia visión sino espera en Dios por el suyo. Han pasado casi dos mil años, pero es peligroso para nosotros tratar de plantar iglesias Cualquier otra manera. Debemos comenzar con él. Y sus propósitos pueden sorprendernos. A veces su la visión no es en absoluto lo que podríamos haber ideado, si confiáramos solo en nuestra sabiduría o tecnología o experiencia. A veces cierra puertas que creemos que deberían estar abiertas, y nos sorprende con una convocatoria totalmente nueva y diferente. Segundo, la visión de Dios está íntimamente conectada con las necesidades de las personas reales. La visión pablo saw era de un hombre que pedía ayuda. Sus propósitos y formas son a menudo misteriosas, pero está claro que El latido del corazón es para las personas rebeldes que viven en la oscuridad de su pecado. Él quiere alcanzarlos, y Él tiene un plan para hacerlo. Tercero, el Señor comunicó su visión a su líder. Ya sea a través de un sorprendente visión o mediante una voz interior tranquila o mediante un sentido de convicción gradual y establecido, el Señor quiere comunicar su visión para su nueva iglesia, y quiere comunicarla a el nuevo

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tú. 1 Entonces, que Dios te permita y te dé poder cuando comiences esta parte del viaje. Asegúrate de tome nota de los puntos de referencia en el camino. Los de "Macedonia: Fase uno: Dios para ti" son: 1. Retiro de oración. Reserve tiempo para orar y ayunar por la visión de Dios para la nueva iglesia. 2. Declaración de visión. Resuma su visión de la nueva iglesia de una manera simple y memorable. camino. Incluya una descripción del tipo de persona que su nueva iglesia alcanzará. 3. TaskList y TimeLine. Complete una lista de tareas completa y configúrela sobre su TimeLine. 4. Proceso del ministerio. Diseñe un proceso de ministerio que muestre los pasos (programas, actividades lazos, experiencias) que tomará su nueva iglesia para ayudar a los no creyentes a convertirse en cristianos y luego crezca con el tiempo para convertirse en seguidores activos, devotos y fructíferos de Cristo. 5. Mentor. Encuentre un mentor de plantación de iglesias que sirva como supervisor, entrenador, pastor y amigo tuyo y de tu familia mientras plantas la nueva iglesia. 6. Comité Directivo. Reclutar un comité directivo de líderes de calidad para personas mayores para ayudar dirección a la nueva iglesia. 7. Grupo central. Comience a desarrollar un grupo central. Comience una reunión regular para proyectar visión para la nueva iglesia, y eso puede incluir adoración, compañerismo y enseñanza bíblica. 8. El discipulado uno a uno. Comience a entrenar a otros, uno a uno, en los conceptos básicos del cristiano. vida. Equípalos a su vez para entrenar a otros.

LISTA DE TAREAS SUGERIDA ORACION (PR) PR 1 Ora y ayuna por la visión de Dios para la nueva iglesia. El Señor es el maestro estratega. Él tiene una visión para la iglesia que quiere plantar a través de ti. "Porque somos la obra de Dios, creada en Cristo Jesús para hacer buenas obras, que Dios se preparó de antemano para que lo hagamos ”(Efesios 2:10). Indague a Dios en oración por su visión de la nueva iglesia. Es posible que desee referirse a la prinprincipios en el Capítulo 2 “El Señor de plantar iglesias” y el Capítulo 3 “El llamado a plantar un Iglesia." En Hechos 13, los líderes piadosos rezaban y ayunaban. Como resultado, el Espíritu Santo llamó a Pablo el nuevo

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y Bernabé para emprender su primer viaje misionero de plantación de iglesias. La base de su El éxito en la plantación de estas iglesias fue establecido por la oración y el ayuno. El ayuno a menudo se intensifica y enfoca la oración. Elimina la distracción de los alimentos y proporciona más tiempo para comunicarse. con Dios. El ayuno le dice al Señor: "Estoy hablando en serio de esta oración".

PR 2 Encuentra un lugar en tu comunidad objetivo para orar por la nueva iglesia. Al prepararse para una planta de iglesia, un joven y yo (Paul) caminamos hasta la cima de una gran colina que llamado Prayer Mountain. Prayer Mountain tenía una vista dominante de toda la comunidad. Eso era un lugar donde a menudo oramos por la salvación de las personas en esa ciudad y por el nacimiento saludable de esa iglesia. Mientras caminábamos hacia la cima ese día, escuché a este joven decir: "¡Oh, lo entiendo, así es como plantas una iglesia!" Solo Dios puede plantar una iglesia. Las oraciones de la sembradora son esenciales para un parto saludable. Encontrar Un lugar donde se tiene una buena vista de la comunidad. Puede ser una colina, una oficina o un departamento. ment. Comprométete a prolongados períodos de oración seria.

PR 3 Alianza con otros para orar y ayunar para que Dios cree esta nueva iglesia. La creación de una nueva iglesia es una amenaza directa al reino del enemigo. Para superar su oposición, necesitarás reunir un equipo de oración comprometido. Elige personas para este equipo quien verdaderamente rezará por usted, su familia y esta nueva Familia de Dios. El equipo de oración más miembros, mejor! Antes de plantar, apunte al menos a 30 intercesores. Mantener a estas personas bien consciente de sus necesidades y las necesidades de la nueva iglesia a través de una Carta de Oración mensual. En este punto, desarrolle una lista de necesidades de oración para la Fase Uno y comuníquelas a su oración Equipo.

VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) VP 1 Desarrolle la visión para esta nueva iglesia. Antes de dar este paso, considere los pasos OT 1, OT 2 y OT 3 en la categoría Alcance en Fase uno. La información que obtenga de estos tres pasos preliminares será crucial para estableciendo tu visión. Sigue orando fervientemente por la visión de Dios para la iglesia. Ahora escríbelo. Es vital que conozca y pueda comunicar las características distintivas de este nuevo Iglesia. ¿Cómo va a ser? ¿Qué tipo de ministerios va a ofrecer? Que estilo de Qué música se usará en la adoración? ¿Qué tipo de personas se sentirán atraídas principalmente por la iglesia? Intente comunicar esta visión de la manera más breve y vívida posible. Consulte el capítulo 4 para ver ejemplos.

de declaraciones de visión. el nuevo

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VP 2 Desarrollar una estrategia general para plantar la iglesia. Es importante que comprenda el “panorama general” en esta etapa fundamental. Que es ¿Cuál es su estrategia general para plantar esta iglesia? La siguiente es la estrategia general de Church Dynamics, que incluye: (1) Grupo básico de trenes (2) El nacimiento de la Iglesia.

Train Core Group

Alcanzar Personas para Líderes principales

Entrenar en Lo esencial

Equipar a Reproducir

El primer círculo indica que el objetivo principal del iniciador de iglesias debe ser llegar a las personas. quienes tendrán el potencial de ser los líderes del Grupo Central. Este es un momento para reunirse enseñables Cristianos a quienes puedes entrenar en habilidades de ministerio. Pasos de divulgación en la fase uno y la fase dos Proporcionar una variedad de formas de llegar a las personas. El segundo círculo indica que estas nuevas personas deben ser capacitadas en conceptos básicos cristianos como oración, estudio bíblico, adoración, testimonio y seguimiento (vea el diagrama del Proceso del Ministerio # 1 debajo VP 3, Fase 1, p. 6) El tercer círculo indica que deben estar equipados para reproducirse. Esto significa que serán equipado para entrenar a otros en lo básico tal como fueron entrenados (ver el diagrama del Proceso del Ministerio # 2 bajo VP 3, Fase 1, p. 6)

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Ahora los líderes de su grupo principal están listos para ayudarlo a dar a luz a la Iglesia.

Después del nacimiento de la iglesia, se puede desarrollar una estrategia que incluya los siguientes cuatro círculos para cumplir los principios bíblicos requeridos para tener una iglesia en crecimiento.

Naciendo la Iglesia

Alcanzar Nuevo Personas

Movilizar para Ministerio

Entrenar en Lo esencial

Equipar a Reproducir

1. ALCANCE A NUEVAS PERSONAS (los pasos de divulgación en la Fase Uno y la Fase Dos proporcionan una variedad de maneras de llegar a nuevas personas.) ¿Qué harás con las nuevas personas después de llegar a ellas? Preséntales el segundo principio. 2. ENTRENAR EN BÁSICO (vea el diagrama del Proceso del Ministerio # 1 bajo VP 3). Después de ser entrenado en el básicos, se les presenta el siguiente principio. 3. EQUIPAR PARA REPRODUCIR (vea el diagrama del Proceso 2 del Ministerio bajo VP3). Esto significa que ellos se convertirán en entrenadores de otros, entrenándolos en lo básico tal como fueron entrenados. Esta El principio de REPRODUCCIÓN es la clave para desarrollar líderes para el ministerio en su iglesia. 4. MOVILIZAR PARA EL MINISTERIO Esto incluye todos los ministerios de la iglesia, ministerios que están dirigidos por líderes que han sido equipados y pueden equipar continuamente a su equipo de ministerio miembros para llegar a nuevas personas, entrenarlos en lo básico y equipar ELLOS PARA REPRODUCIR. (Las flechas sombreadas indican que al ejecutar el ministerio de cada circule su iglesia continuará llegando a nuevas personas para Cristo).

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VP 3 Diseñe un proceso de ministerio para ayudar a las personas a convertirse en seguidores totalmente devotos de Jesús. En un proceso de ministerio hay un comienzo y una continuación. Hay un plan para que la gente avanzar hacia la madurez espiritual. Imagina que estás siguiendo el progreso espiritual de un hombre llamado Joe. Joe es completamente mundano. Fue a la escuela dominical varias veces cuando era niño. Ese fue el alcance total de su trasfondo religioso. Nunca va a la iglesia excepto para asistir a una boda o un funeral. Últimamente Joe ha sido sacudido por algunos problemas personales difíciles. Se da cuenta de que no tiene el respuestas El esta buscando. Se le ha ocurrido asistir a una iglesia. ¿Qué quieres para Joe? Su objetivo es ayudarlo a convertirse en un "seguidor totalmente devoto de Jesús Cristo ". Esa es la frase utilizada en la declaración de propósito adoptada por Willow Creek Community Church, cerca de Chicago, Illinois, EE. UU.

¿Cómo planeas ayudar a Joe a llegar allí? Los pasos que Joe toma a medida que avanza desde "lo mundano persona ”a“ seguidor totalmente dedicado de Jesucristo ”determina su proceso de ministerio. Joe es como un bebé cuando se trata de crecimiento espiritual. Un bebé necesita aprender a gatear antes de que él camina. Es importante que Joe tome pasos pequeños y simples en su viaje para convertirse en un fuerte discípulo. Necesita ayuda paso a paso. Joe necesita experimentar el éxito si va a tinue en su andar espiritual. Y necesita dar esos pasos a su propia velocidad. Joe también necesita saber cómo dar esos pasos "pequeños" en su crecimiento cristiano y luego aprender cómo reproducir lo que ha aprendido en la vida de otra persona. De esta manera lo que tiene lo aprendido se reforzará y él estará "dando", así como "tomando". Él estará aprendiendo aplicar las Escrituras en su propia vida e influenciar a otros hacia Cristo. CDI ofrece una estrategia de proceso flexible (Proceso n. ° 1, Proceso n. ° 2 y Proceso n. ° 3) para ayudar a ayudar esa persona mundana se convierte en un discípulo fuerte. En la siguiente página hay un diagrama del ministerio del proceso:

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Proceso de ministerio Proceso # 1 Entrena en lo básico

Proceso # 2 Equipar para reproducir

Líder de colocación en el ministerio

Grupos pequeños Discipulado Básico (1 a 1) Orientación para miembros

Nuevo entrenamiento cristiano (1 a 1)

Seguimiento de invitados y evangelismo

Líder Líder

TR UNA yo Pastor norte O TLíder H Líder

PAGS R O C mi S S

O C

R O

Ministerio de niños

mi R S

re yo norte UNA T O R

Ministerio de niños Líder Líder de vivero Líder de celebración Usher principal

Servicio de celebracion

Lead Greeter Líder de instalación

El proceso n. ° 1 es llegar a nuevas personas y capacitarlas en lo básico. El Proceso # 2 es Equiparlos para Reproducir (entrenando a otros).

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Piensa en tu ministerio desde la perspectiva de Joe. Él entra en contacto con su iglesia a través de la invitación de un amigo o una de tus estrategias de marketing. ¿Cómo es para él asistir a la Servicio de celebración? ¿Se están cumpliendo sus necesidades? ¿Puede relacionarse con el servicio? ¿Sus hijos tienen un programa para asistir? ¿Están contentos con su experiencia? ¿Joe disfruta la celebración o es completamente extraño para él? ¿Cómo quiere que sigas su visita? Como puedes compartir ¿Cristo con él de una manera sensible y comprensible? Joe se convierte en cristiano. ¿Qué necesita aprender luego como nuevo creyente? Que vas a enseñar ¿él? ¿Se reunirá con otros asistentes nuevos? Joe ahora desea ser miembro de la iglesia. ¿Cómo es la orientación de los miembros? ¿Encaja en su horario? Joe está listo para un discipulado más profundo. ¿Qué método usarás para ayudarlo a convertirse en un discípulo más fuerte? Joe quiere servir. Como va a ¿Le ayudas a descubrir sus dones y habilidades? ¿Cómo lo ayudarás a convertirse en un líder? Joe quiere para guiar a otros a Cristo. ¿Cómo lo equiparás como testigo? Para construir una base sólida para su iglesia, debe responder estas preguntas en un forma en que funciona para Joe. También deben responderse de una manera que le permita capacitar a nuevas personas en lo básico, equípelos para que se reproduzcan y continúe sirviendo eficazmente en los pasos de su proceso de ministerio.

VP 4 Establezca la fecha para la primera celebración pública. (NOTA: Esta tarea se basa en el "Momentum Building ”enfoque para la plantación de iglesias. Ver capítulo 7.) Puede parecer extraño determinar la fecha de la primera celebración pública tan temprano. La razón es que su planificación depende de saber la fecha del domingo de nacimiento. En los Estados Unidos, hay una "ventana de oportunidad" para plantar una nueva iglesia. Esa "ventana" comienza el último domingo de septiembre y termina cuatro domingos antes de Pascua. Ha sido un error fatal para que algunas iglesias "se hagan públicas" a fines de la primavera y el verano. Después de Pascua, la gente parece Ser menos consistente en su asistencia. Los niños están fuera de la escuela. Las familias toman vacaciones. Incluso en distritos escolares que tienen escuela durante todo el año, la población no parece estar tan comprometida con asistencia a la iglesia en el verano. Si va a salir a bolsa en el otoño, planifique su servicio de parto para no antes del último domingo en Septiembre. Si va a salir a bolsa a principios de la primavera, dispare a más tardar cuatro semanas antes de la Pascua.

Tener su primer servicio de celebración pública en Semana Santa puede ser arriesgado. Es tu último bien garantizado. Domingo antes de la caída. Mi recomendación es comercializar fuertemente un nacimiento en febrero o Marzo. Luego, inmediatamente haga otro alcance concertado para la Pascua. Esto probablemente le dará

uVsetreadneos. dos "grandes domingos" y muchas personas potenciales antes de que tengan que pasar por el Si descubre que no tiene el tiempo suficiente para planificar adecuadamente un parto en primavera, entonces es prudente para seguir construyendo tu núcleo. Posponer la salida a bolsa hasta el otoño. el nuevo

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VP 5 Desarrolle una línea de tiempo que se extienda desde el presente hasta tres meses después del primer público celebracion. Una línea de tiempo es el plan detallado y el horario para la plantación de su iglesia. Debe incluir todas las tareas. eso debe llevarse a cabo para lograr un nacimiento saludable para la nueva iglesia. Tiene una TimeLine de muestra en el Capítulo 32 que se completa. También hay una línea de tiempo en blanco en el Apéndice destinado a su propio proyecto de plantación de iglesias. Cuando haya completado su TimeLine, podrá ver cada semana y saber qué Tiene que hacerse. Si trabaja el plan, podrá mantener su proyecto en el camino y a tiempo.

VP 6 Establezca cuidadosamente las metas para el nacimiento de la iglesia. Como plantadores de iglesias, debemos tener fe, pero no debemos ser tontos. Ahora que está construyendo una base sólida para plantar una nueva iglesia, la diferencia entre fe y necedad hay que enfatizar nuevamente. "Aunque todavía no tenemos a nadie y realmente no tenemos un plan, creo que en tres meses Dios nos traerá 500 personas para nuestro primer servicio ”. Eso es una tontería. “Nos prepararemos a fondo para el comienzo de una iglesia dinámica. Nuestro objetivo es alentar todos en nuestra comunidad para venir al primer servicio de una hermosa iglesia de bebés en nuestro nacimiento Domingo. Dejaremos los números en manos de Dios ”. Eso es fe. Sí, debemos luchar por el mejor y más grande comienzo posible desde el nacimiento de una iglesia. Y si, nosotros debe saturar la comunidad para Cristo y la iglesia. Sin embargo, muchos plantadores de iglesias tener expectativas tontas sobre la cantidad de personas que Dios les dará al principio ning. A menudo esperan algo que Dios nunca ha prometido. Con demasiada frecuencia son alentados esperar lo necio en nombre de la fe. Cuando ese número mágico no llega, su fe y La fe de su pueblo se ve sacudida. La plantación de una iglesia saludable es un milagro de Dios. Haz tu mejor esfuerzo y deja el resto a Dios. Ser feliz de trabajar con las personas que Dios te da.

LIDERAZGO (LE) LE 1 Encuentra un mentor de plantación de iglesias. Un mentor es alguien que ha estado donde quieres ir. Si quieres ser una iglesia efectiva plantando pastor, luego encuentra un eficaz pastor de plantación de iglesias y aprende de él. Juntarse con su mentor al menos una vez cada dos semanas. Sé enseñable. Hacer preguntas. el nuevo

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LE 2 Reúna un grupo de pastores asesores. Además de su mentor de plantación de iglesias, puede pedirle a otros cuatro o cinco pastores o plantadores para ser sus asesores. No es necesario que estos pastores asesores sean locales; ellos deben ser solo una llamada de distancia. Te encontrarás con muchos problemas inesperados para los cuales quiero sabiduría objetiva. Por ejemplo, ¿qué haces con un líder laico divisivo en el nuevo ¿Iglesia? Si, en una tarde, puede hablar con cinco pastores o plantadores experimentados, es posible que vea un Buena solución al problema. "Por falta de orientación, una nación cae, pero muchos asesores hacen victoria segura ”(Proverbios 11:14).

LE 3 Reclutar un Comité Directivo. Un Comité Directivo generalmente está compuesto por el pastor de plantación de iglesias, otros pastores, evaluados líderes laicos de la iglesia madre y el consultor de plantación de iglesias. Por ejemplo, en uno plantación de iglesias, el Comité Directivo estaba compuesto por el plantador de iglesias, el Pastor del iglesia madre, líderes laicos de la iglesia madre y un director de plantación de iglesias. los La sabiduría y la experiencia combinadas de estos líderes fueron grandes fortalezas para ayudar a guiar Iglesia. Tenga mucho cuidado acerca de a quién incluye en el Comité Directivo. Deben ser líderes que cumplir con los requisitos de I Timoteo 3 y Tito 1. Si coloca a las personas equivocadas en el Steering Comité, usted lo pagará. Si no está seguro de un líder, es mejor mirar una potencia. líder judicial durante al menos seis meses antes de colocar a esa persona en una posición de líder influyente Embarcacion. El líder equivocado en un lugar de influencia puede dividir o astillar una iglesia o hacer que un pastor ser despedido. (DCPI publica un folleto útil titulado, “Cómo desarrollar una nueva iglesia Tablero.")

ALCANCE (OT) OT 1 Conduzca y camine por su comunidad objetivo. Conozca a su comunidad. Compre un buen mapa o una guía de Thomas Brothers. Averigua dónde Los lugares importantes son: la oficina de correos, las zonas comerciales, las iglesias, la intersección principal iones Mira y aprende. ¿Dónde se reúne la gente? ¿Cómo llegan allí? Como hace esto impacto donde desea que se ubique la nueva iglesia? Mira a la gente. ¿Cómo son? Detente y habla casualmente con la gente. Iniciar relación se envía con los que conoces. Que les gusta ¿Qué les disgusta? ¿Cuáles son sus valores? Escribe tus impresiones. Ora antes de salir: “Señor, dame la compasión de Cristo hoy. Ayudame a conocer el nuevo

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Este lugar y estas personas. Dame un corazón comprensivo con respecto a sus necesidades ".

OT 2 Examina las iglesias en tu comunidad objetivo. Es típico que un pastor de plantación de iglesias conduzca a través de un área de crecimiento residencial y obtenga muy emocionado. Él ve a los cientos de personas en la comunidad. Él sabe que necesitan a Cristo. Él sabe que necesitan una nueva iglesia. Pero él puede no saber que hay otros cuatro nuevos contemiglesias evangélicas porarias que se han plantado recientemente. Si ese es el caso, el potencial El impacto de su nueva iglesia es muy limitado y es probable que si él buscara plantar en esta área, su iglesia siempre sería un cuerpo pequeño y luchador.

En otro escenario, un pastor amigo mío consideró una comunidad que tenía algunos nuevos promociones inmobiliarias. Cuando inspeccionó las iglesias, descubrió que solo había seis en pueblo. De los seis, solo dos eran evangélicos. Solo uno de los dos estaba efectivamente llegando al comunidad. En la Comisión de Planificación se enteró de que había más de 30 casas nuevas. desarrollos que se preparaban para construir en esa comunidad. Eso es potencial! Examina las iglesias en tu área objetivo. Llámalos a todos por teléfono. Reunirse con los pastores. Haga preguntas como: ¿Cuántos años tiene tu iglesia? ¿Cuántas personas asisten en un domingo promedio? ¿A qué tipo de personas llega su iglesia socioeconómicamente? ¿A qué edades está alcanzando su iglesia más efectivamente? ¿Cuáles son sus ministerios más productivos? ¿Está creciendo tu iglesia? ¿Qué tan espiritualmente receptiva es la comunidad? Intenta ser sensible con estos pastores. Pueden sentirse algo amenazados y desconsolados. Fortable sobre responder estas preguntas o sobre la plantación de una nueva iglesia en su comunidad. Necesita la información y sería bueno construir relaciones de apoyo. relaciones con estos ministros.

OT 3 Estudie la demografía de la comunidad objetivo. La demografía es el estudio de las poblaciones humanas. Cuanto más sepa sobre las personas en su comunidad, mejores serán tus posibilidades de plantar una iglesia que los alcance de manera efectiva. Conocer la demografía de una comunidad es vital para la toma de decisiones sabias. La información demográfica de una comunidad específica incluye la población total, el número de hogares, desglose étnico, hogares por ingresos, tendencias de crecimiento o disminución de la población y desglose por edad. De las compañías demográficas puede recibir una descripción de los estilos de vida que prevalecen en su el nuevo

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comunidad. ¿Qué impacto tiene esta información en los tipos de programas ofrecidos? En niños pequeños ministerio, en equipos deportivos, en grupos de jóvenes casados ...? ¿Cómo le vas a contar a la comunidad acerca de tu nueva iglesia? A través de la radio, la sección de deportes del periódico, correo directo ...? ¿Qué tipo de series de mensajes vas a ofrecer? Serie sobre matrimonio, paternidad, financiera planificación....? Obtenga sus datos demográficos. Interpreta los datos. ¿Cómo funcionan los datos demográficos de su comunidad? impactar la planta de tu iglesia? Es posible que desee la ayuda de una empresa demográfica comercial. (Por demografía en América del Norte, consulte una variedad de recursos en ) Existen muchas fuentes locales y regionales de datos demográficos: empresas inmobiliarias, televisión y radio. estaciones, distritos escolares, bibliotecas, cámaras de comercio, agencias gubernamentales de planificación, compañías telefónicas, compañías de gas y electricidad.

OT 4 Encuesta a la comunidad. Puede realizar una encuesta usted mismo o con la ayuda de un grupo pequeño o grande. Un pastor de un 6000 La iglesia miembro comenzó su ministerio de plantación de iglesias visitando 500 hogares con una comunidad

Encuesta de necesidades. Lo hizo solo. En mi tercera planta de iglesia tuvimos cuarenta personas que visitaron 400 casas en un dia. Trate de establecer redes de grupos de otras iglesias que trabajarán con usted en las encuestas. Escuela secundaria, Los grupos universitarios, evangelísticos y de coro de las iglesias en su región pueden estar buscando este tipo de la actividad de primera línea. El propósito de la Encuesta de necesidades de la comunidad es: 1. Determinar las necesidades sentidas de las personas en la comunidad. 2. Comience las relaciones con estas personas. 3. Descubre quién está abierto a Cristo y la nueva iglesia para el futuro seguimiento. La encuesta para muchos contiene un elemento de miedo. El miedo proviene de la percepción de invadir la privacidad de personas desconocidas y posiblemente ser rechazado por esas personas. Satanás puede manipular tarde ese sentimiento. La oración, el entrenamiento y la risa pueden ayudar mucho a disipar ese miedo. Los topógrafos deben rezar y adorar antes de salir en equipos de dos. Si es posible, cada equipo debe estar compuesto por un agrimensor experimentado y un aprendiz. Los equipos deben ser entrenados en cómo saludar a las personas y realizar una encuesta. El juego de roles puede ser una estrategia divertida y efectiva. los el nuevo

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La actitud de los topógrafos debe ser marcada por el amor, la aceptación y la disposición a escuchar. los las encuestas deben imprimirse en cartulina para que puedan usarse para contactos de seguimiento. (Por favor mira Apéndice para una encuesta de muestra.)

OT 5 Describe a la persona que estás tratando de contactar. El apóstol Pablo dijo: “Para los judíos me convertí como un judío, para ganar a los judíos. Para aquellos bajo la ley Me convertí como uno bajo la ley (aunque yo mismo no estoy bajo la ley) para ganar esos bajo la ley ... Me he convertido en todo para todos los hombres para que, por todos los medios posibles, pueda salvar algunos. Hago esto por el bien del evangelio ... ”(I Cor. 9:20, 22b, 23a). El apóstol entendido el judío y los que están bajo la ley. El pastor Richard Warren de Saddleback Community Church en el Condado de Orange, California, ha sobresalió en la identificación del tipo de persona a la que se dirige. "Saddleback Sam" es conservador políticamente, pero él cree en el derecho al aborto. Es un trabajador de cuello blanco altamente educado que le gusta donde vive. Sam es consciente de la salud y pasa su tiempo libre limitado en actividades recreativas. ocupaciones. Quiere un matrimonio tradicional y, sin embargo, su esposa trabaja. Hay una autosatisfacción presumida ción sobre la vida en la actitud de Saddleback Sam. No percibe una gran necesidad de Dios. Ahora que ha realizado sus encuestas demográficas y de necesidades de la comunidad, debería estar capaz de describir a la persona típica que espera alcanzar. ¿Qué le gusta? Cuales son sus actitudes y convicciones? ¿Cuál es su rango de edad? ¿Cuál es su posición socioeconómica? Qué Cuáles son sus antecedentes étnicos y tradiciones? ¿Cuáles son sus necesidades? ¿Cuáles son sus heridas? Luego, considere sus necesidades, deseos, gustos y disgustos al determinar su ministerio y comercialización. estrategias. Hay momentos en que tendrás que desafiar amorosamente las actitudes mundanas. Si usted es va a ser eficaz para llegar a su público objetivo, tendrá que adaptar su ministerio a conoce sus necesidades. ¿Qué tipo de ministerios serán efectivos? Qué tipos de series de mensajes se recibirán con el mayor interés? ¿Necesitará tener un ministerio de cinta para llegar a esos viajeros? Que puedes afirmar en sus vidas? Es posible que desee darle a la persona que está describiendo un nombre memorable, como "Saddleback Sam" que puedes enseñar a la gente de tu iglesia cómo alcanzarlo.

OT 6 Elija un nombre para la nueva Iglesia. Ahora sabes algo sobre la comunidad y las personas. Has afilado tu visión. Es posible que tenga una idea del área geográfica que su iglesia podrá alcanzar (por lo general, no más de 20 minutos en automóvil desde su futuro lugar de reunión). Reúnase con algunas personas creativas que conocen el área y su visión. Lluvia de ideas sobre algunos el nuevo

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nombres con ellos. Busque un nombre que sea memorable, atractivo, descriptivo de la iglesia, y culturalmente aceptable Es posible que desee definir su área objetivo con un nombre como Comunidad de Saddleback Valley Iglesia. Es posible que prefiera usar una palabra que denota una cualidad, como Iglesia de "Fe". En algunas areas Una identificación denominacional es positiva. En otras áreas, la identificación denominacional puede mantener a la gente alejada. Algunos plantadores de iglesias prefieren "Comunidad" a "Iglesia". Otros creen esa "Iglesia" da una imagen más sólida. Algunos pastores se sienten fuertemente acerca de incluir "cristiano" o "Comunidad" en el nombre. Otros no lo hacen. En general, no es prudente nombrar a la iglesia como una calle. Puede moverse y tener que cambiar el nombre. Trate de eliminar cualquier cosa con una connotación que mantenga alejadas a las personas. Mientras que usted está hablando con personas de su grupo objetivo, pregúnteles qué piensan sobre un nombre en particular. Su la entrada debe ser pesada. Ellos son los que estás tratando de atraer. Investigue los nombres de las iglesias en su área. Asegúrate de no elegir un nombre similar a El nombre de otra iglesia cercana. Eso puede confundir a las personas en la comunidad. Si si está plantando en los EE. UU., debe solicitarlo al estado para reservar el nombre.

OT 7 Elige los colores de tu iglesia. El color constante ayuda a las personas a reconocer su iglesia. Lleve los mismos colores a través del impreso materiales, los carteles, la información de los visitantes y sus pancartas. Asegúrese de que estos colores estén arriba hasta la fecha y se ajusta a la cultura.

OT 8 Diseñe un logotipo con un artista gráfico profesional si está disponible y es asequible en tu cultura. Puede tener dos o tres ideas para un logotipo. Lleve estas ideas a un artista gráfico profesional. Intenta expresar lo que quieres en un logotipo. El objetivo es crear un símbolo que agarre el poseedor. El logotipo debe expresar de manera precisa y atractiva la iglesia a su grupo objetivo. los El símbolo debe recordar el nombre de su iglesia. El nombre de la iglesia puede ser firmado en el logo.

OT 9 Crea un eslogan memorable. Lluvia de ideas sobre un eslogan con personas creativas. Prepárate para una tarea sorprendentemente difícil. Hacer Asegúrese de que su eslogan sea pegadizo, descriptivo de lo que tiene para ofrecer y que hable el idioma de su comunidad objetivo. Tiene que ser entendido y gustado en un segundo o dos por las personas en su grupo objetivo. Deberían mirarlo, sonreír y pensar: "¡Me gusta eso!". Su lema debería ser un Máximo de ocho palabras. OT 10 Diseñe e imprima membretes, sobres y tarjetas de visita. el nuevo

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Trabaja con tu artista gráfico en el diseño. Considere tres impresoras. Pida ver algunos de sus trabajar y evaluar cada uno por su calidad. Pídales que le den ofertas por el trabajo que desea hacer. Elija la impresora que hará el mejor trabajo de forma económica. Siempre busque la excelencia en todos sus materiales impresos. Tu nueva iglesia tiene muy poco que representarse a sí mismo. No tienes un edificio. Pero tienes materiales escritos. Resolver tener Calidad real en sus materiales impresos. Eso no significa que tengan que ser caros. Por carta cabezas, sobres y tarjetas de visita, uno o dos colores en un papel de buena calidad le darán un buen mira si está bien diseñado e impreso.

OT 11 Diseñe e imprima un folleto de la iglesia. Asegúrese de que la calidad de su folleto sea atractiva para las personas con las que intenta comunicarse. Este folleto debe responder las preguntas básicas que las personas puedan tener sobre su Iglesia. ¿Qué clase de iglesia es? ¿Cuáles son sus distintivos? Quien es el pastor? ¿Cómo se ve él? ¿Qué beneficios hay para mí y mi familia si intentamos esto? ¿Iglesia? ¿Cómo puedo ponerme en contacto con el pastor? ¿Qué programas están disponibles ahora? ¿Satisfacen mis necesidades cuando estoy disponible? ¿A dónde se dirige esta iglesia? ¿Cuál es la visión? De alguna manera, la portada del folleto debe captar la atención de la persona que lo recoge. Utilizar una foto, un gráfico, una caricatura, una pregunta para lograr esto. La foto del pastor debe ser incluido en el folleto con una breve nota personal. Asegúrese de incluir el número de teléfono, dirección, logotipo y eslogan. Destaque los beneficios de ser parte de la iglesia.

OT 12 "Cultive" a todas las personas interesadas en la nueva iglesia. La “agricultura” describe un proceso de visitas continuas y sistemáticas de personas que tienen expresó cierto interés en su nueva iglesia. Por ejemplo, una vez a la semana la iglesia el plantador podría comunicarse para cuidar a los interesados en la nueva iglesia a través de un teléfono llamada, una postal, un boletín informativo o una visita personal con cookies. El plantador de iglesias puede necesita comunicarse varias veces antes de que la persona interesada asista a reunión.

OT 13 Guíe a las personas a Cristo cuando y donde sea posible. El día que inspeccionamos 400 hogares, algunas personas vinieron a Cristo a sus puertas. Como una iglesia plantador eres un evangelista. Estás a la vanguardia de guiar a las personas a Cristo. El Señor te llevará a muchas personas que necesitan venir a Él. Ella puede ser una camarera en el restaurante. donde conoces gente para la iglesia. Puede ser un trabajador en una copistería. Nuevos cristianos, aunque sin experiencia, pueden convertirse en algunos de los miembros de su iglesia más saludables y efectivos. el nuevo

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Jesús dijo: "Ve y haz discípulos ..." (Mateo 28:19). No hay nada que genere Ates más emoción en una nueva iglesia que alguien que viene a Cristo.

OT 14 Organice reuniones mensuales para todos los interesados en la nueva iglesia. El propósito de estas reuniones es la diversión, la amistad y el impulso para el nacimiento del Iglesia. Ejemplos de actividades:

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Parilla Fiesta en la playa Retiro de oración Concierto Cena Asegúrese de tener etiquetas de nombre disponibles ya que las personas de los diferentes grupos pequeños en el El núcleo de la iglesia puede no conocerse. Reserve cinco o diez minutos para compartir la visión. sobre el nacimiento de la iglesia. Obtenga los nombres, las direcciones y los números de teléfono de todos los que vienen por primera vez de estos eventos

OT 15 Envíe un atractivo boletín semanal o mensual de la iglesia a todos los interesados. personas en tu comunidad. Esta puede ser una herramienta invaluable para comunicar el impulso de la nueva iglesia. Debería siempre sea alentador y optimista. El boletín debe incluir alabanzas por la oración contestada, nuevos desarrollos en el nacimiento de la iglesia, necesidades de oración para la iglesia y las personas dentro del iglesia, un breve mensaje alentador del pastor, alaban los resultados de cualquier ministerio, testimonios de personas que han sido salvadas, oportunidades para el ministerio, los tiempos y lugares de los pequeños reuniones grupales, un estímulo para asistir a la próxima actividad mensual de toda la iglesia y humor. Encuentre voluntarios para ayudarlo a armar y enviar un boletín informativo de primer nivel.

DESARROLLO PRINCIPAL (CD) El siguiente es un diagrama de la Fase Uno, Proceso del Ministerio # 1 para desarrollar su Core Grupo. Incluye grupos pequeños y discipulado básico individual. FASE UNO

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PROCESO MINISTERIAL # 1

Grupos pequeños

Entrenamiento Básico de Discipulado (1 a 1)

Agricultura

Encuesta de necesidades de la comunidad

Todas las personas nuevas

CD 1 Comienza el discipulado uno a uno. Desarrollar líderes es crucial para una nueva iglesia. Mientras que los grupos pequeños proporcionan liderazgo potencial, La mejor manera de producir líderes es a través de relaciones uno a uno. Elige dos o tres hombres y reunirse con ellos uno a uno usando una herramienta de discipulado reproductivo. Tu podrías querer

contacte a los Ministerios de Multiplicación, () que ofrece curso de discipulado llamado Discipulado uno a uno. CD 2 Comience un grupo pequeño para la construcción de visión, discusión bíblica, oración y adoración. Determine la hora y el día en que la mayoría de su gente puede reunirse en un grupo pequeño. Encontrar un hogar disponible para esta reunión semanal. Reunirse por no más de dos horas. Comience usando preguntas para ayudar a nuevas personas a conocerse. Siembra tu visión de la iglesia en trozos breves del tamaño de un bocado. Dirija un estudio bíblico simple orientado a la discusión. (Consultar capítulo 13 para sugerencias de recursos.) Anime a los que asisten a traer a sus amigos. Muéstrales que es posible trayendo amigos tú mismo. Dirige este grupo personalmente en el comenzando. Busque a una persona para que sea su asistente de líder y luego capacite a esa persona para que sea Un líder de grupo pequeño.

ADMINISTRACION (AD) AD 1 Asegure un número de teléfono de la iglesia. Este puede ser su número de teléfono personal. Asegúrese de hablar sobre esto con su esposa. Algunos las parejas que plantan iglesias prefieren tener un número separado para la iglesia. Puedes tener un sepacalifique el teléfono de la iglesia en su casa o en un espacio de oficina. O puedes tener la iglesia teléfono parcheado en su propia línea. Es posible que pueda hacer arreglos con la compañía telefónica para el nuevo

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compre un número memorable como 555-HOPE.

AD 2 Obtenga un apartado de correos para la nueva iglesia. Vaya a la oficina de correos más cercana y asegure un apartado de correos. Esto le dará a la iglesia un correo identidad. Si decide cambiar la ubicación de la oficina de la iglesia, no tendrá que mantener cambiando su papelería y folletos. Sea fiel y oportuno al recoger su correo para que las personas pueden comunicarse de manera rápida y efectiva con usted.

AD 3 Componga una declaración de fe. Cuando se acerque a su comunidad para Cristo, entrará en contacto con muchas personas. quienes tienen diferentes posiciones doctrinales. Pueden suponer que su iglesia refleja su doctrina. postura final Si descubren que no es así, pueden sentir que debería serlo. Es importante para ti tener su Declaración de Fe en forma escrita. Necesitarás defender las Escrituras posición de su iglesia de vez en cuando. Debes definir tu posición en el carismático dones, hablar en lenguas, bautismo, membresía de la iglesia y otros temas potencialmente controversiales cuestiones.

AD 4 Desarrollar constitución y estatutos preliminares. Deberá cumplir con los requisitos gubernamentales de su ciudad, estado, provincia y país. Deberá asegurarse de que su iglesia esté operando legalmente. Toma mucho tiempo y pensó en su liderazgo para desarrollar una Constitución y Estatutos finales. Nuevas iglesias que han intentado esto durante su primer año, a menudo han llevado su alcance a un punto muerto todavía. (Para los plantadores en los EE. UU., DCPI ofrece un folleto interactivo que tal vez desee consultar: "Pasos comerciales para su nueva iglesia".

FINANZAS (FN) FN 1 Reclute una secretaria financiera para manejar las finanzas de la iglesia honestamente y profesionalmente.

Los deberes del secretario financiero son: recibir y depositar la oferta, firmar cheques, hacer informes financieros mensuales al pastor y al comité directivo, y a los donantes que reciben. Tú Está buscando una persona que sea confiable y competente.

FN 2 Recluta a un contable. Un principio básico: la persona que maneja el dinero no guarda los libros; la persona que hace la contabilidad no maneja dinero. En otras palabras, el contador no es un firmante de cheques. el nuevo

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El trabajo del tenedor de libros es simplemente mantener los libros y conciliar la cuenta corriente. Esta persona protege al secretario financiero y la integridad financiera de la iglesia.

FN 3 Abra una cuenta corriente de la iglesia. Los fondos pueden ser enviados a través de una iglesia madre o una oficina denominacional regional. Esa oficina incluso puede manejar la contabilidad del proyecto de su iglesia y la cuenta de apoyo personal. EventuAlly necesitará una cuenta corriente de la iglesia para las muchas compras que deben hacerse. A menudo, el iniciador de iglesias es un firmante en la cuenta corriente porque él es el que más de las compras. Protege al pastor si alguien más firma los cheques. Organizaciones cristianas y las iglesias están siendo examinadas financieramente por el gobierno y el público debido a abuso. Es aconsejable distanciar al pastor de la responsabilidad de manejar el dinero.

NIÑOS (CH) CH 1 Proporcionar cuidado de niños durante la reunión de grupos pequeños. Cuidar a los niños mientras se lleva a cabo una reunión de grupos pequeños siempre es un desafío. Hay un variedad de opciones Cada uno tiene ventajas y desventajas. Los niños pueden usar una habitación. en la misma casa que usa el grupo. Una ventaja es que los padres son fácilmente accesibles. La desventaja es que los padres son fácilmente accesibles. El líder del grupo pequeño debe ser preparado para interrupciones Puede ser lo suficientemente afortunado como para encontrar una casa disponible justo abajo el bloque. Los padres pueden acomodar a sus hijos en el cuidado infantil y luego realmente concentrarse en su Experiencia en grupos pequeños. Algunos grupos pequeños tienen miembros que rotan al cuidado infantil una vez o dos veces al mes. Esto siempre es una lucha ya que las personas vienen a un grupo pequeño por sus beneficios, no cuidar niños Es posible que desee pagarle a un trabajador de cuidado infantil. Asegúrese de que la guardería el trabajador es constantemente bien compensado por el servicio o pronto tendrá que encontrar otro.

PASTOR (PA) PA 1 Cuídate a ti mismo, a tu esposa y a tus hijos. Es fácil convertirse en un conductor duro cuando estás absorto en una planta de iglesia. Mirate. Mantenga su tiempo con el Señor en oración y en la Palabra. Cultivar una buena actitud de amor y ánimo. Tu actitud atraerá o repelerá a las personas, así que cuídala bien. Es dificil tener una buena actitud cuando estás exhausto, fuera de forma y sobreviviendo con donas. Asegúrese de descansar, comer bien y hacer ejercicio. ¿Cómo están tu esposa y tus hijos? ¿Pasan suficiente tiempo juntos? Notas el nuevo

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1 Le recomendamos que obtenga una copia de "Cómo experimentar un retiro de oración eficaz", de Paul Becker, publicado por DCPI. Describe una serie de pasos muy prácticos que pueden ayudarlo a escapar. y espere en Dios por su visión y plan para su nueva iglesia.

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Capítulo 29

Fase dos: Éfeso: tú al equipo El tema de la Fase Dos es "Usted al equipo". Este es el momento en la historia de la pre iglesia natal cuando es crucial para usted, el líder de plantación de iglesias, comenzar a enfocarse en reclutar y equipar un equipo de otros líderes y trabajadores. Cuando Pablo llegó a Éfeso, trajo a Priscila y Aquila, un esposo y una esposa. equipo ministerial, con él para servir en esta nueva iglesia (Hechos 18:19). Durante tres meses, Pablo habló audazmente en la sinagoga sobre el reino de Dios (Hechos 19: 8). Algunos la gente se negó a creer y calumnió el Camino de Cristo (Hechos 19: 9). "Así que Paul se fue ellos. Se llevó a los discípulos con él y discutía diariamente en la sala de conferencias de Tyrannus ”(Hechos 19: 9b). Observe que se llevó a su equipo de discípulos con él. Durante dos años, Paul vertió su vida en estos líderes y trabajadores a quienes había reclutado y equipado para la nueva iglesia en Éfeso. Como resultado, "todos los judíos y griegos que vivían en el provincia de Asia escuchó la palabra del Señor. ”(Hechos 19:10). Pablo hizo exactamente lo que alentó a los líderes de los efesios a hacer más adelante en su carta a ellos Él escribió: "Fue él [Jesús] quien dio a algunos para ser apóstoles, algunos para ser profetaets, algunos para ser evangelistas, y otros para ser pastores y maestros, para preparar al pueblo de Dios para obras de servicio, para que el cuerpo de Cristo pueda ser edificado (Ef. 4: 11, 12) ". La gran noticia es que el líder cristiano no está llamado a hacer el trabajo del ministerio solo. El líder de plantación de iglesias debe reclutar y equipar un equipo de líderes y trabajadores para el núcleo grupo de la nueva iglesia. Los HITOS, o tareas principales, que deben completarse durante este período de tiempo, describa mejor el trabajo básico de la Fase 2. Hitos 1. Retiro de oración. Ore y ayune por el Plan de Alcance de Dios, por los puestos clave de liderazgo en su nueva iglesia, para su instalación de inicio y para el enfoque correcto para su celebración servicios. 2. Equipo de líderes ministeriales. Enumere los líderes y trabajadores que necesitará para implementar el ministerio que tendrá su nueva iglesia comenzando en la Fase Tres. Escribir descripciones de trabajo y comenzar a reclutar y entrenar a esos líderes. 3. Plan de divulgación. Resuma cómo Dios está guiando a su nueva iglesia a acercarse al comunidad. Describe las estrategias que Dios te está guiando a usar. TimeLine y comienza a Implementar el Plan.

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4. Instalación de puesta en marcha. Asegure su instalación de inicio. Asegúrese de que su lugar de reunión refleje la visión y los valores de la iglesia, y es acogedor, apropiado y accesible para las personas que usted quieren venir. 5. Servicio de celebración. Describa en detalle los servicios de celebración que tendrá su nueva iglesia cuando la iglesia "se hace pública". Planifique y programe sus servicios de vista previa. 6. Presupuesto. Prepare un presupuesto para el primer año de funcionamiento de la iglesia. Incluye gastos iniciales. Continúa recaudando los fondos necesarios.

LISTA DE TAREAS SUGERIDA ORACION (PR) PR 4 Ora y ayuna por sabiduría para el Plan de Alcance del Señor. En oración, busque la voluntad del Señor para las estrategias que utilizará para alcanzar a su población objetivo. ción para Cristo y la nueva plantación de iglesias. ¿Cuál es el plan del Señor? Querrás rezar a través de las opciones que se presentan en la Fase Dos, categoría Alcance.

PR 5 Mantente en estrecha comunicación con tu equipo de oración. A través de su Carta de Oración, deje que sus intercesores sepan lo que Dios ha logrado a través de tu ministerio en la Fase Uno. Después de leer la Fase Dos, envíeles sus necesidades de oración para la próxima pasos. Personalice su carta de oración con breves mensajes escritos a mano.

VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) VP 7 Deje que el Señor de la Cosecha dirija su alcance a la comunidad. El Señor quiere ser el Señor de tu alcance. "Y Dios puso todas las cosas debajo de sus pies y lo nombró jefe de todo para la iglesia ”(Ef. 1:22). El tiene un alcance plan y estrategias para cada situación de plantación de iglesias. El alcance productivo no es solo seguir un pocas estrategias que funcionaron para otra persona en otra situación. Dios quiere dirigir su misión tal como dirigió la plantación de iglesias del Nuevo Testamento. Considere el plan de extensión del Señor para la plantación de la primera iglesia en Jerusalén. Antes de plantando la primera iglesia en Jerusalén, Jesús dio instrucciones a los apóstoles: "... lo harás recibe poder cuando el Espíritu Santo venga sobre ti; y ustedes serán mis testigos en Jerusalén y en todo Judea y Samaria, y hasta los confines de la tierra ”(Hechos 1: 8). Jesús no les dijo que se extendió por Jerusalén y encuestó a la comunidad. Les dijo que rezaran y esperaran poder del Espíritu Santo. el nuevo

Capítulo 29 - Fase dos: Éfeso - Tú al equipo

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La oración era obviamente una de sus principales estrategias para dar a luz a la iglesia y preparar el corazones de personas en la comunidad para Cristo. "Todos se unieron constantemente en oración, junto con las mujeres y María, la madre de Jesús, y sus hermanos ”(Hechos 1:14). El Señor eligió nacer esta primera iglesia en un día estratégico, el día de Pentecostés. Judios de todos sobre el mundo entonces conocido estaban en Jerusalén en ese día. Al Señor le preocupa qué día que elige plantar la nueva iglesia. Él es el estratega maestro. ¿Quién hubiera adivinado que Dios usaría el sonido de un viento violento como una atracción? estrategia, pero lo hizo! A medida que el sonido llamó la atención de la gente en toda la ciudad, su curiosidad los llevó a la casa donde estaban los discípulos. "Cuando escucharon esto sonido, una multitud se unió desconcertada, porque cada uno los escuchó hablar en su propio idioma ”(Hechos 2: 6). Entonces los apóstoles, espiritualmente capacitados para hablar idiomas extranjeros, comunicaron el evangelio de Jesucristo Milagrosamente la gente los escuchó hablar en sus propios idiomas. Peter tomó la iniciativa. "Por lo tanto, que todo Israel esté seguro de esto: Dios ha hecho a este Jesús, a quien tú crucificado, Señor y Cristo "(Hechos 2:36) “Pedro respondió: 'Arrepiéntete y bautízate, cada uno de ustedes, en el nombre de Jesucristo para que Tus pecados pueden ser perdonados. Y recibirás el don del Espíritu Santo. La promesa es para usted y sus hijos y para todos los que están lejos, para todos los que el Señor nuestro Dios llamará '” (Hechos 2: 38,39). Tres mil personas vinieron a Cristo ese día cuando nació la Iglesia de Jerusalén. Está claro que el Lord of the Harvest dirigió el alcance a Jerusalén para la plantación de la primera iglesia. Él quiere ser el estratega maestro de la iglesia que plantes.

VP 8 Entender que el Señor puede usar una estrategia productivamente en una planta de iglesia pero no en otro. (Lea más sobre el desarrollo de un plan de divulgación en el Capítulo 24).

VP 9 Escriba el Plan de Alcance en su TimeLine al menos tres meses antes del nacimiento. Haz esto muy claro y comprensible. Deberá comunicar este Plan de Alcance a muchas personas clave dentro de la iglesia y la comunidad. Revisa el VP 5. No te permitas caer detrás de su plan o correrá el riesgo de paralizar su alcance.

LIDERAZGO (LE) LE 4 Reclutar y capacitar líderes de grupos pequeños y líderes asistentes. Los líderes de grupos pequeños son los principales influyentes dentro de la iglesia. Es importante para ti el nuevo

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capacitar a los líderes iniciales. Una secuencia de reclutamiento y capacitación de estos líderes es la siguiente: 1. Mientras lideras el Grupo Central, observa a los líderes potenciales. 2. Permita que lo ayuden en el Grupo Central. 3. Recluta y da entrenamiento especial (reunión individual). 4. Reunirse semanalmente con estos líderes para capacitación continua mientras dirigen a sus individuos. grupos 5. Dirija a estos líderes a buscar y capacitar líderes asistentes. 6. Los líderes se reúnen individualmente con sus líderes asistentes individuales cada semana, con el objetivo de los líderes asistentes que se convierten en líderes. 7. Los líderes y los líderes asistentes asisten a un entrenamiento continuo cada semana dirigido por usted. El propósito de las reuniones de liderazgo (ya sea grupal o individual) es desarrollar la visión, entrenamiento, oración, aplicación bíblica, responsabilidad, trabajo en equipo, desarrollo del carácter, y aliento. El objetivo es que todos crezcan en su relación con Dios y a otros. A medida que los grupos crecen en número, la necesidad de líderes de grupos pequeños se agudiza. Es bueno tener un líder primario y un líder asistente para cada grupo pequeño. Ore por los líderes. Reloj personas dentro de los grupos para líderes potenciales. Busque personas que sean gordas (fieles, disponibles) capaz, entrenable.) Tenga mucho cuidado al nombrar asistentes para que se conviertan en los principales líderes de los grupos pequeños. Ese es el objetivo sin embargo, el maligno a menudo ataca a estos nuevos líderes. Si ese nuevo líder no es suficientemente maduro y bien preparado, puede perder un líder y un grupo. Es posible que el iniciador de iglesias lidere tres o cuatro grupos pequeños personalmente. Cada grupo debe usar el mismo plan de estudios. Los líderes asistentes, mientras continúan siendo entrenados, deben ayudar el plantador pastorea a las personas en sus grupos.

LE 5 Reclutar y equipar líderes para la formación de nuevos cristianos. Busque un hombre y una mujer para liderar que tengan corazones para los nuevos cristianos. Estos líderes también deben ser capaz de (1) entrenar a nuevos creyentes con un plan de estudios simple y reproducible, (2) catalizar un equipo de discipuladores para trabajar con ellos, (3) manejar bien a las personas y (4) responder con lealtad al pastor y a la iglesia. Deben ser cristianos ejemplares. (Ver Core CD de desarrollo 4)

LE 6 Reclutar y capacitar a un líder del ministerio de niños. Busque un líder para el ministerio de niños. Esta debería ser una persona que (1) tiene un el nuevo

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corazón para los niños, (2) puede reclutar, capacitar y administrar a los trabajadores infantiles, (3) puede seleccionar o crear un plan de estudios apropiado, (4) puede resolver problemas con amor, y (5) es leal al pastor y al Iglesia. Elabora una descripción del trabajo.

LE 7 Reunirse regularmente con los líderes de los ministerios. Está comenzando a reclutar y capacitar líderes para las principales categorías del ministerio, como Children's Ministerio y nueva formación cristiana. Es aconsejable comenzar a reunirse regularmente con estos líderes. base. El propósito de las reuniones es el estímulo, el equipamiento, la comunicación, la lluvia de ideas. ing, visionado, planificación y resolución de problemas.

ALCANCE (OT) OT 16 Diseñe el Plan de Alcance para que sea una sinergia. Una sinergia según el Webster's New World Dictionary es "la acción simultánea de la separación califique a las agencias, que juntas tienen un efecto total mayor que la suma de sus efectos individuales ". En otras palabras, sus estrategias de oración para llegar a la comunidad deberían estar funcionando juntos para que el efecto en el día del nacimiento sea una atracción poderosa. Su objetivo debe ser que todos en la comunidad sepan que una iglesia nueva y emocionante es comenzando. Debe informarles repetidamente y mediante una variedad de estrategias de divulgación. (Consulte el Capítulo 24.)

OT 17 Anime al grupo central a traer a sus amigos. A menudo, la estrategia de difusión más eficaz y consistente es "amigo-amigo-amigo". Este método También aumenta la probabilidad de que nuevas personas se queden en la nueva iglesia porque se basa en Las relaciones de amigos. Entrene a su gente para (1) orar por sus amigos no creyentes, (2) encontrar maneras de satisfacer sus necesidades y (3) llevar a sus amigos a pequeños grupos y reuniones de toda la iglesia. Desafíe a su gente a traer (no solo invitar, sino traer) dos amigos al Domingo de Nacimiento. Proporcionar tiempo en pequeños grupos para orar por personas sin iglesia. Sea sensible al hecho de que algunas de sus personas serán mucho mejores en esto que otras. No critique a las personas si no logran traer a otros. Les estás pidiendo que hagan algo eso es bastante difícil en nuestra sociedad. Alégrate con aquellos que tienen éxito en traer sus amigos.

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OT 18 Continúe "cultivando" a aquellos de la Encuesta de necesidades de la comunidad que están "abiertos". Muchos plantadores de iglesias contactarán a los interesados en la iglesia tres o cuatro veces. Si

no hay respuesta, el pastor concluirá que estas personas realmente no están interesadas. Esto se vuelve desalentador y se detiene la "agricultura". Por lo general, el pastor y su equipo simplemente no se han preocupado lo suficiente. Déjame animarte a “Pague el precio” cuidando genuina y repetitivamente a aquellos que están más interesados. Si despues diez o doce contactos que una familia sigue siendo resistente, luego pasa a los más receptivos.

OT 19 Patrocina eventos especiales de alcance cada dos o tres meses antes del nacimiento del Iglesia. Hay una variedad de eventos de divulgación que pueden usarse como una estrategia de reunión para los miembros del grupo principal antes del nacimiento: seminarios de reuniones de necesidad, fiestas navideñas, conciertos, cenas, etc. Es mejor espaciarlos cada dos o tres meses. Utilice las opciones de divulgación para comercializar estos eventos. Asegúrese de obtener los nombres, las direcciones y los números de teléfono de los asistentes.

OT 20 Construya letreros portátiles y píntelos profesionalmente. Los letreros se colocan en intersecciones concurridas cerca de las instalaciones de Celebration. Su propósito es atraer y dirigir personas a la nueva iglesia. Deben ser grandes, al menos 6 'por 3'. Es ridículo Para colocar un pequeño cartel con letras pequeñas en una calle concurrida. Las personas que conducen a 40 millas un hora ni siquiera se dará cuenta ni podrá leer lo que dice. Use su logotipo, el nombre de su iglesia, el tiempos de adoración, y posiblemente tu eslogan. No seas demasiado prolijo. Encuentre un voluntario que constantemente ponga estos letreros dos horas antes de cada celebración. servicio y recogerlos después de que termine el servicio.

OT 21 Cree una pancarta exterior grande que se haga profesionalmente. El banner debe tener al menos 15 'por 3'. Debe incluir el logotipo, el nombre de la iglesia, los tiempos de adoración, eslogan y frases apropiadas como "Celebración infantil" y "Guardería de calidad". Debería estar hecho de material duradero que durará y se verá bien durante al menos tres años. Esta pancarta debe colgarse en o cerca de la instalación. Debe ser muy visible desde la calle contigua a La instalación que tiene más tráfico.

OT 22 Haga pancartas interiores hermosas para comunicar el propósito de la iglesia. Por ejemplo, una iglesia tiene cuatro hermosos estandartes que ilustran su visión: CELEBRA la vida de Dios el nuevo

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CUIDARSE unos de otros en Cristo COMUNICAR A CRISTO A NUESTRO MUNDO CULTIVAR el crecimiento personal en Cristo

OT 23 Diseñe e imprima una “Tarjeta de bienvenida” para el servicio Celebration que lo ayude a identificar Por qué han venido los visitantes. (Consulte el Capítulo 24 para obtener más información).

OT 24 Comprender el impacto de la penetración y la repetición en la promoción de la nueva iglesia. (Ambos principios se analizan en detalle en el Capítulo 24).

OPCIONES DE ALCANCE:

Las siguientes (OT 25 a OT 32) son opciones para usar para penetración y repetición. Como Si le rezas al Estratega Maestro, puedes elegir usar dos, tres o cuatro en concierto. OT 25 Realice una difusión masiva de correo directo en su comunidad. Una nueva iglesia comenzó su servicio de celebración el Domingo de Ramos. El lunes anterior al Domingo de Ramos, el plantador de iglesias envió 28,000 piezas de correo directo. El seguimiento El lunes, justo antes de Pascua, envió otros 28,000 folletos. La iglesia abrió con 146 asistentes, muchos de los cuales vinieron porque recibieron el correo. De hecho, Los nuevos visitantes asistieron con el folleto en mano durante las semanas siguientes. Dos veces el El pastor cubrió los tres códigos postales más cercanos a las instalaciones del domingo por la mañana.

OT 26 Utilice el telemarketing con correo directo repetitivo. El programa de Norm Whan "El teléfono para usted" cubre este enfoque con gran detalle. Phil Spry's El programa computarizado de llamadas telefónicas ha sido muy efectivo. (Vea el capítulo 21 para más información información.) En algunas áreas, este es un enfoque muy efectivo. En otras áreas, el telemarketing no está bien recibido o demasiadas iglesias ya han probado el enfoque. Obviamente en algunos países, Esto ni siquiera es una opción.

OT 27 Coloque un anuncio gráfico en el periódico más efectivo. Puede lograr tanto la repetición como la penetración con un buen anuncio gráfico en el periódico correcto. el nuevo

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OT 28 Satura la comunidad con volantes y carteles. Solo se necesitan unos pocos voluntarios para colocar carteles sobre el nacimiento de la iglesia. Cortésmente pregunte a los comerciantes si le permitirán poner un póster en sus ventanas. Salas de reuniones de apartamentos y áreas de lavandería también funcionan. Asegúrese de que estos carteles estén al menos un mes antes del primer Domingo. Derríbalos poco después del evento. Es posible que desee establecer contactos con otros pastores e iglesias para obtener mano de obra para bombardear el comunidad con volantes de invitación. Desafíe a las personas en el núcleo de la iglesia a únete al bombardeo. Haga esto durante las dos semanas previas a la puesta en marcha. Sábados y domingos las tardes y las tardes de lunes a viernes funcionan bien. Ora antes de salir. Pídele al Señor que ayudar a las personas a ser receptivas a las invitaciones. Divide la ciudad en áreas tan pequeñas grupos de personas pueden cubrir por completo. Es posible que desee que su equipo realmente toque en cada puerta y dar una invitación personal. O tal vez quieras maximizar el número de hogares cubiertos simplemente poniendo la invitación en la manija de la puerta. Grupos de treinta a cincuenta pueden cubrir miles de residencias durante un sábado por la tarde si el Blitz está bien organizado.

OT 29 Use la radio para llegar a su comunidad. Muchos pastores han hecho segmentos de enseñanza de media hora en la radio cristiana. Si estás apuntando a los no cristianos y los no creyentes, probablemente no los alcanzarán usando la radio cristiana. Puede comunicarse con algunos "Tejedores de Dios" con la radio cristiana. Los padrinos son personas que están abiertas a Cristo y la iglesia pero no se han comprometido. Considere un anuncio de 30 a 60 segundos en una estación de radio secular que está apuntando y llegando a la misma tipo de personas a las que quieres llegar. La repetición es importante en la radio. Compra al menos

2el5nlaucgiamreiesndtuor. aVnetea lsoi slaheosrtaarcioiósndde emradeiojole(6d:a3r0á aal9g:u0n0oasma,n3u:n3c0ioas 6g:r0a0tupitmos) dersaenrtveiclaios dpoúsblsiecmo.anas previas a

OT 30 Pruebe la televisión para transmitir su mensaje. Esta estrategia puede ser de uso limitado para el iniciador de iglesias debido a su costo. Varios grandes Las iglesias establecidas han usado la televisión con éxito. Un pastor hizo un comercial de 30 segundos. Dramas de media hora que ilustran la necesidad de Cristo y la iglesia era el enfoque de otra iglesia. Otro pastor televisó una hora Celebración de Navidad. Algunas estaciones de televisión por cable ofrecen producción y tiempo de transmisión gratis para anuncios de servicio público.

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OT 31 Combine telemarketing y video para proyectar su imagen. Dos pastores de plantación de iglesias en diferentes comunidades combinaron telemarketing y video para difundir las buenas noticias. El telemercadeo descubrió cientos de perspectivas para sus iglesias. En lugar de enviar correo directo repetitivo, la persona que llama pregunta si puede enviar una cinta de video. los Las cintas de video incluyeron mensajes del pastor y su familia, testimonios de personas que tenían descubrió a Cristo y apreció la iglesia y las escenas de música y enseñanza. En unos quince minutos, el prospecto podría experimentar el sabor de la iglesia en la privacidad de su propia casa usando una videograbadora y televisión. Los discos CD-ROM también se pueden hacer de forma económica y enviado, si su comunidad objetivo tiene una gran cantidad de usuarios de computadoras.

OT 32 Coloque un anuncio gráfico en la sección de negocios del directorio telefónico. A menudo, cuando llega una nueva familia a la ciudad, encuentran los servicios que necesitan, incluida una iglesia, consultando la guía telefónica. Un pastor de una iglesia dinámica informa que el más efectivo La estrategia de divulgación que utilizó durante el primer año fue un anuncio gráfico en la sección de negocios del directorio telefonico. Aunque el anuncio era costoso, dijo que seguía guiando un constante flujo de visitantes a la iglesia.

DESARROLLO PRINCIPAL (CD) Ahora el Proceso del Ministerio incluye la expansión de pequeños grupos a medida que más personas se convierten involucrado (CD 4) e incluye New Christian Training (CD 5) a medida que las personas vienen a Cristo. FASE DOS PROCESO MINISTERIAL # 1 Red de pequeños grupos

Entrenamiento Básico de Discipulado (1 a 1)

Nuevo entrenamiento cristiano (1 a 1)

Agricultura

Todas las personas nuevas el nuevo

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m a n u a l

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CD 3 Ampliar la red de pequeños grupos. Cuando el primer grupo tenga un promedio de 12 a 15, planee plantar otro grupo. Tu primer grupo puede Ve esto como una amenaza para la maravillosa comunidad que están experimentando. Presente el inicio de un nuevo grupo como parte de la misión de plantar la nueva iglesia y llegar a más personas para Cristo. Determine el mejor día y hora para su segundo grupo. Considere los días y horas en que su Los posibles asistentes están disponibles. Organizar el cuidado de los niños. Intenta obtener un compromiso de tres parejas para anclar este segundo grupo pequeño. Si estas seis personas prometen estar en cada reunión del grupo durante seis semanas, el grupo comenzará fuerte. A medida que crece el número de grupos en la red, más personas se involucrarán en el núcleo de la nueva iglesia. Al igual que las células de un niño que se multiplican en el útero, las células de la iglesia se multiplicará La iglesia estará creciendo. Anime a los miembros de los grupos a "invitar a sus amigos". Lo harán si están experimentando el Señor satisfaciendo sus necesidades.

CD 4 Entrenar a nuevos cristianos. A medida que las personas vengan a Cristo en su nueva iglesia, necesitarán cuidados especiales. Chris nuevo Los tianes son impresionables y generalmente están abiertos a un entrenamiento inmediato. Pueden convertirse sus líderes de servicio más dinámicos si se les da el modelo adecuado. ¿Cuál es el siguiente paso para estos nuevos cristianos? Capacite a los nuevos cristianos en un formato uno a uno, un hombre con un hombre y una mujer con una mujer. El entrenamiento debe ser breve y reproducible. Ofertas de Ministerios de Multiplicación (619-598-0909) plan de estudios para la nueva formación cristiana. (Consulte su sitio web para obtener información sobre pedidos: .

FINANZAS (FN) FN 4 Estime el costo de las necesidades de inicio proyectadas. Enumere todas sus necesidades de inicio proyectadas, como equipos de sonido, computadora, impresora láser, gastos generales proyector, plantas de seda, portadas de boletines, corralitos, mecedora, cunas, ministerio infantil plan de estudios, tráiler, pancartas, etc. Trate de ser lo más completo posible. Al lado de cada artículo coloque una cantidad. Sume estos montos para el presupuesto inicial. (Ver muestra lista de inicio y presupuesto en el Apéndice)

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FN 5 Haga un presupuesto para la nueva iglesia para el primer año. Incluya en este presupuesto todos los gastos anticipados. Estime todos los gastos de extensión de la estrategia. gies que ha seleccionado. Agregue el costo estimado para todas las necesidades iniciales. Evita usar crédito. Paga sobre la marcha. Es fácil adoptar la mentalidad de que las personas que vienen El domingo de nacimiento pagará sus propios gastos de divulgación. También es fácil conseguir la nueva iglesia fuertemente en deuda que no puede salir.

FN 6 Recaudar los fondos necesarios para cumplir con el presupuesto, especialmente el alcance y la puesta en marcha gastos. Haga una lista de las personas y organizaciones que pueden estar entusiasmadas por ayudar a una nueva iglesia hacia el nacimiento. Anote los nombres de personas, iglesias, fundaciones, líderes denominacionales, equipos de oración, etc. con el que necesitas contactar. Hacer citas. Comparte tu visión. Comparte la necesidad. Pregunta por decisiones Enseñe a sus personas centrales comprometidas en entornos individuales o en grupos pequeños sobre las ventajas de dar a Dios Necesitan saber cuáles son las necesidades de la iglesia para poder ser rezando y dando.

INSTALACIONES (FA) FA 1 Asegure el lugar de reunión de Celebration. ( Es posible que desee solicitar un recurso de DCPI para ayudarlo a través de este proceso: "Encontrar instalaciones de inicio para su nueva iglesia") Considere sus necesidades de instalaciones para el culto público. Anótelos. 1. ¿Qué capacidad de asientos se necesitará en el auditorio? (100, 150, 200) 2. ¿Cuántas habitaciones adicionales necesitarás? (Aulas infantiles, guardería) 3. ¿Cuánto estacionamiento necesitarás? (Un espacio de estacionamiento por cada persona y media) 4. ¿Qué tipo de visibilidad desea que tenga la instalación? (Cuanto más se pueda) 5. ¿Qué tan accesible es la instalación? (Idealmente en una calle principal o frente a una calle principal autopista) 6. ¿La instalación debe ser atractiva? (Sí. Esto se está volviendo más importante para el asistente sin iglesia.) 7. ¿Qué puede gastar la nueva iglesia en alquiler? el nuevo

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Agregue y responda cualquier otra pregunta pertinente para que tenga en mente lo que está buscando. en una instalación Ahora es tiempo de ir a explorar. Ore para que Dios le brinde las instalaciones adecuadas para Iglesia nueva. Conduzca a su comunidad y verifique con todas las instalaciones que puedan cumplir de sus necesidades Verifique el distrito escolar para las escuelas abiertas. Consultar centros comunitarios, niños y niñas Clubes, cines, escuelas de bienes raíces, otras iglesias locales, parques y recreación. edificios, edificios comerciales o industriales, colegios y universidades, séptimo día Iglesias adventistas, clubes de mujeres, restaurantes, hoteles y cabañas, artes escénicas centros, y cualquier otro edificio potencial que parece tener posibilidades.

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No anuncie su uso de la instalación hasta que haya obtenido un acuerdo por escrito. CELEBRACIÓN (CE) CE 1 Planifique los ingredientes principales de la primera celebración pública. ¿Quién será tu persona de música especial para ese domingo? Pregunte a los pastores locales por pistas sobre especiales músicos Nunca se comprometa con músicos especiales hasta que haya verificado las recomendaciones y los escuché en persona o en cinta. ¿Qué hay de tu mensaje el primer domingo? Podría considerar comenzar una serie corta de mensajes en el domingo de nacimiento (o cualquier otro gran día). Su encuesta de necesidades comunitarias sensibilizarlo a las principales necesidades de su comunidad. Enfoca tu serie en un área de fieltro alto Necesidad en su comunidad. Ejemplos: Cómo tener un matrimonio y una familia exitosos, o Claves para una vida segura. ¿Habrá una actividad especial para niños ese primer domingo? ¿Puedes prometer un vivero de calidad? Esto es crucial para atraer y mantener familias jóvenes. Iglesia la gente puede venir si el programa de niños / guardería es menor que el mejor. Los no creyentes pueden venir, pero no se quedarán a menos que las necesidades de sus hijos sean satisfechas con calidad. Ahora debería tener a su disposición todos los ingredientes que necesita para comercializar Birth Domingo.

NIÑOS (CH) CH 2 El líder del ministerio de niños planifica y se prepara para el ministerio de niños. El líder del ministerio de niños necesita trabajar con dos escenarios. El primero es la iglesia en la casa. El segundo es la iglesia en una instalación alquilada. el nuevo

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El primer escenario es la necesidad inmediata. ¿Cómo imagina este líder el ministerio de niños en ¿el hogar? A medida que los grupos pequeños crecen y se expanden, aumenta la necesidad de un ministerio para niños. los El líder debe planificar el cuidado de los niños mientras los padres están en grupos pequeños. Puede ser deseo capaz de planificar grupos pequeños para los niños al mismo tiempo que los grupos pequeños para sus padres. Los clubes bíblicos del patio trasero son otra opción para el ministerio de niños en el hogar. El líder del ministerio de niños también debe comenzar a prepararse para el momento en que la iglesia comenzará a reunirse en una instalación alquilada. Consulte con ministros de niños locales y exitosos. ters. Considere las necesidades de su población y núcleo objetivo. ¿Qué tipo de currículum? se necesitará lum? Es mucho más fácil si puede encontrar y comprar niños plan de estudios en lugar de crear el suyo propio. ¿Tendrá lugar el programa infantil? concurrentemente con el servicio de celebración? ¿Tendrá lugar en otro momento? o en ¿otro día? ¿Cuántas clases habrá? ¿Cuántos maestros se necesitarán? Planee tener al menos dos maestros para cada clase.

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Capítulo 30 Fase tres: Jerusalén: el equipo de la iglesia En Hechos capítulo 1, Jesús habló a los discípulos que preparó durante su vida terrenal. ministerio. Él dice: “Pero recibirás poder cuando el Espíritu Santo venga sobre ti; y ustedes serán mis testigos en Jerusalén, y en toda Judea y Samaria, y hasta el fin de la tierra ”(Hechos 1: 8). Nuestro Señor Jesús estaba preparando al equipo para plantar el primer Iglesia. La ubicación debía ser Jerusalén. Los creyentes respondieron a nuestro Señor perseverando en la oración. Miraron a Él por su poder. “Todos se unieron constantemente en oración” (1: 14a). Ellos continuó reclutando y potenciando el liderazgo para el equipo. "Por lo tanto, es necesario elige uno de los hombres que han estado con nosotros todo el tiempo que el Señor Jesús entró y entre nosotros, comenzando desde el bautismo de Juan hasta el momento en que Jesús fue llevado de nosotros. Porque uno de ellos debe ser testigo con nosotros de su resurrección ”(1:21, 22). Agregaron a Matthias. Entonces llegó el momento de que se lanzara la nueva iglesia. Cuando llegó el día de Pentecostés, estaban todos juntos en un solo lugar. De repente un sonido como el Soplando un viento violento vino del cielo y llenó toda la casa donde estaban sentados. Vieron lo que parecían ser lenguas de fuego que se separaron y descansaron sobre cada uno de ellos. Todas de ellos fueron llenos del Espíritu Santo y comenzaron a hablar en otras lenguas cuando el Espíritu permitió ellos. Ahora se quedaban en Jerusalén judíos temerosos de Dios de todas las naciones bajo el cielo. Cuando escucharon este sonido, una multitud se unió desconcertada, porque cada uno escuchó ellos hablando en su propio idioma ( 2: 1-6). Para el lanzamiento de esta iglesia, Dios eligió un día estratégico cuando el judío Pentecostés era siendo celebrado Judios de todo el mundo conocido estaban presentes en Jerusalén. El Señor se aseguró de que toda la ciudad supiera sobre el comienzo de esta iglesia. El empezó con el sonido de un viento violento en la casa donde se reunieron los creyentes. Luego vino el vista de "lenguas de fuego" que parecían descansar sobre la banda de cristianos. Y luego, milagrosamente, Los creyentes comenzaron a hablar en los diversos idiomas de quienes visitaban Jerusalén. El sonido sobrenatural reunió a una multitud desconcertada. Ciertamente, la plantación de la primera iglesia en Jerusalén en Pentecostés fue el resultado de la santa planeando por parte de Dios. La puesta en marcha fue en un día estratégico durante Pentecostés. El Señor usó el

El sonido del viento y las lenguas de fuego como formas de atraer y enfocar la atención de la multitud. Él capacitó a los creyentes para comunicarse efectivamente con los judíos que hablaban diferentes idiomas. medidores Entonces Peter se puso de pie con los Once, levantó la voz y se dirigió a la multitud: "Compañeros judíos y todos ustedes que viven en Jerusalén, déjenme explicarles esto; Escucha atentamente lo que digo. . . el nuevo

Capítulo 30 - Fase Tres: Jerusalén - El Equipo para la Iglesia

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por lo tanto, que todo Israel esté seguro de esto: Dios ha hecho a este Jesús, a quien crucificaste, tanto el Señor como Cristo ”. Cuando la gente escuchó esto, fueron cortados al corazón y dijeron a Pedro y a los otros apóstoles: "Hermanos, ¿qué haremos?" Pedro respondió: "Arrepiéntanse y bautícense, cada uno de ustedes, en el nombre de Jesucristo para el perdón de tus pecados. Y recibirás el don del Espíritu Santo. La promesa es para ti y sus hijos y para todos los que están lejos, para todos los que el Señor nuestro Dios llamará ". (Hechos 2:14, 36-39). El resultado fue que se predicaron las buenas nuevas de Jesucristo. Los que aceptaron su mensaje fueron bautizados, y alrededor de tres mil fueron agregados a su Número ese día. Se dedicaron a la enseñanza de los apóstoles y al compañerismo, a la partiendo el pan y rezando. Todos estaban asombrados, y muchas maravillas y milagros. Los apóstoles hicieron señales muy malas. Todos los creyentes estaban juntos y tenían todo en común. Lun. Al vender sus posesiones y bienes, se lo daban a cualquiera como él lo necesitaba. Todos los dias ellos continuaron reuniéndose en los tribunales del templo. Partieron pan en sus casas y comieron juntos con corazones alegres y sinceros, alabando a Dios y disfrutando el favor de toda la gente. Y el señor agregaban a su número diariamente a los que estaban siendo salvados (Hch. 2: 41-47). Los creyentes eran unos 120 antes de Pentecostés. Después de Pentecostés, este nuevo cristiano La iglesia era de más de tres mil. Los que habían estado con Jesús evangelizaron y discipularon a las nuevas personas para que todos ellos estaban dedicados a la Palabra, la iglesia, los sacramentos y la oración. Dios trabajó en maneras poderosas Los nuevos creyentes satisfacían las necesidades de los demás. Y el Señor continuó creciendo Iglesia. En la Fase Tres, el Equipo para la Iglesia, es vital planificar bien y ejecutar el plan para lanzamiento en el poder. Estos son algunos de los Hitos, las tareas principales, que debe realizar durante la Fase Tres. Hitos 1. Retiro de oración. Ayune y ore por el favor de Dios a medida que avanza hacia el Domingo de Nacimiento. Pide su bendición para completar su equipo de líderes y trabajadores del ministerio. 2. Plan de divulgación. Asegúrese de que el Plan de Alcance de la Fase 2 esté a tiempo. Hacer ajustes según sea necesario. 3. Equipo completo de líderes y trabajadores del ministerio. Asegúrese de haber "llenado" todos los puestos que necesita para comenzar el ministerio público en el domingo de nacimiento. 4. Seguimiento y evangelismo. Reclutar y entrenar líderes para seguir, evangelizar y discipular nuevas personas que vendrán a su nueva iglesia. Prepárate ahora para que puedas conocer estas necesidades de nuevas personas tan pronto como se lance la nueva iglesia.

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5. Servicios de vista previa. Implemente al menos dos "Servicios de vista previa" antes de la iglesia Domingo de nacimiento Solicite la asistencia y evaluación de su mentor en al menos uno de estos Domingos 6. Preparación de instalaciones. Prepárese para el domingo de nacimiento asegurándose de que su "instalación de inicio" esté listo para apoyar el estilo de ministerio que el Señor te ha dado.

LISTA DE TAREAS SUGERIDA ORACION (PR) PR 6 Comunique todas las necesidades de oración para la Fase Tres a su Grupo Central y Equipo de Oración. Lea la Lista de tareas sugeridas de la fase tres. Determinar las necesidades de oración para la nueva iglesia. Comunique estas necesidades de oración y oraciones respondidas al grupo central y su equipo de oración

VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) VP 10 Cree una Junta de estrategia para comunicar la visión y su plan ministerial. Un Tablero de estrategia es una pantalla de tablón de anuncios que le ayuda a comunicar la visión y plan de ministerio de la nueva iglesia para líderes y miembros comprometidos. Puede crear su tablero de estrategia usando cartulina de colores en un tablero de tachuelas de 4 'x 8'. El tablero debe incluir el propósito de la iglesia, los principios bíblicos y el proceso de ministerio. Imprimir en grande letras claras o use una computadora que contenga fuentes de puntos grandes. Haz tu tablero simple y gráfico. Imprime la declaración de visión. Diseñe gráficamente su estrategia general. Muestra tu proceso de ministerio para incluir las posiciones de liderazgo. Use esto como una herramienta de capacitación para todos los nuevos personas.

LIDERAZGO (LE) LE 8 Busque líderes. Mientras está considerando todo el trabajo que se necesita para desarrollar una iglesia fuerte y que haga discípulos, te estás dando cuenta de la importancia crítica de identificar el liderazgo. El futuro de la iglesia dependerá de identificar y equipar líderes cristianos fuertes. Busque líderes potenciales que sean gordos (fieles, disponibles, entrenables). Los líderes potenciales deben ser fiel a Cristo y a la iglesia. Lealtad al liderazgo existente y al propósito del el nuevo

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La iglesia es un deber. Por supuesto, los líderes deben estar disponibles para servir. Flexibilidad y disposición para Estar entrenado son características importantes. Los líderes deben ser evaluados bíblicamente.

LE 9 No coloque líderes potenciales en posiciones de liderazgo influyente demasiado rápido. Debido a la gran necesidad de líderes dentro de la nueva iglesia, la tendencia del pastor es colocar personas en posiciones de liderazgo influyente demasiado rápido. Los líderes influyentes pueden alterar el actitudes de las personas dentro de la comunidad. Mientras oras por buenos líderes potenciales, los encontrarás emergiendo en la iglesia bebé. Dis-

Los líderes contentos, generalmente con antecedentes en la iglesia, también se sentirán atraídos por la nueva iglesia. Eso Tomará tiempo para que el pastor discierna la diferencia entre líderes con buen potencial y aquellos que están descontentos. El apóstol Pablo escribe: “Guárdense y protejan a todo el rebaño que el Espíritu Santo ha hecho. ustedes supervisores. Sean pastores de la iglesia de Dios que compró con su propia sangre. Lo sé que después de que me vaya, lobos salvajes entrarán entre ustedes y no perdonarán al rebaño. Aún desde su propio número de hombres surgirá y distorsionará la verdad para atraer discípulos tras ellos. ¡Así que mantente en guardia! ”(Hechos 20: 28-31a). El apóstol Pablo tenía razón en ese momento y lo es ahora. Mantente en guardia. Si colocas el error líder en una posición de influencia, puede liderar a aquellos a los que está influenciando directamente desde la iglesia. Otra razón para evitar apresurar a un líder potencial a un lugar de influencia es proteger eso líder. El maligno ataca a los líderes de la iglesia. Si no son lo suficientemente maduros para estar en la batalla, entonces la iglesia puede perder un valioso futuro líder y aquellos a quienes está influenciando.

LE 10 Discernir la relación que un líder potencial tenía con iglesias y pastores anteriores. Si un líder potencial habla positivamente sobre sus experiencias y pastores anteriores de la iglesia, eso es un buena señal. Sin embargo, cuando un líder potencial habla negativamente sobre sus iglesias o pastores pasados Eso es motivo de preocupación. Inicialmente, esta persona a menudo hablará en términos brillantes sobre el nuevo Iglesia y pastor. Sin embargo, puede que no pase mucho tiempo antes de que esté hablando negativamente sobre el nuevo situación también. Si una persona habla mal de una iglesia o pastor anterior, es posible que desee dar ese ex pastor llama y recibe su perspectiva. La reconciliación puede necesitar tener lugar. Intentar evitar que la nueva iglesia se lastime al tener al líder equivocado en una posición influyente.

LE 11 Recluta y entrena a un Líder de Celebración. Ora y busca a esta persona clave. Su líder de celebración debe ser efectivo para liderar El estilo de música necesario para llegar a su público objetivo. Características valiosas en un líder de celebración: buena voz, excelente músico, entrenador de otros músicos. Él debe el nuevo

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realmente ayuda a la gente a adorar al Dios vivo. Doctrinalmente, debe ser sano. La celebración El líder debe ser un cristiano maduro que sea sumiso a la dirección del pastor. Puede funcionar que su líder de celebración supervise directamente un ministerio de drama y medios de comunicación. tratar. Si no es así, entonces debería considerar reclutar a un líder con el propósito de producir drama creativo y experiencias mediáticas para el servicio de celebración.

LE 12 Reclutar y capacitar a un Coordinador de procesos. El trabajo del coordinador del proceso es reunirse regularmente con los líderes del ministerio y promover vide (1) capacitación especial para líderes recién asignados y (2) capacitación continua para el Propósito de la construcción de la visión, estímulo, oración, responsabilidad, desarrollo personal. ment, y equipamiento adicional. Él debe coordinar los ministerios del Proceso # 1 y # 2 siendo responsable (1) de un sistema de seguimiento de personas (Ministerios de Multiplicación tiene un programa de seguimiento de computadora) y (2) para capacitar a los líderes del ministerio para que las personas pasen de un paso del ministerio al siguiente. El Coordinador de procesos debe ser un buen administrador y una persona. Otro ministerio los líderes son responsables ante él y él es responsable ante el pastor. Delegando a la El coordinador del proceso liberará tiempo y energía para el pastor. En el siguiente diagrama se incluye un diagrama de un proceso de ministerio y los roles de liderazgo necesarios.

categoría (DESARROLLO PRINCIPAL, p. 41).

LE 13 Recluta y entrena a un Usher líder. Busque una persona que sea confiable y le guste conocer gente. Esta persona debe poder reclutar y entrenar a otros ujieres. Este es un ministerio continuo y el ujier principal debe disfrutar manteniéndolo bien organizado.

LE 14 Recluta y entrena a un Lead Greeter. El Lead Greeter debe ser gregario, confiable y capaz de reclutar y capacitar a otros para servir en El Ministerio Greeter. Esta persona supervisará los ministerios de saludo, la tabla de información, refrigerios y estacionamiento. El objetivo general de cada uno de estos ministerios es crear una amistad y ambiente útil para los nuevos asistentes para que se sientan bienvenidos.

LE 15 Recluta y entrena al Líder de Instalaciones. Este líder debe ser confiable y estar presente en la instalación de celebración mucho antes y después de cada el nuevo

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Servicio. A menudo, esta persona tiene el don de ayuda, servicio y liderazgo. Esta persona debe ser capaz de trabajar duro y administrar bien a los demás. Antes del servicio, el líder de las instalaciones es responsable por motivar a su equipo a preparar completamente las instalaciones para la celebración y los niños ministerio. Las tareas comunes para el equipo de las instalaciones incluyen: transportar equipos, colocar todo letreros, mesas, sillas, pancartas, equipos de sonido, decoraciones, artículos para niños, necesidades del vivero, etc. Después del servicio, el líder de las instalaciones se encarga de almacenar todo el equipo y suministros, restaurando la instalación a su condición antes de la instalación, verificando a fondo el habitaciones y terrenos, y asegurar la instalación. El líder de las instalaciones debe comunicarse bien con el pastor, el custodio y el gerente de la instalación. Las instalaciones alquiladas a menudo se pierden por las nuevas iglesias que no las cuidan bien ni comunican. Cate responsablemente con los propietarios.

LE 16 El líder del ministerio de niños recluta y capacita al líder de la guardería. Busque un líder que ame a los bebés y pueda manejar con amor a las personas. Busca en la nueva iglesia núcleo e iglesias vecinas para posibles líderes de viveros. En algunas circunstancias, puede necesita contratar a una persona responsable y amorosa y pagarles un salario por hora. Es esencial que usted ¡Verifique las referencias de cualquier persona en tal posición! El líder de la guardería será responsable al líder del ministerio de niños.

LE 17 Recluta y entrena a un líder de seguimiento y evangelismo. Es fundamental que tenga listo su ministerio de seguimiento y evangelismo cuando la iglesia esté lanzado. El líder debe ser una persona que haya demostrado un corazón por los perdidos. Ésta persona debe ser (1) fructífero en guiar a las personas a Cristo, y (2) capaz de reclutar y capacitar a otros en seguimiento y evangelismo. En la Fase Cuatro, se cubre el ministerio de seguimiento y evangelismo. exhaustivamente.

DESARROLLO PRINCIPAL (CD) CD 5 Apunte a una "masa crítica" de al menos 40 a 60 adultos en su grupo principal antes del primer Celebración pública.

Si bien esto está escrito en un contexto norteamericano, no descarte el objetivo de un grupo central que este tamaño, incluso si su configuración es diferente. Si tiene un objetivo más alto, trabajará más duro para alcanzarlo. los El punto es que debe tener un buen sentido de la cantidad de líderes y trabajadores capacitados que tendrá necesita llevar a cabo el tipo de ministerio al que Dios te ha llamado. Ore al Señor por trabajadores y entrenarlos antes de la celebración del nacimiento. “La cosecha es abundante pero los trabajadores son pocos. Pídale al Señor de la cosecha, por lo tanto, que envíe trabajadores fuera de su campo de cosecha ”(Mt. 9:37). Comunique esta necesidad a la gente de su iglesia. el nuevo

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Motívelos a orar y lleve a las personas al núcleo.

CD 6 Ponga a trabajar a todos los que trabajarán. Un plantador de iglesias más viejo me preguntó una vez: "¿Qué es plantar iglesias?" Y luego respondió a su propia pregunta, "Es trabajo, trabajo duro". Si ha llegado a este punto en el manual, está Probablemente convencido de esta verdad. El pastor necesita ayuda. Ayuda de los líderes. Ayuda del trabajo ers. Esté abierto a recibir ayuda. No intentes hacerlo todo tú mismo. No puedes Aprende a delegar. Aprenda a administrar con amor a sus líderes para que puedan administrar a sus trabajadores con amor. Como pastor, debe ser libre de ministrar a las personas, especialmente durante y después de la Celebración. ción Necesitas ser libre para conocer gente, rezar con ellos, guiarlos a Cristo, aconsejarlos. ellos. En estas funciones, también, debe tener ayuda. Será frustrante descubrir que no todos quieren trabajar en la nueva iglesia. No permitir ser desanimado por aquellos que no ayudarán. Trabaja con lo viable. Enseñar el educable. Disfruta de aquellos que están dispuestos a servir.

FINANZAS (FN) FN 7 Seleccione cuidadosamente dos ujieres confiables para contar la oferta. Un principio básico es que el dinero sin contar nunca lo tiene una sola persona. Después de la ofrenda se toma, dos ujieres deben contar la ofrenda. Es posible que desee utilizar un sobre proporcionado por un Banco para celebrar la oferta. Tanto en el sobre como en un trozo de papel, los ujieres deben registrar La cantidad y la fecha. Ambos ujieres deben firmar el papel y el sobre que Contiene la ofrenda. Un ujier debe guardar el trozo de papel e informar la oferta al pastor. El otro debe entregar la oferta a la secretaria financiera lo antes posible.

INSTALACIONES (FA) FA 2 Ayuda a establecer y mantener una buena comunicación entre el administrador del instalación y el líder de las instalaciones. Esto es crucial Inevitablemente, surgen problemas que deben resolverse. Por ejemplo, una iglesia se reúne en una escuela secundaria. El administrador de la escuela a cargo de la instalación. decide que la iglesia no debe tener acceso a la mejor entrada a la escuela de usos múltiples sala, que sirve como instalación de celebración. Esto deja solo un acceso deficiente a esa habitación. El pastor y el líder de sus instalaciones se reúnen con el administrador. La mejor entrada es Hecho disponible. el nuevo

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El uso de la instalación a menudo depende de la relación entre el administrador de la instalación. y el líder de las instalaciones de la iglesia. Es mejor tener todas las preocupaciones resueltas a través de Buena comunicación entre estos dos.

FA 3 El líder de las instalaciones inspecciona minuciosamente las instalaciones alquiladas y los terrenos después de cada celebración Si desea mantener las instalaciones que el Señor le ha provisto, asegúrese de que haya tan pocos problemas como sea posible. Por lo general, otras personas utilizan las instalaciones durante la semana. Mantenlos felices. Si comienzan a quejarse a los administradores de las instalaciones, la iglesia podría perder su reunión Colocar rápidamente. Por ejemplo, si la iglesia se reúne en una escuela, probablemente esté usando salones para el ministerio de sus hijos. que son las aulas del profesor durante la semana. Imagine que el trabajador de la guardería deja un usado pañal en un aula. El profesor lo descubre al día siguiente (que no será difícil de hacer). Alguien va a escuchar sobre esta situación. Probablemente sea la persona que decida si la nueva iglesia se queda o se va. Por eso es obligatorio que el líder de las instalaciones inspeccione minuciosamente las instalaciones alquiladas. Ity y motivos después de cada celebración. Algunos plantadores de iglesias toman instantáneas de cada sala de la instalación para que el equipo de las instalaciones de la iglesia pueda devolverla a su estado exacto después de su uso. Es importante tener un registro: fotos o un diagrama detallado de cada habitación, con instrucciones sobre cómo "configurar" y "derribar" la habitación para el uso de la iglesia. Diga "gracias" con flores o tarjetas de forma regular a las personas que usualmente usan instalación que alquila.

FA 4 El equipo de las instalaciones coloca las sillas correctamente. ¿Te gusta sentarte en la iglesia y ser acurrucado entre dos personas a cada lado? No hay espacio para tus hombros. ¿Por qué? Porque un acomodador pensó que todas las sillas necesitaban tocar. Proporcione una buena zona de confort para las personas de lado a lado y de adelante hacia atrás. Pídale a sus ujieres que no instalen demasiadas sillas. La desventaja de poner demasiadas sillas es que la gente que viene se pregunta dónde está el resto de la gente. Solo configura lo suficiente sillas para las personas que realmente crees que van a estar allí. Cuando vengan más, tú y todos tus la gente puede alegrarse cuando apagas más sillas. Eso es un generador de impulso!

FA 5 Todo lo que se use los domingos por la mañana debe ser portátil. Al considerar el equipo que necesita para los ministerios de celebración, recuerde que el nuevo

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excepto en raras circunstancias, todo debe configurarse y desmontarse para cada servicio vicio. Para algunas personas, configurar todo el equipo para cada servicio y almacenarlo después de Las salas se vuelven muy cansadoras. Para otros, no es un problema. Todo debe ser portátil.

FA 6 Encuentre una alternativa de almacenamiento segura y protegida. Aquí hay algunas alternativas: (l) un cuarto de almacenamiento en la instalación de celebración, (2) un trailer que

se almacena en la casa de un miembro de la iglesia, (3) el garaje de un miembro de la iglesia, o (4) un alquiler zona de almacenamiento. Tenga mucho cuidado con la seguridad de la alternativa de almacenamiento, especialmente si tiene equipo pensativo

FA 7 Asegúrese de tener todo el equipo y suministros necesarios a mano antes de la práctica celebracion. Ya ha enumerado las necesidades de puesta en marcha proyectadas, como un atril, plantas de seda, retroproyector, etc. Mire su lista nuevamente o consulte la lista en el Apéndice. Asegúrese de que la iglesia tenga lo que es necesario para el momento de la celebración de la práctica.

CELEBRACIÓN (CE) CE 2 Elija un estilo de música que sea culturalmente apropiado para su público objetivo. Los coros pueden ser tan santos como los himnos. Pero es probable que las personas con las que intenta comunicarse disfruta de un estilo y no te gusta otro. También es muy difícil "enseñar" a su gente a disfrutar otro estilo Puede ser mejor ir con el estilo que sea bien recibido por su público objetivo. Una forma de determinar esto por adelantado sería preguntar como parte de las necesidades de su comunidad Encuesta: “¿Qué estación de radio escuchas?” Luego, mientras tú y tu gente de adoración escuchan esa estación, puedes encontrar música cristiana que coincida.

CE 3 El líder de Celebration debe encontrar músicos apropiados para su estilo de adoración. Trabaje con su líder de celebración para formar un equipo de músicos que puedan trabajar bien, jugar bien y adorar bien juntos. Esta no es una tarea fácil. A menudo es difícil de encontrar músicos y cantantes que tocan y cantan con excelencia. Muchas personas involucradas en esto El ministerio son humildes siervos de Dios. Sin embargo, el ministerio de adoración sí parece atraer a algunos tipos orgullosos que están más involucrados para la auto-glorificación que para glorificar Cristo.

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CE 4 Recluta y entrena un equipo de adoración. El equipo está compuesto por el líder de adoración, los músicos, los cantantes y la persona de sonido. los El equipo debe reunirse semanalmente para orar y practicar. Antes de los servicios de celebración, el equipo debe practicar para que estén listos para el servicio. La práctica debe terminar al menos media hora. antes de que comience el servicio de celebración. En una iglesia, el equipo se reunió para adorar ante el La celebración comenzó.

CE 5 Adquiere un buen sistema de sonido. La mayoría de las personas en Occidente tienen excelentes sistemas de sonido en casa y en sus automóviles. Ellos esperarlo cuando vengan a la iglesia. No escatime en el sistema de sonido. Asegúrate en al menos dos personas en la iglesia pueden operar el sistema de sonido con habilidad.

CE 6 Prepárese para proyectar en una pantalla o una pared las palabras de todas las canciones que se cantan. Los proyectores de computadora tienen un precio cada vez más razonable, por lo que la mejor opción puede ser proyección generada por computadora. También puede transferir las palabras a transparencias y usar un retroproyector, o ponga las palabras en diapositivas y use un proyector de diapositivas. Un menos deseable

La opción es imprimir la letra en el boletín. Recuerda: si realmente quieres hacer tu los visitantes no creyentes se sienten incómodos, pídales que canten canciones que no conocen sin las palabras.

CE 7 Adquiere un buen reproductor de cintas. Con un reproductor de cintas de calidad conectado a su sistema de sonido, puede utilizar los excelentes Cintas cristianas disponibles. Músicos especiales a menudo traen cintas de acompañamiento. Puedes usar un reproductor de cintas para reproducir música antes y después del servicio. También son útiles para grabar el mensaje. por duplicación Es posible que deba invertir en un duplicador de cinta de alta velocidad. Esta es una necesidad para nuevas iglesias en comunidades de cercanías.

CE 8 Crear un "Orden de servicio" para la celebración del nacimiento y cada celebración. Un "orden de servicio" es su plan para el servicio. Incluye lo que va a suceder, en qué orden y por quién. Algunos de los elementos: música grabada o preludio, oración de apertura, bienvenida, ujieres entregan visitante folletos, cantos de adoración, personas que se saludan, medios de comunicación, drama, testimonio, comunión, música especial, predicación, ofrenda, anuncios, recolección de tarjetas de bienvenida, oración, grabada música o posludio. el nuevo

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El pastor y el líder de la celebración deben estar muy involucrados en la oración y la planificación. el "orden de servicio" para cada celebración. Todos los otros líderes que contribuyen al El servicio debe dar su opinión. Comunique el orden de servicio solo a aquellas personas que necesitan saber, como Líder de celebración, acomodadores, músicos especiales, persona de sonido, líderes de medios o drama. Vea el Apéndice para una hoja de planificación de celebración.

CE 9 Adjunte tiempos aproximados a cada aspecto de la "Orden de Servicio". La duración adecuada para un servicio de adoración probablemente esté enraizada en la cultura en la que estás siembra En Occidente, para muchos plantadores de iglesias, un servicio es demasiado largo si dura más de una hora y quince minutos. Lo importante es que conozca a las personas con las que intenta comunicarse, y estructura tu servicio en consecuencia.

CE 10 Use música especial, drama u otros medios durante cada celebración. Muchas iglesias contemporáneas están llegando a las personas a través de música especial, drama y otros medios en sus servicios de celebración. Estos deben planificarse y practicarse bien en avanzar para asegurar la excelencia. Una iglesia abrió su servicio con una banda de adoración con ing un solista de saxofón de jazz. Durante sus misiones el domingo, una iglesia proyectó un video de su equipo construyendo un edificio para una iglesia mexicana. Otra iglesia ató un gracioso y parodia dramática en el tema de la mañana. Música especial, drama o medios a menudo Ser la parte más memorable de un servicio de celebración.

CE 11 Recluta y entrena a los acomodadores. Ayuda a tu líder a reclutar y entrenar a su equipo. La iglesia necesitará al menos cuatro ujieres para cada celebración Es mejor reclutar ocho acomodadores, dividiéndolos en dos equipos de cuatro.

El trabajo de los ujieres es saludar, reunirse, sentarse y ayudar a las personas cuando acuden al servicio de Celebración. Deben orar para estar espiritualmente preparados para el ministerio. Deben sonreír y demonio dirija un espíritu de amor al saludar a las personas. Los ujieres están a cargo de distribuir boletines, asientos personas, y manteniendo la comodidad en las instalaciones. Distribuyen folletos para invitados en el lugar apropiado hora. Los ujieres reciben la ofrenda y distribuyen la comunión de manera silenciosa y rápida. Ellos deberían esté listo para ayudar al pastor cuando sea necesario, corrija cualquier distracción al servicio e intervenga para Ayuda durante emergencias. El aseo y la vestimenta apropiada son importantes para este ministerio.

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CE 12 Ushers recogen tarjetas de bienvenida en cada servicio. La tarjeta de bienvenida debe ser completada por cada asistente durante cada celebración. los la realidad es que la gente solo completará esta tarjeta si ese es su deseo. Esta tarjeta te ayuda cuidar a las personas. Permite que las personas se comuniquen con el personal pastoral en una no amenaza de manera única. Pueden agregar solicitudes de oración, necesidades o alabanzas en la tarjeta. El seguimiento ministerio depende de obtener las direcciones y números de teléfono de los visitantes de estos tarjetas En algún momento de cada servicio dominical, se debe pedir a las personas que completen las tarjetas y pasen hacia el pasillo central para que los ujieres los recojan rápidamente. Las tarjetas deben ser entregadas a pastor al cierre del servicio.

CE 13 Ushers les da a las personas nuevas un "Folleto de visitantes" durante la celebración. Este "folleto de visitantes" debe contener información importante sobre la iglesia y sus ministerios El folleto debe estar escrito desde una orientación de beneficios. En otras palabras, los ministerios y programas deben presentarse de tal manera que el lector pueda ver fácilmente cómo satisfacen sus necesidades.

CE 14 Dar a las personas la oportunidad de dar. La gente no quiere ser arengada por dinero. Tenga mucho cuidado de no presionar a las personas por dinero. No ruegues por la ofrenda ni hagas un viaje de culpa sobre tu gente. Sin embargo, ofrezca personas Una oportunidad para dar. Muchas iglesias nuevas han sufrido financieramente porque no han ofrecido a su gente una oportunidad. sintonía para dar. Es una bendición para el individuo dar a Dios. "Cada hombre debe dar lo que él ha decidido en su corazón dar, no a regañadientes o bajo compulsión, porque Dios ama a un alegre dotante. Y Dios puede hacer que toda la gracia te abunde, de modo que en todas las cosas en todo momento, tener todo lo que necesita, abunda en toda buena obra ”(2 Cor. 9: 7, 8). Dale a tu gente un bendición al brindarles la oportunidad de invertir en el Reino de Dios. Este enfoque será También bendiga los ingresos de su iglesia. Un pastor estaba preocupado por enseñar a invertir en el Reino de Dios a su hijo de un año. Iglesia. De una manera sensible, le enseñó a su pueblo sobre los beneficios de dar a Dios en Cuatro mensajes. El mes después de la serie, la oferta promedio se duplicó. Es prudente al presentar la oferta dar instrucciones especiales a los invitados. Pero no hay necesitan absolverlos de dar si ese es su deseo. Puedes estar enseñando a la gente a no dar. Una muestra de instrucciones para los invitados: “La ofrenda es una forma de expresar nuestra gratitud a Dios por todo lo que nos da. Si usted es un invitado de nuestra iglesia, no se sienta obligado a el nuevo

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dar. Es un privilegio tenerte aquí. Si es su deseo dar, por favor siéntase libre ". "Dar" se puede presentar durante el servicio de manera positiva. Es bueno cantar al máximo coro optimista durante la ofrenda. Debería ser un momento de regocijo.

Pase CE 15 Ushers ofreciendo bandejas o bolsos durante la celebración. Mi aliento es pasar las bandejas o bolsas de ofrendas en lugar de usar una caja de ofrendas. Paso las bandejas o bolsas brindan la oportunidad de dar que a veces falta con una caja de ofrendas. Es fácil olvidar colocar una oferta en una caja después del servicio. La gente está ocupada reuniéndose y saludándose el uno al otro. Las bolsas de oferta pueden ser hechas por una costurera talentosa. Puede comprar bandejas o bolsas a través de un librería de la iglesia o casa de suministros. Otra iglesia puede donarlos. Cestas de mimbre pequeñas Ofrecer otra opción.

CE 16 Recluta y entrena a los saludadores. Los saludadores son las primeras personas que se reúnen los asistentes a la iglesia. Los saludadores son responsables de (1) ayudar los visitantes se estacionan, (2) saludan calurosamente a las personas antes de que lleguen a la puerta, (3) imprimen etiquetas de nombre para todos los asistentes (no solo los visitantes), (4) dirigiendo a padres e hijos a la guardería y habitaciones para niños, (5) cuidar la mesa de información, y (6) proporcionar los refrescos Al cierre del servicio. Elija personas cálidas y relacionales para los saludadores. Este es un gran ministerio para las personas con el don de hospitalidad. Considere seleccionar personas que sean como la población objetivo que está tratando de alcanzar. Los saludadores dan la bienvenida a las personas en el estacionamiento y cerca de la entrada a la celebración. La bienvenida debe ser amorosa pero breve. Los invitados deben poder encontrar un lugar altamente visible tabla de información donde pueden obtener respuestas a sus preguntas. Los saludadores están a cargo de proporcionar refrescos para el tiempo posterior al servicio de celebración.

CE 17 Greeters cuenta con personal en la Tabla de información y la Tabla de bienvenida. La tabla de información es para volantes, folletos, mapas de las instalaciones, cualquier información sobre su iglesia y cualquier otro material impreso útil. La persona estacionada en este La mesa debe estar bien informada sobre la iglesia para ayudar a las personas. La mesa de bienvenida es para refrescos durante el tiempo de reunión después de la iglesia. Hacer Asegúrese de que las opciones de comida y bebida sean atractivas y apropiadas para las personas tratando de alcanzar. El tiempo de refrigerio es una gran oportunidad para que las personas conozcan uno al otro y hacerse amigos. Haga lo que sea necesario para facilitar este tiempo de reunión. el nuevo

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CE 18 Imprima un boletín para cada servicio de celebración. El boletín debe incluir una portada atractiva, nombre de la iglesia, dirección y número de teléfono. ber de la iglesia, nombres del pastor y el personal, una orden de servicio (opcional), upcoming actividades y oportunidades de ministerio. Agregue una "bienvenida a los invitados" y también la visión

declaración de la iglesia. Las letras de las canciones deben incluirse en el boletín si no están siendo proyectado en una pantalla. Asegúrese de que el boletín sea atractivo y de alta calidad. Folleto que representa bien a la iglesia. Los ujieres deben entregar boletines a medida que las personas ingresan al servicio.

CE 19 Organice un fotógrafo profesional en la celebración del nacimiento. Como cristianos, "nacemos de nuevo". Una nueva iglesia solo nace una vez. Asegúrate de obtener un buen registro del nacimiento por un excelente fotógrafo. Es posible que desee un video de todo el servicio. Haga que el fotógrafo tome muchas fotos sinceras de personas durante toda la mañana. Es genial obtener una foto de todos juntos en un grupo. Encontrará muchas formas de utilizar estas fotos. gráficos en futuras publicaciones y celebraciones. Algunos pastores muestran el video del nacimiento Celebración en los aniversarios de la iglesia. Considere encontrar un "historiador de la iglesia" para mantener un libro de recuerdos para la iglesia.

CE 20 Dos semanas antes de la primera celebración pública, tenga una celebración práctica. El propósito de esta celebración es el mismo que el de un ensayo general. Una práctica La celebración ayuda a la iglesia a eliminar las áreas problemáticas. Esto te ayudará a hacer Seguro que todo va bien para la celebración del nacimiento. Practica todo lo que pretendes hacer como si sucediera en el gran día. Cada vez más iglesias nuevas están adoptando un enfoque de "servicio preliminar", que incluye múltiples reuniones de adoración "pre-lanzamiento", tal vez una vez al mes durante tres o cuatro meses. La ventaja de los servicios de vista previa es que le permiten crear momentos. tum, adoren juntos y prepárense para la "multitud" que planean para el lanzamiento Domingo. Pídale a una persona con experiencia en la plantación de iglesias que sea un evaluador durante la práctica. servicio de tice. El evaluador debe asistir al nuevo servicio con la mentalidad de que él o ella es una persona sin iglesia que decidió asistir a la primera celebración. El evaluador debe tomar notas en dos categorías: "Buen trabajo" y "Necesita trabajo". El evaluador debe responder: 1. ¿Hay letreros grandes y legibles en las intersecciones principales cercanas a la instalación? 2. ¿Una pancarta identifica la ubicación de la iglesia? 3. ¿Es fácil encontrar el estacionamiento? el nuevo

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4. ¿Hay suficiente estacionamiento? ¿Dónde hay estacionamiento adicional? 5. ¿Son los jardines atractivos y limpios? 6. ¿Me saludan en el estacionamiento? 7. ¿Hay señales direccionales que apuntan a las instalaciones de la iglesia? 8. ¿Me saludan antes de llegar al auditorio? 9. ¿Está claro dónde están las clases y la guardería de los niños? ¿Me ayudaron a encontrarlos o llevado a ellos? 10. ¿Me dan un mapa de los terrenos? 11. ¿Hay letreros en los baños? 12. ¿Hay una tabla de información con alguien para responder mis preguntas? 13. ¿Un ujier me da un boletín? 14. ¿El ujier me da opciones sobre dónde sentarme? 15. ¿El auditorio es atractivo y limpio? 16. ¿Mi asiento es cómodo y tengo suficiente espacio para estirar? 17. ¿Hay música de fondo agradable? 18. ¿Estoy cómodo, cálido, frío o con corriente de aire? 19. ¿Cómo es la iluminación? ¿Está bien iluminado el escenario? 20. ¿Cómo es la música? ¿Suena consistentemente bien?

21. ¿Cómo es el canto? ¿Suena consistentemente bien? 22. ¿Cuánto se espera que cante? ¿Me han ayudado a cantar? 23. ¿Puedo relacionarme con el líder de la celebración? 24. ¿Se proyectan las palabras para todas las letras de todas las canciones? ¿Están las letras en el boletin? 25. ¿El drama está bien hecho? ¿Hablaba sobre el tema? ¿Me hizo reír, llorar? ¿pensar? 26. ¿Cómo fueron los medios? ¿Me hizo pensar? 27. ¿Hubo algún testimonio? ¿Me relacioné con quienes dieron testimonios? 28. ¿El mensaje habló a mis necesidades? ¿Puedo relacionarme con el pastor? 29. ¿Me alienta conocer brevemente a los que están sentados a mi alrededor? 30. ¿El servicio es demasiado largo, demasiado corto o correcto? 31. ¿Las transiciones entre canciones y otros elementos del servicio son suaves y ¿natural? 32. ¿Está bien ajustado el sistema de sonido? 33. ¿Sonríe la gente que está al frente y parece realmente contenta de estar en el ¿celebracion? 34. ¿Me saludan después de la celebración? 35. ¿Hay refrescos después del servicio? 36. ¿Es fácil para mí encontrar a mis hijos? 37. ¿Se divirtieron en sus clases? 38. ¿Aprendieron algo sobre Jesús? 39. ¿Los niños quieren volver? 40. ¿Mi cónyuge y yo queremos volver? Al final de la celebración de la práctica, ore fervientemente, como grupo central, por el nacimiento de La nueva iglesia. Luego, el evaluador debe tomar los líderes clave del ministerio (pastor, el nuevo

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líder de celebración, guía principal, guía de bienvenida, líder de instalaciones, líder del ministerio de niños, proceso coordinador) en un recorrido por las instalaciones. Comience con la entrada al estacionamiento. Intenta ayudar ellos imaginan lo que la persona sin iglesia experimentaría, a partir de los "signos de sándwich" en a través del servicio y luego el tiempo de refrigerio. Pase más tiempo afirmando el "buen trabajo" columna. Sin embargo, sea claro acerca de lo que "necesita trabajo" antes de la celebración real del nacimiento. Hacer Asegúrese de que cada líder reciba instrucciones claras sobre lo que debe hacerse antes del nacimiento celebracion.

NIÑOS (CH) CH 3 Déle al ministerio de sus hijos un nombre divertido. Una iglesia nombró las clases de sus hijos como Sonshine Club, Kid's Club y Adventure Club. Otra iglesia ubicada en la costa llamó a las clases de sus hijos los Guppies, Starfish, Seals, Delfines y tiburones. Kid's Konnection fue otra selección. Crea nombres que sean divertidos y atractivo para los niños y sus padres.

CH 4 Reclutar trabajadores para el ministerio de sus hijos. Trate de encontrar dos trabajadores para cada grupo de niños. La enseñanza en equipo ayudará a sus trabajadores a hacer frente al agotamiento. Todos necesitan un descanso. Los trabajadores infantiles rara vez tienen un descanso especialmente cuando el ministerio de niños es concurrente con el servicio de adoración. Es crucial que su maestro y sus trabajos tengan la oportunidad regular de participar en el servicios de adoración o se sentirán aislados y desconectados del cuerpo de la iglesia. Los buenos trabajadores infantiles son preciosos. Cuídalos bien. Una iglesia decidió tener un servicio temprano solo para aquellos que sirven en el ministerio de niños. Busque posibles maestros y trabajadores en su grupo central y también en iglesias amistosas que desean ayudar.

CH 5 Establecer políticas escritas simples para trabajadores infantiles y padres. Una guardería de la iglesia puede convertirse en un lugar para enfermarse a menos que se tomen precauciones. Establecer guardería políticas, especialmente una política de bienestar del bebé. (Ver Apéndice.) Una política de bienestar del bebé establece que, fuera de preocupación para todos los bebés, su guardería no puede aceptar bebés enfermos. Expresa esto cuidadosamente y sensible a los padres o pueden ofenderse.

CH 6 Adoptar una práctica mediante la cual todos los bebés y sus pertenencias se registren dentro y fuera por la misma persona Lamentablemente, incluso una madre o un padre separados pueden ser secuestradores. Tener una hoja de inicio de sesión. Liberar un el nuevo

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bebé solo a la persona que firma el bebé. Es posible que desee ponerle un nombre de seguridad al bebé y pertenencias CH 7 Nursery Leader recluta y capacita a trabajadores infantiles. Busque trabajadores que amen a los bebés y que tengan experiencia en cuidarlos. Estos trabajo Las personas deben recibir capacitación de acuerdo con las políticas y procedimientos de vivero. Son cuentacapaz de la guardería líder. Es un comentario desafortunado sobre nuestro mundo, pero nuevo. las iglesias deben encontrar formas de evitar a los abusadores de niños en la guardería o entre los niños trabajadores El uso de un formulario de solicitud y referencias puede ayudar. CH 8 Seleccione la habitación adecuada para la guardería. La guardería debe ser cómoda y agradable para los bebés. Debe estar cerca de los baños. manteniendo una distancia suficiente de la celebración para que los padres y otros adultos no ser distraído por los niños Los trabajadores de viveros deben estar capacitados para tener un padre si un niño desarrolla un problema real

CH 9 Obtenga todas las necesidades para equipar una excelente guardería. Mecedoras, corrales, cunas portátiles, juguetes lavables, pañales, toallitas sanitarias, un cambiador una mesa, mantas y un columpio se encuentran entre los tipos de equipos y suministros que se necesitarán. Los padres en el núcleo o los amigos de las iglesias cercanas a menudo donarán estos artículos.

CH 10 Ayude a los niños a divertirse y aprender acerca de Jesús. Los padres suelen hacerles a sus hijos dos preguntas después de la iglesia: (1) ¿Te divertiste? (2) ¿Qué aprendiste? Asegúrese de que los niños en la nueva iglesia puedan responder positivamente y con entusiasmo Los niños son influyentes poderosos. Los niños traen a sus padres a la iglesia tan a menudo como los padres traen a sus hijos. Haz que estos niños formen parte de tu equipo. Conoce sus necesidades. Ayudarlos a divertirse y aprender algo sobre Jesús durante el programa de cada niño.

CH 11 Asegúrese de que los trabajadores de la guardería y los niños estén en sus habitaciones al menos quince minutos. utes antes del servicio. Si una familia invitada llega a la iglesia y descubre que las habitaciones para sus hijos no están preparadas y no tripulados, probablemente nunca volverán. Es muy importante que todos los niños y trabajadores de la guardería estén disponibles en sus habitaciones para recibir a los niños al menos quince minutos antes de que comience el servicio. Las clases deben estar listas. los El trabajador debe estar preparado para cuidar a los niños con amor. el nuevo

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CH 12 Hacer carteles para la guardería y el ministerio de niños. Estas señales identifican la ubicación de las habitaciones para nuevas personas. Si estas habitaciones no son fácilmente aparente del auditorio, necesitará más señales para dirigir a las personas. Los saludadores y Los ujieres deben ser sensibles a dirigir y traer a padres e hijos a estas habitaciones también.

PASTOR (PA) Pastor de PA 2, ¡anímese durante la celebración del nacimiento! El Señor sabe lo importante que es alentar al líder de los líderes. Como era Joshua a punto de llevar a su pueblo a la Tierra Prometida, el Señor le habló: "... como estaba con Moisés, así estaré contigo; ... Sé fuerte y valiente, porque llevarás a estas personas a heredar la tierra que juré a sus antepasados para darles. Sé fuerte y muy valiente.... ¿No te he mandado? Se fuerte y valiente. No te asustes; no te desanimes consuela, porque el Señor tu Dios estará contigo dondequiera que vayas ”(Josué 1: 5-9). Anticipar la celebración del nacimiento es emocionante y aterrador. Estas mirando Esperamos un gran día. Puede temer que aparezcan pocos. Aún así, es crucial que se animará durante la celebración del nacimiento, sin importar cuántos o cuán pocos El Señor trae ese día. Sus líderes, sus trabajadores y todas las personas nuevas serán mirando a usted para modelar el aliento.

PA 3 Haz lo que puedas. En los primeros meses después del nacimiento de la iglesia, el pastor usará muchos sombreros. Esto es cierto incluso si Él es un buen delegador. Por lo general, el pastor y un pequeño núcleo de personas comprometidas están rodeados por una gran multitud de visitantes. Ayudar a la multitud a convertirse en una iglesia no es una tarea simple. Requiere Una estrategia multifacética. La cantidad de este ministerio que puede lograr y qué tan pronto puede iniciarse depende de un cantidad de factores: la cantidad de trabajadores comprometidos disponibles, la capacidad del pastor para reclutar y delegado, dinero, ayuda administrativa e instalaciones. Sobre todo, este ministerio depende de El Señor, su plan y su tiempo. Cuando te sientas abrumado, reza. Haz lo que tu puede, y dejarlo todo en manos de Dios.

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Capítulo 30 - Fase Tres: Jerusalén - El Equipo para la Iglesia

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Capítulo 31 Antioquía: Fase cuatro: la Iglesia para el mundo En la Fase Cuatro, su nueva iglesia comienza a cumplir su destino, obedeciendo la comisión. Jesús dio la primera iglesia nueva en Jerusalén. Él prometió a esa iglesia: "Pero recibirás poder cuando el Espíritu Santo viene sobre ti; y ustedes serán mis testigos en Jerusalén, y en todos Judea y Samaria, y hasta los confines de la tierra (Hechos 1: 8) ". El Señor describió un plan de alcance que tocó cuatro esferas: 1. Jerusalén era su ciudad natal. 2. Judea era su estado / provincia de origen. 3. Samaria era un grupo de personas geográficamente cercanas, pero culturalmente algo distantes. 4. Y "los confines de la tierra" significaba exactamente eso. Al igual que muchas congregaciones en los siglos posteriores, la iglesia de Jerusalén no fue inmediata. obedezca atentamente la comisión de Jesús. En realidad fue la persecución de los cristianos (ver Hechos 8: 1) que obligó a los creyentes a dispersarse y luego llevar las buenas nuevas del evangelio de Cristo a los cuatro esferas que Jesús describió. En la Fase Cuatro, su nueva iglesia toma en serio lo que Jesús dijo acerca de los cuatro esferas Sí, debe comunicarse con su propia gente en su ciudad natal, pero también debe comunicarse a su estado o provincia, a aquellos diferentes a usted culturalmente (aunque puedan vivir cerca por), y hasta los confines de la tierra. La iglesia en Antioquía de Siria es el modelo para esta fase. Nacido de la Jerusalén persecución (ver Hechos 11: 19-20), la nueva congregación tenía solo unos pocos años cuando el Señor lo comisionó para comenzar un capítulo extraordinario en la historia de la plantación de iglesias. En la iglesia de Antioquía había profetas y maestros: Bernabé, llamado Simeón Níger, Lucio de Cirene, Manaen (que había sido educado con Herodes el tetrarca) y Saúl Mientras adoraban al Señor y ayunaban, el Espíritu Santo dijo: aparte de mí, Bernabé y Saúl por el trabajo al que los he llamado ". ayunaron y oraron, les impusieron las manos y los enviaron (Hechos 13: 1-3). Así comenzaron los primeros esfuerzos intencionales de plantación de iglesias hijas registrados en la Biblia. Esto es lo que Cristo pretendía cuando dio su gran comisión. Este es su modelo para iglesias hoy — levantando y enviando líderes para las cuatro esferas de plantación de iglesias. Cuando Bernabé y Saúl salieron de Antioquía, comenzaron un movimiento de plantación de iglesias. Mente que llegó al oeste hacia Europa y eventualmente desde allí al Nuevo Mundo. Gran parte de La cristiandad puede mirar a la iglesia en Antioquía por sus raíces espirituales. Las intenciones del Señor son las mismas para las iglesias de hoy: reproducirse para el reino el nuevo

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crecimiento. ¡Las iglesias sanas dan a luz! Si las iglesias no se reproducen, eventualmente la luz del evangelio disminuye. Eso es exactamente lo que sucedió en Turquía, donde la mayoría de las iglesias se plantaron en los tiempos del Nuevo Testamento tuvo lugar. Hoy Turquía es más del 99% musulmana. Cuando las iglesias tienen una visión para dar a luz a otras iglesias en las cuatro esferas, la luz del evangelio brilla más y más brillante. Más iglesias significan que más personas ganaron para Cristo. La plantación de iglesias es "la metodología evangelística más efectiva bajo el cielo". Típicamente, 60El 80% de los miembros en las nuevas iglesias no se han guardado previamente. La mejor manera de llegar al mundo para Cristo es plantar iglesias. Es prácticamente imposible encontrar un lugar en la tierra que tenga demasiadas iglesias. No lo es Es una buena manera de difundir el Evangelio. Es el método más bíblico de evangelismo. El patrón de Hechos 1: 8 es de lo que se trata la Fase Cuatro: traer las buenas noticias de tu iglesia al mundo El evangelismo comienza en casa (nuestra Jerusalén), pero también debería llegar a nuestro propio estado / provincia (nuestra Judea), a otras culturas (nuestra Samaria) y a "Los confines de la tierra".

Ceived. D¿Ceubáensdeor pdaerbte díaelcoAmDeNnzdaer leastnaumeveantiaglliedsaiad.? IDnteebnetacroamgreengzaarr ucnuaanvdisoiólan nguloebval imgláes itaaredsetáes Mucho más difícil. Incluso la iglesia de Jerusalén aparentemente se había encarnado en el ¡Señale que se necesitó persecución para enviar cristianos fuera de Jerusalén! Que no tome persecución, conflicto interno o el castigo de Dios para hacernos tomar el Bien Noticias de nuestra nueva iglesia al mundo. La siguiente sección proporciona puntos de referencia sugeridos para ayudarlo a planificar bien la Fase Cuatro. Hitos 1. Retiro de oración. Ore y ayune por la visión continua del Señor para la nueva iglesia en los cuatro Esferas de Hechos 1: 8. 2. Retiro de liderazgo. Lleve a sus líderes clave con usted para un tiempo de oración, acción de gracias, re previsión, establecimiento de objetivos y planificación con los siguientes puntos de referencia en mente. 3. Proceso de revisión del ministerio. Estudie cómo Dios está trayendo personas a su iglesia, y revise El Proceso del Ministerio originalmente previsto en la Fase 1. Reajuste para asegurarse de que las personas estén siendo efectivamente evangelizado, seguido, doblado en la iglesia y discipulado. 4. Plan de Alcance de Jerusalén. Planifique los próximos 12 meses para asegurarse de continuar Penetra en tu comunidad con el evangelio. 5. Plan de Alcance de Judea. Comience a planificar dar a luz una congregación hija en su "Judea". 6. Plan de extensión de Samaria. Mire su área desde una perspectiva intercultural. Es usted llegar a otras culturas? Planifique los pasos para llegar a su Samaria, incluida la posibilidad de ayudando a plantar una iglesia de otra cultura cercana.

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7. Plan de extensión de misiones mundiales. Asegúrese de que su iglesia tenga un impacto global al invertir ing en la plantación de iglesias en todo el mundo. Comience un plan para resaltar misiones mundiales en tu iglesia y levanta misioneros dentro de tu congregación (Hechos 13: 1-3).

LISTA DE TAREAS SUGERIDA ORACION (PR) PR 7 Aléjate para orar personalmente y ayunar con respecto a la visión continua de Dios para el bebé Iglesia. Tómese dos o tres días en su lugar favorito para un retiro personal. Trae tu Biblia y un cuaderno. Lea la palabra. Lea este capítulo nuevamente. Orar. Rápido. Considere los diversos ministerios de la iglesia del bebé. Pregunte al Señor acerca de su visión en curso para el nuevo Iglesia. ¿Qué quiere Él que hagas? ¿En qué quiere que se convierta la nueva iglesia? Qué son los siguientes pasos? Escribe tus observaciones. Hay dos problemas que muchos plantadores de iglesias visionarias encuentran en este momento: (l) disparan a metas que son irrealmente altas y (2) visualizan demasiados diferentes cosas para hacer. No intentes hacer demasiado, demasiado pronto. En tus ministerios, construye desde la fuerza hasta fuerza. Un pastor que dirigió la misma iglesia que plantó durante cuarenta y cinco años dijo: "Traté de dirigir mi iglesia en pequeñas victorias ... para darles confianza ".

PR 8 Comunicar todas las necesidades de oración para la Fase Cuatro al Liderazgo, la Iglesia y el

Equipo de oración. Este paso debe tener lugar después de su retiro personal y el retiro de liderazgo descrito en VP 12. No pases por alto tu liderazgo haciendo que la iglesia ore sobre la dirección futura antes del los líderes están unificados con respecto a la visión continua.

PR 9 Aliente a las personas a orar antes y / o durante el servicio de celebración. El pastor puede querer reunirse con algunas personas que se toman en serio la oración para levantar Los servicios de celebración. Querrás orar por asuntos como estos: 1. La gente vendría a Cristo 2. La Palabra se aplicaría prácticamente a la vida de las personas. 3. Dios sería glorificado y Cristo levantado 4. El Espíritu Santo estaría presente durante el servicio. el nuevo

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5. La atención se extenderá hacia los niños y sus trabajadores. 6. Los asistentes serían alentados y fortalecidos. 7. El servicio de adoración tendría impacto 8. Se cubrirían las necesidades financieras de la iglesia.

VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) VP 11 Mide el tamaño y la fortaleza financiera de la iglesia bebé durante los primeros dos meses después de la primera celebración pública. Si está utilizando un modelo de "lanzamiento", el Domingo de Nacimiento generalmente no es característico del tamaño y fortaleza de la nueva iglesia. Es común que la iglesia experimente una atención Baile de 30% a 50% el segundo domingo después del nacimiento. Durante los primeros dos meses después del nacimiento de la iglesia, el pastor tendrá un buen sentido de cuántas personas ha traído el Señor a la iglesia bebé. Él puede comenzar a ver un patrón en las ofrendas semanales que indican el grado de fortaleza financiera de la iglesia.

VP 12 Haga un retiro de liderazgo para orar y planificar el crecimiento continuo del bebé. Iglesia. Encuentre un lugar agradable para todos sus líderes clave para retirarse. Este es un momento para rezar, jugar, disfrutar uno al otro, siembre la visión obtenida de su retiro personal, haga una lluvia de ideas y continúe planeando para el futuro de la iglesia.

VP 13 Trabajar para que el Proceso n. ° 1 y el Proceso n. ° 2 funcionen de manera efectiva. El Proceso # 1 tiene el propósito de construir relaciones con Nuevas Personas y ayudarlas a crecer espiritualmente a medida que se entrenan en lo básico. Está en una secuencia lógica, un proceso, que comenzar a satisfacer las necesidades de las personas nuevas. Los dos espacios inferiores del siguiente diagrama son ministerios fundamentales que deberían atraer Gente nueva para la iglesia y para Cristo. el nuevo

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Proceso de ministerio Proceso # 1 Entrena en lo básico

Proceso # 2 Equipar para reproducir

Red de pequeños grupos

Líder

T R UNA yo norte

Discipulado Básico (1 a 1)

Nuevo entrenamiento cristiano (1 a 1)

Líder

Líder

Seguimiento de invitados y evangelismo

O T H

Ministerio de niños

mi

Líder Ministerio de niños Líder

Líder de vivero R Líder de celebración

S

Servicio de celebracion

Usher principal Lead Greeter Líder de instalación

A medida que las personas nuevas se entrenan en lo básico, entonces están equipadas para reproducirse en lo básico en que fueron entrenados. Este es el Proceso # 2. La mayoría de las personas pueden reproducir un ministerio uno a uno, pero no todos pueden liderar un grupo. La gente ahora aprende a "rendirse", así como a "aceptar". Ahora pueden construir relaciones con nuevas personas e influenciarlas para Cristo.

VP 14 Evalúe un principio del clima para el crecimiento de la nueva iglesia cada mes con el Comité Directivo y líderes clave. Un retoño necesita la cantidad correcta de lluvia, luz solar y rango de temperatura para crecer y convertirse en un árbol alto, árbol fuerte Si no tiene el clima adecuado, se atrofiará o morirá. Una iglesia también requiere El clima adecuado para crecer fuerte y saludable. Un experto en crecimiento de la iglesia ha identificado nueve principios que contribuyen a un clima saludable para crecimiento en una iglesia. Esos principios son: Principio

Estrategia

1. Oración 2.Proposito el nuevo

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3. Organización simple 4. Estrategia de comunicación 5. Voluntad de cambio 6. Unidad de liderazgo 7. Liderazgo entrenado y ministrando 8. Metas y objetivos funcionales 9. Opere por fe

VP 15 Continúe presentando la visión de la iglesia. Usted y sus líderes deben hacer esto en una variedad de entornos: uno a uno, grupos pequeños, y en el servicio de celebración. Comparta la visión de manera creativa de varias maneras: personal testimonio, drama, video, música, folletos, cartas, boletines, cintas de audio, entrevistas, etc. Tenga cuidado al presentar la visión. Para que esto motive a las personas, deben ven que la visión comienza a desarrollarse o pueden perder la fe en la visión y el liderazgo.

VP 16 Planifique su horario de predicación con al menos tres meses de anticipación. Muchos pastores se despiertan el lunes por la mañana preguntándose: "Bueno, ¿qué voy a predicar después? ¿Domingo? ”Este enfoque ejerce una presión innecesaria sobre el pastor. Pierde tiempo y puede significar su enseñanza general puede carecer de continuidad. Ore por instrucciones sobre los mensajes. el Señor quiere impresionar a tu pueblo. Te ayudará a ti y a tu gente si puedes planificar con anticipación Trate de pensar en términos de series cortas de mensajes (cuatro a seis semanas como máximo). Recuerde, por el bien de los invitados y asistentes esporádicos, cada mensaje debe estar en pie su propio.

LIDERAZGO (LE) LE 17 Busque líderes potenciales en Discipulado Uno a Uno. Esta puede ser una de sus mejores "piscinas de pesca" para líderes. Habla con un discípulo uno a uno envía entrenadores sobre el crecimiento espiritual de las personas que están discipulando. Quién tiene potencial de liderazgo? Un mayor porcentaje de liderazgo surgirá de uno a uno ministerios que los de grupos más grandes.

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LE 18 Busque líderes potenciales en el ministerio de grupos pequeños. El pequeño grupo puede ser una incubadora dinámica para líderes potenciales. El líder del grupo pequeño. debería modelar cómo discutir la Biblia y aplicarla a la vida, cómo orar por las necesidades de las personas, cómo liderar un grupo y muchas otras habilidades que el líder potencial necesitará aprender. Algunos Los líderes potenciales recibirán energía en este entorno.

LE 19 Reclutar y capacitar líderes de colocación en el ministerio. Las responsabilidades de los líderes de colocación en el ministerio son (1) ayudar a los cristianos dentro de la iglesia descubre sus dones y habilidades, (2) para alentar y guiar a las personas a un reproducción del ministerio con otros, y (3) para ayudar a los líderes clave en las áreas del ministerio a encontrar y

capacitar a los trabajadores. Por ejemplo, un líder de colocación en el ministerio (MPL) puede enseñar una clase de membresía durante una sesión sobre "Cómo servir en sus regalos". El MPL tiene entrevistas personales con todos quienes desean convertirse en miembros. Un hombre (MPL) se encuentra con un hombre y una mujer (MPL) se encuentra con una mujer. Imaginemos el camino que una nueva persona podría tomar al ingresar a una nueva iglesia. Primero ella es entrenada en lo básico a través del Proceso # 1. Se hace obvio que ella ama a los niños y tiene una espalda. terreno en la enseñanza. También le gusta alentar a otras mujeres. La colocación del ministerio La Líder recomienda que ore por ser entrenada como trabajadora del ministerio de niños o como discipuladora en el discipulado uno a uno con otras mujeres. Sue reza y decide que lo haría Me gusta trabajar con niños. El MPL llama, escucha su decisión y luego la conecta con el entrenamiento adecuado y la clase adecuada para ella. Después de dos semanas, el MPL llama para hacer un seguimiento y Asegúrate de que le vaya bien. Los líderes de colocación en el ministerio son responsables ante el coordinador del proceso y deben asistir la reunión mensual de otros líderes del ministerio.

ALCANCE (OT) OT 33 Determine qué estrategias de divulgación fueron más productivas para llegar a las personas para Celebración de nacimiento. En la Fase Dos cubrimos la importancia de incluir esta pregunta en la "Tarjeta de Bienvenida": ¿Cómo te enteraste de nuestra iglesia? Al evaluar los datos, ¿qué aprendiste? ¿Cuántos individuos (o familias) vinieron? causa de amigos? ¿correo directo? ¿puerta a puerta? ¿periódico? ¿teléfono? ¿radio? ¿TELEVISIÓN? ¿páginas Amarillas? Esta información debería revelarle qué métodos usó el Señor para atraer a las personas a su el nuevo

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Iglesia el domingo de nacimiento. Solo porque el Señor usó cierto método una vez no necesariamente significa que lo usará nuevamente en la misma iglesia. Aún así, sabiendo lo que Dios usó para el Celebración de Nacimientos debería ayudarlo mientras planifica su alcance continuo.

OT 34 Continuar con la divulgación continua. Tanto como a cualquier pastor le gustaría cerrar por completo la "puerta trasera" para que nadie se vaya En la iglesia, la gente continuará haciéndolo hasta cierto punto. Deberá continuar utilizando los medios de comunicación para alcanzar a Cristo y la iglesia, de modo que la gente está fluyendo mientras que otros están goteando. Se recomienda que reserve el 10% de su presupuesto para medios de difusión y eventos.

OT 35 Planifique al menos otros dos eventos de divulgación de “Gran día” en los próximos doce meses. Considere la Pascua, el regreso a la escuela, la Navidad y el aniversario de la Iglesia como momentos en que puedes realizar un evento de divulgación. Planifique estos eventos al menos tres meses (y preferiblemente seis meses) de antemano. Lea la Fase Dos, Alcance para ideas. "Big Days" le proporcionará "piscinas de pesca" de personas sin iglesia para llevar a Cristo y asimilarse en la iglesia.

OT 36 Conozca a los directores de funerarias locales.

Mi mentor dijo: "Prefiero predicar un funeral que una boda en cualquier momento". Le pregunté: "¿Por qué?" Él dijo: "En un funeral, la gente realmente está pensando en lo que sucede después de la muerte". Un funeral es un buen momento para compartir a Cristo y el consuelo del Espíritu Santo. Los directores de funerales son siempre buscando predicadores para dirigir funerales para personas que no tienen un hogar en la iglesia. Tú puede conocer gente en un funeral que nunca oscurecerá las puertas de la iglesia. El señor puede tóquelos para venir a Cristo o visitar la nueva iglesia.

OT 37 Actualice el folleto de la iglesia. Ahora que nace la iglesia, es posible que deba cambiar alguna copia en el folleto de su iglesia.

ADMINISTRACION (AD) AD 5 Obtenga ayuda de secretaria. Mientras lee esto, puede encontrarse pensando: “Hay mucho que hacer. ¡Necesito ayuda!" el nuevo

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Tienes razón. Necesitas ayuda. Es posible que pueda pagar una secretaria a tiempo parcial o completo. ¿Qué pasa si no puede pagar una secretaria de medio tiempo? Vea si puede encontrar una secretaria voluntaria o secretarias En mi primera iglesia, una señora mayor que había sido secretaria ejecutiva vino a mi rescate Ella no quería ningún pago. Ella solo quería servir al Señor con sus dones. Qué bendición que ella fue para mí cuando me liberó de todo tipo de detalles administrativos. Sin embargo, tenga cuidado con la persona que seleccione como secretaria. Busque estas cualidades: (1) un maduro Persona cristiana, (2) competente en habilidades de secretaría, (3) capaz de mantener la confianza, (4) no un chisme, (5) capaz de cuidar con amor las necesidades de las personas, (6) leal al pastor, y (7) competente por teléfono. Muchas son las historias del pastor huyendo con la secretaria de la iglesia. El pastor debe evite trabajar con una secretaria por la que se siente atraído. Eso es pedir problemas. El pastor esposa apreciará su sabiduría.

FINANZAS (FN) FN 8 Ajuste su presupuesto de primer año. ¿Está surgiendo un patrón de donación desde el domingo de nacimiento? Si es así, es posible que tenga información que ayudará ajusta su presupuesto de primer año. Este puede ser un momento de expansión o recortes. Recuerda Paga sobre la marcha. Evite endeudarse. Si tiene gastos inevitables que exceden el ingresos de la iglesia, puede que tenga que recaudar dinero de otras organizaciones e individuos.

FN 9 Recibo de donantes para la iglesia. El secretario financiero debe recibir donantes para la iglesia. (Esto supone que eres plantar en un país que otorga crédito fiscal para donaciones de caridad.) Prepare un funcionario formulario de recibo con el nombre de la iglesia, dirección y número de teléfono. También incluye el nombre y dirección del donante y el monto de la donación. Expresa la gratitud de la Iglesia. La recepción debe hacerse al menos anualmente. Los donantes deben recibir su recibos justo después del primero del año para que estén preparados para su declaración de impuestos.

FN 10 Administrar cuidadosamente un Fondo de Benevolencia. Si elige establecer un fondo de benevolencia, asegúrese de que se administre correctamente.

Lamentablemente, estos fondos a menudo están mal administrados. En los Estados Unidos, los fondos de benevolencia son una "bandera roja" para el IRS. Aunque algo confidencial Es necesario mantenerlo con respecto a la entrega de obsequios a los necesitados, un registro adecuado mantenimiento debe mantenerse. Registre de forma privada los desembolsos autorizados. El único categoría de personas que nunca recibirán dinero de este fondo son empleados remunerados de el nuevo

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la Iglesia. El IRS presumirá que esto es evasión fiscal. Es mejor pagar las facturas de las personas. que darles dinero. Haga el cheque pagadero al acreedor. El dinero debe gastarse para el propósito para el cual se da. Se debe proporcionar contabilidad periódica a la iglesia liderazgo. Nunca la gente trabaje por un regalo benévolo. Mi agradecimiento al reverendo Van Elliott para esta información

FN 11 Realice una auditoría interna. Después del primer año, es posible que desee auditar los libros de la iglesia. Probablemente lo será también costoso tener una auditoría externa por parte de una empresa de contabilidad. Si es posible, elija un competente Persona del interior del cuerpo que no ha tenido contacto con las finanzas de la iglesia.

INSTALACIONES (FA) FA 8 Muestre su agradecimiento a quienes administran y utilizan regularmente las instalaciones alquiladas. Una iglesia alquiló una escuela secundaria para sus instalaciones de Celebration. Utilizaron una sala de usos múltiples y Cuatro aulas. Durante las semanas previas a Navidad y Pascua, la iglesia entregó flores al administrador de la instalación y a los maestros que usualmente usan las aulas.

CELEBRACIÓN (CE) CE 21 Esforzarse por un ministerio musical de alta calidad. Especialmente para el baby boom sin iglesia o baby buster, la música de calidad es de gran valor. Muchas personas continúan asistiendo a una nueva iglesia debido a la música, no a la enseñanza. Los pastores que desean alcanzar a las personas para Cristo en una iglesia dinámica deben hacer el desarrollo de un La adoración de calidad es una prioridad. El líder de la celebración y su equipo deben luchar por la excelencia en el servicio. No utilice una canción a menos que el equipo lo sepa bien. Las canciones deben seleccionarse cuidadosamente para que son entendibles tanto para la iglesia como para la iglesia. Las transiciones entre Las canciones deben ser suaves y rápidas. El líder de Celebration debe enseñar repetidamente canciones y coros simples para la nueva iglesia. No asumas que las personas sin iglesia He escuchado estas canciones antes. Probablemente no lo hayan hecho. La duración del servicio de la canción. debe ser congruente con los valores de su iglesia y apropiado para las personas a quienes estas ministrando

CE 22 Enseñe para que se comunique bien con los no creyentes y con las iglesias. No es fácil preparar mensajes que satisfagan las necesidades de los no creyentes y los no creyentes. Está el nuevo

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es fácil escatimar en la preparación de sermones cuando tienes tantas otras cosas que hacer. El peligro es que no alimentarás a tu pueblo con la Palabra de Dios de tal manera que puedan digerir y aplicar Los principios de sus vidas. Haga de su estudio y comunicación de la Palabra de Dios una prioridad. Invierta el tiempo para hacer su mejor trabajo en la preparación de mensajes. Una manera de mantener su comunicación de la Palabra de Dios aguda es escuchar a otros bíblicos dotados comunicadores Si tiene un reproductor de cintas en su automóvil, casa u oficina, puede disfrutar de su Enseñar y aprender buenas habilidades de comunicación. Invierta en los ministerios de algunas de sus comunicadores favoritos

CE 23 Trabajar en transiciones suaves en el servicio Celebration. Esto parece ser una preocupación constante. Las transiciones suaves requieren práctica y buena comunicación. entre el pastor, el líder de la celebración, los músicos y cualquier otra persona que participe en el servicio.

CE 24 Celebra la Cena del Señor regularmente. Porque recibí del Señor lo que también te transmití: El Señor Jesús, en la noche en que él estaba traicionado, tomó pan, y cuando le dio las gracias, lo partió y dijo: 'Este es mi cuerpo, que es para ti Haz esto en mi memoria.' Del mismo modo, después de la cena tomó el copa, diciendo: 'Esta copa es el nuevo pacto en mi sangre; haga esto, cada vez que lo beba, en recuerdo de mí '( 1 Cor.11: 23-25). Las iglesias practican la Cena del Señor semanalmente, mensualmente o trimestralmente. Es posible que desee celebrar comunión durante el servicio de celebración, un servicio especial o en pequeños grupos. CE 25 Presente los anuncios durante la celebración como oportunidades. Muchos nuevos líderes de la iglesia recomiendan minimizar los anuncios en el servicio de adoración. Presente las oportunidades y opciones, pero evite ser agresivo. Hay formas más efectivas de Motive a su gente a participar en la mayoría de las actividades o ministerios que anunciando ellos durante el servicio de celebración. Grupo pequeño y comunicación uno a uno de Las actividades y los ministerios le darán una mejor respuesta.

CE 26 Planifique música especial, drama y otros medios con al menos tres meses de anticipación. Es posible que desee utilizar su horario de predicación para establecer el tema de los servicios dominicales para Los próximos tres meses. Agregue música / drama / medios especiales apropiados para reforzar el tema. Si tu Queremos que personas de calidad contribuyan en estas áreas, especialmente si son de fuera de la iglesia, Tendrás que reservarlos con mucha antelación. Creo que es mejor tener algún tipo de especial

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Música / drama / medios para cada celebración. Es beneficioso tener personas en la iglesia que puedan Contribuya con muy poco aviso si tiene una cancelación.

CE 27 Planifique testimonios especiales con mucha anticipación. Si está planeando que una persona conocida dé un testimonio personal, haga los arreglos para esto meses de anticipación

NIÑOS (CH) CH 13 Atención a los trabajadores del ministerio de niños. Tenga en cuenta sus necesidades y su posible agotamiento. Esto es especialmente cierto si el ministerio de Niños es concurrente con el servicio de celebración. Es posible que los trabajadores del ministerio de niños no puedan Asistir a la celebración por muchas semanas. El equipo enseña todas las clases si es posible. Es posible que desee tener dos equipos que se alternan regularmente entre sí.

CH 14 Comience clases adicionales a medida que entrena más liderazgo en el ministerio de niños. No es raro en las nuevas iglesias tener solo dos o tres clases para niños. Cada La clase puede abarcar un amplio rango de edad. Por ejemplo: guardería (0-2 años), 3 años-2do grado, 3er Grado-6to grado. Cuando considera cuán diversos son estos niños en el desarrollo, puede imagine lo difícil que es para un maestro mantener a todos interesados. Los niños de tres años no saben leer. Muchos estudiantes de segundo grado están leyendo bien. Si puede reunir y capacitar al personal para crear más clases y dividir estos grupos de edad en niños que son más parecidos al desarrollo, serán Más fácil de enseñar. Sus trabajadores serán más felices y también los niños. Es posible que deba organizar para más espacio en la instalación de celebración para clases adicionales. Agregar clases adicionales solo después usted entrenó a un liderazgo adicional adecuado.

SEGUIMIENTO Y EVANGELISMO (FE) FE 1 Tomar la iniciativa en seguimiento y evangelismo. Lamentablemente, el evangelismo es a menudo el ministerio más débil en la iglesia promedio. Hay un controversículo en círculos evangélicos sobre cómo llevar a cabo el seguimiento y la evangelización. Algunos creen que debemos dejar que la persona sin iglesia tome la iniciativa para que no la asustemos. Ellos creemos que debemos crear un "lugar seguro" en nuestras iglesias para que una persona no salva pueda asistir muchas semanas sin que se le pregunte acerca de un compromiso con Cristo. El otro lado del debate. insiste en que debemos confrontar a las personas rápidamente y decirles las buenas noticias, ya que es posible que no recibamos otra oportunidad.

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Probablemente sea sabio pensar en simplemente tomar la iniciativa de una manera amorosa para compartir a Cristo. Nosotros debe hacer un seguimiento de cada visitante, pero de una manera considerada y sensible. Algunos vendrán a Cristo inmediatamente, y otros tomarán más tiempo. Pero debemos tomar la iniciativa para seguirlos.

FE 2 Determinar el estilo y método de seguimiento y evangelismo. Elija el estilo y el método sobre la base de lo que evangelizará más eficazmente su objetivo población. Hable con otros pastores que están siendo efectivos en el seguimiento y la evangelización. Mira para pastores en su área geográfica o para aquellos que trabajan con su población objetivo en otra zona Ore para que Dios lo guíe en el desarrollo del estilo y método más productivo. Piensa en el personas a las que quieres llegar. ¿Qué les atrae? ¿Qué hay de necesidades? Lo que los convierte ¿apagado? Encuentre un estilo y método que le permita a usted y a la gente de su iglesia tomar la iniciativa. tive en compartir a Cristo y la iglesia.

FE 3 Establezca una meta de seguimiento y evangelismo con su liderazgo central y comunique esto Gol. Por ejemplo, aquí hay un objetivo de muestra: todos los que estén en contacto con nuestra iglesia tendrán la oportunidad La unidad para recibir a Cristo, ser discipulado y ser alentado a servir.

Comunique su objetivo a menudo a sus líderes y a la iglesia. Use una variedad de configuraciones: uno a uno, grupo pequeño, grupo grande. Sea creativo en la forma en que comunica el objetivo: historias, testimonios. Noticias, canciones, drama, multimedia, entrevistas, folletos, cartas.

FE 4 Envíe una nota a todos los visitantes por primera vez durante la primera semana después de su visita. Esta carta debería agradecerles por su visita, compartir algunos beneficios de la iglesia y Anímalos a regresar. Puede usar el mismo formato de carta para cada visitante. Hacer Asegúrese de que está dirigido personalmente al visitante. Aunque la letra en sí debe estar en su membrete en el tipo, es posible que desee agregar un breve, manualComentario escrito que personaliza la carta. Más personas apreciarán la escritura a mano. comentarios que la carta. También es posible que desee enviar cartas a visitantes de segunda y tercera vez.

FE 5 Agregue todos los nombres, direcciones y números de teléfono de los visitantes a sus listas de contactos. Las "tarjetas de bienvenida" recibidas durante el servicio de celebración le proporcionarán esta información. Los tipos de listas que necesitará actualizar semanalmente son: su propio rolodex, la lista de correo y el lista de seguimiento Los líderes clave de la iglesia también necesitarán esta información. el nuevo

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FE 6 Comience un ministerio previo a la evangelización. Después del servicio de parto de la Iglesia Comunitaria Sun Valley, cerca de Phoenix, Arizona, Estados Unidos, el pastor John Snyder y su gente principal entregaron un obsequio a todos los visitantes nuevos. Pasaron por las casas de más de sesenta familias con tazas de café llenas de caramelo. Las tazas de café estaban impresas con el nombre y el logotipo de la iglesia. Otras iglesias tienen una Brigada de galletas, un grupo de personas que entregan galletas a los visitantes por primera vez. El propósito de este tipo de ministerio es agradecer a los invitados por su visita, iniciar un toque de amor y facilitar el evangelismo futuro.

FE 7 Organice un Postre de Pastor mensual. Algunos pastores y sus esposas organizan un postre en su casa cada mes para cualquier persona nueva en el Iglesia. Esta reunión crea amistad entre la familia del pastor y nuevas personas. Da El pastor tiene la oportunidad de sembrar una visión sobre la iglesia. También puede discernir las necesidades de estas nuevas personas y ayudarlos a dar el siguiente paso en su desarrollo espiritual.

FE 8 Recluta un pequeño equipo de llamadas de seguimiento. El llamado de seguimiento es una herramienta poderosa que Dios ha usado en muchas iglesias. Por ejemplo, sabemos de una gran iglesia en Estados Unidos cuyo pastor hace muchos años se dio cuenta de que necesitaba ayuda en la evangelización. Aprendió un método simple para compartir el evangelio, y luego comenzó a discipular a otros en su Iglesia en ese método. Seleccionó a una sola persona para entrenar en seguimiento y evangelismo y le enseñó a esa persona cómo compartir a Cristo. Él y ese aprendiz comenzaron a hacer citas con personas que habían visitado la iglesia. Los dos entrenaron a más trabajadores de seguimiento. Sobre el años, los resultados han sido cientos de testigos entrenados, miles de salvaciones y muchos nuevos miembros de la iglesia. Si usted, el pastor, no es competente para compartir las buenas nuevas de Jesucristo, busque una iglesia eso está haciendo un buen trabajo en esta área y recibir capacitación. Cuando comienzas a reclutar y entrenar a otros, empieza pequeño. Elija solo una persona gorda (fiel, disponible, entrenable) que tenga un corazón para evangelizar lism. Entrene a esa persona y llévela con usted en llamadas de seguimiento / evangelísticas en el

mismo tiempo cada semana. Entonces él puede hacer lo mismo. (Ministerios de multiplicación tiene un buen, programa simple para evangelismo uno a uno: .)

FE 9 Capacite a los equipos de seguimiento para que sigan efectivamente a los visitantes y los guíen a Cristo. Aquí hay un horario de muestra para la noche:

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6:30 pm

Alabanza y oración

6:40

El aprendiz presenta la lección de la semana anterior al entrenador

7:00

Entrenador presenta nueva lección

7:30

Asignación de visitantes; revisar antecedentes; revisar lecciones; oración

7:40

Salir para visitar el hogar

8:00

Construyendo relaciones y haciendo presentaciones

8:45

Salir de casa

9:00

Informes

Todos los miembros del equipo de seguimiento y evangelismo deberán estar capacitados para usar un método simple, herramienta de evangelismo reproductivo. Hay muchas buenas herramientas de evangelismo que han sido solía llevar a muchos a Cristo. Es posible que desee crear el suyo. Los miembros del equipo deben ser competentes en (1) cómo presentar al equipo y construir una relación, (2) cómo compartir su testimonio personal, (3) cómo compartir el evangelio, (4) cómo llevar personas al compromiso, y (5) cómo manejar excusas y objeciones. Envía a los miembros del equipo de dos en dos. Debe haber un entrenador y un aprendiz. A veces es necesario para que tres personas atiendan una llamada. Sin embargo, esto puede ser intimidante para quienes visita. Jesús era el maestro del método de "mostrar y contar". Les diría a sus discípulos cómo hacerlo ministerio. Entonces él demostraría ese ministerio para ellos. Entonces él supervisaría y evaluarlos Finalmente, los soltó para servir. Este debería ser el método de un entrenador en equipo haga ping a su aprendiz para hacer un seguimiento de los visitantes y compartir las buenas nuevas de Jesucristo.

FE 10 Haga citas por teléfono con visitantes receptivos. Ya sea el pastor o un laico que tenga talento para comunicarse por teléfono, debe llamar a todos visitantes y solicitar citas para los equipos de seguimiento. La iglesia está tomando la iniciación. tive Las tarjetas de bienvenida de los servicios de celebración le proporcionarán números de teléfono. Nuevamente, sea considerado con los visitantes. Si es posible, realice estas llamadas varios días antes del noche de la cita. Por ejemplo, si visita los jueves por la noche, llame al para la cita el domingo o lunes anterior. Esté dispuesto a conocer a sus invitados. donde se sentirán más cómodos. Si su casa es preferible, encuéntrelos en su casa. Es posible que quieran reunirse en un restaurante o incluso en la oficina de la iglesia. Si un visitante es resistente a tener una llamada de seguimiento del equipo, no fuerce el problema. Intenta hacer un seguimiento en una forma menos formal si es posible.

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Intente enviar postales recordando a los visitantes su cita. Si no puede obtener suficiente puntos para sus equipos, tiene una opción: (l) solo envíe llamadas a hogares si tiene una cita, o (2) envíe a las personas que llaman a sus hogares, incluso si no tiene una cita. Deja que el Señor te guíe.

FE 11 Ore por los visitantes antes de salir para las citas. Antes de recibir el poder del Espíritu Santo para testificar en Jerusalén, los primeros cristianos rezó fervientemente. Sus oraciones fueron respondidas dramáticamente. El Espíritu Santo realmente emdarles poder para ir y compartir su fe fructíferamente durante "citas celestiales". Es crucial orar antes de que su equipo se vaya para hacer sus citas. Pregúntale al señor para preparar los corazones de aquellos a los que llama para recibir a Cristo y volverse sólidos discípulos en la iglesia. Pídale al Espíritu Santo que testifique acerca de Cristo a los visitantes aun cuando usted testifica “Cuando venga el Consejero, a quien te enviaré del Padre, el Espíritu de verdad que sale del Padre, él testificará acerca de mí; pero también debes testifique ... ”(Jn.15: 26,27).

FE 12 Durante las citas, los equipos de seguimiento escuchan y disciernen las necesidades de los visitantes. Alguien dijo: "A la gente no le importa cuánto sabemos, hasta que sepan cuánto nos importa". Otro dijo: "Al escuchar nos ganamos el derecho a ser escuchados". Los mejores evangelistas no son los ruidosos y agresivos. Son los oyentes y los amantes. Desde el momento en que suena el timbre, el equipo de seguimiento debe mirar, escuchar y aprender. Al comienzo de cada cita, es el turno del visitante para hablar y compartir su vida. El capacitador del equipo de seguimiento debe hacer educadamente preguntas sobre antecedentes, familia, trabajo y relación con Cristo y la iglesia. El objetivo debe ser hacer amigos, comunicar un preocupación real por el visitante y la familia, y discernir dónde está esa persona en relación con Cristo y la Iglesia. Creo en orar en silencio durante este tiempo: "Señor, muéstrame la llave del corazón de esta persona". La "clave" puede ser un matrimonio roto, una sensación de soledad, una necesidad de significado, un niño que es dolor, una adicción, etc. Cuando encuentre la clave y aplique las buenas nuevas de Jesucristo a esa necesidad, bien puedes ver a esa persona venir a Cristo. Su visitante puede tener una iglesia en casa o ser cristiano. Él puede estar listo para recibir Cristo de inmediato. Es posible que necesite más tiempo para considerar las verdades del evangelio. Estos son preguntas que puede responder escuchando. Nuevamente, sea considerado y sensible. Si lo necesitas complete la presentación del evangelio en otro momento, programe una cita.

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FE 13 Los miembros del equipo de seguimiento se reúnen al final de la tarde para informar los resultados de sus citas Este tiempo de informe es muy importante para la moral del equipo de seguimiento. Un equipo Puede informar con alegría que alguien ha venido a Cristo. Otro equipo puede reportar frustración no encontrar a nadie en casa. Esta vez brinda una oportunidad de aliento mutuo. ment.

FE 14 Los miembros del equipo de seguimiento ayudan a integrar a los visitantes en la iglesia. A menudo, las amistades que se hacen entre los miembros del equipo de seguimiento y los visitantes son Las primeras amistades que los visitantes hacen dentro de la iglesia. Formando nuevas relaciones ayuda a los visitantes a mantenerse involucrados en la comunidad. Los miembros del equipo de seguimiento deberían ayudar los visitantes conocen a otras personas y participan en los ministerios de la iglesia.

FE 15 Los miembros del equipo de seguimiento están disponibles después del servicio de celebración para hablar con gente sobre Cristo. En una iglesia, una trabajadora de la guardería dijo: "¿Cómo tienes una relación con Jesús?" El miembro del equipo de seguimiento escuchó su pregunta. Se sentaron a la mesa de picnic en los terrenos de la escuela y la llevó a Cristo. A menudo las personas están listas para entregarse a Jesús después de la celebración. El pastor puede quiero dar una invitación para recibir a Cristo al final del mensaje y tener un seguimiento Los miembros del equipo hablan con los que responden. Otro enfoque es que el pastor diga algo como esto: "Si alguien aquí quisiera hablar conmigo u otro líder después del servicio, estaremos al frente ".

FE 16 El Pastor continúa conociendo nuevas personas. Intenta conocer de tres a seis personas nuevas cada semana. Asegúrese de visitar a nuevas personas antes y Después de la celebración. Es posible que desee llamar personalmente a los visitantes el domingo por la tarde agradecerles por asistir. Se recomienda que lidere el seguimiento y la evangelización. ministerio de lism.

DISCIPULACIÓN Y ASIMILACIÓN (DA) DA 1 Continuar expandiendo la red de pequeños grupos. A medida que el número de grupos saludables se expande dentro de la iglesia, el número de discípulos fuertes incrementar. La iglesia crecerá. el nuevo

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En esta fase, las nuevas personas necesitan ser asimiladas rápidamente. Planifique comenzar nuevos grupos poco después de la celebración de nacimiento Para proporcionar suficiente espacio relacional para nuevas personas, necesitará un grupo por cada 10 a 15 personas en la iglesia. Sin embargo, es posible aumentar el número de grupos pequeños demasiado rápido. Una iglesia que era El desarrollo en la fase uno es un buen ejemplo. La iglesia tenía un grupo saludable. los El pastor sintió que, dado que la iglesia tenía tres líderes, podían comenzar tres grupos. Poco después del se iniciaron tres grupos, dos de los grupos murieron, incluido el que estaba dirigiendo el pastor. No había suficientes personas en cada grupo comprometidas con la asistencia. Como resultado de perder estos grupos, esta iglesia perdió impulso. Hubiera sido más inteligente expandir de uno a dos grupos con líderes fuertes y personas comprometidas en cada grupo. Antes de plantar un grupo, trate de tener un líder capacitado y un líder asistente. Pregunta a tres parejas o seis personas para comprometerse a ser asistentes fieles durante al menos seis semanas antes de lanzar un nuevo grupo. Un pequeño grupo existente debe tener 12 a 14 personas que asistan regularmente antes plantando un segundo grupo. Después de comenzar grupos grupales o mixtos, considere comenzar a mujeres, hombres y grupos de niños.

DA 2 Mantenga sus objetivos en equilibrio en los grupos pequeños. Aquí hay algunos ejemplos de objetivos: (1) discutir y aplicar la Palabra de Dios, (2) orar por uno otro y alentar la disciplina de la oración diaria, (3) adorar a Dios en el canto, (4) sembrar el visión de la iglesia, (5) equipar y motivar a las personas a alcanzar a otros para Cristo, (6) desarrollar un cuidando y compartiendo compañerismo, (7) desarrollen líderes que enseñen y capaciten a otros. A veces, pequeños grupos caen en esta trampa: (1) oración de apertura (un minuto), (2) Biblia pesada estudio enseñado por alguien que nunca deja de hablar (dos horas), (3) oración de clausura (un minuto). ¿Conoces a alguien que quiera ir a este grupo? El equilibrio es la clave. Reúnase y comience a tiempo. Haga que todos respondan a un "rompehielos" pregunta para desarrollar relaciones. Ejemplo: ¿Cuáles han sido tus vacaciones favoritas? Tener un discusión bíblica simple. El papel del líder es ser un líder más que un maestro, ayudando a aquellos en que el grupo piense y responda y aplique lo aprendido. Alabado sea Dios por las oraciones contestadas. Ore por las necesidades de las personas en el grupo. Ore por las necesidades de la iglesia bebé. Ora por nuevo personas para venir a Cristo y a la iglesia. Tener refrigerios Cierre la reunión a tiempo (dos horas máximo).

DA 3 Crea una atmósfera en cada grupo que se caracteriza por el amor, la aceptación y perdón. El grupo debe sentirse "abierto" a la persona sin iglesia. El líder del grupo pequeño determina a En gran medida el ambiente del grupo. Eso significa que el pastor está buscando líderes que modelo de amor, aceptación y perdón. el nuevo

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DA 4 Reúnase regularmente con los líderes de grupos pequeños. El pastor debe liderar este grupo durante los primeros meses, y el grupo debe reunirse semanal o quincenal. Los objetivos de la reunión son (1) capacitación en dinámica de grupos pequeños, (2) Enseñanza bíblica sobre el plan de estudios, (3) oración por los demás y los grupos pequeños, (4) cuidar a los líderes de grupos pequeños y sus familias, (5) responsabilidad, (6) informes y (7) apoyo mutuo.

DA 5 Continuar reproduciendo discípulos a través del Discipulado Uno a Uno. Este ministerio comienza en la Fase Uno. Pueden pasar meses antes de que muchas personas en la iglesia tengan pasado por discipulado uno a uno. La fortaleza de este ministerio es que está diseñado para hacer discípulos fuertes que hacen discípulos fuertes. Fomentar el discipulado uno a uno y darle tiempo. Las relaciones en la iglesia serán fuertes ened Los entrenadores clave deben reunirse una vez al mes.

DA 6 Comience una clase de orientación para miembros. Hablando a la iglesia en Corinto, el apóstol Pablo dice: "Dios ha combinado a los miembros de el cuerpo ... ”1 Corintios 12:24. Pablo está enseñando sobre diferentes dones que la iglesia individual los miembros pueden usar para fortalecer el cuerpo de Cristo. El propósito de esta clase es ayudar a las personas a tener una visión para servir a Cristo y mostrarles cómo pueden servirle al crecer espiritualmente y ser activos en el ministerio. Una muestra de postemas posibles: Cómo ser feliz en tu iglesia Cómo descubrir tus dones Cómo invertir en el reino de Dios

Cómo hacerse miembro de la Iglesia Estructura el grupo de tal manera que las personas ocupadas puedan asistir y completar la clase. Puedes desea realizar esta clase en la instalación de celebración antes o después de los servicios. O puedes quiero enseñar a toda la clase un sábado en un estilo de seminario.

DA 7 Repetidamente comunique que la iglesia debe estar "abierta" a nuevas personas. Es sorprendente lo rápido que una iglesia puede "cerrarse" a nuevas personas. Una forma de determinar si la iglesia se está "cerrando" es observar a la gente después del servicio de celebración. Son los el nuevo

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miembros hablando solo el uno al otro? ¿Las nuevas personas se mantienen solas? Fomentar la apertura a nuevas personas en entornos individuales, de grupos pequeños y celebraciones. Los tiempos de saludo en el servicio y el buen comienzo pueden ayudar a mantener una iglesia "abierta" a nuevas personas. Sin embargo, en última instancia, un ambiente de iglesia que comunica calidez y La amabilidad al tiempo que permite al visitante mantener su espacio es la clave.

REPRODUCCIÓN DE LA IGLESIA (CR) CR 1 Comienza a dar a otra misión. ¿Qué crees acerca de dar a Dios? ¿Enseñas a tu gente que si le dan a Dios a través de su iglesia bebé serán bendecidos? Recuerde esto: el que siembra con moderación también cosechará con moderación, y el que siembra generosamente también cosechará generosamente. Cada hombre debe dar lo que ha decidido en su corazón para dar, no de mala gana o bajo compulsión, porque Dios ama a un dador alegre. Y Dios puede hacer que toda la gracia te abunde, para que en todas las cosas en todo momento, teniendo todo lo que necesita, abunda en toda buena obra (2 Cor. 9: 6 - 8). ¿Qué crees acerca de las donaciones de tu nueva iglesia a otra misión? ¿Tu iglesia será bendecido por Dios si das? ¿O necesita conservar todo lo que entra para su iglesia? Por supuesto, esa es la razón que muchas personas usan para no dar a Dios en primer lugar. Sienten que solo tienen suficiente para sí mismos. Apoye una misión que esté en línea con su visión y objetivos misioneros. Dios te bendecirá como iglesia y proveerá para tus necesidades.

PASTOR (PA) PA 4 Refiera su asesoramiento después de tres sesiones. Las nuevas iglesias tienden a atraer a algunas personas con problemas profundos. Necesitamos conocer a estas personas. con el amor y la curación de Jesucristo A menudo, sin embargo, estas personas se convierten en VDP (muy gente agotadora) que desean tiempo y atención continuos semana a semana. No es raro mon para que un pastor de plantación de iglesias pase tanto tiempo con los profundos problemas de unos pocos que tiene poco tiempo para llegar a la comunidad para Cristo. Si la necesidad de asesoramiento requiere más de tres sesiones, remita a las personas con problemas continuos a Un servicio de consejería cristiana de calidad.

PA 5 Nunca aconseje solo con una mujer. Es muy común escuchar acerca de un pastor que cae en pecado sexual a través de una relación de asesoramiento. el nuevo

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Relación Sus motivos eran puros para comenzar, pero el maligno lo usó para atraparlo y comprometerlo. su ministerio Nunca aconsejes solo con una mujer. Asegúrese de que su esposa, secretaria o un asociado El ministro está cerca. Una mejor solución es que se reúna una consejera con talento mujer. Se dice que el reverendo Billy Graham no viajará solo con una mujer en un ascensor. El es eso preocupado por cualquier posible compromiso de su ministerio.

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Capítulo 32

TimeLine Una línea de tiempo es una herramienta útil para planificar y administrar su proyecto de plantación de iglesias. 1 TimeLine le ayuda a ver y lograr lo que debe hacerse en el momento adecuado. Esta aumenta el potencial para plantar una nueva iglesia sana y dinámica. La plantación de iglesias puede ser un trabajo agotador. Hay muchos tipos diferentes de tareas para completar. Muchos plantadores de iglesias se encuentran tratando de hacer todo al final minuto. Detalles importantes son descuidados u olvidados. Estos detalles pueden determinar la calidad y potencial de crecimiento de la iglesia. Justo cuando necesitas más energía y entusiasmo, tú puede encontrarse completamente gastado el día de la primera celebración pública. ¿Cómo puedes evitar estos problemas comunes? Ora por el plan de Dios. Planifica la obra de Dios. Llenar fuera de su línea de tiempo. Entonces trabaja el plan de Dios. Al final de este capítulo incluimos una hoja de TimeLine de muestra, que representa una planificación del trimestre. Esto es solo para darle una idea de cómo completar esta herramienta. También hemos incluyó una línea de tiempo en blanco, que puede duplicar para su propia planificación. Necesitarás haga al menos una copia por cada trimestre en el que estará cronometrando. Asegúrese de usar lápiz, ya que Estarás borrando a menudo. TimeLine es básicamente una cuadrícula, o tabla, que se usa para programar tareas para que se logrará a la hora y orden planificadas. Una de las ideas clave sobre el cronograma. es la selección de una fecha desde la cual planificar y luego trabajar hacia atrás para programar tareas que deben realizarse antes de esa fecha. La fecha clave podría llamarse "Fecha de anclaje". Por ejemplo, digamos que el Señor te lleva a imaginar el nacimiento (lanzamiento) de tu nuevo iglesia el tercer domingo de mayo, dentro de 12 meses. Esa fecha entonces "anclaría" el resto de tu planificación. Para que su iglesia se lance el 15 de mayo (un domingo hipotético), qué tendrá que pasar entre ahora y entonces? Todos los puntos de referencia de los que hablamos en los últimos capítulos serán necesita ser planeado y realizado. Todas las tareas que imaginó en cada fase deberán ser programado y ejecutado. TimeLine es una forma de cuidar estos detalles. Estos son los pasos simples necesarios para usar TimeLine. 1. Escriba las fechas en la parte superior de sus hojas de TimeLine. Notarás que cada hoja tiene trece columnas verticales, que representan trece semanas. Para planificar un año, necesitará cuatro páginas, uno para cada trimestre. Comience con una "Fecha de anclaje" en la 13ª columna vertical (de su cuarta página) y luego escriba todas las demás fechas en el eje horizontal, trabajando hacia atrás. Debieras también agregue una quinta hoja para que pueda planificar un trimestre después de su Fecha de Anclaje. Esto es crucial para seguirarriba y asimilación. el nuevo

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Supongamos, por ejemplo, que su "Fecha de Anclaje" es el domingo que visualiza su La iglesia se lanzará, dentro de un año o más. (También podría desarrollar una línea de tiempo para planificar inicio de nuevos grupos celulares, o un gran evento de divulgación, o la contratación de un miembro del personal. En cada caso, sin embargo, elija una "fecha de anclaje" y trabaje hacia atrás desde ella).

Luego trabaje hacia atrás para completar el otro Fechas semana a semana. Cada día es domingo y representa una semana de siete días. . .

20 Feb.

27 Feb.

66 Mar.

13 Mar.

20 Mar.

27 Mar.

Escribe tu "Fecha de anclaje" primero . . . 3 abril

10 abril

17 abril

24 abri l

1 Mayo

8 Mayo

15 Mayo

2. Escriba todas las tareas que necesita realizar en las líneas horizontales. Las líneas en blanco en el lado izquierdo de la página son para este propósito. Escriba todas las tareas que cree que necesita realizar

uqnuicnutaarhtojdaapdaor.aCpolamnpifliectaer cluasat1ro3 hseomjaasnpaasrapotostdeoriuonreasñaospurelavniozaaml ileantzoa.miento de su iglesia, y el Puede usar las Listas de tareas sugeridas en cada fase. Un resumen de todas esas tareas es incluido al final de este capítulo. Pero probablemente necesitará desarrollar su propia lista de tareas. Para hacer eso, revise todo esto sección del Manual, las cuatro fases. Pídale al Señor su plan y los pasos necesarios para llevarlo a cabo. Escriba todo en las categorías que hemos sugerido o cree su propia categoría. Ries. Elija solo tres de las tareas de la Lista de tareas sugerida en la Fase Tres. CE 15 Los ujieres pasan ofreciendo bandejas o bolsas durante la celebración. CE 16 Recluta y entrena a los que saludan. CE 17 El personal de bienvenida la tabla de información y la tabla de bienvenida . Simplemente los escribiremos en nuestra línea de tiempo. 20 Feb.

27 Feb.

66 Mar.

13 Mar.

20 Mar.

27 Mar.

3 abril

10 abril

17 abril

24 abri l

1 Mayo

8 Mayo

15 Mayo

Pase CE 15 Ushers que ofrece bandejas o bolsas durante la celebración CE 16 Recluta y entrena saludos CE 17 Greeters personal de la tabla informativa y mesa de bienvenida

3. Elija la semana que desea completar cada tarea y márquela en la cuadrícula. Simplemente estimar cuándo necesitará realizar esa tarea, considerando las otras tareas que dependen de eso. Por ejemplo, en la muestra a continuación, CE 16, Reclutar y capacitar a los que saludan, debe preceder a CE 17, El personal de bienvenida recibe las tablas de información y bienvenida. Observe también que hemos puesto la X para CE 15 para el domingo 24 de abril. Esperamos tener una "práctica Servicio ”ese día, y los ujieres deben estar listos para entonces. Lo mismo se aplica para los saludadores, CE 17. el nuevo

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Capítulo 32 - Cronología

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Observe también que CE 16 se inicia en una semana, pero continuó durante las siguientes dos semanas. con una flecha Esto significa que comenzamos el proceso de reclutamiento, pero permitiremos tres semanas para completalo. En general, debe colocar las tareas en el orden en que deben realizarse. Por ejemplo, es necesario crear un logotipo y un eslogan antes de imprimir membretes y tarjetas de visita. En otros casos, no importa cuándo se realiza una tarea. Solo hay que hacerlo. Encajarlo durante una semana lenta 20

27

Feb.

Feb.

Pase CE 15 Ushers que ofrece bandejas o bolsas durante la celebración CE 16 Recluta y entrena saluda CE 17 Greeters personal de la tabla informativa y mesa de bienvenida

6 6 13 Mar.

Mar.

20

27

3

10

17

24

Mar.

Mar.

abril

abril

abril

abri l

1 Mayo

8

15

Mayo Mayo

X X

X

Consideremos cómo estimar el tiempo para planificar un proyecto. Para otro ejemplo, vamos considere planificar una pieza de correo directo para comunicar el primer servicio público del nuevo Iglesia. La celebración del nacimiento es el domingo 15 de mayo. Quieres tu pieza de correo directo en 20,000 viviendas a más tardar el lunes 9 de mayo. Eso significa que deberá enviar el correo a su local oficina de correos a más tardar el lunes 2 de mayo, para entregar el correo hasta seis días para la entrega. Planearás para recoger el correo completo de la compañía de correo directo el viernes 29 de abril. La compañía de correo directo necesita cinco días hábiles para procesar su correo, por lo que es necesario que se lo envíen a más tardar el lunes 25 de abril. Arreglará recogerlo del impresora el viernes 22 de abril. Dado que la impresora necesita diez días hábiles, deberá obtener la copia lista material el lunes 11 de abril. Hará los arreglos para recibir el folleto listo para copiar del

artista gráfico el lunes 4 de abril anterior. Ella necesita dos semanas para hacer los gráficos y tipografía, por lo que le entregará la copia el lunes 21 de marzo.

Eso signDifiecsaeaquael mdeebneoscodmosensezmaraanaescpraibrair eeslclruibniersla7 cdoepmiaayrzpor.oApnotneesr dideeeasscrpiabriar, lqousigereásficos. encuesta lo que otros plantadores de iglesias están usando. Eso tomará un par de semanas al menos. Tienes trabajó su plan hasta el 21 de febrero. ¿Ves cómo debes pensar para planificar hacia atrás desde tu fecha de anclaje? 4. Controle su TimeLine al menos una vez por semana y revísela por completo cada vez. trimestre. Al final de cada trimestre, mientras observa para ver si ha realizado todas sus tareas para los tres meses, tienes tres opciones: • Marque la tarea como completada (). • Flecha hacia adelante como aún sin hacer, pero necesita reprogramarse (). Esto significa deberá pasarlo a la hoja de planificación del próximo trimestre. • "X", porque después de todo ha decidido no completar la tarea. (En algunos casos, puede decidir que, después de todo, no se necesitaba una tarea determinada). el nuevo

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Si trabaja su plan, podrá encargarse de los pasos más importantes hacia Su objetivo en el mejor y más lógico orden. También tendrás más energía y entusiasmo para pasar con la gente, ya que tiene la confianza de que ya se ha tomado el tiempo para cuidar los detalles. ¡Bendícete mientras oras, planifica y completa tu línea de tiempo! el nuevo

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Fase uno Dios para ti

Fecha Terminad o

ORACION (PR) PR 1

Ore y ayune por la visión de Dios para la nueva iglesia (p. 190).

PR 2

Encuentre un lugar en su comunidad objetivo para orar la nueva iglesia (p. 191).

PR 3

Pacto con otros para orar y ayunar para que Dios cree esta nueva iglesia (pág. 191).

VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) VP 1

Desarrolle la visión de esta nueva iglesia (p. 191).

VP 2

Desarrollar una estrategia general para plantar la iglesia (p. 192).

VP 3

Diseñar un proceso de ministerio para ayudar a las personas a ser totalmente devotas. seguidores de Jesús (p. 194).

VP 4

Establezca la fecha para la primera celebración pública (pág. 196).

VP 5

Desarrolle una línea de tiempo que se extienda desde el presente hasta los últimos tres meses. La primera celebración pública (pág. 197).

VP 6

Establezca cuidadosamente las metas para el nacimiento de la iglesia (p. 197).

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Fecha Terminado

LIDERAZGO (LE) LE 1

Encuentre un mentor para plantar iglesias (pág. 197).

LE 2

Reúna un grupo de asesores de pastores (pág. 198).

LE 3

Reclutar un Comité Directivo (p. 198).

ALCANCE (OT) OT 1

Conduzca y camine por su comunidad objetivo (pág. 198).

OT 2

Encuesta las iglesias en tu comunidad objetivo (p. 199).

OT 3

Estudiar la demografía de la comunidad objetivo (p. 199).

OT 4

Encuesta a la comunidad (p. 200).

OT 5

Describa a la persona que está tratando de contactar (pág. 201).

OT 6

Elija un nombre para la nueva Iglesia (pág. 201).

OT 7

Elija los colores de su iglesia (pág. 202).

OT 8

Diseñe un logotipo con un artista gráfico profesional si está disponible y asequible en su cultura (p. 202).

OT 9

Crea un eslogan memorable (pág. 202).

OT 10

Diseñe e imprima membretes, sobres y tarjetas de visita (pág. 203).

OT 11

Diseñar e imprimir un folleto de la iglesia (p. 203).

OT 12

“Cultive” a todas las personas interesadas en la nueva iglesia (pág. 203).

OT

Guíe a las personas a Cristo cuando y donde sea posible (p.203).

13 el nuevo

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Capítulo 32 - Cronología

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Fecha Terminad o

OT 14

Organice reuniones mensuales para todos los interesados en la nueva iglesia (pág. 204).

OT 15

Envíe un atractivo boletín semanal o mensual de la iglesia a todos las personas interesadas en su comunidad (p. 204).

CD 1

DESARROLLO PRINCIPAL (CD) Iniciar el discipulado uno a uno (p. 205).

CD 2

Comience un grupo pequeño para la construcción de la visión, discusión bíblica, oración y adoración (p. 205).

ADMINISTRACION (AD) AD 1

Asegure un número de teléfono de la iglesia (pág. 205).

AD 2

Obtenga un apartado de correos para la nueva iglesia (pág. 206).

AD 3

Redacta una declaración de fe (pág. 206).

AD 4

Desarrollar constitución y estatutos preliminares (p. 206).

FINANZAS (FN) FN 1

Reclute a una secretaria financiera para manejar las finanzas de la iglesia honestamente y profesionalmente (p. 206).

FN 2

Recluta a un contable (p. 206). el nuevo

Capítulo 32 - Cronología

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Fecha Terminado

FN 3

Abrir una cuenta corriente de la iglesia (p. 207).

NIÑOS (CH) CH 1

Proporcionar cuidado de niños durante la reunión de grupos pequeños (p. 207).

PASTOR (PA) PA 1

Fin de la fase uno

Mírate a ti mismo, a tu esposa y a tus hijos (pág. 207).

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Fase dos Usted al equipo

Fecha Terminado

ORACION (PR) PR 4

Ore y ayune por sabiduría para el Plan de Alcance del Señor (p. 210).

PR 5

Mantén una comunicación cercana con tu equipo de oración (pág. 210).

VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) VP 7

Deje que el Señor de la Cosecha dirija su alcance a la comunidad. (pág. 210).

VP 8

Comprender que el Señor puede usar una estrategia productivamente en una iglesia planta pero no en otra (p. 211).

VP 9

Escriba el Plan de Alcance en su TimeLine al menos tres meses antes el nacimiento (p. 211).

LIDERAZGO (LE) LE 4

Reclutar y capacitar a líderes de grupos pequeños y líderes asistentes (p. 211).

LE 5 LE 6

Reclutar y equipar líderes para la capacitación del Nuevo Cristiano (p. 212). Reclutar y capacitar a un líder del ministerio de niños (p.212).

LE 7

Reúnase regularmente con los líderes de los ministerios (p.

213).

el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Capítulo 32 - Cronología

manual

Página 272 Sec V - 272

Fecha Terminado

ALCANCE (OT) OT 16

Diseñe el Plan de Alcance para que sea una sinergia (p. 213).

OT 17

Anime al grupo central a traer a sus amigos (pág. 213).

OT 18

Continuar "cultivando" a aquellos de la Encuesta de necesidades de la comunidad que son "Abierto" (p. 214).

OT 19

Patrocine eventos especiales de alcance cada dos o tres meses antes de la Nacimiento de la iglesia (p. 214).

OT 20

Construya carteles portátiles y pídales que los pinten profesionalmente (pág. 214).

OT 21

Cree un banner externo grande que se haga profesionalmente (pág. 214).

OT 22

Haga algunos hermosos carteles interiores para comunicar el propósito de Iglesia (p. 214).

OT 23

Diseñe e imprima una "Tarjeta de bienvenida" para el servicio Celebration que le ayuda a identificar por qué han venido los visitantes (pág. 215).

OT 24

Comprender el impacto de la penetración y la repetición en la comercialización del nueva iglesia (p. 214).

OPCIONES DE ALCANCE: Las siguientes (OT 25 a OT 32) son opciones para usar para penetración y repetición. Como Si le rezas al Estratega Maestro, puedes elegir usar dos, tres o cuatro en concierto. OT 25

Realice una difusión masiva de correo directo a su comunidad (pág. 215).

OT 26

Utilice el telemarketing con correo directo repetitivo (pág. 215).

OT 27

Coloque un anuncio gráfico en el periódico más efectivo (pág. 215).

OT 28

Sature a la comunidad con volantes y carteles (p.216).

OT 29

Use la radio para comunicarse con su comunidad (pág. 216).

OT 30

Pruebe la televisión para transmitir su mensaje (pág. 216).

el nuevo

Capítulo 32 - Cronología

plantación dinámica de iglesias manual

Página 273 Sec V - 273 Fecha Terminad o

OT 31

Combine el telemarketing y la cinta de video para proyectar su imagen (pág. 216).

OT 32

Coloque un anuncio gráfico en la sección de negocios del directorio telefónico (pág. 217).

DESARROLLO PRINCIPAL (CD) C D 3

Expandir la red de pequeños grupos (p. 218).

C D 4

Entrenar a nuevos cristianos (p. 218).

FINANZAS (FN) FN 4

Estime el costo de las necesidades de inicio proyectadas (pág. 218).

FN 5

Haga un presupuesto para la nueva iglesia para el primer año (p. 218).

FN 6

Recaudar los fondos necesarios para cumplir con el presupuesto, especialmente el alcance y gastos iniciales (p. 219).

INSTALACIONES (FA) FA 1

Asegure el lugar de reunión de Celebration (pág. 219).

el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Capítulo 32 - Cronología

manual

Página 274 Sec V - 274

Fecha Terminado

CELEBRACIÓN (CE)

CE 1

Planifique los ingredientes principales de la primera celebración pública (pág. 220).

NIÑOS (CH)

CH 2

El líder del ministerio de niños planifica y prepara el ministerio de niños (pág. 220).

Fin de la Fase Dos

el nuevo

plantación dinámica de iglesias manual

Capítulo 32 - Cronología

Página 275 Sec V - 275

Fase tres El equipo de la iglesia Fecha Terminado

ORACION (PR) PR 6

Comunique todas las necesidades de oración para la Fase Tres a su Grupo Central y Equipo de oración (p. 225).

VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) VP 10

Cree una Junta de Estrategia para comunicar la visión y el plan de su ministerio. (pág. 225). LIDERAZGO (LE)

LE 8

Busque líderes (p. 225).

LE 9

No coloque a los líderes potenciales en posiciones de liderazgo influyente también rápidamente (p. 226).

LE 10

Discernir la relación que un líder potencial tenía con iglesias anteriores. y pastores (p. 226).

LE 11

Recluta y entrena a un Líder de Celebración (p. 226).

LE 12

Reclutar y capacitar a un Coordinador de procesos (p. 227).

LE 13

Recluta y entrena a un Usher líder (p. 227).

LE 14

Recluta y entrena a un Lead Greeter (p. 227).

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plantación dinámica de iglesias

Capítulo 32 - Cronología

manual

Página 276 Sec V - 276 Fecha Terminado

LE 15

Recluta y entrena al Líder de Instalaciones (p. 227).

LE 16

El líder del ministerio de niños recluta y entrena al líder de la guardería (pág. 228).

LE 17

Recluta y entrena a un líder de Seguimiento y Evangelismo (p. 228).

DESARROLLO PRINCIPAL (CD) CD 5

Apunte a una "masa crítica" de al menos 40 a 60 adultos en su núcleo antes de la primera celebración pública (p. 228).

CD 6

Ponga a trabajar a todos los que trabajarán (pág. 229).

FINANZAS (FN) FN 7

Seleccione cuidadosamente dos ujieres confiables para contar la oferta (p. 229).

INSTALACIONES (FA) FA 2 FA 3

Ayudar a establecer y mantener una buena comunicación entre administrador de la instalación y el líder de las instalaciones (p. 229). El líder de las instalaciones inspecciona minuciosamente las instalaciones alquiladas y los terrenos. después de cada celebración (p. 230).

FA 4

El equipo de las instalaciones instala las sillas correctamente (pág. 230).

FA 5

Todo lo que se use los domingos por la mañana debe ser portátil (pág. 230).

el nuevo

plantación dinámica de iglesias manual

Capítulo 32 - Cronología

Página 277 Sec V - 277 Fecha Terminad o

FA 6

Encuentre una alternativa de almacenamiento segura y segura (pág. 231).

FA 7

Asegúrese de tener todo el equipo y suministros necesarios a mano antes de celebración práctica (p. 231).

CELEBRACIÓN (CE) CE 2

Elija un estilo de música que sea culturalmente apropiado para su objetivo. audiencia (p. 231).

CE 3

El líder de Celebration debe encontrar músicos apropiados para usted. estilo de adoración (p. 231).

CE 4

Reclutar y entrenar a un equipo de adoración (p. 231)

CE 5

Adquiera un buen sistema de sonido (pág. 232).

CE 6

Prepárese para proyectar, en una pantalla o en una pared, las palabras de todas las canciones que se cantan (p. 232).

CE 7

Adquiera un buen reproductor de cintas (pág. 232).

CE 8

Cree una "Orden de servicio" para la celebración del nacimiento y cada celebración (p. 232).

CE 9

Adjunte tiempos aproximados a cada aspecto de la "Orden de Servicio" (pág. 233).

CE 10

Use música especial, drama u otros medios durante cada celebración (pág. 233).

CE 11

Recluta y entrena a los ujieres (p. 233).

CE 12

Los ujieres recogen tarjetas de bienvenida en cada servicio (pág. 233).

CE 13

Los ujieres dan a las personas nuevas un "Folleto de visitantes" durante la celebración (pág. 234).

CE 14

Brinde a las personas la oportunidad de dar (pág. 234).

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Capítulo 32 - Cronología

plantación dinámica de iglesias manual

Página 278 Sec V - 278 Fecha Terminado

CE 15

Los ujieres pasan ofreciendo bandejas o bolsas durante la celebración (p. 235).

CE 16

Recluta y entrena a los que saludan (p. 235).

CE 17

Greeters cuenta con personal en la Tabla de información y la Tabla de bienvenida (p. 235).

CE 18

Imprima un boletín para cada Servicio de celebración (p. 235).

CE 19

Haga arreglos para un fotógrafo profesional en la celebración del nacimiento (pág. 236).

CE 20

Dos semanas antes de la primera celebración pública, ten una práctica Celebración (p. 236).

NIÑOS (CH) CH 3

Dele un nombre divertido al ministerio de sus hijos (pág. 238).

CH 4

Reclute trabajadores para el ministerio de sus hijos (pág. 238).

CH 5

Establecer políticas simples por escrito para trabajadores de guardería y padres (pág. 238).

CH 6

Adoptar una práctica mediante la cual todos los bebés y sus pertenencias se registren y fuera por la misma persona (p. 238).

CH 7

El Líder de viveros recluta y capacita a los trabajadores de viveros (p. 239).

CH 8

Seleccione la habitación adecuada para la guardería (pág. 239).

CH 9

Obtenga todas las necesidades para equipar una guardería excelente (pág. 239).

CH 10

Ayude a los niños a divertirse y aprender sobre Jesús (pág. 239).

CH 11

Asegúrese de que los trabajadores de la guardería y los niños estén en sus habitaciones al menos quince minutos antes del servicio (p. 239). el nuevo

Capítulo 32 - Cronología

plantación dinámica de iglesias manual

Página 279 Sec V - 279 Fecha Terminado

CH 12

Hacer carteles para la guardería y el ministerio de niños (pág. 240).

PA 2

PASTOR (PA) Pastor, ¡anímese durante la celebración del nacimiento (p. 240)!

PA 3

Haz lo que puedas (pág. 240).

Fin de la Fase Tres

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Capítulo 32 - Cronología

manual

Page 280 Sec V - 280

Fase cuatro La iglesia al mundo (La implementación de la fase cuatro puede demorar hasta un año después de la celebración del nacimiento).

Fecha Terminado

ORACION (PR) PR 7

Aléjese para orar personalmente y ayunar con respecto a la visión continua de Dios para la iglesia del bebé (p. 243).

PR 8

Comunique todas las necesidades de oración para la Fase Cuatro al Liderazgo, el Iglesia y el equipo de oración (p. 243).

PR 9

Anime a las personas a rezar antes y / o durante el servicio de celebración (pág. 243).

VISIÓN Y PLANIFICACIÓN (VP) VP 11

Mida el tamaño y la fortaleza financiera de la iglesia bebé durante los primeros dos meses después de la primera celebración pública (p. 244).

VP 12

Tener un retiro de liderazgo para orar y planificar el crecimiento continuo de la iglesia del bebé (p. 244).

VP 13

Trabajar para lograr que el Proceso n. ° 1 y el Proceso n. ° 2 funcionen de manera efectiva (pág. 244).

VP 14

Evaluar un principio del clima para el crecimiento de la nueva iglesia cada mes con el Comité Directivo y los líderes clave (p. 244).

VP 15

Continúe presentando la visión de la iglesia (p. 245).

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Capítulo 32 - Cronología

manual

Page 281 Sec V - 281 Fecha Terminado

VP 16

Planifique su horario de predicación con al menos tres meses de anticipación (pág. 245).

LIDERAZGO (LE) LE 17

Busque líderes potenciales en Discipulado Uno a Uno (p. 246).

LE 18

Busque líderes potenciales en el ministerio de grupos pequeños (pág. 246).

LE 19

Reclutar y capacitar líderes de colocación en el ministerio (p. 246).

ALCANCE (OT) OT 33

Determinar qué estrategias de divulgación fueron más productivas para alcanzar personas para la celebración del nacimiento (p. 247).

OT 34

Continuar con el alcance continuo (pág. 247).

OT 35

Planifique al menos otros dos eventos de divulgación del "Gran Día" en los próximos doce meses (p. 247).

OT 36

Conozca a los directores de funerarias locales (pág. 247).

OT 37

Actualice el folleto de la iglesia (p. 248).

ADMINISTRACION (AD) AD 5

Obtenga ayuda de secretaria (p. 248).

el nuevo

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Capítulo 32 - Cronología

manual

Página 282 Sec V - 282 Fecha Terminado

FINANZAS (FN) FN 8

Ajuste su presupuesto para el primer año (p. 248).

FN 9

Recibir donantes para la iglesia (p. 248).

FN 10

Administrar cuidadosamente un Fondo de Benevolencia (p. 249).

FN 11

Realice una auditoría interna (p. 249).

INSTALACIONES (FA) FA 8

Muestre su agradecimiento a quienes administran y utilizan regularmente instalación alquilada (p. 249).

CELEBRACIÓN (CE) CE 21

Esforzarse por un ministerio musical de alta calidad (p. 249).

CE 22

Enseñe para que se comunique bien con los no creyentes y los Iglesia (p. 250).

CE 23

Trabaje en transiciones suaves en el servicio Celebration (p. 250).

CE 24

Celebre la Cena del Señor regularmente (pág. 250).

CE 25

Presente los anuncios durante la celebración como oportunidades (pág. 250).

CE 26

Planifique música / drama / medios especiales al menos con tres meses de anticipación (pág. 251).

CE 27

Planifique testimonios especiales con bastante anticipación (pág. 251).

Capítulo 32 - Cronología

el nuevo

plantación dinámica de iglesias manual

Page 283 Sec V - 283

Fecha Terminado

NIÑOS (CH) CH 13

Cuidar a los trabajadores del ministerio de niños (p. 251).

CH 14

Comience clases adicionales a medida que entrena más liderazgo en los niños ministerio (p. 251).

SEGUIMIENTO Y EVANGELISMO (FE) FE 1

Tomar la iniciativa en seguimiento y evangelismo (p. 251).

FE 2

Determinar el estilo y método de seguimiento y evangelismo (p. 252).

FE 3

Establezca una meta de seguimiento y evangelismo con su liderazgo central y comunicar esta meta (p. 252).

FE 4

Enviar una nota a todos los visitantes por primera vez durante la primera semana después de su visita (p. 252).

FE 5

Agregue todos los nombres, direcciones y números de teléfono de los visitantes a su contacto listas (p. 253).

FE 6

Iniciar un ministerio previo a la evangelización (p. 253).

FE 7

Organice un Postre de Pastor mensual (p. 253).

FE 8

Recluta un pequeño equipo de personas que llaman de seguimiento (pág. 253).

FE 9

Capacite al equipo de seguimiento para que realice un seguimiento efectivo de los visitantes y los guíe a Cristo (p. 254).

FE 10

Haga citas por teléfono con visitantes receptivos (p. 255).

FE 11

Ore por los visitantes antes de salir para las citas (pág. 255).

FE 12

Durante las citas, los equipos de seguimiento escuchan y disciernen a los visitantes. necesidades (p. 255).

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plantación dinámica de iglesias Capítulo 32 - Cronología

manual

Page 284 Sec V - 284 Fecha Terminado

FE 13 FE 14

Los miembros del equipo de seguimiento se reúnen al final de la tarde para informar resultados de sus nombramientos (p. 256). L(poásgm. 2i5em6)b. ros del equipo de seguimiento ayudan a integrar a los visitantes en la iglesia

FE 15

Los miembros del equipo de seguimiento están disponibles después del servicio Celebration para hablar con la gente sobre Cristo (p. 256).

FE 16

El pastor continúa conociendo nuevas personas (p. 256).

DISCIPULACIÓN Y ASIMILACIÓN (DA) DA 1

Continúe expandiendo la red de pequeños grupos (p. 257).

DA 2

Mantenga sus objetivos en equilibrio en los grupos pequeños (pág. 257).

DA 3

Crea una atmósfera en cada grupo que se caracterice por el amor, aceptación y perdón (p. 258).

DA 4

Reúnase regularmente con los líderes de grupos pequeños (pág. 258).

DA 5

Continuar reproduciendo discípulos a través del Discipulado uno a uno (pág. 258).

DA 6

Inicie una clase de orientación para miembros (pág. 258).

DA 7

Comunique repetidamente que la iglesia debe estar "abierta" a nuevas personas (pág. 259).

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plantación dinámica de iglesias

Capítulo 32 - Cronología

manual

Page 285 Sec V - 285 Fecha Terminado

REPRODUCCIÓN DE LA IGLESIA (CR) CR 1

Comienza a dar a otra misión (pág. 259).

PASTOR (PA) PA 4

Consulte su asesoramiento después de tres sesiones (pág. 260).

PA

Nunca aconseje solo con una mujer (pág. 260).

Fin de la fase cuatro Notas 1 Es posible que algunos de nuestros lectores ya estén utilizando herramientas de planificación sofisticadas. Si lo haces, ¡genial! Mantener trabajando con lo que funciona para ti. Pero si, como muchos plantadores de iglesias, realmente no tienes muchos

experiencia con el cronograma, el plan simple que presentamos en este capítulo puede ayudar.

el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Capítulo 32 - Cronología

manual

Page 286 Sec V - 286

Cronología trimestral 18 años 25

4 4 11

4 4 11

Lista de tareas Ora y ayuna por la visión de Dios

Feb. Feb.

Feb. Feb.

Mar. Mar.

Mar. Mar. abril

1

8

15

abril abril

X

Escribe la visión

X

Diseñar un proceso de ministerio.

X

Encuentra un mentor

X

Reclutar un comité directivo

X

Encuesta a la comunidad - 500 puertas

X X

Comience el discipulado uno a uno Estudiar la demografía en la comunidad.

18 años 25

X

22

29

abril

abril

X

el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Capítulo 32 - Cronología

manual

Página 287 Sec V - 287

Cronología trimestral Lista de tareas

X

el nuevo

Capítulo 32 - Cronología

plantación dinámica de iglesias manual

Page 288

Apéndice

Page 289 Oración - 1

Lista de oración del intercesor Gracias por comprometerse a interceder en oración por nuestra nueva iglesia. El establecimiento de Una nueva iglesia es una obra de oración. Solo Dios puede plantar una nueva iglesia. Te estamos confiando con la gran responsabilidad de llevar esta iglesia al trono de nuestro Señor en un diario / semanal. Orar:

• por la provisión de Dios para todas las necesidades de la nueva iglesia. • para la protección de Dios del maligno para todos los involucrados en la plantación. • por el aliento del pastor, líderes y congregación de este nuevo cuerpo.

Por favor manténgase en estrecha comunicación con el pastor. Aquí hay algunas necesidades específicas:

Fecha

Necesidades de oración

Respuestas

“Entonces te digo: pide y te será dado; Busca y encontraras; llama y se te abrirá la puerta. ”Lucas 11: 9 el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Apéndice

manual

Page 290 Encuesta - 1

Fecha

Encuesta de necesidades de la comZonua nidad Llamante (s) 1. ¿Eres un miembro activo de una iglesia cercana? ❏

No • ¿Por qué crees que la mayoría de las personas de por aquí no

❏ Sí • ¿Puedo preguntar cuál?

¿ir a la iglesia? • ¿Cuáles son algunas de las cosas que te gustan? más sobre tu iglesia?

Muchas gracias por tu tiempo. ¡Dios te bendiga! 2. Si estuviera buscando una iglesia, ¿qué tipo de cosas estaría buscando?

A continuación hay una lista de varios programas que una nueva iglesia podría desarrollar para servir a esta comunidad. Por favor marque cualquiera que pueda ser de su interés o el de su familia. ¡Gracias!

Grupos de apoyo ❏ recuperación del divorcio ❏ desempleo ❏ victimización ❏ alcohol / drogas ❏ solteros ❏ control de peso ❏ otro Niños ❏ guardería de alta calidad ❏ clases de escuela dominical ❏ iglesia de niños durante adoración de adultos ❏ clubes bíblicos del vecindario ❏ escuela cristiana ❏ preescolar a tiempo completo Juventud ❏ grupo de secundaria ❏ grupo de secundaria

Adultos ❏ Clase "¿Qué es un cristiano?" ❏ estudios bíblicos en el hogar ❏ eventos sociales ❏ haciendo nuevos amigos ❏ cintas de enseñanza Familia ❏ enriquecimiento matrimonial ❏ crianza de los hijos ❏ planificación financiera Mujer ❏ estudio bíblico ❏ ejercicio ❏ manualidades ❏ amistad Hombres ❏ estudio bíblico ❏ proyectos de servicio ❏ amistad

Rendir culto ❏ domingo, 8 am ❏ domingo, 10:30 a.m. ❏ sábado por la tarde Música ❏ contemporáneo ❏ tradicional ❏ conciertos ❏ coros Deportes ❏ softbol ❏ baloncesto ❏ voleibol ❏ fútbol ❏ otro Otro ❏ ❏ ❏ el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Apéndice

manual

Page 291 Encuesta - 2

Apellido

Sr.

Señora

Sra.

Dirección Ciudad

Código postal

Teléfono

Estado civil Niños: número

edades

3. ¿Cuánto tiempo has vivido aquí (en años)? ❏0-1

❏2-3

❏4-5

❏ 6 - 10

❏ Más de 10

4. ¿Cuántas millas manejas ida y vuelta al trabajo? ❏ 0 - 25

❏ 26 - 50

❏ 51 - 100 ❏ Más de 100

5. ¿Qué periódico llevas? 6. ¿Cómo calificaría su conocimiento de la Biblia? ❏ bueno

❏ Satisfecho ❏ Me gustaría saber más

7. ¿Le gustaría estudiar la Biblia y hacer amigos si pudiera hacerlo cómodamente en un hogar? ❏ Sí

❏ No (pase a la pregunta 8)

a. ¿Cuáles serían sus tres mejores momentos para un estudio bíblico en el hogar? Día

Mañan a

Tard e

❏

❏

❏

❏

❏

❏

❏

❏

❏

si. ¿Estaría dispuesto a organizar un estudio bíblico en casa? ❏ Sí

❏ No

8. ¿Qué consejo nos darías para comenzar una nueva iglesia en esta comunidad?

9. ¿Te gustaría aprender más sobre Jesús y la iglesia? ❏ Sí

❏ No

10. ¿Podemos mantenerlo informado sobre nuestro progreso al comenzar la nueva iglesia? ❏ Sí (confirme el nombre y la dirección arriba) ❏ No

Muchas gracias por tu tiempo. ¡Dios te bendiga! Comentarios:

Seguimiento:

el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Apéndice

manual

Page 292 Semana laboral - 1

Gráfico de semana laboral Cada uno de nosotros tiene 168 horas asignadas cada semana. domingo

lunes

martes

6-7 A.M 7-8

8-9

ASEO DESAYUNO C H

9 - 10

U R

10 - 11

miércoles

jueves

viernes

sábado

ADORACIÓN PERSONAL, ORACIÓN Y ESTUDIO BIBLICO

C H

EJERCICIO ASEO F

DESAYUNO

MATRIMONIO REUNIÓN

UNA ENSEÑANDO

METRO yo

Y

L

MENSAJE

Y

PREPARACIÓN

11 - 12

re UNA

12 - 1 PM

ALMUERZO - MINISTERIO O FAMILIA

Y

1-2

F UNA R METRO yo norte sol

ADMINISTRACIÓN PLANIFICACIÓN

2-3

Y 3-4

Discipulando

4-5

CENA EN CASA

5-6

CENA EN CASA

6-7

7-8

FECHA

LIDERAZGO REUNIÓN

8-9

9 - 10

REUNIÓN

PEQUEÑA GRUPO

EVANGELISMO

NOCHE

DORMIR

10 - 11

el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Apéndice

manual

Page 293 Semana laboral - 2

Gráfico de semana laboral Cada uno de nosotros tiene 168 horas asignadas cada semana. domingo

lunes

martes

miércoles

jueves

viernes

sábado

6-7 A.M 7-8

8-9

9 - 10

10 - 11

11 - 12

12 - 1 PM 1-2

2-3

3-4

4-5

5-6

6-7

7-8

8-9

9 - 10

10 - 11

el nuevo

Apéndice

plantación dinámica de iglesias manual

Page 294 Presupuesto - 1

Necesidades iniciales de plantación de iglesias y Presupuesto del primer año Año Todas estas necesidades no serán necesarias en cada proyecto de plantación de iglesias. Esto está destinado a ayudarlo a crear sus propias necesidades iniciales y el presupuesto del primer año. Es posible que desee utilizar todo o parte de las necesidades iniciales como una lista de "baby shower" para desafiar a las iglesias útiles, grupo central miembros y posibles patrocinadores para donar un artículo para cubrir el costo.

1. Personal $

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5

Salarios Subsidio de vivienda Gastos Retiros

2. Celebración $

2.1 Pancartas 2.2 Materiales escénicos (follaje, telón de fondo, etc.) 2.3 Mesas y sillas 2.4 Video proyector 2.5 Pantalla del proyector 2.6 Computadora y software para proyección 2.7 Banda y equipo de sonido 2.8 Honorarios (altavoces, música especial) 2.9 Drama y medios 2.10 Suministros de la Cena del Señor 2.11 Ofreciendo bolsas 2.12 Refresco (comida, bebida, cafetera) 2.13 Señales direccionales 2.14 Iluminación 2.15 Duplicador de cinta 2.16 2.17 el nuevo

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Apéndice

manual

Page 295 Presupuesto - 2

3 niños

$

3.1 Cunas portátiles 3.2 Corralitos 3.3 Columpios 3.4 Mecedora 3.5 Sábanas, mantas, tapetes 3.6 Reproductor de cd y cds 3.7 Cambio de mesas 3.8 Mesas y sillas infantiles. 3.9 Plan de estudios y materiales. 3.10 Suministros de vivero 3.11 Contenedores de almacenamiento

3.12 Pizarras blancas y marcadores 3.13 Juguetes y libros 3.14 TV, VCR y carro 3.15 3.16

4. Alcance $

4.1 Eventos 4.2 Banderas exteriores y letreros de la calle 4.3 Diseño de logo 4.4 Boletines informativos 4.5 Folleto 4.6 Impresión (membrete, boletín, etc.) 4.7 Franqueo 4.8 Encuesta de necesidades de la comunidad 4.9 Materiales de "agricultura" 4.10 Correo directo 4.11 Telemarketing 4.12 Anuncios publicitarios en periódicos 4.13 Folletos y carteles 4.14 Radio y televisión 4.15 Cintas de video 4.16 Páginas amarillas 4.17 4.18 4.19

el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Apéndice

manual

Page 296 Presupuesto - 3

5. Instalaciones $

5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.10

Alquiler de auditorios y aulas. Custodia Apreciación Alquiler de oficina Utilidades Seguro de responsabilidad Unidad de almacenamiento y / o remolque Contenedores de almacenamiento

6. Evangelismo y disciplina $

6.1 6.2 6.3 6.4 6.5

Materiales Tabla de información Biblias y tratados

7.1 7.2 7.3

Compensación Secretarial Material de oficina Teléfono

7. Administración $

7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 7.10

Copiadora y copia Computadora Software Impresora laser Contestador automático

8. Reproducción de la iglesia $

8.1 8.2 8.3 8.4

Plantación de iglesias Misiones

el nuevo

plantación dinámica de iglesias manual

Apéndice

Página 297 Posiciones L y M - 1

Posiciones de liderazgo y ministerio

Pastor

Pastores Asociados

Coordinador de procesos

Líderes de colocación en el ministerio

Comité Directivo

Secretaria financiera

Tenedores de libros

el nuevo

Apéndice

plantación dinámica de iglesias manual

Page 298 Posiciones L y M - 2

Líderes de grupos pequeños

Líderes de discipulado uno a uno

Nuevos líderes de entrenamiento cristiano

Líder del ministerio de niños Trabajadores del ministerio de niños

el nuevo

plantación dinámica de iglesias Apéndice

Page 299

manual

Posiciones L y M - 3

Líder de vivero Trabajos de vivero

Líder de celebración Cantantes

Músicos

Tablero de sonido

Usher principal Ujieres

el nuevo

plantación dinámica de iglesias Apéndice

Page 300 Posiciones L y M - 4

Lead Greeter Saluda

manual

Líder de instalaciones Equipo de instalaciones

Líder de seguimiento y evangelismo Equipos de FE

el nuevo

plantación dinámica de iglesias

Apéndice

manual

Page 301 Celebración - 1

Hoja de trabajo de planificación de celebración Que los pueblos te alaben, oh Dios; que todos los pueblos te alaben. Salmo 67: 3

Fecha

Tema Sagrada Escritura Mensaje Solicitud

Elementos: Música grabada, música especial, drama, medios de comunicación, coros, oraciones, anuncios, saludos, tarjetas de bienvenida, ofrendas, bautizos, compartir por la iglesia, dedicación, testimonios, entrevistas, Cena del Señor, etc. Planificación: Ore y planifique la Celebración con los líderes involucrados. Apunte de 60 a 75 minutos en total longitud. Adjunte minutos y / o segundos a cada elemento. Mantenga las transiciones rápidas y liso entre elementos. Comunicación: Pastores, Líder de Celebración, Banda y Cantantes, Líder de Drama, Líder de Medios, Sonido Técnico, técnico informático, técnico de iluminación, todos los que tienen una participación directa en El servicio incluye a quienes hacen testimonios, oraciones y entrevistas. Todos los participantes saber cuándo están involucrados y por cuánto tiempo exactamente. (Ver hoja de trabajo en el otro lado) el nuevo

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Página 302 Celebración - 2

Hoja de trabajo de planificación de celebración Elemento

Líder

Hora

Producción

Permiso para copiar el nuevo

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Página 303 Tarjeta de bienvenida - 1

el ¡conectar! solapa

¿Cómo se enteró de Harbor of Hope?

Mi decisión hoy:

¡Nos alegra que estés aquí! Queremos saber con quién nos estamos conectando Que podemos servirle mejor. Por favor complete el adelante y atrás y colóquelo en la bolsa de la ofrenda. Si ha completado uno antes, simplemente escriba su nombre y cualquier información nueva! Fecha Nombre Habla a Ciudad Estado Teléfono de casa Teléfono del trabajo Email

❑ Me gustaría hablar con alguien sobre ser un seguidor de Jesús ❑ Me gustaría aprender más sobre Harbor of Hope ❑ Me gustaría ser miembro ❑ Me gustaría unirme a un grupo pequeño ❑ Actuaré sobre lo que escuché hoy haciendo el siguiendo:

Consideraría ayudar en el siguiente área (s):

❑ Compruebe si se trata de una dirección actualizada del uno que ya tenemos.

❑ Configuración / desmontaje ❑ Tecnología (sonido, luces, video, gráficos) ❑ Actividades infantiles ❑ Harbor Kids Greeter ❑ Apoyo administrativo ❑ Greeter / Usher ❑ Música o drama ❑ Diseño gráfico ❑ Cualquier cosa que pueda hacer ❑ Otro:

Si corresponde, nombres y edades de los niños:

❑ Por favor envíeme el boletín de Harbor of Hope

Código Postal

Comentarios, peticiones de oración, mensaje a el personal:

Es usted: ❑ ¿Casado? ❑ ¿Soltero?

❑ ¿Viudo? ❑ ¿Soltero otra vez?

Esto es tuyo: ❑ primera vez? ❑ 3ra vez?

❑ segunda vez? ❑ ¿Asistente regular?

Grupo de edad: ❑ Jr High ❑ Sr High ❑ 20 ❑ 30's ❑ 40's ❑ 50's ❑ 60+

❑ universidad

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304 de 1189. Pautas de vivero - 1

Pautas para la guardería y el bebé sano Querido padre, Estamos encantados de que haya traído a su bebé a nuestra guardería. Haremos nuestro mejor esfuerzo para brindarle una buena atención mientras su bebé está con nosotros. Aquí hay varias cosas importantes para recordar que harán que el tiempo de su bebé sea Iglesia agradable y valiosa: 1. Para proteger la salud de todos nuestros bebés, no podemos aceptar a un bebé que esté enfermo un resfriado o fiebre en nuestra guardería. 2. Ponga el nombre de su hijo en la bolsa de pañales y su contenido: botella de plástico (con suficiente comida para verlo durante la sesión), pañales, chupete, etc. Estamos felices de calentar un biberón, pero no podemos alimentar a su bebé con otra comida que no sea Lo que traes en una botella. Nuestros niños pequeños (edades 14-24 meses) reciben un pequeño merienda, generalmente galletas saladas. Notifíquenos si su hijo tiene alguna alergia alimentaria. 3. Verifique la Tarjeta de información de su hijo al menos una vez al mes para marcar cualquier cambios en el horario, preferencias u otra información que nos ayudará a cuidar para tu hijo Las tarjetas de información se guardan cerca de la entrada en un cuadro de archivo. 4. Su hijo puede llorar cuando se queda con nosotros. Esta reacción es un espectáculo normal y saludable de preferencias por los padres. El alboroto generalmente se detiene en unos minutos y se vuelve menos común con asistencia regular. Esperamos que se sienta seguro de que su pequeño recibirá atención amorosa y comprensión. Consúltenos sobre cualquiera de nuestras políticas y procedimientos. Estamos contentos de responde tus preguntas

Firmado

(Nombre de la iglesia)

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305 de 1189. Directrices del Comité - 1

Nuevas pautas para el grupo de trabajo de la Iglesia Propósito:

1al. aPuatroagaoybuideranroa. mantener el camino de crecimiento más efectivo posible para la nueva iglesia desde el inicio 2. Cuidar, apoyar y responsabilizar al plantador de iglesias y al personal de la nueva iglesia. 3. Proporcionar recursos para la nueva iglesia. 4. Proporcionar sabiduría en la toma de decisiones importantes para la nueva iglesia.

Composición: La Nueva Fuerza de Tarea de la Iglesia debe estar compuesta por el pastor de plantación de iglesias, otros pastores (especialmente aquellos que han tenido experiencia en la plantación de iglesias), líderes probados de la madre iglesia o el núcleo de la nueva iglesia y el mentor de plantación de iglesias. El tamaño de la Fuerza de Tarea debe ser de 5 a 7. Los "expertos" son aquellos que se encuentran dentro del núcleo del Iglesia. La Nueva Fuerza de Tarea de la Iglesia debería estar compuesta por más "personas de afuera" que "personas de adentro" cuando se forma inicialmente.

Frecuencia de reunión: El Grupo de Trabajo de la Nueva Iglesia debe reunirse una vez al mes o cuando surja la necesidad.

Selección de miembros: Los candidatos para la Nueva Fuerza de Tarea de la Iglesia deben ser de "calidad de anciano". Ellos y sus cónyuges debe cumplir con los requisitos de 1 Timoteo 3 y Tito 1. La actitud de los candidatos debe tener estas características: a. un deseo de hacer lo mejor para la nueva iglesia, b. un deseo de apoyar al plantador de iglesias y su personal, c. un compromiso a la unidad del Grupo de Trabajo de la Nueva Iglesia y la iglesia, d. un compromiso mutuo sumisión. el nuevo

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Página 306 Directrices del Comité - 2

Duración del servicio: Aproximadamente dos años, dependiendo de la madurez de los líderes potenciales para la Fuerza de Tarea Ejecutiva.

Relación con el plantador de iglesias: El plantador de iglesias será apoyado y responsable ante el Grupo de trabajo de la nueva iglesia por su ministerio. Se debe permitir que el iniciador de iglesias lidere y tome decisiones. La nueva iglesia Los miembros del grupo de trabajo deben estar en su equipo. El pastor de plantación de iglesias se someterá a la Nueva Grupo de trabajo de la Iglesia sobre todas las decisiones importantes.

Orden del día, actas e informes: El plan debe preparar una hoja de agenda para cada reunión del Grupo de Trabajo de la Nueva Iglesia Presidente con aportes del iniciador de iglesias y los otros miembros del Grupo de trabajo. Las actas escritas serán tomadas en cada reunión por el Secretario o un designado. Lo mas

Una forma conveniente de tomar minutos es con una computadora portátil. Estos minutos deben enviarse a cada miembro del Grupo de Trabajo a más tardar una semana después de la reunión para la cual las minutas fueron tomadas. El iniciador de iglesias y cada miembro de su personal deben hacer un informe escrito de sus actividades. y la salud de la iglesia. Estos informes deben estar en manos de los miembros del Grupo de trabajo a más tardar una semana antes de la próxima reunión del Grupo de trabajo de la Nueva Iglesia. El Secretario Financiero (o un designado) debe preparar un Informe Financiero del nuevo Iglesia para cada reunión. Este Informe Financiero debería estar en manos de la Fuerza de Tarea miembros a más tardar una semana antes de la próxima reunión del Grupo de trabajo de la Nueva Iglesia. La Iglesia los plantadores y el personal también deben poner a disposición informes escritos sobre sus actividades de recaudación de apoyo miembro de la Task Force una semana antes de la próxima reunión de la New Church Task Force.

Transición: A medida que emergen líderes maduros dentro del cuerpo de la nueva iglesia, el Grupo de Trabajo de la Nueva Iglesia en su conjunto debe considerar cuidadosamente invitarlos a unirse al Grupo de trabajo. Es mejor observar cómo un potencial El líder sirve en la nueva iglesia durante 6 meses a 1 año antes de ser invitado a unirse a la Fuerza de Tarea. Cuando hay suficientes (5 - 7) líderes dentro del cuerpo de la nueva iglesia para dirigirla efectivamente, entonces los "extraños" deberían hacer la transición. el nuevo

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Página 307 Directrices del Comité - 3

Este nuevo organismo puede llamarse Grupo de trabajo ejecutivo. Funciona de la misma manera que el Nuevo El Grupo de Trabajo de la Iglesia, excepto todos los que sirven son "expertos", personal y líderes laicos de dentro El cuerpo de la nueva iglesia. Después de operar como Grupo de trabajo ejecutivo durante un año o dos, el Grupo de trabajo querrá transición a una Junta de la Iglesia o una Junta de Ancianos. Esto proporciona más tiempo para observar y entrenar. Los líderes de la Fuerza de Tarea Ejecutiva como ancianos efectivos.

Constitución y estatutos La Constitución y los Estatutos de la nueva Iglesia deben reflejar una comprensión clara de la transición de New Church Task Force, a Executive Task Force, a Church Board. El estado quiere garantías de que las iglesias están operando ya que han declarado que operarán.

Oficiales de la Nueva Fuerza de Tarea de la Iglesia: Presidente . El presidente dirige las reuniones del Grupo de trabajo de la Nueva Iglesia. Vicepresidente . El Vicepresidente dirige las reuniones del Grupo de trabajo de la Nueva Iglesia en el caso de que el presidente no pueda hacerlo. Secretario / Tesorero . El Secretario / Tesorero toma el acta de cada reunión y es responsable de poner las minutas y el informe financiero en manos de la Fuerza de Tarea miembros una semana antes de la próxima reunión.

Otro recurso: Confianza en la sala de juntas por Bobb Biehl y Ted Engstrom (Questar Publishers, Sisters, Oregón)

Preguntas:

Elección de oficiales:

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Página 308 Directrices del Comité - 4

Ejemplo de agenda de la nueva fuerza de trabajo de la Iglesia (Primera cita) 1. Presentaciones y discusión para romper el hielo 2. Oración de apertura 3. Nuevas pautas de la Fuerza de Tarea de la Iglesia 4. Elección de oficiales (Nota: los artículos pueden estar numerados por año) 2.1 Presidente 2.2 Vicepresidente 2.3 Secretario / Tesorero 5. Informe del pastor 6. Nuevos negocios 02.4 02.5 02.6 7. Artículos de acción (Tenga en cuenta quién debe realizar una acción específica en una fecha específica)

8. Próxima reunión: 9. Oración:

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