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UNIVERSIDAD NACIONAL

FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD

“SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO”

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

1

ASIGNATURA :

DOCTRINA CONTABLE

TEMA

:

LA EMPRESA, ASPECTOS GENERALES

DOCENTE

:

Dr. JUAN A. MURGA ORTIZ

SEMESTRE

:

19/04/2018

2

LA EMPRESA ES EL DESCUBRIMIENTO

MAS MARAVILLOSO DEL HOMBRE.

19/04/2018

ENFOQUE EMPRESARIAL SOCIEDAD CIVIL

Las Familias El Estado Las Empresas Las Comunidades

EMPRESA

ACTIVIDADES ECONÓMICAS

EMPRESAS INDUSTRIALES •Fábricas en general •Empresas Mineras •Empresas Constructoras de obras civiles •Otras a fines

EMPRESAS COMERCIALES

EMPRESAS DE SERVICIOS

•Distribuidoras mayoristas

•Servicios educativos .

•Distribuidoras minoristas en general

•Servicios de teléfonos e Internet

•Servicios de salud pública. •Servicios de energía eléctrica •Servicios de transportes de carga y pasajeros •Servicios generales (talleres, otros)

LA FILOSOFÍA DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL



VISION EMPRESARIAL. (



Deseo situacional en el largo plazo)

MISIÓN EMPRESARIAL. ( El que hacer cotidiano)



OBJETIVOS EMPRESARIALES. OBJETIVOS ECONOMICOS : Ganar dinero. - OBJETIVOS INSTITUCIONALES : Imagen ,confianza empresarial. - OBJETIVOS SOCIALES : Generar puestos de trabajo, pagos oportunos y razonables -

de tributos y cuidado del medio ambiente.



LOS VALORES ORGANIZACIONALES: Responsabilidad, respeto , honradez, disciplina, iniciativa , ética.

TERMINOS CLAVES EN CONTABILIDAD Y FINANZAS A

B

C

EMPRESA

S.M.V ( EX –CONASEV )

FLUJO CONTABLE

EMPRESARIO

SUNAT

HOJA DE TRABAJO INTERNO

FILOSOFÍA CONTABLE

SUNAD

ESTADOS FINANCIEROS

TEORIAS CONTABLES

SBS : SUPERINTENDENCIA

ESCUELAS CONTABLES

DE BANCA Y SEGUROS

ESTADO DE SITUACION FIINANCIERA

CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPUBLICA .

ESTADO DE RESULTADOS

PINCIPIOS CONTABLES (15 ) BANCOS NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.

ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO

INSTITUCIONES MICROFINANCIERAS

ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO

REPAROS TRIBUTARIOS

IFAC, IASB, AIC.

LEGISLACION LABORAL, TRIBUTARIA Y FINANCIERA.

SISTEMA NACIONAL DE

TASAS DE INTERES.

DD. JJ DE IMPUESTO A LA RENTA

( NICs , NIIFs , SICs ) ORGANISMOS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD

CONTABILIDAD

LA EMPRESA

Una Empresa es una Institución capaz de satisfacer necesidades básicas de la población, mediante la producción y/o generación de bienes y servicios:

Las necesidades básicas de la población son materiales y espirituales : 1.Materiales:Alimentos , vestido , vivienda ,otros.

2.Espirituales:Salud,educación ,recreación , reflexión, otras.

LA EMPRESA Una empresa es una organización generadora de riqueza, producto de su dedicación a una determinada actividad económica : 1 . Actividad Industrial : Fábricas diversas, grandes, medianas y pequeñas. 2. Actividad Comercial: Tiendas y distribuidoras grandes, medianas y pequeñas. 3. Actividad de servicios: Transportes, tele comunicaciones, energía , Hospitales, Clínicas, Colegios, Universidades, talleres en general , servicios profesionales, Bancos , turismo ,etc. .

RECURSOS DE UNA EMPRESA 1. Recursos materiales: (Bienes duraderos y no duraderos) Maquinarias, vehículos , edificaciones , mobiliario, herramientas , materias primas, mercaderías, combustibles , materiales de escritorio , etc.

2. Recursos Humanos: Trabajadores ,que según su categoría son obreros y empleados.

3. Recursos financieros : El dinero ( monedas , billetes y cheques ) y cuasi dinero ( bonos, acciones , cédulas ,otros papeles valorados )

4. Recursos Tecnológicos : Software s , marcas, patentes , otros.

CLASES DE EMPRESAS 1. Según su actividad económica principal o giro:

Empresas industriales, extractivas y manufactureras , comerciales y de prestación de servicios. 2.-Según la forma jurídica: Empresa Individual, Empresas societarias y cooperativas.

3. Según su tamaño patrimonial: Micro empresa : Si tiene 10 ó menos trabajadores. Pequeña empresa: Si tiene un número entre 11 y 49 trabajadores. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores. Gran empresa : Si tiene más de 250 trabajadores.

CLASES DE EMPRESAS 4. Según la cuota de mercado que poseen: - Empresa aspirante. - Empresa especialista - Empresa especialista. - Empresa líder. - Empresa seguidora.

5. Según su ámbito de actuación geográfica. - Empresas locales. - Empresas nacionales. - Empresas multinacionales o empresas internacionales, que actúan en varios países.

CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA MODERNA

1.Sintoniza con los avances de la ciencia y la tecnología. 2. Promueve los valores y cuida el medio ambiente. 3. Invierte sumas relevantes en tecnología. 4. Aplica las leyes de la dialéctica (4 leyes) 5. El jefe es parte del equipo. 6. Un alto sentido de pertenencia 7. Alto grado de motivación en todos los niveles. 8. Gran capacidad de liderazgo en todos los niveles. 9. Alto sentido en equipo de trabajo.

CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA MODERNA 10. Alto grado de comunicación.

11. Alto grado de empatía. 12. Alta capacidad tecnológica 13. Trabajan en función de la satisfacción de la

necesidad de sus clientes. 14. Posee una clara identificación de la misión y de los objetivos. 15. Tienen muy en claro sus fines y como llegar a ellos. 16. Personal que se sienten involucrado con los objetivos de la compañía.

EMPRESA TRADICIONAL

1. Es renuente

al cambio.

2. No promueve la práctica total de valores. 3. No cuida el medio ambiente. 4. Corrige el error, después que sucede el echo. 5. Invierte muy poco en tecnología. 6. La organización es vertical y el jefe se limita a dar órdenes.

ENTORNO DE LA EMPRESA 1. Entorno general o macroeconómico.

1.1 Variables económicas: Producto bruto interno,

inflación ,tipo de cambio, tasas de interés y balanza de pagos.

1.2 Variables Sociales: Factores demográficos, estilos de vida, valores sociales.

1.3 Variables Políticas: Normas y regulaciones Gubernamentales.

1.4 Variables tecnológicas: Tecnología e innovación.

ENTORNO DE LA EMPRESA 2. Análisis del Entorno especifico.

2.1 Análisis del sector económico: Competidores, proveedores, clientes y amenazas.

2.2 Análisis del mercado: Segmentación del mercado.

2.3 Análisis de la competencia: Productos, servicios , otros afines.

ANÁLISIS INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN 1. Análisis de las capacidades internas de la

organización. 1.1. Capacidad gerencial: Organización, planificación, control y dirección.

1.2. Áreas funcionales : Producción, personal, marketing, investigación y desarrollo , finanzas , otras.

2. Análisis de la cadena de valor. 2.1. Actividades de apoyo: Infraestructura de la empresa,

administración de recursos humanos, desarrollo tecnológico y abastecimientos. 2.2. Actividades primarias: Logística interna, operaciones externas, logística, mercadotecnia y ventas , servicios.

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GRACIAS POR ATENDER

19/04/2018