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Karen Horney Teoría de la personalidad, Psicoanálisis interpersonal Para Horney, los conflictos más importantes no se basan en fijaciones libidinales sino en problemas interpersonales no resueltos.

Ansiedad basica y hostilidad basica Este desamparo en la niñez, en la ausencia de una crianza adecuada, produce un sentimiento de ansiedad básica, al que Horney (1945, p. 41) describió como “el sentimiento que tiene un niño de estar aislado e indefenso en un mundo potencialmente hostil” El descuido y el rechazo de los padres enojan al niño, una condición que Horney denominó hostilidad básica. El neurótico desarrolla entonces un conflicto básico entre las “actitudes fundamentalmente contradictorias que ha adquirido hacia otras personas” (Horney, 1945, pp. 40-41). Por un lado, el niño necesita a los padres y desea acercarse a ellos pero, por otro lado, los odia y desea castigarlos. Éste es el conflicto básico, la fuerza impulsora detrás de la neurosis.

¿Qué debe hacer entonces el niño? Dispone de tres opciones: dependencia acentuada e ir hacia los padres, hostilidad acentuada e ir contra ellos o rendirse en la relación y alejarse de ellos. Esta elección se convierte en la orientación interpersonal característica de la persona.

Las tres soluciones neuróticas de Horney 1. Solución de autoanularse: El atractivo del amor (“La personalidad complaciente”) “Ir hacia” la gente •

Dependencia malsana: la necesidad de un compañero (amigo, amante o cónyuge)

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“Pobrecito de mí”: sentimiento de ser débil e indefenso

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Autosubordinación: suposición de que los otros son superiores Martirio: sacrificio y sufrimiento por los otros

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Necesidad de amor: deseo de encontrar la autovalía en una relación

2. Solución expansiva: El atractivo del dominio (“La personalidad agresiva”) •

“Ir contra”

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la gente Narcisista: enamorado de una autoimagen idealizada

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Perfeccionista: estándares elevados

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Arrogante-revanchista: orgullo y fuerza

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Necesidad de tener razón: ganar una pelea o una competencia

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Necesidad de reconocimiento: ser admirado

3. Renuncia: El atractivo de la libertad (“La personalidad desapegada”) •

“Alejarse de” la gente

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Renuncia persistente y falta de esfuerzo: aversión al esfuerzo y el cambio

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Rebeldía contra las limitaciones o influencias: deseo de libertad

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Vida superficial: espectador de sí mismo y de la vida, desapegado de las experiencias y los deseos emocionales

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Autosuficiente e independiente: no se involucra con la gente

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Necesidad de privacidad: mantiene a los demás fuera del círculo mágico del sí mismo

Ajustes principales a la ansiedad basica Desaparición del conflicto: Ir hacia o contra los otros Primero, el neurótico puede “hacer desaparecer parte del conflicto y hacer que predomine su opuesto” (Horney, 1945, p. 16). Como el conflicto es entre el desamparo y la hostilidad, una persona que termina con la hostilidad pondrá énfasis en el desamparo y se volverá dependiente de los otros. Por otro lado, una persona que vence al desamparo acentuará la hostilidad y se enojará con

otra gente. Éstas son dos de las orientaciones interpersonales básicas: ir hacia e ir contra la gente. Desapego: Alejarse de los otros Segundo, los individuos neuróticos pueden desapegarse de los otros. Como los conflictos son inherentemente interpersonales, el solo hecho de alejarse de la gente reduce la experiencia de conflicto. Si esta tendencia es mucho más fuerte que la desaparición, lleva a la tercera orientación interpersonal de Horney, alejarse de la gente. El sí mismo idealizado: Alejarse del sí mismo real La tercera estrategia principal de ajuste de los neuróticos es alejarse del sí mismo real hacia un sí mismo idealizado aparentemente mejor (menos indefenso, menos enojado). El sí mismo real es “el centro personal de nosotros mismos, vivo y único” (Horney, 1950, p. 155). Está involucrado en el crecimiento psicológico sano (al que muchos humanistas llaman autorrealización). Externalización: Proyección del conflicto interno La externalización se refiere a “la tendencia a experimentar los procesos internos como si ocurrieran fuera de uno mismo y, como regla, hacer a esos factores externos responsables de las dificultades” (Horney, 1945, p. 115).

Preguntas: 1. ¿seria importante Para usted el tener suficiente dinero o poder para impresionar a las personas? 2. ¿Ha estado conforme con las condiciones de trabajo donde ha prestado sus servicios anteriormente? •

R: Si -¿porque?-

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R:No -¿y que hizo al respecto?-

3. ¿Cómo se siente con las obligaciones sociales actuales? 4.-Se le pide al entrevistado que realice la siguiente dinámica: •

El entrevistado deberá crear una exposición sobre un tema al azar e incluir al entrevistador como su ayudante.

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5.¿Podria trabajar largas jornadas ubicado en un cubículo sin problema?