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• Juan Eduardo Aguilera Escarate

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Proceso de Remoción por Rotación Juan Aguilera Escarate Investigación en Prevención de Riesgos Instituto IACC 20-07-2020

DESARROLLO

La empresa Las Araucarias Ltda., como cada año impar, debe someterse a la evaluación de la cotización adicional diferenciada (CAD) según lo establece el DS 67. Es por ello que en esta oportunidad le solicita a usted, como asesor en prevención de riesgos, que le entregue un informe claro y detallado donde revise, analice, ordene e indique si mantiene, rebaja o va al alza en la Cotización adicional diferenciada. Además, necesita completar la información estadística que cada empresa debe mantener según lo establece el DS 40 en sus artículos 12 y 13. Los datos con los que cuenta la empresa son los siguientes:

Dotación Mensual Julio 2014 a Junio 2015 Julio 2015 a Junio 2016 Julio 2016 a Junio 2017 Días Perdidos Julio 2014 a Junio 2015 Julio 2015 a Junio 2016 Julio 2016 a Junio 2017 Cantidad de Accidente Julio 2014 a Junio 2015 Julio 2015 a Junio 2016 Julio 2016 a Junio 2017

Julio 195 177 158 Julio 31 2 9 Julio 1 0 1

Agosto 197 178 158 Agosto 6 21 0 Agosto 0 1 0

Sept. 194 177 156 Sept. 0 25 4 Sept. 0 0 1

Oct. 193 179 155 Oct. 0 0 3 Oct. 0 0 1

Nov. 188 178 159 Nov. 23 0 0 Nov. 1 0 0

Dic. 187 183 161 Dic. 15 10 0 Dic. 1 1 0

Enero 192 170 161 Enero 0 2 0 Enero 0 1 0

Feb. 191 170 164 Feb. 8 0 0 Feb. 1 0 0

Marzo 193 160 163 Marzo 5 0 38 Marzo 1 0 2

Abril 186 153 160 Abril 11 0 30 Abril 1 0 1

Mayo 179 156 159 Mayo 35 0 35 Mayo 1 0 2

Junio 178 158 159 Junio 7 7 17 Junio 0 1 0

TOTAL 189,42 169,92 159,42   141 67 136   7 4 8

Datos extras:  El número de semanas trabajadas es 50.  El número de horas trabajadas por semana es 45.  En agosto del año 2015 hubo un trabajador que fue declarado con una incapacidad del 40%.  La cotización adicional diferenciada que la empresa Las Araucarias Ltda. Está pagando por concepto de seguro contra accidentes y enfermedades profesionales es de 0,68. Recuerde que a ese valor se le debe sumar el 0,95%, es decir 1,63% del promedio de las remuneraciones.  El promedio de las remuneraciones de la empresa asciende a $123.000.000, por lo tanto el valor actual de la prima es de $2.004.900. Para el informe, incluir:  

Índice de frecuencia en el periodo 2016-2017 y su conclusión. Índice de gravedad en el periodo 2016-2017 y su conclusión.

Dotación laboral promedio.   Total de días perdidos.  Siniestralidad temporal.  Siniestralidad por invalidez y muerte.  Tasa de siniestralidad total.  Si la empresa va al alza en la cotización adicional diferenciada, indicar cuánto es lo que debe cancelar la compañía en adelante.

1.- Índice de Frecuencia en el periodo 2016-2017 Total Horas Hombre expuestos al riesgo: 45x 159,42 x 50= 358.695 358.695-136 (días perdidos en el periodo)=358.559 valor Total Horas Hombre expuestos al riesgo IF= 8 x 1.000.000 / 358.559= 22,31 

Se puede demostrar que en el periodo 2016 y 2017 sucedieron 22 accidentes por cada millón de Horas Hombre trabajadas.

2.- Índice de Gravedad en el periodo 2016-2017 136 x 1.000.000 / 358.559 = 379.296 IG= 379,30 

Se puede demostrar que en el periodo 2016 y 2017 se han perdido 379,30 días por cada millón de Horas Hombre trabajadas.

3.- Dotación Laboral Promedio: 159.42

4.- Total días perdidos: 136.

5.- Siniestralidad Temporal: P1:141 x100 / 189,42= 74,43 P2: 67 X100/169,92 = 39,43 P3: 136 X 100/ 159,42= 85,30 P1+P2+P3 74,43+39,43+85,30= 199,16/3= 66,39 TST: 66,39

6.- Siniestralidad por invalidez o muerte: según tabla D.S 70, al tener un 40% de Invalidez, el Factor asciende a 1,0 (valor de invalidez) 1.0/189.42 (promedio anual trabajadores periodo 2015) x 100= 0.54/3=0.18 promedio TSI es equivalente a 30

7.- Tasa Siniestralidad Total: Corresponde a la suma de Tasa de Incapacidad Temporal (66,39) y la Tasa Invalides y muerte (35) 66.39+35=101,39 Lo que según tabla del Art, 5 D, S 67 nuestra taza de cotización Adicional es de 1,02.

8.- Efectivamente, la empresa aumenta su cotización adicional, lo cual deberá cancelar una prima mensual de 2.398500.

Remuneración: 123.000.000 Cotización Básica: 0.93 Nueva Cotización Diferida: 1.02 Total cotización: 1.95 (0.93+1.02) 123.000.000 x 1.93= 239.850.000 x 100= 2.398.500 Elabore un informe claro y detallado donde revise, analice, ordene e indique si mantiene, rebaja o va al alza en la Cotización adicional diferenciada.

COTIZACION COTIZACION BASICA ADICIONAL OBLIGATORIA ACTUAL

EMPRESA

Morgan Impresores

0,93

0,68

COTIZACION A PAGAR 2015

COTIZACION ADICIONAL NUEVA

COTIZACION A PAGAR 2016

OBSERVACIONES

1,61

1,02

1,95

RECARGO

BIBLIOGRAFIA



IACC, Investigación en Prevención de Riesgos, semana 6, 2020.

IMPONIBLES

PAGO ACTUAL 2016

123.000.000 2.398.500

PAGO ANTERIOR 2015

DIFERENCIA

2.004.900

393.600