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• jose marcial garcia villegas

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FACULTAD DE INGENIERÍA, ARQUITECTURA Y URBANISMO CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

CURSO

:

LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD

TEMA

:

MI MODELO DE LIDERAZGO.

DOCENTE

:

SARA SARMIENTO GOTTISCH

ALUMNO

:

BERRIOS CARRANZA JHEFRY

CICLO

:

TERCERO

Pimentel -2018

MI MODELO DE LIDERAZGO: Jhefry Berrios Carranza

MI ENFOQUE DE COMPORTAMIENTO EN LA SOCIEDAD.



RESUMEN:

El objetivo de este trabajo es formular mi modelo de liderazgo, que no ayudará a cómo llegar ser un buen líder. Para ser líder se escoger las cosas positivas como tener comunicación mutua con personas trabajadoras con una buena mira hacia el futuro. Una persona puede llegar a ser líder siendo respetuosa, responsable, leal, resiliente, honesto, veraz y humilde tanto consigo mismo como con las personas que están a su alrededor, pues resulta que se llegará a ser incluso ejemplo a seguir en la sociedad. En mi caso estoy seguro que llegaré a ser un líder de éxito, porque me dedicaré a estudiar, tener más comunicación con mis compañeros y tener un trabajar en grupo. 

JUSTIFICACIÓN:

Este modelo de liderazgo busca, yo como líder ser ejemplo para mi sociedad u organización, siendo una persona capaz de sacar adelante a su comunidad; en un tiempo ver a mi comunidad con un buen desarrollo, sin delincuencia formando organizaciones de educación para dar conocimiento a la sociedad y así tener buenos resultados, para luego ver familias sin preocupaciones, vivir en armonía. 

MISIÓN : Poner el cien por ciento de interés en la carrera profesional que estoy estudiando, como salir invicto en las materias que voy cursando; así ver un buen desarrollo personal y profesional en un futuro.



VISIÓN En 4 años verme como un profesional emprendedor de éxito; formando mi propia empresa constructora, ser reconocido a nivel nacional y siendo uno de los más competentes.

. 

VALORES CON LOS QUE PRETENDO CUMPLIR MI MISIÓN:

 Respeto: Es uno de los valores más importantes para obtener una educación de calidad, ya que sin este no hay ninguna garantía de tener una buena comunicación con los demás.  Responsabilidad: Valor que una persona siempre debe tener en cuenta, que sirve para tener cumplimiento con lo solicitado.  Compromiso: es la fuerza que me motiva para cumplir mis metas trazadas.

 Interés: es necesario poner atención en las clases de cada asignatura para cumplir con lo solicitado.  Comunicación: es muy fundamental para el desarrollo individual como grupal para que exista una buena relación de dialogo en el grupo u organización.  OBJETIVOS.  A corto plazo:  Dedicarme plenamente al estudio.  Terminar cada siclo universitario con éxito.  Tener buena relación con mis compañeros y profesores.  A mediano plazo:  Terminar en un tiempo adecuado mi carrera profesional.  Hacer mis prácticas en una empresa reconocida.  Ser trabajador de una empresa reconocida.

 A largo plazo:  Formar mi propia empresa constructora.  Ser uno de los mejores ingenieros y capases de servir a la población en el ámbito constructivo.  Determinación de Objetivos Estratégicos y sus Factores de Éxito (FE) Objetivos

Depuración de

Estratégicos

Objetivos

Dedicarme plenamente Dedicarme plenamente al estudio.

Identificación de FE

FE NO Críticos

 Crear un plan

al estudio es

de estudio.

 Salir

importante ya que me

 Teniendo

desaprobado

permitirá salir invicto

empeño y

en cada curso

esfuerzo en

asignado.

mis estudios.

 Desinterés en los estudios  Irresponsabilidad

Terminar cada ciclo universitario con éxito.es muy importante ya que me

Terminar cada ciclo universitario con éxito.

 Malas  Dedicación

servirá para terminar

los

mi carrera profesional

asignados.

con éxito.

a

trabajos

 Cursos desaprobados.

 Ser

 Irresponsabilidad.

responsable

y

dedicarse

a

estudiar.

calificaciones.

 Impuntualidad.

 Tener pensamientos con mira hacia el futuro.  Querer ser Tener mi propia

empresario,

Tener mi propia

empresa constructora

libre, dueño,

empresa

es importante ya que

líder.

constructora.

me servirá para tener

 Creatividad.

buenos ingresos y sr un empresario de éxito.

 Determinación de Factores Críticos de Éxito (FCE). Acciones para lograr cada Agrupación de FE de acuerdo con Objetivos FE  Crear un plan de estudio. Dedicarme plenamente al estudio para así  Teniendo empeño y salir invicto en cada curso de mi carrera esfuerzo en mis profesional. estudios  Dedicación a los trabajos asignados.  Ser responsable y Con la dedicación y esfuerzo terminar cada dedicarse a ciclo universitario con éxito. estudiar.  Tener pensamientos con mira hacia el futuro.  Querer ser empresario, libre, dueño, líder. Llegar a tener mi propia empresa constructora.  Creatividad

 Contentarse con ser empleado público.  Ser mediocre.

Determinación de FCE

Salir invicto en cada curso de mi carrera profesional.

Terminar cada ciclo universitario con éxito.

Tener mi propia empresa constructora de éxito y líder

 Mapeo de habilidades Intra e Inter personales FORTALEZAS HABILIDADES INTRAPERSONALES

HABILIDADES INTERPERSONALES

OPORTUNIDADES HABILIDADES INTRAPERSONALES  Autorrealización  Autonomía.  Optimismo

HABILIDADES INTERPERSONALES  Asertividad.  Empatía  Colaboración.

DEBILIDADES HABILIDADES INTRAPERSONALES  Autoconocimient o personal.  Auto control de impulsos  Flexibilidad.

HABILIDADES INTERPERSONALES  Manejo de relaciones sociales.  Solucionar problemas  Comunicación.

AMENAZAS HABILIDADES INTRAPERSONALES

HABILIDADES INTERPERSONALES

 Estrategias para Habilidades Intra personales:

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Autorrealización Autonomía Optimismo FORTALEZAS

DEBILIDADES

ESTRATEGIAS F – O

ESTRATEGIAS D – O

Autoconocimiento personal

Leer e informarme más.

Auto respeto

Tener confianza en mí mismo.

Autocontrol de impulsos

Terapias psicológicas y ejercicios de relajación.

flexibilidad

Ser más conciso al momento de dar ideas.

ESTRATEGIAS F – A

ESTRATEGIAS D – A

 Estrategias para Habilidades Inter personales: OPORTUNIDADES

AMENAZAS

FORTALEZAS

ESTRATEGIAS F – O

ESTRATEGIAS F – A

DEBILIDADES

ESTRATEGIAS D – O

ESTRATEGIAS D – A

Asertividad. Empatía. Colaboración

Manejo de redes sociales. Tener más comunicación en sociedad y actualizarme con la tecnología Solución de problemas.

Ser más creativo para así tener estrategias de solución.

Comunicación

Tener más contacto en grupo y en la sociedad.

PLAN DE ACCION: HABILIDADES INTRA PERSONALES 1.- INDICADOR DEL ÉXITO GLOBAL: CUMPLIMIENTO DE ESTRATEGIAS EN TIEMPO PROPUESTO. FECHA:

2.- TAREAS / ACCIONES

1. fortalecer mi

3.TIEMP

4.- ESTRATEGIAS

5.RESPON

6.- REC.

SABLE

NECESARIO

O



1 mes Leer e

autoconocimiento

JHRFFY

.

ES

- Tiempo.

internet

más.



LIMITACION

Tiempo y acceso a

informarme

7.-

Terapias psicológicas y JHEFRY Y

2. Fortalecer mi auto control de

1 mes

ejercicios de

PSICOLOG Libros sobre

relajación.

O.

relajación

impulsos

-Dinero -Tiempo para tomar la sesiones psicológicas

3. fortalecer mi autorrealización.



1mes y

Leer e

medio

informarme

metas

más •

propuest JHEFRY

Tabla de

as. Lista de objetivos personal es

Fuerza de voluntad para cumplir lo propuesto



-Tiempo para

Revisar lecturas sobre

Material de

autonomía 4. Reinterpretar mis 1 mes

lectura virtual o

personal , para

error fortalecer mi

así tener claro

autonomía

como tomar

física

realizar la lectura y acceso al material

JHEFRTY

dediciones la reflexión de nuestros errores  5. Fortalecer mi flexibilidad

1 mes

-Tiempo -

Ser más conciso al momento de dar ideas.

compromiso JHEFRY

Intolerancia ante la crítica de los demás.

PLAN DE ACCION: HABILIDADES INTER PERSONALES 1.- INDICADOR DEL ÉXITO GLOBAL: CUMPLIMIENTO DE ESTRATEGIAS EN TIEMPO PROPUESTO. FECHA:

2.- TAREAS /

3.-

ACCIONES

TIEMPO

4.- ESTRATEGIAS



5.RESPON

6.- REC.

SABLE

NECESARIO

grupo y en

S

material físico JHEFRY y virtual sobre estilos de

la sociedad

más mi dialogo 1mes

timidez y poca

comunicación interactuación

en grupo.

con los demás 

Ser más Creatividad y

creativo 2. Fortalecer

LIMITACIONE

Tener más contacto en

1. Fortalecer

7.-

2 mese

para así

mi solución de

tener

problemas.

estrategias

JHEFRY

recibir charlas Poco interés sobre solución personal de problemas

de solución. 

Leer libreo y

3.Fortalecer mi 1 mes

artículo

empatía

sobre ser un JHEFRY o virtual líder empático

material físico acceso a internet