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ESTUDIO DE ILUMINACIÓN EN PUESTOS DE TRABAJO

EMPRESA FERROVIAL AGROMAN S.A. Lebrija, Santander

Realizado por: Su Gestión Consultores S.A.S Licencia en Salud Ocupacional N° 17657 - 12

Bucaramanga, 11 enero de 2020

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Tabla de contenido GLOSARIO .......................................................................................................................... 4 INTRODUCCIÓN ................................................................................................................. 6 1.

OBJETIVOS .................................................................................................................. 7

2.

MARCO TEÓRICO ........................................................................................................ 8

3.

REGISTRO DE DATOS .............................................................................................. 188

3.1 Criterio de referencia: ................................................................................................ 18 3.2 Metodología .............................................................................................................. 19 3.3 Equipo a utilizar ......................................................................................................... 19 3.4 Puntos a medir ........................................................................................................... 20 4.

ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN ................................................................................. 22

5.

CONCLUSIONES......................................................................................................... 23

6. RECOMENDACIONES ................................................................................................... 25 7. ANEXOS………………………………………………………………………………28

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LISTA DE TABLAS

Tabla 1 Niveles de iluminación de Referencia Tabla 2. Calificación del nivel de iluminación Tabla 3. Niveles de iluminación encontrados

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GLOSARIO

CONTRASTE: Es la diferencia de luminancias o brillos entre el objeto y el fondo, en relación a la luminancia del propio fondo, lo que determina los contrastes de objeto, fondo y color. DESLUMBRAMIENTO: Sensación producida por la luminancia dentro del campo visual que es suficientemente mayor que la luminancia a la cual los ojos están adaptados y que es causa de molestias e incomodidad o pérdida de la capacidad visual y de la visibilidad. Existe deslumbramiento cegador, directo, indirecto, incómodo e incapacitado. Nota. La magnitud de la sensación del deslumbramiento depende de factores como el tamaño, la posición y la luminancia de la fuente, el número de fuentes y la luminancia a la que los ojos están adaptados. FLUJO LUMINOSO: Es la cantidad de radiación visible producida por la fuente, es la luz que se percibe. Su unidad de medida es el Lumen. INTENSIDAD LUMINOSA: Es la relación entre el flujo luminoso contenido en un ángulo sólido. La intensidad luminosa se mide en Candelas. LUMINANCIA: Brillo. Se define como la relación entre la intensidad luminosa en una dirección y la superficie aparente. Su unidad de medida la Candela por metro cuadrado, denominado stilb. LUX (lx): Unidad de medida de iluminancia en el Sistema Internacional (SI). Un lux es igual a un lúmen por metro cuadrado (1 Lx = 1 Lm/m2). LUXÓMETRO: instrumento de medición que permite medir la iluminancia real y no subjetiva de un ambiente. LUZ: forma particular y concreta de energía que se desplaza o propaga no a través de un conductor sino por medio de radiaciones, es decir de perturbaciones periódicas del estado electromagnético de espacio, es lo que se conoce como energía radiante. Podemos definir la luz como una radiación electromagnética capaz de ser detectada por el ojo humano normal. NIVEL DE ILUMINACIÓN: Iluminancia. Es la relación entre el flujo luminoso de una fuente y la superficie que se ilumina. Representa la cantidad recomendada de luz incidente en el plano de trabajo. Se mide como la densidad de flujo luminoso por unidad de superficie en Lux.

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PLANO DE TRABAJO: Es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el trabajo es usualmente realizado, y cuyos niveles de iluminación deben ser especificados y medidos. PROTECTOR: Parte traslúcida de una luminaria cerrada, destinada a proteger las bombillas y los reflectores de los agentes externos. Los protectores pueden ser a su vez, difusores o refractores. REFLECTANCIA: Se define como la relación de la iluminación que una superficie refleja en relación con la iluminación que recibe. REFLECTOR: Dispositivo usado para redirigir el flujo luminoso de una fuente mediante el proceso de reflexión. RENDIMIENTO LUMINOSO: Expresa el flujo que emite una fuente de luz por cada unidad de potencia eléctrica consumida. Se mide como Lumen por Watio. SISTEMA DE ILUMINACIÓN: Componentes de la instalación de iluminación y sus interrelaciones para su operación y funcionamiento.

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INTRODUCCIÓN Una buena iluminación mejora el desempeño en los espacios y áreas de trabajo; el desafío es concentrar este concepto dentro de las necesidades de la empresa, atendiendo a todos los requisitos y adecuando soluciones para las dificultades técnicas con eficiencia y ahorro. Hoy en día existe una nueva realidad en la distribución de espacios, estaciones de trabajo, diseño de plantas, utilización de nuevos equipos de oficina así como diferentes sistemas de iluminación diseñados para atender las distintas necesidades de las tareas a desarrollar, los cuales están orientados a proporcionar adecuados niveles de iluminancia en equilibrio con la eficiencia en el consumo energético y por ende el costo asociado a éste pero con el objetivo claro de generar adecuados ambientes de trabajo. En relación con la iluminación en ambientes de trabajo, los defectos o alteraciones de esta pueden contribuir a hacer más difícil la realización de una labor, predisponiendo con mayor facilidad a la aparición de la fatiga visual, la adopción de posturas inadecuadas al intentar enfocar la visión y consecuentemente dolores de cabeza como consecuencia de este sobreesfuerzo. Con una iluminación incorrecta baja la velocidad en el trabajo y hay falta de precisión. Teniendo en cuenta lo anterior AXA COLPATRIA SEGUROS DE VIDA S.A a través de SU GESTIÓN CONSULTORES S.A.S mediante el presente estudio pretende determinar los niveles de iluminación existentes en los puestos de trabajo y áreas específicas de la empresa FERROVIAL AGROMAN S.A., Oficina Principal Carrera 17 # 11 - 41 Granjas de campo Alegre Lebrija-Santander, Proyecto Túnel La Paz – Obra Bucaramanga, Barrancabermeja, Yondó (BBY), como parte de la ejecución de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y específicamente de las actividades de Higiene Industrial en aras de tomar las medidas que de la evaluación ejecutada se deriven para mejorar la calidad de vida laboral.

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1. OBJETIVOS

 Evaluar los niveles de iluminación en los puestos de trabajo de la empresa FERROVIAL AGROMAN S.A., Oficina Principal Carrera 17 # 11 - 41 Granjas de campo Alegre LebrijaSantander, Proyecto Túnel La Paz – Obra Bucaramanga, Barrancabermeja, Yondó (BBY).  Determinar si los niveles de iluminación medidos se ajustan a los valores establecidos de acuerdo con la labor realizada y de conformidad con las disposiciones legales vigentes.  Formular recomendaciones de acuerdo a los resultados obtenidos, a fin de contribuir al mejoramiento del nivel de iluminación en los puestos de trabajo donde sea requerido.

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2. MARCO TEÓRICO La visión es uno de los sentidos fundamentales para el ser humano, motivo por el cual es necesario reconocer su importancia al momento de desarrollar cualquier actividad, así como también lo es para la vida laboral, para el campo de la investigación, pero sobre todo para la salud de cada persona. Como justificación de este hecho, se tiene que para cada actividad existe un nivel específico de iluminación, por lo que es necesario adecuar los lugares de trabajo de tal manera que quien realice la actividad no resulte afectado por las condiciones a las cuales se encuentra expuesto, especialmente si este realiza tareas que requieran grandes esfuerzos visuales.

La visión humana:

La visión o sentido de la vista, permite a un individuo conocer el medio que lo rodea y relacionarse con sus semejantes; para ello cuenta con un órgano especializado (ojo) encargado de captar e interpretar este tipo de señales. Este órgano fisiológico desempeña la función más importante dentro del sentido de la vista, ya que a través de él se experimentan las sensaciones de luz, forma, distancia, color, posición y movimiento de los objetos.

La función del ojo se concentra en la percepción y captación de imágenes del exterior de manera que una vez tomadas puedan ser enviadas al cerebro; para realizar dicha función, el ojo cuenta con un sistema óptico que va enfocando la imagen, la cual se recibe en una capa sensible que es la que finalmente procesa y emite dicha imagen. De esta forma, se puede comparar el funcionamiento del ojo con el de una cámara fotográfica, puesto que cuando se toma una foto el lente situado enfrente de la cámara permite que la luz pase enfocándose en la película y cuando la luz incide en la película, la imagen se imprime. Igualmente, el proceso de ver pasa por que fijemos la vista,

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enfoquemos un objeto y que su imagen atraviese todas las estructuras y lentes transparentes del ojo, formando la imagen en la retina.

Figura 1. Partes del ojo A continuación, se describen las partes más importantes que se encuentran en el ojo humano. 

Córnea: Estructura hemisférica y transparente localizada al frente del ojo que permite el paso de la luz , protegiendo al iris y al cristalino.



Iris: Regula la entrada de la luz en el ojo, dilatándose o contrayéndose para controlar la cantidad necesaria de luz.



Pupila: Estructura del ojo que consiste en un orificio situado en la parte central del iris por el cual penetra la luz al interior del globo ocular.



Cristalino: Componente del ojo humano con forma de lente biconvexa que está situado tras el iris y delante del humor vítreo y que a la vez permite enfocar objetos situados a diferentes distancias.



Retina: Membrana interior del ojo, que cubre la coroides hasta el iris, formada en parte por expansiones del nervio óptico y en la cual se reciben las impresiones luminosas.



Nervio Óptico: Es un nervio craneal y sensitivo que se encuentra encargado de transmitir la información visual desde la retina hasta el cerebro mediante fibras nerviosas denominadas conos o bastoncillos que son los que realmente transforman

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la energía luminosa en sensaciones o energía nerviosa, siendo los bastoncillos sensibles a la luz y los conos sensibles al color. La luz La luz es el elemento esencial de nuestra capacidad de ver, motivo por el cual ésta se convierte en el tipo de energía más importante que utiliza cualquier persona, además de tener como característica principal su propagación en línea recta a través de radiaciones. Existe un infinito número de radiaciones electromagnéticas que pueden clasificarse en función de la forma de generarse, manifestarse, entre otras. Sin embargo, la clasificación más utilizada es la que se basa en las longitudes de onda, en donde los límites visibles para el ser humano van desde los 380 nm para el color violeta hasta los 780 nm el color rojo; y fuera estos límites, el ojo no percibe ninguna clase de radiación.

Figura 2. Longitudes de ondas percibidas por el ojo.

Fuentes de iluminación Las fuentes de luz pueden ser naturales como el sol y artificiales como las lámparas. Entre las fuentes de luz artificial de uso común se encuentran las lámparas eléctricas, que

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corresponden a la principal fuente de uso común para este tipo de luz y además convierten la energía eléctrica en luz o energía radiante. Entre los tipos de lámparas más usados para la iluminación se encuentran: 

Lámparas Incandescentes: Es la fuente de luz artificial más próxima a la luz del día, que permite la generación de luz por el paso de corriente a través de un filamento conductor. Este filamento se encuentra encerrado en un bulbo de vidrio que tiene una base adecuada para conectar la lámpara a un receptáculo eléctrico.

Este tipo de lámparas (Figura 3), se encuentran en una amplia gama de colores y acabados, cuentan con un funcionamiento sencillo y tienen aproximadamente 1000 horas de duración. Actualmente estas lámparas siguen teniendo aceptación en la iluminación doméstica por su bajo costo y pequeño tamaño; sin embargo, para la iluminación comercial e industrial representan altos costos debido a su baja eficiencia. Por otro lado, entre las desventajas del uso de este tipo de lámparas sobresalen la gran generación de calor, su bajo rendimiento, la alta luminancia y su corta vida útil.

Figura 3. Tipos y partes de una lámpara incandescente.



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Lámparas de descarga: Este tipo de lámparas basan su funcionamiento en el fenómeno de descarga en donde la luz es emitida mediante un gas ionizado en lugar de un filamento sólido. Estas requieren para su encendido de un dispositivo llamado reactancia o balasto, que produce el encendido con un alto voltaje inicial y luego disminuye la energía eléctrica al nivel operativo normal. Las lámparas de descarga ó de luminiscencia se dividen en dos grandes grupos:



Lámparas de descarga de baja presión: Entre este tipo de lámparas se encuentran las lámparas fluorescentes y las lámparas fluorescentes compactas. La luz en estas lámparas es generada por medio de la excitación de radiación de los fluorescentes.

Figura 4. Tipos y partes de una lámpara de descarga de baja presión 

Lámparas de descarga de alta presión: Entre este tipo de lámparas se encuentran las lámparas de vapor de mercurio, lámparas de halogenuros y lámparas de vapor de sodio de alta presión. Tienen como característica principal la emisión de un espectro de luz intenso, esto sucede por causa de la alta presión de servicio.

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Figura 5. Tipos de lámparas de descarga de baja presión

Tipos de luminarias El tipo de lámpara y luminaria a instalar depende del lugar a iluminar y de la actividad a desarrollar, por lo que es necesario tener en cuenta ciertos parámetros como: Luminancia, distribución luminosa, rendimiento y duración de la lámpara, el índice de reproductividad cromática y finalmente las características especiales de funcionamiento (tiempos de encendido, re encendido, posición de funcionamiento, generación de efectos estroboscópicos). A continuación se presentan los tipos de luminarias más comunes para montaje de techo: 

Luz hacia abajo (figura 6).



Luz difusa (figura 7).



Lugares húmedos (figura 8).



Nave alta (figura 9).



Nave baja (figura 10).

Figura 6. Luz hacia abajo

Figura 7. Luz difusa

Figura 8. Lugares húmedos.

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Figura 9. Nave alta

Figura 10. Nave baja

Selección y tipos de alumbrado Al momento de elegir cierto nivel de iluminación para un determinado puesto de trabajo, se deben tener en cuenta ciertos factores o parámetros entre los que están: • La naturaleza del trabajo. • La reflectancia del objeto y de su entorno inmediato. • Las diferencias con la luz natural y la necesidad de iluminación diurna. • La edad del trabajador. El tipo de alumbrado se puede clasificar en distintos grupos. En primera instancia se tiene el alumbrado orientado a los sitios de acuerdo a la ubicación de los mismos y en segunda instancia se tiene el alumbrado que está dirigido a los lugares de trabajo según sea la función de estos.

Respecto a la ubicación de las áreas de trabajo, el sistema de alumbrado se divide en: 

Sistemas de iluminación natural.



Sistemas de iluminación artificial.

Atendiendo a la función, se divide en: 

Alumbrado general

-

Interiores

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-

Exteriores



Alumbrado localizado



Alumbrado individual



Alumbrado combinado



Alumbrados especiales

-

De emergencia

-

De señalización

-

De remplazamiento en atmósferas espaciales.

-

Decorativos

Factores que intervienen en los efectos de la exposición a la iluminación Mediante los sentidos, el ser humano puede experimentar diversas sensaciones, quizá una de las más importantes es la obtención de la información, la cual es percibida por el sentido de la vista (cerca del 80%). Por otro lado, algunos aspectos del bienestar humano, como lo son el estado mental o incluso el nivel de fatiga, se ven afectados por la iluminación y por el color de las cosas que nos rodean; es por esta razón que los sitios de trabajo deben estar adecuados con los niveles de iluminación permitidos y admisibles por el ojo humano.

Ahora bien, se hace necesario citar algunos factores que determinan el riesgo de alteraciones de agudeza o cansancio visual, entre los que están: 

Edad: El nivel de agudeza visual se va deteriorando con la edad, independiente de que se encuentre o no expuesto al factor de riesgo.



Nivel de Iluminancia: Su importancia es fundamental, aunque no pueda establecerse una relación exacta entre las alteraciones de agudeza visual y el nivel de Iluminancia; la insuficiencia o excesiva presencia de Iluminación puede producir deficiencias visuales.



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Susceptibilidad Individual: Es la característica que posee cada persona de reaccionar ante la exposición al factor de riesgo por sus condiciones y antecedentes personales.



Tiempo de Exposición: Es considerada desde dos aspectos: por una parte, el correspondiente a las horas/día u horas/semana de exposición, y por otra parte, la edad laboral o tiempo en años que el trabajador lleva actuando en un puesto de trabajo con un determinado nivel de Iluminación.



Tipo de Iluminación: Se encuentra influenciado por las características, ya sea de tipo natural o artificial. La primera (luz natural) ocasiona menor cansancio visual y una apreciación de los colores en su valor exacto; sin embargo, ésta requiere que sea complementada con la segunda (luz artificial).

Consecuencias de una iluminación inadecuada La seguridad en el trabajo, la capacidad y el confort visual son factores muy importantes que se deben tener presentes en cualquier actividad laboral, puesto que la mayoría de los accidentes son ocasionados, entre otras razones, por deficiencias en la iluminación o a errores cometidos por el trabajador, a quien le resulta difícil identificar objetos o los riesgos asociados con la maquinaria, los transportes, los recipientes peligrosos, entre otros aspectos. Además de esto, es necesario recalcar que una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar daños en la salud del trabajador, molestias e incluso enfermedades como fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes.

Hay que ser conscientes de que el trabajo con poca luz daña la vista, como también lo hacen los cambios bruscos de luz ya que estos en algunas ocasiones llegan a ser peligrosos pues ciegan temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminación.

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El grado de seguridad con el que se ejecuta un trabajo depende de la capacidad visual y a su vez ésta depende de la cantidad y calidad de la iluminación; razón por la cual se deben diseñar sistemas de iluminación que ofrezcan las condiciones óptimas para el confort visual. Para lograr este objetivo, es necesario tener en cuenta el tipo de lámpara y el sistema de alumbrado que se va a instalar, así como también la distribución de la luminancia, la eficiencia de la iluminación, la composición espectral de la luz, pero indudablemente el factor más decisivo es el equilibrio entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación y ausencia de excesivos contrastes. Algunos de los efectos reflejados en la salud de las personas a causa de la mala iluminación en los sitios de trabajo corresponden a: 

Pérdidas de Agudeza Visual: Originada como consecuencia de un esfuerzo en percepción visual que exige la tarea.



Fatiga Ocular: Ocasionada como efecto de un confinamiento del hombre en recintos con iluminación inadecuada.



Deslumbramiento: Se origina a causa de los contrastes en el campo visual o a brillos excesivos de fuentes luminosas.



Rendimiento Visual: Se ve afectado por falta de uniformidad en la iluminación, generando fatiga del sistema nervioso central.

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3. REGISTRO DE DATOS

3.1 Criterio de referencia: Para el presente estudio de iluminación, se tendrán en cuenta los niveles de referencia recomendados y descritos en la “GUÍA PARA LA ILUMINACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO EXTERIORES” Comisión Internacional en Iluminación CIE 129 e “ILUMINACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN INTERIORES publicada por la Organización Internacional de Estandarización ISO 8995:2002 y la, para los diferentes oficios evidenciados en las áreas estudiadas, con el fin de asegurar una visión confortable y segura. Estos valores que son los más usados en el mundo, han sido determinados basados en las características de los trabajos especificados (fineza de detalles, grado de exactitud, reflexión de las superficies, rapidez de movimientos, ritmo de trabajo etc.) y con las exigencias visuales de una persona adulta con visión normal a la altura del campo visual de acuerdo al tipo de trabajo realizado. NIVELES DE ILUMINACION DE REFERENCIA (Tabla 4.1 CIE 129, OBRAS) ÁREA DE TRABAJO O TAREA

ILUMINANCIA MEDIA MANTENIDA EN LUX NO MENOR QUE (Lux)

Trabajo muy duro, ej. despeje, 20 excavación y carga de terreno. ÁREAS DE TRÁNSITO: Pasos peatonales, cruce de vehículos y 50 puntos de carga y descarga. NIVELES DE ILUMINACIÓN DE REFERENCIA ILUMINACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN INTERIORES ISO 8995:2002 Tabla 1. Niveles de iluminación

A continuación, se presentan los intervalos correspondientes a los tres valores de iluminancia para cada tarea, interpretados de la siguiente forma: 

La Valoración Máxima, se aplicará cuando la labor a realizar presenta condiciones donde la productividad y la exactitud de la tarea se considera de gran importancia, o cuando la capacidad visual de la persona así lo requiere.



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La Valoración Mínima, se usará para comparar los valores obtenidos en sitios donde la velocidad y exactitud de trabajo no son importantes, o las labores que allí se realizan son ocasionales.



La Valoración Media o Recomendada, se aplica para labores de trabajo normal y condiciones no muy exigentes o cuando la persona o personas que se encuentran en el área de trabajo no reportan malestar o disconfort con las condiciones halladas.

3.2 Metodología Las mediciones se hicieron situando el equipo lo más cerca posible del plano de trabajo, tomando el registro en cada punto señalado. La evaluación fue diurna, con el fin de evaluar la calidad y cantidad de luz sobre el plano de trabajo en condiciones habituales a las que está expuesto el trabajador para realizar las tareas asignadas. 3.3 Equipo a utilizar El instrumento de medida utilizado es un Luxómetro digital marca HAGNER Modelo EC1 calibrado en Lux. EQUIPO Luxómetro

MARCA HAGNER

MODELO EC1

SERIAL 56552

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Equipo de medición de iluminación -luxómetro

3.4 Puntos a medir Para el presente estudio de iluminación, se acordó con el área de seguridad y salud en el trabajo de FERROVIAL AGROMAN S.A., se midieran los niveles de iluminancia en áreas definidas por la organización obteniéndose un total de 6 puntos cuyos resultados se registra a continuación:

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Empresa: FERROVIAL AGROMAN S.A. - TUNEL LA PAZ

Fecha: 11 DE ENERO DE 2020

Asesor: Laura Milena Laguado Rincón

N° puestos de trabajo: 6

Equipo: Luxómetro Extech

Puesto N°

Nombre del puesto de Nivel trabajo encontrado

Iluminancia media mantenida (en lux) no menor que Nivel mínimo

Porcentaje de iluminación

Grado de Riesgo

Tipo de Iluminación

Nivel de Iluminación

Observaciones

1

PUNTO 1 KM 0+481 GALERIA

172

20

860,00

0,0

ARTIFICIAL

Adecuado

2 REFLECTORES TIPO LED UBICADOS EN EL AREA DE REMOCION DE MATERIAL

2

PUNTO 2 KM 0+437 GALERIA

52

50

104,00

0,0

ARTIFICIAL

Adecuado

LUMINARIA TIPO LED DE 2 TUBO CADA UNA, SOBRE EL CAMINO PEATONAL.

3

PUNTO 3 KM 0+145 GALERIA

55

50

110,00

0,0

ARTIFICIAL

Adecuado

LUMINARIA TIPO LED DE 2 TUBO CADA UNA, SOBRE EL CAMINO PEATONAL.

4

PUNTO 1 KM 88+840 TUNEL PRINCIPAL

170

20

850,00

0,0

ARTIFICIAL

Adecuado

2 REFLECTORES TIPO LED UBICADOS EN EL AREA DE REMOCION DE MATERIAL

5

PUNTO 2 KM 88+730 TUNEL PRINCIPAL

50

50

100,00

0,0

ARTIFICIAL

Adecuado

LUMINARIA TIPO LED DE 2 TUBO CADA UNA, SOBRE EL CAMINO PEATONAL.

6

PUNTO 3 KM 88+560 TUNEL PRINCIPAL

81

50

162,00

0,0

ARTIFICIAL

Adecuado

LUMINARIA TIPO LED DE 2 TUBO CADA UNA, SOBRE EL CAMINO PEATONAL.

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4. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Para cada uno de los registros obtenidos en los diferentes puntos en los que se realizó la medición de iluminación, se cualifica el nivel de iluminación de acuerdo con los siguientes parámetros. NIVEL DE ILUMINACIÓN CONDICIONES Excesivo Si supera los límites establecidos por la norma Adecuado Se encuentra dentro del rango de los límites permitidos Deficiente Si es inferior a los límites establecidos por la norma Tabla 2. Calificación del nivel de iluminación

De la misma manera se cuantifica el grado de riesgo que representa el nivel de iluminación encontrado para el puesto de trabajo evaluado, el cual fue calculado como se presenta a continuación. Grado de Riesgo:

Grado de riesgo Nivel encontrado Nivel recomendado Adicionalmente se calcula el porcentaje de iluminación que incide sobre la superficie de trabajo obtenido en función de la relación entre el nivel encontrado en comparación con el nivel recomendado en la norma de referencia (Retilap) Porcentaje de iluminación:

Nivel encontrado Nivel recomendado

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5. CONCLUSIONES El fin de la evaluación es verificar el cumplimento de los estándares requeridos de iluminación en los puestos de trabajo. Cuando el valor se encuentra por debajo del recomendado, se debe proponer alcanzar los estándares ya sea con iluminación general o localizada. Sin embargo, cuando los valores encontrados superan los recomendados, se evalúa la presencia de reflejos, la ubicación de la fuente respecto del campo visual del individuo, los contrastes en los colores de la tarea y del fondo, entre otros, para definir si el nivel encontrado es molesto para la persona. 

De acuerdo con los niveles de iluminación encontrados mediante la medición por luxometría, a continuación, se presenta la distribución de registros obtenidos en los puntos:

PUNTOS EVALUADOS 6

6 Adecuado

4

Excesivo Deficiente

2

0

0

Excesivo

Deficiente

0 Adecuado

0%

NIVEL DE RIESGO ILUMINACION Adecuado Excesivo Deficiente

100%



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El 100% de los puestos de trabajo evaluados registran niveles ADECUADOS de iluminancia sobre los planos de trabajo de acuerdo a los criterios definidos por el GUÍA PARA LA ILUMINACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO EXTERIORES” Comisión Internacional en Iluminación CIE 129 e. este resultado obedece a que las luminarias existentes están en función de

las áreas de trabajo, ofrecen el suficiente flujo luminoso sobre el área estudiada. 

La evaluación de condiciones de iluminación, se realizó en horas de la tarde según solicitud de la organización y en las condiciones que normalmente trabajan (24 horas).

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6. RECOMENDACIONES Dentro del proceso de control riesgos uno de los pasos principales es el definir estrategias de manejo para aquellos factores que pueden generar riesgo para la salud de las personas. Esto se puede ver reflejado en la productividad. Es por esto necesario garantizar el nivel adecuado de iluminación incidente sobre cada puesto de trabajo. Partiendo de esta base y teniendo en cuenta los resultados obtenidos, el análisis y lo observado durante las mediciones, se recomienda continuar con las actuales condiciones de iluminación que se tienen, para que no cause con el tiempo enfermedades o cansancio excesivo en los trabajadores se recomienda lo siguiente.

 Se sugiere asegurar a través de la distribución del sistema de iluminación artificial y del tipo de luminaria instalada, la uniformidad en la iluminación en las áreas de trabajo y en cada uno de los puestos que la constituyen; es decir, que no haya variaciones significativas de niveles de iluminación en las áreas de trabajo.

 Se recomienda llevar un registro digital de información referente a la fecha de instalación de fuentes de iluminación artificial, referencia, y demás características, de tal forma que se pueda llevar un control de vida útil de la luminaria que permita ir monitoreando su desgaste y por ende programando su reemplazo antes de que su intensidad y uniformidad baje hasta niveles que afecten el desempeño en puestos de trabajo.

 Se recomienda la limpieza periódica de fuentes de iluminación artificial para asegurar que la presencia de polvo y suciedad sobre estas no obstruya el flujo luminoso que las luminarias deben emitir.

 Se sugiere, considerando el tipo de labor desarrollada y el tiempo de exposición, la valoración periódica del estado de salud visual de los trabajadores.

 Se sugiere desarrollar un programa de capacitación al personal frente al factor de riesgo físico por iluminación que incluya temáticas como: Naturaleza de la iluminación, el ojo humano, efectos sobre la salud de inadecuada iluminación y mecanismos de control del riesgo, manejo de contraste, brillo en las pantallas de los computadores.

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Nota 1: Las presentes recomendaciones son de carácter estrictamente técnico emitidas por el evaluador que llevó a cabo el presente estudio en función de mejorar las condiciones identificadas, sin embargo, no obligan a su implementación total o parcial por parte de FERROVIAL AGROMAN S.A. Cordialmente,

Laura Milena Laguado Rincón Ingeniera Electrónica Especialista en Salud Ocupacional Profesional de prevención – Su Gestión Consultores S.A.S

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7. ANEXOS

7.1 REGISTRO FOTOGRAFICO

ENTRADA A LA GALERIA

ENTRADA A TUNEL PRINCIPAL

PUNTO 1 KM 0+481 GALERIA

PUNTO 1 KM 0+481 GALERIA

PUNTO 2 KM 0+437 GALERIA

PUNTO 2 KM 0+437 GALERIA

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PUNTO 3 KM 0+145 GALERIA

PUNTO 3 KM 0+145 GALERIA

PUNTO 1 KM 88+840 TUNEL PRINCIPAL

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PUNTO 2 KM 88+730 TUNEL PRINCIPAL

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PUNTO 3 KM 88+560 TUNEL PRINCIPAL

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7.2 CERTIFICADOS Y LICENCIAS

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