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• M Aguilar Quispe

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INFORME INTERPRETATIVO, PRUEBA 16PF FORMA- ANombre: CASO2 Edad: 23 Sexo: Masculino Año de estudios/Grado de instrucción: SUPERIOR Fecha: Domingo, 11 de diciembre de 2011 1.- AREA COMPETITIVA Posee satisfactoria capacidad de razonamiento y capacidad verbal. De pensamiento abstracto, capaz dededucir lo fundamental de un asunto para formar un juicio objetivo. Comprende y aprende rápido. Esteadecuado funcionamiento intelectual se traduce a su vez en poseer también capacidad para controlar losimpulsos, anticipar eventualidades y resolver los problemas de la vida cotidiana.Gusta dar a conocer sus opiniones a los demás, seguro de sí mismo, protege el dominio de su espaciopersonal, su trabajo y sus planes. De mentalidad independiente, No duda en expresar sus ideas y en defendersus derechos y puntos de vista. Dentro de los grupos, asume un papel destacado, tomando la iniciativa ydefiniendo planes de acción grupal, como un líder democrático. Es una persona atractiva en lo interpersonalpara los demás, confiado y competente, influye fuerte sobre los demás.Suele mostrarse ansioso por hacer las cosas correctamente, posee una actitud de contacto con la realidad ysentido práctico, sujeto a los dictámenes de lo que es evidentemente posible. Se preocupa por los detalles, escapaz de mantener la serenidad en situaciones de emergencia. Rara vez interactúa con planes a largo plazo, suacción es a corto plazo, trabaja con el presente. Generalmente es una persona de buen juicio, no se toca elcorazón para tomar una decisión, es muy práctico en su juicio.Suele interesarse por cuestiones intelectuales y dudar de los pri ncipios fundamentales. Es escéptico yexperimentador en las ideas, sean tradicionales o nuevas, es analítico. Acostumbra estar bien informado, pocoinclinado a la moral y más a preguntarse por la vida en general y a ser más tolerante con las molestias y elcambio. Está orientado a intentar algo nuevo, dispuesto al cambio, muy flexible en

la acción pero no en la idea,se niega a tomar otros enfoques, es creativo e innovador. 2.- AREA EMOCIONAL Siente que no ha logrado sus metas, su vida es insatisfactoria, se muestra inconforme ante la situación que lerodea, con una pobre imagen de sí mismo y sentimientos de automenosprecio, muy sensible emocionalmente,se siente agredido y débil para enfrentarse al mundo. Es una persona con poca tolerancia a la frustración, seirrita y perturba con facilidad, tiende a expresarse con violencia. No es bueno para el trabajo bajo presión,desiste fácilmente, no es constante, y evita responsabilidades.Vive más consigo mismo, suele abstraerse en sí mismo, es de pocas palabras, desconfiado, tiende a estar solo.Actúa con moderación, mantiene la calma ante situaciones complicadas o difíciles, es precavido y cuidadoso,hace las cosas por interés y conveniencia. A veces puede ser terco, pesimista, y puede ser considerado por losdemás como una persona presumida.Suele dejarse afectar por los sentimientos, es bastante afectuoso, idealista, soñador, gusta por el arte, tiende asentirse descontento. Deseoso de atención, a veces solicita para sí, la atención y ayuda de los demás; esimpaciente, dependiente, poco práctico. Opta la intuición por encima de la lógica, tiende a la inseguridad y a lafalta de autonomía. Aprecia más la belleza de un poema que una excelente estrategia deportiva, en la calle sedetendrá más ante un artista pintando que ante la construcción de un edificio. Le disgustan las personas oprofesiones rudas.

En ocasiones desconfía de los actos o palabras de otras personas, y en otras suele esperar un trato justo y leal,confiando en las buenas intenciones de los demás.Tiende a comportarse con simpatía y naturalidad, a ser ingenuo y sin malicia, a mostrarse contento con lo quele sucede. Con tendencia a ser emocionalmente torpe, y confiado, con poca capacidad de análisis, y a creerque todos los seres humanos son buenos. Tiende a contar de buena gana detalles de su vida a otras personas.Es frecuentemente inundado por sentimientos de culpa y remordimiento en su conciencia. Con inseguridad ahacer o decir una cosa por temor a equivocarse. Tiende a preocuparse en exceso, es inestable, tranquilo perocon remordimientos, con ideas obsesivas, muy cuidadoso, fácilmente manipulable. Ante las dificultadespresenta tendencia a la ansiedad. En los grupos no se siente aceptado ni con libertad para actuar. Trata debuscar apoyo en otros.No está preocupado por aceptar y ajustarse a las exigencias sociales. Impulso que por convencimiento no acatalas reglas, en comparación con los demás se pone a un nivel más abajo,

generalmente cursa con sentimientosde inferioridad. No es cuidadoso o esmerado. No le importa si la habitación está desordenada. De bajacapacidad de emprendimiento.Con tendencia a estar tenso. Ansiedad que podría manifestarse en problemas de sueño, preocupaciones,agitación, impaciencia e irritabilidad. Tiende a estar a menudo fatigado, pero con dificultas de permanecerinactivo. Podría mostrar agresividad (como medio de sacar la tensión). 3.- AREA SOCIAL Presenta un perfil que combina un suave estilo reservado con alguna tendencia a ser abierto afectivamente.Aveces aparece con un pequeño grado de timidez y algo espontáneo en otras. Puede ser cuidadoso y tener ungrupo pequeño de amigos, así como ser sociable y amistoso en otros momentos.Tiende a afectar sus relaciones interpersonales por su timidez, a ser temeroso y a rehuir de la atención de losdemás, a permanecer al margen de la actividad social y presentar sentimientos de inferioridad.En ocasiones es independiente, acostumbrado a seguir su propio camino, a tomar sus decisiones actuando porsu propia cuenta. Pero, en ciertas ocasiones prefiere trabajar y tomar decisiones con los demás, dependiendode la aprobación social. 4.- AREA DE NORMAS Y VALORES Es una persona a quien en pocas ocasiones le falta aceptación de las normas morales del grupo. Podríadesacatar las normas y buscar a veces su propia satisfacción y en otras ocasiones ser responsable. Esprobable que a veces, cuando no le guste, tienda a abandonar la tarea y otras veces acepte tareas pocoagradables. Podría ser inconstante y algunas veces descuidado de sus obligaciones, aunque con un nivelmedio de supervisión puede ser eficiente.