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Asignatura Medición y Evaluación

Informe de interpretación de 16PF-5 Semana 8

´Presenta María Paula García Galindo ID: 607905

Estudiantes de psicología Ciencias sociales y humanas

Florencia, Colombia

Septiembre 2019

Informe interpretativo de 16 PF con decatipos

Escalas primarias Factor A: Afabilidad “Esta escala, denominada afabilidad, evalúa la orientación emocional que generalmente desarrolla una persona en una situación de interacción social” (Arribas, 2012) En el caso ilustrado se encuentra con una capacidad de promedio, cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente puede presentar un nivel bajo como alto en los diferentes aspectos que le componen como persona. Lo que conlleva que la persona se presente fría, impersonal, distante, rígida, centrada en las cosas, critica, escéptica, con bajo nivel de empatía, inflexible, desconfiada, cerrada, hostil, egoísta, impersonal. Afecto algo aplanado y poco afectuoso (Betancur, 2012). Suele ser reservada, cauta en sus implicaciones y contactos; le suele gustar el trabajo en solitario, y a menudo es de tipo mecánico, intelectual y artístico, no busca ni necesita de contacto interpersonal. Puede sentirse poco confortable situaciones en las que hay mucha relación personal (Betancur, 2012). “Óptimo para manejo de computadores, área contable, programador” (Betancur, 2012). Sin embargo, la persona también puede presentarse afable, cálida, generosa, atenta a los demás, simpática, colaboradora, reposada, adaptable, abierta, amable, tratable, emocionalmente expresiva, de buen genio, y le gusta los trabajos en equipo (Betancur, 2012). Suele tener más interés en las personas y preferir ocupaciones en las que intervengan personas aunque no es necesariamente social. Se siente confortable en situaciones que demanden cercanía personal (Betancur, 2012) “Poco temeroso de las críticas y capaz de recordar los nombres de personas. Puede presentar una dependencia extrema de personas y de relaciones íntimas” (Betancur, 2012).

Factor B: razonamiento “Esta escala de Razonamiento mide la habilidad para abstraer relaciones en función de cómo se sitúan unas cosas con respecto a otras” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado se ha obtenido en esta escala un polo bajo que el decatipo es un 3, lo cual significa que el paciente es una persona de pensamiento concreto, lenta para captar y analizar, no transfiere información, le cuesta trabajo concluir, falta de criterio, se da por vencido fácilmente, demora para aprender, burda. Ha de presentar bajo rendimiento (Betancur, 2012). “Aparte, Su juicio es deficiente, con una moral baja, e inconsciente” (Betancur, 2012). “Indica una mala comprensión, incorrecta interpretación o falta de atención” (Betancur, 2012). Factor C.: Estabilidad “La estabilidad que evalúa el PF-5 hace referencia a la capacidad de adaptación de las personas a las demandas del entorno, problemas cotidianos y sus retos” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado se encuentra con una capacidad de promedio, cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente puede presentar un nivel bajo como alto en los diferentes aspectos que le componen como persona. Lo que expresa a que sea una una persona reactiva y emocionalmente cambiable, que se frustra fácilmente, que es negativa, que se hace la víctima, que evada responsabilidades. Que guarda resentimiento hacia los demás, además es incapaz de luchar y es muy inconformista (Betancur, 2012). “Aparte, cuando las condiciones no son satisfactorias es voluble, plástica, neurótica fatigada, displicente, de emoción y turbación fácil, y es activa cuando se encuentra insatisfecha” (Betancur, 2012). “Que presenta síntoma neuróticos; fobias con alteraciones en el sueño, quejas psicosomáticas y tiende a darse por vencida” (Betancur, 2012). Experimenta una cierta falta de control sobre su vida, presenta altibajos en su humor que en la mayoría, admite que sus necesidades emocionales no están satisfechas y que siente como si no pudiera controlar las pequeñas cosas que le salen mal (Betancur, 2012).

Sin embargo, esta persona también se puede presentar emocionalmente estable, adaptada, madura, con un alto nivel de tolerancia a la frustración, capaz de controlar sus emociones, que afronta la realidad, que tiene la capacidad de mantener una sólida moral de grupo, una alta energía, y es ecuánime (Betancur, 2012). Ante una gran pérdida se repone fácilmente, es más prospera, no se desanima, es tranquila, evita los conflictos, se mantiene firme de fuerza interior, tiene una gran capacidad humana, es auto responsable, culmina proyectos y es muy constante en sus intereses (Betancur, 2012) Suele ir controlando con equilibrio y de modo adaptativo los sucesos y emociones, no obstante, pueden indicar que no es nada dado a informar, y tampoco a experimentar sentimientos problemáticos (Betancur, 2012). “En raras ocasiones se encuentra con un problema que no pueda afrontar y se recobra fácilmente de los contratiempos” (Betancur, 2012). Factor E: dominancia “El concepto de Dominancia que evalúa esta escala es entendido como el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se ejerce sobre ella” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado se encuentra con una capacidad de promedio, cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente puede presentar un nivel bajo como alto en los diferentes aspectos que lo componen como persona Lo que conlleva, a que la persona sea deferente, cooperativa, que evita los conflictos, manejable, humilde, convencional, conformista, apacible, sumisa, insegura, dócil, acomodaticia, retraída, que le gusta ser supervisada y mandada, considerada y cuidadosa con los demás, es afectivo amenazarle con la autoridad, que constante se justifica, es orientada al cliente, servicial, no apto para forma equipo (Betancur, 2012). “Necesita relacionarse con otro para el manejo de la autoridad, normas y valores” (Betancur, 2012). Tiene la tendencia a acomodarse a los deseos de los demás, para así evitar el conflicto asintiéndose a los deseos de los otros y pospone sus sentimientos y deseos

En el extremo puede alinear a quien desea una postura esforzada y participativa (Betancur, 2012). “Suele ser más cooperativo que asertivo y reconoce que deja pasar el tema si alguien hace algo que le molesta o estorba” (Betancur, 2012). Sin embargo, esta persona puede expresarse dominante, asertiva, competitiva, seria, solemne, rebelde, poco convencional, obstinada, de ideas posesivas, fuerte, que puede manejar la afectividad; sirve para cuando hay que transformar o imponer una orden con ideas de dominancia, son competitivas, le gusta que la alaben; es adecuada para emergencias o situaciones críticas (Betancur, 2012) “Es agresiva en la búsqueda de metas, dogmática, segura de sí misma, de mentalidad independiente, austera, autor reguladora, puede hacer caso omiso a la autoridad” (Betancur, 2012). Aparte, tiene la tendencia a ejercer la voluntad de uno mismo frente a la de los demás, suelen mostrarse esforzadas en manifestar sus deseos y opiniones, y en conseguir lo que quieren. En el extremo puede a alinear a aquellos que no desean ser subyugados (Betancur, 2012). “Se siente confortable impartiendo instrucciones a la gente y reconoce que expresa claramente si considera erróneo el razonamiento de otra persona” (Betancur, 2012). Factor F: animación “La Animación es entendida como el grado de impulsividad que manifiesta una persona. Describe actitudes que van desde el entusiasmo” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado se encuentra con una capacidad de promedio, lo cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que lo definen como es como persona. Por lo tanto, esta persona se puede mostrar de una forma seria, reprimida, terca, cuidadosa, ligada a los hábitos, sobria, prudente, rígida, taciturna, calmada, analítica, introspectiva, esta predispuesta a ver peligros, precavida, lenta pero segura para tomar las decisiones, reflexiva, esta adecuada para situaciones donde hay un alto error de accidentalidad, es obstinada, deprimida,

pesimista, presumida, estiradamente correcta digna de confianza, cautelosa, y se apaga en sus valores personales (Betancur, 2012). Tiende a tomar la vida más seriamente; es más callada o apagada, cuidadosa y menos dada a la diversión; tienden a inhibir su espontaneidad, a veces hasta el punto de parecer reprimida y circunspecta (Betancur, 2012). “Prefiere estar ocupada en una tarea tranquila” (Betancur, 2012). Sin embargo, se presenta que la persona sea animosa, espontanea, activa, entusiasta, impulsiva, jovial, franca, expresiva, descuidada, confiada a la buena aventura, charlatán, ambiciosa y rápida. Frecuentemente se le acoge como líder electa, de reacción inmediata, no analiza, actúa, rápida para hablar, demasiado confiada, de actividad imprevisible o cambiante (Betancur, 2012) “En situaciones extremas puede reflejar un aspecto caprichoso considerado como inmaduro o poco fiable” (Betancur, 2012). “Le gusta estar en medio de mucha actividad y excitación, estar a la moda y emplear una tarde en una fiesta con sus amigos” (Betancur, 2012). Es óptima para ser digitadora, secretaria, operativa. Factor G: Atención a las normas “Esta escala ofrece información del superyó de la persona evaluada, es por ello que se la denomina Atención a las normas” (Arribas, 2012) En el caso ilustrativo se ha obtenido en esta escala un decatipo de polo bajo que es el 2, lo cual significa que el paciente tiene un perfil de inconformista, muy suya, indulgente, despreocupada, acepta pocas obligaciones, suele ser inestable en sus propósitos, libre, voluble, frívola, indulgente consigo misma, sus acciones son casuales y faltas de atención a los compromisos del grupos y a las exigencias culturales, no tolera fallar, no siente la necesidad de cumplirse a sí misma, siente placer por lo que hace pero cuando la motivación baja cambia de actividad y hace lo que quiere (Betancur, 2012). “Se guía por sus impulsos no tiene normas. Podría sembrar a su alrededor el desorden y el desaliño” (Betancur, 2012).

“Suele esquivar las reglas y puede tener dificultades para ajustarse a normas estrictas, baja fuerza del superyó y poco confiable” (Betancur, 2012). “Su comportamiento inconformista parece implicar la necesidad de autonomía, la necesidad de dejar lo serio y la necesidad de flexibilidad” (Betancur, 2012). Dice que la mayoría de las normas se han hecho para no cumplirlas cuando haya buenas razones para ello, y que ser libre para hacer lo que se desee es más importante que tener buenos modales y respetar las normas (Betancur, 2012). Factor H: Atrevimiento “La escala de Atrevimiento informa sobre la tendencia de un individuo a asumir riesgos frente al que analiza y sopesa antes de actuar” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado se encuentra con una capacidad de promedio, lo cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que lo pueden definir como persona. Lo que expresa a que sea una persona tímida, temerosa, cohibida, reprimida, falta de confianza en sí misma, baja auto deficiencia, alejada, cautelosa, retraída al margen de la actividad social, puede presentar sentimientos de inferioridad, lenta y torpe para hablar (Betancur, 2012). Tiende a ser socialmente cauta y vergonzosa; le resulta difícil hablar frente a un grupo de gente y puede representar una falta de autoestima. Se intimida fácilmente, tiende a la introversión, posee alta concentración, sus áreas de interés son reducidas, siente miedo a avanzar, encerrada en sí misma, sensible y sujeta a reglas (Betancur, 2012) Su profesión más óptima es para hacer auxiliar contable, sistemas y visador. Por el contrario, esta persona puede expresarse como atrevida, segura en lo social, emprendedora, espontanea, sociable, abierta, lanzada y dispersa, dispuesta a intentar nuevas cosas de numerosas respuestas emocionales, capaz de manejar clientes. Tiende a la extroversión. Soporta situaciones sociales de presión y abrumadoras (Betancur, 2012) Suele iniciar los contactos iniciales y no es tímida cuando se encuentra en un ambiente nuevo y rodeada de gente. Tiene la habilidad para relacionarse con el sexo opuesto, no valora

adecuadamente las situaciones peligrosas, es confiada, conversadora, se impacta menos con los problemas (Betancur, 2012). Su trabajo ideal es: como vendedor, líder, gerente y relaciones públicas. Factor I: Sensibilidad La escala I analiza la Sensibilidad de la persona evaluada. En su polo positivo se sitúan las personas generalmente definidas como sensibles. Se trata de gente idealista, abierta y que busca afecto y comprensión en los demás (Arribas, 2012). En el caso ilustrado se encuentra con una capacidad de promedio, lo cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que lo definirían o que podría expresar. Lo que conlleva, a que sea una persona objetiva, nada sentimental, autoritaria, con una sensibilidad dura, confiada en sí misma, realista, practica, independiente, responsable, emocionalmente madura, escéptica de relaciones culturales subjetivas, inamovible, mantiene al grupo trabajando sobre bases realistas y acertadas (Betancur, 2012). Evaluativa, sensible, no se transa por nada, actúa basado en evidencias prácticas y lógicas. Suele tener un enfoque muy utilitario, muestra menos sentimiento y atiende más a lo operativo de las cosas del trabajo (Betancur, 2012). Aparte se puede llegar a expresar como una persona sensible, esteta, sentimental, demandante de atención y afecto. Suele dejarse afectar por los sentimientos, idealista, soñadora, impaciente, dependiente, poco práctica, insegura, le disgustan las profesiones y acciones rudas. Suele frenar la acción del grupo y turbar su moral con actividades inútiles e idealistas (Betancur, 2012) Tiende a basar sus juicios en gustos personales y valores estéticos. Se apoya en la empatía y en la sensibilidad a la hora de hacer consideraciones y suele ser más refinada en sus intereses y gustos (Betancur, 2012)

Factor L: vigilancia “La escala L evalúa la confianza que ofrece una persona a los motivos e intenciones de los demás. Se la denomina Vigilancia y condiciona en un alto grado las relaciones interpersonales” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado ahí una capacidad de promedio, lo cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que lo definen como persona. Lo que expresa a que sea una persona confiada, sin sospechas, adaptable al cambio, no suele presentar tendencia a los celos o envidia, animada, poco competitiva, buena colaboradora de grupo, perdonadora, no rencorosa, cree en la gente, tranquila en las relaciones interpersonales, prefiere dejar que los demás sean como quieran, tiende a ver lo bueno de todo, persona vivible, crea un mejor ambiente, no es conflictiva (Betancur, 2012). “Suele esperar un tratamiento justo y leal y buenas intenciones de los demás” (Betancur, 2012). Sin embargo, la persona puede expresarse celosa, desconfiada, suspicaz, escéptica, precavida, vigilante, acusadora, generadora de culpa, está pendiente de caerle al otro, rencorosa, generadora de conflictos, señal de peligro en todas partes, actúa con premeditación (Betancur, 2012). “Aparte es pésimo para el grupo ya que daña el clima, es anti jefe, reacio al cambio, tiránico y centrado en sí mismo” (Betancur, 2012) “Incapaz de relajar su vigilancia en situaciones en que le sería apropiado hacerlo y está siempre a la guardia (solo se tolera alto para escoltas)” (Betancur, 2012). Su trabajo ideal es como: vigilante Factor M: abstracción “La escala M, Abstracción, hace referencia al tipo de temas y cosas donde una persona dirige su atención” (Arribas, 2012) En el caso ilustrativo se ha obtenido en esta escala un decatipo de polo alto que es el 8, lo cual significa que el paciente tiene un perfil que se expresa como una persona abstraída, imaginativa, idealista, centrada en sus necesidades intimas, poco convencional, despreocupada de lo

cotidiano, bohemia, motivada por sí misma, creadora, se preocupa por lo esencial, despreocupada de las personas particulares y de realidad física (Betancur, 2012). Sus intereses se dirigen hacia su intimidad, su individualidad la empuja a verse excluida de las actividades del grupo. Generalmente entusiasmada, pero con ocasionales cambios histéricos de abandono (Betancur, 2012). Sus trabajos ideales son: “para cargos de planeación, creativos y asesores, no compagina con lo comercial y no se le puede dar nada concreto” (Betancur, 2012). Factor N: Privacidad “La escala de Privacidad evalúa el grado de apertura que muestra la persona ante los demás” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado ahí una capacidad de promedio, lo cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que pueden ser manifestados en cualquier situación. Por lo tanto, la persona puede expresarse de una manera abierta, genuina, llana, natural, sencilla, sentimental, poco sofisticada, que se satisface fácilmente, espontanea, poco refinada, torpe, burda en sus expresiones, ordinaria, de mente imprecisa, poco juiciosa, gregaria, se implica calurosa y afectivamente, poco hábil para analizar motivos, se conforma con lo que encuentra. “Hace y dice las cosas sin pensar en sus consecuencias, socialmente desinhibida, ingenua, no brillante, autentica” (Betancur, 2012). Aparte la persona puede mostrarse privada, astuta, perspicaz, mundana, calculadora, discreta, no se abre, atenta al manejo de lo social, capacidad diplomática, cuidadosa de no hacer daño, maneja su imagen, piensa lo que dice, respetuosa del otro, de mente exacta, ambiciosa, se guarda sus problemas, difícil para hablar de temas personales (Betancur, 2012). Su enfoque es intelectual y poco sentimental, se aproxima a las situaciones cínicamente, planea todos sus actos, inteligente socialmente. Capaz de ponerse en el lugar del otro en lo social, tiene una empatía social (Betancur, 2012)

Sus trabajos ideales son: “en el área financiera, el contacto con el público y en las empresas de servicios” (Betancur, 2012). Factor O: Aprensión “La escala O ofrece una visión de cómo se auto percibe una persona, es decir su Auto aprensión. Informa del nivel de autoestima y del auto aceptación” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado ahí una capacidad de promedio, lo cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que la persona puede sacar en cualquier situación. Lo que expresa a que la persona puede ser segura, despreocupada, satisfecha, apacible, flexible, de ánimo invariable, de alta autoestima y autoeficacia, poco ansiosa, que puede mostrarse insensible cuando el grupo no va desacuerdo con ella lo que puede provocar antipatías y recelos, sin temores, entregada a la acción espontánea, alegre, serena y animada, no amenazable, sin preocupaciones, soporta la presión, no sufre por sus errores, baja culpabilidad, confía en lo que sabe y puede controlar, actúa con propiedad (Betancur, 2012) “Puede generar bajo rendimiento laboral” (Betancur, 2012). Sin embargo, la persona puede adquirir otras acciones como ser aprensiva, insegura, autocritica y preocupada, se autocastiga, puede cumplir pero sufriendo o llorando. Hace todo por castigo, por miedo, por culpa, suelen ser hipocondriacas, fóbicas, trabajan bien pero son depresivas, llenas de presagios o de ideas largamente gestadas, con tendencia infantil a la ansiedad (Betancur, 2012). En los grupos no se siente aceptada ni con libertad para actuar, se le dificulta para cambiar, es productiva pero a un costo alto, se preocupa por los cambios en su estado de ánimo y se responsabiliza por las cosas que suceden (Betancur, 2012). “Que presenta un factor clínico en donde se está: los drogadictos y alcohólicos” (Betancur, 2012).

Factor Q1: Apertura al cambio “La escala Q1, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de una persona hacia lo novedoso y poco convencional” (Arribas, 2012) En el caso ilustrado ahí una capacidad de promedio, lo cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que la persona puede mantener durante una situación. Lo conlleva a que la persona sea tradicionalmente apegada a lo familiar, sea conservadora, moderada, no imaginativa, conformista, satisfecha de si y de todo, respetuosa de las ideas establecidas, tolerante de los efectos tradicionales, precavida, puntillosa con las nuevas ideas, tiende a posponer u oponerse a los cambios, prefiere lo predictible, confía en lo que le han enseñado a creer y acepta lo conocido y verdadero a pesar de sus inconsistencias (Betancur, 2012) “Tiende a ser conservadora en religión y política y a despreocuparse de las ideas analíticas e intelectuales” (Betancur, 2012). Aparte, también puede ser una persona abierta al cambio, experimental, liberal, analítica, radical, critica, experimental, cuestionadora de las instituciones, acepta nuevas ideas, rebelde sin causa, no actúa, complicada en la empresa pero no será revolucionara (Betancur, 2012). Se interesa por cuestiones intelectuales y duda de los principios fundamentales, es escéptica, suele estar informada, poco inclinada a moralizar y más a preguntarse por la vida en general y a ser más tolerante con las molestias y el cambio, coherente con sus actos, puede crear problemas con sus jefes, pero tiene actitudes de innovación y acepta modificación en sus valores (Betancur, 2012). Factor Q2: Autosuficiencia “La escala Q2 evalúa la Autosuficiencia, entendida como el grado en que una persona necesita de otros para poder hacer” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado ahí una capacidad de promedio, lo cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que la persona puede expresar en cualquier momento de su rutina diaria.

Por lo tanto, este hombre puede presentarse como una persona seguidora, buena compañera, que se integra con el grupo con facilidad, dependiente, prefiere trabajar y tomar decisiones con demás, indecisa, gusta y depende de la aprobación social, puede ser negativa pues es influenciable (Betancur, 2012). Tiende a seguir las directrices del grupo, incluso mostrando falta de decisiones personales por que necesita del apoyo del mismo, pero puede ser líder porque consulta a su equipo de trabajo. Puede no resultar muy afectiva en las situaciones en las que no es posible tener ayuda o cuando los demás solo ofrecen una dirección o consejos muy pobres (Betancur, 2012). Por el contrario, la persona puede expresarse como individualista, autosufiente, llena de recursos, prefiere tomar sus propias decisiones, prefiere trabajar sola, se aísla, es buena para la creatividad, temperamentalmente independiente (Arribas, 2012) Está acostumbrada a seguir su propio camino, no le disgusta la gente, simplemente no necesita de su asentimiento y apoyo, no tiene en consideración la opinión del grupo, aunque no es necesariamente dominante en su relación con los demás. No delega mucho, es recursiva para utilizar en forma práctica y eficiente lo que tiene, el grupo no la presiona fácilmente y es introvertida (Betancur, 2012) “Puede tener dificultades para trabajar con otras personas, le cuesta pedir ayuda cuando lo necesita y, puede pasar por alto los aspectos interpersonales y las consecuencias de sus acciones” (Betancur, 2012). Factor Q3. Perfeccionismo “La escala Q3 habla del orden y la perfección. En su polo más alto se hallan los individuos más perfeccionistas, organizados y disciplinados” (Arribas, 2012). En el caso ilustrativo se ha obtenido en esta escala un decatipo de polo bajo que es el 3, lo cual significa que el paciente tiene un perfil que muestra que es una persona flexible y tolerante con el desorden y las faltas, auto conflictivo, perezoso, poco manejo de lo social, no se preocupa por aceptar o ceñirse a las exigencias sociales. No es excesivamente considerada, cuidadosa o esmerada (Betancur, 2012).

Puede sentirse desajustada, no tiene conciencia de la imagen, desaliñada, poco controlada, de carácter disparejo, no respetuosa con otros, explosiva, despreocupada de protocolos. Fuertemente inestable, bajo control y baja autoimagen, no le interesa verse bien cuando está sola. Sin metas claras, sigue impulsos del momento y sus necesidades son sus normas de conducta (Betancur, 2012). Factor Q4. Tensión La escala Q4, Tensión, evalúa el nivel de ansiedad de un individuo. Esta escala hace mayor hincapié en la ansiedad como rasgo, que como estado, de ahí su posible denominación como 'Ansiedad flotante' (Arribas, 2012). En este caso ilustrado ahí una capacidad de promedio, la cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, que la persona puede expresar en cualquier momento de su cotidianidad. Lo que expresa a que la persona puede presentarse como relajada, placida, tranquila, paciente, sosegada, calmada, satisfecha, no se frustra con rapidez, y le resulta fácil ser paciente con la gente. En algunas situaciones su estado es de mucha satisfacción que lo puede llevar a un bajo rendimiento, en el sentido que no tiene motivación para intentar algo (Betancur, 2012). Aparte también la persona puede expresarse como tensa, enérgica, impaciente, intranquila, excitable, irritable, incapaz de mantener inactiva, bajo nivel de cohesión grupal, suele manifestar una energía incansable y mostrarse intranquila cuando tiene que esperar (Betancur, 2012) “Dentro del grupo tiene una pobre visión del grado de cohesión, del orden y el mando. Puede bloquear el desempeño con sus miedos situacionales y sus fobias” (Betancur, 2012). Escalas de control: MI, IN y AQ Las tres escalas de control del 16 PF-5 pretenden poner de manifiesto la relevancia de los datos aportados por el cuestionario. MI (manipulación de la imagen) destapa el intento de la persona de ofrecer una imagen distorsionada de sí misma. IN (infrecuencia) se basa en la tasa de respuestas infrecuentes dadas por el sujeto

AQ (aquiescencia) informa sobre la tendencia del sujeto a asentir sistemáticamente a la mayoría de las frases del cuestionario. Dimensiones globales Ext Extraversión “Esta dimensión sitúa a las personas en la continua introversión-extraversión. Su cálculo se obtiene a partir de las escalas principales A, F, H, N y Q2” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado la extraversión está en un promedio, la cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto. Por lo tanto esta persona puede expresarse reservado, autosuficiente e inhibido en los contactos personales. Puede ser favorable o desfavorable según la situación particular en la que tenga que actuar (Betancur, 2012). Aparte esta persona se puede mostrar socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales. Y Favorable para cargos de vendedor (Betancur, 2012). Ans Ansiedad Esta dimensión informa del nivel de activación y preocupación que acompaña al sujeto en todas sus actividades. Se calcula a partir de las puntuaciones obtenidas en las escalas principales siguientes: C, O, Q4, y L (Arribas, 2012). En el caso ilustrado la ansiedad está en un promedio, la cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, y que los expresa durante su vida cotidiana. Lo que conlleva a que la persona tenga una ansiedad baja, que encuentra la vida gratificante y logra llevar a cabo lo que cree importante (Betancur, 2012). Por lo tanto, la persona puede también presentar una ansiedad alta, puede presentar un desajuste o estar insatisfecho con la posibilidad de responder a las urgencias de la vida o con sus éxitos en

lo que desea. En el extremo es un índice de desorganización de la acción y posibles alteraciones fisiológicas (Betancur, 2012).

Dur Dureza “Esta dimensión, denominada Dureza, informa de la disposición del individuo a considerar otras razones y motivos diferentes a los suyos” (Arribas, 2012). “La escala se calcula con las puntuaciones obtenidas en A, I, M y Q1” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado la dureza está en un promedio, la cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, y que los expresa durante su vida. “Lo que expresa a que la persona sea más receptiva, intuitivas y de mente abierta” (Arribas, 2012) Aparte, “la persona puede presentarse como fría, cerrada y poco empática” (Arribas, 2012). Ind Independencia “Esta dimensión informa de la determinación que imprime una persona a sus pensamientos y acciones. Para su cálculo se utilizan las escalas principales Q1, E, H y L” (Arribas, 2012). En el caso ilustrado la independencia está en un promedio, la cual significa que está entre los decatipos del 1 al 10, lo que correspondería a que el paciente pueda presentar ambos niveles ya sea bajo o alto, y que los expresa durante su vida. Por lo tanto, la persona se presenta como dependiente, pasiva y conducida por el grupo. Desea y necesita el apoyo de los demás y orienta su conducta hacia las personas que le den ese soporte (Betancur, 2012). Sin embargo, la persona puede expresarse agresivo, independiente, atrevido, emprendedor y mordaz. Buscará aquellas situaciones en las que probablemente se premie tal conducta o al menos se tolere la misma. Muestra un considerable grado de iniciativa (Betancur, 2012).

AUC Auto-control Esta dimensión evalúa el control que se autoimpone la persona en sus relaciones sociales. A medida que aumentan las puntuaciones se incrementa el control que la persona ejerce sobre sus actuaciones. La escala se calcula con las puntuaciones obtenidas en G, M, Q3, y F (Arribas, 2012). En el caso ilustrativo se ha obtenido en esta escala un decatipo de polo bajo que es el 2, lo cual significa que el paciente tiene un perfil que representa una persona que “acepta pocas obligaciones, se despreocupa de las normas y actúa de manera personal, espontánea, animada, e impulsiva, orientada por sus propias necesidades. Su conducta puede ser desajustada, poco social y descuidada. Poca sociabilización controlada” (Betancur, 2012).

Referencias Arribas, D. (2012). Informe interpretativo 16 PF-5 Cuestionario factorial de personalidad. TEA Ediciones. Obtenido de file:///C:/Users/Compu/Downloads/16%20PF5INFORME%20INTERPRETATIVO%20(1).pdf Betancur, J. C. (26 de junio de 2012). SlideShare. Obtenido de https://es.slideshare.net/suseleccion/guia-de-interpretacion-16-pf