• Author / Uploaded
• Waldir Tirado Alcantara

• Categories
• Inteligencia
• Aprendizaje
• Ciencias del comportamiento
• Sicología y ciencia cognitiva
• Psicología Educacional

Citation preview

16 PF Nombre original: 16pf fifth edition, administrator manuel s manual. Autores ori: r.b cattell, a. k. s. cattell, y h. e. p. cattell. Autores ori, manual: mary t. Russell y darcie l. karol 1994. Procedencia: PAT. institute or personality and ability testing. chmpaign, lilinois adaptación española: nicolas s. cubero. tea editiciones.s.a. administración: individual y colectivo duración: variables, entre 40 y 45 minutos. Aplicación: adolescentes y adultos. Significación: apreciación de dieciséis rasgos de primer orden y cinco dimensiones, globales a la personalidad: se incluye tres medias de estilo de respuesta (deseabilidad social, infrecuencia y aquiescencia) Tipificación: baremos en decatipos, en adultos de ambos sexos

B.O Nombre: batería de operarios B, O Autor: sección de estudio de tea ediciones, S.A. administración: individual y colectivo duración:27 minutos de trabajo efectivo; aproximadamente 50 minutos incluyendo las instrucciones Aplicación: adolescentes y adultos con nivel cultural bajo. Significación: apreciación de aptitudes que influyen en la realización de las realizaciones de las tereas profesionales de operarios por medio de pruebas de inteligencia genreal, especialista y mecánicas.

SET Nombre: SET batería de test para la selección de personal administrativo - 1. Autor: George k. Bennett y Marjorie gelink. Procedencia: the psychological corporation “ (nueva york) Adaptación española: sección de estudios de TEA ediciones, S. A. administración: colectivo e individual.

duración: 15 minutos de aplicación; 25 minutos. Aproximadamente incluyeno aplicación y corrección. Aplicación: de 13 años en adelante Puntuación: números de aciertos Significación: apreciación de aptitudes para el trabajo administrativo, preferentemente en niveles profesionales bajos. Significación: apreciación de aptitudes que influyen en la realización de las realizaciones de las tereas profesionales de operarios por medio de pruebas de inteligencia general, especialista y mecánicas. Varemos: por noveles profesionales: abreros manuales, agentes de ventas, empleados de oficina, (varones) aspirantes a auxiliares administrativos y mecanógrafas(mujeres). Por niveles culturales. Estudios primarios, cultura general. Bachillerato elemental. (8EGB) y superior (COU) por separado para vones y mujeres DOMINOS Nombre de la prueba: Test de Dominos para la medida de la capacidad intelectual. Autor: Edgar Anstey Procedencia: País de origen es Inglaterra pero su estandarización fue realizada en Uruguay. Objetivo: esta prueba es un test gráfico, no verbal, de inteligencia, destinado a valorar la capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento a nuevos problemas. Mide el factor g de la inteligencia (Teoría Factorial de Sperman) proporcionando una estimación de la capacidad intelectual, además nos ayuda a medir aptitudes, reconocimiento de semejanza y diferencia, noción de número y rapidez visual. Libre de factores culturales. Forma de aplicación: individual o grupal Duración de la aplicación: 30 minutos. Tipo de puntuación: Percentiles. Grado de confiabilidad y validez: Validez de 0.70 y confiabilidad de 0.86. Material: Cuaderno, protocolo de la prueba, manual de la prueba, clave de corrección y hoja de respuestas. Material adicional: Lápiz, goma y cronómetro. Muestra de tipificación: Se desconoce la muestra de tipificación inglesa, pero mostramos la muestra utilizada en su estandarización Uruguaya esta población sobre la que se realizó este trabajo está integrada por 1736 sujetos de edades de 12 a 30 años de edad.

WARTEGG Nombre completo: Test de Wartegg Autor: Ehrig Wartegg Aplicación: Individual y colectiva Aplicabilidad: Área clínica, educativa y organizacional Población aplicada: A partir de los 7 años y a cualquier nivel académico Tiempo de aplicación: Libre o 30 minutos en el campo organizacional Mariales: Lápiz 2 y hoja de respuesta

Descripción: Prueba grafica proyectiva simple. Breve y de cómoda aplicación, interpretación y ejecución. LA BATERÍA PIC Componentes 4 “juegos” (tipo de tareas). La aplicación total puede llevar 45 m. – 1 hr. ƒ 3 tareas para evaluar la creatividad verbal (narrativa) ƒ 1 tarea para evaluar la creatividad gráfica Edades 8 – 99 años Variables Fluidez de ideas Flexibilidad de pensamiento Originalidad de las respuestas Elaboración de las respuestas Uso de detalles creativos (color, sombras, expansividad, rotaciones, movimiento, nuevas persperspectivas, etc.). Artola, T., Ancillo, I., Barraca, J., Mosteiro, P., Poveda, B., & Sánchez, N. (2010). PIC-A: Prueba de Imaginación Creativa para Adultos. Madrid Baremos que incluyen profesionales, perfil gráfico e informe; utilidad para selección de personal, promoción laboral, evaluación pre-post de cursos o formación específica.

Nombre original: 16pf fifth edition, administrator manuel s manual. Autores ori: r.b cattell, a. k. s. cattell, y h. e. p. cattell. Autores ori, manual: mary t. Russell y darcie l. karol 1994. Procedencia: PAT. institute or personality and ability testing. chmpaign, lilinois adaptación española: nicolas s. cubero. tea editiciones.s.a. administración: individual y colectivo duración: variables, entre 40 y 45 minutos. Aplicación: adolescentes y adultos. Significación: apreciación de dieciséis rasgos de primer orden y cinco dimensiones, globales a la personalidad: se incluye tres medias de estilo de respuesta (deseabilidad social, infrecuencia y aquiescencia) Tipificación: baremos en decatipos, en adultos de ambos sexos

Nombre: batería de operarios B, O Autor: sección de estudio de tea ediciones, S.A. administración: individual y colectivo duración:27 minutos de trabajo efectivo; aproximadamente 50 minutos incluyendo las instrucciones Aplicación: adolescentes y adultos con nivel cultural bajo. Significación: apreciación de aptitudes que influyen en la realización de las realizaciones de las tereas profesionales de operarios por medio de pruebas de inteligencia genreal, especialista y mecánicas.

WARTEGG Nombre completo: Test de Wartegg Autor: Ehrig Wartegg Aplicación: Individual y colectiva Aplicabilidad: Área clínica, educativa y organizacional Población aplicada: A partir de los 7 años y a cualquier nivel académico Tiempo de aplicación: Libre o 30 minutos en el campo organizacional Mariales: Lápiz 2 y hoja de respuesta Descripción: Prueba grafica proyectiva simple. Breve y de cómoda aplicación, interpretación y ejecución.

Nombre de la prueba: Test de Dominos para la medida de la capacidad intelectual. Autor: Edgar Anstey Procedencia: País de origen es Inglaterra pero su estandarización fue realizada en Uruguay. Objetivo: esta prueba es un test gráfico, no verbal, de inteligencia, destinado a valorar la capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento a nuevos problemas. Mide el factor g de la inteligencia (Teoría Factorial de Sperman) proporcionando una estimación de la capacidad intelectual, además nos ayuda a medir aptitudes, reconocimiento de

semejanza y diferencia, noción de número y rapidez visual. Libre de factores culturales. Forma de aplicación: individual o grupal Duración de la aplicación: 30 minutos. Tipo de puntuación: Percentiles. Grado de confiabilidad y validez: Validez de 0.70 y confiabilidad de 0.86. Material: Cuaderno, protocolo de la prueba, manual de la prueba, clave de corrección y hoja de respuestas. Material adicional: Lápiz, goma y cronómetro. Muestra de tipificación: Se desconoce la muestra de tipificación inglesa, pero mostramos la muestra utilizada en su estandarización Uruguaya esta población sobre la que se realizó este trabajo está integrada por 1736 sujetos de edades de 12 a 30 años de edad.

Nombre: SET batería de test para la selección de personal administrativo - 1. Autor: George k. Bennett y Marjorie gelink. Procedencia: the psychological corporation “ (nueva york) Adaptación española: sección de estudios de TEA ediciones, S. A. administración: colectivo e individual. duración: 15 minutos de aplicación; 25 minutos. Aproximadamente incluyeno aplicación y corrección. Aplicación: de 13 años en adelante Puntuación: números de aciertos Significación: apreciación de aptitudes para el trabajo administrativo, preferentemente en niveles profesionales bajos. Significación: apreciación de aptitudes que influyen en la realización de las realizaciones de las tereas profesionales de operarios por medio de pruebas de inteligencia genreal, especialista y mecánicas. Varemos: por noveles profesionales: abreros manuales, agentes de ventas, empleados de oficina, (varones) aspirantes a auxiliares administrativos y mecanógrafas(mujeres). Por niveles culturales.

Estudios primarios, cultura general. Bachillerato elemental. (8EGB) y superior (COU) por separado para vones y mujeres