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• Miguel Angel Palomino

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INFORME FINAL DE CIERRE DE OBRA - SSOMA

NUEVA SALA DE VENTAS “PROYECTO ERES” REPUBLICA DE PANAMA 4055 LIMA – SURQUILLO

Rev. 00

ELABORADO

FECHA

REVISADO

FECHA

APROBADO

FECHA

ÍNDICE 1.

INTRODUCCIÓN:

2.

OBJETIVO:

3.

POLÍTICA:

4.

RESPONSABILIDADES

5.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 5.1 TRABAJOS REALIZADOS 5.2 PRUEBAS

6.

CAPACITACIÓN 6.1 HORAS - HOMBRES DE CAPACITACIÓN (Estadística mensual) 6.2 CHARLAS DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL NUEVO (Estadística mensual y relación del personal) 6.3 CHARLA DE 5 MINUTOS (Estadística mensual y relación de temas) 6.4 CHARLAS SOBRE TEMAS ESPECIFICOS (estadística y relación de temas)

7.

OBJETIVOS Y METAS DEL PROYECTO

8.

SERVICIOS DE EMERGENCIA (cantidad de botiquines, extintores, etc.)

9.

SERVICIO DE BIENESTAR (Cantidad de baños, comedor, dispensadores de agua, etc.)

10.

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (Relación de IPER e incluir relación y estadística mensual de AST)

11.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (Relación de inspecciones y estadística por mes)

12.

REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE HORAS HOMBRE (con tiempo perdido y acumulado por meses) Y ANÁLISIS DE INCIDENTES ( por tipo y por su naturaleza, listado de incidentes relevantes)

13.

REGISTRO DE NO CONFORMIDADES

14.

PERMISOS REQUERIDOS EN OBRA (Relación y estadística por mes)

15.

MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS MANUALES (equipos y herramientas utilizadas describiendo el control operacional así como el listado de las mismas)

16.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVO.(Relación y cantidad de EEP y EPC utilizados en el proyecto)

17.

MANEJO DE RESIDUOS (Estadística por tipo de residuos peligrosos y no peligrosos y estadística de succión de baños portátiles por mes)

18.

INFRACCIONES Y SANCIONES (relación del personal sancionado incluyendo tipo de falta, sanción y nombre, estadística)

19.

ORDEN Y LIMPIEZA (describir las actividades que se han realizado para el mantenimiento del orden y limpieza e la obra así como las actividades para la limpieza y abandono del proyecto)

20.

EMPRESAS SUB-CONTRATISTAS (describir las actividades y la gestión realizada)

21.

ANEXOS

1. INTRODUCCIÓN: FASM SAC, es una empresa que brinda servicios especializados en construcción y edificación. Nuestra misión está enfocada hacia la calidad de nuestro servicio, la seguridad de nuestro personal y la protección del medio ambiente. El siguiente informe corresponde a la construcción de “CASETA DE VENTA PROYECTO ERES”. El cual describe las actividades realizadas en el Área de Seguridad analizando los objetivos y metas alcanzadas en cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente; Planes y Procedimientos de trabajo, supervisando y evaluando el desempeño de los trabajadores motivando en todo momento la participación preventiva del personal y realizando un proceso constante de concientización a cerca de la Seguridad como estilo de vida para el cumplimiento de todo ello se han realizado las inspecciones de seguridad correspondientes a fin de minimizar los riesgos existentes. También se detalla las responsabilidades de todo el personal involucrado: La Gerencia general, Residente de obra, Supervisores y Trabajadores de obra; así como la descripción de los trabajos realizados en el, llevando en todo momento

los datos estadísticos

requeridos por la empresa Contratista.

2. OBJETIVO: Impartir una cultura preventiva a través del liderazgo de las líneas de mando, quienes son responsables de la correcta ejecución de los trabajos y la supervisión a todos los trabajadores para que cumplan con los reglamentos, normas de seguridad, salud y medio ambiente establecidas por la empresa.

3.

POLÍTICA:

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE. FASM SAC, es una empresa dedicada a la Construcción y Edificación de proyectos Civiles. Consiente de las responsabilidades de nuestros trabajadores. Para tal efecto asumen los compromisos siguientes: 

Planificar, desarrollar, implementar, mantener estándares y procedimientos escritos del trabajo seguro (PETS), aplicando tecnologías que garanticen la protección



física y mental de nuestros trabajadores. Cumplir con los requisitos legales y normas exigidas en relación a seguridad, salud



y medio ambiente. Prevenir y corregir cualquier imprevisto que pudiera afectar a la seguridad, salud y



medio ambiente. Promover la mejora continua dentro de nuestra viabilidad económica. Ejecutar programas de sensibilización y capacitación en seguridad, salud y medio ambiente.

Gerente FASM SAC.

4. RESPONSABILIDADES 4.1. GERENCIA GENERAL:  Aprobar el presupuesto anual asignado a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.  Aprobar los Objetivos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.  Incluir el tema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal de gerencia a su cargo.  Definir las funciones asignando responsabilidades laborales en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, delegando autoridad, para facilitar la eficacia del Sistema de Gestión SSOMA.  Realiza las revisiones de la Gerencia al Sistema de Gestión SSOMA.  Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.  Implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión SSOMA.  Aprobar el Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, cuando corresponda  Iniciativa en acciones de prevención. 4.2. RESIDENTE DE OBRA:  Asegurarse del cumplimiento de las actividades para cada requisito del sistema, conforme a los procedimientos relacionados con este documento.  Coordinación con el Sup. de SSOMA de la secuencia de la Implementación, plazos y responsables.  Coordinar con el Gerente, los recursos necesarios para la efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.  Controlar el avance de la implementación y análisis de las correcciones necesarias.  Coordinar las reuniones de los comités de seguridad.  Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto.  Iniciativa en acciones de prevención.

4.3. SUPERVISOR DE SSOMA:  Informar a los trabajadores acerca de los peligros en los lugares de trabajo.  Dar a los trabajadores instrucción en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.  Informar al Residente de Obra y Gerente, el avance de la implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.  Desarrollar campañas relativas a seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en la obra. 4.4. SUPERVISOR DE CAMPO:  Participa en las inspecciones  Participa en las reuniones de los comités de seguridad, cuando es invitado.  Lleva acabo las investigaciones de accidentes e incidentes  Efectúa observaciones de las tareas en el campo  Promueve el cumplimiento de los trabajos asignados a los diferentes responsables de campo.  Gestionar los recursos necesarios para mantener la obra en las condiciones adecuadas según los estándares de seguridad y salud de la empresa.  Iniciativa en acciones de prevención. 4.5. TRABAJADORES:  Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.  Participar activamente en la elaboración de los AST.  Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.  Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.  Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.  Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.  Participar activamente en las capacitaciones programadas.

 Cumplir con las actividades programadas en el personalizado de obra (Línea de mando).  Iniciativa en acciones de prevención. 5.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO El presente trabajo recopila la información de las actividades Realizadas en el Marco del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SSTMA), entre el los meses

diciembre 2018 enero, febrero, marzo del 2019 como

instrumento de Gestión para cuantificar que Los efectos de las actividades ejecutadas Durante las etapas proyectadas en trabajos de construcción de CASETA DE VENTA PROYECTO ERES cumplan con los Estándares de Seguridad exigidos por el Cliente además De las normas técnicas edificación (G050) leyes 29783 y 30222 referidas a la seguridad salud En el trabajo en sectores públicos. 6.

HORAS-HOMBRE 6.1 HORAS-HOMBRE DE CAPACITACION Durante el desarrollo del proyecto las H/H trabajadas se desarrollaron según se detalla en el siguiente cuadro Estadístico.

6.2 CHARLAS DE INDUCCIÓN PARA PERSONAL NUEVO El personal antes de Ingresar a la construcción “CASETA DE VENTA PROYECTO ERES” recibió la Inducción sobre las normas y reglamentos por parte de la empresa IAR, siendo estas reforzadas por el Supervisor de Seguridad de FASM SAC. A fin que tomen conocimiento sobre la Empresa en que trabajan, su organización, la misión, y valores, dando a conocer los conceptos básicos de seguridad, uso de elementos de protección personal, prevención y control de incendios, higiene industrial y política de medio ambiente.

Estadística mensual de Charlas de Inducción: Inducción por Mes Total Personal

Diciembre

Enero

Febrero

Marzo

Abril

27

11

1

2

0

Relación del Personal con Charlas de Inducción No

Apellidos y Nombres

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Andaluz Caceres, Mario Aranda Guzman, Alberto Benites Bracamonte, Elard Buitron Agustín, Richard Jhony Cárdenas Chamorro, Nelvin Cleder Cárdenas Chamorro, Rosmer Champi Suca, Jose Córdova Arones, Carlos Andrés Delgado Aguilar, María del Carmen Delso Rodríguez Omar Delso Rodríguez, Diego Flores Aguilar, Lazaro Moises Francisco Malpartida, Julio Francisco Malpartida, Milton Huere Quispe Danny Ricardo Lazo Rojas, Iváan Anibal Llantoy Sulca, Elerio Llaulle Cruz, Ada Yanira López Silva, Raúl Marcelo Mango, Luis Ricardo Mariano Rodriguez, Luis Miguel Mora Espinoza, Edwin Morales Ramos, José Luis More Peralta, Víctor Muñoz Barba, Jose Esturdo Navarro More,Teodoro

DNI

Empresa

Inducción

41935105 47191894 09457418 09659975 42694507 44581568 42412068 40547640 40099203 44382534 70285915 45195127 401998604 09988731 42153005 46723020 09060100 45061850 46966215 42767004 42511348 44660525 40661614 44910577 40729196 44378910

FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM

04/12/2018 11/12/2018 18/12/2018 16/12/2018 11/12/2018 20/01/2019 16/12/2009 11/12/2018 03/02/2019 04/12/2018 20/01/2019 16/12/2018 04/12/2018 22/03/2019 16/12/2018 11/12/2018 18/12/2018 14/12/2018 20/01/2019 04/12/2018 11/12/2018 13/01/2019 22/01/2019 20/01/2019 14/12/2018 11/12/2018

27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

43368366 09469434 44658391 44443491 43982808 44691865 43953669 45803249 43972582 42960886 46130008 43647420 40972019 46974595 46450094

Nuñez Llacuachaqui, Paul Pitter Nuñez Ramos, Luis Nuñez Sarria, Edgar Orbegoso Salvador, Hector Boris Oriundo Mendoza Marlon Quispe Morales, Elmer Ramos Negrón , Renzo Jhonatan Sandoval Tapayuri, Romel Serna Rodriguez, Juan Torres Mancco, Elmer Valqui Huamancayo, Carlos Alfredo Valqui Juan Ramiro Velasquez Robles, Marcos Veli Sanchez, Rafael Zúñiga Mendoza, Carlos

FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM FASM

16/12/2018 16/12/2018 04/12/2018 04/12/2018 04/12/2018 08/03/2019 11/12/2018 20/01/2019 20/01/2019 20/01/2019 11/12/2018 04/12/2018 18/12/2018 20/01/2019 20/01/2019

OTRAS CAPACITACIONES DICTADAS POR FASM MES CAPACITACIÓN

Diciembre

TRABAJOS DE ALTO RIESGO PRIMEROS AUXILIOS USO DE EXTINTORES

6.3

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

1 1 1

CHARLA DE 5 MINUTOS FASM SAC. Cuenta con personal capacitado en Seguridad y Salud ambiente el cual con la selección precisa de

y medio

temas que correspondientes a los

trabajos que se realizaron durante el proyecto con el único objetivo de que el trabajador cuente con un buen desempeño de las actividades. Dichas charlas se llevaron a cabo diariamente antes del inicio de las labores con una duración mínima de 10 min. Relación de Temas – Charlas de 10 minutos: DICIEMBRE 2018

ENERO 2019

FEBRERO 2019

MARZO 2019  Recomendaciones de seguridad  el trabajo en equipo

ESTADISTA DE CHARLAS DE 5 MINUTOS MES

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

Total Charlas

10

16

20

24

19

10

6.4

CHARLAS SOBRE TEMAS ESPECIFICOS Los temas específicos fueron impartidos por FASM SAC. Al personal de las sub contratistas empresa. Así mismo se dictó charlas de temas específicos a fin de afianzar los temas y conocimientos adquiridos a lo largo de los ejecutados en obra.

ENERO 2019        

EL almacenamiento adecuado evita accidentes. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro. Orgullo en el trabajo Estándar de Andamio - Normas de Seguridad / Negligencia – Actitud Objetos que caen. Primera Norma de Accidentes - Trabaje correctamente Estándar Básico de trabajo en Altura Reglas de Oro de Seguridad 01

FEBRERO 2019    

Ambulancia o valla Reglas de oro de Seguridad 1 - 2 Peligros elevados El peligro de la rutina.

MARZO 2019

  

Materiales peligrosos en el hogar Estándar básico de para manejo de materiales peligrosos Estándar básico de uso de equipos de protección personal

ABRIL 2019    

Estándar especifico para el trabajo con energía Eléctrica Estándar especifico de manejo de prevención de riesgos para señaleros. Encuesta de salud ocupacional y medio ambiente / -Cuando ocurre accidente "Los accidentes no son casuales"

MAYO 2019  

Estándar especifico para rescate de equipos atascados Estándar básico de ergonomía. ESTADISTICA DE CHARLAS DE TEMAS ESPECÍFICOS

MES TOTAL CHARLAS DE TEMAS ESPECÍFICOS

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

0

8

4

3

4

2

7.

OBJETIVOS Y METAS DEL PROYECTO OBJETIVOS

INDICADOR

METAS

ALCANZADO %

Difusión y Aplicación de las mejores prácticas de Seguridad, Salud - Ocupacional y Medio Ambiente.

Capacitación -Charlas de 10 Minutos.

Implementació n del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Ley 29783

Minimizar las Perdidas

Implementar Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la ley 29783

Reducción del índice de frecuencia de accidentes Control de exposición de niveles de ruido Control de exámenes médicos

H/H-Mes



4

100%

Implementación en el Proyecto

100%

100%

Índice de Frecuencia en 200 000 HH

< 0.4

100%

Máximo 80 db en 8hrs al día

Bajo Límite

100%

Emisión personal antes de ingreso a trabajar

100%

100%

8. SERVICIOS DE EMERGENCIA Se tuvo como base principal las disposiciones dadas por el Plan de respuesta a Emergencias de FASM SAC, contando con un Flujograma de respuesta ante emergencias el cual se dio a conocer a todo el personal a fin de tener el conocimiento y así poder actuar ante cualquier emergencia. Así mismo se implemento el botiquín de primeros auxilios, y una camilla el cual se debía usar en caso fuese necesario y luego poder evacuar al personal (según Flujograma de emergencias). SERVICIOS DE EMERGENCIA

CANTIDAD

BOTIQUINES

1

EXTINTORES

3

CAMILLA

1

9. SERVICIO DE BIENESTAR Se instaló y adecuó un área asignada para el campamento de FASM SAC. Comedor y vestuario, teniendo así un área específica para la comodidad de los trabajadores en

su hora de refrigerio y para el cuidado de su ropa de trabajo, a su vez la Empresa contrato los Servicios de DISAL para la instalación y mantenimiento de los Servicios Higiénicos Portátiles. Todo trabajador de la empresa contó con un Seguro de Vida conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 688 y con un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo de acuerdo a la Ley N° 26790. Asimismo se implemento un botiquín de primeros auxilios el cual se ubicó en la oficina de FASM SAC. Equipados con material necesario ante cualquier emergencia menor. SERVICIO DE BIENESTAR BAÑOS COMEDOR VESTIDOR LAVADERO DISPENSADOR DE AGUA 10.

2 1 1 2 2

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

A lo largo de la Ejecución del Proyecto la Identificación de los Riesgos existentes en las diversas actividades desarrolladas ha sido prioritaria, realizando los respectivos IPERC para cada tipo de trabajo, una vez identificado el Riesgo se evaluaban los mismos para tomar las medidas de control permanentes y analizar las tendencias teniendo como finalidad eliminar o reducir el riesgo. - IPERC (IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES) en los trabajos que a continuación se detallan:         

Armado de campamento. Instalaciones eléctricas / tomacorrientes. Trabajo en altura. Izaje de estructuras. Trabajo en caliente. Carpintería metalica Instalación de driwall Instalaciones sanitarias. Instalaciones eléctricas.

AST (Análisis Seguro de Trabajo),

en el cual se elabora y analiza los riesgos

existentes en la actividad a realizar, procedimientos que se deben tomar en cuanta a fin de minimizar los peligros y riesgos así como el equipo de protección personal y/o

colectiva a usar previa autorización de los ingenieros a cargo y la

inspección

efectuada por el supervisor de seguridad. Cabe mencionar que también se utilizaron otros formatos para realizar los diferentes tipos de trabajo e inspecciones los cuales se encuentran contemplados en el Plan de Seguridad de esta Empresa. Gracias a este procedimiento y evaluación de riesgos se logra efectuar

mejores

trabajos y seguros que dan cambios positivos y oportunos, en base a las revisiones, de análisis y experiencias.

ESTADISTICAS “AST”

11. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE Las constantes Inspecciones realizadas por nuestro personal permitieron controlar constantemente las condiciones de trabajo verificando que estas sean las idóneas con lo

que respecta a Organización, Áreas, Implementos, Materiales y conservación del Medio Ambiente. Estas Inspecciones se desarrollaron en concordancia con el Programa de Actividades de grupo IAR con la participación permanente del Residente de Obra, el supervisor de Seguridad de FASM SAC. INSPECCIONES FASM SAC. También se realizaron distintas inspecciones las cuales se detallan a continuación:

12. REGISTRO DE NO CONFORMIDADES Todas las no conformidades y observaciones fueron subsanadas y corroboradas por la supervisión de grupo iar.

13. REGISTRO DE ESTADÍSTICAS Y ANÁLISIS DE INCIDENTES HORAS HOMBRE TRABAJADAS

Durante el desarrollo del proyecto las H/H trabajadas se desarrollaron según se detalla en el siguiente cuadro Estadístico.

ESTADISTICAS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES STP

14. MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS MANUALES HERRAMIENTAS MANUALES Toda herramienta fue debidamente inspeccionada antes de usarse para detectar posibles defectos tales como mangos agrietados, hojas de corte dañadas, partes hundidas o cuarteadas, componentes rotos, articulaciones falladas o tensor suelto,

debido a las actividades que realizamos las herramientas debían de contar con mangos aislados en el caso de las herramientas eléctricas además debían de tener conexión a tierra o doble aislamiento y contar con enchufes industriales; los esmeriles contaron con sus correspondientes protectores. Así mismo también se utilizaron diferentes tipos de herramientas que a continuación se detalla: 

Destornilladores (diversas clases) aislados para trabajos eléctricos



Llaves de boca. Corona, etc. simples y con aislamiento dieléctrico



Martillos, combas



Cincel, punzones, etc.



Taladros en general



Martillo eléctrico.



Amoladoras



Juego de dados simples y con aislamiento dieléctrico



Llaves hexagonales (Allen), etc.



Tijeras



Remachadoras



Aplicadores



Desarmadores



Llave Stilson



Serrucho



Sierra



Arco de sierra



Reglas

15. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVO. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

El personal en cada actividad realizada fue capacitado y contó con el stock suficiente de los Elementos de Protección Personal inspeccionados constantemente a fin de estar operativos en todo momento. Los equipos de protección personal usados en esta obra fueron los que se detallan a continuación:

No

NOMBRES

TIPO

CANTIDAD

1

Barbiquejo

UNIDAD

60

2

Cascos amarillos

UNIDAD

2

3

Cascos azules

UNIDAD

31

4

Cascos blancos

UNIDAD

4

5

Chaleco de color naranja

UNIDAD

42

6

Chaleco rojo

UNIDAD

2

7

Guantes de Badana

UNIDAD

78

8

Guantes de hilo

UNIDAD

183

9

Lentes de seguridad

UNIDAD

168

10

Pantalón y Casaca

UNIDAD

45

11

Polos azules

UNIDAD

13

12

Protector de casco

UNIDAD

24

13

Tapón de oído

UNIDAD

108

14

Zapatos de punta de acero

UNIDAD

33

ELEMENTOS DE PROTECCION COLECTIVA Los Elementos de Protección Colectivo con los que se han trabajado básicamente durante la Ejecución de la Obra han sido barreras, conos cintas, tarjetas, candados y letreros todas estas señales cumplieron con la

finalidad de dar una indicación de

seguridad concreta, cubrir en su totalidad la extensión de la zona de trabajo e indicar los riesgos existentes de los elementos señalizados. Todas estas permanecieron todo el tiempo que persistió la situación que motivó la colocación de las mismas y según cada caso fueron limpiados, mantenidos y

verificados regularmente, y reparados o sustituidos de forma que conservaran en todo momento sus cualidades de funcionamiento. EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVO

No NOMBRES 1 Cintas de seguridad amarilla

16.

TIPO ROLLO

CANTIDAD 8

2 Cintas de seguridad roja

ROLLO

3

3 Malla de seguridad

ROLLO

4

4 Conos de seguridad

UNIDAD

4

5 Cachacos

UNIDAD

16

6 Bosas de basura (negro) 7 trapos de seguridad 8 conectores de anclaje

UNIDAD KILOS UNIDAD

500 13 3

MANEJO DE RESIDUOS

FASM SAC. Conoce la importancia del cuidado del nuestro planeta, y tiene como Compromiso, Responsabilidad el manejo adecuado de los residuos que a causa del trabajo se ocasiona es por eso que conjuntamente con la supervisión del Grupo IAR, trabajaron de la mano para la eliminación y/o reciclaje de estos residuos. Así mismo cabe mencionar que durante la ejecución del proyecto se ha cumplido con las exigencias medio ambientales. Los residuos se eliminaron de la siguiente manera:



Los residuos generados se reunieron en bolas negras y se colocaban en los conteiner recolectores, los cuales eran enviados por grupo IAR a lugares adecuados para la eliminación de estas.



Así mismo los residuos metálicos fueron reciclados en los contenedores especiales para este tipo de materiales los cuales a su vez el grupo IAR se encargaba de eliminar

17.

INFRACCIONES Y SANCIONES

Durante la ejecución del proyecto se tuvo que tomar medidas disciplinarias en base al Plan General de seguridad el cual fue de pleno conocimiento de todo el personal estableciéndose el uso de sanciones preventivas y correctivas, dando cumplimiento a las normas de seguridad, salud y medio ambiente

PAPELETAS Y SANCIONES

Estas papeletas y sanciones fueron dadas con el objetivo de corregir actos y condiciones su estándar y a la vez prevenir posibles incidentes, accidentes y tomar consciencia sobre las normas y procedimientos establecidos los cuales ayudaron al buen desempeño y mejoramiento de las actividades y trabajos en la ejecución de este proyecto.

18. ORDEN Y LIMPIEZA

Con lo que corresponde al Orden y Limpieza se realizó un trabajo constante de concientización sobre la importancia de los mismos siendo estos temas prioritarios en las charlas de 10minutos, se realizaron continuamente inspecciones de las áreas de trabajo y de las zonas de almacenamiento de materiales corrigiendo de ser necesario cualquier observación que se presentara.

19.

EMPRESAS SUB-CONTRATISTAS

20.- RELACION DE ANEXOS

ANEXO 1: Registro de charlas de inducción

ANEXO 2: Registro de charlas sobre temas específicos