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• Francisco Mena

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UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA ÉXITO – CALIDAD – EXCELENCIA I Examen Parcial de Psicología Laboral I.

Datos generales

Nombres y Apellidos: ____________________________________ Facilitador: _____________________________________________ AÑO Y TRIMESTRE: ____________________ Nota I parcial: _______ II.

Conteste. Valor 20 puntos

A continuación, se hacen las siguientes preguntas que deberás responder utilizando sus propias palabras y fundamentado con la teoría impartida en clases. A) ¿Qué entiendes por Psicología Laboral y que importancia crees que tiene para tu desempeño como futuro profesional?

B) Explique a través de ejemplos tres funciones del Psicólogo Laboral.

C) ¿Cuáles son las habilidades mas valoradas por las empresas a la hora de contratar a un trabajador?

D) ¿En que consiste el Principio de control según Taylor’

III.

Complete. (Valor 20 Puntos)

 Según Taylor hay que distribuir y organizar diferencialmente las responsabilidades y atribuciones laborales para que la ejecución del trabajo sea netamente disciplinada. Este es el principio de: _______________  El trabajo es una actividad importante para el ser humano y en su desarrollo influyen las relaciones sociales e individuales. Es una de las aportaciones de: ___________________  El trabajo es una mercancía y como tal debe ser comprada, al igual que cualquier otro material y el ser humano no está dispuesto al trabajo, evitándolo en la medida de lo posible son dos suposiciones de la: ______________ de _______________  Debido a la necesidad del hombre de seguir evolucionando en la parte organizacional Argyris se planteó la llamada ________________________, la que concibe al individuo como un ser que construye un tipo de ___________________  ___________________ es el derecho que se delega a un individuo o departamento para

controlar procesos, prácticas o políticas específicas u otros asuntos relativos a las actividades que emprenden miembros de otros departamentos IV.

Verdadero y Falso (valor 20 Puntos) Justifique las falsas

Escriba V o F a la par de cada aseveración según corresponda  Argyris concentra su atención en los recursos humanos, intentando determinar de qué modo puede crearse y mantenerse cierta calidad de vida en una organización. ______  La insatisfacción es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfacción, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfacción a largo plazo. __________  Según la teoría “X” el hombre tiene un doble sistema de necesidades: la necesidad de evitar el dolor o las situaciones desagradables y la necesidad de crecer emocional e intelectualmente. _______

 La organización informal Es la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada. Pero describir a una organización como formal no significa que contenga nada inherentemente inflexible o indebidamente limitante. _______  Las organizaciones requieren profesionales integrales, es decir, personas con una buena y sólida formación académica únicamente. __________