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INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE MASLACH BURNOUT INVENTORY (MBI) DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR Nombre del trabajador:

María Diney Bolaños Bernal

Número de identificación (ID):

1.121.947.499

Cargo:

Facilitadora de seguridad

Departamento o sección:

Seguridad logística e infraestructura – servicio al cliente

Edad:

26

Sexo:

Femenino

Fecha de aplicación del cuestionario:

20 de abril del 2020

Nombre de la empresa:

Servientrega s.a.s

DATOS DEL EVALUADOR Nombre del evaluador:

Leidy Milena Bolaños Bernal

Número de identificación (C.C.):

1.121.947.499

Profesión:

Tecnica seguridad ocupacional

Posgrado:

N/A

No. Tarjeta profesional*:

N/A

No. Licencia en salud ocupacional*:

N/A

Fecha de expedición de la licencia en salud ocupacional*:

N/A

* Todo informe que carezca de estos datos no será válido.

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RESULTADOS DEL CUESTIONARIO

DIMENSIONES Agotamiento emocional Despersonalización Realización personal

PUNTAJE 23

NIVEL Medio

10 42

Alto Alto

INTERPRETACIÓN GENÉRICA DE LOS NIVELES DE ESTRÉS ― TERCERA VERSIÓN 

VALORACIÓN DE PUNTUACIONES Altas puntuaciones en las dos primeras sub-escalas y bajas en la tercera definen el síndrome de Burnout. Hay que analizar de manera detallada los distintos aspectos para determinar el Grado del Síndrome de

Burnout, que puede ser más o menos severo dependiendo de si los indicios aparecen en uno, dos o tres ámbitos; y de la mayor o menor diferencia de los resultados con respecto a los valores de referencia que marcan los indicios del síndrome. Este análisis de aspectos e ítems puede orientar sobre los puntos fuertes y débiles de cada colaborador en su labor.

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL EVALUADOR Se observó que pese a que no hay evidencia de Burnout se deben intervenir las escalas de agotamiento emocional y despersonalización pues no están en un nivel ideal.

RECOMENDACIONES PARTICULARES Es necesario tener un psicólogo de planta para que este haga diversas actividades de promoción y prevención para que los colaboradores. Donde se les enseñe técnicas de relajación, respiración, Técnicas de mejora en habilidades sociales. para que los empleados en momentos difíciles puedan contar con él.

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Fecha de elaboración del informe

26 dd

04 mm

2020 aaaa

Firma del evaluador:

Leidy Bolaños

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