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• Emma Atencio

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AREA: RECURSOS HUMANOS FORMATO DE PERFIL DE PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto:

SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Dependencia:

COORDINADOR DE SSO

Puestos que supervisa:

VIGILANCIA

REEMPLAZO EN AUSENCIA Funciones Operativas: VIGILANCIA Funciones Gestión: COORDINADOR DE SSO OBJETIVOS DEL PUESTO - Evitar cualquier clase de siniestro. funciones establecidas.

- Asegurarse que el vigilante se encuentre debidamente capacitado y que cumplq con sus

- Reportar cualquier cosa que detecte o incidencia al Coordinador de SSO. - Reportar a cualquier trabajador que no este cumpliendo con los requisitos de seguridad con el Coordinador de SSO. Reportar si algun trabajador ingrese o salga sin boleta de permiso firmada.

FUNCIONES DEL PUESTO 1. Velar por el cumplimiento de las politicas y normas establecidas en materia de seguridad industrial y salud en el trabajo, BASC y FSSC 2200. 2. Dar cumplimiento a las disposiciones referidas a los equipos y procedimientos de seguridad. 3. No permitir la presencia en garita de vigilancia de personal que no pertenezca al area de seguridad asi como el no ingreso de personas extrañas sin autorizacion de las areas encargadas (compras, comercial). 4. En caso de emergencia (sismo, incendio, asalto, etc.) asistir. 5. Tener conocimiento de la ubicacion de los equipos y sistemas de seguridad para su empleo oportuno y adecuado en caso de emergencia. 6. Realizar las coordinaciones y supervision para que los materiales adquiridos (insumos, repuestos, materia prima y otros) sean debidamente recepcionados. 7. En caso de emergencia dar aviso a los bomberos, PNP, Serenasgo; no dando uso de su armamento (si lo tuviera) a menos que peligre su integridad. 8. Realizar la inspeccion vehicular de carga pesada de ingreso y salida de las instalaciones (llenado del formato). 9. Realizar la inspeccion de los vehiculos que ingresan y salen de las instalaciones. 10. Realizar inspeccion mensual de las luces de emergencia y extintores (colocar fecha de inspeccion en la cartilla de inspeccion del extintor) 11. Guiar al personal de visita y/o proveedores a su punto de destino por la señalizacion peatonal. 12. Debera controlar y verificar que los materiales y equipos que salgan cuenten con la guia respectiva que debera de ser firma por el Coordinador de Almacen y/o Supervisor de Almacen. 13. Mantener el Orden y Limpieza en su area de trabajo ademas de la documentacion correctamente rotulado y archivado. 14. Realizar la asignacion de casilleros en vestuarios, al personal nuevo que ingrese y la recepcion del casillero cuando cese un personal (con su respectiva hoja de cargo). Adicional a ello darle las indicaciones y sus restriccciones. 15. Velar por la integridad fisica de los trabajadores y clientes, asi como de las instalaciones. 16. Revision y Monitoreo aleatoriamente de camaras de vigilancia para el cuidado de los trabajadores y Seguridad Patrimonial. 17. Realizar visitas en planta aleatoriamente, verificando que no se haga el consumo de algun alimento o bedida cumpliendo con los estandares de Inocuidad y verificar el uso correcto de los EPP'S. 18. Realizar pruebas aleatorias de alcoholemia 19. Asistencia a otras areas cuando sea requerida previa autorizacion del coordinador de SSO. 20.Verificar que el vigilante realize correctamente la filtracion de ingreso y salida del personal de cada turno (del tareo en fisico al consolidado en excel, para posteriormente enviar a RR.HH) 21. Asistir en la logistica y tener listo el ambiente cuando se realize Capacitaciones para el personal como tambien regresar los

FSSC 2200.

2. Dar cumplimiento a las disposiciones referidas a los equipos y procedimientos de seguridad. 3. No permitir la presencia en garita de vigilancia de personal que no pertenezca al area de seguridad asi como el no ingreso de personas extrañas sin autorizacion de las areas encargadas (compras, comercial). 4. En caso de emergencia (sismo, incendio, asalto, etc.) asistir. 5. Tener conocimiento de la ubicacion de los equipos y sistemas de seguridad para su empleo oportuno y adecuado en caso de emergencia. 6. Realizar las coordinaciones y supervision para que los materiales adquiridos (insumos, repuestos, materia prima y otros) sean debidamente recepcionados. 7. En caso de emergencia dar aviso a los bomberos, PNP, Serenasgo; no dando uso de su armamento (si lo tuviera) a menos que peligre su integridad. 8. Realizar la inspeccion vehicular de carga pesada de ingreso y salida de las instalaciones (llenado del formato). 9. Realizar la inspeccion de los vehiculos que ingresan y salen de las instalaciones. 10. Realizar inspeccion mensual de las luces de emergencia y extintores (colocar fecha de inspeccion en la cartilla de inspeccion del extintor) 11. Guiar al personal de visita y/o proveedores a su punto de destino por la señalizacion peatonal. 12. Debera controlar y verificar que los materiales y equipos que salgan cuenten con la guia respectiva que debera de ser firma por el Coordinador de Almacen y/o Supervisor de Almacen. 13. Mantener el Orden y Limpieza en su area de trabajo ademas de la documentacion correctamente rotulado y archivado. 14. Realizar la asignacion de casilleros en vestuarios, al personal nuevo que ingrese y la recepcion del casillero cuando cese un personal (con su respectiva hoja de cargo). Adicional a ello darle las indicaciones y sus restriccciones. 15. Velar por la integridad fisica de los trabajadores y clientes, asi como de las instalaciones. 16. Revision y Monitoreo aleatoriamente de camaras de vigilancia para el cuidado de los trabajadores y Seguridad Patrimonial. 17. Realizar visitas en planta aleatoriamente, verificando que no se haga el consumo de algun alimento o bedida cumpliendo con los estandares de Inocuidad y verificar el uso correcto de los EPP'S. 18. Realizar pruebas aleatorias de alcoholemia 19. Asistencia a otras areas cuando sea requerida previa autorizacion del coordinador de SSO. 20.Verificar que el vigilante realize correctamente la filtracion de ingreso y salida del personal de cada turno (del tareo en fisico al consolidado en excel, para posteriormente enviar a RR.HH) 21. Asistir en la logistica y tener listo el ambiente cuando se realize Capacitaciones para el personal como tambien regresar los materiales asu lugar de origen y tomar el tiempo que dure para culminar con ello) 22. Asistencia al Coord. de SSO cuando lo solicite (En el caso los operario realizen trabajos criticos y empresas terceras que trabajen dentro de las instalaciones de Molinos, que cumplan en realizar el ATS y verificacion del SCTR) 23. Asistencia al Coord. de SSO en las charlas de 5' minutos que se realize antes de empezar las actividades (Verificar la cantidad de personas en asistir, constatar que firmen el formato de asistencia)

FORMACIÓN ACADÉMICA

B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto. Obligatorias

A. Formación Académica

C.¿Se requiere Colegiatura?

Egresado(a)

Incompleta Completa

Sí Secundari X a Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años)

X

Bachiller X

No

Título/ Licenciatura

Maestría

Universitario

Doctorado

D. Conocimiento profesional deseables. Conocimientos básicos en BASC, FSSC 22000, HACCP y BPM. CONOCIMIENTOS A. Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto: NO APLICA B. Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C. Conocimientos de Ofimática. Nivel de dominio OFIMÁTICA

No aplica

Básico

Word

X

Excel

X

Powerpoint

X

Intermedio Avanzado

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral. En seguridad y vigilancia minina de 2 años. Experiencia específica A. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia:

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialis ta

X

Supervisor/C oordinador

Jefe de Área o Dpto.

B. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto: En seguridad y vigilancia minina de 2 años. Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS Liderazgo, comunicativo, persuasivo, cauteloso, empático, pragmático, motivador.

Gerente o Director