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3.

FODA AREA DE RECURSOS HUMANOS OPORTUNIDADES  

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FORTALEZAS • • •

Gozar de la experiencia de los colaboradores. Son personas responsables Cuentan con talladores con experiencia

DEBILIDADES •

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No controlar a los empleados en el uso de los utensilios de prevención. No aplican los procesos adecuados de reclutamiento y selección del personal. Falta de capacitación en atención al cliente

Reuniones de evaluación de desempeño Todos los empleados gozan de las prestaciones y beneficios de ley. Otorgan compensaciones monetarias a sus colaboradores por cada mueble elaborados.

Maxi – Maxi Para aprovechar la experiencia de los colaboradores se puede organizar reuniones periódicas para evaluar el trabajo y motivarlos a través de compensaciones monetarias a las personas que aporten más en la elaboración de producto.

Mini – Maxi Se debe verificar que los colaboradores utilicen los implementos adecuados de seguridad industrial a la hora de laborar los muebles. Y debido a la experiencia preparar capacitaciones sobre servicio al cliente por parte importante en la organización

AMENAZAS 

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Los requisitos para optar a un puesto son muy escuetos. Poca capacitación al personal.

Maxi – Mini Las personas que llegan a muebles el arte son personas con experiencia en el tallado en madera pero para las personas que no tienen experiencia los requisitos son muy bajos es decir solo con que sean mayores de edad, la propuesta seria retener la mayor parte de colaboradores y capacitarlos en relaciones a círculos de calidad Mini – Mini Debido a lo escueto de los requisitos se verificar que los colaboradores sean personas r3espondables en uso de los recursos técnicos que posee la empresa.