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Copia Recepción de pago Emisión de factura

Elaboración de una nueva propuesta

Simbología Descripción

Proceso

Decisión

Almacena Documento Multidocumento miento interno

Datos

Reuniones con Organizaciones - clientes

Acepta propuesta

No

Entrega de material informativo

Si Base de datos información, organización - cliente

Diagnostica Preliminar Organización - Cliente

Planificación del trabajo

Base de datos CG consultora

Planes Ofrecidos Propuesta de Trabajo

Guardar tarea

Acepta propuesta

No

Base de datos CG consultora

Guardar información

Si Elaboración del Contrato

Asignación de Asesores

Descubrir los hechos

A

A

Contrato

Archivo

Datos información

Análisis y Síntesis de la información

Diagnostico del Problema

Elaborar posibles soluciones

Evaluación de opciones

Diseñar propuesta a la Organización - cliente

No

Propuesta

Acepta propuesta

Si Cronograma de aplicación de medidas

Verificación de aplicación del plan

Acepta propuesta

B

B Si Capacitación

No

Medidas de Ajuste

Evaluación

Informe final

Acepta propuesta

Si Establecer compromisos

Plan de seguimientos

Retirada

Disco Magnético

No

Verificación de aplicación del plan

Inicio

Solicitud de capacitacion Organizacion cliente

Si es cliente Recepcion

Si no es cliente Tecnico

Informacion

Acepta propuesta

Si Copia Recepción de pago

Emisión de factura

Elaboración del Contrato

Asignación de Asesores

Fin

No

Si es cliente

Si no es cliente

Base de datos CG Consultora

Base de datos CG consultora

No

Entrega de material informativo

Contrato

Archivo

Simbología Descripción

Proceso

Decisión

Documento

Multidocumento

Almacenami Disco Terminador ento interno Magnético

ANALISIS DE FUNCIONES AREA: CARGO: DESCRIPCION

Directiva Junta de Accionistas

La Junta Directiva de Socios es el órgano supremo y la autoridad máxima de la compañía y esta conformada por los socios legalmente convocados y reunidos, quienes tienen la capacidad civil para contratar FUNCIONES 1. Designar y remover administradores y gerentes. 2. Aprobar las cuentas, informes y balances financieros 3. Resolver acerca del reparto de utilidades 4. Aprobar los planes, programas y presupuestos anuales 5. Resolver sobre el aumento o disminucion del capital social 6. Resolver sobre la fusion, transformacion y liquidacion de la compañía REQUISITOS TITULO Profesional y /o grado academico de cuarto nivel EDAD 25 años en adelante EXPERIENCIA Mínimo dos años en actividades similares ESTADO CIVIL Indistinto SEXO Indistinto RESIDENCIA Santo Domingo APTITUD Conocimiento en gestión de compañías ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio defino, trabajo en equipo.

ANALISIS DE FUNCIONES AREA: CARGO: DESCRIPCION

Administrativa Gerente

Representar legalmente la empresa y administrar los recursos para cumplir los planes y programas, con el fin de alcanzar los objetivos empresariales. FUNCIONES 1. Representar judicialmente y extrajudicialmente a la compañía 2. Convocar a las sesiones de Junta General de Socios y actuar como secretario de la misma. 3. Formular los planes y programas que deben cumplir la empresa y sometelos a resolucion de la Junta General de Socios

4. Dirigir y coordinar las actividades de la compañía. 5. Seleccionar contratar remover al personal de la compa;ia, cuya designacion no corresponda a los organismos superiores 6. Presentar anualmente un detalle de la gestion cumplida y de la situacion economica financiera de la empresa, para conocimiento y resolucion de la Junta General de socios 7. Cumplir y hacer cumplir las dispocisiones legales, reglamentarias vigentes y las resolucioens de la Junta General de Socios REQUISITOS TITULO Profesional cursando carrera Universitaria EDAD 25 - 35 años EXPERIENCIA Mínimo dos años en actividades similares ESTADO CIVIL Indistinto SEXO Indistinto RESIDENCIA Santo Domingo APTITUD Conocimientos Administrativos, Económicos, y Financieros ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio definido, trabajo en equipo.

ANALISIS DE FUNCIONES AREA: Asesor Contable Externo CARGO: Contador DESCRIPCION Es el profesional encargado de registrar en forma sistematizada las transacciones contables, para la elaboración y presentación de los estados financieros, que son importantes para evaluar e interpretar el movimiento económico y financiero. FUNCIONES 1. Llevar y mantener actualizada la contabilidad de la compañía, de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados. 2. Realizar las declaraciones de impuestos 3. Realizar liquidaciones laborales, roles de pagos. 4. Preparar mensualmente informes de analisis 5. Organizar y mantener un sistema adecuado de archivos de la documentacion que respalde las operaciones y transacciones financieras 6. Analizar los planes, programas y presupuestos anuales 7. Preparar mensualmente los estados financieros y otros informes con los respectivos análisis 8. Firmar Balances de la Empresa. REQUISITOS TITULO Contador Publico autorizado, con registro autorizado EDAD 25 años en adelante EXPERIENCIA Mínimo dos años en actividades similares ESTADO CIVIL Indistinto SEXO Indistinto RESIDENCIA Santo Domingo APTITUD Conocimientos Contables, Tributarios, Relaciones Humanas ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio defino, trabajo en equipo.

ANALISIS DE FUNCIONES AREA: CARGO: DESCRIPCION

Administrativo Secretaria Asistente

Apoyar a las tareas administrativas y encargarse de las actividades de recepción, atención al cliente, pagos y cobranzas. FUNCIONES 1. Redactar las actas y resoluciones de las sesiones de la Junta General de Socios 2. Atender al publico en forma personal y telefonicamente 3. Comunicar a los departamentos las solicitudes de servicios y reclamo de cliente 4. Organizar la correspondencia de la compa;ia 5. Manejar y controlar los archivos de Gerencia 6. Brindar informacion a los clientes 7. Manejar comunicación via correo electronico 8. Realizar y Receptar llamadas telefonocas internas y externas de la compa;ia 9. Atender el fax de la empresa REQUISITOS TITULO Secretaria ejecutiva EDAD 22-28 años EXPERIENCIA Mínimo dos años en actividades similares ESTADO CIVIL Indistinto SEXO Femenino RESIDENCIA Santo Domingo APTITUD Conocimientos en secretaria, atención al cliente y relaciones humanas ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio defino, trabajo en equipo.

ANALISIS DE FUNCIONES AREA: Operativo CARGO: Asesor DESCRIPCION Es el encargado de diseñar los programas de consultoria y capacitacion, para brindar un trabajo especializado en la gestion administrativa de las organizaciones, contribuyendo con su experiencia y conocimientos al desarrollo y aplicación de soluciones de alta direccion. FUNCIONES 1. Prestar servicios con integridad, competencia e independencia 2. Mantener el carácter de confidencialidad de toda la informacion relativa a las Organizaciones 3. Mantener archivos de los informes prestados a los clientes 3. Evaluar constantemente la calidad del trabajo de consultoria 5. Identificar las oportunidades de mejorar el rendimiento empresarial en las organizaciones

6. Redactar propuestas para ayudar a los ejecutivos a idenificar y aplicar soluciones inteligentes 7. Mantener contactos y conversaciones con las organizaciones 8. Asesorar y capacitar a los ejecutivos en la aplicación de las recomendaciones aprobadas 9. Estar en cosntante actualizacion REQUISITOS TITULO Ingeniero en Administracion de empresas o afines EDAD 30 años en adelante EXPERIENCIA Minimo 2 años en cargo similar ESTADO CIVIL Indistinto SEXO Indistinto RESIDENCIA Santo Domingo APTITUD Conocimeinto especializado en Administracion. ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio defino, trabajo en equipo.

ompañía y esta capacidad civil para

trabajo en equipo.

anes y programas, con el

de la misma. resolucion

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omica financiera

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elaciones Humanas trabajo en equipo.

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cliente y relaciones trabajo en equipo.

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Organizaciones

nizaciones

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aprobadas

trabajo en equipo.