Evidencia No 3

EVIDENCIA No 3 Nombre completo del aprendiz: KATERINE BERTEL ANAYA Identificación de aprendiz: CC: 1.082.917.655 Caso s

Views 199 Downloads 5 File size 72KB

Report DMCA / Copyright

DOWNLOAD FILE

Recommend stories

Citation preview

EVIDENCIA No 3

Nombre completo del aprendiz: KATERINE BERTEL ANAYA Identificación de aprendiz: CC: 1.082.917.655 Caso seleccionado: Caso No 3 CAÍDA DE TRABAJADOR DE UN POSTE DE ALUMBRADO ELÉCTRICO Camilo, trabajador de 25 años de edad y 5 años de experiencia en la instalación de redes de internet, trabaja en la empresa SO LTDA, desde hace 8 meses, el dinero que gana lo invierte en la enfermedad de su señora madre quien tiene 65 años de edad. Como de costumbre Camilo y su cuadrilla inician actividades muy temprano en la mañana, pero hoy es un día de mucho trabajo; así que el supervisor les dice que inicien a laborar solo con los pretales y más tarde les lleva los elementos de protección personal y protección contra caídas, así como los elementos de prevención contra caídas que siempre usan. Camilo no acepta trabajar de esta manera ya que tiene conocimiento del riesgo al que se encuentra expuesto al no utilizar los elementos necesarios para subir a un poste de alumbrado público para instalar la red de internet, a lo cual el supervisor muy enojado le responde que hasta ese día trabaja; Camilo obligado bajo amenaza de terminar su contrato de trabajo accede a subir al poste. Camilo asciende al poste de alumbrado público, instala la red de internet y se dispone al descenso, en ese momento pierde el equilibrio y sin tener como sostenerse cae al piso golpeándose la cabeza contra el andén ocasionándose la muerte ANÁLISIS DEL CASO Problema identificado:  

Supervisor presiona a empleado para que realice una tarea de alto riesgo sin la debida protección Camilo no debió subir al poste sin protección (epps, elementos de protección y prevención contra caídas)

Causas que originaron el problema: 



No cumplir con las normas de seguridad de acuerdo al reglamento de seguridad para protección contra caídas de acuerdo a la resolución 1409 de 2012 Desconocimiento de los riesgos a los que se ven expuestos los técnicos al no utilizar los elementos de protección personal y de protección y prevención contra caídas por parte del supervisor (acto inseguro).

 

Incorrectos métodos de trabajo al ejercer presión sobre Camilo para que suba al poste sin la utilización de ningún elemento de protección. Ausencia de los elementos de protección personal, elementos de protección y prevención contra caídas a la hora de iniciar las labores.

Consecuencias:  

Muerte de Camilo Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa por parte del supervisor.

Medidas de Prevención para evitar lo sucedido: 



  



Capacitación, entrenamiento y re entrenamiento en trabajo seguro en alturas no solo al personal técnico, sino también a los supervisores y jefes de área encargados. Contar con un coordinador para trabajo seguro en alturas, certificado y capacitado para guiar y acompañar cada una de las actividades realizadas en altura. Utilización de líneas de advertencia. Asignación de un ayudante de seguridad, independiente del supervisor. La realización de un permiso de trabajo seguro en alturas o lista de chequeo, que permitiera identificar los aspectos de seguridad como el de la utilización de elementos de protección y prevención contra caídas. Contar con un sistema de acceso para trabajo seguro en alturas certificados e inspeccionados antes de ser utilizados.

Medidas de Protección para evitar lo sucedido: 



Utilización de sistemas de red de seguridad, que hubieran permitido capturar a Camilo al momento de la caída sin permitir golpes contra el andén o alguna otra estructura. Utilización de punto de anclaje, mecanismos de anclaje, conectores, soporte corporal y plan de rescate, línea de vida , conectores para detección de caídas y línea de vidas auto retractiles

Medidas de correctivas frente a lo sucedido:   



Reentrenamiento del supervisor acerca del reglamento de seguridad para protección contra caídas de acuerdo a la resolución 1409 de 2012. No volver a dejar encargado al supervisor de un personal que realice tareas de alto riesgo como trabajo en alturas o en su defecto destituirlo de su cargo. Mantener siempre un ayudante de seguridad calificado acompañando a los empleados que realicen este tipo de trabajos en altura, para que este inspeccione que este tipo de actividades se realicen con todos los elementos de protección necesarios y de acuerdo a la resolución 1409. Implementación de una lista de chequeo o permiso para trabajo seguro en altura que debe realizarse antes de iniciar la tarea.

Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita: ANTES DE LA EMERGENCIA  Implementar, entrenar y capacitar al personal en el procedimiento de rescate, el cual se debe hacer teniendo en cuenta las condiciones generales y específicas de lugar de trabajo.  Identificar los grupos o líneas de emergencia que puedan asistirlo durante una eventualidad en el lugar de trabajo, como Bomberos, Cruz Roja, Defensa Civil.  Revisar, analizar e identificar las vías de acceso y evacuación del lugar de trabajo, en pro de la coordinación de los equipos de emergencia.  Identificar las competencias del personal para poner en marcha el plan de emergencia y asignar las responsabilidades según estas.  Verificar periódicamente el estado, ubicación y aplicación de los equipos con que cuenta para la realización del rescate, como lo son: equipos de altura, equipos de RCP, señalizaciones, etc. DURANTE LA EMERGENCIA  Informar al personal encargado de la atención de emergencias Realizar la valoración del accidentado y la posibilidad de realizar: - Autorescate - Rescate asistido o remoto - Rescate por un equipo especializado Si el trabajador se encuentra en estado de inconsciencia: En este caso no se puede valorar si sufrió afectación cerebrales y/o en la columna, por tanto al movilizarlo sin las debidas precauciones se le puede acrecentar la lesión, es preferible dar acompañamiento al accidentado y esperar personal competente para tal situación.  Informe de la situación: al supervisor y encargado de Salud Ocupacional, establezca que pasó, condición de los afectados, equipos y apoyo requeridos, informe el lugar exacto donde suceden los hechos. DESPUES DE LA EMERGENCIA  Recogida, cierre y chequeo de equipos.  Verificar que los equipos estén completos; en caso de un daño repórtelo al coordinador del SG-SST y etiquételos con la frase "FUERA DE SERVICIO".  Recoger todas las cintas y aseguramientos del área.  Verificar las condiciones de orden y aseo del área.  Investigación del Evento (Accidente)

KATERINE BERTEL ANAYA C.C 1.082.917.655