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Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.  Pregunta 1 7 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión, dependientes y_____________________. c. Públicos y privados / contratistas Respuestas:

a. Públicos / pensionados y públicos

b. Públicos y privados / pensionados y públicos

c. Públicos y privados / contratistas d. Privados / contratistas

Comentarios para respuesta:

 Pregunta 2

Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas deben estar cubiertos por el sistema.

7 de 7 puntos

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 3 7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 4 7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización.

Respuesta seleccionada:

Falso

Respuestas:

Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 5 7 de 7 puntos

Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST: b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuestas a. : Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

d. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

 Pregunta 6 7 de 7 puntos

Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Respuestas seleccionadas:

a. SI

Respuestas:

a. SI b. NO c. Algunas veces d. Nunca

Comentarios para respuesta:

Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 7 7 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada:

Falso

Respuestas:

Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades!!

 Pregunta 8 7 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 9 7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

c. Decreto 1072 de 2015 Respuestas:

a. Decreto 1295 de 1994

b. Decreto 1562 de 2012

c. Decreto 1072 de 2015

d. Decreto 1477 de 2014 Comentarios para respuesta: Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2

Definiciones del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Pregunta 10 9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Respuestas seleccionadas:

a. Veinte años

Respuestas:

a. Veinte años b. Diez años

c.

Cinco años

d. Un año Comentarios para respuesta: Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 11 7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.

Respuesta seleccionada: Respuestas:

Verdadero Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 12 7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

b.

Una vez al año Respuestas:

a. Cada trimestre

b. Una vez al año

c. Una vez cada dos años

d. Cada dos años

Comentarios para respuesta:

Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 13 7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas:

a. SI

Respuestas:

a.

SI b. NO c. Nunca d. Algunas veces Comentarios para respuesta:

Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 14 7 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

miércoles 26 de octubre de 2016 08H56' COT