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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST(1193887) Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST” Iniciado 17/05/16 8:39 Enviado 17/05/16 8:43 Estado Completado Puntuación del 70 de 100 puntos intento Tiempo 4 minutos transcurrido Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, mostrados Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente

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Pregunta 1 0 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar. c. La ARL Respuestas:

a. Junta directiva de la empresa. b. Ministerio de Trabajo. c. La ARL d. Copasst.

Comentarios para respuesta:



Recuerda que el empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

Pregunta 2 10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuest Comunicación interna y externa. as:

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentario s para respuesta:



Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Pregunta 3 10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta

Indicador de Estructur a Indicador

Correspondencia correcta b.

Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización. c.

Correspondencia seleccionada b.

Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización. c.

de Proceso

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Indicador a. de Análisis de los resultados en Resultado la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados

a.

Todas las opciones de respuesta a.

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados b.

Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización. c.

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo



Pregunta 4 10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual? c.

Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Respuest a. as: Matriz

de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

b. Normas de seguridad y salud en el trabajo.

c.

Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

d.

Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante para debe adaptar mecanismos para planificar el Sistema de. respuesta: Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST,

basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.



Pregunta 5 10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST. Respuesta seleccionada:

Falso Verdadero

Respuestas:

Falso Comentarios para respuesta:



Felicidades!!!

Pregunta 6 10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con: Respuestas seleccionadas:

a. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas:

a. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Programa de salud ocupacional. c. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. d. El esquema de jerarquización.



Pregunta 7 0 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por: Respuestas seleccionadas:

El empleador.

Respuestas:

El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma. Comentarios para respuesta:



Recuerda que el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Pregunta 8 10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de: c. Comunicación interna. Respuestas:

a. Estilos de aprendizaje. b. Plan de Trabajo Anual. c. Comunicación interna. d. Programa de capacitación.

Comentarios para respuesta:



Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.

Pregunta 9 0 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Verdadero Verdadero Falso

Comentarios Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la para evaluación y análisis de las estadísticas sobre la respuesta: enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2)

últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

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Pregunta 10 10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es: Respuestas seleccionadas:

a. Priorización y control de los riesgos.

Respuestas:

a. Priorización y control de los riesgos. b. Implementar el análisis de vulnerabilidad. c. Verificar el cumplimiento del SG-SST d. Evaluar inicialmente el SG-SST

Comentarios para respuesta:

Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.