• Author / Uploaded
• Vianey Castro

• Categories
• Ojo humano
• Encendiendo
• Percepción visual
• Lámpara fluorescente
• Factores humanos y ergonomía

Citation preview

Descripción breve El contenido de este trabajo está basado en información real analítica, la cual nos ayudara a crear una evaluación concreta del área de trabajo.

INSTITUTO TECNOLOGICO DE CULIACAN Evaluación a Área de Trabajo km

ERGONOMIA

j

Atención al Público en el e

PEREZ CAMACHO ALEJANDRO

INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR. Posición AP SP SR MA MS CA Aminb Amaxb AOs ACs CC RP RA E CSp AOp Anhn

Medida 40 43.3 54.4 19.10 49.4 29 36.4 63 1.12 40 40 25 19 1.63 80 1.52 37.8

MEDIADAS ANTROPOMÉTRICAS

NOMBRE: VIANEY RAMÍREZ ZAZUETA EDAD: 23 SEXO: FEMENINO PESO: 65KG ESTADO CIVIL: SOLTERA SE ENCUENTRA ASEGURADA HORARIO DE TRABAJO: 8:00

PM HORA

DE COMIDA:

30

AM

A

4:00

MIN.

HORA DE DESCASO: NINGUNA ACTIVIDADES DESPUÉS DE SU JORNADA LABORAL: ESTUDIA M ERCADOTECNIA EN UDEO, ES PARTE EQUIPO DE SOFTBOL.

ESPACIO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN : la instalación es pequeña, esta conformado por tres personas dentro de la jornada (en el turno matutino), se comprende del jefa inmediato de la oficina de conservación y Mantenimiento, dos personajes auxiliares de oficina que desempeñan la labor de atención a reportes de falla. Dicho espacio esta dividido por dos secciones una donde el jefe desempeña sus labores diarias las cuales se comprenden con un escritorio, una computadora, tres sillas, y un pequeño almacén; después pasamos al área de trabajo llamado de desfogue que es una barra en donde se encuentra una computadora, documentos archivados de los diferentes tramites de reparación , solicitudes de aceptación a material, utensilios de trabajo tales como herramientas de reparación a las diferentes áreas de trabajo dentro del Hospital General de Culiacán; por lo que esta área se asigna a una sola persona; pasando a lo que es el espacio de atención al publico es la parte de enfrente del departamento, esta dividida para dos individuos, se comprende de dos sillas, dos computadoras, dos impresoras, dos juegos de utensilios para desempeñar labores. Tanto la entrada y salida del departamento esta en la parte frontal, es una sola puerta que va i da al pasillo principal del hospital, tiene una sola ventana la cual no tiene una iluminación muy prolongada, dentro de las instalaciones se siente un ambiente fresco ya que cuenta con un aire acondicionado que rinde en el área de la jefe del departamento y un abanico que ayuda a comprender la ventilación hacia el área donde radican los operarios. El área a examinar es el sub espacio dentro del departamento comprendido en atención a solicitudes de avería de los diferentes departamentos es evaluar las medidas del trabajador con la de las instalaciones, esta área debe de tener una congruencia entre la persona a atender, la medida especifica de donde esta colocada la ventanilla, el lugar donde desempeña la labor el trabajador, a que altura debe de estar el asiento, cuanta iluminación tiene.

Parte Frontal de la Oficina

Parte interna de la Oficina

DEFINICION DEL PROBLEMA: Es un espacio en donde se maneja mucha documentación, hay movimientos muy pronunciados en el transcurso de la jornada y para la persona a evaluar son afectivos, ya que no se establecen a una medida promedio las instalaciones, ella todos los días se sienta en una silla alta la cual no cuenta con reposo en la parte posterior, por lo que tiene que subir la superficie de sus pies arriba del regulador de la computadora, al momento de dar la atención la ventanilla queda fuera de su alcance por lo que las personas que piden información en particular no escuchan tal la información que se le esta dando, otra situación es que cada vez que el asegurado quiere hacer un tramite para anexar a un beneficiario se tiene que levantar esta persona a la barra de desfogue para así tomar la solicitud y esta sea llenada por el asegurado. Al momento de levantarse de su asiento y volverse a sentar tiene que tomar un impulso requerido ya que es demasiado pequeña para la altura del asiento.

ACTIVIDADES DEL TRABAJADOR: HORARIO 7:00-7:40 AM.

7:40-8:00 am.

8:00-9:00 AM

9:00-10:00 AM

ACTIVIDAD Levantarse, asearse, desayunar y partir al trabajo Trayecto al trabajo

Me presento al trabajo y en mesa de desfogue verifico el formato 4-308 haber si es asegurado esta vigente para poder asignarle cita con medico especialista. Empieza la atención al publico La atención al público es continua.

10:00-11:00 AM

OBSERVACIONES En ocasiones me levanto más temprano para hacer un poco de tarea. Generalmente el traslado es en automóvil. Este horario no todos los días es designado para esta actividad es tres veces por semana y los dos días restantes es para archivar solicitudes de beneficiarios padres. Dichas personas llevan asiendo turno desde las 6 de la mañana. En casos de que se encuentre una anormalidad en algún

La atención al público es continua. 11:00-12:00 AM

12:00-13:00 AM.

13:00-14:00 PM.

14:00-14:40 PM.

14:40-15:00 PM.

15:00-16:15 PM:

Quedo frente a la atención al público, debido a que Es la hora de desayuno de mi compañero. Sigo en atención a público, junto con mi compañero que ya volvió de su horario a desayuno. Llega la hora de mi comida y me retiro al comedor dejando la tensión al público de lado. Paso a coordinación medica a pedir permiso de terminar mi jornada de trabajo antes de tiempo mediante un pase de salida que es firmado por autoridades correspondientes.

Traslado a la Escuela

trámite, se le pide ayuda a la jefa inmediata. Si en el transcurso de la atención a público, estas expuesto a regaños, insultos y muchas veces amenazas. Mas sin embargo a su vez también al personas que te agradecen el servicio que les estas dando. La gente se molesta por que solo hay una persona atendiendo lo cual no rinde en la demanda de dicho departamento En ocasiones mi compañero dura mas de lo establecido desayunando. En situaciones soy interrumpida por los mismos asegurados en el comedor para pedir información sobre algún trámite. Este pase de salida es la ultima instancia que tiene el trabajador para salir de su jornada por lo que no se autoriza cotidianamente, si no me lo autorizan en coordinación tengo que para a al dirección de la unida que el mismo director de dicha unidad lo autorice. El traslado es en

16:15-17:00 PM.

Llego a la escuela (Instituto Tecnológico de Culiacán)

17:00-18:00 PM

Clase de Ergomia

18:00-19:00 PM

Clase de Administración de Proyectos

19:00-20:00 PM

Clase de Mercadotecnia

20:00-20:10 PM.

Traslado a la actividad correspondiente Juegos de Softbol

21:00-23:00 PM

23:00-24:00 PM

Llego a mi casa a descansar

automóvil Muchas veces no alcanzo a llegar debido a que no siempre me autorizan el pase de salida Se comprende de actividades prácticas como teóricas ya que se hacen análisis en el laboratorio de industrial. Dicha materia absorbe toda la hora y la llevo tres veces por semana. El aula esta en el edificio N por lo que siempre llego 10 o 15 min. Después El traslado se da en automóvil Los juegos de softbol duran de una hora a hora y media por lo que todavía abarca esta hora. Cuando no hay juego y desempeñe la act. de nadar generalmente a esta hora ceno. Al llegar, me baño, alisto todo para otro día y paso a dormir.

Actividades Administrativas del Departamento a analizar.

Actualización en UMF Aparatos de Ortesis, Prótesis y Ayudas Técnicas Atención de Urgencia en Unidades Médicas de Primero y Segundo Niveles Atención Médica de Segundo Nivel de Atención en Consulta Externa de Especialidades Atención Médica en Consulta Externa en Unidades Médicas de Alta Especialidad Atención médica en Unidades Médicas Rurales y Hospitales Rurales del Programa IMSS-PROSPERA Baja en UMF Certificado de Discapacidad con fines de Aplicación del Artículo 186 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta Hospitalización en Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) Registro en UMF Rehabilitación en Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) Servicios de Rehabilitación en Unidades Médicas de Primero y Segundo Niveles Solicitud de Asignación o Localización del Número de Seguridad Social Solicitud de Certificado de Baja para el Retiro por Desempleo Solicitud de Constancia de Vigencia de Derechos para Recibir Servicios Médicos Solicitud de Dictamen de Incapacidad para Beneficiario(a) Hijo(a) Solicitud de Incorporación al Seguro de Salud para la Familia Solicitud de Regularización y/o Corrección de Datos Personales del Asegurado Trámites de Pensión para Adultos Trámites para Atención Médica Trámites para Registro y Actualización de Derechohabientes Unidades Médicas de Atención Ambulatoria (UMAA)

CARACTERISTICAS ADECUADAS PARA EL DESEMPEÑO DE LABORES ALCANCE DE LOS BRAZOS Y UBICACIÓN DE LAS PIERNAS

En México existen algunas tablas antropométricas de referencia, en la siguiente tabla se muestra los valores del alcance de brazos. PERCENTILES DE POBLACION FEMENINA REFERIDOS POR AVILA (2001) (datos en mm) Dimensió n

Promedio

Percentil 5

Percentil 50

Percentil 95

686

Desviació n estándar 32.41

Alcance del brazo frontal Altura hombro sentado Altura codo sentado

631

684

741

551

22.95

511

552

591

250

25.78

207

249

293

Para tener un alcance de los brazos adecuado son necesarios los siguientes puntos: 

 

Los objetos deben estar situados lo más cerca posible al alcance del brazo para evitar tener que extender demasiado los brazos para alcanzarlos o sacarlos. Hay que colocar los objetos necesarios para trabajar de manera que el trabajador más alto no tenga que encorvarse para alcanzarlos. Hay que mantener los materiales y herramientas de uso frecuente cerca del cuerpo y frente a él.

Espacio para las piernas en el trabajo sentado:   

Anchura recomendada 60 cm. Profundidad recomendad 45 cm a nivel de rodillas. 60 cm a nivel del suelo.

Para una adecuada ubicación de las piernas:   

Hay que ajustar la altura del asiento a la longitud de las piernas y a la altura de la superficie de trabajo. Hay que dejar espacio para poder estirar las piernas, con sitio suficiente para unas piernas largas. Hay que facilitar un escabel ajustable para los pies, para que las piernas no cuelguen y el trabajador pueda cambiar de posición el cuerpo.

DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que diseñar todo puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y eficientemente.

Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, lo cual es importante porque una postura laboral incómoda puede ocasionar múltiples problemas, entre otros:   

lesiones en la espalda; aparición o agravación de una LER; problemas de circulación en las piernas.

Las principales causas de esos problemas son:    

asientos mal diseñados; permanecer en pie durante mucho tiempo; tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos; una iluminación insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las piezas.

PUNTOS QUE HAY QUE RECORDAR ACERCA DEL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: 1. El puesto de trabajo es el lugar que ocupa el trabajador cuando desempeña un trabajo. 2. Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales incorrectas y para que el trabajo sea productivo. 3. Hay que diseñar cada puesto de trabajo teniendo presentes al trabajador y las tareas que habrá de desempeñar. 4. Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda. 5. Al diseñar un puesto de trabajo hay que tener en cuenta varios factores ergonómicos, entre ellos la altura de la cabeza, la altura de los hombros, el alcance de los brazos, la altura del codo, la altura de la mano, la longitud de las piernas y el tamaño de las manos y del cuerpo. 6. Cuando piense en cómo mejorar un puesto de trabajo recuerde esta regla: si parece correcto, probablemente lo sea. Si parece incómodo, probablemente hay algo equivocado en el diseño, no es culpa del trabajador.

DIRECTRICES ERGONÓMICAS PARA EL TRABAJO QUE SE REALIZA SENTADO:

 

El trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente los brazos ni girarse innecesariamente. La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente al trabajo que tiene que realizar o cerca de él.



 

La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos. La espalda debe estar recta y los hombros deben estar relajados. De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos.

EL ASIENTO DE TRABAJO

Un asiendo de trabajo adecuado debe satisfacer determinadas prescripciones ergonómicas. Siga las siguientes directrices al elegir un asiento:

    

   



El asiendo de trabajo debe ser adecuado para la labor que se vaya a desempeñar y para la altura de la mesa o el banco de trabajo. Lo mejor es que la altura del asiento y del respaldo sean ajustables por separado. También se debe poder ajustar la inclinación del respaldo. El asiento debe permitir al trabajador inclinarse hacia adelante o hacia atrás con facilidad. El trabajador debe tener espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies deben estar planos sobre el suelo. Si no es posible, se debe facilitar al trabajador un escabel, que ayudará además a eliminar la presión de la espalda sobre los muslos y las rodillas. El asiento debe tener un respaldo en el que apoyar la parte inferior de la espalda. El asiento debe inclinase ligeramente hacia abajo en el borde delantero. Lo mejor sería que el asiento tuviese cinco patas para ser más estable. Es preferible que los brazos del asiento se puedan quitar porque a algunos trabajadores no les resultan cómodos. En cualquier caso, los brazos del asiento no deben impedir al trabajador acercarse suficientemente a la mesa de trabajo. El asiento debe estar tapizado con un tejido respirable para evitar resbalarse.

ESPACIOS DE ACTIVIDAD

Todos los materiales, herramientas y equipo de trabajo deben ser colocados en la superficie de trabajo de la siguiente forma:  

Área 1: hasta 40 cm, área habitual de trabajo. Área 2: de 40-60 cm, tal como recogida de material.



Área 3 de 60-90 cm, actividades que se realizan con poca frecuencia,

cuando el área 2 está prácticamente llena.

POSTURA PARA UN TRABAJADOR CON PVD

La postura inclinada ligeramente hacia adelante se recomienda debido a que en esta posición la pelvis rota hacia adelante y las vértebras bajas se mantienen verticales, reduciendo la presión intervertebral y las fuerzas lumbares. Esta posición no es habitual y requiere sustentar el peso del cuerpo con un buen posicionamiento de las rodillas y los pies sobre el suelo, esto a veces no es posible en los trabajadores con PVD´s.

La postura erguida es la más recomendada para tareas de mecanografía, la inclinada hacia delante se recomienda en aquellos casos en los que el factor más importante es la distancia de visión y la necesidad de escribir sobre un papel a mano es frecuente, mientras que la postura con ligera inclinación hacia atrás, la que disminuye la presión en los discos intervertebrales pero aumenta la distancia de visión , se considera correcta para aquellas tareas que requieren de un trabajo de pantalla y para aquellas en las que el factor distancia de visión no es excesivamente importante. Para tareas específicas deben tomarse soluciones específicas, pero son necesarias unas directrices generales, teniendo en cuenta que: la configuración del puesto de trabajo con PVD´s debe ser diseñada con el fin de evitar posturas extrañas o fijas, ya que no hay una postura en concreto que sea óptima para todos los trabajos con PVD´s, ya que incluso aquella postura que se pueda recomendar como las más saludable y cómoda se vuelve incomoda después de un prolongado espacio de tiempo.

PARTES DEL OJO

Uno de los sistemas más complejos que posee el ser humano es el óptico, el cual es utilizado con mayor intensidad que otros sentidos, fundamentalmente en puestos de trabajo con video terminales. Pese a que hay pocas pruebas de que el uso de las pantallas de datos cause a largo plazo lesiones en el sistema óptico, este problema no se puede dejar de lado, lo que ya preocupa son los síntomas de fatiga ocular que se da en los operadores de vídeo terminales con pantallas; fundamentalmente de entorno mal conformado en todos los aspectos ergonómicos, que además se detectan en los operadores tensión, fatiga, etc.. En las Figuras se muestran los principales componentes del sistema óptico humano.

La capacidad de los cristalinos se mide en dioptrías: Dioptría = 1/distancia focal (m) Cuando el ojo mira objetos distantes, los ligamentos están en reposo, pero cuando es necesario enfocar objetos cercanos, es necesario efectuar un esfuerzo muscular cada vez mayor. Si este se mantiene por un período prolongado, puede provocar tensión y fatiga en los ojos. El sistema óptico humano constantemente realiza ajustes sobre la base de su entorno visual, de ello podemos citar:



 





Convergencia: Es el ajuste de los ejes de ambos ojos según le distancia de visión del objeto en cuestión, dicho movimiento, que lo ejecutan los músculos laterales del ojo, solamente es necesario para objetos próximos. Versión: Describe el movimiento del ojo lateralmente entre dos puntos que se encuentran a igual distancia visual. Acomodamiento: Es el movimiento del anillo de ligamentos alrededor del ojo que altera la distancia focal de los cristalinos, enfocando los objetos que se encuentran a diferentes distancias. Adaptación: Este proceso describe la reacción del mecanismo óptico a las variaciones de la luz ambiente. Tiene lugar a través de dos mecanismos diferentes, uno es la variación de la dimensión de la pupila, el otro es la adaptación de la sensibilidad de la retina al pasar la luz. Sensibilidad óptica: el ojo es sensible a detalles muy pequemos (posee agudeza), al contraste y al color. Los mecanismos que determinan el grado de sensibilidad en cada uno de esos factores son complejos. La sensibilidad al contraste es afectada por la luz



ambiente, aumentando en forma proporcional con la iluminación, pero más al umbral de 0,3 cd/m2 (luminosidad de fondo), la relación es muy baja. Sensibilidad espectral: Está dada por la sensibilidad del sistema óptico a la frecuencia de luz reflejada en el centro del espectro visual (amarillo verde), que a la reflejada en los extremos (rojo o azul).Debido a que la luz azul es difícil de visualizar (enfocar), a grandes distancias, no se debe utilizar en tareas que requieran la percepción de detalles mínimos

CAMPO VISUAL El campo visual es la porción del espacio que el ojo es capaz de ver. El examen del campo visual permite determinar sus límites para cada ojo. Diferentes enfermedades oftalmológicas o cerebrales pueden ocasionar disminución de su amplitud. El campo visual normal se extiende aproximadamente desde 60º hacia dentro de la nariz hasta 100º hacia afuera en cada ojo, y unos 60º por encima y 75º por debajo de la horizontal. En el Reino Unido el campo mínimo requerido para conducir automóviles es de 60º en horizontal y 20º en vertical. La mácula corresponde a 13º centrales del campo visual, y la fóvea a 3 grados centrales.

VISTA SUPERIOR DEL CAMPO VISUAL

La acomodaciones la capacidad del ojo para enfocar los objetos situados a distancias variables, desde el infinito hasta un punto próximo. Para que un objeto se distinga con precisión, es necesario que su imagen se produzca sobre la retina; para conseguirlo los músculos ciliares modifican la convexidad del cristalino. Los objetos lejanos requieren una disminución en la curvatura del cristalino que lo convierta en menos convergente para los objetos próximos la curvatura es la opuesta.

El ojo trabaja mucho más relajado observando objetos relativamente lejanos, los objetos cercanos requieren un mayor esfuerzo de observaciones. El azul y el verde se consideran colores reposantes por que dan una sensación de lejanía. La velocidad y precisión en la acomodación aumentan con el nivel de iluminación y con el contraste entre el objeto observando y el fondo.

VISTA LATERAL DEL CAMPO VISUAL

La altura promedio del nivel de ojo o nivel visual medido desde el suelo de una persona de pie es aproximadamente de 1.60 m en promedio. Mientras está sentado es aproximadamente de 1.30 m. El campo de visión de las personas es mayor cuando la cabeza está libre, ya que los ligeros movimientos de ésta pueden ampliar el ángulo de percepción. También resulta importante tener en cuenta que el ojo humano, debido a su naturaleza, trata de mantener siempre las imágenes enfocadas,

donde el rango mínimo de distancia visual es de 40,6 cm. En este sentido, el rango óptimo de enfoque es de 53,3 a 609,6 cm. Obviamente el ojo también ve en un rango mayor a éste, sin embargo su posibilidad de enfocar totalmente, así como también de captar detalles resulta menor, supeditándose a la distancia. Otro factor importante dentro de la visión se refiere al ámbito de la angulación. Existe un ángulo máximo de visión que llega aproximadamente a nuestros hombros, para desaparecer luego de éste.

FACTORES DE CALIDAD EN LA ILUMINACION  

 

Calidad y cantidad de iluminación adecuada al proceso de manufactura y a las medidas de seguridad necesarias. Equipo de iluminación que satisfaga los requerimientos de diseño considerando las características fotométricas asi como el desempeño mecanico necesario para cumplir con las necesidades de instalación y operación. Equipo que es seguro, practico y fácil de mantener. Ciertas lámparas son propensas a eventos de fin de vida violentos y deben ser usadas solamente en luminarias con escudos apropiados. Características energéticas, económicas y operativas de los sistemas de iluminación elegidos. Todos estos factores deberán ser propiamente sopesados y administrados en la implementación del diseño.

En el cumplimiento del Acuerdo por el que se establecen la organización y Reglas de Operación del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de lo previsto por el artículo 47 fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Proyecto de Modificación de la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-1999, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo, para quedar como PROY-NOM-025-STPS-2005, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo Niveles de Iluminación Tarea Visual del Puesto Area de Trabajo de Trabajo

Niveles Mínimos Iluminación (luxes)

En exteriores: distinguir el Exteriores generales: patios y 20 área de tránsito, estacionamientos. desplazarse caminando, vigilancia, movimiento de vehículos. En interiores: distinguir el Interiores área de tránsito, almacenes desplazarse caminando, movimiento,

de

generales: 50 poco pasillos,

de

vigilancia, movimiento de escaleras, estacionamientos vehículos. cubiertos, labores en minas subterráneas, iluminación de emergencia. En interiores.

Areas de circulación y 100 pasillos; salas de espera; salas de descanso; cuartos de almacén; plataformas; cuartos de calderas.

Requerimiento visual simple: inspección visual, recuento de piezas, trabajo en banco y máquina.

Servicios al personal: 200 almacenaje rudo, recepción y despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores y pailería.

Distinción moderada de Talleres: áreas de empaque y 300 detalles: ensamble simple, ensamble, aulas y oficinas. trabajo medio en banco y máquina, inspección simple, empaque y trabajos de oficina. Distinción clara de Talleres de precisión: salas de 500 detalles: maquinado y cómputo, áreas de dibujo, acabados delicados, laboratorios. ensamble de inspección moderadamente difícil, captura y procesamiento de información, manejo de instrumentos y equipo de laboratorio. Distinción fina de detalles: maquinado de precisión, ensamble e inspección de trabajos delicados, manejo de instrumentos y equipo de precisión, manejo de piezas pequeñas.

Talleres de alta precisión: de 750 pintura y acabado de superficies y laboratorios de control de calidad.

Alta exactitud en la distinción de detalles: ensamble, proceso e inspección de piezas pequeñas y complejas, acabado con pulidos finos.

Proceso: ensamble e 1,000 inspección de piezas complejas y acabados con pulidos finos.

Alto grado especialización en distinción de detalles.

de Proceso de gran exactitud. 2,000 la Ejecución de tareas visuales: ·

de bajo contraste y tamaño muy pequeño por

periodos prolongados; ·

exactas y prolongadas, y

muy

·

muy especiales de extremadamente bajo contraste y pequeño tamaño.

CONTROL DEL DESLUMBRAMIENTO La iluminación de los locales puede provocar dos tipos de deslumbramientos: el filológico y el psicológico. El deslumbramiento fisiológico es una perturbación de la visión. La luz difusa sobre la retina, en el cristalino y en el humor vítreo disminuye el contraste visual. El deslumbramiento psicológico se manifiesta sobre todo durante la permanencia prolongada en interiores y provoca una sensación desagradable, disminuye el bienestar reduce la capacidad de rendimiento.

EFECTO DEL ANGULO DESLUMBRAMIENTO

DE

APANTALLAMIENTO

AL

EVITAR

EL

La iluminación general uniforme representa un concepto de iluminación convencional. Para la iluminación general, ante todo se proponen luminarias de haz más extensivo, como Downlights y estructuras luminosas. No obstante, también se puede lograr una iluminación uniforme a través de una iluminación indirecta. Un concepto de iluminación exclusivamente enfocado hacia aislados acentos de luz, en cambio, puede considerarse excepcional. Es frecuente que una iluminación de acento contenga también parte de la iluminación general, al objeto de una disposición espacial de objetos iluminados. A menudo resulta suficiente la luz difusa de las áreas acentuadas para proporcionar una iluminación suficiente del entorno. Para la iluminación de acento, ante todo se proponen luminarias que puedan proporcionar una luz dirigida y con haz intensivo. En este caso se emplean proyectores orientables y Downlights proyectores orientables.

OSCILACIONES DE ILUMINACION DE UN TUBO FLUORESCENTE Se conoce por luminaria fluorescente, al conjunto que forman una lámpara, denominada tubo fluorescente, y una armadura, que contiene los accesorios necesarios para el funcionamiento. En ciertos lugares se conoce como luminaria solamente a la lámpara. La lámpara es de descarga de vapor de mercurio a baja presión y se utiliza normalmente para la iluminación doméstica o

industrial.

Su

ventaja

frente

a

otro

tipo

de

lámparas,

como

las

incandescentes, es su eficiencia energética. La lámpara consiste en un tubo de vidrio fino revestido interiormente con diversas

sustancias

generalmente

no

químicas

contienen

el

compuestas elemento

llamadas fósforos, químico fósforo y

no

aunque deben

confundirse con él. Esos compuestos químicos emiten luz visible al recibir una radiación ultravioleta. El tubo contiene además una pequeña cantidad de vapor de mercurio y un gas inerte, habitualmente argón o neón, a una presión más baja que la presión atmosférica. En cada extremo del tubo se encuentra un filamento hecho de tungsteno, que al calentarse al rojo contribuye a la ionización de los gases. ANGULO VISUAL, CITRICO Y DESLUMBRAMIENTO El deslumbramiento es un fenómeno de la visión que produce molestia o disminución en la capacidad para distinguir objetos, o ambas cosas a la vez, debido a una inadecuada distribución o escalonamiento de luminancias, o como consecuencia de contrastesexcesivos en el espacio o en el tiempo. Este fenómeno actúa sobre la retina del ojo en la cual produce una enérgica reacción fotoquímica, insensibilizándola durante un cierto tiempo, transcurrido el cual vuelve a recuperarse. Los

efectos

que

originan

el

deslumbramiento

pueden

ser

de

tipo psicológico (molesto) o de tipo fisiológico (perturbador). En cuanto a la forma de producirse puede ser directo como el proveniente de lámparas, luminarias o ventanas, que se encuentren situadas dentro del campo visual, o reflejado por superficies de gran reflectancia, especialmente superficies especulares como las del metal pulido. Los principales factores que intervienen en el deslumbramiento son: 

La luminancia de la fuente de luz o de las superficies iluminadas. A mayor luminancia corresponde mayor deslumbramiento.



Las dimensiones de la fuente de luz en función del ángulo subtendido por el ojo a partir de los 45º con respecto a la vertical



La situación de la fuente de luz. Cuanto más lejos se encuentre la fuente en la línea de visión, menor deslumbramiento produce. También disminuye el deslumbramiento a medida que la fuente queda más por encima del ángulo visual.



El contraste entre la luminancia de la fuente de luz y la de sus alrededores. A mayor contraste de luminancia, mayor deslumbramiento.

El tiempo de exposición. Una luminancia de valor bajo puede producir



deslumbramiento si el tiempo de exposición es largo. Dado los efectos tan perjudiciales que produce el deslumbramiento, deben tomarse todas las medidas posibles para evitarlo. VARIABLES MINIMAS A CONSIDERAR EN EL DISEÑO DE UN PUESTO DE ACTIVIDAD PARA DIFERENTES AREAS DE TRABAJO

1) Análisis de puestos y tareas. 2) Métodos de valoración. 3) Antropometría. 4) Geometría del puesto de trabajo. 5) Planos de trabajo, áreas y volúmenes. 6) Principios de diseño del espacio de trabajo en un puesto con terminales de pantalla. 7) Ergonomía vertebral. 8) Carga física en el trabajo. 9) Microtraumatismos repetitivos. 10)

Accidentabilidad por manipulación de cargas.

11)

Escuela de la espalda.

12)

Ergonomía del ambiente físico.