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• Cezar Ricardo

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSÍ

TEC.- San Luis Materia: INNOVACION ORGANIZACIONAL

CATEDRATICO DE LA MATERIA: RIVERA ACOSTA PATRICIA

Alumno: Cesar Beltrán López

Tema: ENSAYO

SAN LUIS POTOSI, S.L.P.

INTRODUCCIÓN La innovación resulta ser un proceso fundamental en nuestros días para cualquier empresa, por la sencilla razón de que vivimos en un mundo globalizado en el que la competencia cada día es mayor. Es por ello trascendental y necesario ponernos a la vanguardia de las necesidades actuales y utilizar diferentes herramientas que nos ayuden a ofrecer mejores productos o servicios y por lo tanto posicionarnos fuertemente en el mercado. La razón primordial de este ensayo, es manifestar la importancia que tiene la innovación en nuestros días, para crear nuevos y mejores recursos y para obtener mayores beneficios tanto económicos, sociales, tecnológicos, como de prestigio, entre otros.

La innovación se define como “Un proceso para tomar una idea creativa y convertirla en un producto, servicio, o método de operación útiles” 1 .Es importante tener una definición clara y precisa sobre el proceso de innovación para poder entender su importancia y tener un punto de partida para futuras referencias en este ensayo.

1 Robbins, Descenzo, Fundamentos de Administración, editorial Pearson Prentice Hall, tercera edición, México 2002, P. 245

DESARROLLO Se manifiesta claramente en que los mercados en la actualidad son cada día más difíciles, la oferta y la competencia es cada día mayor y mejor, es por ello que las empresas actualmente tienen la impetuosa necesidad de estar continuamente innovándose para ofrecer mejores productos y servicios y a un mejor precio, o más conveniente como parte de una estrategia para los consumidores. Muchas empresas no utilizan esta herramienta porque no la consideran necesaria o porque piensan que no les va a traer ningún beneficio y por lo tanto no buscan arriesgar a buscar nuevas ideas. Esto eventualmente traerá consecuencias negativas, es decir, tarde o temprano. “La innovación no es cuestión de buena fortuna; requiere un trabajo sistematizado, racional y bien organizado y administrado para obtener resultados” 2 .Una empresa que nunca ha necesitado de la innovación y de pronto le surge como una necesidad le va a resultar muy difícil adaptarse y modificar la cultura, es por ello de suma importancia que las empresas actualmente por el mundo globalizado en el que vivimos se adelanten a estas circunstancias y comiencen precisamente por un cambio radical en la cultura, ¿para qué?, para después poder reaccionar más favorablemente ante las circunstancias que exige el nuevo mundo. Es por ello imperativo infiltrar estas ideas a todos los niveles de la organización, para que sea una búsqueda implacable y conjunta de los objetivos por desarrollar en cuanto al área de innovación; la idea será entonces mantenerse en el mismo canal para poder obtener resultados satisfactorios. Como tal, el escenario de la globalización está sin duda produciendo grandes cambios en el ambiente empresarial, obligando a las empresas a actualizarse constantemente para poder mantener los niveles de competitividad necesarios para subsistir; lo que refleja claramente que la innovación debe ser una parte fundamental del proceso, por lo que es radical como lo menciona Myriam Jáuregui en su artículo: “innovar, innovar y continuamente innovar” 3

2 Koontz, Weihrich, Cannice , Administración Una Perspectiva Global y Empresarial, editorial mc Graw Hill, México 2008. P. 213

Existe un urgencia real de innovar si se pretende seguir en el mercado y funcionando los siguientes años, pero es un proceso en el que se deben de invertir recursos para poder ver resultados favorables. Está claro que van a existir muchas ideas nuevas que se van a quedar en el camino, y muchas ideas que no van a compartir la visión que hemos tenido en un principio cuando se buscar establecerla pero lo importante es mantener y crear una cultura en la que se busque en todo momento y bajo cualquier circunstancia la innovación como fuente interminable de beneficios para las organizaciones. Por todo lo mencionado anteriormente es que la innovación debe contemplarse como una inversión para las organizaciones, que les va a redituar de una u otra forma y se va a convertir en una ventaja competitiva, de eso no tengamos la menor duda. “Las innovaciones basadas en ideas brillantes pueden ser muy arriesgadas y en ocasiones sin éxito” 4

. Generalmente se tiene la idea, por cierto equivocada, de que las innovaciones deben surgir

necesariamente de ideas brillantes, cuando en realidad requieren de procesos mucho más sencillos de lo que nos podemos imaginar; incluso hasta en lo más elemental se pueden encontrar una situación que pueda brindarnos esa idea diferente. Me gustaría entonces quedarme con una frase que me parece ilustra muy bien la necesidad y la importancia de la innovación en nuestros días: “¡Renovarse o morir!” 5 , y sencillamente una empresa que no tenga las miras de la innovación bien establecidas estará destinada al fracaso, claro que habrá sus honrosas excepciones pero me parece que no es una fórmula indicada para llevar a una organización a un buen puerto.

3 http://www.navactiva.com/web/es/aimd/doc/articulos/2007/04/42526.php 4 Koontz, Weihrich, Cannice , Administración Una Perspectiva Global y Empresarial, editorial mc Graw Hill, México 2008, P. 213

5 Robbins, Descenzo, Fundamentos de Administración, editorial Pearson Prentice Hall, tercera edición, México 2002. P. 245

CONCLUSIONES

A manera de conclusión, considero que un aspecto importante para tomar en cuenta es que todo comienza por cambiar nuestra forma de pensar y de actuar, de esta manera nos veremos obligados a visualizar de diferente forma las cosas y tener un criterio mucho más general para adecuarnos a nuestras necesidades y por lo tanto en consecuencia en las necesidades inmediatas y futuras de la organización. La innovación es un proceso y una herramienta necesaria para las organizaciones actualmente. Es por ello que nosotros como los nuevos ingenieros en gestión empresarial tenemos una responsabilidad mayor en este ámbito de la innovación, porque hemos sido formados bajo una nueva idea, bajo nuevos conceptos, y bajo nuevas realidades, teniendo que hacer frente a los cambios y a las necesidades actuales, y adaptarnos a las circunstancias que nos exige el medio tan competitivo en el que nos encontramos. De esta forma tendremos una visión mucho más amplia y tendremos la oportunidad de adoptar nuevos modelos y crear nuevas ideas sin miedo a nuevas y diferentes aventuras y nuevas fronteras, si no con la firme convicción de que será siempre para el beneficio de la organización. Tenemos que dejar a un lado los prejuicios y las ideas retrógradas y dar el gran salto hacia delante en cuanto a tecnología, en cuanto a aplicaciones, en cuanto a actualización y comenzar a crear, pero sobretodo creer en nosotros mismos y apoyar todas aquellas ideas que se forjen en el seno de la organización que tengan como objetivo primordial el desarrollo de la misma.