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Cultura y clima organizacional 1. La empresa escogida es MATTELSA 2. Mattelsa es una comercializadora y productora de ropa fundada en 2006 en Medellín- Colombia. Se especializa en "Forward fashion street clothing" ofreciendo marcas y líneas de productos para hombre y mujer. Actualmente cuenta con 40 tiendas a nivel nacional y una internacional, empleando a 1.850 personas, 650 directas y 1.200 indirectamente Buscan generar consciencia adoptando posturas que aporten hacia un mundo culto, evolucionado y civilizado donde no haya explotación laboral, donde la gente no discrimine racial, cultural o sexualmente, donde los seres vivos se respeten entre ellos, donde a la educación se le dé la importancia que se merece, donde la música y el arte se exploten como instrumentos de expresión y donde a las personas no les de miedo pensar y reflexionar. Un mundo donde seamos conscientes que el problema no son las drogas o el ocio, sino el uso que nuestra falta de cultura y educación les ha dado. POSTURAS  No a la explotación infantil  No a la adicción  Respeto a las diferencias (Racial, Sexual, Cultural)  Educación como medio para el cambio  Vida saludable  Libre pensamiento  Respeto por todos los seres vivos  Legalización de las drogas MISION Somos una comunidad dedicada al disfrute y respeto de la vida, nuestro hobby es hacer la mejor ropa del mundo 3. Objetivo del diagnóstico. Identificar las condiciones actuales de la cultura organizacional en la empresa Mattelsa en la ciudad de Medellín con el fin de conocer a cabalidad el tipo de cultura que prima dentro de la empresa