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• yaneth Scarpaty Angulo

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Programa de Reforzamiento RAZÓN FIJA

RAZÓN VARIABLE

INTERVALO FIJO

INTERVALO VARIABLE

CONTINUO

Concepto de programa de reforzamiento El número de respuestas requeridas para el reforzamiento deben ser constante. Cuando se grafica su curva muestra frecuentes pausas. El número de respuestas requeridas para el reforzamiento deben ser Variable. Nos proporciona una alta tasa de respuestas sin pausas apreciables, su curva es más regular Son aquellos que, al mantener constante el tiempo requerido para el siguiente reforzador, reforzarán la primera respuesta que ocurra una vez haya transcurrido un tiempo siempre igual desde que se dispensó el último reforzador. Son aquellos donde varía la cantidad de tiempo a transcurrir entre un reforzador y el siguiente antes de que la respuesta sea reforzada, dando lugar a un valor promedio de intervalo entre reforzadores. La conducta se premia (se refuerza) siempre que aparece. Este es el tipo de programa más efectivo para instaurar conductas nuevas, pues genera una mayor tasa de respuestas.

Efecto en la Conducta

Ejemplo

Mantener, incrementar y reforzar conductas deseadas.

Que a un trabajador de una tienda de móviles, paguen por la venta de cada 5 celulares

Fortalecer y mantener conductas adaptativas

Los Juegos de azar

Fortalecer, incrementar y mantener conductas esperadas o deseadas

Cheque mensual de un trabajador

Mantener conductas adaptativas

Un profesor hace un examen cada semana (1, 2, 3, 4 o 5 días). Los estudiantes estudian habitualmente, puesto que no saben qué día se vuelva a producir el examen. cada vez que el niño hace la cama, se le felicita por su tarea.

Fortalecer, incrementar y mantener

1. Cuadro comparativo 2. Realizar un ejemplo por cada programa de reforzamiento con procedimientos básicos del condicionamiento operante. Debe indicar después de realizado el ejemplo, que tipo de programa de reforzamiento se usó y que tipo de procedimiento básico (Reforzador positivo o Reforzador negativo.) Lunes 19 de octubre - Hora límite 11:59 P.M