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CUADRO COMPARATIVO NORMAS ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001

MARIA FERNANDA UBATE BENITEZ DOREIMY MARCELA MARTINEZ RONCO

DOCENTE: LILIANA MARIA ORTEGA

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CORPORACION MINUTO DE DIOS BOGOTA 2020-2

CONCEPTO

ISO 9001 ISO 9001 es una norma de sistemas de gestión de la calidad (SGC) que se centra en todos los elementos de administración de calidad con los que una organización debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar sus productos y servicios.[ CITATION ISO15 \l 3082 ]

ISO 14001 La norma ISO 14001 proporciona a las organizaciones un marco con el que proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, siempre guardando el equilibrio con las necesidades socioeconómicas. Se especifican todos los requisitos para establecer un Sistema de Gestión Ambiental eficiente, que permite a la empresa conseguir los resultados deseados.[CITATION ISO151 \l 3082 ]

ISO 45001  ISO 45001 especifica requisitos para que un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), con orientación para su uso, permita a una organización proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y del deterioro de la salud relacionados con el trabajo y para mejorar de manera proactiva su desempeño de la SST. Esto incluye el desarrollo e implementación de una política de la SST y objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba. [CITATION ISO18 \l 3082 ]

PRINCIPIOS

     

Enfoque al cliente. Liderazgo. Compromiso de las personas. Enfoque a procesos. mejora. Toma de decisiones basada en la evidencia

     

Liderazgo y compromiso. Planificación. Aspectos ambientales. Obligaciones de cumplimiento. Planificación. Evaluación del desempeño.

 Liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas de la alta dirección.  Consulta y la participación de los trabajadores, y cuando

 

BENEFICIOS

Gestión de las relaciones. Pensamiento basado en riesgos

 Capacidad para proporcionar regularmente productos y servicios que satisfagan los requisitos del cliente y los legales y reglamentarios aplicables.  Facilitar oportunidades de aumentar la satisfacción del cliente.  Abordar los riesgos y oportunidades asociadas con su contexto y objetivos.  La capacidad de demostrar la conformidad con requisitos del sistema de gestión de la calidad



Mejora continua.

• Protección del medio ambiente utilizando la prevención • Mitigación de los impactos ambientales • Mitigarlos efectos secundarios según las condiciones ambientales de la empresa • Ayuda a la empresa a cumplir con la legislación • Controla la forma en la que se diseñan los productos y servicios que ofrece la organización • Consigue beneficios financieros y operaciones que pueden resultar de aplicar alternativas ambientales relacionadas que fortalecen el posicionamiento del mercado

existan, de los representantes de los trabajadores.  La asignación de los recursos.  Las políticas de la SST, que sean compatibles con los objetivos y la dirección estratégicos generales de la organización.    



La mejora continua del desempeño de la SST. El cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos. El logro de los objetivos de la SST. Procesos eficaces para identificar los peligros, controlar los riesgos para la SST y aprovechar las oportunidades para la SST. Evaluación continua del desempeño y el seguimiento del sistema de gestión de la SST para mejorar el desempeño de

especificados. POLÍTICA

CICLO PHVA

• Comunica la información ambiental a las partes interesadas

Política de calidad

Política ambiental

Debe ser apropiada al propósito y contexto de la organización y apoye su dirección estratégica, establecimiento de objetivos de calidad, compromiso de requisitos aplicables, compromiso de mejora continua del SGC.  Planificar: establecer los objetivos del sistema y sus procesos, y los recursos necesarios para generar y proporcionar resultados de acuerdo con los requisitos del cliente y las políticas de la organización, e identificar y abordar los riesgos y las oportunidades.  Hacer: implementar lo planificado.  Verificar: realizar el seguimiento y (cuando sea aplicable) la medición de los procesos y los productos y servicios

Se plasman las intenciones de la empresa y debe ser aprobada por la dirección de la organización, se encuentra relacionada con el desempeño ambiental, se expresa de manera formal por la gerencia de la organización. • Planificar: establece todos los objetivos ambientales y los procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política ambiental de la empresa. • Hacer: implantar los procesos como se encontraba prevista. • Verificar: establece procesos de seguimiento y medir la política ambiental, incluyendo los compromisos, los objetivos ambientales y los criterios de operación. • Actuar: establecer decisiones para mejorar de forma continua

la SST. Política de la seguridad y salud en el trabajo Política para prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores y para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables  Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las oportunidades para la SST y otros riesgos y otras oportunidades, establecer los objetivos de la SST y los procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de la SST de la organización.  Hacer: implementar los procesos según lo planificado.  Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los

resultantes respecto a las políticas, los objetivos, los requisitos y las actividades planificadas, e informar sobre los resultados.  Actuar: tomar acciones para mejorar el desempeño, cuando sea necesario. Estructura

1. Alcance 2. Referencias normativas 3. Términos y definiciones 4. Contexto de la organización 5. Liderazgo 6. Planificación 7. Soporte 8. Operaciones 9. Evaluación del desempeño

procesos respecto a la política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados.  Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de la SST para alcanzar los resultados previstos. 1. Objeto y campo de aplicación 2. Referencias normativas 3. Términos y definiciones 4. Contexto de la organización 5. Liderazgo 6. Planificación 7. Soporte 8. Operación 9. Evaluación del desempeño 10. Mejora

1. Objeto y campo de aplicación 2. Referencias normativas 3. Términos y definiciones 4. Contexto de la organización 5. Liderazgo y participación de los trabajadores 6. Planificación 7. Apoyo 8. Operación 9. Evaluación del desempeño 10. Mejora

10. Mejora. Estructura de alto nivel

4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

La norma ISO 14001 comparte la misma estructura que el resto de

4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

4.1 Entendiendo la organización y su contexto. 4.2 Entendiendo las necesidades y expectativas de las partes interesadas. 4.3 Establecimiento del alcance del Sistema de Gestión de Calidad. 4.4 Sistema de Gestión de Calidad. 5. LIDERAZGO 5.1 Liderazgo y compromiso. 5.2 Política. 5.3 Roles, responsabilidad y autoridad. 6. PLANIFICACIÓN 6.1 Acciones para abordar los riesgos y las oportunidades.

estándares que están en revisión o que se vayan a publicar.

4.1 Comprensión de la organización y de su contexto

El punto 8 “Operaciones” es único aspecto diferenciador.

4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas

Gestión ambiental estratégica En la nueva ISO 14001, la gestión ambiental gana protagonismo en los procesos relacionados con la planificación estratégica. Por esto, se ha incorporado un requerimiento nuevo para comprender más fácilmente el contexto de la organización y para identificar y aprovechar oportunidades. Liderazgo Para aquellas personas con liderazgo dentro de la organización, ISO 14001 versión 2015, incluye un apartado nuevo. Con esta cláusula lo que se busca es garantizar el funcionamiento del Sistema de Gestión Ambiental e incrementar responsabilidades para fomentar la gestión ambiental en la organización. Protección del medio ambiente Con esta ISO 14001:2015, las

4.3. Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST 4.4 Sistema de gestión de la SST 5. LIDERAZGO 5.1 Liderazgo y compromiso 5.2 Política de la SST 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización 5.4 Consulta y participación de los trabajadores 6. PLANIFICACIÓN 6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades 6.2 Objetivos de la SST y

6.2 Objetivos de calidad y planificación. 6.3 Planificación y control de cambios. 7. SOPORTE 7.1 Recursos. 7.2 Competencia. 7.3 Concienciación. 7.4 Comunicación. 7.5 Información documentada. 8. OPERACIÓN 8.1 Planificación y control operacional. 8.2 Requisitos para los productos y servicios. 8.3 Diseño y desarrollo de los productos y servicios.

organizaciones pueden ampliar sus perspectivas y compromisos a través de decisiones proactivas encaminadas a la protección del entorno contra deterioros y degradación. Desempeño ambiental La nueva edición de la norma ISO 14001 aporta una mejora del desempeño ambiental y además el término indicador cobra un mayor protagonismo como consecuencia del énfasis que existe sobre la mejora continua. Ciclo de vida En el apartado 6.1.2 “Aspectos ambientales significativos” se indica que la organización tendrá que realizar una identificación de los aspectos ambientales e impactos generados por su desempeño considerando la perspectiva del ciclo de vida. En referencia al ciclo de vida, en la nueva ISO 14001:2015 encontramos otra mención en el apartado 8.1 “Planificación y control operacional. Es importante destacar que durante el texto de la ISO 14001

planificación para lograrlos 7. SOPORTE 7.1 Recursos 7.2 Competencia 7.3 Toma de conciencia 7.4 Comunicación 7.5 Información documentada 8. OPERACIÓN 8.1 Planificación y control operacional 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias 9. EVALUACIÓN DESEMPEÑO 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño. 9.2 Auditoría interna. 9.3 Revisión por la dirección.

8.4 Control de los procesos, productos y servicios suministrados externamente. 8.5 Producción y provisión del servicio. 8.6 Liberación de los productos y servicios. 8.7 Control de las salidas no conformes. 9 EVALUACIÓN DESEMPEÑO 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación. 9.2 Auditorías Internas. 9.3 Revisión por la dirección. 10. MEJORA 10.1 Generalidades. 10.2 No conformidades y

versión 2015 no se requiere la realización de un análisis de ciclo de vida. Comunicación externa En la cláusula 7.4.3 de la versión 2015 de ISO 14001 se da indicaciones sobre la obligación que tiene la organización de comunicar a nivel externo la información de carácter relevante para el SGA según está establecida en su mecanismo de comunicación. Documentación El texto de la futura ISO 14001, se incorpora el término “información documentada”, reemplazando a “documentos” y “registros”. En concreto, en el apartado 7.5 se localizan las indicaciones para elaborar y actualizar dicha información y controlarla. Se trata de una nueva cláusula nueva que sustituye a los apartados 4.4.4 y 4.4.5. Gestión de riesgos y acción preventiva La gestión de riesgos hace que el Sistema de Gestión Ambiental

10. MEJORA 10.1 Generalidades 10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas 10.3 Mejora continua

acciones correctivas. 10.3 Mejora continua.

sea una herramienta preventiva, lo que explica la supresión de las acciones preventivas en la norma. En este documento, se incorporan los conceptos de riegos y oportunidades, desviaciones potenciales sobre lo esperado, desviaciones negativas sobre lo esperado y desviaciones positivas.

Referencias ISO. (2015). ISO 14001:2015. Obtenido de Sistemas de gestión ambiental — Requisitos con orientación para su uso: https://www.iso.org/obp/ui/es/#iso:std:iso:14001:ed-3:v1:es ISO. (2015). ISO 9001:2015. Obtenido de Sistemas de gestión de la calidad — Requisitos: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:9001:ed-5:v1:es ISO. (2018). ISO 45001:2018. Obtenido de Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos con orientación para su uso: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:45001:ed-1:v1:es