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• Jorge Eliecer Perdomo Ramirez

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CUADRO COMPARATIVO MOTIVACION INTRINSECA Y EXTRINSECA

YURI MAUREN TOLEDO PEÑA ID: 368415 PROCESOS PSICOLOGICOS BASICOS TUTOR: LINA MARCELA DUQUE JIMENEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA NEIVA 2016

Cuadro comparativo motivación intrínseca y extrínseca

ACCION

Definición

Leer

MOTIVACION INTRINSECA

MOTIVACION EXTRINSECA

Según (Mendez, 2015) “aquélla que nace

Para (Lorenzana, 2016) “Son aquellas

del interior de la persona con el fin de

actividades en las cuales los motivos que

satisfacer sus deseos de autorrealización y

impulsan la acción son ajenos a la misma,

crecimiento personal”. La motivación

es decir, están determinados por las

intrínseca no nace con el objetivo de

contingencias externas”. Esto se refiere a

obtener resultados, sino que nace del

incentivos o reforzadores negativos o

placer que se obtiene al realizar una tarea,

positivos externos al propio sujeto y

es decir, al proceso de realización en sí. Cuando leemos un libro de un autor que

actividad. Cuando en el trabajo tenemos que leer

nos gusta o cuando leemos el periódico

informes largos, nos dejan una lectura

con el fin de actualizarnos… La acción de comer es intrínseca cuando

para un trabajo y no nos gusta leer… En este caso la motivación seria extrínseca

por ejemplo vamos a almorzar y sabemos

cuando sabemos que la comida que nos

que la comida es muestro plato preferido o darán noes de nuestro gusto, debemos

Comer

Estudiar

simplemente nos gusta comer esa comida

suplir una necesidad, pero no es propia de

el profesor manda un trabajo voluntario

nuestro criterio. El sujeto no tiene mucho interés en la

que no contará para nota de la lección que

materia y piensa que lo que aprenderá ya

ha dado hoy en clase. El sujeto realiza el

lo sabe o no le servirá para nutrir su

trabajo por el simple hecho de aprender

conocimiento.

más y tener un conocimiento más claro de la lección. A la persona le gusta el futbol, porta el

La persona es hábil patinando, pero ella

uniforme de su equipo favorito, entrena en

odia patinar. Sin embargo, ella pertenece a

sus tiempos libres y cada vez que puede o

un equipo de patinaje, va todos los días al

lo invita juega un partido.

estadio a entrenar y a las competiciones

Deporte

porque a final de mes cobra un sueldo que le permite disfrutar de hacer cosas que ella

Trabajo

Satisfacer el deseo personal como

quiere. Cuando el empleado trabaja por un salario

empleado de ampliar el conocimiento y

mal remunerado y además no escalafón

competencias, de manera que la empresa

dentro de la empresa teniendo los

en conjunto se vea también beneficiada al

conocimientos para ello.

tener en su plantilla a un profesional con mejorar preparación.

Referencias

Lorenzana, L. (25 de 03 de 2016). Psicologia Motivacional. Obtenido de https://psicologiamotivacional.com/la-motivacion-intrinseca-y-la-motivacionextrinseca/ Mendez, A. (23 de 10 de 2015). Eurocidentes. Obtenido de https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/motivacion-intrinseca