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Diferencias del apartado A y B Apartado A XXXI fracciones Particular IMSS INFONAVIT El salario mínimo de fijará por una comisión nacional Alude a trabajadores del sector privado Enfocado a jornaleros, obreros, artesanos, empleados domésticos, etc. Las vacaciones dependen de los años de trabajo Derecho de huelga más efectivo 6 semanas de descanso por concepto de prenatal 6 semanas de descanso por concepto de postnatal Hay reparto de utilidades El trabajador tiene más prerrogativas en materia de despido No especifica No especfica

Apartado B XIV fracciones Gobierno ISSSTE FOVISSSTE Salarios profesionales serán fijados en las presupuestos respectivos Alude a trabajadores del sector público Se refiere a los poderes de la unión, el gobiernos del distrito federal y sus trabajadores Los trabajadores gozaran por lo menos un periodo de 20 dias de vacaciones por año Derecho de huelga menos efectivo 1 mes de descanso por concepto de prenatal 2 meses de descanso por concepto de postnatal No hay reparto de utilidades El patrón tiene más prerrogativas en materia de despido La designación del personal se hará mediante sistemas que permitan apreciar conocimientos y aptitudes de los aspirantes. Se establecen centros para vacaciones y recuperación así como tiendas económicas .